作風建設自查報告

報告推薦: 人才建設工作自查匯報。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編收集整理的“報告推薦: 人才建設工作自查匯報”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市人事局的悉心指導下，xxx鄉以科學發展觀為指導，堅持“黨管人才”原則，突出人才的培養、引進、使用，積極實施人才強鎮戰略，人才工作的質量和水平有了進一步提高，現將人才工作情況總結如下。

一、加強組織領導，健全組織機構，為實施人才強鎮戰略提供組織保證

(一)建立健全組織機構

1、建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨委委員為成員的人才工作領導小組，對全鄉的人才工作進行統一領導。

2、構建了以機關各科室、各村為主體的人才工作體系，暢通人才信息網絡，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作提供組織保障。

3、根據市委組織部的要求和形勢發展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創新機制，改進方法，整合資源，全面推進人才工作。

（二）狠抓政策落實，為人才成長創造良好的環境

1、認真貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，積極營造“創造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；范文寫作提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環境；認真落實市委人才工作會議精神。

2、加強人才資源信息庫建設。鄉黨委專題研究，把人才信息庫建設和村社后備干部培養作為人才工作的重點，實行專人負責，動態管理。進一步摸清全鄉人才情況，為培養、使用、引進人才提供參考依據。

3、強化人才工作宣傳。引導全社會關心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍和環境。利用廣播、專欄、網絡、電視等宣傳媒體對我鄉有突出貢獻的優秀人才進行宣傳報道，產生了良好的社會影響。

（三）建章立制，確保了人才工作健康、協調發展

鄉黨委根據市委組織部的要求，結合自身實際，逐步建立、完善人才工作制度，為人才隊伍建設提供制度保障。

1、落實黨政一把手抓科技、抓人才工作。黨政一把手切實加強對人才和科技工作的組織領導，增強責任意識，自覺履行“第一責任人”的職責，并做到親自抓，負總責，通過黨委研究，把人才工作納入目標考核，定期召開會議，及時解決人才工作中的重要問題，做到人才工作有安排、有目標、有檢查、有考核、有記錄，責任明確、經費到位、工作落實。

2、繼續完善人才工作重大事項報告制度，規定各單位、各村要按要求及時向鄉黨委報送人才工作情況，并做好相關人才信息庫的建設。人才工作的重要會議、重要活動和重要事項，須經鄉黨委會研究決定。

二、統籌安排，加大投入，扎實推進人才培養工作

（一）認真組織黨員干部參加各類學習、培訓。

按照市級相關部門的安排，組織年輕干部上掛到市級部門鍛煉學習，組織大學生志愿者到市委組織部、市人事局跟班學習，同時經常性的舉辦各類業務培訓班對機關干部、村四職干部全年共開展各類培訓23次，1800余人。

（二）加強農村實用技術人才培養和建設

由鄉黨委牽頭，市農發局，鄉農服中心舉辦農村實用人才培訓班4期，培訓400多人次。先后組織了無公害蔬菜、獼猴桃種植、冷水魚養殖等各類技術培訓。

（三）加強對返鄉農民工的培訓。

根據返鄉農民工的技術特點和再就業的需要，有針對性地組織返鄉農民工學習農業、商業、服務業等專項技術培訓或提供有關的培訓信息、資料，通過培訓使他們每人掌握1—2門實用技術，以幫助他們再就業或創業，同時為他們在家鄉創業提供技術支持。

（四）對大學生志愿者進行培訓。

認真實施大學生志愿者和“三支一扶”計劃。安排大學生志愿者分別擔任村黨支部副書記或村主任助理，要求他們在實踐中學習鍛煉，提高農村工作的能力和水平。同時，也利用時間，上掛政府學習鍛煉，進行有計劃的培養，全面提升大學生志愿者素質。

延伸閱讀

報告推薦: 平安建設工作自查報告之四

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了反饋工作質量，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“報告推薦: 平安建設工作自查報告之四”，僅供您在工作和學習中參考。

新年伊始，我校對照《20xx年平安建設綜合治理信訪維穩工作責任書》中的有關要求，進行了認真的自查自評，現總結如下：

1、組織領導體系健全。

學校財產安全，師生人身安全事關學校聲譽，是涉及到千家萬戶的大事，安全工作必須做好，不能有半點的疏忽。因此，學校成立專門的安全工作領導小組，校長陳連星為學校安全工作的第一責任人。將安全穩定工作列為學校重點工作，目標明確、措施有力，做到學初布置、每周有落實、學期末有總結、有反饋。時時分析學校安全穩定工作形勢，及時研究解決安全穩定工作中的重大問題。

建立健全學校安全管理工作責任制，各項安全責任落實到人，學校有安全工作聯絡員。安全管理工作網絡健全，機制順暢、運行協調。學校還連同鎮政府、鎮派出所等部門組成互相協調的群防群治組織，共同維護學校安全穩定。

2、安全法制教育豐富。

學校把安全教育工作列為重中之重，以學生管理為主線，切實加強未成年思想道德建設，整合道德規范德育教育、法制教育、安全教育、衛生教育、心理健康教育等內容，不斷探索學校德育工作的新途徑和新方法，豐富德育活動，豐富校園文化，注重行為體驗，加強對“德困生”的幫扶力度，切實提高德育工作的針對性、主動性和實效性。大、中、小隊主題活動能突出“環?！薄ⅰ鞍踩钡戎黝}，注重體驗和實踐。校內以班級德育課、各班黑板報等為主陣地，宣傳和開展安全或法制教育活動，學生通過學校的墻面、板面等渠道，可以學到很多安全或法制方面的知識。學校在每次的全體教師校務會議和班主任例會上，都均有安全教育的專題內容，要求各班通過晨會教育或德育課加以落實。

3、規范制度建設完善。

學校非常重視安全工作的制度建設，編有完整的學校安全專項制度管理手冊。在完善校內各項規章制度的前提下，學校組織機構設置合理，各專項領導小組健全，而且崗位責任明確，在各項工作開展的過程中能團結協作，運行有序。建立安全工作責任制，層層簽訂學校安全穩定工作管理目標責任書，對安全穩定工作責任制落實情況做到有檢查、有考核。

①學校與移動校訊通合作，建立了學生安全考勤通報制度。學校利用校訊通平臺，把規定的學生到校和放學時間、學生在校表現，以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監護人。

②學校建立校內日常安全檢查工作制度。學校非常重視安全排查過程中的每一個細節，能在每天晚自修下課后安排值周和值日教師負責重點檢查樓梯走道、實驗室、教室、會議室、廁所、操場等重點場所的安全情況，發現情況及時整改。

③建立健全學校各類應急預案，并在日常工作中落實，使之形成常態，確保全校師生能在事故發生時做到臨危不亂。

④學校認真執行磐安縣教育系統關于安保人員配備的規定，實行嚴格的校園準入制度。有嚴格的門衛檢查登記制度，外來人員進出學校必須嚴格登記。有完備的節假日值班制度，值班人員能按照要求到崗到位，值班職責明確。。

4、常規管理工作細致。

學校能定期對校舍進行檢查鑒定，如有安全隱患在每年暑假進行維修。

學校的治安保衛工作依靠轄區公安部門，積極推行警校共建，努力做好校內治安保衛工作。加強學生的交通安全管理，嚴禁學生乘坐無證照人員駕駛的車輛，嚴禁學生騎自行車等。學生放學時校門口有校保安維持秩序。

后勤處和食堂管理人員嚴把食堂質量關，食堂環境符合衛生要求，廚工身體健康，每天有晨檢制度，嚴格食品采購手續，每天進行抽查檢驗。配有必要的防蠅、防鼠、保潔設備和食品儲存貨架。能重視傳染病的的防治與管理，在教室、商店等人群集中場所能根據季節特點定期進行消毒。

