廠務公開工作報告

公司進一步把廠務公開民主管理工作的要求與建立和完善現代企業制度，建立和發展企業文化，加強企業管理有機結合起來，堅持做到以下工作：

1、凡企業重大經營決策必須經職代會審議；

2、凡涉及職工切身利益的重大方案必須交職代會通過；

3、凡中層以上管理干部都必須接受職工代表的民主評議；

4、凡涉及職工切身利益事項的執行情況必須向職工全面公開。

在廠務公開工作中，我們要認真學習先進單位的經驗，進一步夯實企業職工民主管理工作的基礎建設，推進企業的健康、持續、快速發展。

廠務公開工作報告【篇2】

新形勢下的廠務公開工作的思考

工會的主要職責是維權，而廠務公開工作又是工會的一項重要任務，它事關職工的切身利益和企業黨政組織和領導決策的公開性、正確性、科學性，對于密切干群關系，激發職工群眾的凝聚力和勞動熱情起著十分重要的作用。在當前的新形勢下，做好廠務公開工作，是基層民主政治建設的好形式，如何更好地發揮廠務公開制度的作用，成為目前很多企業關心的問題。

一、廠務公開工作的重要性

實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現， 是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑；是加強企業管理，建立現代企業制度，依靠職工辦好企業的內在要求；是搞好群眾監督，促進常風廉政建設，加強企業黨組織建設、領導班子建設的有力手段。廠務公開工作的重要性主要體現在以下幾個方面：

（一）推動企業廠務發展的有效措施

企業管理水平的高低、經營的成敗與職工個人的命運息息相關，隨著市場競爭日趨激烈，職工關注企業的熱情愈加強烈，廠務公開有助于凝聚人心，調動職工的積極性。廠務公開為職工行使參與權、議事權、監督權搭建了平臺，架起了干群溝通交流的橋梁，發動和組織職工參與民主管理、民主監督、民主決策，職工把參與企業民主管理、民主監督當作責任和義務，就會主動把企業的興衰，經營的成敗與個人的命運系于一身，與企業同呼吸、共命運，與企業形成有機的整體，積極投身于企業改革發展，自覺為企業生存發展獻計獻策，分憂解難。廠務公開讓企業經營管理透明，工作過程嚴謹，對強化民主監督，規范管理行為，堵塞管理漏洞，改進和提升企業管理水平將會起到積極的促進作用。

（二）促進黨風廉政建設的重要途徑

廠務公開通過增強企業管理的透明度，在構建和諧企業的工作中消除職工的猜疑和誤解，凝聚人心，增進管理人員與職工群眾的團結，形成和諧的發展環境有著積極的作用。廠務公開讓企業經營管理透明，工作過程嚴謹，對強化民主監督，規范管理行為，堵塞管理漏洞，改進和提升管理水平起到積極的促進作用。通過廠務公開制度規范經營者的管理行為，使經營者處于職工的監督之下，能夠及時發現和糾正經營管理中出現的問題，避免失誤，扼制腐敗。廠務公開不僅是對管理經營者的監督，同時對管理者而言，可以增強自身免疫力。對企業管理過程中涉及的重點、難點、焦點，乃至敏感問題從工作制度上做出了明確規定，強化了監督，通過廠務公開能夠及時發現問題，化解矛盾，避免工作誤差，減少人為失誤。

（三）加強基層民主建設的必然要求

廠務公開民主管理是發展基層民主的重要制度安排，能夠保障職工群眾對企業改革和生產經營的知情權、參與權和監督權，引導職工群眾依法直接行使民主權利，依法管理自己的事情。。通過實行廠務公開，可以更好地把堅持和完善以職工代表大會為基本形式的國有企業民主管理、民主監督的要求落到實處，職工可以通過多種途徑和渠道，更廣泛地參與企業管理。

二、廠務公開工作的認識

職工作為企業基層的工作人員，受工作崗位、部門分屬、受教育程度、管理能力、信息獲取渠道等諸多因素的限制，對比管理人員而言，其參與企業管理的程度和水平較低，對于重大事件的敏感性不足，參與性不強。再加上一些企業領導對廠務公開民主管理的性質、地位和作用認識不足，對有關的方針政策、法律法規了解不多，把廠務公開民主管理工作看成形式，當成累贅，感到沒有個人或少數人說了算方便，使得廠務公開民主管理工作難以開展。因此，必須對其重要性有足夠的認識。

從理論層面來看，企業是職工的勞動力資本與企業的金融資本共同形成的契約組織，職工與企業是一種人格平等的合作關系，沒有人力資本的支持，企業貨幣資本是不可能保值增值的，職工對企業的形成、企業的運行、企業剩余價值的產生都有重大貢獻，所以職工有權參與管理，甚至有權參與剩余價值的分割。企業管理的主體是人，管理的客體主要也是人，企業管理創新的發展方向，就是將廠務公開民主管理全面不斷地深化。以人為本是現代企業價值觀的核心，民主化的管理理念已經成為現代企業價值觀的主流，企業管理就是要以人為中心，勞資雙方形成民主協商和民主參與的機制，激發人的積極性、主動性、創造性，生產力諸要素才能形成有機整體和現實的生產力，才能具有市場競爭優勢。

從實踐層面來看，企業推行廠務公開民主管理，對于企業發展先進生產力和先進文化，實現廣大職工群眾的根本利益，能夠起到積極的促進作用。因此，要把廠務公開作為一項關系企業改革發展穩定的重要政治任務來抓，將廠務公開民主管理融入到企業的領導體制之中，明確規定企業黨委要把廠務公開作為黨建工作的重要內容，將實施情況作為考核企業領導班子的重要依據，并與獎懲任免掛鉤。廠務公開作為公開辦事制度的一個重要方面，其實質是推進基層民主政治建設，保障和落實職工群眾當家做主的權利，這集中反映了我國企業民主管理的特色和優勢。

從實際操作層面看，廠務公開不僅要公開一些職工關心的熱點問題，更重要的是涉及企業的一些重大問題要加強源頭公開、過程公開和結果公開，確保其內容的公正性、真實性和可信度。廠務公開的內容應根據企業實際情況有所側重。既要公開有關政策依據和本單位的有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序；既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見和建議的處理情況，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監督下進行。黨委是廠務公開民主管理的第一責任人，要把廠務公開民主管理工作放在重要議事日程，定期對廠務公開民主管理工作進行調查研究，貫徹落實企業的廠務公開民主管理有關規定和辦法，督促和指導企業各部門廠務公開民主管理工作的認真落實，形成齊抓共管的工作格局。職工是廠務公開民主管理的第一評價人，要以職工群眾滿意不滿意來評價廠務公開民主管理工作的好壞。

三、廠務公開工作的現狀

廠務公開工作經過多年的實踐，促進了企業改革發展，推動了企業民主政治建設，調動了廣大員工的積極性，但廠務公開工作在一些企業走過場、形式化、不到位現象依然存在。

（一）思想認識有差距

部分企業領導在工作中受傳統思維模式的影響，開放意識還有所欠缺，固步自封，對廠務公開工作的重要性以及形勢的變化缺乏積極反應。有的認為廠務公開工作已經在職代會上進行了，不需要多此一舉；有的認為有些事與職工無直接關聯，公開不公開無所謂；一些領導認識上不同程度存在“不愿公開、不敢公開”的思想，一些存在“廠務公開與管理權威相矛盾”、思想上存在\\\\\\\\"輕視\\\\\\\\"、\\\\\\\\"漠視\\\\\\\\"廠務公開的錯誤認識；一些職工現在職工認識上還存在差距，不積極參與或參與層次低、不愿參與、不敢參與、被動參與。因此，使得廠務公開工作變成了“形式化”和“走過場”，沒有真正將廣大職工群眾關心的焦點、熱點、疑點問題公布于眾，使職工心存疑慮，挫傷了職工參與民主管理的積極性，讓職工難以認同和支持。

（二）制度落實走過場

大多企業廠務公開工作雖有制度和規定，但從整體來講缺少系統性，部分制度也只是原則性的規定，缺乏可操作性。公開程序不規范，內容避重就輕，公開內容不真實全面，不公開、半公開、假公開的現象，只側重于一般性問題的公開，而對深層次問題和焦點敏感問題遮遮掩掩，諱莫如深，。公開程序上只公開結果，而對過程控制情況不予公開，公開的時間也不夠及時，透明度不高。公開形式上，有的僅僅限于利用職代會、公開欄等傳統方式進行公開，沒有積極拓展外部平臺，擴大公開效應，只注重抓機關、管理層面的公開，而忽視了向基層的拓展和延伸。

（三）內部監督不到位

從領導層面來說，有的領導團體過分突顯出自己在企業中的核心地位，喜歡搞“一言堂”，什么事都由少數人說了算，尤其是重大問題不討論，不研究，一人說了算等暗箱操作現象，弱化了監督制約；從監督機構來說，職能部室沒有很好地擺正自身位置，害怕擔責任，不敢積極主動地去工作，減輕了監督作用；從監督機制上說，尚未形成一套完善的監督體系和行之有效的監督辦法，在操作上無章可循、無序可依，降低了監督效能。從監督效果來看，對廠務公開中暴露出來的問題不嚴肅對待，保證不了廠務公開工作的嚴肅性。

四、加強廠務公開工作的對策

推進廠務公開民主管理，是建立社會主義基層民主的重要手段，是促進全體職工關心、參與企業發展的重要渠道，也是維護職工切身利益、控制和消化內部矛盾、促進企業健康發展的重要措施。因此，必須高度重視廠務公開民主管理工作，從“政治建設”的高度來認識，以”第一要務”來著力，以“以人為本”為宗旨，以“創新精神”來拓展，從“公開透明”來落實。

（一）要從“政治建設”高度來認識

堅持黨的領導，人民當家作主和依法治國有機統一，是社會主義國家政治建設、政治文明的本質要求。把社會主義國家的政治建設、政治文明落實到企業，就是要加強企業民主政治建設，推進企業政治文明。廠務公開民主管理是企業民主政治建設的組成部分，是企業政治文明的具體體現；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的廠務公開民主管理制度，是發展企業民主政治的有效途徑，是建設企業政治文明的重要內容。按照社會主義政治建設、政治文明的本質要求，企業必然要把發揮黨組織的政治核心作用，全心全意依靠工人階級和依法治企有機統一起來，以建設社會主義企業政治文明。廠務公開民主管理是全心全意依靠工人階級，保障職工在企業主人翁地位的具體體現，從“政治建設”要與經濟建設、文化建設、社會建設做到“全面協調可持續”發展的高度，使我們更加清醒地認識廠務公開民主管理的性質、地位和作用，更加堅定不移、持之以恒地推進廠務公開民主管理。

（二）要圍繞“第一要務”目標來著力

“發展是黨執政興國的第一要務”，同樣，發展也是企業存在的第一要務。一個企業的最終目標就是創造效益，創造社會價值，促進社會的發展與進步。廠務公開民主管理要以企業“第一要務”為結合點和著力點，發揮凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣的特殊作用，充分調動職工群眾的積極性和創造性，努力實現企業生產經營目標。圍繞企業“第一要務”，廠務公開民主管理可以在四個方面發揮其獨特作用：

1、幫助企業民主、科學決策。通過職工（代表）大會或職代會團組長會、專門工作委員會等審議企業科學發展的重大事項，在職工代表和職工群眾中充分民主，集思廣益，為企業科學決策提供可靠依據，以防止或減少決策失誤給企業造成損失。

2、發揮日常民主參與、民主監督作用。通過職代會專門工作委員會（組），定期組織開展安全生產、經營管理等調研、巡查活動，協助企業加強和改進管理，切實搞好安全生產和勞動保護，增產創收，降耗節支，提高經濟效益，使企業又好又快發展。

3、團結和教育職工遵法守紀，愛崗敬業，塑造企業良好的人際環境。通過職代會組織和職工代表聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業科學發展的理念、精神、目標、措施、廠規廠情等向職工群眾廣為宣傳，釋疑解惑，使職工群眾心往一處想，勁往一處使，形成科學發展的凝聚力和戰斗力。

4、開展“共同約定”行動。面對國際金融危機對中國企業的嚴重影響，為保增長、保民生、保穩定，企業職代會與企業法人代表簽訂“共同約定”協議，使企業關愛職工，職工熱愛企業，同心協力保增長，同舟共濟渡難關，維護企業和職工隊伍穩定，實現企業和職工“雙贏”。

