園長工作報告范本

園長工作報告范本精選(5篇)。

以下是一篇關于“園長工作報告范本”的詳細介紹快來看看吧。俗話說，實踐是智慧的源泉，在平凡的工作中。一般都會接觸到寫報告，報告是以敘述和說明為主要表達方式的文種。星愿今天的分享能夠幫助到您！

園長工作報告范本(篇1)

時間總是在不經意間流失，轉眼一年又過去了，在這一年中我和幼兒園姐妹們勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨。在工作中互相扶持共同成長，收獲很大成績也不小，并且感悟頗多。

一、率先垂范，盡職盡責

幼兒園園長這個職務在許多人看來，這是一個平凡而又平凡的崗位，他們的理由是：幼兒教育，最不起眼，發展較慢，容易埋沒。這些說法對我能否認真做好幼兒工作是一種干擾和考驗。為了讓領導們放心，讓家長們滿意，讓社會認可。我把踏踏實實做人，勤勤懇懇做事作為人生第一準則，從我做起，從小事做起。孫毅幼兒園規模較大、保教人員缺乏、師資力量短缺、教師團體意識、主人翁意識較差，針對這一實際情況，我首先嚴于律己，以身作則。我深知，領導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養，取決于他的知識、經驗、膽略、才干和能力，取決于他是否嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入到事業中去，更取決于他能否公平、公正待人。每個學期從開學第一天開始，我就以園為家，每天上午7：30之前到園先帶領老師們打掃院區及廁所衛生，接著室內衛生到位，并堅持做到早午兩掃兩消毒，早晨八四消毒，中午消毒燈消毒，最后室內室外安全隱患排查并做好記錄。特別是灑水成冰的冬季，每到下課前她都認真檢查廁所，把地面擦干以免凍成冰后致使幼兒滑倒，中午、下午最后一個下班，因為每天都會有個別家長接孩子較晚，周六、周日只要不外出，她都會在辦公室處理來電來訪等。在幼兒園和老師們相處，她努力做到凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位老師，視她們為家人和朋友。做到在思想上引導他們，在業務上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關心他們。用自身的榜樣力量和人格魅力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉工作作風，建立和諧的人際關系，培育互幫互助、積極奮進的團隊精神。在我的帶動下幼兒園工作搞得有聲有色，家長們滿意的笑容，孩子們快樂的笑臉，領導的好評，社會的認可讓我真正體會到了“累并快樂著”的內涵。

二、抓好隊伍建設，穩定和充實師資力量。

(一)本學年根據幼兒園師資嚴重短缺的實際情況和師資現狀，先后3次派幼兒教師參加國培，學習先進的保教理念和經驗，并在國培期間積極參加培訓院校組織的說課、做課活動，返園后結合本園實際情況與全園教師交流學習，這樣大大提高了全園教師的綜合素質和幼兒園的保教質量。

(二)幼兒園成立自制教具小組，每學期由組長對新教師進行自制教具理論培訓，并要求她們每年至少完成一件自制教具用于教學。這樣通過各種形式的培訓是她們在專業思想、專業知識及實踐操作能力等方面都有了顯著的提高，使他們在最短的時間適應工作崗位的要求并逐漸成為一名優秀的幼兒園教師。

(三)開展全園特色課程培訓，根據幼兒園教師隊伍的現狀，我園從跳舞、唱歌、彈琴、講故事等幾個方面，充分利用園內有才藝的教師進行特色課程培訓，其中教師每人每周保證培訓2小時，全面提高幼兒教師們的才藝水平。

三、合理設置并實施幼兒課程。

我園課程設置以《綱要》為基礎和指導，同時結合我園教育特色來滿足幼兒活動的需要為實現我園課程的發展目標，充分體現課程內涵，將課程園本化，我將園本課程設為兩個板塊：基礎課程、特色課程?；A課程：藝術、健康、社會、語言、數學、科學。特色課程：幼兒英語、徒手操、律動、弟子規、美術、音樂、園本課程。特別是我園自編了一本《園本課程》從安全、禮孝、環保等八個方面培養孩子們的健全人格，并且這些年我園一直打造著“國學校園”堅持國學教育從娃娃抓起。特別開設了《弟子規》這門特色課程。通過朗讀、領悟、游戲、兒歌、表演唱等形式讓我們的娃娃從小就懂得仁、義、禮、智、信，幫助孩子們繼續并發揚光大我們中華民族的優良傳統。

我園的課程設置以幼兒園一日活動的形式組織實施，關注幼兒多方面的基本經驗的感受與獲得，促進幼兒健康水平以及情感、態度、認知能力等各方面的發展，使幼兒成為健康活潑、好奇探究、文明樂群、親近自然、愛護環境、勇敢自信、有初步責任感的兒童。

四、強化安全衛生管理，落實安全衛生措施。

(一)定期檢查全園安全設施，排除安全隱患設立園安全領導小組，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、周邊環境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。

(二)抓好幼兒接送安全措施

1、健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執行接送卡制度，發揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內及接錯、接丟孩子，要求門衛與班級教師并設兩道關卡，即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，門衛驗卡確認是我園家長才準入內，家長到班級接孩子時，教師要確認身份再將幼兒交到家長手中。門衛對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進園

2、落實安全值班的職責，分工明確，責任到人。帶班領導、接送教師、值班教師共同組成的幼兒接送安全網絡。定期組織安全知識的學習，使他們明確安全的重要性，指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作。

3、簽訂班級安全責任書，明確安全責任，讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析，增強教師的安全意識，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患于未然。

4、每年春、冬兩季是手足口病和豬流感疫情嚴重流行期。為了我們可愛的小寶寶們健康快樂的成長，有效地預防各種傳染病特別是各種流感的發生和流行，我們給家長們發了一封信，向家長朋友們介紹豬流感疫情的相關知識，并把我園的預防工作向各位家長做一下匯報。希望家長朋友們和幼兒園密切配合，認真對待，千萬不可掉以輕心、麻痹大意。

五、以教學促教研，以活動促發展

我們把《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發展指南》作為本園教育教學工作的依據和指南，每學期舉行各種活動讓幼兒在日常生活習慣、認知、情緒、健康、體能、音樂、美勞發展及公民教育等方面全面發展。

(一)利用每周的教師例會對教師進行師德教育及幼教理論學習，教師們的思想認識進一步提高。

(二)每月組織一次教研活動，從教學實際出發，集體協作，發現問題，研究問題，解決問題。每學期組織一輪聽評課活動并選出又有教師做觀摩課，并組織教師自評、互評，取長補短，共同學習，通過一系列的課堂教學創新研討活動，老師們展示、交流了課堂教學創新的經驗成果，逐步做到了“人人學會新教法、人人學會上公開示范課、人人學會聽評課與指導課”，促進教師提高課堂教學能力和效率。

(三)每學期舉辦一次新教師培訓、并舉辦一次幼兒教師基本功大賽，比賽內容分舞蹈、唱歌、樂器、講故事、手工五個方面，每次比賽，老師們本著切磋學習第一、競爭比賽第二的精神，大展才藝。在每次活動中老師們取長補短、精益求精，綜合素質大幅度提高。

(四)每學期舉辦全園性的教師手廢舊物手工制作和自制教具比賽一次。優秀作品用于日常幼兒教學。

(五)為了讓孩子們強身健體，也為了豐富孩子們的幼兒園生活，營造一個和諧健康的幼兒文化藝術氛圍，培養幼兒集體榮譽感和團隊精神，根據孩子的年齡特點，每學期我們都精心準備了一次《七彩樂園 歡樂童年》為主題的精彩的游藝活動。活動項目包括.跳繩、釣魚、滑滑梯三項。而且每次競賽中，各班老師帶領小朋友們摩拳擦掌，勇爭第一，競賽場面令人振奮，孩子們在游藝活動中不僅獲取了一定的知識和能力，并且促進了孩子們健康、和諧地發展。

園長工作報告范本(篇2)

第二學期的工作已接近尾聲，在這里我首先要感謝園領導對我的幫助與支持；感謝領導班子之間精誠團結，配合默契，務實創新；同時還要感謝和我一起工作的老師們，正是有你們的配合與付出，我們的各項工作才得以順利完成，謝謝大家！

本學期，是我逐步適應角色，工作上日漸成熟的一個學期。在工作中，我嚴格要求自己，處處以身作則，為便于為以后的工作積累經驗，及時查找不足，現對本學期工作做如下總結匯報：

一、業務學習情況。

（一）教育教學方面：

本學期，我園包括雨哦班域內七個班級全都用華東建構式主題課程。我園在學期初對全體教師進行了華東建構式主題課程的培訓，使全體教師對新教材的主導思想、把握原則等方面有了更深一步的認識，也為新學期教學活動的正常開展奠定了基礎。通過半個學期的教學實踐及教研，教師們刻苦鉆研、勇于創新，摸索出一套適合本園的教學方法，教育教學水平有了大幅度提高。但是在新教材的使用過程中，也出現了不少問題【Www.dg15.COm 工作總結之家】

（1）受以前分科教學的影響，教師在安排教學內容時忽視了主題課程的整合性，導致教學活動主題不夠突出、內容出現斷層現象；

（2）教師對新教材要點“自然、和諧、主動、快樂”理解不夠透徹，在教學活動組織過程中沒能很好的體現，對于如何解決教學中出現的種種問題，在新學期打算中將會詳細說明。

（二）業務學習內容及日常工作方面

1、兩個轉型：

（1）盡快完成學習型教師向經驗型教師轉變。

本學期，結合我園現狀，對于新上任教師，除組織學習《幼兒園管理手冊》盡快讓新教師了解我園的規章制度，還安排新教師流動崗位，這使剛走向工作崗位的新教師有機會熟悉不同班級的幼兒及教師，對孩子的年齡特點、認知能力、對教師的班級管理、教學組織能力、家長工作、幼兒園一日工作流程都能盡快掌握。

另外，教育教學上也留給新教師很大發揮空間，在安排新教師每周準備1—2節教學活動的過程中，新教師可以不受教材的影響自選教學內容，這在很大程度上體現了對新教師的尊重與扶持，在工作中幫助教師樹立正確的兒童觀、教育觀，使每一個教師都明確全面推進素質教育的重要性和必要性，幫助教師樹立可持續發展觀念，為教師正式走上工作崗位積累經驗。通過幾個月的工作實踐，我園新教師在工作中都能盡職盡責的完成本職工作，能夠積極主動配合班內教師共同開展、做好班級工作，虛心向老教師學習，工作上能發揮自己所長，教學組織能力提升很快，也深得孩子和家長的喜愛，希望新教師嚴格要求自己，全面提升業務素質，盡快縮短學習型教師向經驗型教師的過渡時間。

（2）經驗型轉向研究型。

我園多數教師教學經驗豐富，應對各種問題的能力強。在教育教學上，希望教師們不斷探究教育的真諦，及時發現問題、剖析原因、梳理經驗、歸納提升，使自己逐步跨入研究型教師行列，爭做科研教學的帶頭人。

2、一個提升：

本學期，繼續提升教師的綜合業務素質，工作中，結合我園教育教學出現的問題，組織教師學習：教師如何提問、如何做好家長工作、如何設計古詩教學活動，還共同學習了：

表揚孩子的101種方法，教師文明用語、教師忌語等內容。通過學習，教師在思想認識上、教學行為上、家長工作上都有了新的認識，也應該可喜的看到教師整體素質有了很大提升。本學期，教師教育心得的撰寫也是提升教師業務素質不可缺的重要因素。從年輕教師的視角闡述教育有時候需要等待，只要我們多給孩子一點時間，我們等到的將是孩子不一樣的表現；回首本學期工作，六月份，為迎接督導評估檢查，我園教師齊心協力、加班加點，區域活動、自制玩教具等工作完成得非常好，為幼兒創設了更加美好的學習生活環境。

二、重視安全管理與疾病預防工作。

本學期，我們一如既往的重視和加強了安全防護和安全教育工作，要求各班老師每周在活動中貫穿安全教育。并為班級配備相關光盤，以動畫的形式，耳濡目染、潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，盡可能避免意外事故的發生。本學期中一班幼兒馬靖森早晨入園在上樓梯時意外磕傷眼角。因為我園早晨幼兒入園時，一名教師負責在大廳門口進行晨檢，另一名教師在班內組織晨讀，早接待的時間里，樓梯到教室的這段距離是安全工作的盲區。事故發生后，從園領導到教師，大家共同查找原因，制定周密可行的對策，杜絕此類事故的發生。重視衛生保健工作，提高防病控病能力。為了有效預防各種傳染病的發生，我園自上至下高度重視，積極做好衛生、消毒、通風、等預防工作，對有生病、發熱跡象的幼兒進行隔離，另外，還利用家教宣傳欄、幼兒園網站等形式定期向家長進行了衛生保健和預防疾病、傳染病的宣傳。確保幼兒有一個干凈、舒適、放心的環境。

園長工作報告范本(篇3)

回顧整個學期，幼兒園每位老師和我一起完成對將近200名幼兒的教育。通過這二十周教師的工作，結合一些實際問題，我對本學期工作進行四個總結：

一、安全工作的總結

安全工作是我們的首位工作，我們的老師深知安全的重要性，本學期我們也通過各種途經和幼兒家長宣傳安全知識，對存在有安全隱患的地方也馬上處理，并和教師、家長簽訂了安全責任書，保證了幼兒園無重大事故發生。

二、衛生工作的總結

在衛生工作方面，除了每日的清潔消毒工作以外，我們的老師還對幼兒寢室重新整擺，使幼兒寢室更加整潔、舒適。通過衛生評比記錄，我們知道哪些班級衛生工作還做得不夠好。

三、教育教學工作總結

在本學期，我們重視教師隊伍的建設，現在我們的教師在每學期初都會制定班務工作計劃和各科教學計劃，而且還通過交流觀摩、優質課，等活動，提高了我們教師的專業水平，我們教師的教育、教學能力也在逐步提高。

四、家長工作方面

總的來說，家長對我們教師的工作還是較滿意的，但是要得到家長的認可，有些方面我們教師應該從細節做起，而我們有些老師的專業水平是有待提高的，我也知道做一名合格的幼兒園教師不容易，做一名優秀的幼兒教師更加不容易。所以，我希望我們教師和我一起成長，努力不懈的提高自己的業務能力，不斷進取、推動我園各項工作向更高的目標邁進!

在總結的過程中，我也分析出我們仍有以下幾方面沒做好的，這也是下學期重抓部分：

一、安全方面

1、每周安排一節課進行安全教育，內容由班主任編排。

2、每學期組織防火、防地震的安全演練。

3、班主任每周對本班每個角落進行安全排查，并做記錄。

4、加強接送的安全制度。

二、衛生方面

1、每周安排一節課進行衛生教育，內容由班主任編排。

2、對季節常見病、多發病要提前做好相應的應急預案。

三、家長工作方面

1、召開家長會。

2、家長開放日。

3、家訪或電訪。

園長工作報告范本(篇4)

一、端正思想，找準定位，協助園長工作

認真學習政治理論，不斷提高思想覺悟。熱愛幼教事業，嚴于律己，恪守崗位職責。幼兒園工作煩瑣而細小，在班子成員中，我明確自己的角色定位，做到分工來分家，互通有無，在管理好自己分管的保教工作之余，我對園長要求協助處理的其他各類事情也從不推諉，總是舍身處地，站在全局的角度，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與后勤園長、年段長一起同心協力，共同協助幼兒園的全方位管理工作。

二、不斷充實，努力進取，提升自身內涵

三、互學互幫，加強培訓，促進教師成長

我園部分教師是小學轉崗的新教師，教師專業素質和專業水平參差不齊，為提高教師自身專業素質和業務技能，我把對新教師的培養列入園本教研的重點工作，采取以下形式進行培養：一是加大指導力度。深入班級聽課80多節，尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使每位教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師結對幫扶的形式，通過園本培訓、崗前培訓、崗位培訓等途徑，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，通過學習實踐反思再實踐的螺旋式上升形式，開展培訓，產生了內培效應，取得了良好的效果，我園的園本教研曾受到姐妹園的充分肯定。三是重視群體素質的提高。為使教師獲得專業成長，給教師壓

擔子，開展不同的業務大練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：優質課評比、課題展示活動、自制教玩具評比、環境布置評比、常規評價月等活動，讓優秀教師脫穎而出，我園教師林英蘭、孫遠騰老師參加縣幼兒教師優質課評比雙雙獲得二等獎，是歷來在縣級優質課評比取得最好的名次。在全體教師的共同努力下，在老教師的熱情幫助下，新教師態度誠懇、虛心學習、努力進取，如今小學轉崗的教師對幼兒教育已不在陌生，我們的教師隊伍也不斷地成長起來。

園長工作報告范本(篇5)

在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是有喜又有憂。幼兒教師的職業是瑣碎的、細小的，但我熱愛我的職業。在工作中,我對每一件事情都認真負責,現將這學期的工作總結如下:

一、端正思想，找準定位，協助園長工作

1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，不斷提高保教質量

3、認真學習政治理論，不斷提高思想覺悟。熱愛幼教事業，嚴于律己，恪守崗位職責。

4、幼兒園工作煩瑣而細小，在班子成員中，我明確自己的角色定位，做到分工來分家，互通有無，在管理好自己分管的工作之余，我對園長要求協助處理的其他各類事情也從不推諉，站在全局的角度，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與我園保教主任、安全組長等一起同心協力，共同協助幼兒園的全方位管理工作。

二、不斷充實，努力進取，提升自身內涵

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做。我覺得自己既是管理者，又是教師，也是個學生。行駛在幼教的“高速公路上”，深深感到自己是如此的貧乏，內存不足，為了扮演好多重角色，我對自己提出：對照自己的工作，尋找差距，不斷地充實，更新自己的管

理理念，調整自己的工作方式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。通過過多種途徑的學習和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題。遇到事情積極需找處理方法，對于自身出現過的錯誤，積極承擔后果。吸取教訓。

三、安全工作及家長工作方面

安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們通過定期學習提高員工的思想認識，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患于未然。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，加強一日活動各個環節的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。做好放學時合班工作，對于發現的安全隱患及時的處理掉。在家長工作方面，對于家長在放學時提出的問題，及反應的情況都會及時與老師溝通、談話，解除了家長的疑慮，使家長對我們的幼兒園更加的放心。

四、完善教研活動，推動幼兒發展

1、根據智慧樹辦園特色以教研為突破口，努力提高教育，教學質量，完善教研各項規章制度，定期進行業務學習，提高教師的業務水平。現在幼兒園的教學質量服務質量也做得不錯，只有各項工作做好了，才能做到各符其實讓家長滿意。科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合，室內處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質。

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時間真的流走得太迅速了，已經到了工作的尾聲了。對于生活和工作的回顧很重要，這樣才能夠更有效的幫助我們做好提升，在寫工作總結有什么需要注意的？以下是述職報告之家的編輯為大家整理的“園長工作報告范本 ”，敬請您閱讀本文！

園長工作報告范本(篇1)

回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創造了一流業績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。下方我以點滴工作體會求正于同仁。

一、強化內部管理，提高辦園檔次

園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習，更注重班子隊伍的建設，以我為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模范帶頭作用。班子建設我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律已，是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子。我帶頭撰寫論文、上公開課，在教師中引起強烈反響，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用。在我的帶領下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作表率，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。

我注重為教師創設有彈性的創造工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統；工作方法靈活多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育現代化建設投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇；我以務實的作風投入工作，引領著周圍的年輕教師奮發向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我不擺架子、不說空話、不唱高調，常見縫插針與年輕教師交流思想、促膝談心，引導教職工珍愛自我、熱愛生活、快樂工作。一件件細致入微的小事，充分體現了我對教職工的關心。我情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發了廣大教職工工作的用心性、主動性、創造性。

二、狠抓內涵建設，提升教育質量

在“務實與靈活兼俱、求真與創新統一”的大思想下，我狠抓園本內涵建設，大力提升辦園質量。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環境更溫馨、更兒童化。每班每室添置了空調，校園局域網不斷完善。在局域網的支撐下，基本實現了無紙化辦公。計算機網絡做到了班班互通、上下級互通，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益。

我倡導教師悉心鉆研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷根據新的基礎教育理念來審視和反思自我的工作，理性構建自我的教育觀念，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，提升教育智慧。我狠抓重點教師的培養、重點課型的研究，強化教師專業發展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推動教師成長，引導教師向著各級名師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感，使教師們迅速成長。

三、更新辦園理念，強化服務意識。

面臨發展快、競爭強、要求高的幼教形勢，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來，幼兒園的生存與發展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能構成良好的社會聲譽；有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發展壯大?；谝陨纤枷?，我不斷強化教師服務意識的培養，引導教師事事、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂，透過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作。我分批召開不一樣類型的個性化家長會，分別做好個別家長工作，重點家長區別對待。我充分發揮家委會的作用，幼兒園重大舉措充分征求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理，充分利用“彩虹報”為橋梁，及時做好廣大家長的宣傳、溝通、引導工作。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的肯定。

優質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛，強化領導班子值班檢查監督制，大力推行崗位職責制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質、特殊病史的排查活動；保證幼兒園嚴格執行家長持卡接送制；嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”，使我園保證了衛生安全工作常態達標，本年無一例職責事故發生。

教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我在反思與展望中以更好的姿態投入嶄新的20xx年。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績！

園長工作報告范本(篇2)

一、端正思想，找準定位，協助園長工作

認真學習政治理論，不斷提高思想覺悟。熱愛幼教事業，嚴于律己，恪守崗位職責。幼兒園工作煩瑣而細小，在班子成員中，我明確自己的角色定位，做到分工來分家，互通有無，在管理好自己分管的保教工作之余，我對園長要求協助處理的其他各類事情也從不推諉，總是舍身處地，站在全局的角度，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與后勤園長、年段長一起同心協力，共同協助幼兒園的全方位管理工作。

二、不斷充實，努力進取，提升自身內涵

三、互學互幫，加強培訓，促進教師成長

我園部分教師是小學轉崗的新教師，教師專業素質和專業水平參差不齊，為提高教師自身專業素質和業務技能，我把對新教師的培養列入園本教研的重點工作，采取以下形式進行培養：一是加大指導力度。深入班級聽課80多節，尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使每位教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，采取新老教師結對幫扶的形式，通過園本培訓、崗前培訓、崗位培訓等途徑，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，通過學習實踐反思再實踐的螺旋式上升形式，開展培訓，產生了內培效應，取得了良好的效果，我園的園本教研曾受到姐妹園的充分肯定。三是重視群體素質的提高。為使教師獲得專業成長，給教師壓

擔子，開展不同的業務大練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：優質課評比、課題展示活動、自制教玩具評比、環境布置評比、常規評價月等活動，讓優秀教師脫穎而出，我園教師林英蘭、孫遠騰老師參加縣幼兒教師優質課評比雙雙獲得二等獎，是歷來在縣級優質課評比取得最好的名次。在全體教師的共同努力下，在老教師的熱情幫助下，新教師態度誠懇、虛心學習、努力進取，如今小學轉崗的教師對幼兒教育已不在陌生，我們的教師隊伍也不斷地成長起來。

園長工作報告范本(篇3)

忙碌的20xx年已悄然離去，迎來新年的同時十分有必要回望一年來走過的路。以使我不斷總結經驗，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標。

本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎上，認真領會區托幼辦工作思路和學校辦學精神，逐步落實規范管理，進取促進師幼發展，努力供給優質保教，不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平，使幼兒園在規范的基礎上進一步發展。

一、愛崗敬業，歡樂從教

作為幼兒園負責人，我一向熱愛著我所從事的幼教事業，深愛著每一位教師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡最大努力對幼兒實施優質的保育和教育，為家長解決后顧之憂，讓孩子健康歡樂，讓家長放心安心。為讓辦園宗旨落到實處，我潛心學習幼兒園管理理論，及時向校領導匯報幼兒園工作進展，進取征得各級領導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的協助，充分調動全體教師工作的主動性，有效運用家長資源，使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了必須改觀。本年度，在校領導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在安全隱患的門把手，增設了學校廣播網，為幼兒創設了一個安全、衛生、舒適的生活環境。在全體教職工的共同努力下，以優異的成績取得了《幼兒園衛生保健許可證》，衛生保健工作得到區衛生保健站領導的高度贊賞。利用暑假值班時間，組織全體教師確立各班主題，分別創設了寓教育性和藝術行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂會”和“歡樂圖圖”的班級環境，開設了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。構成了規范的一日活動常規。看到幼兒園的發展，雖然一路辛苦，卻也充實歡樂。

二、規范管理，開拓創新

本學年建立健全了幼兒園各項規章制度，逐步做到規范管理。在此基礎上，大膽開拓，取得一些工作上的進展。我們堅持每周一次的全體例會制度，進行上周工作總結、本周工作布置和強調注意問題三部分資料，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的提高，提醒教師的不足，到達邊工作邊學習邊改善的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度，我每次堅持參與其中，研究解決日常教育及教學中存在的問題。構成每兩周上交一次的備課制度，每次詳細查看并及時進行書面反饋，規范備課資料，期末進行評比的基礎喜歡細納疲到達為教學服務的目的