堅持學生定期體檢制度，學生健康檔案完整齊全。

加強教學設備、器材和生活設施的安全管理。各種儀器和生活設施符合有關安全規定，有專門的保管人員，有必要的防盜保護設施。實驗室建立安全操作規程和實驗室安全管理制度。體育教師上課前能對場地、器材、設施、設備等全面檢查，存在安全隱患的一律禁止使用，學生在上高難度的體育器械時，有保護措施或專人守護。學校對學生進行社會實踐活動或參加校外集體活動時，有專人負責，有安全措施和預案作保障，確保學生人身安全。

用電線路和設備能經常檢查，發現老化線路能及時更換;用電操作嚴格、規范。學校的公共飲水設施、水源等能采取切實可行的安全防范措施，能定期檢測水質。學校重點部位要配齊滅火器材，教學樓、每樓層配備滅火器，會議室、圖書室、實驗室、檔案室、等每處必須配備1個以上滅火器。校內所有樓道、樓梯間安裝有應急照明燈及電控安全出口。辦公室、總務處定期聯合檢查消防器材及設施設備，確保其完好有效，對老化、過期的消防設施按照安全標準要求及時進行維修和更換。

5、存在問題和今后改進

(1)、教師的法制觀念還有待提高。還需要通過相關措施切實提高教師自覺參與學校各項工作管理的自覺性。

(2)、校周邊200米以內存在幾家飲食攤、食品店，但由于學校不是執法職能部門，因此無法完全杜絕安全隱患，校園周邊環境整治形勢將仍然比較嚴峻。

(3)、學校門口通道狹窄，每天放學有不少車輛停放，造成門口交通不暢，存在一定的安全隱患，希望上級部門能引起重視，與相關部門進行協調，拓寬道路，以保障師生和家長的順利通暢和生命安全。

一年來，校內無一起師生犯罪現象發生，無一起校園食物中毒事件發生，無一例重大交通安全事故發生，無一例重大的校園意外傷害事故發生，學校的設施財產沒有遭受損失，保證了學校正常的教育教學秩序。在今后的工作中，我們將在加強法制安全教育的同時，加大對周邊環境的治理的力度，動員全社會都來關心教育，支持教育，扎實工作，開拓奮進，使我校安全工作再上新臺階。

[報告系列] 人才工作的自查報告 月度范文精選

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工作要發展，人才是關鍵。我局以“重培養、抓引進、優結構、促激勵”為主要思路，立足長遠規劃、創新用人思路、用活體制機制，充分整合資源、優化隊伍結構、激活隊伍活力，為全市招商引資和投資促進提供了強有力的人才保障。結合我局工作實際，現將人才建設工作情況報告如下：

一、人才引進情況

我市招商引資、投資促進工作在市委、市政府的關心支持下，針對投資促進重點工作的需求，有針對地引進緊缺人才，并嚴格按照人才引進相關政策和程序做好引進工作。人才引進方式主要是，先向市上上報人才需求計劃，再由市人力資源和社會保障局面向全社會公開招聘相關專業人員。

二、人才選拔與任用情況

我們深諳人才的領跑作用，在工作中善于發現人才、培養人才、尊重人才，用人所長、任人唯賢。對各種熱愛投資促進工作，具有良好職業素養、突出工作能力和優異工作業績的人員，本著“公開、公平、公正”的原則，采取領導評議、群眾測評、競爭演說等相結合的`方式予以選拔和任用，以此推動我市招商引資、投資促進事業蓬勃發展。

三、人才培訓情況

我局高度重視人才隊伍，尤其針對招商專業人員的培訓工作，不斷完善培訓長效機制。一是與國際知名管理咨詢公司仲量聯行建立了戰略合作關系，充分借力仲量聯行的資源優勢和專業優勢，擴大我市的招商引資影響，邀請仲量聯行相關人員對全市招商引資人員進行了5次授課培訓，提高招商引資部門專業化技能。二是鼓勵專業技術人員不斷提高專業學歷水平、考取執業資格、提升專業職稱級別。三是對專業技術人員的業務水平進行嚴格考核，不斷完善綜合能力和績效考評激勵機制。

四、人才使用效能情況

我局把優化人才隊伍結構，充分發揮隊伍優勢置于首位，從福利待遇、激勵機制、工作環境、人文關懷等方面，為人才發揮自身作用積極創造條件，不斷完善吸引人才、留住人才的機制措施，有力提升了人才使用效能。但從投資促進部門多年來一直沿襲的體制機制來看，仍缺少吸引人才的優勢和條件，如人員力量較薄弱導致的工作強度較大，而福利待遇偏低等問題，這些都迫切需要在發展中不斷改革，以更多地吸引人才加入。

學校廉政建設自查報告（推薦13篇）

清廉學校建設是指在學校范圍內，通過一系列的措施和行動，營造風清氣正、廉潔奉公的教育環境和校園文化。以下是小編幫大家整理的清廉學校建設自查報告（精選13篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校廉政建設自查報告 篇1

一、學校概況

浦口街道多仁小學座落于嵊州(浦口)經濟開發區多仁村，占地面積4054.5平方米。全校208名學生，六個教學班，12位專任教師，其中高級教師5名，大專學歷7名。專用功能室齊全，現代化教育裝備齊全，倡導以人為本的管理理念，是一所有活力的郊區小學。2004學年被嵊州市教育體育局評為教育工作先進集體，2006年1月被評為首批嵊州市平安校園。

二、自查自評結論

第一條：學校規模及班額人數

達標要求：6班 每班45人

自查情況：我?，F有6個教學班 學生208人 平均班額數為34.67人

自查結論：達Ⅲ類標準

第二條：校舍用房的'組成

(一)教學及教學輔助用房

達標要求：設置普通教室50平方米;設置實驗室;音樂教室;計算機室;勞技室等專用教室和輔助用房;圖書室;體育室;儀器室等公共用房及輔助用房，使用面積224平方米。

自查情況：學校設置普通教室6個，每個使用面積52.56平方米;設置實驗室1個;音樂舞蹈教室1個;美術勞技室1個;計算機教室1個;多媒體教室1個;并配備了相關的輔助用房。圖書室1個;體育室1個及相關的輔助用房。

自查結論：達Ⅲ類標準

(二)辦公用房

達標要求：設置教學辦公室、行政辦公室、社團辦公室及廣播室、會議接待室、校史德育展覽室、衛生保健室等管理用房，使用面積108平方米。

自查情況：學校教師辦公室1間，行政辦公室1間，少先隊辦公室1間，廣播室1間，使用面積117.04平方米。

自查結論：達Ⅲ類標準

(三)生活服務用房

達標要求：根據實際需要設置教工單身宿舍，教工與學生食堂，開水房，汽車庫，配電室，教工與學生廁所等用房;可以設置學生宿舍，鍋爐房，浴室、自行車庫等用房，使用面積194平方米。