（三）要遵循“以人為本”宗旨來加強

遵循“以人為本”宗旨及內在要求，廠務公開民主管理應在維護企業整體利益和保障職工合法權益上發揮好作用，以實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益。企業要落實職代會職權，運用職代會載體及多種形式，加強廠務公開、民主監督工作，認真做到三個堅持：

1、堅持企業改革發展、生產經營的重大決策必須向職工群眾公開，提交職代會或職代會團組長會審議；

2、堅持涉及職工切身利益的工作時間、勞動報酬、工資增長、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、獎懲等方案措施，必須向職工群眾公開，依照法律法規規定行使職代會的決定權或否決權，既未公開又未經職代會審議通過的有關決定視為無效；

3、企業領導人員違反職代會決議和廠務公開民主管理有關規定，導致矛盾激化，影響企業和社會穩定的，要實行責任追究。

只有做到三個堅持，職代會的職權才能得到落實，廠務公開民主管理的作用才能得到充分發揮，企業整體利益和職工合法權益才能得到有效保障。

（四）要以“創新發展”精神來拓展

廠務公開民主管理要以企業科學發展的實際問題，以我們正在做的事情為中心，著眼于黨的群眾路線、全心全意依靠工人階級指導方針和國家有關政策法規的具體運用，著眼于企業民主政治建設實際問題的理性思考，著眼于探索新經驗，創造新理論來指導新的實踐。在實際工作中應研究、探索和解決以下問題：

1、如何理順職代會與董事會和監事會的關系，明確各自的職責、權限、活動內容和方式，使之各司其職，各負其責，協調動作；

2、如何通過職代會民主選舉，使思想好、作風正、能力強，敢為職工說話辦事，真正符合職工群眾意愿的職工代表出任職工董事和職工監事，認真履行其職責；

3、如何開展職工董事、職工監事向職工（代表）大會述職，職工代表向本選區職工群眾述職，接受職工群眾評議監督，多數職工群眾不滿意的另選出任；

4、如何改進職代會決議表決方式，探索用有記名投票表決重大問題決策并公示表決結果，使職工代表權、責對等，增強職工代表的事業心和責任感。

5、上級管理部門和工會如何開展對廠務公開民主管理工作績效的測評，納入企業創先爭優的考核條件，形成有效的監督和激勵機制，確保廠務公開民主管理深入、持久、健康地向前發展，推動企業科學發展、和諧發展、又好又快發展。

（五）要以“公開透明”重點落實

企業領導要強化“廠務向職工公開”的意識，要把職工真正當成主人翁，自覺、主動地公開企業重大事項，讓職工知廠情，明事理，強管理，促發展。健全完善廠務公開工作責任制。要修訂廠務公開責任考核管理辦法，探索公開工作責任分解任務、廠務公開工作效能監察、廠務公開工作考核通報制，落實到責任部門和責任人，定期檢查、抽查，開展民主測評，不斷完善廠務公開的責任追究制。按照領導是否重視、制度是否健全、責任是否落實、工作是否規范、效果是否明顯、群眾是否滿意等情況進行考核。

1、突出企業生產經營重大決策的公開。企業的生產經營決策，發展戰略、產品結構調整、大額度資金使用等，關系到企業的生存發展，涉及到職工的切身利益，因而備受廣大職工群眾的關注。通過公開，發動職工群眾為企業經營獻計獻策，充分發揮職工群眾的集體智慧，激發職工群眾的主人翁作用。

2、突出職工群眾關注的熱點問題的公開。住房分配、下崗安置、轉崗培訓、勞動保護、“四金”繳納、工資分配、考核兌現等問題是涉及職工切身利益的問題，也是職工最為關注的熱點問題，不僅要公開結果，還要公開工作過程和工作環節，消除職工群眾的猜疑，贏得職工群眾的理解和支持。

3、突出職工關切的黨風廉政建設方面重點問題的公開。物資采購、設備租賃、驗工計價、人才選用、干部提拔、領導干部收入、業務招待費使用等關系到企業黨風廉政建設的重點問題，不僅是職工想了解的敏感問題，也是最容易造成干群隔閡，影響職工積極性的問題。因此，要通過公開給職工群眾一個明白，職工群眾才能給領導干部一個“清白”。通過公開實現雙向溝通，增進團結，凝聚人心，促進企業發展的目的。

總之，對于廠務公開民主管理，只有正確認識，高度重視，齊心協力，狠抓落實，才能使廠務公開民主管理真正成為凝聚職工心智，挖掘創造潛能，構建和諧企業，推動科學發展的重要載體。

廠務公開工作報告【篇3】

??? 我市自98年推行廠務公開以來，堅持“強化基礎，突出重點，步步深入”的工作方針，努力從提高認識水平,消除思想誤區入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工知情權，擴大參與權;規范操作程序，建立起良好的運行機制。幾年來有效地推動了廠務公開工作。2005年，我市進一步在推進廠務公開工作的廣度和深度上下功夫。截至今年9月底，全市共有699家企業實行了職工代表大會制度，393家國有企事業單位實行了廠（事）務公開制度，實行面達100％，非公企業中有300多家實行了廠務公開制度，實行面達32%。 ? （一）認真學習中央兩辦及省廠務公開意見，不斷提高對廠務公開工作的認識。??? 各級廠務公開領導組織繼續深入學習中央“兩辦”文件，認真學習了省廠務公開領導小組《關于2005年廠務公開工作的意見》，并根據省廠務公開工作的意見擬定了我市2005年廠務公開工作意見。此后，縣、區、系統和大企業分別召開了廠務公開領導小組會議，認真研究實施方案，制定2005年的廠務公開工作計劃?；鶎悠笫聵I單位也從統一領導班子思想著手，利用黨政聯席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。經過多方面工作，不少企業干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。江城第一煤礦把礦務公開納入依靠職工辦企業的機制和體制之中，針對企業處于關閉破產重組、職工情緒不穩定的現狀，及時開展“企業要發展，我們怎么辦”的大討論，通過發揚民主，集中職工智慧，使企業步入平穩發展的道路。市焦化有限責任公司實現廠務公開和民主管理工作“全員化”，在司務公開和車間事務公開的前提下，推行“班務公開”，使廠務公開工作向縱深方向發展。??? （二）大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。??? 我們堅持把制度建設作為廠務公開的一項重要的和基礎性工作來抓。一是堅持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會，搞好換屆選舉工作。加強對不同所有制、不同規模企業實行職代會制度的研究、探索，進一步規范職代會的形式、內容和職權。公司制企業積極推行職工董事和職工監事制度，全市已有126家企業實行了職工董事、職工監事制度，藍心集團公司工會主席以持股會主席的身份進入公司董事會，擔任公司副董事長。二是堅持集體合同履約情況在職代會上的報告制度，積極推進平等協商工作，堅持業務招待費在職 代會上報告的制度。三是堅持定期檢查制度，及時了解基層廠務公開工作開展情況。四是建立廠務公開質量考評制度。積極探索建立對企業公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規范操作的健康發展軌道。不少單位還把廠務公開制度與考勤制度、目標責任制、五項禁令等制度結合起來，強化了職工的民主意識、服務意識和法律意識，樹立了便民、高效的良好社會形象。江城車輛廠黨政工紀均將廠務公開和民主管理工作納入年度和每月工作計劃，黨政工定期召開碰頭會議，勾通信息，協調工作中的問題。江城發電廠制定了《江城發電廠廠務公開明細表》，公開的內容由原來的13項增加到22項，并將公開情況與經濟責任制掛鉤，還在廠內聘請了19名廠務公開監督員，強化了對廠務公開的監督工作。??? （三）進一步抓好我市今年廠務公開工作的重點工作。??? 2005年度各單位把廠務公開的重點放在經濟結構的戰略調整和企業改制的過程中，落實職代會對企業改制方案的審議權、職工安置方案的審議通過權和對國有資產的監督權。市廠務公開辦公室培育了一批不同類型的廠務公開典型單位。此外我們還結合江城的實際在借鑒ISO9000標準建立廠務公開工作體系和推動國有企業領導人年收入公開兩個方面加大工作力度。??? 今年我市借鑒ISO9000標準建立廠務公開制度的試點單位由去年的江城設備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發電廠、江城供電公司、江城車輛廠等5家單位。我們一方面指導試點單位注意總結經驗，在提高、深化上下功夫，確保這項工作取得實效。另一方面對沒有開展的單位，要求立足于本單位實際，積極開展探索和借鑒ISO9000標準建立廠務公開民主管理質量體系的工作，使廠務公開民主管理真正成為現代企業制度的有機組成部分，不斷向企業管理的深度和廣度延伸。江城化工公司借鑒ISO9000質量認證

廠務公開工作報告【篇4】

今年是改革開放*周年，也是廠務公開民主管理推行*周年。*年，在改革開放進入攻堅階段、國有企業深化改革的形勢下，廠務公開民主管理作為基層職工群眾的一個偉大創造應運而生，并在實踐中不斷取得新的進展。

一、*年來廠務公開民主管理工作取得的成績

*年來，在黨中央、國務院的堅強領導下，經過各地區各部門的共同努力，廠務公開民主管理在探索中前進，在前進中完善。

一是廠務公開民主管理已經成為基層民主政治建設的一項重要制度。*年來，廠務公開從無到有、由點到面不斷推進，領域不斷拓寬，建制率不斷提高。截至*年9月，全國已建工會組織的企事業單位建立廠務公開制度的有94.5萬家。其中，公有制企業13.3萬家，非公有制企業62萬家。廠務公開制度逐漸成為企事業單位民主管理的基本制度，成為職工群眾的廣泛民主實踐活動。

二是廠務公開民主管理的基本形式得以確立。職工代表大會制度作為廠務公開的基本載體，不僅在國有、集體及其控股企業得以堅持和進一步完善，還在非公有制企業和事業單位中得到發展。目前，建立職代會制度的企事業單位從*年推行廠務公開時的27萬家，發展到*年的*8.6萬家。其中，公有制企業有14.8萬家，非公有制企業有70.9萬家。職代會規范化建設進一步加強，許多地方建立和推行職代會預告預審制度、職代會票決制度、職工代表信息反饋制度，有的還建立職代會閉會期間的報告、檢查、質詢、述職和監督制度，實現了職代會會前、會中、會后全公開。

三是廠務公開民主管理的內容不斷擴展。各地區各部門緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局深化廠務公開，更加自覺地把廠務公開與企業黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設和深化改革、加強管理、提高效益等工作有機結合起來。在實踐中，企事業單位更加重視收入分配等涉及職工切身利益問題的公開，更加重視對企業管理者管理水平能力的評價和對其廉潔自律問題的監督，更加重視企業決策領域的民主參與和民主監督,使職工在知情中理解改革,在參與中支持改革。

四是廠務公開民主管理的法規制度建設取得積極進展。企事業單位普遍制定廠務公開工作標準和考核辦法，實行廠務公開民主管理工作責任制，把廠務公開融入生產經營管理和民主管理活動之中，成為企事業單位的基本管理制度。2002年中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》在總結實踐經驗的基礎上，對廠務公開民主管理的制度建設提出明確要求。新《公司法》、《勞動合同法》都對企事業單位建立以職代會為基本形式的民主管理制度作了更加具體的規定。目前，全國已有18個省(區、市)頒布了22部有關廠務公開民主管理的地方性法規。這些法規具有很強的針對性和可操作性，為廠務公開民主管理工作提供了法律保障，也為國家立法提供了實踐經驗和科學依據。

五是廠務公開民主管理工作的領導體制和工作機制基本形成。經中央批準，成立由中央紀委、全國總工會、中組部、監察部、國務院國資委和全國工商聯等六個部委組成的全國廠務公開協調小組，具體指導全國廠務公開工作。各地區建立健全由省級領導牽頭、各有關部門和工會參加的協調領導機構，形成黨委統一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。各級黨委、政府對廠務公開民主管理重視程度之高，推進工作力度之大，在企事業單位民主管理發展歷史上都是空前的，這是廠務公開民主管理工作取得發展的有力保證。

實踐證明，廠務公開民主管理的推行，加強了企業管理，擴大了基層民主，推動了社會主義民主政治建設，促進了改革發展穩定的大局。*年來特別是黨的十六大以來推進廠務公開民主管理工作的豐富實踐，也加深了我們對做好廠務公開民主管理工作的規律性認識，概括起來主要有：必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，使廠務公開民主管理工作始終保持正確的發展方向;必須圍繞中心、服務大局，把廠務公開民主管理工作與企業改革發展穩定緊密結合，與建立現代企業制度、完善法人治理結構緊密結合;必須堅持以人為本，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把依靠職工、為了職工作為工作的出發點和落腳點;必須從我國國情出發，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，不斷增強職工群眾政治參與的積極性和主動性;必須堅持黨委統一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制;必須解放思想、與時俱進，尊重職工群眾首創精神，及時總結基層企事業單位民主管理的新鮮經驗，敢于沖破不合時宜的觀念束縛。這些寶貴經驗，對于進一步做好工作具有重要的指導意義。我們要繼續堅持這些來之不易的經驗，并在新的實踐中不斷豐富和發展。