“六。一”和“冬季運動會”向家長進行了兩次大型的開放互動活動，期末向家長進行學期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議，進取征求家長對幼兒園工作的提議。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”，學期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改善提高幼兒園辦園質量。建立規范、到位的衛生消毒制度，堅持每一天堅持桌面地面衛生，每周進行班級環境小掃除，每月班級環境大掃除，衛生防疫工作扎實到位。

在規范管理的基礎上，我注重幼兒文化底蘊的積淀，進行了幼兒早期閱讀習慣的培養，讓幼兒接觸經典圖畫書、進行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲，并進行拍球、跳繩的練習和達標活動，提高了身體協調性，增強了身體素質。開展“故事大王”評選活動，提高幼兒語言表達本事和大膽表現本事。充分利用小學有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒理解水平，扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領兩個大班的幼兒參加小學升旗儀式，了解小學升旗儀式的神圣與莊嚴。經過參觀小學校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不一樣，激發幼兒生入小學的愿望。經過和小學生一齊上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。經過介紹幼小銜接工作的經驗和入學后家長配合的專題經驗介紹，讓家長了解幼小銜接工作應采取的針對性措施。經過改變作息時間、模擬小學課堂、整理小書包、學記作業等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。

園長工作報告范本(篇4)

20xx學年對于我來說，是人生路上的一個轉折，8月份，參加教育局競聘，離開了原先熟悉的環境，懷著期待、憧憬和忐忑不安的心情成為了倉前中心幼兒園副園長，主管教育教學業務這一塊。一年來，在區教育局領導的正確領導下，在全園教職工的共同努力下，我們朝著幼兒園的發展目標，求真務實、團結協作、規范創新，各項工作順利完成，為給以后的工作積累經驗，及時查找不足，現對一年來的工作做述職如下：

一、鎖定目標，齊頭并進

(一)規范總園與分園的教育教學統一管理

結合總園與分園的教育教學情況，加強了幼兒園的教育教學管理，提高了教師的整體業務水平。教育教學管理工作取得了新成績。

1.規范了教師的計劃制定和主題活動環境、活動區創設以及備課本和各項資料的檢查進行了統一規定與要求;

2.成立了教育教學檢查領導小組，即制定出統一檢查考核標準，定期或不定期的對總園與分園的教育教學進行檢查(聽評課、主題活動環境、活動區創設等);

3.統一培訓共同提高，擬定各分園的教研特色，要求各分園承擔特色研究，通過一學年的實踐，各園區充分展示出了各園的特色教研優勢。

(二)注重內涵發展，加大教師隊伍建設力度

縱觀我園的師資隊伍,擺在面前的重大課題就是如何使這支年輕的教師隊伍更快更好地成長起來?為此，一學年來，我們始終在加強隊伍建設，提高教師素質方面主要抓以下幾項工作：

1.抓師德學習。這是提高師資素質，促進孩子全面、積極、健康成長的根本保障。我們將師德與教育實踐密切結合，并通過納入教師月考核來分析教師的行為，不斷提出師德要求，使師德建設真正落實到教育教學的實踐中去。

2.抓研究性學習。上學年開始，我園著手探索幼兒發展評價的多元模式，以觀察解讀幼兒行為表現為主要研究內容，研究探索多種觀察及記錄方式，對教師的教育行為及在教師對兒童行為的觀察和分析中進行研究性學習。如第二學期增設了《幼兒成長檔案》及《幼兒個案跟蹤》，要求教師堅持寫課后反思及教育案例等。也通過多種形式的教研活動來進行研究性學習。如集體備課、觀摩研討、參與式培訓等。

3.繼續抓學歷的達標與提高。從目前我園的師資情況看，學歷水平提高顯著，教師大專學歷人數一般都已達到標準。在上學年，我們繼續鼓勵更多的教師參加本科段的學習。

(三)扎實開展教育研究活動

一學年，帶領老師們深入實施幼兒素質教育和特色教育，認真落實余杭區幼教教研工作計劃，結合本園實際，以教研組為核心，為實施有效教研，推進有效教學，第二學期我以課題“基于問題診斷與改進的幼兒園集體備課的策略研究”為抓手，并強調以《3-6歲兒童學習與發展指南》及新教材為準繩，深入學習、研究，整體地領會與把握，緊緊圍繞園務計劃及區教研會議的有關精神，狠抓落實，通過動態的管理模式聚焦課堂，形成濃濃的教研氛圍，夯實教師的專業化水平。

除安排并制定集體備課操作方案外，還制定了了各教研組的特色教研操作方案，較好地將園本特色課程落實到了教育教學活動中，讓教師通過備、聽、評課活動對教學活動中存在的問題進行研磨。

(四)狠抓班級常規管理，強化質量意識

1.第一學期結合《綱要》要求，組織教師學習《幼兒園一日活動保教工作常規細則》，使教師進一步明確了保教職責，對常規管理形成了正確的認識，使教師避免了許多不必要的管理行為。

2.第二學期繼續加強教學常規的細化管理，深入個性化備課，加強戶外體育活動的備課研究。隨著班級人數的不斷增多，幼兒園也因場地小而無法同時容納各班開展戶外活動，所以第二學期初，我根據實際情況制定了《戶外活動班級輪流表》，并規范了戶外活動及體育課的時間，不僅平衡了主題的各領域教學，也均衡了各班體育活動的實施時間及場地等。

3.認真做好每月教學工作的分析。根據期初日、周、月檢內容，采用定期與不定期的檢查方式，促使老師養成一種日事日畢的習慣。除了在月底由教研組長進行檢查，次月初業務園長進行抽查反饋的形式外，教育教學檢查還主要采取三種形式：日監督檢查、抽查和集中檢查。每月我們通過每天教學檢(抽)查和隨堂聽評兩種方式了解教師的組織活動情況，每位教師聽課的情況都有記錄，發現問題并及時交流，促進保教質量的提高。

(五)開展結對聯誼，力爭共同成長

1.為加強幼兒園師資隊伍建設，充分發揮老教師傳、幫、帶的作用，促進新教師快速、健康成長，一學年來認真開展結對活動，第二學期為確保1~3年的新教師結對活動的實效性，要求一學期內師傅對徒弟要進行有針對性的指導，“互聽互評”要求至少有兩節是同課異構的教學，由師父進行點評及幫助，并在期末進行教學亮相。學年末，幼兒園也根據“學員考核評優量化細則”對所有學員進行考核，并評選出了兩位“優秀學員”。

2.第一學期，我園的四位青年教師與杭師大附幼的四位師傅老師在教學業務上結成“師徒”帶教關系，一學期的四次帶教活動成效顯著。20xx年11月30日，舉辦了余杭學區教學研討活動暨杭師大與倉前實驗幼兒園“結對教學”展示活動。第二學期，杭師大附幼繼續對我園教師的教科研及教育教學進行結對幫扶，以教學教研為主要途徑，通過多向的對話互動，增強教師的教育教學能力。四月份，從教研組管理層面考慮，組織教研組長觀摩杭師大附幼教研組的研討現場;三月至五月繼續進行師徒結對帶教活動，本學期還是以藝術課堂教學質量為突破口，通過每月的帶教活動不斷提升徒弟教師的執教水平，全面提高教學質量;5月31日邀請了杭師大附幼的楊正東業務園長對我園進行的慶六一活動進行了指導，讓我們在活動后反思并總結了經驗;五月和六月在杭師大傅園長的安排下，浙江幼兒師范學院的呂耀堅教授來我園做“聚焦美術教學課堂，優化教師指導策略”為主題的講座，使我們的教師在專家的引領下明確了研究方向。

3.第一學期我園邀請桐廬鐘山幼兒園的老師參加余杭學區教學研討活動，并通過環境參觀與交流，增強了互助實效。第二學期，我園部分教師趕往桐廬，與鐘山中心幼兒園進行了結對互動活動。本次結對活動，讓大家感受到了互動的愉快氛圍和諧。由教師層面的建構課堂，幼兒層面的“手拉手”結對互動和幼兒園層面的文化建設交流，在不同的點同時段展開進行。通過三個篇章在相互交流中分享與溝通，雙方在不同層面都跨進了一大步。

(六)創設多種條件，提供教師成長舞臺

1.借助各類評比、展示活動。第一學期在余杭區主題團隊研修活動中，通過研究團隊成員以及陳晶老師的個人努力，我們推出的大班音樂活動《山谷回聲真好聽》獲得了余杭區第一名，吳琦琦老師做的主題報告同樣精彩紛呈，兩位老師的努力顯示出我園年青教師的崛起，這不僅激勵了我們，更增強了我們團隊的凝聚力。11月30日的學區展示活動，我園的環境以及推出的六個活動都是好評如潮，獲得了專家與姐妹園的肯定。

2.第二學期為了充分開展園本教研，提高教師研讀教材、準確把握教材，正確定位教學目標的能力，同時將我園的教育教學質量推上一個新臺階。幼兒園舉行了第一屆“集體備課”賽課活動。7個教研組圍繞參賽主題：中班建構《彎彎繞繞》和大班建構《黑夜密語》，自主選課，從設計思路到上課內容，從活動策略到實現目標的保障手段，都發揮出了集體的力量為上課教師打磨一堂高水平的優質課參賽，本次比賽共評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名。其中一、二等獎的陳潔老師和葛迎春老師執教的中班語言《長長的面條》和大班語言《兔子不喜歡黑夜》在和閑林的聯動教研活動中進行了展示，獲得了在場專家的一致好評，吳燁青老師和費亞萍老師執教的大班科學《上月球》和大班語言《兔子不喜歡黑夜》也在余杭學區教學研討活動中進行了展示，全園空班教師參加了此次活動，為全體教師在一起同交流、共研討提供了寬闊的平臺，讓教師們都不同程度地從同伴中學到了一些優秀的教育教學方法。這些活動的開展既提高了教師的專業技能，同時又為教師的專業成長搭建了良好的成長舞臺。

3.余杭區骨干教師課堂教學評比活動。我園不僅成功承辦了本次活動，我園的夏琴老師也在第十三屆骨干教師教學評比活動中執教的中班科學《小螞蟻的生日會》，并獲得了一等獎的好成績。

(七)精心策劃，追求幼兒發展

1.第一學期以“推普周”活動為抓手，組織開展了各類活動，將推普工作落到了實處。

2.第一學期借力杭州師范大學余杭藝術教育集團的“藝滿校園”活動，積極參與四大活動板塊。第二學期末組織各班進行了“班班有歌聲”的評比，對一學年的“班班有歌聲”活動開展情況進行了很好的總結。

3.組織幼兒參加各級各類比賽，第一學期組織14位孩子積極參加余杭區智力七巧板比賽，其中有3位獲余杭區一等獎、5位獲二等獎、6位獲三等獎;9副非現場作品中2副獲余杭區一等獎、3副二等獎、2副三等獎;幼兒園也獲得了團體一等獎的榮譽。第二學期參加余杭區20xx“我行，我棒”陽光寶寶展示活動。從獲得了學區一等獎的及余杭區“優秀表演獎”的好成績。

4.第一學期結合“12.4”法制教育系列活動，開展一系列豐富多彩的法制宣傳活動，對幼兒廣泛進行了交通、消防、安全、衛生、環保等方面的法制宣傳，提高了幼兒明辯是非的能力。

5.第二學期以學雷鋒日和三八婦女節為契機，通過以“愛心周”活動的形式，讓孩子學會了表達愛，傳遞出正能量。

6.第二學期舉辦了春季親子運動會。讓每個年齡段的幼兒都進行了體操表演和幼兒個人競賽，不僅增強了幼兒的體質，也增進了家長與子女之間的情感交流。

7.第二學期結合家長開放日活動，開展了大班段親子扎染，讓每個孩子在爸爸媽媽前展示了自己在幼兒園特色教學中的學到的本領，同時也抓住桐廬“手拉手”結對的契機，讓部分孩子將幼兒園特色對外做了很好的宣傳。

8.為幫助大班幼兒全面、直觀地了解小學，以積極的心態迎接小學生活，x月x日，組織了大班畢業班幼兒的參觀小學活動，短短一個小時的參觀，讓孩子們受益匪淺。

(八)關注幼兒的需要，拓展環境教育資源

1.創設良好的主題環境，在與環境的對話中促進幼兒深入發展。第二學期我們通過月考核跟蹤，教師在進行班級主題環境創設時，不僅體現了孩子的參與，還真正站在孩子的高度，以適宜的形式表達出來，調動孩子的興趣。

2.投放適宜的活動區材料，在與材料的互動中引導幼兒自主發展。第二學期，我園加強了小切口環境創設的研究，各班凸顯區角環境與特色的融合，設置了一個特色美術區，琳瑯滿目的材料從視覺上給幼兒以沖擊，多種類型、可供隨意操作的游戲材料，使幼兒思維不受定勢的束縛，在創造中獲得發展。

二、注重學習，提升素養

我認為業務園長必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念，具備這個職業所需要的一切素質，才能不被激烈的競爭所淘汰。然而，我卻深感自己是如此的貧乏，內存不足，因此，對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸。于是，常在工作之余，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》、《幼兒教育》《管理創新》等書籍，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。并抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。我認真對待，對指導工作一絲不茍、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長。在工作中也積累了一些經驗，我也愿意把自己的經驗和大家共勉。

三、剖析自我，尋找差距

今天我們在繁瑣的工作中梳理過往，尋找自身存在的問題，就個人而言，已盡了自己的主觀努力，但對照一個好管理者的標準來說，還存在許多缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1.統籌不夠。

本人的個性比較急，辦事情講究工作效率，判斷和處理事件比較果斷，但往往因為這個快，而造成一些后遺癥，有時候往往等事件發生了以后才知道自己在定方案的時候還不夠細致和全面，所以我也漸漸的明白作為一名業務園長看問題和想事情一定要注重全面性和全局性，尤其是多聽取群眾的意見，全面的思考以后再做一定的打算。

2.鉆研不夠。

二期課改帶來的不僅僅是教育教學上的改革，更要求管理上的改革與創新。作為一名業務園長，我應加強管理的實踐與研究，不斷總結、積累管理經驗，使自己在管理的道路上逐步走向成熟。

3.交流不夠。

除了進一步加強和園內教職工的交流外，更要注重和外界的交流。在各類活動中主動交流自己的看法，把交流作為自己的學習渠道，幼兒園的宣傳渠道，并爭取一切機會獲得與姐妹園的合作與交流的機會，進一步推動幼兒園的發展。

四、悟出思路，廓清目標

盤點20xx，展望20xx，倉前中心幼兒園在我們的共同努力下正逐漸走向成熟。下一階段，在我們執著的努力下相信會有更多的驚喜。下學期的主要工作設想：

1.貫徹區教育局教研室下發的文件《指南》學習活動，調整我們的各類計劃，規范教學。

2.進行全面收集教師專業發展信息，建立教師專業發展檔案，制定培養計劃，并保證措施到位，全面提升師資隊伍素質。到20xx年，余杭區骨干教師、教壇新秀、學科帶頭人的比例力爭達到專任教師總數的10%。

3.搞好課題研究實踐工作。帶領教師踏實做課題，并在實踐中尋找問題，積極研究并撰寫研究論文，爭取論文獲獎比例在原有基礎上翻一番。

4.繼續做好課堂比武工作。做好第一學期的優質課堂和第二學期的集體備課賽課活動，讓教師在課堂上成長，爭取在各類課堂比武中取得好成績。

5.加大教研力度，提高教師業務能力。

6.提高自身業務能力，努力探索保教工作的指導策略，促進幼兒園保教質量的提高。

雖然忙碌但很充實，這是我今年最大的感受。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年里信心滿懷、動力十足，爭取更大的進步，更好地服務社會、家長與幼兒。

園長工作報告范本(篇5)

回顧20xx年這一學期，幼兒園在實踐中探索，在探索中發展，向著高標準、高要求、高目標前進。接下來將第一學期工作總結如下：

教育教學方面

1、基礎課程有條不紊

在日常教學中，《幼兒多元能力探索課程》語言、藝術、科學、數學、社會、健康五大領域活動能照顧到幼兒的方方面面，為幼兒全面、和諧的發展打下了良好的基礎。

生活活動貫穿于幼兒在園的一日生活中，讓幼兒“在做中學，在生活中學”，幼兒的自理能力大大提高，多數幼兒能做到自己的事情自己做。

20次康貝體智能課通過精心設計，鍛煉孩子的體能，間接培養了孩子果決判斷、獨立自主、團結互助、勇敢自信、耐心專注等品質，孩子也愛上戶外運動。

2、特色課程全面開展

《XX的夢想》這套特色課程讓幼兒在本學期學會了多首兒歌、手指游戲、詩詞、成語及弟子規等內容，并在元旦的親子同樂會中的期末匯報部分，將所學會的才藝展示出來，獲得家長的一致好評。

我園雙語繪本是信陽首家幼兒園引進的課程，這個課程還不是很成熟，本學期各班老師們一直在摸索雙語繪本課具體怎么上，從最初的茫然，到教研活動中大家一起提出解決方法，制作各類教具（為每本書配上了大、小詞卡），將繪本拍成照片，在一體機上播放，并參考優質教案，最后順利實施了雙語繪本課程。

通過本學期對雙語繪本課程的學習，孩子們能理解所學繪本的含義，認識并會讀簡單的高頻單詞，并能朗讀繪本。

非洲鼓的課堂有趣生動，孩子們經過一學期的學習，已經會不少非洲鼓曲目。

本學期我園進行了創造性美術教學，班級老師充分調動幼兒與家長的積極性，收集生活中的廢舊物品與自然物品，如廢舊紙箱、飲料瓶、酒瓶、樹葉、紙筒等，讓幼兒利用這些物品作為創作原材料，進行粘貼、繪畫、捏制等。豐富多彩的作品展現出了孩子們豐富的創造性和想象力。

3、主題活動精彩紛呈

豐富在園生活

在基礎課程的基礎上，XX幼兒園根據節日開展了多場主題活動，精彩的各類主題活動，豐富了幼兒的在園生活，讓孩子的全面發展更加落到實處。

如中秋節時，開展了慶中秋主題活動，還舉辦了一場“童心·賞月”中秋親子賞月晚會。

動手做月餅

重陽節時，舉辦“敬老愛老，溫暖你我他”重陽節主題活動

感恩節時，開展了“學會感恩，與愛同行”系列主題活動

“保護蛋寶寶”大行動

元旦來臨之際，又分年級舉行了“同樂迎新年，向陽強夢想”元旦親子同樂會。

4、社會實踐別樣體驗

不僅如此，還開展了兩次戶外社會實踐活動。戶外社會實踐課程豐富了孩子們的在園生活，拓展了孩子們的視野。

本學期我園依托李園長自身優勢，聯系了航空機務士官學校為XX幼兒園的孩子們上了一堂生動的解放軍學習活動，參觀軍營、觀看航空模型、疊被子、觀看解放軍叔叔們操煉、打拳等，活動豐富多彩。

5、培養閱讀多管齊下

打造書香園所

我園立志打造成一所書香幼兒園，非常重視閱讀習慣的培養。本學期我園從11月9日起開展了“愛上閱讀，樂享繪本”系列活動，為幼兒營造良好的閱讀環境，具體舉措如下：

1、在幼兒園微信公眾號上開通[精彩故事]欄目，目前已推送了12期[精彩故事]

2、開展“書香潤童心，好書伴成長”閱讀月活動，家長每天與孩子一起閱讀15分鐘

3、在幼兒園里每天中午午睡前，老師為幼兒講一個繪本故事，幼兒聽著故事入睡。

后勤保障方面

1、不斷優化環境

建設成長樂園

開學第一天，我園通過鋪設紅地毯、印泥印手印、合影等一系列流程，增加入園儀式感，讓幼兒銘記此刻。

學期中我園還建立了全園性角色游戲區“陽光美食一條街”，包括燒烤店、西餐廳、老菜館三個餐廳

美食一條街

本學期我園在開學初的基礎上，不斷投放新的戶外游戲器材，如搖馬、籃球架、輪胎、龍舟等，讓幼兒戶外游戲環境更加豐富，游戲種類增加。

我園新增設兩塊LED顯示屏，大門處一塊，為展示宣傳幼兒園用；禮堂一塊，為各項活動的順利舉行提供便利

2、廚師精心研究

廚師們不斷聽取班級教師和家長對伙食的意見，及時解決伙食問題，并從各種渠道（如APP、微信上）學習新的菜品，不斷改進伙食質量，力爭做到口感良好、品種豐富、搭配合理、營養均衡，滿足幼兒的生長發育需要。

3、全面開展校園安全工作，時刻提高安全防范意識

安全工作重于“泰山”，我園把安全工作放在首位去抓，堅持每周例會都進行全園安全形勢分析，強化教職工安全防范意識；成立了食品安全管理組織，健全食品安全管理制度，制訂了各類意外事件應急預案；通過11、9應急疏散演練等提高教職工及幼兒的自我保護能力。

家園溝通方面

家園共育是幼兒園的一項重要工作。

本學期我園成立了家長學校，開設了名家講壇，特別邀請億童父母學院資深家庭教育顧問、金牌講師揭靜為大家帶來精彩的《高質量的陪伴，給孩子最好的未來》的講座。用科學的教育理念，啟迪家長思維，幫助家長認識到家庭教育的重要性，重視塑造孩子健全的人格，從而促進教育效果的最大化。

還召開了新生家長會、班級家長會、家園親子活動、公開課等，通過多種渠道讓家長了解幼兒在園生活、了解教師，從而信任教師，對幼兒園放心信任。

公開課

伙食是家長們非常關心的問題，本學期我園還成立了幼兒園伙食委員會，邀請家長了解幼兒園廚房一套工作細節，并參觀廚房。細致的工作受到家長的一致好評。

我園還不斷拓寬家園溝通渠道，如以公眾號、班級微信群、優蓓通軟件為載體，架起家園溝通的雙向橋梁。

以上即為我園本學期工作總結，在新的一年里，我園將繼續以優秀的理念、務實的作風，為社會、為家長、為孩子營造一個優良的教育環境，將“培育陽光快樂生命，奠基智慧幸福人生”的辦園宗旨落到實處。

相信20xx筑夢起航，20xx一定乘風破浪！

園長工作報告范本(篇6)

20xx年三月一日到四月三號一個月的時光悄然劃上了一個圓滿的句號?；厥走@一個月的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創造了多么大的業績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，積極配合園長管理日常事物。在原來幼兒園以人為本、科學管理的基礎上，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。下面我將對這一個月的工作做以下總結。 副園長是一個幼兒園的二把手。我注重自我的反思與學習，更注重班子隊伍的建設，在以園長為核心的班子人員為園內的廣大教師起到了模范帶頭作用。在班子建設上我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律已，是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子。因為是在實習我想積極鍛煉自己，所以一直是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作表率，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。

工作中，時時聽取教師的想法意見，虛心接受老師的指導；思想上，鼓勵多交流，建立和諧的辦公環境；工作方法靈活多變。我努力為幼兒園營造健康溫馨的文化氛圍。在實習初期的時候，有經驗的老師告訴我，不可以幫小朋友處理生活中的瑣事，如果有小朋友遇到什么不會的，做不了的，只可以耐心引導他們去完成 。如果幫他們做了，后果就是他們永遠都不能學會自己的事情自己做，不能養成良好的行為習慣。經過一段時間的實習，覺得其實幼兒教師的心中應該有一把尺，就是教師堅守的原則，這些原則的出發點和終點都應是發展和提高幼兒的能力。

小朋友們都非常天真可愛，我很喜歡和他們玩。我會趁做操前的這個機會和他們玩成一片，和他們聊天。我試著讓自己變成小朋友，融入他們的生活，但這樣卻并不代表小朋友會聽我的命令做事。原因就是我沒有真正以一個老師的身份和他們說話，命令他們做事。有一次，我答應他們，他們吃完午飯就讓他們在操場自由活動。但因為那天突然有急事所以他們吃完午飯后就讓保育老師帶他們上去睡覺了。下午上班，有個小朋友說：老師你不是說我們吃完中午飯就讓我們去操場玩的嗎？我覺得很慚愧，我沒有說到做到，失信于幼兒了，我想是不可能令幼兒信服的。我鄭重地向他們道了歉，并告誡自己今后要做到真正地尊重幼兒，對幼兒要講信用。

在實習期間，最大的感受就是理想與現實的差距很大。當我寫好一份教案，認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景后，我以為那節課可以上的很好了，但事實卻不是這樣。上課時間的把握，各個步驟的銜接，幼兒情緒的調動，課堂秩序的維持等不確定的因素，對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以后要注意和提高的。

我把在實習期間的點點滴滴串聯起來，在這一個多學期的時間里，我的觀念，我的心態，我的能力在逐漸地發生變化，從中也領悟到作為一名新老師，一定要戒驕戒躁，要時刻以一種學習的態度來對待自己的工作，注重經驗的積累，注重觀察有經驗的老師是如何上課的，

并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力。這是一個成長的過程，也是必經的過程，如果自己的態度謙虛，觀察仔細，吸收得當，那么，就一定能夠取得進步，得到提高和發展。