自查情況：學校設有教工宿舍3間，教師與學生食堂1間。開水房1間，配電室1間，師生廁所2間，自行車庫1個，使用面積217.8平方米。

自查結論：達Ⅲ類標準

第三條：校園用地和校舍建筑面積指標

(一)生均用地面積指標

達標要求：6班、生均14.98平方米

自查情況：學?，F占地面積為4054.5平方米，生均用地15.02平方米

自查結論：達Ⅲ類標準

(二)校舍建筑面積指標

達標要求：6班，生均建筑面積7.09平方米

自查情況：學?，F有建筑面積為1787.1平方米，生均6.62平方米

自查結論：達Ⅲ類標準

(四)教學用房配置標準

1、普通教室達標要求：每班設1間。使用面積不得小于50平方米

自查情況：學校6個班級，現有普通教室6間，每間教室使用面積52.56平方米

自查結論：達Ⅲ類標準

2、專用教室達標要求：Ⅲ類標準使用面積256平方米

自查情況：學?，F有專用教室使用面積295.85平方米，其中配有音樂舞蹈室，美術勞技室，計算機教室，實驗室，書法室等。

自查結論：達Ⅲ類標準

3、公共教學用房達標要求：Ⅲ類標準使用面積224平方米

自查情況：學校公共用房使用面積230.4平方米，其中配有圖書室，體育室，活動室，儀器室，心理咨詢室等。

自查結論：達Ⅲ類標準

4、辦公用房配置標準

達標要求：Ⅲ類辦公用房使用面積108平方米

自查情況：學?，F有辦公用房使用面積117.04平方米，其中配有教師辦公室，行政辦公室，大隊部辦公室，廣播室。

自查結論：達Ⅲ類標準

5、生活服務用房配置標準

達標要求：Ⅲ類生活服務用房使用面積194平方米

自查情況：學?，F有生活服務用房使用面積217.8平方米。其中配有教工宿舍、食堂、師生廁所。

自查結論：達Ⅲ類標準

第四條：規劃和建設標準

自查情況：

(1)、選址合理，有安靜的周邊環境，根據浦口街道的教育事業發展規劃，科學地確定辦學規模。

(2)、學?？傮w建設規劃經過上級主管部門批準，街道專家論證，功能布局合理。

(3)、校舍工程遵循安全、適用、經濟、美觀原則，嚴格執行國家《工程建設標準強制性條文》的規定，工程質量達到優良級。

(4)、學校教學樓建筑層數為3層。

(5)、學校建筑面積采用框架結構，耐火等級符合《建筑設計防火規范》要求。

(6)、學生教室有良好的通風、采光條件，教室采用兩面采光，日光燈照明。

自查結論：達Ⅲ類標準

第五條：校園環境配置

自查情況：

(1)、學校配備通訊、音響、計算機、電子音像資源庫，各辦公室配備電腦，一至三年級配備簡易多媒體，其他教室配有兩機一幕。

(2)、學校四面圍墻，一扇大門，顯眼校牌，運動場上豎有鐵制旗桿。

(3)、努力創建花園式學校，學校綠化面積達707平方米，生均3.4平方米。

(4)、建有60*4米直跑道，標準籃球場1個，乒乓球場2個。

自查結論：達Ⅲ類標準

三、今后建設規劃

近三年以來，學校十分重視硬件設施建設，多方籌措資金20余萬，大大改善了辦學條件，尤其是在現代化裝備方面取得了很大改善。今后我們的建設規劃主要有：1、配備校園智能廣播系統;2、硬化籃球場;3、繼續不斷完善校園環境、校園文化建設。努力使學校的教學教育設施與日俱進，適應現代教育的需要。

學校廉政建設自查報告 篇2

學校標準化建設工作是全面提升學校管理水平和教育質量的有效機制，是時代發展對教育工作的要求。我校根據自治區制定的《內蒙古自治區中小學校辦學條件標準》以及《呼倫貝爾市教育局關于進一步推進全市義務教育均衡發展的實施意見》和《莫旗義務教育學校標準化建設標準》的要求，結合我校實際，下面就我校的標準化建設自查情況匯報如下：

一、學校基本情況

騰克中心校成立于1913年，是一所九年一貫制學校，中心校新校址于2005年3月隨移民工程投入使用，學校選址合理，符合防災避險安全要求。校舍達到國家規定的抗震設防標準，校園內無危房存在。以方便學生就近入學為原則，合理設置并調整學校布點，全學區共有2所完小3個教學點，2013年全學區共有小學在校生388人，中學在校生48人，適齡人口入學率100%，輟學率為0。騰克中心校初中部有3個教學班，現有在校生48人，少數民族34人，其中達斡爾族29人；小學部有7個教學班，現有在校生238人，少數民族學生219人，其中達斡爾族206人。

小學班現有教職工77人，專任教師73人，專任教師合格率100%，?？埔陨?1人，高級職稱17人，中級職稱43人，初級職稱10人。無職稱7人。中學班教職工21人，專任教師17人，本科學歷11人，?？茖W歷6人，專任教師合格率100%。高級職稱4人，中級職稱11人，初級職稱4人。無職稱2人。教師結構較合理，能滿足開足開齊各學科教學需要，目前存在的問題是我校中小學沒有專業音樂教師。

二、評估標準自查情況

（一）規模和建設標準

自查情況：科學確定辦學規模及班額人數，辦學規模和班額人數達到規定標準。我校是一所九年一貫制義務教育學校。根據實際確定了10個班的辦學規模。小學7個教學班，在校學生238人，平均每班34人，中學3個教學班，在校學生48人，平均每班16人，自查結果：達標。

（二）學校占地面積與規劃

自查情況：

1、學校占地面積4萬平方米，生均用地面積139.86平方米。

2、學校選址合理，交通方便、地勢平坦開闊、空氣清新、陽光充足、排水暢通、環境適宜，附近無污染源，符合對山體滑坡、崩塌、泥石流、洪水、臺風等災害防災避險安全要求。校舍達到國家規定的抗震設防標準，校園內無危房存在。

3、學校有布局合理、符合規范要求的校園總體建設規劃，環境優美，教學區、活動區分離，明確區分。各建筑物彼此獨立，又渾為一體，學校建筑標準符合《中小學校建筑設計規范》，學校有統一設計綠化規劃，每幢樓的前后都有花壇或草坪，是學生學習、生活的理想環境。學校有“騰飛”、“希望”、“翱翔”主題雕塑廣場3個，我?，F有綠化面積1500平方米，占總面積的26.67%，達到生均5.24平方米，達到自治區標準化學校標準。

4、學校設有圍墻、校門（包括門衛室）、校牌、旗桿、硬化路面等配套

設施。學校四周建有完整的2米高的鐵藝圍墻，10米可伸縮電動校門，20平方米門衛室，1根12.8米不銹鋼旗桿，所有校園內道路已經混凝土硬化，并用垂柳、丁香、塔松、榆樹墻等設計成各具特色的林蔭路。

自評：達標

（三）、學校建筑及附屬設施

自查情況：

1、校舍建筑面積7069平方米，生均24.72平方米。普通教室10個，面積680平方米。

2、學校有與辦學規模相適應的辦公用房。學校教師辦公室7個，校長室2個，工會、教務處、總務處辦公室1個，廣播室1個，會議室1個，電子備課室1個，衛生保健、衛生器具1個，校史展廳1個，共計使用面積634平方米。

3、學校專用教室面積指標達到標準。學?，F有專用教室和輔助用房11個，總面積728平方米，其中包括理化生實驗室各1個、科技實驗室1個；音樂室1個、美術室1個、體育教室1個，書法教室1個，計算機教室1個，多功能教室1個，心理咨詢室1個。

4、學校擁有辦學規模相適應的生活服務用房2286平方米，其中宿舍樓1幢，教師學生食堂1個，鍋爐房2個，值班室1個，教師學生室外廁所168平方米。

自評結論：達標

（四）圖書資料設施

自查情況：學校有圖書閱覽室1個，師生共有閱覽座位28座，圖書配備達到標準，學校圖書藏書15000冊，生均35冊.工具書78種，報刊雜志45種。

自查結果：達標。

（五）體育運動設施

4、學校有400米環形煤渣跑道的田徑運動場，足球場一個，6人制曲棍球場1個，有圍網，籃球場1個，學校風雨場館340平方米，健身組合器一套。體育器械場地800平方米，體育常規通用設備、器械齊全，能滿足正常體育教學。