二、進一步提高對推行廠務公開民主管理工作重要性的認識

黨的十七大強調，要堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度以及基層群眾自治制度，不斷推進社會主義政治制度自我完善和發展。黨的全國代表大會第一次把基層群眾自治制度納入中國特色社會主義政治制度范疇，充分體現了我們黨對發展基層民主的高度重視，也對新形勢下的廠務公開民主管理工作提出了新的更高的要求。我們要更加自覺地把廠務公開民主管理放在發展社會主義民主政治的全局中來認識，更加主動地把廠務公開民主管理作為發展基層民主的重要任務來把握。

(一)推行廠務公開民主管理是加強基層民主建設、發展社會主義民主政治的必然要求。發展基層民主、保障人民享有更多更切實的民主權利是發展社會主義民主政治的基礎性工程。我國人民生產生活的重心在基層，基層公共事業的發展和基層公共事務的管理涉及人民群眾的切身利益，基層民主同保證人民合法權益密切相關。把基層民主發展起來，就能有效推動其他方面民主的發展。廠務公開民主管理是發展基層民主的重要制度安排，能夠保障職工群眾對企業改革和生產經營的知情權、參與權和監督權，實現自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。這對于堅持和鞏固人民當家作主的政治地位，調動一切積極因素為改革開放和社會主義現代化建設服務，實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益，發展社會主義民主政治，都具有十分重要的作用。

(二)推行廠務公開民主管理是建立現代企業制度、完善法人治理結構的必然要求。企業改革的方向是建立現代企業制度，加強企業管理是永恒的課題。在社會主義市場經濟條件下，職工與企業是互利共贏的利益共同體，職工比以往任何時候都更加關心企業的前途和命運。推行廠務公開民主管理，有利于按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人治理結構，促進企業建立健全內部制約和監督機制。同時，通過廣泛聽取職工群眾的意見和建議，有利于及時發現企業管理漏洞，進一步健全管理制度，提高管理水平，不斷增強企業活力和競爭力，推動企業的改革發展穩定。

(三)推行廠務公開民主管理是維護職工群眾合法權益、構建和諧勞動關系的必然要求。和諧的勞動關系是社會主義和諧社會的基礎。通過廠務公開民主管理，建立起企業與職工互相溝通的平臺，由職工群眾直接參與企業生產經營管理以及涉及自身利益的重大問題或重要事項，協助和監督企業執行國家政策法律情況，有利于及時處理各種利益矛盾，切實維護職工群眾合法權益。同時，廠務公開民主管理各項制度的完善和發展，有利于增強廣大職工群眾的民主意識，促進企業經營管理者自覺地把履行社會責任與創建和諧企業統一起來，自覺地把保障企業安全生產、幫助職工解決實際問題放在重要位置，實現企業與職工群眾、企業與社會的和諧發展。

(四)推行廠務公開民主管理是加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作的必然要求。黨的十六大以來，企業改革發展取得明顯成效，企業黨風建設和反腐倡廉工作不斷加強，同時也要看到，有的企業經營管理混亂，企業領導人員濫用職權，甚至搞權錢交易，特別是有些國有企業的違紀違法案件有所增加，導致國有資產嚴重流失。其中一個重要原因，就是包括職工群眾監督在內的各種形式的監督沒有很好地發揮作用，企業內部缺乏有效防范腐敗的監督制約機制。推行廠務公開民主管理，把企業的經營管理和領導人員的廉潔自律情況置于廣大職工群眾的監督之下，有利于增強決策透明度和職工群眾參與度，有效防止企業領導人員的權力失控、決策失誤和行為失范，促進企業的黨風建設和反腐倡廉工作。

三、準確把握當前和今后一個時期廠務公開民主管理工作的目標和任務

當前，我國經濟和社會發展站在一個新的歷史起點上，廠務公開民主管理工作處于一個新的發展階段。我們要按照中央的決策和部署，抓住當前的有利時機，以更開闊的思路、更有效的措施，不斷把廠務公開民主管理工作引向深入。力爭經過5年時間的努力，逐步實現全國范圍內國有、集體及其控股企業廠務公開和職代會制度全覆蓋，已建工會的非公有制企業廠務公開和職代會建制率達到80%以上。

第一，突出工作重點，進一步拓展廠務公開民主管理工作的廣度和深度。要緊密結合不同類型企業實際，從廣大職工群眾的愿望出發，把企業改革發展的難點、職工群眾關注的熱點、企業反腐倡廉的關鍵點作為廠務公開民主管理工作的重點內容。國有、集體及其控股企業要把企業重大決策問題、企業生產經營方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、領導班子建設和領導人員廉潔從業情況作為廠務公開民主管理工作的重點。改革改制企業要注意將改制政策、財務狀況、資產處置、出資人資金到位、選擇經營者等情況全面公開。在非公有制企業中，要結合企業產權結構、管理方式、發展水平等方面的情況，圍繞勞動合同、集體合同的簽訂和履行，企業勞動規章制度的制定，職工工資標準和支付、社會保險費的繳納等職工最關心、最直接、最現實的利益問題實行公開，重點加強對企業執行法律法規情況的監督，逐步使廠務公開民主管理成為非公有制企業管理的有機組成部分。

第二，完善制度、創新形式，進一步加強廠務公開民主管理工作的制度化、規范化建設。要不斷健全和完善廠務公開民主管理的各項制度，創新工作形式和活動方式，努力使廠務公開民主管理工作規范有序開展。要把職工代表大會作為廠務公開民主管理的基本形式和主要載體，不斷加以完善。同時，要積極適應經濟社會發展的新要求、當前企事業單位改革發展的新需要、職工群眾民主參與的新期待，建立健全廠務公開、職代會、職工董事監事的組織制度、工作制度和監督制度，積極探索廠務公開民主管理的有效形式，正確處理廠務公開、職代會與其它民主管理形式的關系，進一步堅持好、完善好、發展好這些制度。要加大廠務公開民主管理的立法工作力度，積極推動和參與《企業民主管理條例》、《廠務公開條例》、《職工董事監事條例》等法規的研究制定工作。各省(區、市)黨委、政府和廠務公開協調領導機構要積極支持本地區的廠務公開民主管理立法建制工作。通過堅持不懈的努力，逐步建立起廠務公開民主管理的法律法規體系，確保廠務公開民主管理工作有法可依、有章可循。

第三，加強組織領導，進一步完善廠務公開民主管理領導體制和工作機制。要堅持黨委統一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。各級廠務公開協調領導機構要充實和加強力量，各成員單位要結合業務實際，密切合作、加強協調，把各項工作任務落到實處。黨委要把推行廠務公開民主管理作為企業黨建工作的重要內容，加強對廠務公開民主管理工作的領導。政府要把廠務公開民主管理工作納入本地區經濟社會發展規劃之中，統一部署、統一考核。紀檢監察機關要將企事業單位黨風建設和反腐倡廉工作與廠務公開民主管理緊密結合，加強對推行廠務公開民主管理工作的監督檢查，嚴肅查處在廠務公開民主管理中暴露出來的違紀違法問題。黨委組織部門要把職代會民主評議干部情況作為考核國有企業領導班子和領導人員的重要依據，并與獎懲任免掛鉤。國有資產管理部門要把廠務公開與加強國有企業管理和建立現代企業制度有機結合起來，完善公司法人治理結構，規范國有企業改制和國有產權轉讓，防止國有資產流失。工商聯要在非公有制企業推行以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，大力推進廠務公開，促進企業依法經營、科學管理。工會要認真做好推行廠務公開民主管理的日常組織協調工作，積極組織和引導職工規范有序參與廠務公開民主管理，切實維護職工群眾的勞動經濟權益和民主政治權利。

廠務公開工作報告【篇5】

導語：

辦公室工作總結

200X年，在廠黨委和廠帶領的大力大舉救助教導下，在科室成員的互助竭力下，我們緊張做了以下幾方面的工作，現總結以下：

1、自動幫忙廠黨政帶領，大力大舉自動促成企業改革。

200X年8月份以來，我們自動幫忙帶領訂定工廠整體籌劃，幫忙帶領做好差別期間的各項中間工作，貫徹帶領決議計劃，高效及時、精確敏捷地貫徹履行了上級和帶領的各項唆使要求。 ?? 以科技興廠、奮發圖強為主旨，周全踐諾了策劃承包公約和經濟責任制，２００４年１２月，根據工作必要，根據廠帶領的唆使精神，對＊＊分廠和＊＊分廠從頭簽訂了廠內承包公約。連續對四個車間履行自力核算、產供銷一條龍式的分廠制辦理，保存了分廠制辦理模式的連續鞏固性。

2、美滿各項配套辦理辦法，調整和理順內部辦理機制，強化企業內部辦理，貫徹履行廠務果然。

出臺了一系列的內部辦理文件軌制。訂定了分廠200X年度、200X年度考核辦理方法，公告了對分廠考核的各項指標，加強了對各分廠的考核工作。實踐“三個代表”的緊張思維，幫忙廠工會自動貫徹中辦和國辦和分局關照精神，緊緊環繞工廠改革、成長、鞏固的大局，促成基層民主政治構筑，促成廠務果然工作，對廠務果然工作的的教導原則、整體要求、果然內容、果然式樣、果然程序、帶領和查抄監督、分工職責等題目做了細致的法則，并經過議定職代會評論辯論經過議定，發文履行。 ???

3、較好地結束了召開廠第七次黨員大會和召開廠九屆四次職代會的籌辦工作。 ??? 廠第七次黨員大會和九屆四次職代會別離于200X年10月18日和200X年4月16日召開，兩次開會前，我們科室成員根據廠帶領的安排，堅定貫徹履行廠黨委會的集會精神，自動做好開會的各項文件資料的草擬匯集、大會籌辦等工作，加班加點，細致構造，并根據時候進度別離訂定了細致的促成籌劃，在廠帶領的教導和各科室的大力大舉幫忙下，順利結束了兩次大會的各項籌辦工作，確保了兩會的美滿告成。 ???

4、在分局黨委和廠黨委帶領下，黨務工作結束較好，富裕闡揚了黨構造在工廠出產策劃辦理中的核心堡壘效用，為企業的改革與成長供給了堅固的思維根本包管。 ???

5、較好地結束了各項文件草擬及文書、文件收發傳達工作。 ??? 在公牘草擬和文書工作是辦公室平常工作的緊張構成部分，也是兌現辦理本能機能的緊張伎倆之一。自客歲以來，我們科室根據帶領的唆使精神，及時精確地草擬帶領要求的各種式樣的公約、講話、報告等資料。做到了上情下達和下情上達工作。此中，200X年元月份，針對局產業系統大都工廠出產效益連續下滑，比年吃虧，出產策劃堅苦，職工收益低下的實際近況，聯合***廠、***廠、***廠三家在局產業系統相對來講是比較堅苦的工廠，本著腳結壯地、以利帶領決議計劃的原則，由我廠主持草擬了向局帶領反應工廠的真正環境的工作報告請教，引發結果帶領的珍視，草擬的報告請教材料也獲得了其他三家兄弟單位的承認和表揚。在平常工作中，我們當真做好文件收發傳達工作，歷來異國因為我們的工作耽擱而對分局要求的各項工作造成不良感化。 ???