而且，新教師還應該注意建立教師的個人魅力和樹立一個良好的形象。這就必須從自己的技能技巧、人格等方面下工夫。與幼兒的距離，建立自己的個人魅力，技能技巧也是一個很好的途徑。同時，還應該要做到言而有信。只有尊重幼兒才能令幼兒尊重自己，樹立良好的形象。有一位有經驗的幼兒教師說：“教師樹立形象要做到說一不二，對幼兒提出的要求要幼兒必須做到。當然這些要求不是過份的。例如，在活動中，有活動規則；在游戲中，有游戲規則，教師必須在細微處樹立威信。如果在細微處不注意，那更不用說在別的地方了。樹立威信不是讓幼兒怕你，而是提出的要求必須遵守?！笨梢?，在建立個人魅力和樹立良好形象方面，要注意的是生活中的點滴和細微之處，要講求原則和耐心，而不是靠幾節成功的課，因為這并不是短時間內可以做到的。

我以大學以來的實際工作經驗、務實的作風投入工作，引領著周圍的年輕教師奮發向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。

優質服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。在院長的要求下，我對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。保證幼兒園嚴格執行家長持卡接送制。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設，增加了備餐間、更衣室，在我

實習期間，作為副園長一職，保證了衛生安全工作常態達標，無一例責任事故發生。這為我以后步入職場打下了很好的基礎，為我在以后的工作經驗提供了幫助。

因為我不是學管理專業的學生，在管理方面還有很多不足，有了這次的經驗，在以后的工作中我一定努力加強專業知識的學習。最后還是感謝園長，主任和老師們給我這個學習的機會以及在工作上的幫助和鞭策，感謝家長們對我的支持和信任。

園長工作報告范本(篇7)

根據市委、市政府《關于中小學校長隊伍建設和管理的改革意見》精神，按照區委、區政府的具體安排部署，xx區中小學副校長、幼兒園副園長公開競聘工作從10月11日開始報名起，到10月22日公示擬聘任人選名單止，用12天時間，通過公開報名、資格審查、集中面試、組織考察等程序，從高中、初中、小學、幼兒園4個類別218名競聘者中，擇優選拔出75名副校長、副園長擬聘任人選。

副校長、副園長競聘工作，得到了區委、政府的高度重視和大力支持，區委組織部和區紀檢委全程參與了競聘過程，保證了競聘的科學性和合法性。這次副校長、副園長競聘工作，有以下4個特點：

一是選聘范圍大。這次選聘范圍包括中小學、幼兒園現任副校長、副園長；環節干部；20xx年后備干部；年級組長；教研組長以及局機關環節干部。工業濾布初次任職年齡放在了男50周歲，女49周歲，可以說范圍是非常大的，這就保證了全系統最優秀的人才都有機會被選拔到副校長、副園長崗位上來。

二是面試形式新。這次選聘面試，我們沒有采取現場答辯的形式，而是采取了提前公布演講內容，現場8分鐘演講的方式，重點考察應聘者的專業水平、分析和解決問題能力、語言表達能力以及臨場應變能力等。這種形式的特點是，杜絕了現場答辯中，應聘者碰巧對所答題目熟悉或提前恰巧準備過的弊病，將所有應聘者擺在同一起跑線上，同一個題目，同樣的準備時間，考的就是平時的積累，真才實學。再就是面試的評委，沒有從外面選聘，而是安排在座的各位校長、園長擔任評委，給校長們充分的選擇權，因為校長們最清楚，校長隊伍中需要什么樣的人才，學校需要什么樣的副校長，校長需要什么樣的副手。

三是注重民主推薦。這次選聘中的考察程序，我們采取在競聘者本單位召開教職工大會，從民主測評和民主評議兩方面對競聘者進行全面的民主推薦，把選擇權交給廣大教職工，濾布讓那些在群眾中威信高、公認度高的優秀人才脫穎而出，被推薦到副校長崗位上來。

四是校長選聘副校長。10月29日，區教科局召開局黨委擴大會，為75名副校長、副園長擬聘任人選確定崗位。副校長、副園長的崗位確定，嚴格遵循市委、市政府關于校長隊伍建設和管理的改革意見中“副校長由校長通過民主推薦、公開選拔、擇優聘任”的意見，按照區委、區政府“副校長由校長選聘”的指示精神，充分發揚民主，充分體現校長是學校的第一決策者和第一責任人的地位，把學校領導班子的組閣權交給校長，由校長挑選你的班子成員，組成團結向上，充滿生機活力的領導集體。

整個副校長、副園長競聘工作，組織嚴密，步驟緊湊，體現了公開、公平、公正的原則，得到了區委、政府的肯定和廣大教職工以及社會各界的認可。現各學校校長和幼兒園園長與所選聘副校長、副園長簽訂試聘合同，集寧區的校長和副校長公開競聘工作到此正式結束。

園長工作報告范本(篇8)

一、回顧過往，正視不足

過去的一個學期或者是一個學年度，自己到底做了些什么呢？是怎么做的呢？取得了哪些成效？大家在撰寫期末總結的時候，一定要進行整體回顧與反思，然后選取最扼要的，最能說明問題的事情進行回顧與總結，踏踏實實工作，實實在在辦事，肯定自己的努力和成績，以此更好地激勵自己在下一學期或下一學年度更加努力，爭取更好的進步和更好的發展。

二、規劃未來，蓄勢待發

總結過去是為了更好地展望未來和規劃未來。站在自己的“歷史長卷”某一時間節點，給自己確立一些切實可行的“小規劃、小目標”，不至于失去未來前行的方向，依然保留“持續發展”的動力。年終總結不僅相當于你的一個自我評估，讓自己有一個清晰的自我認識，而且相當于一份成就書——能讓教職員工提醒主管領導他們“前一階段”所取得的成就，針對“下一階段”的工作內容“亮承諾、表決心”。

三、態度誠懇，目光堅定

很多學校的期末總結，都會組織教師進行“總結交流”，無論教師撰寫的期末總結“措辭、內在”如何？大家不妨懷揣著“誠懇”的態度進行交流，切勿為了完成任務而加快語速，匆忙結束，反而會給“聆聽者”不認真、不慎重的感覺，這份總結的質量會被“打折扣”。倘使期末總結的“內容一般、辭藻平凡”，但是教師帶著感情成分去讀、去念，很多平淡的工作總結往往會因為“朗讀者”的音色、語調、面部表情，甚至是眼神靈動，讓每一位在場“聆聽者”感受到你的真情實感，會為你的教育質量或工作態度加分。

總之，無論怎樣的期末總結，貴在真誠——工作干得實，總結寫得好，不訴苦、不抱怨、不邀功、懂感恩，這樣的總結才能亮出特點、寫出精彩！

園長工作報告范本(篇9)

時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們提出改革和發展的新課題，在改革與競爭中探尋，在學習與反思中實踐、一學期以來，積極營造自我追求，不懈努力，全園上下積極地投身于教研活動的實踐工作，推進幼兒園自主發展，取得了一定的進步。新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施，關鍵在教師。本學期我們根據本園實際情況，開展了一系列的研討活動，不斷提高教師的教育教學能力。

一、以專題研討為切入點，轉變教師教育觀念，提高教師評課能力

本學期我園結合旗教研室“優質課、創新課”的評選活動，以及園內觀摩活動，針對教師的聽、評課能力進行了專項研討。

在邊學習、邊實踐、邊思考中，我們對教研有了進一步的理解與想法。于是利用學前教育網教研組創建了與“評課”相關的專題論壇內容，借助這一平臺使教師能在網絡上暢所欲言，積極發表個人的教育觀點，在交流過程中教師們認為評課可以圍繞以下幾方面展開：評教學目標評教材處理、評教學過程、評教學方法和手段、評教師基本功、評師生關系、評教學效果等。

新《綱要》提出：教師應成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。作為幼兒園，提高教育質量的途徑主要是通過教研，教研的主要成員是教師，為此我們努力營造寬松、愉悅的教研氛圍，廣開言路，鼓勵每個教師成為教研的“講座者”。教研組本學期先后為多名教師提供了展示個人工作能力的平臺。

二、以教研組主題活動為契機，創造自主空間，提高教師的組織能力。

本學期我們以年齡段年級組為教研小組，結合本組實際情況開展了不同形式的主題性教研活動。小班組結合秋季運動會開展了親子游戲活動，為家長提供了一個了解幼兒園的機會；學前組利用秋季主題活動開展了一次別開面的演出《豐收的喜悅》，讓每個幼兒都有參與的機會，得到了家長的一致贊譽；大班組開展了語言能力競賽活動，中班組則結合新年活動，開展了與家長聯誼的演/出活動。在合作互助的氛圍中教師們越來越感到團隊意識的重要性，在一系列教研主題活動設計和實施的過程中很大一部分教師充分發揮了指導作用，在組織實施活動中，各教研組長發揮了重要的作用。在這種活動形式下，每名教師都有展示自己的機會，充分了揮主觀能動性，得到了鍛煉，獲得了成長。

三、全面拓展家長工作的思路，大力開展家長培訓及互動活動，嘗試家園共育的有效途徑，不斷提高辦園質量

現代教育越來越注重家園一致的教育，家長應該是幼兒園教育的參與者、合作者，因此本學起我們不斷的通過多種形式的活動，使家長積極投入、共同參與幼兒的教育。如小班組的親子游戲活動，各班教師進行了初步方案的制定，根據家長參與要點，指導教師從教育的內涵出發思考問題幫助教師重新審視活動方案，拓展了教師組織親子活動的思路，通過教師的再次修訂使得方案的目標、內容、形式更為完善，使活動取得了極大的成功；家長的參與度達到了100%。在活動后的家長來稿交流中，教師們也真切地體會到家長對教師辛勤付出的肯定和鼓勵，使教師更加明確家園互動的重要性和必要性。

由此，我們更加深切的感到：幼兒園的工作離不開家長的支持和配合，我們要想方設法的讓家長了解幼兒園的生活，使他們能積極投入育兒工作，讓我們的教育能充分發揮其應有的價值，使我們幼兒園的教育質量更上一層樓。

一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實中，一份耕耘，一份收獲，每項活動的開展，成功都離不開我們每位教師的辛勤付出，同時我們也看到自身的不足：音樂活動開展是我園的一個薄弱環節，因為圍繞我園科學特色以往教師更多關注的是幼兒操作探索的能力，所以幼兒對音樂的敏感度不夠，教師教授歌曲的能力應有所提高，幼兒表現的能力有待提高，這促使我們要對課程平衡問題，幼兒表現表達能力的培養有全面整體的思考。這些均有待通過我們日后的園本教研不斷調整、改進、完善。

園長工作報告范本(篇10)

在越來越強調生態化發展的今天，幼兒園教育中的家園合作是一種必然的趨勢。為了把我園的家園工作做的更突出，使家園共育真正成為促進我園幼兒全面發展的有效途徑，本學期第一個月末我園召開了一次大型的家長座談會。

一、家長座談會形式及時間

家長座談會是以班級為單位召開的，家長會時間是20--年9月30日下午2：00時。由于孩子剛入園，無論是教師、幼兒、、家長都有一個了解、磨合期，因此，教師、幼兒經過近一個月的了磨合彼此都有了更深的了解，而這一時刻家長也急需要了解近一個月在幼兒園學習、生活和一日活動情況，此時召開家長會，家長很樂意，參會率高、效果好。

二、家長會的內容和目的

1、首先各班主任介紹了這次會議的目的。為了讓家長清楚地了解我園全方面的情況，讓家長了解自己的孩子是怎樣在這里生活學習的，同時讓家長知道自己的孩子不僅在這里能學到知識，而且能使自己的身心得到健康的發展。更讓家長們知道家庭是幼兒園的重要合作伙伴，彼此應本著尊重、平等、合作的原則，步調一至地將家園共育工作做得更好，把我們的孩子培養成人。

2、選擇合適的時間請到家長，選擇合適的內容介紹給家長。各班首先匯報近期的教學內容、主題目標，重點分析幼兒、掌握情況，告訴家長需要配合的事宜，讓家長做到心中有數，回去有目的地指導幫助幼兒。其次，根據各班幼兒年齡特點和班級普遍存在的情況準備具體的內容。如：向家長介紹了如何指導幼兒學會自理;秋季預防等常識。

3、介紹了近一個月幼兒的生活情況，讓家長了解了幼兒的一日常規活動內容，并讓家長參觀了伙房設施，了解了幼兒每周食譜，家長們都非常滿意。

三、請有的家長現身說法

請了兩位有經驗的家長談了感想并介紹了經驗，使成功的經驗得到了廣泛的傳播，家長們對此感受很深。

四、教師對做了指導工作

為了讓家長更好的配合我園的工作，首先我們引導家長走出教育誤區，和家長共同用科學的啟迪和開發幼兒的智力。各班老師在家庭教育方面做了指導工作，如：老師告訴家長每天放學后，不要只問孩子學了多少字，算了多少題，而應問孩子今天給老師提了幾個問題，學會了什么道理。要把孩子從枯燥無味的寫算中解放出來，把孩子教育成知識的創造者，而不是知識的儲備倉庫。其次告誡家長要正確對待孩子之間的差異，善于發現自己孩子的閃光點，只要自己的孩子進步了，哪怕只是一點點，也要及時提出表揚，而不應拿別人孩子的優點和自己孩子的缺點相比，由此來埋怨、諷刺、挫傷孩子的自尊心和上進心。再次，幫助家長掌握應答幼兒提問的技巧，促進孩子積極有效的應答，使幼兒產生探究的興趣。

總之，我們這次家長會根據不同的幼兒特點給家長們提出了一些合理建議，家長們對我們的工作很支持。

五、展開討論

家長與老師、家長與家長之間進行了經驗交流，家長會是家園互動的最佳時機，家長們抓住了這次機會，暢所欲言，許多家長都說通過這次會議，更具體地了解到了孩子在園的各方面活動，孩子在此能受到良好的教育，特別開心。有的家長說，我們的工作做得細致認真，比他們想象中的還要好。對老師能細致的觀察和認識孩子感到很高興。孩子在幼兒園快樂地學習和生活，他們比什么都放心。

園長工作報告范本(篇11)

20xx年是學習貫徹精神的一年，在上級黨委的領導和全體黨員的努力下，自己做了一些工作，現緊緊圍繞“聯述聯評聯考”黨支部書記履行工作的職責進行匯報，請各位領導進行考核，請全體黨員教師進行評議。

一、加強學習，努力提升自身的素質

作為實驗幼兒園書記園長。我深知要履行好自己的職責，就必須注重自身的素質提升和能力建設，為此，我把學習當成工作，也把工作當成學習，特別是堅持利用空余時間加強學習，學習了中國特色社會主義核心價值理論體系，黨的精神和的重要講話、學習了中央和省、市、區委的最新決策部署，學習了有關教育工作的政策和法規，學習省、市、區委領導的一系列講話，還盡可能地涉獵了與做好本職工作和提升素養相關的書籍文章，堅持學在深處，謀在新處，干在實處。力求多學一點、學深一點。

在幼兒園這個特殊的群體中，書記園長是教師的教師,是特殊樂隊的指揮---用人的心靈來演奏和諧的樂曲。在“發展孩子，服務家長，成就教師”理念的感召下，我帶領全園黨員教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園八屆書香校園閱讀節。用榜樣來激勵和引領，以新理念引領教育發展，只有思想的突破，教育才能實現真正跨越，我帶頭參與教育在線和杏花教師家園，“身先士卒”“倡導”和鼓勵教師100%注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線建立“園長之家”、“園本教研”“書香世界”三個主題帖，在杏花教師家園建立“美麗，來自書香”“家園、樂園、花園”“好習慣伴我快樂成長”“智慧的體操”四個主題帖。我在教育在線發表文章224篇，教育博客發表文章1161篇，其中讀書筆記74篇，教育隨筆149篇，課題26篇，論文29篇，黨政管理382篇。入編《中國幼兒教育特色集錦》《中國名優校長治校方略》《中國名校文化博覽》《校魂》12篇文章。20xx年我參加了杏花嶺區書記、校長培訓，太原市高級育嬰師培訓，山西省幼兒教師遠程全員培訓學習，教育部全國第11期幼兒園園長高級研修班學習，并多次對外進行獎學交流。我的文章《“三亮”促進教師專業發展》《棋類游戲在育兒園的應用》先后發表在《神州》20xx.7期103頁和全國中文期刊《語文建設》20xx.08期37頁。杏花嶺區實驗幼兒園慶祝六一活動和杏花嶺區實驗幼兒園“歡樂生日會”分別在太原教育電視臺20xx.6.1晚新聞播放和山西省少兒頻道20xx.5.6晚6點20分5.7日1點10分播放。

二、找準位置，努力履行好工作職責

什么是愛?什么是責任?在我看來，愛與責任是一種無聲的諾言。愛是真誠的奉獻、愛是無私的付出;責任是愛的支柱，教育說到底是一種感動，要拿出自己的心和愛來感動每一個人，把每天的工作都當成自己的代表作。

杏花嶺區實驗幼兒園是山西省示范幼兒園，太原市五星級幼兒園，作為杏花嶺區教育系統的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。攤子雖小但頭緒很多，作為實驗幼兒園書記園長，怎么樣當好“第一責任人”這個“角色”，同班子成員一起，把這樣一個“大家庭小社會”經營好，管理好，積極推進學前教育事業取得新進展，特別是如何正確處理好學校黨政工作的關系;如何落實黨建工作重點目標，確保工作規劃和責任目標落實;如何充分調動各方面積極性，形成工作合力，如何積極探索有效載體和方法，建立健全工作機制;加強落實工作責任制;是實驗幼兒園整個工作中尤其是自己必須認真思考和探索實踐的重中之重，必須高度重視，守土盡責，責無旁貸。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到謀全局，把方向，抓大事，求實效，創佳績。20xx年我協助杏花嶺區街道辦事處圓滿完成了實驗幼兒園冬季集中供熱與省建二公司的管道對接任務，確保了實驗幼兒園孩子的冬季取暖。

三、求真創新，努力提高工作實效性

教育本來平凡，要出色，就必須做好平凡事。人做事情需要有一種精神,作為一名書記，我認真貫徹落實《20xx年杏花嶺區黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，

我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了“中國夢，我的夢”學習教育系列活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，成功地舉辦了實驗幼兒園第八屆書香校園閱讀節。抓對照，提高活動的針對性;積極參與“樹立公仆意識，強化從政道德’活動。通過聽、看、寫、報、議、評、查活動，講黨課，學資料，觀基地，寫心得，互座談，展成果，群眾評議取得好的效果。抓行風，強師德，樹形象，開展“愛心與與責任”“愛從微笑開始”道德講堂演講活動，努力創科學發展之先，爭和諧校園之優。抓實踐，提高活動的實效性。開展以“學習重要講話精神和新《黨章》”為主題的一系列活動。進一步引深“貫徹群眾路線，堅決反對四鳳”活動，深入基層，慰問老黨員，離退休老干部，走訪群眾，貼近群眾，服務群眾，為民務實辦好事辦實事。一是圍繞“中國夢，太原夢，我的夢”主題，充分利用文明市民學校、“實驗幼兒園道德講堂”，身邊人講身邊的事，身邊人講自己事，身邊事教身邊的人，組織參加“我身邊的好人評選’,推薦實驗幼兒園黨員崔軍參評“杏花魅力人物”，推薦黨員王曉莉參評“最美共產黨員”。開展了”迎七一，鑄師魂，共筑中國夢愛與師德演講”,組織黨員教師參加“向國旗敬禮，做一個有道德的人”網上簽名活動，參加了第四屆優秀童謠征集活動，開展了家長學校公益講座;二是引深“城鄉清潔工程”積極組織參與“靚麗星期五”活動，區委四大班子領導先后多次蒞臨實驗幼兒園檢查指導都獲得一致好評;三是“送溫暖、獻愛心”開展結對共建新農村活動;四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉、送培下鄉社會公益活動。五是全面完成幼兒園冬季集中供熱工程;六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，參加了學雷鋒志愿者服務，市文明交通志愿者服務，社區慰問孤寡老人服務，努力促進良好社會風氣的形成。

我帶領全體黨員教師圓滿完成20xx年黨建目標和重點目標任務。我將20xx年黨建工作歸納總結出20個一即：一個建設：黨的基層組織建設;一個標準：“五好”班子和黨員“五帶頭”;一個學習：黨的學習教育活動;一個講堂：道德講堂;一個課題：黨建“人才培養工作”;一個計劃：文明市民學校教學計劃;一個主題：“中國夢，太原夢，我的夢’主題活動;一個活動：“愛從微笑開始”師德師風主題系列活動;一個方案：黨員“三評”方案;一個承諾：黨員一句話承諾”;一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”;一個公開：黨務公開;一個創建：市文明和諧單位創建;一個隊伍：青年志愿者服務隊伍;一個窗口：黨員示范崗;一個報告：支部書記“聯述聯考聯評”報告;一個總結：開展黨建工作總結;一個征文：參加“中國夢”“開展反對腐敗，建設廉政政治”政治理論征文;一個材料：“最美支部書記”“最美共產黨員”典型事跡材料;一個匯報：年度黨建目標考核工作匯報。

20xx年實驗幼兒園被評為太原市文明和諧單位標兵、太原市家園共育先進集體、杏花嶺區教育信息宣傳工作十佳單位、杏花嶺區社會管理綜合治理工作先進集體、我個人獲杏花嶺區教育信息宣傳工作十佳領導干部、杏花嶺區綜合治理先進個人、還參加太原市科技人才評選。我連續第六屆第七屆榮獲“全國十佳幼兒園園長”榜首、杏花嶺區委創先爭優優秀黨務工作者、杏花嶺區教育宣傳工作優秀領導干部。20xx年我要更加主動深入教學第一線，深入群眾中進行調查研究，全面把握本單位的整體情況和群眾中存在的困惑和需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。

園長工作報告范本(篇12)

本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實東營市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內涵發展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發展、求創新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發展階段。

一、完善辦園設施優化育人環境

創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。因此，今年我園在原有的基礎上繼續加大硬件建設的投入力度，(擴班的桌、椅、柜、床、褥、教學具及辦公用品等;住宿設備設施的完善)的同時，不斷完善和調整軟環境的布置，注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。

教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、修飾環境，并根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如：快樂的家、美麗的家鄉、神奇、去濟南等地觀摩教學等，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，著力培養一支骨干教師隊伍，在教育教學中發揮示范帶頭作用。

二是采取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。

同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗并組織教師開展教學技能的競賽活動，如：普通話比賽、粉筆字比賽等等，提高教師的專業技能。

三是通過教研組定期開展教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。

在本學期的教學優質課評選中，孫振紅和成玉玲老師所授的數學課受到了聽課老師的一致好評。四是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。

二、加強保育，注重服務

后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規范化、科學化，制定了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執行園里管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。

做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度、交接班制度和服藥登記制度。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重一次，并定期對幼兒的身體健康發展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛生與用眼衛生教育，由于抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。

我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。一是建立學生登記表，設立家園聯系卡，通過家長到校接送孩子的時間，比較系統地向家長介紹科學，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。

三、強化科研意識提升辦園品位

隨著幼教事業的不斷發展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。

我園結合課題研究的開展，對教師進行教科研培訓，組織教師學習教科研的理論和創新教育的文章，用創新的意識武裝教師，樹立現代的教育觀、教學觀、兒童觀，提高教師的創新能力，變“灌輸式”為“啟發式”，積極創造條件開發幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活動中發現問題，豐富知識。并在學期末每人結合教學實驗寫出一篇教育教學論文。

園長工作報告模板通用5篇

你知道工作總結可以分成哪些部分嗎？馬上到來的新工作也會有許多挑戰。此時就可以對這一階段的工作做總結，總結自己的收獲，總結讓人發展迅速，思維清晰，少走彎路，根據您的要求述職報告之家小編為您整合了一些優質的信息“園長工作報告模板”，歡迎大家參閱本文！

園長工作報告模板 篇1

本學期我園在各級領導的關心支持下，在全體教職員工的共同努力下，立足本園實際，以《綱要》為指導，實施幼兒園課程改革，加強幼兒園常規管理，推進幼兒素質教育，取得較好成績。

1、環境的修整和改造：二樓欄桿改造（原有的欄桿設計不合理，幼兒易攀爬，危險系數高），二樓兩間教室鋪上金剛板，辦公室裝修及添置新的辦公桌椅；疏通改造下水道，共投入16000多元。