自查結果：達標。

（六）教學、辦公及生活設備

自查情況：

1、常規通用設備符合國家有關規范，能滿足教育教學活動的常規需要。

2、文科專用教學設備、理科專用教學設備及音、體、美教學設備安標準配備齊全。

3、學校有計算機教室1套，多媒體教室1套，班班通12套，現有學生有效電腦30臺，有效生機比達到10：1；教師辦公計算機30臺，師機比達到3：1。

4、學校應建有校園計算機網絡系統，并接入教育城域網，建有學校網站。學校有廣播系統1套。

自查結果：基本達標。

三、學校管理

（一）加強隊伍建設，提高辦學水平

1、辦學方向求長遠

學校堅持黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，認真貫徹落實《中國教育與改革發展綱要》、《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》等有關教育法律、法規，制定了《騰克中心校長期發展規劃》，爭創標準化學校，并嚴格按照標準化學校評估體系逐項落實、分步實施。嚴格執行課程標準，開展了豐富多彩的課內外活動，嚴格執行作息時間，嚴肅工作紀律，做到了辦學方向明確，教育思想端正，使學校各項工作有序、高效的運行。全面貫徹黨的教育方針，堅持“德育為首，各育并舉”，面向全體學生積極推進素質教育，落實新課程，

2、班子建設講團結

一個好的班子，肯定能領導出一個好的集體，一個優秀的.集體必定有一個好的領導班子。幾年來，我校堅持走群眾路線，以民主集中制為原則，進一步完善了領導崗位責任制，使每個領導班子成員都明確了自己的工作職責、范圍和權限，做到了層層負責，各司其職，各盡所能。制度面前,人人平等,班子成員決不搞特殊化,凡事都要做教師表率。

3、教師管理講奉獻

教師的工作是體現良心的工作，即對孩子的愛心、責任心,同時，教師的工作總是體現了一種“合作”的精神。幾年來，我校在一直倡導教師的奉獻精神，并把這種精神作為教師工作評價的前提。在學校的倡導下，全體教職工都有一種較強的工作上進心，為學校的各方面工作的開展和實施奠定了堅實的基礎。

學校廉政建設自查報告 篇3

為深入貫徹落實關于清廉學校建設的相關要求，進一步營造風清氣正的教育環境，我校積極開展了清廉學校建設工作，并進行了全面自查?，F將本次自查情況報告如下：

一、組織領導與責任落實

我校成立了清廉學校建設工作領導小組，由校長擔任組長，各部門負責人為成員。明確了各成員的職責分工，形成了齊抓共管的工作格局。通過定期召開會議，研究部署清廉學校建設工作，確保各項任務落到實處。

二、制度建設與執行

1. 完善了財務管理制度，嚴格規范經費使用，加強財務審計監督，杜絕違規開支和浪費現象。

2. 建立健全了招生、招聘等工作制度，確保程序公正、透明，杜絕人情關系和不正之風。

3. 加強了物資采購制度建設，實行公開招標、集中采購，防止暗箱操作和利益輸送。

三、廉政教育與文化建設

1. 將廉政教育納入教師培訓和學生德育課程體系，通過主題班會、講座等形式，增強師生的.廉潔意識。

2. 開展了豐富多彩的廉政文化活動，如廉政書畫比賽、征文活動等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。

3. 在校園內設置了廉政文化宣傳欄，展示廉政故事、名言警句等，讓廉潔文化深入人心。

四、監督檢查與問題整改

1. 建立了內部監督機制，加強對學校各項工作的日常監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。

2. 設立了舉報信箱和舉報電話，接受師生和家長的監督舉報，對反映的問題認真核實處理。

3. 針對自查中發現的個別教師存在的廉潔自律意識不強等問題，及時進行了批評教育和整改，取得了良好效果。

通過本次自查，我們雖然在清廉學校建設方面取得了一定成績，但也存在一些不足之處。今后，我們將進一步加強組織領導，完善制度建設，強化廉政教育，加大監督檢查力度，不斷推進清廉學校建設工作向縱深發展，為學校的高質量發展提供堅強保障。

學校廉政建設自查報告 篇4

為推進廉潔學校創建工作，提高學校的廉潔意識和治理水平，我們進行了自查。在總結自查情況，分析存在的問題，提出解決方案和計劃，并監督和整改措施的實施。

一、檢查的內容及標準

本次自查主要圍繞以下幾個方面展開：

1. 廉潔教育：檢查學校是否開展廉潔教育，包括課程設置、教材使用、教師培訓等方面。

2. 財務管理：檢查學校的財務管理是否規范，是否存在違規收費、私設小金庫等問題。

3. 資產管理：檢查學校的資產管理是否健全，是否存在資產流失、浪費等問題。

4. 校務公開：檢查學校是否實行校務公開，是否及時公開相關信息，接受師生監督。

二、自查過程和方法

我們采用了以下幾種方法進行自查：

1. 查閱資料：查閱學校的規章制度、財務報告、資產管理記錄等。

2. 訪談調查：與學校領導、教師、學生進行訪談，了解他們對廉潔學校創建的看法和建議。

3. 實地考察：對學校的教室、辦公室、圖書館等場所進行實地考察，了解學校的實際情況。

三、發現問題及原因分析

經過自查，我們發現以下問題：

1. 廉潔教育不夠深入：學校的.廉潔教育主要停留在表面，缺乏深入的探討和實踐。

2. 財務管理存在漏洞：部分學校的財務管理不夠規范，存在違規收費、私設小金庫等問題。

3. 資產管理不夠完善：部分學校的資產管理存在漏洞，導致資產流失和浪費。

4. 校務公開不夠透明：部分學校的校務公開不夠及時、全面，師生監督作用未能充分發揮。

四、解決方案和計劃

針對以上問題，我們提出以下解決方案和計劃：

1. 加強廉潔教育：通過開設專題課程、組織實踐活動等方式，增強學生的廉潔意識。同時，加強對教師的培訓，提高他們的廉潔教育水平。

2. 規范財務管理：建立健全財務管理制度，加強對財務人員的培訓和管理，確保財務工作的規范化和透明化。對于違規收費、私設小金庫等問題，要嚴肅查處，并追究相關人員的責任。

3. 完善資產管理：加強對學校資產的管理和監督，建立健全資產管理制度，確保資產的完整和安全。同時，加強對資產的評估和審計，防止資產流失和浪費。

4. 加強校務公開：建立健全校務公開制度，及時公開相關信息，接受師生監督。對于涉及師生切身利益的事項，要充分聽取師生的意見和建議，確保決策的科學性和民主性。

五、監督和整改措施

為確保解決方案和計劃的落實，我們將采取以下監督和整改措施：

1. 建立監督機制：設立專門的監督機構或人員，對學校的廉潔學校創建工作進行監督和檢查。對于存在的問題和不足，要及時提出整改意見和建議。

2. 加強整改落實：對于發現的問題和不足，要制定具體的整改措施和計劃，并明確整改責任人和整改時限。同時，要加強整改的跟蹤和督促，確保整改工作的落實。

3. 強化責任追究：對于在廉潔學校創建工作中存在嚴重問題或失職瀆職行為的人員，要依法依規追究其責任。同時，要加強對相關人員的警示和教育，防止類似問題的再次發生。

學校廉政建設自查報告 篇5

我校認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛生工作，切實抓好健康教育，創設良好的育人環境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平。現對學校衛生工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

一、提高認識，健全組織。

“安全衛生無小事”、“衛生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養的重要因素。飲食衛生是師生健康的保證，環境衛生則代表著個人素質、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛生工作作為學校工作要務，由校長親自負責學校全面衛生工作，并建立了相應的'領導小組和組織機構，制定了衛生防病工作預案和突發公共衛生事件應急預案等。學校對衛生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛生責任制，學校與部門領導、班主任簽定責任書，并將考評結果列為評先選優的重要內容，學校建立健全一系列衛生管理制度，編入《xx中學規章制度》，《學校傳染病疫情報告管理制度》《晨午檢制度》等重要制度要求上墻。