6、自動搞好治安綜合辦理和消防保衛工作。 ?? 與分廠簽訂了治安綜合辦理的包保責任制，使各分廠廠長擔當起本分廠綜合辦理工作第一責任，使工廠內部治安保衛工作處于可控狀況。加強了門衛人員的崗亭責任制，落實了帶領干部值班軌制，加強了重點部分和重點部位的安定保衛工作。同時200X年5月針對廠內消防東西不全、藥粉過期的實際題目，及時向帶領反應，對消防東西進行了聯合調換。確保了企業鞏固聯合的政治場面，為工廠的改革和成長創設了精良的環境。

7、同時后勤辦事、辦公用品、環境衛生等各項工作也結束較好，包管了構造的平常工作，為大家供給了一個較好的工作環境。對待退管工作熱忱當真，任勞任怨，獲得了退休職工的稱贊。檔案辦理工作獲得了必定加強?；I劃生育工作結束了分局的各項要求。 ??? 200X年將是我廠強化企業內部辦理，自動拓展市場，首創各項工作新場面的緊張一年，我們科室決議信念在廠黨委和廠帶領的帶領下，深切貫徹黨的十六大精神，結壯苦干，與時俱進，根據廠里的聯合安排，促成各項工作，為周全結束工廠２００5年的各項任務而竭力搏斗。

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廠務公開工作報告【篇6】

xxxx年，我鎮堅持以“強化基礎，突出重點，步步深入”為工作方針，努力從提高認識水平，消除思想誤區入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，提高職工的知情權，擴大職工的參與權，力爭有效地推動廠務公開工作?，F將我鎮今年關于開展廠務公開工作總結如下：

一、認真學習深入貫徹落實市委深入推行廠務公開工作相關文件精神，不斷提高對廠務公開工作的認識

各級廠務公開領導組織繼續深入學習“推行廠務公開工作”文件，認真學習了市廠務公開領導小組《關于xxxx年廠務公開工作的意見》，并根據市廠務公開工作的意見擬定了我鎮xxxx年廠務公開工作意見，召開了廠務公開領導小組會議，認真研究實施方案，制定xxxx年的廠務公開工作計劃?；鶎悠笫聵I單位也從統一領導班子思想著手，利用黨政聯席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。經過多方面工作，不少企業干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。

二、廠務公開開展情況

一年來，我鎮圍繞廠務公開開展了一系列實實在在的工作，將廠務公開工作落到實處的同時受到了實效。為深入和規范基層企事業廠務公開工作。完善職工民主參與、民主監督和民主管理機制，促進我鎮基層企事業的發展和穩定，依據相關法律法規和相關規定，我鎮在xxxx年x月就討論通過了基層企事業廠務公開暨民主監督制度實施辦法討論稿，都廠務公開的內容、廠務公開的形式、廠務公開的程序、廠務公開的組織機構及職責作了詳盡說明與規定。

三、進一步抓好我市今年廠務公開工作的重點工作

（一）深化公開內容，擴大公開范圍，推動廠務公開民主管理工作不斷深入發展。深化公開內容要切實做到“二要”：一是要結合《勞動合同法》中職代會、廠務公開等內容的相關規定，指導企業制定相關集體合同，要求用人單位制定勞動規章制度必須通過職代會審議，切實維護職工權益；二是要進一步把廠務公開的內容延伸到企業重大決策、生產經營、班子建設、黨風廉政建設和涉及職工切身利益的重大問題上來，使廠務公開的要求真正融入到全心全意依靠工人階級辦企業的體制、機制和制度之中。

（二）提高公開質量，拓展公開形式，增強廠務公開民主管理工作的實際效果。提高公開質量要堅持“三落實”：一是落實廠務公開的真實性，廠務公開的時效性和廠務公開的準確性。二是落實職工群眾對廠務公開的滿意度，對企業改革發展穩定的促進作用不斷增強。要不斷創新公開，堅持與時俱進，開拓創新，尊重基層的首創精神，注意總結推廣新鮮經驗，不斷拓寬渠道，豐富形式，延伸手段，增強廠務公開民主管理工作的實效。

（三）加強領導和工作指導，切實保證廠務公開民主管理工作高效順暢。持續堅持黨委統一領導，黨政共同負責，各有關方面齊抓共管，廣大職工群眾共同參與的領導體制和運行機制。緊緊圍繞當前黨和國家中心工作，把廠務公開民主管理工作規劃好、部署好、督導好，并納入區黨委和政府工作的重要日程，及時研究解決廠務公開民主管理工作的重要問題。

（四）推動廠務公開民主管理工作制度化、法制化建設，不斷推動廠務公開工作規范化。不斷推動企事業單位完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，切實加強廠務公開民主管理工作制度化、規范化、程序化建設，促使企事業單位普遍建立和完善廠務公開工作標準和程序，并及時對工作開展情況加強指導。

（五）加強監督檢查，確保廠務公開工作不斷取得實效。各企業要真正負起廠務公開的主體責任，把廠務公開落到實處，加大自查、互查、抽查、明察暗訪力度，對搞得好的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行批評、糾正。促進廠務公開工作不斷取得新成效。

廠務公開工作是一項系統的工作。是建立現代企業制度，實現良好企業管理的重要組成部分，只能常抓不能懈怠，我鎮將在市總工會的指導下，將此項工作實實在在的做好。

廠務公開工作報告【篇7】

履行工會職能落實民主權利 ? ?積極推行企業廠務公開工作 ? ???? 西安**(集團)有限公司的前身是西安**廠，工廠成立于1955年，是中國機械工業專業生產中小型、高低壓交、直流**的國有骨干企業。 ? ?西安***（集團）有限公司在冊員工3189人，專業技術人員401人，主要產品28大系列，450多個品種，應用于諸多領域，并遠銷30多個國家和地區，年出口創匯500多萬美元。 ? ???? 企業根據中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳“關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知”要求，積極的推行廠務公開制度工作，結合近年來實行廠務公開制度的情況，現將廠務公開工作匯報如下。 ? ?統一思想、提高認識、加大力度、扎實推進 ? ???? 幾年來的實踐證明，實行廠務公開制度，是推進企業民主政治建設、黨風廉政建設的有效途徑，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求、是“三個代表”思想的重要實踐，為此企業黨政工召開專門會議，提出要求： ? ?1、全體黨委委員、紀委委員、公司級領導要以自學和中心組理論學習的形式，進一步學習和領會《通知》精神，充分認識推行廠務公開工作，加強職工群眾民主監督，建立健全企業內部監督約束機制，加強企業黨風廉政建設，促進企業領導干部廉潔自律，進一步堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，把黨的監督、法律監督、輿論監督與群眾監督有效地結合起來，加強企業管理，防止企業重大決策失誤,實現企業決策的民主化、科學化，進一步統一思想、提高認識，自覺地把廠務公開擺到重要的工作議事日程。 ? ???? 2、公司黨委、行政、工會、聯合下發《關于進一步做好廠務公開工作的實施意見》，并要求全體中層領導干部由黨群部組織，各職工代表小組由各職代小組組長組織,在學習領會中央兩辦《通知》精神的同時，學習討論實施意見，明確進一步做好廠務公開工作，對于實踐“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，促進企業發展的深遠意義，積極穩妥的加大力度，扎實推進。 ? ?3、 進一步做好廠務公開工作，企業黨政工提出了新的要求，有關部門各司其職，齊抓共管，職工群眾積極參與。使企業廠務公開工作在實施意見的指導下步步深入，不斷向縱深發展。 ? ??堅持原則、健全組織、完善制度。 ? ?進一步做好廠務公開工作，必須緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的大局來進行，而要達到這一目的，我們認真做到： ? ?1、 堅持進一步做好廠務公開工作的原則。首先，突出重點，凡員工群眾關心，反映強烈的熱點問題，涉及員工的切身利益，需要讓員工明白的事項，容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題，企業生產經營中的重點工作，以及除法律、法規規定應保密的事項外，各種廠務活動都要以適當的方式向員工群眾公開。第二，實事求是。公開工作必須結合企業實際，真實可靠，注重效果。第三，持之以恒。把進一步做好廠務公開工作作為企業一項長期的重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。 ? ????? 2、建全組織機構。成立進一步做好廠務公開工作領導小組、黨委書記任組長、總經理、工會主席任副組長、成員由各副總經理、總會計師、總工程師等擔任，設立了廠務公開辦公室，成員由黨委、紀委、工會、監察審計部職能人員組成。健全了廠務公開監督檢查小組機構，成員由職工代表3人、紀檢、監察、審計和工會辦公室負責民主管理工作的職能人員組成。同時，各黨支部也組織成立了分廠、部室內部事務公開領導小組，支部書記擔任組長，成員由行政領導、分會主席、職工代表組成。 ? ?3、不斷完善廠務公開工作制度，堅持做到：第一、公司黨委每季召開一次專門會議學習有關文件、制度，不斷提高認識，統一思想，制定切實可行的公開方案，并聽取辦公室此項工作進展情況的匯報。第二，廠務公開領導小組和監督檢查小組，每季度對此項工作進行檢查，聽取職工群眾的意見，根據有關問題公開后的反映及時提出整改方案。第三，廠務公開辦公室每半年對公開工作進行總結，并向職工代表大會報告。 ? ?明確內容、形式多樣、力求實效。 ? ???? 進一步作好廠務

廠務公開工作報告【篇8】

一、集團公司廠務公開民主管理基本情況：

我們堅持每年定期召開職工代表大會，通過職工代表大會制度的貫徹落實，較好地保障了廣大職工民主參與、民主管理權利的實現。以職工代表大會為主要形式的廠務公開、民主管理工作機制運行幾年來帶動了企業各項工作的開展，廠務公開制度和內容以及形式等從公司各職能部門到基層各分廠、從公司領導到普通員工都有較全面的認識。保證了100%的實施率。由于我單位沒有進行嚴格意義上的公司制改制，所以，公司運行到現在，主要的決策機構還是企業的職工代表大會和企業的黨政聯席會議，董事會和監事會沒有進行實質性的工作，關于這點，上次在市總工會已經專門就此進行了匯報。

二、貫徹落實常村現場會總體情況

2010年6月，我們參加了長治市廠務公開民主管理常村煤礦經驗交流現場會，在這次會議上，我們單位被評為長治市廠務公開民主管理工作先進單位。這即是一種動力，也是一種壓力。如何變壓力為動力，推進我單位廠務公開民主管理工作的深入開展，長治市廠務公開民主管理工作的“三四五六三三”工作經驗和常村煤礦在廠務公開民主管理工作中規范、創新、全方位公開的經驗和做法都值得我們借鑒和學習。通過參加現場會，我們學到了很多新的東西，特別是一些兄弟單位在開展廠務公開民主管理工作的過程中形成了自身的一些特色。會后，我們調整了公司廠務公開領導組和監督小組機構成員，進一步明確了廠務公開領導組和辦公室的職責，明確了監督小組的職責，同時下發了企業廠務公開工作的實施細則，使廠務公開工作一目了然，便于操作，得到廣大職工的肯定。結合企業的實際情況，明確了“三個堅持”的工作思路，即堅持職工代表大會制度為基礎，堅持工資二次分配的公開為中心，堅持組織職工代表定期巡視監督檢查為手段，來更好地推進我單位廠務公開民主管理工作的深入開展。

三、一年來主要工作

1、職工代表大會制度作為企業實行民主管理、民主決策、民主監督的一種有效形式，有力促進了企業的廠務公開工作。在集團公司黨委的重視下，企業的職工代表大會制度不斷完善，職工民主管理、參與熱情逐年提高，保證了職工能夠充分參與企業的民主管理和民主決策，確保了企業的重大事項和廣大職工切身利益息息相關的事項等廠務公開的重要內容、條款得以通過職工代表大會進行落實。公司年度生產經營計劃、經濟責任制考核辦法、業務招待費使用情況等堅持了向職工代表大會報告，接受職工代表監督和審議。

2、今年出于企業改革發展的需要和企業面臨的生存和發展壓力，通過深入學習實踐科學發展觀活動，公司領導圍繞第一要義是“發展”和“以人為本”這個核心，積極為企業和職工尋求出路，在伊拉克蘇拉曼尼亞省成功承包一條年產150萬噸水泥的生產線，勞務輸出170余名企業員工，在西安也基本簽下一條年產150萬噸水泥生產線的承包合同，也將輸出近200人。輸出人員在圓滿完成生產任務的基礎上，人均工資將分別增加三到八倍左右，在實現了企業、員工雙贏的基礎上，最大限度保證了職工合法權益的維護。關于上述項目，公司領導在不同會議上廣泛征求意見，進行宣傳。通過反饋，大部分職工對外出務工都持肯定和支持的態度，針對部分職工擔心當地的政治、安全等環境，公司領導親自實地考察，回來后，從當地語言、生活習慣、氣候情況、政治環境、安全保障等通過不同會議進行了詳細的介紹和說明，打消了部分職工的顧慮，可以說是廠務公開這種形式，確保了企業工作的正常開展，還維護了廣大職工知情權、生命健康權等各項權利。