12月份，我園又在園經費緊缺的情況下，擠出3000元將舊園一間教室改建成資料庫，設專人收集管理，以達到資源共享的目的。

2、為一線教師的教學及科研工作提供及時的物質幫助，以保證教育教學工作，游戲及各類活動的正常開展。

幼兒園教育與小學教育存在質的不同，孩子認知的形象直觀性要求教師在教育教學活動中要投放豐富的材料，讓幼兒在與材料的互動中得到發展。本學期我園為教師提供各類游戲材料、體育活動材料、游戲活動材料、區域活動材料，如各類結構游戲材料，共計6000多元。大中小裝玩具材料的籃子共計300多個，共計1000元，還有足量的樂器、量杯、燒杯、放大鏡，布置環境的各類地塑、教學上使用的各類卡紙、色紙、皺紋紙、圖畫紙、過塑紙、剪刀、透明膠、雙面膠、卡片等，充分滿足教育教學的需要，教師們還充分發動家長收集廢舊材料包括廢棄的牛奶盒、可樂瓶、碎布、海綿、蛋糕盒、月餅盒、鞋盒等，制作出大量教玩具，如數學區的排序卡、數數盒、分類盒，表演游戲的頭飾、面具、場景、角色游戲“醫院”、“超市”、“娃娃家”的各類材料，科學小實驗的各類材料等，種類豐富、生動有趣。

⑴做好各種游戲器械、設備設施的檢查維修工作，這項工作看似簡單，實則細致復雜，我們的做法是每天檢查大型玩具，發現問題哪怕是小問題都要在第一時間請師傅修理，操場的草皮壞了，幼兒活動時容易絆倒，我們及時更換，這樣大大消除了幼兒在園的安全隱患。

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幼兒往往會偷偷走失，另外，社會上一些人也常常趁空跑到幼兒園內，給幼兒園安全工作帶來較大壓力，本學期我們專設門衛崗位，制定嚴格的`門衛制度，一學期來效果十分顯著，不僅杜絕了幼兒走失的現象，還將閑雜人員拒之門外，保證幼兒在園的安全，同時也保證了教育教學工作的正常進行。

4、保證園內環境清潔美觀，做到綠化、凈化、美化、兒化。我園請專人管理園內花草樹木，公共場所衛生，班級衛生由本班教師及保育員負責，要求做到巾杯定期消毒，衛生間白凈、整潔、無臭味。公共場所一天24小時干凈衛生無污染，讓幼兒有一個衛生舒適的生活學習環境。

1、思想道德建設是幼兒園各項工作的重要保障。我園主要通過以下三種途徑進行教師思想教育工作：⑴樹立典型：像以園為家、任勞任怨的王敏藝、肖水菊老師；對工作認真負責、積極肯干的年段長陳興、陳巖巖、李曉；還有工作勤勤懇懇、實實在在的年青教師吳忠珠、黃美容、林靚；關心愛護孩子，積極溝通家長的鄭麗芳、林細梅老師等。⑵學習國內外先進園的幼教工作者的敬業精神及服務意識，要求教師們要具備微笑意識（熱情微笑地接待孩子）、融入意識（融入孩子的活動，與孩子協調相處）、尊敬意識（尊重孩子的人格）、平等意識（以孩子的眼光看待孩子，平等對待每個孩子）。⑶發現問題及時找教師談心交流，讓教師明白自身教育行為的不足之處，及時整改。

一學期來，全體教師在思想認識上有了很大提高，全體員工團結一致，同心同德，對待孩子細心周到，與家長傾心交談，不斷提高服務質量。

2、制定規章，規范管理。沒有規矩不成方圓，規章制度的執行有利于幼兒園的規范管理，我們的做法是這樣的：⑴針對教師工作實際制訂針對性和操作性強的各類活動評價標準：如《區域活動評價標準》、《主題活動評價標準》、《游戲活動

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評價標準》、《體育活動評價標準》以積分的形式衡量教師的教學工作。⑵建立績效考核制度：將教師各項工作常規教學工作納入考核的范疇，以此規范教師的教育行為。

⑴提供參觀學習、進修培訓的機會。7月11日組織骨干教師陳巖巖、王敏藝參加省農村幼兒園課改培訓；8月19日組織全園教師參加福安市農村幼兒園課改培訓；11月25日～12月5日骨干教師王敏藝參加實驗園的跟班學習；12月7日組織全園一半以上（12位教師）參加實驗一園觀摩活動；支持教師參加初中級電腦培訓和考試；支持教師參加高一級學歷的進修。

⑵開展各類教學活動，促進教師的成長。如組織區角環境創設的評比，教學活動常規的評比。老師們積極查閱相關資料，收集和制作豐富的材料，合理創設區角環境，通過評比促進教師的學習和提高。

1、教養并重，保育放在首位。教師要精心呵護孩子健康成長，如定時讓孩子喝水，幫助孩子上廁，自由活動時間時刻不離孩子左右；根據時令天氣和幼兒活動量及時為孩子增減衣服，觀察孩子的生理狀況，發現感冒發燒及時與家長聯系并處理，加強對幼兒體能和動作的訓練。堅持每日晨檢，加強幼兒安全防護的管理，采取有力的接送措施，經常檢修

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幼兒活動室活動器械、教玩具，提高幼兒自我保護意識。

⑴加強食品安全的管理。建立食品衛生專人負責制，按照教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等有關法規，建立健全午餐、點心衛生管理規章制度，對食堂的食品采購和餐具消毒等重要環節設固定專門人員負責。

①餐午時段的保育工作是最令人頭疼的一個重要環節，期初一個月，孩子們情緒不安定，剛入園的中小班孩子在午餐時哭鬧聲此起彼伏，個個吵著要回家，午睡時怎么也不肯進寢室睡覺，有的要老師、阿姨抱著才肯睡覺，有的要在操場上玩，有的要抱著小鞋一起睡，這樣阿姨根本忙不過來，園長、業務園長、后勤工作人員及中小班教師傾巢出動，中午全部都沒休息，在園里與阿姨一起看護孩子，安定幼兒情緒，幫助幼兒吃飯和入睡，逐漸穩定幼兒情緒，使午餐工作逐步走上正軌。

②加強中午時段門衛工作，防止幼兒偷偷溜走，確保安全工作萬無一失。

幼兒園教育與小學教育有質的不同，幼兒園各類學習、游戲活動主要以小組的形式開展，需要投入大量的玩具和材料，這大量的材料除了小部分由幼兒園添置，其余的都是教師用靈巧的雙手制作出來的，如小班的喂餅干（認識幾何圖形），繞線團（培養動手操作能力），小動物上火車（按特征分類）；中班的各類排序卡、分類盒、數數盒、科學小實驗（沉浮、巧手裝、打泡泡、變顏色）等；大班的秋季娃娃服裝秀，磁鐵真好玩，下棋，拼裝組合，還有角色游戲的各類頭飾、道具、場景……。設立資料庫的目的是為了讓這些材料和玩具重復使用，達到資源共享的目的。

⑴計劃的實施。由業務園長王敏藝具體抓教育教學工作，期初制定教研工作計劃，各班級制定班務工作計劃，每周制定班級周活動計劃，每半日制定半日活動計劃

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>。另外，每周一晚園部教研會議，周二、周三、周四分別為大班年段，中班年段，小班年段教研活動時間，以研促教，層層落實。從制度上保證教育教學工作的正常開展。

⑵對教育教學工作的檢查和評價。為了讓教育教學計劃落到實處，幼兒園必須加強對教學常規的檢查和評價的力度，以《幼兒園各項常規檢查評分表》為依據，對教師文字材料及一日工作常規進行評價，這樣做的好處有：①及時發現教師在周表、教案及一日活動中存在的優點及不足之處，優點得到及時肯定，不足之處提出來共同探討，及時整改。②以此衡量教師的日常工作，對積分高的教師給予獎勵，論功行賞，從而有效促進教師工作積極性。

為教師提供豐富的信息資料，理論支持和物質材料的支持，確保教科研順利開展。本學期教科研主要工作及措施：

1、《綱要》精神為指導，創出教研特色。

①教師進一步解讀《綱要》，根據幼兒的實際需要，制定各類計劃，合理組織一日活動。探索班級常規管理方法。充分發揮年級組的陣地作用。

②深入探討區域化學習活動模式，使區域化學習活動和我園的課程進一步統整。將數理、科學、美工、勞作等領域內容與區域活動整合，不斷探索如何將教學要求轉化為“材料”的形式呈現給幼兒。

③有計劃在本學期添置電腦，加強網絡資源在教學中的應用，促進教師間的經驗交流。

④在教研活動的“研”字做文章，在“思”字上下功夫，開展多層次研討

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活動，并向輔導區開放示范活動。

①加強理論學習，組織教師認真學習幼兒園課程理論和《綱要》，正確理解和把握幼兒園課程的內涵和實質，確立正確的兒童觀、課程觀、發展觀，對當前一些新的課程理論結合本園實際，有目的地借鑒與吸收，不斷完善園本課程。

②開展省級課題“建構積極有效的師幼互動研究”，組織教師加強理論學習，樹立現代化教育觀念，以教研組為主陣地，深入開展總課程下的班級專題研究。做到班班有專題，人人參與研究。指導教師扎扎實實地開展研究工作，注重過程，不斷探索，不斷總結，提高班級保教質量，創出自己的班級特色。

③分階段開展活動課程（體育活動、區域活動、領域活動、主題活動、游戲活動）探討，探索一套適合自己本園實際的園本課程。

我園一直不懈努力爭取家長的理解和支持，通過多種渠道做好家長工作：

1、一日活動中笑臉相迎每一位家長，真誠主動與家長溝通。

2、向家長展示幼兒園的實力和教育成果，我園利用櫥窗向家長宣傳家教科學知識，展示幼兒園近幾年教師、幼兒獲獎情況，展示師幼活動場景，并利用班班開設的家教欄，向家長展示本周或當天孩子學習的內容及孩子在園表現情況。

3、召開家委會、家長會。中小班年段11月19日晚，大班年段12月15日晚召開家長會，充分與家長面對面交流，讓家長參與幼兒園的決策，宣傳家教知識，交流幼兒在園在家情況，解釋家長對我園教育工作的困惑。

元月5日晚6:30，我園組織小班年段家委會，向家長匯報幼教工作成效，讓家長參與

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幼兒園的決策，對目前工作提出意見和建議。會議上家長們反應熱烈，對我園的教育、午餐、點心工作感到十分滿意，對小班教師的工作給予充分肯定，大家討論到九點多還方興未艾，舍不得離開，會議取得圓滿成功。最后，家長們達成共識，為更好地提高服務質量，幼兒園應辦日托班，班班配一個保育員。

4、家長開放日：家長開放日每學期舉辦一次，是教師向家長展示教育活動，班級常規，教育成效及教師個人魅力的最佳機會。20我們舉辦了兩場全園開放日，其中12月30日的開放日盛況空前，班班都組織了生動、精彩的親子活動，準備了十分豐富的材料，如，?、前嗟膮^角活動，教師提供了娃娃家（培養交往能力）、計算區（按顏色排序）、表演區（拔蘿卜）、美工區（制作彩鏈）。中⑵班裝飾昆蟲，教師提供了皺紙、瓜子殼、葵花籽、谷殼、鋸粉、芝麻、橡皮泥，還有60多份的昆蟲圖案。大⑵班的服裝設計，教師提供了各種布、皺紙、報紙、掛歷紙、婚妙、針線、扣子、剪刀等。在親子活動中家長們個個童心未泯，涌躍參與，爭先恐后，活動取得圓滿成功，達到預期效果。

文字材料：活動照片及錄像等是幼兒園工作的重要體現，我園在日常工作中十分注重文字材料、照片及各種資料的收集、積累和保管。

1、文章質量的提高。要求教師根據本園、本班實際情況及幼兒年齡特點，實實在在制訂本園、本班的工作計劃，不能千篇 一律、相互抄寫以應付了事。本學期各類文字材料質量有很大的提高。

2、由業務園長王敏藝負責收集教育教學檔案，由后勤肖水菊負責收集財物、保育、保健檔案，并按“行政管理”、“教育教學工作”、“教研工作”、“家長工作”、“保育保健”、“學前班工作”等分門別類，裝訂成冊。

在年終的幼兒園常規檢查中，我園的檔案資料管理工作受到檢查組成員的一致肯定和表揚。

一學期來，我園腳踏實地、一步一個腳印地開展各項工作，取得顯著成效，在年終全市常規檢查時成績名列前茅，同時我園的教育質量也逐漸被家長和社會認可，生源逐步增多，幼教事業呈現欣欣向榮的景象。

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和不足之處，如活動室緊缺造成班生容量過大，給教育常規管理及教學工作帶來很大壓力。如何在目前的條件下建立良好的教學常規是今后我園努力的一個方向。

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園長工作報告模板 篇2

肥城市小博士幼兒園創辦于1999年8月，是我市第一家教委審批的正規化私立幼兒園?，F有兩座園所，位于井樓小區對過和孫莊村委東，擁有16個教學班，600余名幼兒，教職員工50人，是一所家長放心、幼兒健康生活、成長的樂園。

幼兒園環境優美，設施一流。多年來堅持“一切以兒童發展為本”的辦園理念，營造和諧的教育文化環境，走內涵發展之路，以綜合教育課程為載體，培養身心健康、習慣良好、興趣廣泛、思維活躍、個性活潑、具有自主創新意識、基礎素質和諧發展的幼兒，得到家長朋友及社會的好評二.科學的管理，嚴謹的制度。

小博士管理結構合理，職責明確，從園長--業務園長--教學主任--教學組長--班主任，層層把關，堅持科學的管理體系，選擇合理的管理方法，在工作管理中，遵循可持續發展的原則，保教并重的原則，把提高教師隊伍建設，提高教師保教業務能力作為工作重點來抓，有效的保證了我園保教質量注重教學效果，不斷推陳出新廣大教職員工積極做到以園為家，關心、愛護幼兒，精心備課，制作教具，專心上課，注重效果。緊密結合幼兒發展特點，堅持動靜交替，寓教于樂，科學、合理地安排組織幼兒一日生活，注重實踐，寓教學于游戲活動之中，充分突出幼兒愛玩的天性，在玩中使幼兒學到新的知識，在玩中培養幼兒的興趣愛好、創造能力、思維能力、想象能力等，幼兒生活習慣、生活自理能力、自身素質得到了明顯提高，體、智、德、美、勞得到了全面發展，歡聲笑語充滿了整個校園。我們每月都會組織豐富的家園活動，比如：“自己的事情自己做”我愛幼兒園“愛心小天使”等讓家長每天都感受孩子的進步。今年是小博士建園十周年，我們還組織了豐富多彩的活動，其中大型文藝演出《十年輝煌馨香滿園》得到了教育局領導和家長的好評。我們還特別重視幼兒的禮儀教育，每周都有禮儀教育課程，做的會禮儀，懂禮儀?！靶〔┦康暮⒆觽€個有禮貌“已經是我們的標語了。

強化日常管理，規范教學秩序幼兒園認真研究論證，廣泛征求教職工意見建議，組織修訂完善了園內教學常規、教師工作職責、保育員工作職責、教師學習制度、教師教案制度、家園共育制度、上課制度等20余項工作管理制度，成立了園教學教研教改工作領導小組、愛國衛生工作領導小組，注重日常監督檢查，嚴格獎懲，充分調動了全園教職員工的工作積極性和能動性。校園環境始終保持干凈整潔，教室墻壁、門窗、桌凳干凈，物品擺放整齊有序，食堂、廁所干凈衛生，教學秩序狀況良好。

注重隊伍建設，提高教師素質我園歷來將教師隊伍建設放在工作的首位來抓，始終保持教師隊伍的穩定和較高素質。堅持每周組織全體教師利用業余時間學習培訓，學習黨的各項教育方針政策，學習教育法律法規條例，學習業務知識，學習國內外先進幼教管理經驗等。每周日下午召開全體教職工工作例會，進行一周課程安排，教師每天晚上統一備課，寫出教案，經教研主任審定把關通過后，再進行課堂授課。不定期組織課堂教學觀摩，針對存在的不合理環節及時探討和糾正，達到不斷完善，不斷提高。積極組織人員參加學習培訓，交流經驗，彌補不足，通過一系列的教育學習培訓和實踐，教師隊伍素質有了明顯提高。我園還非常注重教師之間日常交流和認真細致的思想政治工作，力求教師隊伍穩定，以保證幼兒學習的科學性、連續性、穩定性，便于更好地開展教學工作。幾年來，我園教師隊伍的相對穩定，為教學工作的順利開展和幼兒的健康成長創造了良好的師資條。

園長工作報告模板 篇3

園長上半年工作總結

自從擔任幼兒園園長職位以來，我一直把提高教學質量和促進幼兒發展作為園長的首要任務。在這個目標的驅使下，我不斷尋求新的方法和途徑，不斷推進園所的教育發展。

上半年，幼兒園經歷了一系列的重大變化和進步。為了落實家園合作的理念，我邀請了家長來園，和老師一同學習探討育兒和教育的問題。在這個過程中，家長們對于我們的工作給予了極高的評價，這也使得我們在幼兒教育方面有了更多的自信和激勵。同時，我們也開展了更多的校本研修，不斷優化我們的教育理念和教學方法，以便更好地幫助孩子們成長。

此外，在上半年里，我們也引入了更多創新的教育資源。我們建立了自己的多媒體學習中心，為孩子們提供了更加先進的數字化教育。而為了更好地發掘幼兒的天賦和潛能，我們也增設了藝術教育和體育健身的內容。幼兒們在這些環節中得到了更全面和有趣的教育體驗，也在心理和身體上有了更加穩健的發展。

當然，一切的教育努力也需要得到相應的評估和反饋。因此，在上半年的工作中，我們也注重了教學質量的評估和調查。通過觀察、問卷、座談等途徑，我們對于幼兒的學習狀況、教師的教學效果進行了集中分析。同時，在發現問題時，我們也采取了積極的改進措施，以保證我們的教育工作質量和效果。

綜上所述，上半年是我們幼兒園教育發展的重要階段。在這個階段里，我們團隊的成員們凝聚力量，推陳出新，積極地思考、反思和改進。在此，我要感謝所有參與我的工作的同事們和家長們，正是由于你們的支持和信任，我們才能有如此優秀的業績和發展。在下半年的工作中，我們將積極進取，繼續為孩子們的健康成長而努力。

園長工作報告模板 篇4

園長上半年工作總結

時光荏苒，轉眼間已經到了上半年的終點。在這半年的時間里，我作為一名園長，認真履行職責，不斷努力奮斗，取得了一定的成績。

一、管理方面

管理是園長的首要職責，我通過多次的部門會議、工作分配、考核與督導等管理方式，有效地加強了對幼兒園的管理。我認真聽取園所各部門的意見和建議，針對問題及時調整個人工作策略。同時我也加強與家長之間的溝通，建立家園合作機制，讓家長更加了解孩子的情況。因此，在上半年的工作中，我們園所的管理方式更加有效和可持續。

二、師資培訓

上半年，在幼兒教育的道路上，我們加強師資培訓，提高幼兒園教師的教育理念和方法。我們組織了專業的師資培訓，包括教育心理學、教育法律法規及教學方法等等。我們通過不斷地尋找教學資源、交流教學經驗，不斷提高幼師的教學水平和專業素質，使得教師有更多的經驗和技能來應對教學中的問題，更好地帶領孩子們成長。

三、課程改革

在上半年，我們搭建了一批增加創新意識的研發項目，其中最重要的是課程改革。我們針對幼兒的興趣和特點，對課程進行了多次修訂，更加科學、合理地安排教學內容。我們引入大量的單元課、主題課、音樂舞蹈課等，使幼兒在玩中學、在學中玩，激發他們的學習興趣和創造力。

四、活動推廣

上半年我們推行了多項精彩活動。通過園所配合教師和萌寶們親身參加、觀瞻并助力的活動，力促孩子們與家長之間的互動，更好地分享心得和體驗。我們組織了健康周、手工創作周、音樂會、社團活動和寒暑假戶外活動等， ?志在幫助孩子充實知識、快樂成長。同時，我們還注重對外推廣，讓更多的人逐漸了解我們的園所，知道我們的理念和辦學模式。

五、后勤保障

在幼兒園的工作過程中，后勤保障也是不可忽視的。我們加強服務、維護設施設備，建立安全體系，確保園所內部環境與設施安全可靠。在日常管理中，我們也嚴格按照衛生要求，保證園所的環境整潔衛生，確保孩子們健康的成長環境。

總的來說，上半年幼兒園在園長的帶領下做得比較出色，我們踐行“教育為本，孩子為魂”的方針，走出了深入證明的路。展望未來，我們將一如既往地秉承教育優先的理念，團結向前，努力并迎接新的挑戰。

園長工作報告模板 篇5

幼兒園園長的工作總結報告

在過去的一年里，作為幼兒園園長，我深刻的認識到，幼兒教育是一項嚴肅而又重要的工作。面對這一職責，我每天都努力工作，以熱情和責任心為基礎，為幼兒園帶來真正的改變和進步。在這份工作總結報告中，我將簡要地討論一下我的工作計劃和成果。

為了達到更好的管理效果，我認真研究了先進的管理理念和方法。我深入了解和領會了相關法規、政策和制度，并不斷地優化和豐富管理體系和工作流程，提高工作效率和質量。我整合了園內資源，優化了園內環境，同時加強了管理，規范了幼兒園的各項規章制度。此外，我還積極溝通和交流，與家長和社區協商并達成共識，增強每個幼兒家庭的歸屬感和參與感。

考慮到兒童教育的特殊性，我時刻關注并不斷提高幼兒園的教學質量和教學方法。堅持貫徹“以幼兒為主體、以游戲為核心、以個性為特點”的教育方針。我建立和完善了新的教學模式，引進和使用新的教學資源，同時加強對教師的教育和培訓，使其不斷提高工作和教學能力和素質，確保園內教育質量得以得到提高和穩步提升。

我還積極協調和指導幼兒園的日常管理和教育教學工作。在日常管理上，我加強了對園內各相關部門的協調和管理，并根據具體情況制定了相應的管理制度和程序。在教育教學工作上，我通過不斷調研和評估以及及時反饋來回應家長的關注和要求，改進教學質量和內容，使園內幼兒更好地學習和成長。

此外，我還積極倡導并實施“綠化幼兒園”計劃，提高園內環保和場地設施的質量。我鼓勵幼兒和教師滋養著各種植物，通過觀察生長，增強幼兒的科學素養。我還鼓勵節約資源，規范幼兒園內部秩序，做好設備維修和保養，并實現了園內的廢水、廢棄物的分分類回收，開展垃圾分類教育。

最后，我要感謝您對我一年來的工作的支持和信任。在未來的工作中，我將繼續努力，以頑強的毅力和積極的態度推動幼兒教育工作，提高幼兒園的教學質量和服務水平，讓每個孩子都在學習中快樂成長，成為擁有遠大理想和無限創造力的未來社會棟梁。

園長工作報告范本12篇

如何才能寫好工作總結？時間快速流逝，這一階段的工作已經快接近尾聲。那么你要開始你的工作總結了，總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗進行評價與描述的一種書面材料，根據您的需求，欄目小編為您搜集了園長工作報告范本，歡迎你參考，希望對你有所助益！

園長工作報告范本 篇1

為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好?，F將今年自查工作情況報告如下：

一、校園概況

我園現有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。

二、辦學條件方面

(一)、辦園場所有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求;房屋設施堅固、實用、無危房。

(二)辦園設施

教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。

(三)師資情況

副園長具有學前教育專科學歷，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師(中專)以上學歷按規定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。

三、保教管理方面

(一)常規管理保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執行。嚴格執行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度(食品衛生安全、消防安全等)以及突發事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛生保健制度、聯系家長制度、考核獎懲制度等。

(二)依法辦園遵守辦學規定、經營范圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。副園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。

四、安全防患方面

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙(拐)、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。

五、存在問題

在自查過程中我們發現我園還存在以下問題：

1、辦學條件還有待改善，

2、班額要盡量減少

3、師資力量還有待加強

4、生活設施有待改進，特別是在硬件的添加與投入方面。時代在進步，教育在發展，我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進、用發展和創新的思維來發展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發揮我園優勢，為幼教事業做出我們的貢獻。

園長工作報告范本 篇2

回顧整個學期，幼兒園每位老師和我一起完成對將近200名幼兒的教育。通過這二十周教師的工作，結合一些實際問題，我對本學期工作進行四個總結：

一、安全工作的總結

安全工作是我們的首位工作，我們的老師深知安全的重要性，本學期我們也通過各種途經和幼兒家長宣傳安全知識，對存在有安全隱患的地方也馬上處理，并和教師、家長簽訂了安全責任書，保證了幼兒園無重大事故發生。

二、衛生工作的總結

在衛生工作方面，除了每日的清潔消毒工作以外，我們的老師還對幼兒寢室重新整擺，使幼兒寢室更加整潔、舒適。通過衛生評比記錄，我們知道哪些班級衛生工作還做得不夠好。

三、教育教學工作總結

在本學期，我們重視教師隊伍的建設，現在我們的教師在每學期初都會制定班務工作計劃和各科教學計劃，而且還通過交流觀摩、優質課，等活動，提高了我們教師的專業水平，我們教師的教育、教學能力也在逐步提高。

四、家長工作方面

總的來說，家長對我們教師的工作還是較滿意的，但是要得到家長的認可，有些方面我們教師應該從細節做起，而我們有些老師的專業水平是有待提高的，我也知道做一名合格的幼兒園教師不容易，做一名優秀的幼兒教師更加不容易。所以，我希望我們教師和我一起成長，努力不懈的提高自己的業務能力，不斷進取、推動我園各項工作向更高的目標邁進!