二、加大投入，改善條件。

幾年來，學校在加大基礎設施建設規模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛生經費納入核定的年度教育經費預算，xx年至現在，學校投入大量資金，不斷改善學校辦公條件，投資綠化，進一步優化學校環境，添

置衛生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛生標準。

學校的師生餐廳、浴池以及舊樓內的改造、裝修等工程正在建設中，鍋爐房和茶爐已經投入使用，保證了冬季取暖，可以滿足師生全天的開水需要，保證了飲水衛生;學校圖書館購買衛生方面的圖書及健康雜志，可滿足師生不同層次的健康知識需求;學校投入巨資對校園環境進行整治，新建圍墻、改建運動場、地面的硬化和校園綠化、美化等工程都在有序的進行，整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果。

三、組織活動，預防疾病。

本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發生，為了進一步做好春季防病工作，專門召開了年級組長和班主任會，傳達了教育部、市教委和區教委的有關文件，認真領悟了區教委衛生防病緊急工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報、集會、致學生及家長的一封信等多種形式積極開展了宣傳活動，下發了學生發病情況記錄表，要求早發現、早報告、早治療。

學校始終堅持“兩操兩課”(早操和眼保健操，體育課和課外活動)制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、板報、廣播和發放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康衛生保健知識。加強對流行性疾病的預防，定期對教室衛生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養成良好的衛生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。

xx年10月10日，配合去疾控中心完成了防齲工作。11月8日，配合鎮防保科完成了麻風腮和流感疫苗的接種工作。12月14日，進行了建卡體檢。xx年3月29日，完成了防齲工作。4月10日，完成了微量元素檢測。5月10日，完成了白喉、破傷風疫苗的接種。3月——7月，認真執行了北京市預防接種證查驗及疫苗補種工作方案。以上各項做到了專人負責，組織嚴密，統計及時，工作效果明顯。

四、整潔校園，美化環境。

學校建立了《食堂衛生管理制度》、《衛生檢查評比辦法》、《校園環境管理制度》、《個人衛生管理制度》等，評比結果與學期末的評先選優掛鉤，辦公室、教室、宿舍和清潔區衛生由政教處專人負責檢查，與學校開展的《班級五項評比》相聯系，占相當的比重。一年來，為了加強學校的環境建設，學校政教處加大了對環境衛生的管理力度。由政教處主抓，年級組長負責各年級、班級的衛生工作。深入開展班級五項評比，其中，衛生評比占有相當大的比重。全校每周一、周四的第八節課安排兩次衛生大掃除;每天早晨及中午安排兩次值日;平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區。由學生會干部定期檢查、公布結果，頒發流動紅旗;同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結。在全校的綜合治理下，我校的衛生工作有了明顯進步，校園環境更加優美。

五、強化管理，確保安全。

食品衛生方面，為了作到安全第一，學校對食堂加大了管理力度。作到了制度健全、責任到人，食堂人員還進行了體檢，均身體健康。教師就餐地點及餐具等定期消毒，及時打掃或清洗擦拭，做到了干凈、整潔。學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛生許可證的經營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現問題的油、肉實行了統購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂購買的食品、原材料，按照國家有關規定向經營單位索證，所購物品必須符合衛生規定，并填寫采購登記表;倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工聲所設施完備，符合衛生要求。食堂工作人員一律持雙證(健康檢查證、崗位培訓合格證)上崗，并嚴格按照有關規定保持個人衛生，有效保證了教師的身心健康。

六、克服不足，再上臺階。

我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，教學樓內沒有廁所，校園水龍頭數量少，沒有專門的校醫務室及專職工作人員。今后，我們將以xx中學、xx中學合并為一所學校為契機，進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

學校廉政建設自查報告 篇6

為深入推進清廉學校建設，營造風清氣正的教育環境，我校按照相關要求，積極開展自查工作?，F將本次自查情況報告如下：

一、組織領導與責任落實

我校成立了清廉學校建設工作領導小組，由校黨委書記擔任組長，各部門負責人為成員。明確了各成員的職責分工，確保工作有序推進。

制定了詳細的清廉學校建設工作方案，將各項任務分解到具體部門和責任人，并建立了監督考核機制，定期對工作進展進行檢查和評估。

二、廉政教育與文化建設

1. 開展廉政教育專題講座和培訓，邀請專家學者為全校教職工解讀廉政政策和法規。

2. 將廉政教育納入學生思想政治教育課程體系，通過課堂教學、主題班會等形式，培養學生的廉潔意識。

3. 利用校園宣傳欄、校園網等渠道，廣泛宣傳廉政文化，營造濃厚的廉政氛圍。

三、制度建設與執行情況

1. 完善了財務管理制度，加強了對經費使用的審批和監管，杜絕違規開支。

2. 建立了招生工作監督機制，確保招生過程公平、公正、公開。

3. 加強了對科研項目經費的管理，規范了經費的使用和報銷流程。

四、監督與問責機制

1. 設立了舉報信箱和舉報電話，暢通師生反映問題的.渠道。

2. 對發現的違規違紀問題，嚴肅查處，絕不姑息。

五、存在的問題

1. 部分教職工對清廉學校建設的認識還需進一步提高，存在重視程度不夠的情況。

2. 廉政教育的形式和內容還需進一步創新，增強吸引力和實效性。

3. 制度執行過程中還存在一些漏洞，需要進一步加強監督和檢查。

六、改進措施

1. 加強宣傳教育，提高全體教職工對清廉學校建設重要性的認識。

2. 豐富廉政教育形式，結合實際案例，提高教育效果。

3. 完善制度執行的監督機制，定期進行自查自糾。

通過本次自查，我們明確了工作中的成績和不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷推進清廉學校建設，為學校的發展營造良好的環境。

學校廉政建設自查報告 篇7

按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監督，增強廉政風險防范意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障?，F將一年來的的主要工作情況報告如下：

一、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導

辦公室注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。一是按照部署和要求，研究制定辦公室黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監督，推進辦公室黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是強調辦公室主要負責人“一崗雙責”以及黨風廉政建設第一責任人意識，承擔領導、教育、監督和示范的責任。明確辦公室黨支部一名支委為黨風廉政監督員和黨務公開監督員，具體負責抓好日常黨風廉政工作。三是結合辦公室處務會，強調反腐倡廉的重要意義和必要性，保持警鐘長鳴，推動辦公室黨風廉政建設正常開展。

二、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設

黨支部結合辦公室工作實際以及相關業務，要求全體干部，特別是領導干部要嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執行《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等廉政規定，認真遵守管委會相關財務制度和財務紀律。針對辦公經費、車輛維修經費以及會議經費等制定相應管理制度和支出程序，嚴格對外接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細情況，接受并經得起監督檢查。堅持認真執行行政公開、黨務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，辦公室堅持有事與大家協商，聽取大家的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護大家的`利益，辦公室形成團結協作的共事氛圍。

三、樹立意識，注重廉潔從政和反腐倡廉學習教育工作

在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫徹日常及議事工作的始終。召開專題會及黨員大會，學習中紀委、市紀委相關黨風廉政建設方面的文件、領導講話精神，傳達落實辦公室與管委會黨組簽訂的黨風廉政建設《目標責任書》;每位同志按照管委會紀檢監察部門的要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，形成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定辦公室黨務公開目錄，自覺接受監督，推動了黨務公開的深入開展。利用辦公室處務會，認真學習黨風廉政及反腐敗的有關理論、文獻及文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔從政情況，堅持民主集中制，對照檢查廉潔自律情況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正執政為民的理念。積極參加管委會黨組和機關黨委組織的各項黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現象給黨的事業以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部廉政防微杜漸的能力。

四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設

注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。 經過全體同志的共同努力，全年沒有出現任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今后的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。

學校廉政建設自查報告 篇8

在本單位黨風廉政建設工作中，我鎮全體黨員干部認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守八個嚴禁、52個不準，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，我鎮主要做了以下工作：