3、由于企業員工工資偏低，所以，各分廠的工資二次分配方案的制定到發放是否公平、公正、公開直接關系到職工的切身利益和職工生產和工作的積極性、主動性。因此，我們將這項工作作為廠務公開的一個重點來抓，工資二次分配方案的出臺是分廠召開有職工代表參加的班組長以上人員研究共同確定的，然后進行分廠內的公示，針對收集的意見和建議及時調整、修改，不斷完善。

4、堅持每年職工代表大會閉會后及時下發關于落實職工代表大會各項提案的意見，通過明確落實的相關責任單位和責任人，并按時間要求，進行提案的督促和檢查，通過在下一次的職工代表大會上對職工代表進行報告，使職工代表大會的各項提案能基本得到落實，為了確保工資二次分配的公平、公正、公開和職工代表大會各項決議的落實，我們牽頭，組織部分職工代表到各分廠進行了專項監督和檢查。今年我們將此項工作安排在八月份。

5、堅持職工代表大會民主評議企業領導干部制度。幾年來，我們通過職代會的形式，根據德、能、勤、績四項內容對公司中層領導以上干部進行評議，并將評議結果通過公司報紙上進行公開，起到了對領導干部廉潔、勤政的警世作用。

6、經過積極籌備，完善各種程序，我們對原集體合同進行了認真修改，并經過平等協商確定集體合同各條款內容，在10年2月職工代表大會上續簽了集團公司集體合同，通過培訓和學習，廣大職工對新的《勞動合同法》也有了一定的了解和掌握，對更好的維護自身合法權益提供了保證。yS575.cOM

7、出臺廠務公開實施細則。廠務公開實施細則從三個大的方面：企業生產和管理中的問題、涉及職工切身利益的重大問題、干部廉潔自律情況來明確公開的具體內容、主要公開形式、公開時間、責任單位，通過廠務公開實施細則的制定和落實，確保了廠務公開民主管理工作的有序開展。

四、今后做法

廠務公開民主管理黨政領導重視是關鍵，我們始終認為搞好民主管理、企務公開是黨政工共同的大事。在今后開展廠務公開、民主管理的實際工作中，

1、堅持和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委、工會協調，各基層單位各司其職，依靠職工支持和參與工作機制，并將此項工作納入黨建目標管理和生產經營責任目標管理中。

2、鞏固現有的廠務公開民主管理模式和運行方式，繼續“三個堅持”的工作方法，突出工資二次分配這一重點公開內容，不斷加大企業重大事項公開的力度、不斷加大涉及職工切身利益事項的公開力度，在企業領導班子建設和領導干部黨風廉政建設等方面配合相關部門不斷探索辦法，在繼續堅持民主評議領導干部、業務招待費向職工代表大會報告外，隨著工作的不斷深入開展，爭取在領導的收入、消費、住房、出入國（境）等方面的公開上有突破，隨著企業改革工作的不斷深入，在促進企業工資集體協商方面、在不斷加強職工社會保險的繳納和職工福利的增長等方面加強工作，并作為企務公開的目標內容之一。在不斷加大公開力度的同時，不斷拓寬公開的渠道，使廠務公開民主管理工作真正成為企業職工行使民主管理、民主決策、民主監督的有效途徑。

3、這幾年，我們在開展企務公開、民主管理工作方面做了一些具體工作，但是和上級機關對我們的要求還有一定差距。主要還是有部分領導和職工對廠務公開工作的重視不夠、認識上存在誤解，沒有認識到廠務公開工作對協調企業勞動關系、對促進企業發展、對維護職工合法權益的積極作用，同時我們在開展調查研究和及時總結經驗等方面也存在者不足，在公開的內容和范圍上還不夠廣，同時局限于企業資金緊張，具體工作開展上難度較大等問題，這些工作都需要我們在今后工作中進一步完善、進一步克服和改正。

廠務公開工作報告【篇9】

為進一步深化和規范廠務公開民主管理工作，維護職工的民主權利，豐富和拓展企業廠務公開民主管理的內容和載體，擴大非公、個私企業廠務公開民主管理的推行面和建制面，園區堅持以“強化基礎，突出重點，步步深入”為工作方針，積極拓展公開渠道，提高職工的知情權，擴大職工的參與權，力爭有效地推動廠務公開工作?，F將園區今年關于開展廠務公開工作總結如下：

一、認真學習、積極宣傳，大力開展廠務公開。

從領導班子的思想著手，加強領導對廠務公開工作的學習，并在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。各基層工會組織還加強了對職工代表的培訓，增強職工積極參與公開的自覺性。經過多方面的工作，不少企業干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。

二、大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。

為確保對我園區所轄企業工會廠務公開民主管理調研工作順利進行，成立領導小組，領導小組下設辦公室在園區工委，負責處理日常事務。堅持把制度建設作為廠務公開的一項基礎性工作來抓，一是堅持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會。二是堅持集體合同履約情況在職代會上的報告制度，積極推進平等協商工作。三是堅持定期檢查制度，及時了解基層廠務公開工作開展情況。四是建立廠務公開質量考評制度。積極探索建立對企業公開工作效果的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規范操作的健康發展軌道。

三、努力實現勞資雙方互相信任，廠務公開促和諧。

（一）企業建立和完善廠務公開制度，嚴格按照收集預審、定時定點公布、征詢意見、建立廠務公開檔案等程序進行。

（二）廠務公開的內容主要以關系企業發展的重大問題和群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及職工切身利益的問題為重點，根據企業的實際情況有所側重，既公開有關政策依據和本單位的有關規定，又公開具體內容、標準和承辦部門；既公開辦事結果，又公開辦事程序；既公開職工的意見和建議，又公開職工意見和建議的處理情況，在實踐中逐步擴大公開范圍，規范公開內容，強化公開效果，確保公開實效，使廠務公開始終在職工的廣泛參與和監督下進行。

（三）通過實踐探索，不斷創新廠務公開形式，實現靜態方式與動態方式、傳統與現代手段的有效結合。健全和完善廠務公開民主管理規范化體系建設，確保廠務公開在內容、形式、程序、時間和工作運行上的規范。

（四）在推行廠務公開中，工會及時教育引導廣大職工既要關心企業的改革和發展，正確行使自己的民主權利，又要尊重企業經營管理者的管理權威，支持他們依法行使職權。

（五）企業廠務公開民主管理、加強協商對話制度是實現科學管理、建立和諧勞動關系的最基本要求，實行廠務公開民主管理，以公開促監督，以監督保公開，是充分體現和保障職工對涉及其切身利益重大問題的知情權、參與權、表達權和監督權的重要途徑。

總的來說，園區廠務公開工作正在不斷深入推進，并取得了一定的成績。與此同時，仍有部分企業工作的自覺性不高，隨意性較大，存在想起來就公開，想不起來就不公開的現象；部分單位廠務公開還不夠規范；少數單位監督整改不到位；非公有制企業廠務公開工作特別是區域性的廠務公開工作沒有較大突破。

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司法公開工作報告合集8篇

你感覺對寫報告毫無頭緒嗎？為了更加具體地去陳述一些數據，往往都需要我們撰寫報告。通過報告可以獲得相關信息, 了解工作的具體內容，以下是述職報告之家的編輯為您整理的與“司法公開工作報告”相關的內容，請認真思考并參考本文！

司法公開工作報告 篇1

本年報根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求編制，由工作概況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、收費及減免情況、行政復議、提起行政訴訟的情況、主要問題及改進情況等組成。本年報中所列數據的統計期限自xx年1月1日起至xx年12月31日止。

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱“《條例》”）、《市政府信息公開規定》（以下簡稱“《規定》”）的要求，在市政府信息公開工作領導小組的正確領導和具體指導下，市司法局政府信息公開工作以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《條例》和《規定》，通過制定實施方案和相關辦法進一步明確我局政府信息公開組織機構、工作程序，進一步健全完善我局政府信息公開工作機制、工作措施，堅持公正、公平、便民的原則，及時準確的公開政府信息，確保了公開內容的全面具體、公開程序的嚴密規范、公開形式的方便有效，不斷提高了司法行政工作的透明度，有效促進了依法行政，充分發揮了司法行政工作信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用，為建設公平、陽光、和諧做出了積極貢獻。

一、工作概況

xx年是施行《條例》的第一年。我局認真貫徹中央關于政府信息公開工作的

一系列重要文件精神，認真執行《條例》及采取有效措施，扎扎實實做好政府信息公開工作，取得了良好成效。

（一）加強領導，初步建立起政府信息公開工作機制。根據《條例》和省政府有關文件規定，確定由局辦公室牽頭負責局政府信息公開工作的組織實施和監督、考核，并指定專人負責，加大推進和協調工作的力度。

（二）認真完成政府信息公開《指南》和《目錄》的編制工作。我局結合工作實際，認真制定了《市司法局政府信息公開指南》和《市司法局政府信息公開目錄》，并通過我局外網網站對外發布。

（三）建章立制，完善政府信息公開工作規章制度。我局制定了《市司法局政府信息公開辦法（試行）》和《市司法局依申請公開政府信息規定（試行）》，明確、細化局機關各處室在政府信息公開工作的分工和職責，建立依申請政府信息公開受理機制、政府信息公開保密審查、監督通報、檔案管理一系列制度；同時，根據本部門實際和政府信息公開工作的要求，規范了市司法局依申請公開政府信息內部處理流程，明確了每一個環節的操作要求和辦理時限，并印制了相關文書。

（四）加強宣傳，扎實開展培訓工作。通過觀看錄像、邀請專家講解、以會代訓等形式，分批次、分層次，就政府信息公開《

指南》和《目錄》的編制要求和規范、政府公開信息的梳理填報等對全局干部和各部門具體經辦人員進行了培訓。

二、主動公開政府信息情況

我局xx年政府信息公開工作運行正常，自《條例》實施以來，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。政府信息主動公開工作的內容方面，我局按照要求將xx年1月1日至xx年12月31日期間制作或保存的政府信息共247條進行了主動公開。其中：機構職能類信息10條，占4.04%；政策法規類信息95條，占38.46%；司法動態及公告類信息127條，占51.42%；其他類信息15條，占6.08%。

三、依申請公開情況

截至12月31日，我局接到依申請公開申請8件，均已按《條例》及《規定》有關規定給予了答復處理。

四、收費及減免情況

因廣東省暫未出臺相關具體收費標準，我局暫未對申請人進行行政收費。

五、行政復議、提起行政訴訟的情況

xx年因回復依申請公開的途徑問題，發生一件行政訴訟，當事人在福田區人民法院提起行政訴訟，經審判，一審我局勝訴。

六、主要問題及改進情況

xx年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定成效，但在信息公開內容的全面性、制度建設方面仍需進一步推進。下一步，我部將嚴格按照《條例》要求，緊密結合我

局實際情況，著力從以下幾個方面改進工作：

（一）進一步強化政府信息公開意識。繼續開展政府信息公開教育，認真學習《條例》及相關文件，學習政府信息公開相關知識，切實提高對政府信息公開重大意義的認識，不斷深化公開理念，增強推進政府信息公開的緊迫感和責任感。

（二）進一步完善和落實政府信息公開工作機制和制度規范。健全主動申請和依申請公開等工作細則，加大落實政府信息發布協調機制、保密審查機制、年度報告制度、監督和考核機制等力度，不斷提高局政府信息公開工作制度化、規范化水平。

（三）進一步豐富政府信息公開內容。梳理應主動公開政府信息，細化分類、規范表述，特別要在做好公文類信息公開的同時，不斷拓展業務類、決策類等信息公開內容，使信息公開內容更加符合群眾的需求。

(四)進一步加強信息公開平臺建設。加大技術、資金、人員投入，進一步辦好司法局門戶網站，充實網站功能，強化在線服務，充分發揮市局門戶網站作為信息公開第一平臺的重要作用。

司法公開工作報告 篇2

本年度報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《關于轉發；x市政府辦關于進一步做好xxxx年度政府信息公開年度報告編制公布工作的通知；的通知【xxxx】x號文要求編制而成。全文統計數據時限為xxxx年x月x日至xx月xx日。x縣司法局位于大x路xxx號，聯系電話xxxx-xxxxxxx。

一、概述

xxxx年，我局認真貫徹國家和省、市、區關于政務公開和政府信息公開的有關要求，全面、深入、細致地開展政府信息公開工作，在健全政府信息公開工作隊伍、加快政府信息公開載體建設等方面均取得一定的成績。

（一）建立健全政府信息公開工作隊伍。高度重視政府信息公開工作，明確了由司法局局長x任組長、x任副組長，綜合股為政府信息公開工作的責任部門，負責推進、指導、協調、監督全局的政府信息公開工作，并由專人負責此項工作。做到了部門落實、人員落實，為有效開展政府信息公開工作奠定了堅實基礎。