在總結的過程中，我也分析出我們仍有以下幾方面沒做好的，這也是下學期重抓部分：

一、安全方面

1、每周安排一節課進行安全教育，內容由班主任編排。

2、每學期組織防火、防地震的安全演練。

3、班主任每周對本班每個角落進行安全排查，并做記錄。

4、加強接送的安全制度。

二、衛生方面

1、每周安排一節課進行衛生教育，內容由班主任編排。

2、對季節常見病、多發病要提前做好相應的應急預案。

三、家長工作方面

1、召開家長會。

2、家長開放日。

3、家訪或電訪。

園長工作報告范本 篇3

一年來的工作結束了，一定要養成好的習慣，維持一個好的工作態度，對自己的工作更加認真一點，我會端正好自己的心態，作為一名副園長，平時的工作還是比較多的，這對我而言也是一個非常大的鍛煉，是我應該要去努力維持好的，對于過去的一年，我也是有著清楚的認知，認真的搞好分內的職責，在幼兒園的工作當中我還是保持著非常端正的態度的，也是做到盡職盡責，我認為這是我應該要有的心態，一年的時間結束了，還是有非常多的工作需要去完成好。

過去的一年也有非常多的收獲，我認為這也是對我各方面能力的一種打磨，能夠不斷的提高，這確實是應該要去積累的，作為副園長，這是我應該要去保持好的態度，在這方面肯定是應該要不斷的去積累的，落實好園內的相關規章制度，不斷的提高自己的工作能力，應該要正確的去落實好，關注孩子們在園內的情況，提高自己這方面的經驗這一點是毋庸置疑的，也是我應該要去做好的事情，保證孩子們能夠有一個好的學習環境。

在工作當中我認真搞好分內的職責，關注孩子們的身心健康，還有各班級老師的教學情況，配合老師們的工作，認真的做好這些細節方面的事情，這一點是我應該要去做到位的，搞清楚工作當中應該要去維持好的習慣，我一定會進一步去做好這些相關的工作，讓孩子們能夠舒適的搞好學習，這也是一種態度，一定要保持好端正的心態，幫助園長把工作做的更好，現在我會堅持去搞好這些細節上面的工作，這是非常關鍵的，作為副園長我的主要工作是應該要認真的去規劃好，維持一個好的心態，這些是應該要有的態度，這是非常明確的，一年來做好了非常多的工作，在這個過程當中積累了很多，我也能夠在以后的工作當中做的更加的到位，在過去的一段時間當中我還是非常堅定自己的態度的，認真的規劃好新一年的工作。

當然過去的一年來確實也是有一些做得不夠好的地方，在這方面我有非常明確的態度，這些都是我應該要去做好的，我非常清楚這一點，這一年來的工作當中努力的維持一個好的平衡，新的一年是新的開始，我會把過去做的不夠好的地方好好的糾正，讓自己保持一個端正的態度，搞好副園長工作。

園長工作報告范本 篇4

在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是有喜又有憂。幼兒教師的職業是瑣碎的、細小的，但我熱愛我的職業。在工作中,我對每一件事情都認真負責,現將這學期的工作總結如下:

一、端正思想，找準定位，協助園長工作

1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，不斷提高保教質量

3、認真學習政治理論，不斷提高思想覺悟。熱愛幼教事業，嚴于律己，恪守崗位職責。

4、幼兒園工作煩瑣而細小，在班子成員中，我明確自己的角色定位，做到分工來分家，互通有無，在管理好自己分管的工作之余，我對園長要求協助處理的其他各類事情也從不推諉，站在全局的角度，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與我園保教主任、安全組長等一起同心協力，共同協助幼兒園的全方位管理工作。

二、不斷充實，努力進取，提升自身內涵

人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著你去做。我覺得自己既是管理者，又是教師，也是個學生。行駛在幼教的“高速公路上”，深深感到自己是如此的貧乏，內存不足，為了扮演好多重角色，我對自己提出：對照自己的工作，尋找差距，不斷地充實，更新自己的管

理理念，調整自己的工作方式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。通過過多種途徑的學習和老師共同解決一些實踐中的困惑與難題。遇到事情積極需找處理方法，對于自身出現過的錯誤，積極承擔后果。吸取教訓。

三、安全工作及家長工作方面

安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們通過定期學習提高員工的思想認識，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患于未然。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，加強一日活動各個環節的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。做好放學時合班工作，對于發現的安全隱患及時的處理掉。在家長工作方面，對于家長在放學時提出的問題，及反應的情況都會及時與老師溝通、談話，解除了家長的疑慮，使家長對我們的幼兒園更加的放心。

四、完善教研活動，推動幼兒發展

1、根據智慧樹辦園特色以教研為突破口，努力提高教育，教學質量，完善教研各項規章制度，定期進行業務學習，提高教師的業務水平。現在幼兒園的教學質量服務質量也做得不錯，只有各項工作做好了，才能做到各符其實讓家長滿意?？茖W合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合，室內處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質。

園長工作報告范本 篇5

在越來越強調生態化發展的今天，幼兒園教育中的家園合作是一種必然的趨勢。為了把我園的家園工作做的更突出，使家園共育真正成為促進我園幼兒全面發展的有效途徑，本學期第一個月末我園召開了一次大型的家長座談會。

一、家長座談會形式及時間

家長座談會是以班級為單位召開的，家長會時間是9月30日下午2:00時。由于孩子剛入園，無論是教師、幼兒、家長都有一個了解、磨合期，因此，教師、幼兒經過近一個月的了磨合彼此都有了更深的了解，而這一時刻家長也急需要了解近一個月在幼兒園學習、生活和一日活動情況，此時召開家長會，家長很樂意，參會率高、效果好。

二、家長會的內容和目的

1、首先各班主任介紹了這次會議的目的。為了讓家長清楚地了解我園全方面的情況，讓家長了解自己的孩子是怎樣在這里生活學習的，同時讓家長知道自己的孩子不僅在這里能學到知識，而且能使自己的身心得到健康的發展。更讓家長們知道家庭是幼兒園的重要合作伙伴，彼此應本著尊重、平等、合作的原則，步調一至地將家園共育工作做得更好，把我們的孩子培養成人。

2、選擇合適的時間請到家長，選擇合適的內容介紹給家長。各班首先匯報近期的教學內容、主題目標，重點分析幼兒、掌握情況，告訴家長需要配合的事宜，讓家長做到心中有數，回去有目的地指導幫助幼兒。其次，根據各班幼兒年齡特點和班級普遍存在的情況準備具體的內容。如：向家長介紹了如何指導幼兒學會自理；秋季預防等常識。

3、介紹了近一個月幼兒的生活情況，讓家長了解了幼兒的一日常規活動內容，并讓家長參觀了伙房設施，了解了幼兒每周食譜，家長們都非常滿意。

三、請有經驗的家長現身說法

請了兩位有經驗的家長談了感想并介紹了經驗，使成功的經驗得到了廣泛的傳播，家長們對此感受很深。

四、教師對家庭教育做了指導工作

為了讓家長更好的配合我園的工作，首先我們引導家長走出教育誤區，和家長共同用科學的方法啟迪和開發幼兒的智力。各班老師在家庭教育方面做了指導工作，如：老師告訴家長每天放學后，不要只問孩子學了多少字，算了多少題，而應問孩子今天給老師提了幾個問題，學會了什么道理。要把孩子從枯燥無味的寫算中解放出來，把孩子教育成知識的創造者，而不是知識的儲備倉庫。其次告誡家長要正確對待孩子之間的差異，善于發現自己孩子的閃光點，只要自己的孩子進步了，哪怕只是一點點，也要及時提出表揚，而不應拿別人孩子的優點和自己孩子的缺點相比，由此來埋怨、諷刺、挫傷孩子的自尊心和上進心。再次，幫助家長掌握應答幼兒提問的技巧，促進孩子積極有效的應答，使幼兒產生探究的興趣。

總之，我們這次家長會根據不同的幼兒特點給家長們提出了一些合理建議，家長們對我們的工作很支持。

園長工作報告范本 篇6

轉眼間又到學年之尾，我們中班教研組的每位教師都秉著謙虛的工作態度與敬業的專業精神，自覺努力地提升自身的理論水平和教學實踐能力，不斷更新課堂教學模式，團結合作、開拓創新，不斷形成學習、研究、反思的濃厚教研氛圍，并通過全組老師的辛勤付出，本學期里我們中班教研組開展了不少工作，也取得了一些成績，現對本學期的教研工作加以梳理，以期待下學期做得更好。現總結如下：

一、真誠協作，互相學習，有效提高教研質量

1.課堂教學促提高。組內的每位教師都是課堂教學的實踐者，我組每位老師都開展了公開課的展示，在上完課后我們集中反思，讓每位教師都有暢談自己想法的機會，也使我組的教師對教學有了進一步的專業化提高。

2.及時反思促成長。我組教師每月寫一篇教學反思，并在其中推選好的反思出來供其他教師觀摩、學習。正是在這樣良好的氛圍中，使我組每位教師都在逐漸形成著嚴謹、扎實、高效、科學的教學教風，在集體的智慧中不斷成長著！

二、親子活動，家園共育的紐帶

做好家園聯系工作，更好的促進教育教學工作的開展。為使家園更好的配合一致，今年我們狠抓了家園聯系工作。要求教師與家長緊密聯系，每月發放家園聯系冊、每月更換二次家園聯系欄、多與家長訪談，本學期我們召開多次班級家委會，一起交流探討了春游、六一等活動需以怎樣的形式展開，家長代表出謀劃策，發表了各自的意見和建議，這些活動開展下來，家長們的反響都不錯；開展豐富的家園親子活動，既促進了家長和孩子的情感默契度，又提高了家長對我們工作的信任和支持，實現了幼兒園家園共育的目的。

三、我們的成績以及研討成效

1.本學期，我們中班組全體老師以高度的主人翁精神和集體榮譽感，將個人智慧和集體智慧融于一體，認真工作，樂于奉獻，互相理解、支持和合作，真正做到取長補短，教學相長，共同提高。

2.在公開課教學活動中，我組共有4名老師取得了優質課的好成績，在環境創設、環境布置等各方面，我們中班各個班級能結合主題活動，不斷豐富和變換班級環境.

3.在進行了研討主題《如何優化兩個教學活動的過渡環節》后，

各班在這個環節上都有著明顯的進步，孩子們能夠在老師的指令下安靜的、有序的過渡。

4.在進行了研討主題《如何優化午餐與午睡的過渡環節》后，各班在吃飯、散步、上床這幾個環節都有著明顯的進步，每班都有著自己的方法，并從中把好的方面在年級組中來進行借鑒。

四、存在的不足及今后努力的方向

“一分耕耘，一分收獲”、“有付出才有回報”，在全體老師們的拼搏、奮斗下我們取得了豐碩的成果，同時我們也發現了我們的不足：

1.運用理論指導實踐不夠。因為我們的理論水平仍存在著欠缺，所以有些老師對自己的豐富經驗及心得少于總結或是論文不會寫，缺少生命活力。在下學期我們將更進一步相互鼓勵，多多閱讀教育刊物，多寫寫教學反思，進一步提高理論素質，以理論來指導、武裝我們的教學實踐。

2.教師聽課、評課的基本功仍有待于進步，對于聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什么？看什么？想什么？）這三個問題的把握還有所欠缺，再者我們評課仍較停留在點上。未能從全面進行綜合分析評課。

縱觀本學期的工作，既扎扎實實，又有改革和創新，無論從教研活動的開展還是教師們的工作及成績上來看，我們中班教研組正不斷茁壯成長著。在感嘆時間來去匆匆的同時，相信我們在今后的共同教研中，仍舊會珍惜每一次有效的教研，珍惜每一點靈感的閃現；珍惜每一次領導的諄諄教導；珍惜每一份平凡的感動；在漫長的教研之路上，我們會繼續依靠集體的力量努力、踏實、創新地邁向新的起點！

在忙忙碌碌中，一學期的工作又近尾聲了。去年哭哭啼啼來幼兒園的孩子們馬上要升小班?？粗@些可愛的孩子們，不禁回想起一學期來與他們共同生活、共同收獲的點點滴滴……

園長工作報告范本 篇7

一、班級情況分析

我班共有幼兒28名，其中女孩13名，男孩15名。他們在語言表達方面有很大的差異，有的孩子語言表達能力很強，事情闡述很清楚，但也有一部分幼兒不愿意表達，表述時語言有時不清楚。為了使幼兒的語言發展得更好，我在本學期通過學兒歌、講故事、看圖片等多種形式發展幼兒的語言表達能力，并教育幼兒學習說普通話，進一步豐富幼兒詞匯。

二、教育教學

1、創設一個"會說話"的環境營造一個良好的語言環境對幼兒興趣的產生至關重要。

設置圖書區讓幼兒在一日生活中根據畫面講故事。具有故事情節、圖文并茂的圖書最能吸引幼兒，因此我們在閱讀角中放置了許多適合他們翻閱的圖書，孩子們可在區域活動或自由活動時饒有興致的挑選、翻看。創設了一定的物質環境后，良好的心理環境也應注重。如：當孩子看書時不強制他看這本或那本，也不規定長時間的閱讀。有的孩子能力較差，就耐心的引導他從簡單的或已講述過內容的書看起，還可以讓能力較強的幼兒與他同看一本書，啟發他們互相交流，從而使每位幼兒都能積極主動地參與活動。

2、選擇適合大班年齡段孩子的文學作品。

大班幼兒已經有了一定的語言表達能力，對畫面的理解也有了一定的想法。因此，在選擇大班幼兒的早期閱讀內容上，我們可以更多的選一些畫面之間關聯比較明顯的，故事性比較強的，畫面比較美觀和形象的作品。內容都非常的形象生動，特別能牽動小朋友的心，因此不管在看或聽地過程，都能全身貫注，為幼兒養成良好的一個聽、說、閱讀的良好的習慣打下基礎。同時要采取一些不同的活動方式，讓其產生快樂的情緒，激發他們閱讀的興趣。

三、改進措施：

1、通過"游戲化"的方式學習語言游戲是幼兒最喜愛的活動，它最符合幼兒的年齡特點和心理特點。大班的幼兒生活經驗已經比較豐富了，他們好動、好模仿?；顒右院?，我就提供一些簡單的道具，引導幼兒進行表演。讓他們在表演過程中，體驗到了樂趣。

2、通過不同的故事方法來激發幼兒的學習興趣。

大班幼兒已經有了一定的想像力和語言表達能力，我們就可以利用這個表現，通過一些故事的不同形式來激發幼兒的學習興趣。讓孩子自己發揮想像，創編故事的中間部分。還可以讓幼兒進行續編故事，教師把故事的結尾部分延伸或留下懸念，讓孩子進行創造性的思維訓練。

3、利用多媒體進行閱讀活動。

在閱讀活動中利用投影、錄像等手段，進行教學活動，目的在于激發幼兒興趣，拓寬信息渠道，全面深入理解閱讀內容。多媒體教育手段具有圖文并茂、聲像結合的特點。它直觀生動的形象，使幼兒如身臨其境，調動了視覺、聽覺和感覺，更充實地把握閱讀內容。

當然，提高幼兒的語言表達能力并不是一朝一夕的，它需要我們耐心地一點一滴的積累起來，為孩子的終身能力打下基礎。

園長工作報告范本 篇8

我們大三班的家長座談會與20__年9月11日中午1：30如期召開了，這次家長座談會歷時2個小時。雖然天氣很冷，可是有96%的家長犧牲了他們的休息時間不怕寒冷參加了這次座談會。這令我們大三班的三位教師都很感動。這次家長座談會在寬松自由的環境里圓滿的結束了。

此刻就這次家長座談會我們作以總結。這次座談會，我們和家長真的像朋友聊天一樣，總結了上學期我們在教育教學工作中存在的不足和需要改善的地方，同時也談了家園配合及溝通方面存在的不足。在這次家長座談會上，家長朋友們很受啟發。我們班的好多家長都說“原先，我們真的還不明白戶外的這些欄目是專給我們家長看的呢”、還有的家長說：“我們原先就認為你們只是看孩子而已，還真不明白你們的工作量這么大，工作做得這么細，由于我們做家長的工作太忙，與你們溝通的真的太少了?！薄?/p>

經過這次家長座談會，家長朋友們互相也學到了不少育兒金點子。如：在討論的過程中，郭媽媽向我們提出：“寶寶在家里不愿意洗手洗臉，應當怎樣辦”這時，陳媽媽搶著說：“離媽媽，你能夠這樣做，你帶寶寶到超市里讓寶寶親自挑選他自我喜歡的臉盆、毛巾、香皂、護手霜等等。這樣，他就會做這些事情了。原先我們家陳一也是不愿意洗手洗臉，自從我這樣做了以后，陳一養成了好習慣。”郭媽媽聽了連連點頭，有了對付兒子的好辦法，好像心里看到了期望，看上去異常佩服陳一媽媽。其他家長和我們三位教師也給陳媽媽鼓起了掌。是呀，這次家長座談會供給了一次家園交流的機會，互相學習的機會。

我們相信，在今后的教育、教學工作、家長工作、家園配合工作方面，較上學期相比都會有一個好的突破、更大的提高。經過這次家長座談會，給我們增添了信心，制定了前進的目標。

園長工作報告范本 篇9

本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實東營市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內涵發展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發展、求創新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發展階段。

一、完善辦園設施優化育人環境

創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。因此，今年我園在原有的基礎上繼續加大硬件建設的投入力度，(擴班的桌、椅、柜、床、褥、教學具及辦公用品等;住宿設備設施的完善)的同時，不斷完善和調整軟環境的布置，注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。

教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、修飾環境，并根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如：快樂的家、美麗的家鄉、神奇、去濟南等地觀摩教學等，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，著力培養一支骨干教師隊伍，在教育教學中發揮示范帶頭作用。

二是采取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。

同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗并組織教師開展教學技能的競賽活動，如：普通話比賽、粉筆字比賽等等，提高教師的專業技能。

三是通過教研組定期開展教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。

在本學期的教學優質課評選中，孫振紅和成玉玲老師所授的數學課受到了聽課老師的一致好評。四是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。

二、加強保育，注重服務

后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規范化、科學化，制定了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執行園里管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。

做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度、交接班制度和服藥登記制度。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重一次，并定期對幼兒的身體健康發展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛生與用眼衛生教育，由于抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。

我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。一是建立學生登記表，設立家園聯系卡，通過家長到校接送孩子的時間，比較系統地向家長介紹科學，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。

三、強化科研意識提升辦園品位

隨著幼教事業的不斷發展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。

我園結合課題研究的開展，對教師進行教科研培訓，組織教師學習教科研的理論和創新教育的文章，用創新的意識武裝教師，樹立現代的教育觀、教學觀、兒童觀，提高教師的創新能力，變“灌輸式”為“啟發式”，積極創造條件開發幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活動中發現問題，豐富知識。并在學期末每人結合教學實驗寫出一篇教育教學論文。

園長工作報告范本 篇10

20XX月8月對我來說是人生路上的一個轉折，我被任命為李市幼兒園副園長，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好！為了在前行的路上走得更穩、更快，現將我所做的工作總結匯報如下：

一、求真務實、廉潔自律

作為一名共產黨員，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發揮共產黨員的先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業;在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。

二、甘于奉獻，誠實敬業

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業的精神，是難以勝任的。因此，我們積極樹立責任意識，發揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任。

作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價，從未在老師們面前怨天尤人，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。

每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治，操場軟化、門窗改造，廁所管道整治等，在近兩個月的時間里，我和金園長每天起早貪黑，對工程質量進行嚴格的監督。這一期間，我至始至終參與拿方案、定措施，極大限度地節約了人力、物力、財力，保質保量地完成了任務。此外，嚴格財務管理。一方面，嚴格執行了上級的收費政策，徹止了亂收費行為，另一方面，學校各項開支嚴格按預算執行，重大開支由行政會商量決定。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它，愛護它。

近階段，為了學校的發展，在教管中心領導和金園長的帶領下，多次與李市鎮政府、國土管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協商征地事宜，做了大量艱苦而細致的工作，還與教委基建科領導聯系，反復對各個地塊勘測研究對比，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎。

為了保證園內的固定資產不流失，保證保教工作的順利進行，我還定期對固定資產進行清理，并建好固定資產帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統一保管。同時，定期核對設備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈、電扇，還有一些電教設備，如錄音機、電腦等。我們放棄休息時間，自己對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節省了不少開支。看著師生們能夠正常地使用這些設施、設備，我感到非常的高興。此外，對領導臨時安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，我都樂意接受，并認真完成，表現出了一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模范作用。

三、教書育人，為人師表

在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業的幼師之間還有一定的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鉆研教材，虛心向經驗豐富的骨干教師和優秀教師請教，經常和同事們進行交流，積極參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學內容注入新的活力。

四、轉變角色，不斷進步

我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質的全面提高，努力學習后勤管理知識。我常常想，作為一名副園長，一定要定位準確，做園長的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒，不經意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，憑著我的努力，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工作，不斷學習，不斷進步！

園長工作報告范本 篇11

回首這一年的工作，我感到很欣慰。雖然說不上創造了多大的成績，但我立足于本職崗位，積極進取，推動了幼兒園的發展，通過全體教師的努力，我園上了xx區乙級幼兒園，并通過省二級幼兒園的驗收。

一年來，在集團各位領導的指導下，在全體教職工的努力下，我園認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，圍繞各項教育工作的要求，以讓每一位孩子健康、快樂地成長的辦園宗旨，促進每個幼兒富有個性的發展，全面提高了幼兒園的保教質量。下面我將一年來的工作向大家做個匯報：

一、園務管理：落實制度，明確職責

為了使幼兒園管理工作逐步向規范化方向邁進，我們嚴格按照管理制度匯編，做到分工明確，責任到人。在實際工作中嚴格照章辦事。通過落實制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、有效地開展。

二、教師培養：加強學習，提高素質

為了提高教師的素質，我們通過多種形式對教師進行培訓。首先利用暑期的師德培訓，開展形式多樣的師德教育；其次采取請進來、走出去的方式。如在我們的園本培訓中，我們邀請了x園長和x老師給我們作有關地域文化融入教學的相關講座。在暑期我園派了x老師去上海參觀學習，回來之后給大家作了上海之行的交流活動，對于新教師，進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。

三、教育教學：注重細節，提升質量

一是各班能認真制訂教學計劃，在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育內容，根據孩子的年齡特點把領域活動與主題活動有機結合，相互滲透，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。

二是定期檢查教師備課、幼兒成長冊、教養筆記等。落實一日教學常規，加大對一日生活各個環節的監督和調控。以抽查聽課為載體，在聽完每節課后與教師及時交流，并進行點評糾正。

三是各班都創設了有利于引發幼兒互動的環境。在走廊、樓梯、班級主題墻、家長園地等環境的創設，做到美觀新穎，突出主題。根據孩子年齡特點，力求做到生活化，情趣化，藝術化和兒童化，讓孩子主動參與到環境中來，從中受到教育。

四是充分發揮我園的區域優勢，挖掘自然教育資源，把本土資源的內容滲透到幼兒的一日生活之中，貫穿于游戲、教育活動之中，并以多種形式進行整合，結合本園、本班幼兒的實際情況，靈活開展。在組織好幼兒一日活動、上好主題教學活動的同時，我們還結合世界水日、世界無煙日、護綠活動 、環保創意種植開展了系列活動，增強了幼兒的環保意識。

四、教育科研：積極參與，共同成長

本年度的園本培訓在總園的引領下，我園自己開展培訓，對于我來說又是一個新的挑戰，畢竟還沒有自己做過這方面的工作，還好在教科主任周老師的的指導下，一年度的園本培訓有聲有色的下來了。我們的項目培訓主題是《xx》，在培訓過程中，我們老師都積極的參與，這種研訓一體的模式對分園的老師幫助很大，她們善學、善思，樂于發表自己的看法、見解，在x月底開展的園本培訓開放日活動中，得到了園領導的好評；在x月份，以民間資源在集體教學中的有效利用的良渚片的輔導活動也在我園開展，我園的金國琴老師執教了具有良渚地域文化特色的音樂活動金蛇狂舞，得到了大家的好評。

在我們的教研組工作中，緊緊圍繞園本培訓，結合幼兒園教師的實際教學能力，開展的園本教研主題是挖掘良渚地域文化資源，開發幼兒園園本課程，幫助教師運用建構式課程，繼續探索語言教學活動的設計和教學的有效性的探索。

通過園本教研活動的開展，真正滿足了教師的成長需求，促進了教師的專業化成長。

五、衛生保?。郝鋵嵃踩?，細化保育

我園制定《藥品管理制度》、《班級安全管理制度》、《幼兒接送制度》、《幼兒意外傷害事故處理》、《房屋設備檢查制度》等安全衛生保健制度，促使安全衛生保健工作有序、科學地開展，為幼兒提供有利于健康成長的環境。