一、拒絕賄賂，反對腐敗

收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心里，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，領導班子始終堅持公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。

二、清廉為官，任人為賢

領導班子在實際工作中不斷改造自己的權力觀，對于自身職務的任用不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認真工作、踏實做事，要相信組織、相信領導，自覺抵制不正之風。在單位人事調整和工作人員安排上，堅持按政策辦事，堅持德才兼備的原則，為了提高民主決策，我鎮對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過再做決定。

三、約束權力，規范行為

為了有效地杜絕腐敗行為，我鎮黨員干部牢固樹立黨給予的權力是為人民服務的`觀念，通過全體班子成員以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規范，阻斷了腐敗產生的媒介。

四、樹立正氣，嚴格管理

全鎮上下形成了勤學習、比技術的熱潮，通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了黨員干部抵制不良風氣的能力。

學校廉政建設自查報告 篇9

《關于開展教育系統黨風廉政建設責任制主體責任貫徹執行情況專項檢查的通知》要求，對照具體目標任務，我校對落實執行情況開展了自查，現將自查情況報告如下：

一、經驗和做法

(一)狠抓廉潔自律，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”

1、學校黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程。成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領導的工作匯報，并自覺地把學校各項工作置于學校黨風廉政建設領導小組的監督之下。進一步加強校風、學風和教風建設，提高工作效率。積極查處黨員干部利用婚喪嫁娶收斂錢財、違規建房、違規發放津貼補貼以及違規收送禮金、有價證券、支付憑證和私設“小金庫”等問題。

2、黨員領導干部以身作則，起模范帶頭作用，確?！耙粛忞p責”落到實處。在黨風廉政建設責任制執行過程中，學校始終堅持“一把手負責制，統一領導，統一管理，統一部署，分工合作，責任到人。分管部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，把黨風廉政建設作為黨風廉政建設工作的重要組成部分，納入黨政領導班子、教師的各項考核中，與工作過程、工作作風、工作業績等相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為圓滿完成各項任務提供有力保障

1、認真研究部署學校黨風廉政建設工作。按照美蘭區教育局黨委的部署和要求，結合我校實際，明確2015年學校黨風廉政建設各項工作要繼續貫穿學校各項工作的始終，全方位滲透到工作主線當中，特別是以干部隊伍建設、作風建設、執行力建設為抓手，加大宣傳、教育、預防、監督、制度等各個環節的工作力度，為學校各項工作的順利開展保駕護航。

2、開展系列教育活動。堅持以正面教育為主，充分發揮先進典型的示范引導作用，宣傳先進人物的先進事跡，使黨員干部學有榜樣、趕有目標。通過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部切實轉變思想作風、工作作風、生活作風，自覺做到知利害、明得失、轉作風。

(三)加大制度建設和加大監督檢查工作力度

1、加大對原有規章制度的梳理、修訂及匯編工作，制定完善學校內部管理制度。

2、大力推行黨務公開，設置校務黨務公開欄，不斷發展黨內民主、加強黨內監督、密切黨群關系；結合校務公開等工作，健全辦事制度，細化評議內容，制定黨組織和黨員考核辦法，開展民主評議工作。20xx年度，與黨員教師誡勉談話2次；組織黨員教師述職述廉1次；組織全體黨員教師報告個人有關事項1次。

3、堅決糾正“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴禁黨員教師接受學生家長宴請或贈送的禮物。

二、自查情況

1、在我校黨務(校務)方面做到公開透明，在校園內樹立政務校務公開欄，加強權力公開透明運行工作的力度。

2、我校絕無教育亂收費情況和出現私設小金庫的現象。無截留、擠占、挪用教育經費現象，無貪污、行賄、受賄、私分資金和財務行為。

3、由于學校領導班子成員嚴格自律自強，班子內成員未發生任何案件。同時，廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，遵紀守法，無違紀違法事故發生。學校及教師在教育教學活動中沒有失職瀆職行為。

4、學校沒有教師為自己教的學生進行有償補課，沒有向學生征訂教輔資料。學校杜絕通過教輔資料征訂謀取私利的行為出現，并嚴禁賣書商家進入校園從事經營活動。

三、存在的主要問題

全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。通過自查，我校在黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足，主要表現在：

一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，策略還需更加靈活多樣。

二是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。

四、今后工作打算

20xx年是我校努力實現義務教育均衡發展和迎接“雙高雙普”評估驗收的`關鍵之年，我們任重而道遠。在今后的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，重點做好以下工作：

一是認真貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市縣各項規定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。

三是加強作風建設，著力提高教師隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規章制度建設，并進一步提高制度的執行力。

學校廉政建設自查報告 篇10

師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學中發揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行對學生都起著潛移默化的作用。因此，教師要從小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。這有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子會“親其師”，“信其道”，進而“樂于學”。

1、加強進修，依法執教。

社會在發展，知識在更新，不研究，就跟不上時代的步伐。只有不斷的加強教育教學的理論知識的`研究，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路，新突破，才能上新臺階。并嚴格遵守，一它為準則，時時刻刻提醒自己要依法執教。

2、愛崗敬業，教書育人。無論在什么時候，什么地方，我都要講校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校恥我恥”的精神來指導我。在做好教具，認真備課的基礎上，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計教育活動，并做好記錄。

3、熱愛學生，和諧發展。

堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，不挖苦，不變相體罰，使孩子愉快茁壯的成長。

4、尊重家長，服務家長。

家長是我們搞好工作的有力后臺。因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽家長的看法和建議，取得支持和共同，不指責，責備家長，并且在語言交流中要平和，婉轉，真誠，用誠意使家長信任你。

5、清廉從教，不謀私利。

自覺抵制社會不良風氣，不對學生有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。

總之，這次的自查自糾報告真是一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽，利欲熏心，使我們永遠保持一方凈土。正如XXX先生所說“千教萬教，認真求真，千教萬教，學做真人?！?/p>

學校廉政建設自查報告 篇11

為積極響應國家關于加強清廉文化建設的號召，我校深入開展了清廉學校建設的各項活動，并進行了全面細致的自查?，F將本次自查情況報告如下：

一、自查目的與意義

本次自查通過自我審視與評估，發現我校在清廉學校建設過程中取得的成效與存在的不足，進一步明確努力方向，持續優化育人環境，確保清廉理念深入人心，成為師生共同遵循的行為準則。

二、自查內容與方法

1. 制度建設：檢查是否建立了完善的清廉教育制度體系，包括師德師風建設、學生廉潔教育、財務管理透明化等方面的規章制度，并評估其執行情況。

2. 師德師風：通過問卷調查、座談會等形式，了解教師隊伍在廉潔從教、拒絕有償家教、公正評價學生等方面的表現，以及是否存在違反師德師風的行為。

3. 學生廉潔教育：評估學校是否將廉潔教育融入日常教學，如通過主題班會、道德與法治課程、校園文化活動等途徑，增強學生的廉潔意識和法制觀念。

4. 財務管理：審查學校財務收支情況，確保資金使用公開透明，無違規操作，同時檢查物資采購、項目招標等環節的合規性。

5. 家校合作：調查家校共育中是否有效傳遞清廉理念，家長對學校清廉建設的知曉度、滿意度及參與度。

三、自查結果

1. 制度建設方面：我校已初步建立起較為完善的'清廉教育制度體系，各項規章制度健全，執行較為到位，但仍需進一步細化部分條款，增強可操作性。

2. 師德師風：教師隊伍整體表現良好，絕大多數教師能夠自覺遵守師德規范，廉潔從教。但個別教師還需加強自我約束，提高廉潔自律意識。

3. 學生廉潔教育：學校將廉潔教育融入日常教學，取得了一定成效，學生廉潔意識有所提升。但教育形式和內容還需進一步豐富和創新，以更好地吸引學生興趣。

4. 財務管理：學校財務管理規范，資金使用公開透明，未發現違規操作。但在物資采購和項目招標環節，需進一步加強監督，確保公平公正。

5. 家校合作：家校共育中清廉理念的傳遞得到了一定重視，但家長參與度有待提高，需進一步加強家校溝通，共同營造清廉家風。

四、改進措施

1. 完善清廉教育制度體系，細化相關條款，增強可操作性。

2. 加強師德師風建設，定期開展師德教育活動，強化教師廉潔自律意識。

3. 創新廉潔教育方式方法，豐富教育內容和形式，提高教育效果。

4. 加強財務管理監督，確保資金使用公開透明，杜絕違規操作。

5. 深化家校合作，共同營造清廉家風，提高家長參與度和滿意度。

通過本次自查，我們深刻認識到清廉學校建設的重要性與緊迫性。未來，我校將繼續努力，不斷完善清廉教育制度體系，加強師德師風建設，創新廉潔教育方式方法，深化家校合作，共同打造風清氣正的校園環境，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人貢獻力量。