（二）完善政府信息公開配套制度。為了使政府信息在生產過程中明確公開，加快政府公開信息的更新維護速度，準確界定公開政府信息范圍，進一步完善和規范了有關規章制度。按照上級部門要求，制定了相關工作制度，對政務信息公開的內容、時間、程序、范圍等作出規定和明確要求，促使我局政府信息公開工作朝著規范化、制度化的方向發展。

（三）多渠道提高政府信息公開實效。一是積極與政府門戶網站及黨務公開網負責部門聯系；二是加強與電視臺、報刊等單位的溝通。充分利用上述渠道公開我局政府信息，使人民群眾更好地了解我局工作，支持我縣司法行政事業發展。

二、xxxx年信息公開情況

（一）主動公開信息數據

xxxx年，我局主動公開政府信息共xx條。其中網站公開信息xx條，電視新聞x條。主要涉及政策解讀、黨風廉政建設、司法行政業務工作等相關領域。

（二）依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況。

1、依申請公開政府信息情況。xxxx年未收到政府信息公開申請。

2、不予公開政府信息情況。xxxx年依申請公開的信息當中沒有產生答復不予公開的政府信息。

（三）政府信息公開的收費及減免情況

我局政府信息公開工作無收費項目。

（四）因政府信息公開被訴情況

我局未出現因政府信息公開申請提起行政復議、行政訴訟現象。

三、存在的主要問題和改進措施

（一）工作中存在的主要問題和困難

xxxx年，我局的政府信息公開工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是政府信息公開存在一些盲區。如會議記錄、領導批示、對社會穩定等敏感問題，公開尺度如何把握是個難題。二是政府信息公開的內容不能滿足人民群眾的要求，公開內容需要進一步深化。

（二）具體的解決辦法和改進措施

1、提高政府領導干部陽光意識。政府官員要樹立陽光意識，轉變思想觀念，認識到信息公開的目的是促進政治民主、經濟發展和社會進步，要使以公開為原則，以不公開為例外的精神逐步成為司法行政系統的工作理念。

2、加強工作培訓，提高政府信息公開水平。將政府信息公開納入政府工作人員培訓計劃，實行全員培訓，全面增強經辦人員的政府信息公開意識和責任感，切實提高其業務水平。

四、其他需要報告的事項

我局沒有需要報告的事項。

司法公開工作報告 篇3

1.建立健全政務公開工作各項制度。通過完善信息發布、保密審查、工作考評等方面的程序，健全主動公開和依申請公開制度，發布公開服務指南等舉措，推進政務公開工作規范開展。2.不斷加大政府信息公開力度。堅持鞏固和完善政務公開渠道，通過淮南司法行政信息網、淮南普法網、淮南律師網、淮南法律援助網、淮南正誠公證網和各縣區局及司法所的互聯網網站群，結合公示欄、電子信箱等多種形式，全面開展政務公開工作，政務公開數量、質量和及時性不斷提升。同時，在門戶網站設立政務公開專欄，全面公布機構概況、科室職能、部門文件等信息，及時公布財務收支預算、行政職權目錄及相關辦事流程等，促進社會群眾全面了解監督司法行政工作。3.認真按照誰發布，誰審查和事前審查原則，嚴格實行信息提供部門自審、信息發布部門審查和分管領導審核批準三審制，堅決杜絕涉密信息或敏感信息在互聯網網站發布的現象發生。

三、提高公開意識，主動公開政府信息情況

我局完善對市政府網站市民心聲專欄等網民留言的收集、整理、回復，加大跟蹤處理和督促落實力度，暢通社會公眾參與渠道，充分發揮政務公開在知民情、匯民智、解民憂方面的重要作用。同時，深入推進電子政務網絡、政府網站、業務管理系統的應用工作，加強政府電子政務協同辦公系統的使用，對我局官方微博(新浪微博淮南司法和人民微博淮南市司法局)信息高度關注，由專人負責管理與維護，及時發布各類政務信息，進一步拓展和豐富了政務公開的渠道和方式。2025年，我局通過政府信息公開系統共發布信息220余條。

我局在2025年的政務公開工作中，不斷增加公開欄目的長度，做到應公開盡公開，滿足公眾對信息量的需求;延伸公開欄目的寬度，對每一欄目進行細化、細分，便于公眾查找、查細，滿足公眾對多層次信息的需求;拓展公開欄目的深度，豐富欄目信息內容，整合分類各種信息，及時準確更新發布，力使每一條信息都能發揮其價值。

司法公開工作報告 篇4

本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求，由市區司法局編制的XX年度政府信息公開年度報告。

全文包括政府信息公開工作概述，政府信息公開的組織領導和制度建設情況，主動公開政府信息以及公開平臺建設情況，政府信息公開申請的辦理情況，政府信息公開收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開保密審查及監督檢查情況，政府信息公開工作存在的主要問題、改進情況和其他需要報告的事項。

政府網站：

聯系電話：

一、概述

根據《條例》要求，XX年加強政府信息公開工作。我局設立了1名兼職工作人員，設立了1個專門的信息申請受理點(局辦公室)。截至XX年底，我局政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。

二、政府信息主動公開情況

(一)公開情況

本局XX年共主動公開政府信息52條，主動公開政府信息的主要類別有：1、機構設置、機構領導、主要職能、辦事程序;2、規范性文件(公開了與我局業務相關的法律、法規，如《行政處罰法》、《中華人民共和國律師法》等等);3、規劃計劃和業務計劃;4、行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況;5、統計數據;6、其他應主動公開的信息。局能夠主動公開政府信息中涉及公民、法人或者其他組織切身利益的，需要社會公眾廣泛知曉或者參與的重要信息。

(二)公開形式

在主動公開的信息中，為方便公眾了解信息，局制作了法律服務便民手冊、服務指南。此外，我局還開展了法律“六進”、“12.4”全國法制宣傳日等活動，通過印發宣傳手冊、法律書籍和懸掛宣傳畫，深入鄉村、社區現場為群眾解答咨詢并進行法律政策宣傳等多種形式提高群眾對政府信息公開工作的知曉率。

三、政府信息依申請公開情況

(一)申請情況

本局XX年度沒有收到政府信息公開申請。

四、人員和收支情況

(一)工作人員情況

本機關從事政府信息公開工作的兼職人員共1人，同上年相比持平。

(二)依申請公開政府信息收費情況

XX年本機關依申請提供政府信息共收取檢索、復印、郵遞等成本費用共計0元。

(三)依申請公開政府信息減免收費情況

XX年本機關對政府信息公開申請人減免收取檢索、復印、郵遞等成本費用共計0元。

(四)與訴訟有關的費用支出

XX年本機關與訴訟有關的費用支出共計0元。

五、咨詢情況

XX年，本局共接受公民、法人及其他組織政府信息公開方面的咨詢0人次。

六、行政復議和行政訴訟情況

XX年，本局沒有收到過政府信息公開的行政復議申請。

七、主要問題和改進措施

(一)主要問題

1、政府信息公開管理人員的業務素質有待進一步提高。目前，局沒有專職人員負責政府信息公開工作，都是兼職做這項工作，由于日常的業務工作量比較大，造成了部分管理人員信息公開工作的能力水平與上級的要求還有一定的差距。

2、政府信息公開工作的組織體系還不是十分完善。

(二)改進措施

1、加強對政府信息公開管理人員的培訓，進一步提高全體司法行政干警對政府信息公開工作重要性的認識，努力提升政府信息公開管理人員的政府信息公開管理能力素質。

2、進一步完善政府信息公開工作的組織體系，為政府信息公開工作提供更加有力的組織保障。

3、進一步加大政府信息公開的工作力度，加大業務信息公開量。

4、進一步抓好政府信息公開的探索創新。適應新形勢對政府信息公開工作的新要求，在政府信息公開工作中不斷探索、大膽試驗，豐富內容、創新形式，不斷把我局政府信息公開工作推向深入，使之真正成為推動我局工作質量和水平提升的基礎性工作。

司法公開工作報告 篇5

司法局2025年度第三季度政務公開存在問題整改工作總結

為進一步促進我局政務公開工作扎實有效開展，針對政務公開第三季度測評結果，我局開展自查自糾活動，通過對問題的梳理，現進行總結如下：

一、存在的問題

主要是三大板塊的內容，行政處罰未及時更新行政處罰結果信息，其他權力未及時更新其他權力結果信息，2025年說明發布語義有誤，本級政策解讀以文字為基礎，缺少本級圖解，圖表或視頻，政務公開工作決策部署未發布本年度本部門對推進工作中存在的問題進行研究，部署和解決信息，2025年考評反饋問題整改情況發布過于簡單，未及時更新。

二、整改措施

行政處罰未及時更新行政處罰結果信息，其他權力未及時更新其他權力結果信息，2025年說明發布語義有誤，已經按照要求改正，同時對近期沒有變動的內容都一一作了情況說明。

本級政策解讀以文字為基礎，缺少本級圖解，圖表或視頻，這方面我局會將重視，進行整改，目前按照要求的同時學習、參考其他先進單位做法的基礎上完成了一部分。

以上是我局針對第三季度政務公開測評問題的整改，下一步我局將會嚴格按照測評考核的要求，進一步規范、細化各欄目的內容，保證網站信息及時更新，同時也嚴格落實審核責任，加強政務公開工作的學習，提高技能，爭取在下階段乃至以后的測評中取得好成績。

司法公開工作報告 篇6

2020年，市司法局在市委、市政府的堅強領導下，在市政務公開辦精心指導下，繼續推進行政權力公開透明運行，進一步深化公開內容，拓展公開渠道，不斷提升政府信息公開工作水平，全力打造“透明政府”，有效提高了政府公信力和行政效率，全面完成政務公開工作任務。

一、加強組織領導，全面完善管理工作機制

我局建立一把手負總責、分管領導主抓、各部門共同參與、局辦公室專職負責的工作機制，并根據人事變動，對領導小組成員進行及時的調整。定期召開政務公開領導小組工作會議，推動政務公開工作的開展，明確責任，確定分工，將政務公開工作作為各科室、各單位年度考核重要依據，保障政務公開工作落到實處。同時，結合司法行政工作實際，制定《淮南市司法局2020年度政務公開工作總結》，確定工作重點、細化工作任務，深入推進政務公開工作。

二、強化制度建設，深入推進政府信息公開

1.建立健全政務公開工作各項制度。通過完善信息發布、保密審查、工作考評等方面的程序，健全主動公開和依申請公開制度，發布公開服務指南等舉措，推進政務公開工作規范開展。2.不斷加大政府信息公開力度。堅持鞏固和完善政務公開渠道，通過淮南司法行政信息網、淮南普法網、淮南律師網、淮南法律援助網、淮南正誠公證網和各縣區局及司法所的互聯網網站群，結合公示欄、電子信箱等多種形式，全面開展政務公開工作，政務公開數量、質量和及時性不斷提升。同時，在門戶網站設立政務公開專欄，全面公布機構概況、科室職能、部門文件等信息，及時公布財務收支預算、行政職權目錄及相關辦事流程等，促進社會群眾全面了解監督司法行政工作。3.認真按照“誰發布，誰審查”和“事前審查”原則，嚴格實行信息提供部門自審、信息發布部門審查和分管領導審核批準“三審”制，堅決杜絕涉密信息或敏感信息在互聯網網站發布的現象發生。

三、提高公開意識，主動公開政府信息情況

我局完善對市政府網站“市民心聲”專欄等網民留言的收集、整理、回復，加大跟蹤處理和督促落實力度，暢通社會公眾參與渠道，充分發揮政務公開在知民情、匯民智、解民憂方面的重要作用。同時，深入推進電子政務網絡、政府網站、業務管理系統的應用工作，加強政府電子政務協同辦公系統的使用，對我局官方微博(新浪微博“淮南司法”和人民微博“淮南市司法局”)信息高度關注，由專人負責管理與維護，及時發布各類政務信息，進一步拓展和豐富了政務公開的渠道和方式。2020年，我局通過政府信息公開系統共發布信息220余條。

我局在2020年的政務公開工作中，不斷增加公開欄目的長度，做到應公開盡公開，滿足公眾對信息量的需求;延伸公開欄目的寬度，對每一欄目進行細化、細分，便于公眾查找、查細，滿足公眾對多層次信息的需求;拓展公開欄目的深度，豐富欄目信息內容，整合分類各種信息，及時準確更新發布，力使每一條信息都能發揮其價值。