（一）細化制度，提高安全管理力度

細化各塊安全工作責任。每年度與每位教職工依據自身的工作簽訂安全目標責任書，做到人人有責。

（二）細化工作，規劃保育工作程序

在已有制度的基礎上進一步細化幼兒在園一日生活各環節的管理細則，包括對教師的具體工作、對保育員的具體要求、對食堂工作人員的要求，讓每位工作人員明確工作程序，規范地開展幼兒一日生活各環節的保育工作。

六、家長工作：家園合作，有序開展

《綱要》中提出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。本著這種理念，把做好家長工作作為我園的工作重點之一。每學期開始要求老師們制定好家長工作計劃，有目的有計劃地開展各項家長活動。

x月份，結合春天，我園開展了全園性的親子春游活動，讓孩子們開闊眼界的同時，增進了親子、家園間的情感。

x月份，我園開展了幼小銜接家長會，請來了 xx 小學x老師和x園長進行了講座，同月，小班、中二班和大班相繼開展了放風箏、種植蔬菜苗、做青團的親子活動，在孩子們體驗快樂的同時，也拉近了家長與老師之間的距離。

x月份，中一班開展了采茶的的親子活動，結合我們的園本課程，充分利用本土資源，親身體驗采茶的樂趣，了解茶葉的制作過程。

x月份，大班開展了家長半日開放活動。

x月底召開了小班新生家長會。

x月份，中班段、大班段結合重陽節開展了敬老愛老的祖孫同樂的親子活動。

x月份，全園開展了親子運動會。

x月，小班段開展了家長開放日活動。

我們的家長工作以多種形式開展著，在每年一次的家長問卷調查中，家長對老師的滿意度還是很高的，相信我們的家長會一直理解、支持我們的工作的。

　七、思考與展望

教師的業務能力急待加強。我園新教師居多，在教師的成長上還需花費一定的精力。

教科研能力急待加強。這點我應該自我檢討，沒有以身作則，在xx年從自我做起，帶領大家多些寫論文。

以上是對我園本年度工作的總結，有收獲也有不足，我們將在以后的日子里，團結一致，共同努力，爭取把各項工作做得更好。

園長工作報告范本 篇12

20__年_月25日，本著提高園長專業素養，使園長們更好地把握國內外學前教育發展的趨勢、掌握學前教育政策、了解幼兒園的發展規劃以及兒童學習與發展的理論，學習學前教育領域的新知識、新理論和新方法，拓展園長專業知識結構的宗旨，我非常榮幸的與來自河北省邯鄲市各縣區的40多名幼兒園園長參加了由國家教育部幼兒園園長培訓中心主辦的“河北省國培計劃(20__)普惠民辦幼兒園園長短期集中培訓”項目，走進了東北師范大學這座美麗的校園。

在培訓中心領導、老師們的精心安排下，為期十天的培訓活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節奏快、培訓形式多樣，有專題講座、經驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿著個性魅力，不時引發出學員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺、感受頗深。

一、做好定位，找準我園發展的未來之路;

_月25日的開班典禮拉開了本次培訓的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學習行程，首先是廣州大學教育科學研究學院的葉平枝教授的講座，使我對“什么是有價值的學前教育”有了進一步的理解，也激發了我對本園辦園理念和特色建設的思考。

當天下午，教育部幼兒園園長培訓中心主任柳海民教授為我們做了題為“幼兒園教師隊伍建設與培養的實踐對策”的專題講座，柳教授用豐富的閱歷、風趣幽默的話語，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的未來充滿了信心，我想我縣的學前教育三年行動計劃已經啟動，作為我縣的一所農村公辦幼兒園，如果要有大的發展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業素質培養。

二、抓住幼兒園管理的核心，提升我園的辦園質量。

只有立足于園情，抓準幼兒園發展的瓶頸;聚焦在教師，促進隊伍的專業成長和自我發展;落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質量。26日，在對長春市金太陽幼兒園進行了現場參觀后，該集團董事長孫磊與大家進行了現場教研，孫董事長生動形象的講座，一個個真實的管理案例，使我進一步了解了現代幼兒園管理的發展的趨勢，掌握了新的教育理念。

三、聚焦教師，找到園本教研的價值所在，以研促教。

只有立足于園情，抓準幼兒園發展的瓶頸;聚焦在教師，促進隊伍的專業成長和自我發展;落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行為。聽了東北師大教育學部陳堅教授深入淺出地講解“幼兒園園本教研的基本方法”，感嘆于他們幼兒園園本教研的扎實有效，也增加了我對園本教研理解的深度和寬度，使我進一步了解了幼兒教育理論發展的趨勢，掌握了新的教育理念。

四、依法辦園、家園和諧辦好園。

在“幼兒園的安全管理”講座中，學術嚴謹的楊穎秀教授給我們講授了關于幼兒園安全管理方面的相關法律及生動的案例，使我進一步明確了依法律己、依法執教，也懂得了如何與家長溝通，如何用法律武裝我們的專業和尊嚴。在我們幼兒園所在的農村地區，家長工作并不容易開展，需要一步一步扎扎實實地開展家長工作，我想我會努力去嘗試的，我也相信，只要有科學的家長工作方法和技巧，在堅持一致和一貫地執行下去，我們也會獲得家長的理解和支持，讓家園更加和諧地發展。

無疑，東北師范大學為我們這次的培訓提供了一個優質的教學團隊，他們都是在不同的學科領域內頗有建樹的專家、學者。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，每天的感覺是幸福而又充實的。專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用。

回顧自己的學習歷程，既洋溢著成功的喜悅，也充滿著探索的艱辛;既是一個學習的過程，也是一個享受的過程。在這個過程中，我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及差距所在，我將以此為起點，讓“差距”成為自身發展的原動力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長;十天來我們經歷了太多的感動，經歷了太多的激勵。也很榮幸地結識了許多好姐妹，好朋友，好伙伴，在學習、探討與交流中碰撞觀點、激活思維，相互關愛、共同進步

關于園長工作報告精選

歲月如同藏在手中的細沙，總是會從指間偷偷的滑落，你一定在這個階段的工作中學會了很多。寫一篇工作總結完成最后的工作，對過去的總結就是對未來的準備，應該怎么寫出好的工作總結呢？我希望我的“關于園長工作報告”能夠成為您的最佳選擇，歡迎本文為大家提供參考！

關于園長工作報告 篇1

家長工作方面：

1、xx年3月28日，由各班主教老師主持召開了新學年新生家長會。

2、xx年6月底，各班老師對幼兒進行了家訪，與家長進行了溝通交流。

3、xx年9月初，針對全園新生，各班老師再一次組織了家訪活動。

4、我園每周都及時發放了家園聯系冊，讓家長對孩子一周在園表現，進一步了解。

5、各班老師每月都與每名幼兒家長進行一次溝通（電話或家訪）。

6、對于生病的幼兒，我們老師進行電話慰問，上門看望。

取得效果：因為我們的細心、愛心、耐心，使家長放心、舒心，并對我們的工作非常滿意，對幼兒園的工作非常支持與配合，我們與家長成為了很好的朋友。

家長工作：新生家長會

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教師培訓方面：

1、xx年4月9日我園開展了如何更好的開展英語童話劇的教研活動。

2、xx年4月16日，我園開展了如何更好的開展趣味數學的教研活動。

3、xx年4月18日19日，王紅兵總裁在我園與全體教職員工進行兩天團隊打造。

4、xx年我園全體教學老師在岳陽民院進行了清華幼兒英語培訓，在此之前我園也邀請了培訓老師在我園進行指導。

5、xx年8月年我園兩位老師參加了湖南省新農村美育課程的培訓。

6、xx年8月園邀請劉鵬老師來我園進行親子課程的培訓。

7、xx年9月19日，我園開展了美術教學活動的教研活動。

10、xx年10月我園蘭園長帶領兩位老師在長沙進行幼兒園藝術教育的培訓。

取得效果：世界上每個孩子都是獨一無二的，通過分析孩子的智能特點加強優勢，以優帶劣，使孩子的智能得到平衡的發展，更突出自己的個性化優點，我們在日常教學當中，要逐步了解孩子的強項、弱項，在以后的教學當中，更應把多元智能理論應用在教育教學活動中，抓住孩子的關鍵期，挖掘每一個孩子的閃光點。

總的來說，這些培訓我們是受益非淺，意義非凡的。不但讓我們對自身的幼教工作又有了一個新的認識，而且在專業技能上也有所提高了。我們喜歡這樣的培訓，也渴望有更多的學習機會，讓我們能不斷充實和完善自我。

教師培訓：王總為我園做團隊打造

教師培訓：李久余老師為我們做團隊打造

教師培訓：趙靜老師進行特色課程培訓

教師培訓：英語教學培訓

教師培訓：劉鵬老師指導全園教師進行親子課程培訓

教師培訓：教師技能技巧競賽

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課程實施方面：

1、xx年3月底，在開園初，我園通過紅纓的4K快速成功方案，在短時間內舉辦了以《特色展示》為主題的家長半日開放活動。

2、xx年6月底我園以《親子游戲、互動》為主題，舉辦了家長半日開放活動.

3、xx年9月，我園以《關愛孩子》為主題，開展了家長半日開放活動。

4、我園采用了《紅纓新數學》、《幫我學科學》、《幫我早讀書》、《家長作業》及紅纓3S課程，選取了《清華幼兒英語》作為我園的英語課程，選取了許卓婭教授的《我和音樂做游戲》作為我園的音樂輔助課程。

取得效果：《幼兒園教育指導綱要（試行）》指出：幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發展的經驗。后現代主義課程專家多爾指出：適應復雜多變的21世紀的需要，應構建一種具有開放性、變革性的新課程體系。課程不再只是特定知識體系的載體，而成為一種師生共同探索新知的發展過程《綱要》為幼兒園課程改革指明了方向，而多爾的觀點則為我們對幼兒園課程的開發和實施提供了重要的理論支持，使我們對幼兒園課程有了新的理解幼兒園課程需要生活化，應貼近幼兒的經驗與生活，要時刻追隨孩子的興趣。我們真切的努力，讓課程回歸生活。

課程實施：幫我早讀書

課程實施：打擊樂

課程實施：游泳特色課

課程實施：親子游戲

課程實施：關愛孩子半日活動

課程實施：親子游戲互動

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招生宣傳方面：

我們通過了電視宣傳、戶外廣告牌宣傳，市內各小區的擺點宣傳、發放宣傳資料，讓在園家長對我們進行口碑宣傳等

雖然我們的收費在本地區是較高的，但我們得到了家長的認同，生源突飛猛進。

七十二變幼兒園全貌

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大型活動方面：

1、xx年4月18日，我園舉辦了七十二變幼兒園開園慶典活動。

2、xx年4月22日，岳陽經濟開發區各幼兒園教學觀摩活動。

3、xx年5月中下旬，我園組織了《獻給地震孤兒一份愛》的大型捐款活動。

4、xx年5月30日，我園組織慶六一快樂伴我成長大型文藝匯演。

取得效果：各類大型活動的安排均由我園老師策劃組織實施的，使我們老師的各人能力得到了提升。通過成功的舉辦了各種大型活動，受到了家長的一致好評也拉近了我們與家長之間的距離，得到了教育局領導的贊許，增加了幼兒園的知名度。

大型活動：開園慶典上岳陽市副市長歡迎王總

大型活動：六一文藝匯演

大型活動：岳陽市經濟開發區各幼兒園課程展示活動

大型活動：專家講座

關于園長工作報告 篇2

幼兒園園長的工作總結報告

在過去的一年里，作為幼兒園園長，我深刻的認識到，幼兒教育是一項嚴肅而又重要的工作。面對這一職責，我每天都努力工作，以熱情和責任心為基礎，為幼兒園帶來真正的改變和進步。在這份工作總結報告中，我將簡要地討論一下我的工作計劃和成果。

為了達到更好的管理效果，我認真研究了先進的管理理念和方法。我深入了解和領會了相關法規、政策和制度，并不斷地優化和豐富管理體系和工作流程，提高工作效率和質量。我整合了園內資源，優化了園內環境，同時加強了管理，規范了幼兒園的各項規章制度。此外，我還積極溝通和交流，與家長和社區協商并達成共識，增強每個幼兒家庭的歸屬感和參與感。

考慮到兒童教育的特殊性，我時刻關注并不斷提高幼兒園的教學質量和教學方法。堅持貫徹“以幼兒為主體、以游戲為核心、以個性為特點”的教育方針。我建立和完善了新的教學模式，引進和使用新的教學資源，同時加強對教師的教育和培訓，使其不斷提高工作和教學能力和素質，確保園內教育質量得以得到提高和穩步提升。

我還積極協調和指導幼兒園的日常管理和教育教學工作。在日常管理上，我加強了對園內各相關部門的協調和管理，并根據具體情況制定了相應的管理制度和程序。在教育教學工作上，我通過不斷調研和評估以及及時反饋來回應家長的關注和要求，改進教學質量和內容，使園內幼兒更好地學習和成長。

此外，我還積極倡導并實施“綠化幼兒園”計劃，提高園內環保和場地設施的質量。我鼓勵幼兒和教師滋養著各種植物，通過觀察生長，增強幼兒的科學素養。我還鼓勵節約資源，規范幼兒園內部秩序，做好設備維修和保養，并實現了園內的廢水、廢棄物的分分類回收，開展垃圾分類教育。

最后，我要感謝您對我一年來的工作的支持和信任。在未來的工作中，我將繼續努力，以頑強的毅力和積極的態度推動幼兒教育工作，提高幼兒園的教學質量和服務水平，讓每個孩子都在學習中快樂成長，成為擁有遠大理想和無限創造力的未來社會棟梁。

關于園長工作報告 篇3

一、依法辦園是時代的要求、幼兒園發展的需要。

依法辦園是我們黨的宗旨決定的，我們黨的宗旨決定我們是為人民服務的，我們學校的工作是貫徹我們黨的教育方針的一個基層細胞。因此，幼兒園工作中要做什么，為什么做，怎么做，做的過程都必須按照黨和國家的法律法規行事。所以從這個角度出發我們行政負責人也都是黨的干部，應該模范地貫徹黨的教育方針，依法辦園，依法辦園不能光視為上級的指示、領導的要求，我們只是在被動地執行，也不能把依法辦園僅僅看作是一句口號，而更應該認識到依法辦園是發展黨和人民的教育事業的需要，也是我們幼兒園發展的需要，應自覺地貫徹執行，從日常工作的點滴小事、各方面去做好它、落實它。

二、以德立園是倡導教師對教育的一種敬業和奉獻精神的需要。

(一) 園長若要正人必先正己

孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！眻@長要為人師表，正人必先正己，規范自己的`言行，樹立良好的師德形象，才能取得治園正人的發言權。有些園長常常嘆苦經：“現在幼兒園不好管，有些教師你說你的，她做她的?！钡拇_，有令不行，有禁不止的現象較為普遍，究其原因，干部不能以身作則，在群眾中威信不高，不能不說是重要的一條。園長在幼兒園里既是執法、執紀者，又是管理者，要扮好“正人”的角色，首要的一條是以身作則。榜樣的力量是無窮的。

園長治園必須有權威，權威即權力加威信，權利與職務相連，有職即有權，那么，威信從何而來?誠然，權利與威信有關，但有權并不等于有威，威信主要靠園長的品德、知識、能力、情感等非權利因素樹立的，園長以身作則，嚴于責己，有利于樹立權威，做好工作。

(二) 園長要有“法”的頭腦

現代幼兒園是一個多層次、多結構、多因素的有機結合體，它必須通過系統管理才能獲得高效的辦學效益，首先，園長要有強烈的學法意識，意識決定著行為，園長是幼兒園的法人代表，是幼兒園管理的負責人，負責領導幼兒園的教育教學和行政工作，在整個幼兒園管理中要全面貫徹國家的教育法律、法規和上級行政部門的政策，園長必須要掌握相應的法律法規，如：教育法、教師法、規程、青少年保護法等，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的行為。

(三) 注重師德教育，提高教書育人水平。

幼兒園必須注重教師的師德規范，因為提高了教師的人文素養和科學素質，才能提高教書育人的能力和水平。

幼兒園要加強對教師的職業道德教育，通過不斷的學習，使教師逐漸改變傳統的教育觀念，樹立符合二十一世紀時代需要的新的教育理念，并將新的教育理念落實在教育行為中，使我們的幼兒園教師真正成為現代幼兒學習的支持者、合作者、引導者、關懷幼兒、接納每一個幼兒，尊重每一個幼兒，使每一個幼兒在原有的基礎上得到最充分的發展。在幼兒園必須大力提倡教師在平時的言行舉止中遵守“七不”規范，要處處為幼兒、為家長做表率，教學工作中堅持使用規范的職業用語，在與家長的交往中，不準收受禮品和現金等，在家園聯系工作中，不應把自己承擔的教育責任推卸給家長。教師應認真備課，精心設計教案，著眼于全體幼兒的全面發展，并始終以發展的眼光對待每一個幼兒，對幼兒作出客觀、全面和公正的評價，不斷提高教學質量。

(四) 細化園務公開內容，增強幼兒園工作的透明度。

幼兒園在開展園務公開工作中，碰到的第一個問題就是公開什么?按照有關文件精神，必須公開的大致包括學校管理中的人、財、物等各個方面，在貫徹實施時，必須將一些原則性的要求細化為可操作的具體內容，否則，園務公開可能只是一種形式。為了追求園務公開的實效性，我們可對幼兒園中涉及辦學、工作計劃、干部述職、干部管理、領導廉潔自律、人事制度改革、先進評定、基建項目、大件項目支出、幼兒代辦費、重大福利分配、“四金”撥交情況、師生伙食帳、勞務費收支等項目進行公開，極大地增加了幼兒園管理的透明度，同時，園務公開的內容確定后，可成立有專人管理，及時公開，保障師生之間的交流。

關于園長工作報告 篇4

按照縣教育局的要求，我校于20xx年x月x日——24日舉辦了一次全縣幼兒園園長崗位培訓，在縣教育局領導的大力支持和學校精心組織下，20xx年安鄉縣幼兒園園長培訓班，完成了培訓規定的理論學習、經驗交流等學習任務，園滿結業。現總結如下：

一、培訓的基本情況

本次參訓對象是全縣所有公民辦幼兒園園長或副園長，共117人。

本期培訓注重培訓的實際效果，理論聯系實踐，側重新理論、新觀點、新經驗的學習；緊密地結合本縣本地區的幼兒園管理實際，開展幼兒園管理新模式、新做法的研討。在培訓中，既有政策法規，也有專業知識；既有專題講座，也有視頻欣賞；既有理論講解，也有經驗介紹。經過七天的集中培訓，效果顯著，園長們熟悉了幼兒園的教育政策法規；增強了依法治園的意識和能力；提高了組織管理幼兒園的能力與水平；學習了幾位有著豐富幼兒園管理經驗的園長工作經驗?？偟膩碇v，培訓班辦得非常成功，達到了預期目的。

二、主要做法

1、領導重視。

（1）成立了培訓工作領導小組。為了搞好這次培訓，縣教育局成立了以縣教育局周海云局長為組長，教育局張單平副局長、周德祥副局長，縣教師進修學校鄢忠林校長為副組長，教育局政工股陳先明股長、陸興平副股長，教育股蔣青股長、傅友義副股長、何克軍副股長，進修學校陳章富副校長為成員的領導小組。

（2）召開專門會議部署工作。7月x日上午，縣教育局組織全縣各鄉鎮分管教學的副校長在教育局5樓大會議室開會，專門布置這項工作，政工股陳先明

股長親自主持會議，部署工作，張單平副局長強調各教務副校長必須親自帶隊來報名并參加第一天的開學典禮。

（3）舉行了隆重的開學典禮和結業典禮。7月x日上午，在我校學術報告廳舉行了隆重的開學典禮，張單平副局長、周德祥副局長、陳先民股長、蔣青股長、傅友義副股長已經各鄉鎮教學副校長參加了開學典禮，張局長和周局長在開學典禮上都做了重要講話。在7月x日舉行的結業典禮上，張局長、陳股長、蔣股長、陸股長等教育局領導親自參加，陸興平副股長代表教育局對本次培訓進行了總結。領導的重視，為培訓工作順利開展提供了有力保障。

2、精心組織。

學校對本期培訓班極為重視，在教育工作布置會之后，7月x日下午，鄢忠林校長組織全校授課教師、外聘教師以及教務工作人員召開了一次教學工作會議，周密制定了工作計劃，精心組織培訓。為了保證培訓質量，我們聘請了常德市第一幼兒園園長鄭琴老師為培訓班舉行了一次講座，鄢忠林校長親自上課，為園長們講授《作何做好一名園長》，教育局陳章春股長為園長們講解了幼兒園安全管理有關知識，教育局傅友義副股長為園長們介紹了有關幼教的政策法規，縣中心幼兒園副園長蹇敦霞為園長們介紹了新的幼兒教育理念。外地、學校、本地教師三合一結構的高水平的教學，是本期培訓質量的根本保障。在組織管理上，縣教師進修學校做到了管理格、組織有序，服務到位，確保了培訓班工作的順利開展，除一名園長因考勤時間沒有達到要求，不能結業之外，其余116名園長都順利完成了培訓。

3、注重實效。

為切實落實培訓的有效性，我們舉行了一次座談會，邀請全縣7名優秀的幼兒園園長進行了經驗介紹；布置一篇結業作業，除一人外，其他園長都按時按質完成上交了結業作業；進行了一次培訓滿意度問卷調查，大部分學員對參與本次培訓表示很滿意，并有部分園長為本培訓班提出了自己的培訓需要和建議。

當然，本次培訓班也存在一些不足：首先，由于培訓計劃是年初沒有安排的，因此，七月份是在十分緊張的情況下開班的，盡管作了很大努力，但很多方面還是欠周到的；第二，由于受訓者層次經驗和需求不一樣，因此集中培訓還是難以滿足每個學員自身需要的適切性；第三，由于培訓管理經驗還處在探索階段，因此在照顧大家的生活方面做得還很不夠。

我們認為，本次培訓班僅僅是為幼兒園管理提高作了個謀劃，真正的學習還得靠大家自己，靠平時的學習，靠日后的持續不斷地努力與反思。

歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學期的工作就結束了，回顧這一學期來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實?！盀榱嗣恳粋€孩子都有進步”，這是我為之不懈努力的動力。在一學期中，我竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實、勤奮地完成了一學期的工作。

本學期，自己積極適應新時期教學工作的要求，嚴格要求自己，積極向同事們請教，結合本校的實際條件和幼兒的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使班級教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展?，F將本學期的教學工作總結如下：

一、認真備課教學

按教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教玩具。

二、堅持學玩結合

在工作中，自己努力增強上課技能，力求講解清晰化、條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，深入淺出。在活動中特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，生生交流，充分體現學生的主作用，讓學生動靜結合，寓學于玩，學得容易，學得輕松，學得愉快。

三、謙虛虛心請教

在教學上，有疑必問。教學中積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，征求他們的意見，改進工作。

四、教育教學工作

1、為幼兒創設一個良好的教育環境。雖然本學期我們的教室場地較小，但我們還是精心布置教室環境，利用有限的場地著力創設了數學區、美術區、識字區等各區角。在開展區域活動中，我們根據幼兒年齡特點發展需要投放活動材料，根據主題開展設計了一些與主題有關的區域活動材料，做到有計劃、有目的地投放，并及時增添活動材料，引導幼兒積極認識參與區域活動，滿足幼兒發展的需要，針對幼兒個別差異、興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

2、結合主題教育內容，師生共同收集大量的資料布置主題墻飾，我們收集了各種掛飾、拉花、等，師幼一起進行迎新年節日布置，渲染迎新年氣氛，制作一些燈籠，窗花等迎新年的到來，激發幼兒對新年的期盼心情。

3、做了一些幼小銜接特色工作，如看圖學成語、學會傾聽故事、每天一練、提高幼兒講述和理解能力，，充分利用餐前、離園前這段時間加強了幼兒閱讀、識字、數數、講故事、等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作。

關于園長工作報告 篇5

剛開始當園長時，我每天頭疼、失眠、發愁、吃不下去飯。因為老師們不好管，家長們又經常因為各種各樣的小事找到學校來，整的我看見幼兒園就不想進。后來我就經常參加一些園長交流會什么的，比如像由香港跨世紀教育集團舉辦的園長特訓營、紅纓集團舉辦的園長管理交流等等。為了使管理更輕松，我果斷的選擇了加盟跨世紀教育。后來的種種成效證明，我的選擇的確是非常明智的。

加強教師學習，提高教師素質。加盟后，我認真接受總部指導，積極的派出教師去總部學習。經過培訓后，我發現教師們的整體素質立馬提升了。不但業務能力、教研能力提高了，在生活中也更加積極了。這的確讓我的工作輕松不少，也讓我意識到加強老師的學習是非常重要的。

提高教學質量，滿足家長需求。幼兒園引進跨世紀蒙氏先進教育理念，很多孩子在接受蒙氏教育后，取得了很明顯的進步。家長們非常的滿意，接孩子時總是和老師們高興的分享孩子的進步。她們也不會在為一件很小的事就找到學校了。事實證明，只有教育質量提高上去了，家長滿意了，一切問題就都不是問題了。