學校廉政建設自查報告 篇12

為深入貫徹落實黨的十九大和全國教育大會精神，切實遵循教育教學規律，促進學生德智體美勞全面發展，落實省市區教育主管部門關于集中開展義務教育學校違規辦學行為專項治理的工作方案要求，學校開展了違規辦學行為專項整治自查，基本無違規辦學行為，具體情況如下：

一、自查情況

（一）陽光招生

學校嚴格落實省市區教育文件精神，新生入學嚴格執行《棲霞區義務教育階段學校招生實施方案》，實行免試就近入學；沒有以各種名義組織考試選拔學生；沒有以各類競賽證書、學科競賽成績、考級證明或社會培訓機構組織的各類考試結果等作為招生入學的'依據。學校沒有收取與招生入學掛鉤的贊助費和捐資助學費。

（二）均衡編班

學校實行均衡分班，不以各類競賽證書、學科競賽成績、考級證明或社會培訓機構組織的各類考試結果等作為依據分重點班、實驗班、快慢班或以分層走班等形式變相分快慢班，保證分班公開、公平、公正，并將分班結果在校內公示。

（三）規范教學

學校嚴格執行省市區教育文件精神，規范執行國家課程計劃，按照區教師發展中心要求，合理安排教學進度并認真執行，沒有超課程標準、超進度教學或“非零起點”教學的現象發生。學校各年級統一集體備課，統一教學內容，統一上學放學時間，年級作業盡量統一，合理安排，并按上級要求做到一教一輔。學生寒暑假、開學均按南京市教育局通知的時間為準。學校制定明確的作業批改制度，規范批改要求。

（四）規范考試

學校嚴格控制考試次數，一至六年級每學期進行期末考試1次?？荚噧热輩⒄照n程標準，沒有將奧數和學科競賽題等作為考試內容。學校沒有以各種形式公布學生的考試成績、班級年級均分、排名；考試成績期末以等級記分進行評價。

（五）杜絕有償補課

學校積極宣傳并定期組織教師學習省市區下發的在職教師禁止有償補課的各項規定，每位教師簽訂《師德承諾書》和《拒絕有償補課承諾書》。學校沒有在職教師進行有償補課的現象。

二、存在問題

少數教師為了引導家長多關注孩子學習情況，建議家長給孩子適當布置課外作業，并請家長自主批改。

三、改進措施

1.加強學習。學校定期組織全體教師學習省市區關于規范辦學的文件精神，提高認識，增強減負增效的意識，不要建議家長給孩子布置課外作業，并要求批改。

2.加強溝通。學校要求教師要通過多種形式，如家長會、家長開放日、電話聯系、家訪等，加強與家長溝通交流，讓家長更多地了解孩子的學習情況，家校合作共育，促進學生成長。

3.加強管理。學校定期檢查各班作業，召開學生座談會，對家長進行調查問卷，了解各班作業情況。

學校廉政建設自查報告 篇13

今天，我就上學期的工作在這里述職，首先感謝老師的支持與信任。上學期自律部工作主要是對內改革，對外配合。

一、對內改革

1、考勤方面

1）正課考勤，以前的正課考勤方面只有每個星期抽查兩次，效果不是很明顯，針對這個做了相應的改革，制定專門關于正課考勤單，每堂課進行考勤，并由任課老師簽字，一方面加大考勤力度，似的學生的正課出勤率得到保證；另一方面由老師簽字，使得考勤工作較好實施，避免包庇現象。

2）晚自習考勤也做了小的調整，每晚都要進行晚自習的考勤與統計這是不變的，調整的是增加了抽查這項考勤，我和陳銀在一星期內會每人抽查一次，保證出勤率，同時再加上院里周四考核，相當于一星期有三次抽查，起到了一定的效果。

3）各項活動的考勤，主要是以簽到的方式考勤，每項活動都會有干事或委員到場負責簽到，活動后對人數進行統計，制作出一張活動出席缺勤表，提供學習部做參考。

2、考核結果統計

正課、晚自習考勤我們專門設計兩種考勤結果統計表，一種是以月份統計以班級為單位，另一種是年度統計表，以個人為單位，落實到個人，以便于我們對違紀情況較多的同學，進行引導和溝通，對于屢次不改的同學予以上報系里，進行相應懲罰。

3、請假方面也比以前更規范更嚴格

我們也設計了兩種請假條，并嚴格執行，取得顯著成果。

二、對外配合

在學生會9月的迎新生、10月招新和新生才藝大賽、11月運動會這些活動中，自律部也是積極配合，使得我們與其他部門相處的很融洽，自律部也是積極配合院里舉辦消防宣傳活動，消防宣傳海報、消防漫畫，也是與宣傳部積極配合，使得工作開展順利，并獲得“優秀組織獎”。

三、不足

金無足赤，人無完人。自律部還存在許多不足，比如自律部缺乏特色活動，考勤工作的執行力度還不夠，缺乏考慮對那些違紀同學的.懲罰制度。希望在新的的一學期中，對不足的方面進行提高和完善。

四、工作計劃

1、基本：

常規工作正常進行，把握好尺度。

2、重點：

1）培養重點干事，自律部工作由干事全權掌管，委員起 輔助作用，每個干事頂崗實習一個月，進行考核

2）開發部門特色工作：消防宣傳活動

3）加大正課、晚自習考勤力度

自律部在改革中求發展，認識不足，努力改進，希望在這學期取得可觀的進步，同時希望老師和同學對我們工作支持，并獲得大家的肯定。

[報告范文] 平安建設工作自查報告1篇

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[報告范文] 平安建設工作自查報告1篇”，希望對您的工作和生活有所幫助。

20xx年，鎮黨委、政府以科學發展觀為指導，以構建和諧社會為目標，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，嚴格按照縣委、縣政府平安建設的總體要求，在縣政法委的指導支持下，我們針對本鎮地理位置特殊，各種矛盾存在的情況，結合以深入貫徹落實科學發展觀為主要內容的“創先爭優”活動，扎實推進了“平安”建設工作的深入開展。及時處結了信訪、上訪案件，確保了全鎮政治穩定和社會安定，促進了全鎮經濟和社會事業的快速發展。

一、加強領導，健全組織，推進平安建設深入開展

一年來，鎮黨委、政府按照市、縣關于“平安建設”、“平安墊江”建設的相關會議精神，及建設“平安建設”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，制定經費保障等政策，把平安建設工作列入重要議程。進一步明確了各社區書記、村支部書記是社區、村“平安建設”工作的直接責任人，機關駐村干部、大學生“村官”為聯絡員。同時，鎮黨委、政府與各社區、村、機關駐村干部及有關部門分別簽訂了《20xx年度平安建設工作責任書》，作為年終考核的獎懲依據。堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾隱患，統計綜治工作情況，做到有問題早發現、早處理、早上報。