司法公開工作報告 篇7

今年以來，區司法局深化網格化管理，著力貫徹落實服務民生、改善民生、創先爭優的工作要求，全局上下從政治和全局的高度，切實增強責任感和使命感，圍繞黨委政府中心工作，扎實推進司法行政系統向社會公開辦實事工作，努力把便民理念貫穿到法律宣傳的全過程，為實現經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定作出了新的貢獻?，F將工作進展情況匯報如下：

一、精心制定方案，高標準落實實事項目

局黨組高度重視公開辦實事工作，多次召開專門會議，將公開項目與網格化管理相結合，確保事項突出司法行政業務特點，能給群眾帶來實實在在的實惠和方便。經廣泛征求社會各界意見、建議，《方案》確定的我區司法行政系統公開的5件實事，以網格化為載體，覆蓋了依法治區、人民調解、法律援助、公證等司法行政職能的各個方面，充分體現了內容的科學合理性。為抓好的落實，進一步拓寬服務群眾的渠道和途徑，不斷豐富服務群眾的內容，我們對事項進行詳細的責任分解，明確責任單位、責任領導和落實措施。

二、落實為民，暢通網格運行流程

區司法局建立網格化管理運行機制，深入推進法制宣傳教育、法律援助、人民調解、安置幫教等司法行政各項工作，落實公開事項，做到踐行、服務為民。

一是加強法律援助站點建設，進一步完善法律援助機構網格。在xx、xx新增x個法律援助受理點，在xx、xx新增4個法律援助工作站，目前，新增站（點）全部建設完畢并投入使用。在上半年的援助案件受理中，進一步放寬法律援助經濟困難標準，共受理法律援助案件x件。

二是加強法律服務組團發展，創新基層法律服務行業為民服務形式。組建法律服務顧問團，廣泛開展律師、法律服務工作者進網格活動，面向基層群眾，結合各個網格不同的工作特點，免費提供法律咨詢。

三是實現公證網格化建設服務到戶，暢通公證*綠色通道。對老年人、殘疾人等當事人實行公證預約服務或上門服務，方便群眾辦理公證；對涉及殘疾人、低保戶等符合法律援助條件的當事人減收公證費用。今年上半年，共辦結公證x件，為老弱病殘人員上門服務x起，無一起投訴案件發生。

四是落實網格化集中活動工作機制，深入開展“人民調解春風化雨”專項行動，重點排查化解涉及民生的醫療事故、交通事故、拖欠農民工工資、征地拆遷等矛盾糾紛，截至目前，共排查調處各種矛盾糾紛x起，調解成功x起，未發生一起民轉刑案件，為維護我區穩定起到了重要作用。

五是以創建安置經濟實體為工作重點，努力拓寬安置幫教渠道，幫助刑釋解教人員重新就業，借助三級網格、民調員分包到戶，對轄區回歸人員全部落實了跟蹤幫教措施，重新犯罪率為零，沒有出現脫管、漏管現象。截止6月底，我區共接收刑釋解教人員x人，落實安置幫教措施x人，空掛x人，沒有一人重新犯罪。

六是有效運用網格化管理，推進普法工作陣地化建設。在一級網格中選定xx、xx2個板塊，進行法制陣地建設，通過班子成員整體協調、司法所所長具體安排工作，目前確定在xx建立“法制公園”，在xx建立“法制長廊”，設置固定宣傳版面、指示牌、宣傳標語以及墻體漫畫，加強對憲法、計劃生育、婚姻家庭、勞動保障、交通安全等與市民工作生活密切相關的法律知識進行宣傳，進一步體現法制宣傳形式的藝術性和群眾性。

三、健格架構，凸顯五重效應

一是社會管理觸角有效延伸。進行區域網格化劃分，建立各級網格單元x個，以公開事項為載體，把管理服務延伸到戶，實現管理服務全覆蓋。

二是管理服務更加到位。依托網格化管理，健全信息化管理平臺，構建專業化服務團隊x個，為網格內群眾建立人民調解、公證、法律咨詢等法律服務“綠色通道”，深化公開服務項目內容。

三是矛盾化解更加有力。實行包網負責、責任到格的社會聯動大調解機制，將矛盾糾紛排查調處落實、生效在每一個格里，做到“凡事不出格”，服務在身邊。

司法公開工作報告 篇8

時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結吧。下面是范文網小編收集的XX縣司法局2020年度政務公開工作總結 2020年上半年司法行政工作總結，供大家賞析。

XX縣司法局2020年度政務公開工作總結 2020年以來，XX縣司法局在縣政務公開辦的大力支持和指導下，緊緊圍繞縣政務公開辦的工作部署要求，結合我縣司法行政工作實際，扎實推進政務公開工作。現將有關情況總結如下：

一、多措并舉，突出公開重點 首先，成立領導組，由局長XX任組長，副局長XX、XX任副組長，各科室負責人為政務公開工作領導組成員，由局辦公室負責具體政務公開各項事宜，由XX任經辦人員，具體負責政務公開日常工作；

其次，建立健全政務公開制度，實行政務公開源頭認定機制，制定詳細的政務公開信息來源責任制。促進政務公開信息更為準確化、確保信息的準確性、時效性；

再次，是建立監督機制，政務公開工作領導組辦公室定期對我局政務公開信息發布情況進行統計通報，對公開不及時、公開不準確的問題進行及時糾正，保證了政務公開的嚴肅性。

二、存在的問題 今年以來我局政務公開工作取得了一定成效，但與縣委縣政府要求還存在一些差距: 一是存在部分欄目信息公開不夠及時、細致的問題。如重要決策預公開欄目的內容更新不夠規范全面、政策解讀欄目更新的內容尚缺乏深度等; 二是公開形式不夠豐富，對政府信息公開工作出現的新情況、新問題研究得還不夠深入細致。

三、下一步打算 在下一步工作中，我們將積極采取措施進行整改。

一是加大政務信息公開業務培訓力度。定期舉行或參加縣舉行的政務公開培訓班，強化隊伍能力建設。

二是格按照網上監測通報整改完善。嚴格對照月度政務公開網上監測通報，逐項整改完善我局政務公開網內容。強調對政府信息公開涉及個人隱私信息排查整改工作，通過自查和整改，進一步規范和完善我局政務公開工作。

三是切實加強對政務公開工作的監督檢查，把政務公開工作納入年度考核目標，加強管理教育力度，認真開展重點督查，不斷提高工作質量和水平，保證政務公開有效開展。

2020年司法局政務公開工作方案

年區司法局政務公開工作總結

某局2020年政務公開工作總結

司法局政務公開培訓計劃

商務局政務公開工作總結

總結示范： 信息公開工作報告

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結示范： 信息公開工作報告》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

本年度申報是依據《中華人民共和國當局信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《新疆維吾爾自治區實施法子》要求，由XX教導局辦公室編制，申報全文包括概述、主動公開信息環境、依申請公開信息環境、信息公開的收費及減免環境、工作存在的主要問題及改提高伐五部分構成。本年度申報所列數據的統計期限自20××年1月1日起至12月31日止。如對本申報有任何疑問，請與XX教導局辦公室聯系。

一、概述

20××年，依照自治區的統一安排，在州黨委、當局的領導下，我局認真貫徹落實《自治州20××年政務公開工作任務分化》（昌州政辦發〔20××〕49號）要求，深入推進教導政務公開，牢牢環抱教導工作實際以及師生和社會"大眾眷注，細化公開任務，加大公開力度，拓展公開范圍，強化解讀回應，加強公開實效，晉升透明度和公信力，切實保障"大眾知情權、介入權、表達權和監督權，賡續進步人民群眾對教導工作的滿意度。

（一）增強組織領導，推進政務公開。

一是將推進當局信息公開工作列為重點工作來抓，成立了政務公開領導小組及辦公室，形成了主要領導親自抓，分管領導負責抓，辦公室兼顧抓，其它科室和諧共同的政務公開工作機制。領導小組按期召開政務公開專題會，研究落實工作步伐，辦理工作中存在的實際問題。二是根據《自治州20××年政務公開工作任務分化規劃》，對涉及教導范疇的政務公開內容，依據科室（中心）職責分工和內容對工作任務進行了分化、細化，明確了責任股室和責任人。三是增強監督考評，樹立長效機制。將當局信息公開工作列入年度科室（中心）績效稽核指標，強化目標治理。

（二）落實制度，規范法度模范。

一是認真落實《XX教導局政務信息公開指南》、《XX教導局政務信息公開目錄》、《XX教導局政務信息公開工作實施規劃》等制度，確保按法度模范、方法和時限要求開展政務公開工作。二是樹立當局信息公開工作的的保密檢察制度、責任追究制度、舉報受理制度等，將責任明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實，切實增強當局信息公開工作的監督和保障，包管了信息公開工作的順利開展。

（三）強化培訓，進步程度。

增強信息人員培訓，增強系統維護，實時更新信息，進步信息數量和質量。認真組織局機關工作人員學習《中華人民共和國當局信息公開條例》《全面推進政務公開工作的看法》等相關司法律例，使全體干部認清當局信息公開工作緊張性的認識，加強了主動抓、堅持抓的自覺性和主動性。

二、主動公開信息環境

（一）突出重點欄目當局信息公開。

依照《自治州20××年政務公開工作任務分化規劃》，一是抓好政務事項公開。政務事項共設有7個欄目，文件欄目公開文件看護37條，實時公開教導教導工作動態信息。執行律例條例公開2條律例條例。行政審批公開1項行政許可事項。教導收費欄目公開新增信息2條。義務教導招生信息公開新增信息2條，實時將義務教導招生考試信息面向社會頒布。重點工作公開信息7條，對區、州黨委、當局支配安排的重點完成環境進行和義務教導平衡成長環境進行公開。行政執法欄目，公開信息2條，對行政執法工具、執法名冊進行公開。公開人大建議回復1件，政協提案回復10件。二是抓好領導成員、部門職能和內設機構信息公開。今年，我們依據人員調劑更改環境，實時更新新任領導班子成員信息，對不相符要求的照片進行調換，對個人基礎信息、簡歷進行核對；進一步改動完善部門職能和內設機構信息，對科室負責人、聯系電話進行更新調劑，做到正確無誤。在當局預決算欄目，實時公開了20××年預算，實時公開了州教導局及所屬事業單位20××年“三公”經費預算和“三公經費”開支環境。

（二）做好政務辦事事項公開。

一是依據《XX回族自治州人民當局關于增加撤消和調劑行政許可事項的抉擇》（昌州政發〔20××〕23號），XX教導局保留的行政權力共16項，此中行政許可類1項；行政處罰類11項，行政獎勵類1項；其它行政權力3項，對權力清單進行了實時調劑。依據權責清單標準化扶植看護要求，對全州教導部門行政許可事項進行了規范統一，對州教導局本級行政權力事項標準化事項進行了梳理，編制了實施清單和辦事指南。二是依據州電子政務辦的要求，今年繼承完善彌補教導政務辦事事項，教導范疇共設有學前教導、中小學教導、職業教導、繼承教導、特殊教導、教導資助與告急辦事事項。依照屬地治理的原則，我們重點頒布了學校概況、學區劃分、招生條件（招生簡章）、入學指南、收費標準，對家庭經濟艱苦學生資助政策、工作流程和治理法子等內容，為人民群眾提供教導辦事信息。

（三）做好回應眷注工作公開。

一是在主動公開信息工作中，為方便"大眾實時了解信息，我們通過多種有效道路宣布當局信息，主動公開信息的形式多種多樣。20××年，繼承完善XX教導局微信"大眾平臺“XX教導”，涵蓋了學區、中考造詣查詢、常用利用的下載以及宣布有關教導方面的各種信息，XX教導微信平臺關注人數達6萬，日點擊量9000余次。二是保穩重大決策公示制，在招生考試、教師雇用、提升高檔教師職稱、表彰優秀教師、教導工作者等對涉及群眾、師生切身利益的重大行政決策進行公示，普遍聽取看法。三是積極回應州長信箱、人大代表建議、政協提案等溝通交流平臺，推進"大眾網上參政議政，拓寬領導關注民情、體察民意渠道。在回復申請時，做到依法有據、嚴謹規范、慎重穩妥，包管辦結時限要求，進步辦件質量。截止目前，共解決州長信箱21件，解決解決人大建議、政協提案25件，均在當局網站相關欄目進行了公開。四是堅持“誰草擬、誰解讀”的原則，局主要領導先后在新廣、昌廣行風熱線欄目解讀教導相關政策4次；在州黨委、人民當局調集州直有關部門討論、教導綜合革新、城鄉義務教導一體化、教師步隊扶植、民辦教導和教導資助等政策3次。