認真學習、復制現有資源?？缡兰o教育的后續服務非常完善，每次碰到問題，我就登陸跨世紀網站尋找答案，每次都能又快又好的把問題解決。學習很重要，平臺更重要，所以園長一定要選對平臺。

幼兒園最關鍵的要素無非是老師、家長、學生。只有把這些關系處理好了，協調好了，園長才能輕輕松松的管理幼兒園。作為園長，一定要善于

關于園長工作報告 篇6

幼兒園園長教學工作總結

一、工作概述

作為幼兒園的園長，在教學工作方面承擔了很重要的責任。我認為，園長要做好教學工作，不僅要有權威和態度，還要有才藝以及責任心，因為教育工作是一項很重要的社會責任。

教學工作是幼兒園最核心的部分，對孩子的發展和成長至關重要。作為園長，我積極投入教學工作，全力以赴保證每一個孩子都能得到最好的教育。

二、教學管理

要做好教學管理，就必須了解和掌握幼兒教育的規律，確保教學質量。每年我都會組織全園教師進行教育培訓，使師資做到資源共享和經驗交流，對教育用品和教學課程的改進也會進行拓展和創新。

教學管理中最重要的一點是對教師的管理和巡視，為了保證教育質量和降低變相貢獻，我抽查老師的教學質量，發現有些教師存在教學方法單調枯燥、課堂生動性差等問題，于是我積極改進基礎設施，準備教學資源幫助老師創造更具趣味的課堂，提高教學效果。

三、課程設計

針對不同年齡段的孩子，我設計課程思路，按照“逐步深入”的思路，制定出輕松、形象、簡單的教學方法。我堅信孩子是最好的教材，教育不是灌輸，而是引導學習，所以我布置的課程均是圍繞孩子的生活和興趣的。

此外，針對每個孩子的個性差異性，我在制定課程時也會堅持“多元化”的原則，制定不同的教學方案，滿足每個孩子的個性化需求。

四、教育評估

教育評估是判斷教育質量的重要標志之一。每年結束后我會針對課程設有開展教育評估，評估孩子的學習情況，為孩子學習的發展持續進行改進。

我會收集意見反饋，與老師共同討論教育缺陷，進行制定更適合的教育課程。這個過程也能夠促使教師和孩子更加認同教學質量，提高教育工作的履行質量和水平，全面提升教育服務水平。

五、教育機制建設

教育機制建構是對教育質量的重要保障，我認為在幼兒園的教育機制要建立一個民主、公正、公平的運作模式。讓每個家庭和孩子都得到良好的教育服務，孩子的自我價值得到充分的發揮。

為實現民主、公正、公平的教學機制，我開始全園所有教學環節、教學評估以及教學管理等全面覆蓋，實現數據化，信息化，規范化的管理，建造了一個公開、透明、決策及時的工作機制，推進幼兒園教學機構建設，為孩子提供全方位的教育服務。

六、結語

在教育和教學管理中，我堅持“為人父母，放心交接”的理念，注重每個孩子的個性化教學，不斷地創新和追求卓越；同時我也將教育機構建設視為服務中的核心，為創造健康、美好、宜居的教育環境持續投入，不斷提高教育服務水平和教育管理水平，讓幼兒園成為更好的教育和價值傳遞的平臺。

園長工作報告簡短精選

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了更快的實現工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“園長工作報告簡短精選”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

園長工作報告簡短(篇1)

剛開始當園長時，我每天頭疼、失眠、發愁、吃不下去飯。因為老師們不好管，家長們又經常因為各種各樣的小事找到學校來，整的我看見幼兒園就不想進。后來我就經常參加一些園長交流會什么的，比如像由香港跨世紀教育集團舉辦的園長特訓營、紅纓集團舉辦的園長管理交流等等。為了使管理更輕松，我果斷的選擇了加盟跨世紀教育。后來的種種成效證明，我的選擇的確是非常明智的。

加強教師學習，提高教師素質。加盟后，我認真接受總部指導，積極的派出教師去總部學習。經過培訓后，我發現教師們的整體素質立馬提升了。不但業務能力、教研能力提高了，在生活中也更加積極了。這的確讓我的工作輕松不少，也讓我意識到加強老師的學習是非常重要的。

提高教學質量，滿足家長需求。幼兒園引進跨世紀蒙氏先進教育理念，很多孩子在接受蒙氏教育后，取得了很明顯的進步。家長們非常的滿意，接孩子時總是和老師們高興的分享孩子的進步。她們也不會在為一件很小的事就找到學校了。事實證明，只有教育質量提高上去了，家長滿意了，一切問題就都不是問題了。

認真學習、復制現有資源?？缡兰o教育的后續服務非常完善，每次碰到問題，我就登陸跨世紀網站尋找答案，每次都能又快又好的把問題解決。學習很重要，平臺更重要，所以園長一定要選對平臺。

幼兒園最關鍵的要素無非是老師、家長、學生。只有把這些關系處理好了，協調好了，園長才能輕輕松松的管理幼兒園。作為園長，一定要善于

園長工作報告簡短(篇2)

園長是一個兒童園的靈魂，這一年回頭看看，我感覺十分驚訝。雖然說不上成就了一流業績，但我立足于本職職位，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，推動學生們的教育教學水準又提高到了一個新的層次。我盡力探索以人為本、科學管理的辦園策略與技巧，在不斷的實踐與構建中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教品質、幼兒發展都獲得了顯著成效。下面我以點滴工作感受求正于同仁。一年來，在上級教育總監部門和教師的領導下，在各基層校園長和全體教職工的全力支持下，本人立足崗位，認真履行工作職能，積極協助教師開展分管的幼教、后勤及協會工作，現詳細匯報一年來的工作狀況：

一、政治思想方面

1、學會溝通和傳達

分園負責很大一塊任務就是做好溝通和傳達工作，如何做好“傳話筒”，把幼兒園的精神傳達到每一位教員工心中，是我在分園工作中經常在落實和一直在做的事情。

2、拒絕猜測、增進透明度

這些事情總是由于不知道而形成隔閡和矛盾，因此能否讓老師知道你，了解這件事情的詳細經過是解決難題的關鍵。每個人不必須去猜測，因為你將要知道事情的安排以及參加到詳細的活動中了，你是活動的策劃者、參與者，你也有什么可以預測的呢？

3、增進了解、表達情感

記得在一本報紙上發現過這種一個測試，讓一些人在自己父親面前表達感情，不能唱歌，只能用表情和眼睛。測試前人們預測需要很容易讓別人知道自己表達的感情。但是結果卻讓人很意外，“滿含愛意”的表情被誤認為：發呆、生氣、思考、想罵人等。這樣的測試讓我想到，在工作中我們也要學會表達。要把別人想象成被測試者，他們不清楚你的表情和行動表明哪些，因此你必需要讓人們知道的方式就是直接把你的體會說起來。我也激勵兒童園其他教員工要學會表達感情，對朋友的關心和祝福說起來，不滿和問題說起來，強過在背后發牢騷。

4、發現矛盾、及時協調

在工作中總有發生沖突的之后，矛盾發生的過后不能逃避，更不能在背后發表看法。的方法是讓沖突雙方都在場，互相說出自己的看法，作為協調者要留意引導雙方從事情的大局出發考慮問題，想想自己還可以如何做得更好，這樣有哪些矛盾就可以直接解決。同時更有促使雙方在未來的工作中合作愉快。如小一班保育員和學生之間的沖突，在協調后目前兩人都體現合作得很好。

5、直面不足、督促改正

在我們的工作中總有眾多的不足存在，有不足說明我們還可以作得更好，直面不足是為了未來更好的發展。對待工作極其、對待個人也有這么，如何解讀并及時的善后是對所有教員工的規定，我們必須在實踐中不斷總結經驗，這樣就能更好的走接下去的路。

園長工作報告簡短(篇3)

按照縣教育局的要求，我校于20xx年x月x日——24日舉辦了一次全縣幼兒園園長崗位培訓，在縣教育局領導的大力支持和學校精心組織下，20xx年安鄉縣幼兒園園長培訓班，完成了培訓規定的理論學習、經驗交流等學習任務，園滿結業?，F總結如下：

一、培訓的基本情況

本次參訓對象是全縣所有公民辦幼兒園園長或副園長，共117人。

本期培訓注重培訓的實際效果，理論聯系實踐，側重新理論、新觀點、新經驗的學習；緊密地結合本縣本地區的幼兒園管理實際，開展幼兒園管理新模式、新做法的研討。在培訓中，既有政策法規，也有專業知識；既有專題講座，也有視頻欣賞；既有理論講解，也有經驗介紹。經過七天的集中培訓，效果顯著，園長們熟悉了幼兒園的教育政策法規；增強了依法治園的意識和能力；提高了組織管理幼兒園的能力與水平；學習了幾位有著豐富幼兒園管理經驗的園長工作經驗?？偟膩碇v，培訓班辦得非常成功，達到了預期目的。

二、主要做法

1、領導重視。

（1）成立了培訓工作領導小組。為了搞好這次培訓，縣教育局成立了以縣教育局周海云局長為組長，教育局張單平副局長、周德祥副局長，縣教師進修學校鄢忠林校長為副組長，教育局政工股陳先明股長、陸興平副股長，教育股蔣青股長、傅友義副股長、何克軍副股長，進修學校陳章富副校長為成員的領導小組。

（2）召開專門會議部署工作。7月x日上午，縣教育局組織全縣各鄉鎮分管教學的副校長在教育局5樓大會議室開會，專門布置這項工作，政工股陳先明

股長親自主持會議，部署工作，張單平副局長強調各教務副校長必須親自帶隊來報名并參加第一天的開學典禮。

（3）舉行了隆重的開學典禮和結業典禮。7月x日上午，在我校學術報告廳舉行了隆重的開學典禮，張單平副局長、周德祥副局長、陳先民股長、蔣青股長、傅友義副股長已經各鄉鎮教學副校長參加了開學典禮，張局長和周局長在開學典禮上都做了重要講話。在7月x日舉行的結業典禮上，張局長、陳股長、蔣股長、陸股長等教育局領導親自參加，陸興平副股長代表教育局對本次培訓進行了總結。領導的重視，為培訓工作順利開展提供了有力保障。

2、精心組織。

學校對本期培訓班極為重視，在教育工作布置會之后，7月x日下午，鄢忠林校長組織全校授課教師、外聘教師以及教務工作人員召開了一次教學工作會議，周密制定了工作計劃，精心組織培訓。為了保證培訓質量，我們聘請了常德市第一幼兒園園長鄭琴老師為培訓班舉行了一次講座，鄢忠林校長親自上課，為園長們講授《作何做好一名園長》，教育局陳章春股長為園長們講解了幼兒園安全管理有關知識，教育局傅友義副股長為園長們介紹了有關幼教的政策法規，縣中心幼兒園副園長蹇敦霞為園長們介紹了新的幼兒教育理念。外地、學校、本地教師三合一結構的高水平的教學，是本期培訓質量的根本保障。在組織管理上，縣教師進修學校做到了管理格、組織有序，服務到位，確保了培訓班工作的順利開展，除一名園長因考勤時間沒有達到要求，不能結業之外，其余116名園長都順利完成了培訓。

3、注重實效。

為切實落實培訓的有效性，我們舉行了一次座談會，邀請全縣7名優秀的幼兒園園長進行了經驗介紹；布置一篇結業作業，除一人外，其他園長都按時按質完成上交了結業作業；進行了一次培訓滿意度問卷調查，大部分學員對參與本次培訓表示很滿意，并有部分園長為本培訓班提出了自己的培訓需要和建議。

當然，本次培訓班也存在一些不足：首先，由于培訓計劃是年初沒有安排的，因此，七月份是在十分緊張的情況下開班的，盡管作了很大努力，但很多方面還是欠周到的；第二，由于受訓者層次經驗和需求不一樣，因此集中培訓還是難以滿足每個學員自身需要的適切性；第三，由于培訓管理經驗還處在探索階段，因此在照顧大家的生活方面做得還很不夠。

我們認為，本次培訓班僅僅是為幼兒園管理提高作了個謀劃，真正的學習還得靠大家自己，靠平時的學習，靠日后的持續不斷地努力與反思。

歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學期的工作就結束了，回顧這一學期來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實?！盀榱嗣恳粋€孩子都有進步”，這是我為之不懈努力的動力。在一學期中，我竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實、勤奮地完成了一學期的工作。

本學期，自己積極適應新時期教學工作的要求，嚴格要求自己，積極向同事們請教，結合本校的實際條件和幼兒的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使班級教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。現將本學期的教學工作總結如下：

一、認真備課教學

按教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教玩具。

二、堅持學玩結合

在工作中，自己努力增強上課技能，力求講解清晰化、條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，深入淺出。在活動中特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，生生交流，充分體現學生的主作用，讓學生動靜結合，寓學于玩，學得容易，學得輕松，學得愉快。

三、謙虛虛心請教

在教學上，有疑必問。教學中積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，征求他們的意見，改進工作。

四、教育教學工作

1、為幼兒創設一個良好的教育環境。雖然本學期我們的教室場地較小，但我們還是精心布置教室環境，利用有限的場地著力創設了數學區、美術區、識字區等各區角。在開展區域活動中，我們根據幼兒年齡特點發展需要投放活動材料，根據主題開展設計了一些與主題有關的區域活動材料，做到有計劃、有目的地投放，并及時增添活動材料，引導幼兒積極認識參與區域活動，滿足幼兒發展的需要，針對幼兒個別差異、興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

2、結合主題教育內容，師生共同收集大量的資料布置主題墻飾，我們收集了各種掛飾、拉花、等，師幼一起進行迎新年節日布置，渲染迎新年氣氛，制作一些燈籠，窗花等迎新年的到來，激發幼兒對新年的期盼心情。

3、做了一些幼小銜接特色工作，如看圖學成語、學會傾聽故事、每天一練、提高幼兒講述和理解能力，，充分利用餐前、離園前這段時間加強了幼兒閱讀、識字、數數、講故事、等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作。

園長工作報告簡短(篇4)

園長上半年工作總結

自從擔任幼兒園園長職位以來，我一直把提高教學質量和促進幼兒發展作為園長的首要任務。在這個目標的驅使下，我不斷尋求新的方法和途徑，不斷推進園所的教育發展。

上半年，幼兒園經歷了一系列的重大變化和進步。為了落實家園合作的理念，我邀請了家長來園，和老師一同學習探討育兒和教育的問題。在這個過程中，家長們對于我們的工作給予了極高的評價，這也使得我們在幼兒教育方面有了更多的自信和激勵。同時，我們也開展了更多的校本研修，不斷優化我們的教育理念和教學方法，以便更好地幫助孩子們成長。

此外，在上半年里，我們也引入了更多創新的教育資源。我們建立了自己的多媒體學習中心，為孩子們提供了更加先進的數字化教育。而為了更好地發掘幼兒的天賦和潛能，我們也增設了藝術教育和體育健身的內容。幼兒們在這些環節中得到了更全面和有趣的教育體驗，也在心理和身體上有了更加穩健的發展。

當然，一切的教育努力也需要得到相應的評估和反饋。因此，在上半年的工作中，我們也注重了教學質量的評估和調查。通過觀察、問卷、座談等途徑，我們對于幼兒的學習狀況、教師的教學效果進行了集中分析。同時，在發現問題時，我們也采取了積極的改進措施，以保證我們的教育工作質量和效果。

綜上所述，上半年是我們幼兒園教育發展的重要階段。在這個階段里，我們團隊的成員們凝聚力量，推陳出新，積極地思考、反思和改進。在此，我要感謝所有參與我的工作的同事們和家長們，正是由于你們的支持和信任，我們才能有如此優秀的業績和發展。在下半年的工作中，我們將積極進取，繼續為孩子們的健康成長而努力。

園長工作報告模板精選

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了落實工作目標，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？小編特地為大家精心收集和整理了“園長工作報告模板精選”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

園長工作報告模板 篇1

肥城市小博士幼兒園創辦于1999年8月，是我市第一家教委審批的正規化私立幼兒園?，F有兩座園所，位于井樓小區對過和孫莊村委東，擁有16個教學班，600余名幼兒，教職員工50人，是一所家長放心、幼兒健康生活、成長的樂園。

幼兒園環境優美，設施一流。多年來堅持“一切以兒童發展為本”的辦園理念，營造和諧的教育文化環境，走內涵發展之路，以綜合教育課程為載體，培養身心健康、習慣良好、興趣廣泛、思維活躍、個性活潑、具有自主創新意識、基礎素質和諧發展的幼兒，得到家長朋友及社會的好評二.科學的管理，嚴謹的制度。

小博士管理結構合理，職責明確，從園長--業務園長--教學主任--教學組長--班主任，層層把關，堅持科學的管理體系，選擇合理的管理方法，在工作管理中，遵循可持續發展的原則，保教并重的原則，把提高教師隊伍建設，提高教師保教業務能力作為工作重點來抓，有效的保證了我園保教質量注重教學效果，不斷推陳出新廣大教職員工積極做到以園為家，關心、愛護幼兒，精心備課，制作教具，專心上課，注重效果。緊密結合幼兒發展特點，堅持動靜交替，寓教于樂，科學、合理地安排組織幼兒一日生活，注重實踐，寓教學于游戲活動之中，充分突出幼兒愛玩的天性，在玩中使幼兒學到新的知識，在玩中培養幼兒的興趣愛好、創造能力、思維能力、想象能力等，幼兒生活習慣、生活自理能力、自身素質得到了明顯提高，體、智、德、美、勞得到了全面發展，歡聲笑語充滿了整個校園。我們每月都會組織豐富的家園活動，比如：“自己的事情自己做”我愛幼兒園“愛心小天使”等讓家長每天都感受孩子的進步。今年是小博士建園十周年，我們還組織了豐富多彩的活動，其中大型文藝演出《十年輝煌馨香滿園》得到了教育局領導和家長的好評。我們還特別重視幼兒的禮儀教育，每周都有禮儀教育課程，做的會禮儀，懂禮儀?！靶〔┦康暮⒆觽€個有禮貌“已經是我們的標語了。

強化日常管理，規范教學秩序幼兒園認真研究論證，廣泛征求教職工意見建議，組織修訂完善了園內教學常規、教師工作職責、保育員工作職責、教師學習制度、教師教案制度、家園共育制度、上課制度等20余項工作管理制度，成立了園教學教研教改工作領導小組、愛國衛生工作領導小組，注重日常監督檢查，嚴格獎懲，充分調動了全園教職員工的工作積極性和能動性。校園環境始終保持干凈整潔，教室墻壁、門窗、桌凳干凈，物品擺放整齊有序，食堂、廁所干凈衛生，教學秩序狀況良好。

注重隊伍建設，提高教師素質我園歷來將教師隊伍建設放在工作的首位來抓，始終保持教師隊伍的穩定和較高素質。堅持每周組織全體教師利用業余時間學習培訓，學習黨的各項教育方針政策，學習教育法律法規條例，學習業務知識，學習國內外先進幼教管理經驗等。每周日下午召開全體教職工工作例會，進行一周課程安排，教師每天晚上統一備課，寫出教案，經教研主任審定把關通過后，再進行課堂授課。不定期組織課堂教學觀摩，針對存在的不合理環節及時探討和糾正，達到不斷完善，不斷提高。積極組織人員參加學習培訓，交流經驗，彌補不足，通過一系列的教育學習培訓和實踐，教師隊伍素質有了明顯提高。我園還非常注重教師之間日常交流和認真細致的思想政治工作，力求教師隊伍穩定，以保證幼兒學習的科學性、連續性、穩定性，便于更好地開展教學工作。幾年來，我園教師隊伍的相對穩定，為教學工作的順利開展和幼兒的健康成長創造了良好的師資條。

園長工作報告模板 篇2

園長上半年工作總結

時光荏苒，轉眼間已經到了上半年的終點。在這半年的時間里，我作為一名園長，認真履行職責，不斷努力奮斗，取得了一定的成績。

一、管理方面

管理是園長的首要職責，我通過多次的部門會議、工作分配、考核與督導等管理方式，有效地加強了對幼兒園的管理。我認真聽取園所各部門的意見和建議，針對問題及時調整個人工作策略。同時我也加強與家長之間的溝通，建立家園合作機制，讓家長更加了解孩子的情況。因此，在上半年的工作中，我們園所的管理方式更加有效和可持續。

二、師資培訓

上半年，在幼兒教育的道路上，我們加強師資培訓，提高幼兒園教師的教育理念和方法。我們組織了專業的師資培訓，包括教育心理學、教育法律法規及教學方法等等。我們通過不斷地尋找教學資源、交流教學經驗，不斷提高幼師的教學水平和專業素質，使得教師有更多的經驗和技能來應對教學中的問題，更好地帶領孩子們成長。

三、課程改革

在上半年，我們搭建了一批增加創新意識的研發項目，其中最重要的是課程改革。我們針對幼兒的興趣和特點，對課程進行了多次修訂，更加科學、合理地安排教學內容。我們引入大量的單元課、主題課、音樂舞蹈課等，使幼兒在玩中學、在學中玩，激發他們的學習興趣和創造力。

四、活動推廣

上半年我們推行了多項精彩活動。通過園所配合教師和萌寶們親身參加、觀瞻并助力的活動，力促孩子們與家長之間的互動，更好地分享心得和體驗。我們組織了健康周、手工創作周、音樂會、社團活動和寒暑假戶外活動等， ?志在幫助孩子充實知識、快樂成長。同時，我們還注重對外推廣，讓更多的人逐漸了解我們的園所，知道我們的理念和辦學模式。

五、后勤保障

在幼兒園的工作過程中，后勤保障也是不可忽視的。我們加強服務、維護設施設備，建立安全體系，確保園所內部環境與設施安全可靠。在日常管理中，我們也嚴格按照衛生要求，保證園所的環境整潔衛生，確保孩子們健康的成長環境。

總的來說，上半年幼兒園在園長的帶領下做得比較出色，我們踐行“教育為本，孩子為魂”的方針，走出了深入證明的路。展望未來，我們將一如既往地秉承教育優先的理念，團結向前，努力并迎接新的挑戰。

園長工作報告模板 篇3

幼兒園園長十月份工作總結

隨著季節的轉換，十月份的工作逐漸進入了繁忙期。作為一名幼兒園園長，我始終認為，教育的任務不僅是傳授知識，更重要的是塑造孩子的良好品格。因此，在這個月份里，我注重從多個方面入手工作，重視細節，力求讓教育更深入、更有味道。

一、組織院內活動，豐富孩子們的課余生活

我們幼兒園非常注重孩子們的課余生活，開展了一系列的有趣活動，如舉辦校園運動會、觀摩校內辯論賽、召開家長會等項目，讓孩子們享受快樂的童年時光。

在校園運動會方面，我們積極營造教育的氛圍，依照課程標準，按照項目分組進行比賽。不僅充分展現了孩子們的體育風采，也促進孩子們的互相交往、團結合作意識。

在校內辯論賽方面，孩子們按照小組進行角逐，充分展現了他們思維敏捷、邏輯嚴密等能力的才智，也促進了孩子們學習討論、表達自己觀點的能力。

在召開家長會方面，我們及時告知家長們孩子們的學習情況、在讀書籍、注意事項等等，充分保障了孩子們的學習和成長。

二、注重教育細節，提高教育質量

作為一名幼兒園園長，我認為教育細節是極其重要的。它們在微不足道的小事中顯現，但卻重要到至關重要的程度。因此，在這個月份里，我注重了很多細節，以提高教育質量。

在教學方面，我們始終堅持“教學相長”的教學理念，充分發揚學生的主觀能動性，調動他們的積極性，使學生在快樂中學習，快樂中成長。

在生活照顧方面，我們注重孩子們的身心健康，合理安排孩子們的日常飲食和作息時間。同時注意衛生、保潔工作，并及時為孩子們提供必要的醫療保健服務。

在溝通方面，我們及時與家長們交流，了解孩子們的意愿和需求，全力滿足孩子們的各種需求。

三、營造便捷氛圍，提升家長滿意度

除了注重教育質量，幼兒園的品牌效應在于家長的真正認可。因此，我們進一步營造方便的氛圍，提高家長的滿意度。

首先，完善幼兒園的設施建設，提供更加優良整潔的教學環境，確保孩子們的學習效果。

其次，強化與家長的溝通和交流，邀請家長來幼兒園參觀，詳細了解孩子們的日常生活，加強對孩子的撫養和教育。

最后，我們及時打通學校的線上線下渠道，便于家長們及時了解幼兒園的各項新聞和動態，讓家長們更好地配合幼兒園的工作。

總結：

十月份的工作充滿繁忙和挑戰，幼兒園園長和教師們始終秉承著“以學生為中心”的辦學理念，注重教育質量，同時更加注重思路的創新和工作的規范。我們相信，在不斷更新的學習理念和以優秀的教育成果為目標的情況下，我們能夠做得更好，讓我們共創美好未來。

園長工作報告模板 篇4

作為幼兒園園長，我深知教學工作的重要性，教師無疑是幼兒園教學工作中最重要的一環。在過去一年的工作中，我和園內教師們在教育教學方面進行了多方面的嘗試和改進，從而提高教學質量和效果。現總結如下：