二、強化宣傳，注重教育，形成了濃厚的輿論氛圍

充分發揮好法制宣傳陣地的作用，在各村居建立專門的法制宣傳欄，由綜治專干擔任法制宣講員，負責法制宣傳教育工作。利用科普、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、下村巡回開展普法知識講座、舉辦普法骨干培訓班等形式，扎實有效的開展法制宣傳教育活動。結合各種宣傳日，宣傳《信訪條例》、《公民道德建設實施綱要》、《計劃生育條例》、安全生產等法律法規知識，使干部、群眾的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了“平安連著你我他，平安建設靠大家”的濃厚輿論氛圍。

三、強化基層，夯實基礎，完善平安建設組織體系

一是加強社會治安防控體系的建設。廣泛發揮社會各方面的力量，構建點線面結合，專群結合，靈活多樣的社會治安防控網絡。

1、加大經費投入，強化政法隊伍建設。今年，投入2萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項工作需要。其中，全鎮范圍內重點場所、企業、超市等安裝或升級了監控設備，同時，鎮派出所組織建立了一支12人太桂居委夜間巡邏隊，晝夜24小時不斷的巡邏巡查，既對村級義務巡邏督促指導，又把全鎮的村級巡邏串聯成一個整體，提高了防范效果。充分發揮鎮司法調解中心和“148”法律專線的作用，及時調解民事糾紛，化解群眾矛盾。

2、強化對派出所的領導。派出所現有正式干警5人，聯防隊員4人，設2個警務區，4處報警點，能夠做到接警及時，出警迅速，有效控制了大的治安案件的發生。

3、全鎮14個村居，都建設了平安工程組織，按照相關要求，均配齊了人員，建立了隊伍，健全了各項制度。并在太桂居委落實了農村治安防范承包責任制，加強了值班巡邏，有力地維護了人們生命財產安全，確保了社會穩定。

二是重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做好防范工作。駐村干部、村居干部在開展“干部大下訪”、“三進三同”以及“三項制度”等工作機的同時，逐村逐戶調查摸底，對群眾反映的敏感問題、焦點問題，統一分類存檔，針對不同情況集中研究，并及時給予答復或解決，情節嚴重的及時上報鎮綜治辦。對群眾反映強烈的敏感問題，暫不能解決的穩定問題，鎮里成立了專門工作組，及時做好解釋、化解工作的同時，采取積極措施開展工作，有效控制了突發性事件的發生，維護了社會穩定。

三是加強“六五”普法宣傳和“爭做守法人，共建平安縣”百千萬大宣講的落實，優化經濟發展環境。深入開展了“法律下鄉”、“法律進萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規進行了大力宣傳。積極開展嚴厲打擊破壞企業生產的違法犯罪活動，堅決制止亂攤派、亂收費及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的經濟發展環境。開展了校園周邊環境的集中整治活動，為學校加強內部管理，保持良好的教學秩序創造良好的外部環境。

四、強化措施，標本兼治，扎實推進安全文明創建工作

（一）嚴厲打擊違法犯罪。一是加強突出治安問題的政整治和認真開展校園周邊環境整治；二是派出所加強對刑事犯罪規律的研究，準確把握治安形式變化的特點，增強打擊和防范的針對性、主動性、有效性，尤其針對暴力犯罪、黑惡犯罪、街頭犯罪，保持經常性的“嚴打”高壓態勢。

（二）高度重視做好信訪、上訪案件的處理工作。對新頒布的《信訪條例》，進行了為期半個月的宣傳，共出動宣傳車20余次，散發宣傳材料6000余份，盡可能的讓群眾學習、了解信訪法規，即哪些可以上訪，如何依法信訪，依法保護自身的合法權益。對上訪案件，繼續實行領導包案責任制，及時靠上化解矛盾，解決問題。對信訪案件逐一建檔，摸清底子，查明原因。

（三）規范村務財務公開制度，完善公開內容。鎮黨委、政府研究出臺了《關于進一步加強村務公開規范村級財務政務管理的.規定》，重申了農村黨總支財務管理制度。嚴格實行村帳鎮管，堅持每月15日報賬，16日公開財務、政務，每逢公開日，駐村的同志都逐村檢查，真正做到及時公開、真實公開，給群眾一個明白，還干部一個清白，緩解干群矛盾，融洽干群關系。

（四）深入推進“十鎮百村”平安建設示范工程。將太合社區、群力村作為我鎮“十鎮百村”平安建設示范村（社區），完善領導干部深入一線工作制度，努力解決一批群眾反映強烈的重點難點地區，培育和樹立一批平安建設示范村（社區），探索創新一批典型經驗和做法，帶動一片整體發展，為推動太平又好又快發展創造良好的社會環境。

2025報告推薦 扶貧工作自查匯報

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？以下是小編為大家精心整理的“2025報告推薦 扶貧工作自查匯報”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市扶貧辦：

根據市扶貧辦《20xx年扶貧開發工作考核細則》的要求，我們對20xx年的扶貧開發工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、關于領導重視情況

今年以來，縣委、縣政府非常重視扶貧開發工作，年初，調整充實了全縣扶貧開發工作領導小組，加強了工作力量，關于扶貧開發工作自查報告。并把扶貧開發工作擺上了政府的工作日程，做到定期研究部署，幫助解決實際問題?？h政府兩次召開常務會議和縣長協調會議，對20xx年扶貧開發工作進行研究部署。為做好扶貧開發工作，確定成立了扶貧辦，扶貧辦為正科級單位，編制4人，按照要求，縣里匹配資金5萬元已撥到專戶上。

二、關于貧困人口減少情況

我縣20xx年貧困人口18969人，到20xx年11月15日，貧困人口為17069人，比上年下降10.2％。

三、關于整村推進戰略實施情況

為推進整村戰略的實施，共幫助兩個重點村協調信用社小額扶貧貸款132萬元，整改報告《關于扶貧開發工作自查報告》。在項目立項上，嚴格按照省市要求，充分尊重群眾意愿，做到了立項準確，沒有項目變更的情況。同時，我們積極推進項目實施，目前，已購進黃牛266頭，占應購進的50.8％。畜牧綜合服務站實行房屋置換，現已達到使用狀態。

四、關于資金管理情況

我們與縣財政局密切配合，對扶貧資金嚴格按財政扶貧資金管理要求，做到了專戶管理，封閉運行，全年財政扶貧資金86.6萬元全部到位，沒有出現滯撥、擠占和挪用現象。

五、關于幫扶工作情況

我縣成立了扶貧幫扶工作領導小組，組織社會力量做好幫扶工作?？h主管領導先后兩次到省直幫扶單位匯報情況，爭取到支持。與市直各幫扶部門經常保持聯系，主動溝通情況，共同做好幫扶工作。組織縣直部門積極開展幫扶工作。到20xx年12月15日統計，省、市、縣各項幫扶共折合人民幣296萬元。

六、關于扶貧辦工作情況

扶貧辦自成立以來，我們組織全辦人員積極學習扶貧業務，努力做好扶貧工作，積極為縣委、縣政府當好參謀和助手，全年共提出建議6條，被采納4條，得到縣領導的好評。在情況反饋上，做到了與市扶貧辦勤請示、勤匯報，主動爭取指導，并做到報表及時，匯報準確無誤。我們對扶貧工作檔案進行了全面歸檔立卷，檔案管理規范有序。

七、其它工作

我們對20xx年重點村收尾工作進行了督促落實，現已完成全部工作。全年沒有發生因扶貧工作造成上訪。同時，對兩批重點村全面開展了村屯規劃工作，達到了街道拓寬，道路平整，街道樹木整齊劃一。

以上報告，如有不當請指正。