三、依申請公開信息和不予公開信息的環境

依照“公開是原則，不公開是破例”的要求，20××年度，我局未收到任何形式的依申請公開要求。

四、當局信息公開的收費及減免環境

20××年，未發生有關政務信息公開的收費和費用減免環境，也未發生因政務信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的環境。

[總結參考] 信息公開工作報告模板

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了讓下一階段工作開展有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“[總結參考] 信息公開工作報告模板”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

根據《XX市人民政府信息公開規定》及XX縣人民政府信息化領導小組辦公室的有關規定，結合實際，我局編制了今年度政府信息公開工作年度報告。全文包括概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息辦理情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題以及改進情況。本報告的統計數據時限為今年1月1日至12月31日。如對本報告有任何疑問，請聯系：XX縣統計局辦公室，聯系電話：029-86912494。

一、概述

（一）組織機構建設情況

根據縣政府對信息公開工作的統一部署，我局成立了本局的政府信息公開工作組織機構，明確了工作分工及職責，辦公室為具體負責部門，負責落實具體的政府信息公開工作。通過不斷推進，進一步加強了我局對政府信息公開工作的責任感，提升了政府信息公開工作的工作水平，政府信息公開工作得到了有效的貫徹落實。

（二）落實和制定相關配套措施情況

一是及時在網站公告相關信息；二是為各科室購置或更新了高配置大容量的電腦、打印機，為推進機關信息化建設奠定了硬件基礎；三是落實政府信息公開責任科室和責任人，堅持“誰提供，誰審核，誰負責”的原則，按照職能職責的要求把好關，確保公開信息的準確性、權威性、完整性和時效性；明確政府信息公開工作的主管人員，具體負責政府信息的上網發布。

（三）制度規范情況

按照《規定》的要求及縣政府有關文件，結合我局實際，建立了我局政府信息公開相關的工作機制。制定了涉及政府信息發布、保密審查和依申請公開等多項制度。同時，建立信息主動公開等具體工作流程，明確分工、細化步驟、優化流程，確保政府信息及時主動公開，信息公開申請及時辦理反饋。

（四）學習培訓等方面的工作

為進一步擴大政府信息公開工作的影響，普及政府信息公開知識，提升政府信息公開工作人員業務水平，組織工作人員參加縣上舉辦的關于政府信息公開相關培訓，加強了對工作人員的業務指導。

二、主動公開政府信息的情況

（一）主動公開信息數量

今年以來我局主動公開政府信息共72條，其中：機構介紹4條，黨務公開4條、政策法規4條、規劃計劃1條、總結報告2條、工作動態13條、財政信息1條、統計信息36條、人事信息1條、應急管理5條、業務事項 1條。按照便民、有效的原則，進一步加強便民服務，對公眾關注的統計數據，及時進行收集、整理和上網，方便公眾查詢。

（二）信息公開的形式

充分發揮局網站的信息公布作用，在我局網站設置了“政府信息公開”專欄入口鏈接，專欄中設置了公開指南、公開目錄、動態信息、公開制度等欄目。并實現了與XX縣網站政府信息公開欄目的暢通鏈接，將我局政府信息公開的內容在XX縣人民網站上公開，方便群眾查詢。

三、依申請公開政府信息辦理情況

今年全年沒有辦理依申請公開政府信息。

四、政府信息公開的收費及減免情況

我局政府信息公開尚未實行收費。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

今年度我局未發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的案件。

六、主要問題及20xx年工作計劃

今年我局在政府信息公開工作上取得了一定的成效，但是通過自查我們也發現了一些不足之處，對政府信息公開工作的認識還有待提高，對政府信息公開工作的重要意義還認識不足，導致有些政府信息公開沒能在規定的時間內向社會公開。

為了進一步做好我局政府信息公開工作，20xx年主要采取以下措施進行改進：

（一）繼續加強《規定》學習，進一步提高認識。實行政府信息公開是一項政治性、政策性和技術性很強的系統工作，沒有對《規定》的正確把握和深刻理解，就做不好政府信息公開工作。因此，需要進一步加強組織，深入學習《XX市人民政府信息公開規定》的精神，領悟文件實質。

（二）進一步辦好局網站，提高民眾的認知度和認可度。

我局網站是政府信息公開的重要平臺，要進一步加強建設，優化互動欄目，增強互動性，繼續及時、正確公布政府信息，提高民眾對我局網站的認知度和認可度。

（三）落實責任，增強政府信息公開的及時性、全面性、規范性。規范政府信息公開的審查程序，確保政府信息公開的過程中不出現泄密事件。

優質總結：政務公開工作報告.doc

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰的準備，要把工作做好做全面！為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“優質總結：政務公開工作報告.doc”，僅供參考，希望能為您提供參考！

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《關于印發國家稅務總局政府信息公開系列文件的通知》、《關于印發XX市國家稅務局政府信息公開相關文件的通知》等有關規定，在XX區政務公開領導小組關于開展政務公開工作檢查的要求下，XX區國稅局結合稅收工作實際，精心籌劃，認真組織，對我局政務公開工作進行自查，全面清理和校對政務公開內容，開展量化考評，確保政務公開自查工作真正落到實處、抓出成效。

一、加強組織領導，進一步深化統籌協調。

我局始終將做好政務公開工作作為一項重要工作來落實，圍繞推進依法行政、建設幸福潮南這一主線，全面貫徹落實區委區政府關于政務公開工作的各項部署，成立以區局“一把手”任組長、分管局領導任副組長、有關職能單位為成員的政務公開工作領導小組及其辦公室，加強統籌協調，明確職責分工，深化責任落實。根據各時期上級工作要求和機構人員變動的情況，及時調整區局政務公開、黨務公開工作領導小組及其辦公室成員。同時，將政務公開列為年度重點工作項目，通過全區國稅工作會議進行專門部署，并認真對照市國稅系統“依法行政、文明服務”主題實踐活動的考核指標開展考評，確保政務公開工作落到實處。

二、嚴格規范管理，進一步完善公開制度。

在日常各項稅收工作中，我局認真貫徹落實政府信息公開條例的要求，遵循“公開為原則、不公開為例外”的原則，明確“經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開”的標準，主動公開涉稅政務信息，做好依申請公開工作，加強政務信息公開保密審查。嚴格執行公開審批，規范發布流程，制定完善《XX市XX區國家稅務局公開事項審批表》，進一步明確公開內容、公開形式及公開時限，出具公開事項需有主辦部門、分管局領導及區局政務公開領導小組意見并加蓋公章。印發《XX區國家稅務局重大決策管理制度》，規范領導決策行為，完善重大決策管理制度，促進決策科學化、民主化、規范化，建立健全群眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定的決策機制。堅持規范管理，完善政務公開制度匯編、資料備案工作，認真做好信息公開登記統計、總結、歸檔和報送工作。

三、創新公開形式，進一步豐富公開載體。

一是完善辦稅服務廳標準化、規范化建設，認真推行辦稅公開制度，全面落實辦稅公開制、首問負責制、一次性告知制等制度，保障納稅人的知情權。健全共產黨員先鋒崗、重點企業直通車等特色服務，優化涉稅業務辦理流程，張貼公布辦稅流程、收費標準、咨詢投訴電話等，實行公告上攔、照片上墻、示牌上崗。在辦稅服務廳放置自助辦稅終端使用指南、一書一卡、活頁意見本和主要申請事項提供資料參考范本等，方便納稅人免費取閱。認真踐行全國稅務機關13項公開承諾，及時回應納稅人訴求，依法受理并妥善解決各類納稅服務投訴問題。二是暢通外部監督渠道，加強對外公開主動性，主動接受納稅人和社會各界的監督。充分運用汕頭國稅網站、潮南政府門戶網站作為對外公開政務運行的主要載體，及時更新組織機構設置、稅收法律法規、國稅動態信息、資產設備拍賣及季度欠稅公告等事項。堅持和完善局長接待日制度，專門設置來訪接待室并掛牌工作，開通咨詢服務電話、稽查信箱與廉政舉報熱線，啟用企信通短信平臺，推行民主評議一體機，讓社會和納稅人對國稅部門的了解更及時、渠道更多樣、監督更方便，擴大政務公開的社會影響面。三是健全內部公開體系，全面落實民主集中制和重大稅收執法事項集體審理制，對單位內部的重大事項，通過召開黨組會、局長辦公會進行集體研究討論，確保科學民主決策；落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告、干部選撥及年度考核獎懲制度，并及時將需對內公開事項通過文件、會議紀要、電子郵件、行政管理系統公告欄和信息刊物等載體進行公開。推行競價擇優采購大宗貨物，規范執法執勤公車出行管理，統一定點加油、定點維修和定點保養，做到公開透明、厲行節約。在財務管理上，嚴格執行上級有關財務管理規定，定期開展內部財務審計，并將審計結果在一定范圍內進行公開，大力建設節約型機關。

四、拓展公開層面，進一步推進稅收宣傳。

舉辦“走進國稅了解稅收”交流體驗日，邀請區人大、政協及有關部門領導、納稅人代表和學校師生實地參觀區局辦稅服務廳，體驗辦稅流程，操作辦稅服務設施，零距離了解國稅部門納稅服務工作運行情況。由國稅局與地稅局聯合舉辦戶外稅費咨詢活動。在稅宣教育基地區東山中學舉辦“與稅法同行”主題班會，依托稅宣基地普及稅法知識。在區電視臺及各鎮（街道）有線電視臺播放稅宣公益廣告，在廣汕公路設立戶外稅宣廣告牌，張貼懸掛稅宣海報標語，拓展稅宣覆蓋面。召開重點稅源企業座談會，協同推進“企業集中服務月”與“百場稅務學堂”、“百名稅官服務團”、“百場稅法答疑”“三百”主題實踐活動，與納稅人面對面公開交流溝通，了解納稅人實際需求，引導企業誠信經營、依法納稅。借助開展經濟戶口清理、業戶產能核查、“營改增”等工作契機，結合實際主動送稅法、送政策、送服務。

五、助推法治稅務建設，進一步強化依法行政。

落實“一崗兩責”，全力推進“四治”專項整治行動。加強稅收執法管理信息系統考核力度，充分利用稅收執法管理信息系統和疑點信息庫核查糾錯、查漏補缺，健全內控機制。繼續創建全市依法行政示范單位，推進“依法行政、文明服務”主題實踐活動，完善考核體系，嚴格責任追究。加強與地方黨政及相關職能部門的溝通聯系，爭取其對稅收工作的理解、支持與配合，構建好社會綜合治稅工作平臺，拓展稅務部門信息公開的影響力和行政效力，進一步公平行業稅負，規范區域稅收秩序。利用區局led顯示屏滾動播放20xx年個體工商戶定額核定結果，各基層分局也根據實際對定額核定結果進行公示，方便納稅人和社會各界了解、監督，促使權力公開透明地運行，努力構建執法有依據、權力有制約、行為有規范、過程有監控，過錯有追究的工作新局面。

一年來，我局堅持將依法、規范、高效做好政務公開工作與組織收入、強化征管、優化服務、反腐倡廉和隊伍建設等工作協同推進、齊抓共管，取得了較好的成效。辦稅公開的推行，有效促進了辦稅公開化、透明化，極大地提升了辦稅效率和征管質量，保障了納稅人的合法權益，促進征納關系融洽和諧，營造了良好的納稅氛圍。同時，政務信息的公開也提高了納稅人的維權意識，促進了稅收執法行為的進一步規范，強化了“兩權”監督制約，增強稅務人員依法治稅和勤政廉政意識，有力推進隊伍建設和黨風廉政建設。20xx年，區局被評為20xx年度全市國稅系統“依法行政、文明服務”示范單位，區局征收管理股榮獲全市國稅系統“十大機關效能單位”稱號，區局納稅服務股被評為20xx年度全市國稅系統“依法行政、文明服務”示范窗口，1名同志榮獲全市國稅系統“十大文明服務之星”稱號。

下階段，我局將按照上級的部署，繼續認真及時開展政務公開工作，著力擴展公開渠道、創新公開形式、規范公開內容、完善公開制度，強化責任落實，建立長效機制，推進依法行政，積極探索政務公開工作新方式和新途徑，增強干部隊伍的大局意識和責任意識，改進作風，務實求效，把政務公開工作作為一項系統性、基礎性的工作抓實抓好。

通過認真自查，我局政務公開工作組織實施情況較好，事項公開及時、規范。