一、團隊建設

幼兒園是一個集體的教育機構，僅依靠單個教師的力量是無法完成教學任務的。因此，團隊建設是幼兒園教學工作的基礎。在這一年中，我們不斷鼓勵教師之間積極合作，鼓勵教師開展互動教學和小組合作學習，以此提高教師教育教學能力和實踐經驗，進而促進和提高教學質量。

二、課程設置

幼兒教育，確立科學的教育方法和體系是至關重要的。我們在課程設置上，注重課程的科學性和科學性的提高。在過去的一年中，我們通過不斷的探索和實踐，對幼兒園教育方法、教學策略進行了調整，開展了相對應的課程設計工作，實現了教學內容的科學化、系統化及完善化。

三、教學方式

對于幼兒教育而言，教師的教學方式和方法影響較大。因此，我們針對不同年齡段的幼兒，采用有針對性、科學化的教學方式，例如游戲教學、情景導入等實戰教學方法，注重將教學與實踐結合起來，讓幼兒們在體驗游戲樂趣的同時，融入對新事物的學習和理解。

四、教學效果

教學效果是衡量教育工作成果的重要標志之一，同樣也是幼兒園教育工作的最終目標。因此，我們注重落實教育教學工作的質量和效益，不斷改進工作方法，嚴格把控教學效果，促進兒童的身心健康成長。

五、家校共育

家長是幼兒最直接的社會關系，幼兒在家庭中接受的教育對他們的成長影響極大。因此，建立有效的家校聯系，是推進教育教學工作的重要保障。在這一年中，我們積極與家長開展溝通，向家長傳達教育思想和方法，使其了解幼兒成長及教育的重要性，化解困惑并協助教育教學工作的更好實施。

在過去這一年中，我們在教育教學工作方面，無論是團隊建設，課程安排，教學方式還是教學效果和家校共育方面都進行了積極的改善和創新。這些工作的開展不僅提高了幼兒園的教學質量和效益，而且推動了教育教學方法的進步和創新。在未來的工作中，我們將繼續創新教學方法，改善教學效果，為幼兒構建更為優質完善的教育環境，更好地促進幼兒健康快樂成長。

最新園長工作報告(精選6篇)

歲月如梭，時間一溜煙兒的走了，在過去一階段的工作里，工作雖然比較勞累，但也收獲了很多。寫一份工作總結是我們在這階段工作的最好方式，寫工作總結能夠讓員工通過信息溝通減少重復勞動，讓工作更高效，如何才能讓自己的工作總結既清晰又有條理呢？為您推薦的“最新園長工作報告”，本文內容僅供您的參考！

最新園長工作報告 篇1

作為幼兒園的園長，我要對過去一年的工作進行總結。在這一年中，我領導全園教職工和家長團隊，共同努力，取得了許多成績。以下是我的總結報告：

1.用心聆聽，用心回應

作為園長，我非常注重與家長溝通。通過家長會、班級會、家長微信群等多種方式，我經常與家長交流，查詢家長對學校工作的意見和建議，并及時做出回應。通過這種溝通方式，我們得以很好地促進家長和學校之間的溝通和交流，取得了家長的信賴和支持。

2.著眼于質量

我們的幼兒園一直注重教學質量的提升，為此，我們購買了一批新的教學設備，在戲劇教學和美術教學方面加大投入。教職員工也通過反復磨煉，不斷提高自己的教育理論和教育方法，以提高教學效果。在過去的一年中，我們榮獲了多項省、市級品牌教育、衛生、文明、環保等各項榮譽稱號。

3.珍惜每個孩子

幼兒園的教育是人性化的，關鍵在于引領每個孩子走出他們的小世界，勝任未來生活。作為一個園長，我始終堅信每個孩子都是一個寶貝，應該好好珍惜。我們的園長辦公室每隔一段時間會舉行珍愛孩子專項會議，針對不同的孩子制定個性化的教育方案，把對每個孩子的關心、愛護、關愛貫穿在平時教學中。

4.事無巨細，無微不至

作為一個幼兒園園長，我深知園長的職責非常繁重。我時刻關注幼兒園的每一個細節，從教學、管理、后勤等各個方面考慮。我注重與家長和教職員工的交流，找到它們的切口和關鍵，以更好地對幼兒園進行管理。我經常在每月月底勤務會上對所有工作進行清點，整理工作計劃與下一階段的工作目標，并對每一個學科和班級進行評估與提升了解。

結論

作為園長，我時刻保持一種“用心、耐心、責任心”的態度，做好每一個教育喚醒，牢記為孩子謀福利的初心，帶領教職員工和家長共同努力，在品牌建設、教學質量、珍愛孩子以及事無巨細的全面管理方面取得了不少成績。在未來的工作中，我會一如既往地發揚這種團結、負責、協作、創新的工作精神，力爭為每一個孩子帶來更完美的成果。

最新園長工作報告 篇2

時間過的真快，一學期眨眼就要結束了，靜下心來想想這學期的托、小班教育教學工作以及其它教研工作情況，現總結如下：

一、托、小班教育教學：

托班和小班總共有四個班級，其中托班一個班級，小班有四個平行班級；回顧本學期我們五個班級的教育教學的情況，總體來說整個教師隊伍的學習氛圍和職業責任感方面都是一個比較上進的團隊和團體，我們能較好的根據幼兒園的總計劃來安排班級工作，較有質量的落實工作實踐。

1、班主任班級工作：

五個班級的班主任基本上都能按時上交班級事務本，有特殊情況的班級，比如某個班主任有事請假，都能在事后及時補充內容，并能及時的與班級成員進行溝通。

在整個學期里，各班級在班主任的帶動下，都承辦了一日活動中的某個活動作為班級重點教研內容，如托班、小一班和小三班以幼兒進餐作為教研內容，小二班和小四班以幼兒盥洗作為教研內容，從發現問題到研究方法，從擬定方案到進班觀摩，班主任帶領大家著實花了一定精力，，從進餐速度，遵守文明進餐要求以及從盥洗整隊，遵守飯前衛生洗手飯后溫水漱口擦嘴，在不同程度上都獲得了一定的成效。

2、大、小動作：

大、小動作的制定已經成為我們健康幼稚園園本文化的一種，我們延承上屆托小班的大小動作的成果，制定了本學期各班級幼兒的活動目標。

托班通過一學期的努力，很好的完成了大動作——直線向前爬，小動作——拼插神奇小精靈3種造型的活動目標小班在小動作方面，因為入園時間的先后和孩子能力發展的現有水平，小一和小二班制定的是多種桌面玩具的拼插造型及游戲規則訓練；小三和小四制定的是桌面玩具神奇小精靈的多種造型的拼插及拼插規則的掌握。

小班在大動作方面，由于同一年齡段和幼兒身體協調能力發展現狀，我們制定了統一的內容，即雙腳踩高蹺并能直線行走來回，初步建立比賽的競爭意識。

各班級大、小動作不僅通過平時分階段的學習和檢測，來提高和了解孩子訓練情況，期末我們還通過家園互助，即家長來幼兒園參加幼兒的大小動作的活動來提高孩子所學能力，也增強了家長與老師的溝通力度，也增強了親子情感。

3、早操編制及學習：

音樂教研組的老師聯合全園整個音樂教研組，制定了各年齡段的早操目標，其中有孩子達到的目標，也有老師需要注意的事項；然后通過目標發放，班級老師自查、整改和練習，最后有各年級組進行整體展示表演。

通過表演活動的教研，我們緊接著進行新學期早操的編排，從編操的理念到音樂的擇選，再到老師的展示，小班老師顯得更成熟，更團結。

4、餐前教育：

在工作的過程，發現了餐前教育的隨意性較大的問題，我們進行了一個有關餐前教育內容的探討，毋庸置疑，我們的探討是有效和生動的。我們進行了及時的改進和完善，固定教育的范疇和類別，比如故事的教學性，傳統文化的學習等，制定月周計劃表和落實監督表。通過我們的嚴格執行和班級間的互相提醒，在很大程度上改進了原先的隨意教育的情況。

二、美術興趣班教學情況

全園一共有8個美術興趣班，剛開始的管理是凌亂和瑣碎的，通過園務會的協商，對美術興趣班進行了計劃性的改進。

首先制定了各年齡段的繪畫目標以及能力發展目標，通過個人制定到年齡段匯總研討，在這個過程里，老師取長補短，提高了美術計劃制定的貼切需要的能力。

其次，美術教師基本功大練兵，更是提高了教師的專業技巧和正確判斷自己業務水平能力。

最后，每月上公開課，研討涂色、構圖、線描課等其它美術教學模式和教學理念和技巧，更是在教育實踐方面擴大了教師教學理念和教學方法。

三、語言學科教學情況

在劉園長的幫助下，語言學科的大教研組，通過聽課、研課，我們制定了語言教研模式，以小班為例，小班各語言老師每月根據語言計劃選擇一個活動課程作為“自我培養”課程，自己制定活動目標，構思活動過程，課后及時進行總結和自我評價；第二步是在自我培養課程的基礎上，在計劃中選擇當月一個同一類型的活動課程進行“他人協助”課程，通過集體備課，集體討論后進行課摩，最后集體評價，并提出課程基本要求。

四、專業理論學習情況

幼兒園試行《綱要》是指導我們教育教學和實際工作的重要依據。為了更方便老師了解《綱要》和分析《綱要》，幼兒園為每位老師配備了《綱要》解析的專業用書。為了了解教師的學習情況，針對綱要的四部分內容，即第一部分“總則”，第二部分“教育內容與要求”，第三部分“組織月實施”和第四部分“教育評價”，我們先后進行了一次口試，兩次筆試的考核，大部分老師都取得了好的成績，部分老師通過積極補考的方式也都取得了滿意的成績。

五、新學期重點改進的工作。

1、關注教師反思水平的提高。

教學反思是教師的專業學習與全面發展的過程，教師只有不斷反思，才能提升自己的教育理論水平。新學期，教師要高度重視教學反思對自己專業成長的重要性，把教學反思作為自我學習、自我提高的跳板，不斷改進教育實踐，提高教育質量，促進自身素質的提高。

2、注重教研經驗的積累

通過學期末的游戲教研來深入進行科學正確教研模式研究和摸索，把游戲真正落實于孩子，服務于孩子，受益于孩子。

3、教師隊伍的團隊意識的提高

相信通過大家的共同努力，我園的保教質量在新的學期將會有更大的提高和完善。面對20xx年，又一個新的開始，我相信，辛勤耕作，必將換來碩果累累、五谷豐登；同舟共濟，必將肝膽相照、共存共榮！

最新園長工作報告 篇3

本學期我園在各級領導的關心支持下，在全體教職員工的共同努力下，立足本園實際，以《綱要》為指導，實施幼兒園課程改革，加強幼兒園常規管理，推進幼兒素質教育，取得較好成績。

1、環境的修整和改造：二樓欄桿改造（原有的欄桿設計不合理，幼兒易攀爬，危險系數高），二樓兩間教室鋪上金剛板，辦公室裝修及添置新的辦公桌椅；疏通改造下水道，共投入16000多元。

12月份，我園又在園經費緊缺的情況下，擠出3000元將舊園一間教室改建成資料庫，設專人收集管理，以達到資源共享的目的。

2、為一線教師的教學及科研工作提供及時的物質幫助，以保證教育教學工作，游戲及各類活動的正常開展。

幼兒園教育與小學教育存在質的不同，孩子認知的形象直觀性要求教師在教育教學活動中要投放豐富的材料，讓幼兒在與材料的互動中得到發展。本學期我園為教師提供各類游戲材料、體育活動材料、游戲活動材料、區域活動材料，如各類結構游戲材料，共計6000多元。大中小裝玩具材料的籃子共計300多個，共計1000元，還有足量的樂器、量杯、燒杯、放大鏡，布置環境的各類地塑、教學上使用的各類卡紙、色紙、皺紋紙、圖畫紙、過塑紙、剪刀、透明膠、雙面膠、卡片等，充分滿足教育教學的需要，教師們還充分發動家長收集廢舊材料包括廢棄的牛奶盒、可樂瓶、碎布、海綿、蛋糕盒、月餅盒、鞋盒等，制作出大量教玩具，如數學區的排序卡、數數盒、分類盒，表演游戲的頭飾、面具、場景、角色游戲“醫院”、“超市”、“娃娃家”的各類材料，科學小實驗的各類材料等，種類豐富、生動有趣。

⑴做好各種游戲器械、設備設施的檢查維修工作，這項工作看似簡單，實則細致復雜，我們的做法是每天檢查大型玩具，發現問題哪怕是小問題都要在第一時間請師傅修理，操場的草皮壞了，幼兒活動時容易絆倒，我們及時更換，這樣大大消除了幼兒在園的安全隱患。

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幼兒往往會偷偷走失，另外，社會上一些人也常常趁空跑到幼兒園內，給幼兒園安全工作帶來較大壓力，本學期我們專設門衛崗位，制定嚴格的`門衛制度，一學期來效果十分顯著，不僅杜絕了幼兒走失的現象，還將閑雜人員拒之門外，保證幼兒在園的安全，同時也保證了教育教學工作的正常進行。

4、保證園內環境清潔美觀，做到綠化、凈化、美化、兒化。我園請專人管理園內花草樹木，公共場所衛生，班級衛生由本班教師及保育員負責，要求做到巾杯定期消毒，衛生間白凈、整潔、無臭味。公共場所一天24小時干凈衛生無污染，讓幼兒有一個衛生舒適的生活學習環境。

1、思想道德建設是幼兒園各項工作的重要保障。我園主要通過以下三種途徑進行教師思想教育工作：⑴樹立典型：像以園為家、任勞任怨的王敏藝、肖水菊老師；對工作認真負責、積極肯干的年段長陳興、陳巖巖、李曉；還有工作勤勤懇懇、實實在在的年青教師吳忠珠、黃美容、林靚；關心愛護孩子，積極溝通家長的鄭麗芳、林細梅老師等。⑵學習國內外先進園的幼教工作者的敬業精神及服務意識，要求教師們要具備微笑意識（熱情微笑地接待孩子）、融入意識（融入孩子的活動，與孩子協調相處）、尊敬意識（尊重孩子的人格）、平等意識（以孩子的眼光看待孩子，平等對待每個孩子）。⑶發現問題及時找教師談心交流，讓教師明白自身教育行為的不足之處，及時整改。

一學期來，全體教師在思想認識上有了很大提高，全體員工團結一致，同心同德，對待孩子細心周到，與家長傾心交談，不斷提高服務質量。

2、制定規章，規范管理。沒有規矩不成方圓，規章制度的執行有利于幼兒園的規范管理，我們的做法是這樣的：⑴針對教師工作實際制訂針對性和操作性強的各類活動評價標準：如《區域活動評價標準》、《主題活動評價標準》、《游戲活動

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評價標準》、《體育活動評價標準》以積分的形式衡量教師的教學工作。⑵建立績效考核制度：將教師各項工作常規教學工作納入考核的范疇，以此規范教師的教育行為。

⑴提供參觀學習、進修培訓的機會。7月11日組織骨干教師陳巖巖、王敏藝參加省農村幼兒園課改培訓；8月19日組織全園教師參加福安市農村幼兒園課改培訓；11月25日～12月5日骨干教師王敏藝參加實驗園的跟班學習；12月7日組織全園一半以上（12位教師）參加實驗一園觀摩活動；支持教師參加初中級電腦培訓和考試；支持教師參加高一級學歷的進修。

⑵開展各類教學活動，促進教師的成長。如組織區角環境創設的評比，教學活動常規的評比。老師們積極查閱相關資料，收集和制作豐富的材料，合理創設區角環境，通過評比促進教師的學習和提高。

1、教養并重，保育放在首位。教師要精心呵護孩子健康成長，如定時讓孩子喝水，幫助孩子上廁，自由活動時間時刻不離孩子左右；根據時令天氣和幼兒活動量及時為孩子增減衣服，觀察孩子的生理狀況，發現感冒發燒及時與家長聯系并處理，加強對幼兒體能和動作的訓練。堅持每日晨檢，加強幼兒安全防護的管理，采取有力的接送措施，經常檢修

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幼兒活動室活動器械、教玩具，提高幼兒自我保護意識。

⑴加強食品安全的管理。建立食品衛生專人負責制，按照教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等有關法規，建立健全午餐、點心衛生管理規章制度，對食堂的食品采購和餐具消毒等重要環節設固定專門人員負責。

①餐午時段的保育工作是最令人頭疼的一個重要環節，期初一個月，孩子們情緒不安定，剛入園的中小班孩子在午餐時哭鬧聲此起彼伏，個個吵著要回家，午睡時怎么也不肯進寢室睡覺，有的要老師、阿姨抱著才肯睡覺，有的要在操場上玩，有的要抱著小鞋一起睡，這樣阿姨根本忙不過來，園長、業務園長、后勤工作人員及中小班教師傾巢出動，中午全部都沒休息，在園里與阿姨一起看護孩子，安定幼兒情緒，幫助幼兒吃飯和入睡，逐漸穩定幼兒情緒，使午餐工作逐步走上正軌。

②加強中午時段門衛工作，防止幼兒偷偷溜走，確保安全工作萬無一失。

幼兒園教育與小學教育有質的不同，幼兒園各類學習、游戲活動主要以小組的形式開展，需要投入大量的玩具和材料，這大量的材料除了小部分由幼兒園添置，其余的都是教師用靈巧的雙手制作出來的，如小班的喂餅干（認識幾何圖形），繞線團（培養動手操作能力），小動物上火車（按特征分類）；中班的各類排序卡、分類盒、數數盒、科學小實驗（沉浮、巧手裝、打泡泡、變顏色）等；大班的秋季娃娃服裝秀，磁鐵真好玩，下棋，拼裝組合，還有角色游戲的各類頭飾、道具、場景……。設立資料庫的目的是為了讓這些材料和玩具重復使用，達到資源共享的目的。

⑴計劃的實施。由業務園長王敏藝具體抓教育教學工作，期初制定教研工作計劃，各班級制定班務工作計劃，每周制定班級周活動計劃，每半日制定半日活動計劃

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>。另外，每周一晚園部教研會議，周二、周三、周四分別為大班年段，中班年段，小班年段教研活動時間，以研促教，層層落實。從制度上保證教育教學工作的正常開展。

⑵對教育教學工作的檢查和評價。為了讓教育教學計劃落到實處，幼兒園必須加強對教學常規的檢查和評價的力度，以《幼兒園各項常規檢查評分表》為依據，對教師文字材料及一日工作常規進行評價，這樣做的好處有：①及時發現教師在周表、教案及一日活動中存在的優點及不足之處，優點得到及時肯定，不足之處提出來共同探討，及時整改。②以此衡量教師的日常工作，對積分高的教師給予獎勵，論功行賞，從而有效促進教師工作積極性。

為教師提供豐富的信息資料，理論支持和物質材料的支持，確保教科研順利開展。本學期教科研主要工作及措施：

1、《綱要》精神為指導，創出教研特色。

①教師進一步解讀《綱要》，根據幼兒的實際需要，制定各類計劃，合理組織一日活動。探索班級常規管理方法。充分發揮年級組的陣地作用。

②深入探討區域化學習活動模式，使區域化學習活動和我園的課程進一步統整。將數理、科學、美工、勞作等領域內容與區域活動整合，不斷探索如何將教學要求轉化為“材料”的形式呈現給幼兒。

③有計劃在本學期添置電腦，加強網絡資源在教學中的應用，促進教師間的經驗交流。

④在教研活動的“研”字做文章，在“思”字上下功夫，開展多層次研討

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活動，并向輔導區開放示范活動。

①加強理論學習，組織教師認真學習幼兒園課程理論和《綱要》，正確理解和把握幼兒園課程的內涵和實質，確立正確的兒童觀、課程觀、發展觀，對當前一些新的課程理論結合本園實際，有目的地借鑒與吸收，不斷完善園本課程。

②開展省級課題“建構積極有效的師幼互動研究”，組織教師加強理論學習，樹立現代化教育觀念，以教研組為主陣地，深入開展總課程下的班級專題研究。做到班班有專題，人人參與研究。指導教師扎扎實實地開展研究工作，注重過程，不斷探索，不斷總結，提高班級保教質量，創出自己的班級特色。

③分階段開展活動課程（體育活動、區域活動、領域活動、主題活動、游戲活動）探討，探索一套適合自己本園實際的園本課程。

我園一直不懈努力爭取家長的理解和支持，通過多種渠道做好家長工作：

1、一日活動中笑臉相迎每一位家長，真誠主動與家長溝通。

2、向家長展示幼兒園的實力和教育成果，我園利用櫥窗向家長宣傳家教科學知識，展示幼兒園近幾年教師、幼兒獲獎情況，展示師幼活動場景，并利用班班開設的家教欄，向家長展示本周或當天孩子學習的內容及孩子在園表現情況。

3、召開家委會、家長會。中小班年段11月19日晚，大班年段12月15日晚召開家長會，充分與家長面對面交流，讓家長參與幼兒園的決策，宣傳家教知識，交流幼兒在園在家情況，解釋家長對我園教育工作的困惑。

元月5日晚6:30，我園組織小班年段家委會，向家長匯報幼教工作成效，讓家長參與

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幼兒園的決策，對目前工作提出意見和建議。會議上家長們反應熱烈，對我園的教育、午餐、點心工作感到十分滿意，對小班教師的工作給予充分肯定，大家討論到九點多還方興未艾，舍不得離開，會議取得圓滿成功。最后，家長們達成共識，為更好地提高服務質量，幼兒園應辦日托班，班班配一個保育員。

4、家長開放日：家長開放日每學期舉辦一次，是教師向家長展示教育活動，班級常規，教育成效及教師個人魅力的最佳機會。20我們舉辦了兩場全園開放日，其中12月30日的開放日盛況空前，班班都組織了生動、精彩的親子活動，準備了十分豐富的材料，如，?、前嗟膮^角活動，教師提供了娃娃家（培養交往能力）、計算區（按顏色排序）、表演區（拔蘿卜）、美工區（制作彩鏈）。中⑵班裝飾昆蟲，教師提供了皺紙、瓜子殼、葵花籽、谷殼、鋸粉、芝麻、橡皮泥，還有60多份的昆蟲圖案。大⑵班的服裝設計，教師提供了各種布、皺紙、報紙、掛歷紙、婚妙、針線、扣子、剪刀等。在親子活動中家長們個個童心未泯，涌躍參與，爭先恐后，活動取得圓滿成功，達到預期效果。

文字材料：活動照片及錄像等是幼兒園工作的重要體現，我園在日常工作中十分注重文字材料、照片及各種資料的收集、積累和保管。

1、文章質量的提高。要求教師根據本園、本班實際情況及幼兒年齡特點，實實在在制訂本園、本班的工作計劃，不能千篇 一律、相互抄寫以應付了事。本學期各類文字材料質量有很大的提高。

2、由業務園長王敏藝負責收集教育教學檔案，由后勤肖水菊負責收集財物、保育、保健檔案，并按“行政管理”、“教育教學工作”、“教研工作”、“家長工作”、“保育保健”、“學前班工作”等分門別類，裝訂成冊。

在年終的幼兒園常規檢查中，我園的檔案資料管理工作受到檢查組成員的一致肯定和表揚。

一學期來，我園腳踏實地、一步一個腳印地開展各項工作，取得顯著成效，在年終全市常規檢查時成績名列前茅，同時我園的教育質量也逐漸被家長和社會認可，生源逐步增多，幼教事業呈現欣欣向榮的景象。

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和不足之處，如活動室緊缺造成班生容量過大，給教育常規管理及教學工作帶來很大壓力。如何在目前的條件下建立良好的教學常規是今后我園努力的一個方向。

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最新園長工作報告 篇4

今年在我與全體教職工辛勤工作，團結奮進，xx幼兒園環境更加優美、是自更加雄厚，社會聲譽不斷提高，學生規模不斷壯大。對照一個優秀幼兒園園長的標準，我認真總結，發現問題，努力提升自己，現將一年的工作總結如下：

一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，堅持以學生為本，并且經常參加優秀幼兒教師心得交流會，認真撰寫心得體會。利用課余時間閱讀最新的幼兒教育書籍，教導幼兒做一個講文明、講禮貌的好孩子。作為院長，我以身作則，當好表率，為全體幼兒教師的樹立良好的形象，讓廣大老師意識到作為幼兒教師的責任感和使命感，不斷地增強事業心和責任感。

在認真分析研究自身辦園特點的基礎上，制作規范的宣傳資料，統一招生思路，統一宣傳口徑，實事求是、全面客觀地反映出本園的特色。按照依法辦園，依法招生，規范管理，穩定秩序，確保學前兒童能接受良好的早期教育，促進幼教事業健康發展的原則招生，20xx—20xx年度共招收適齡兒童xx人次。

我要求教師將常規制度融入到幼兒園的保教工作中，同時注重幼兒一日活動各個環節，努力做到四心，即“關心、愛心、耐心、細心”。同時指導和幫助幼兒做一些力所能及的事情，創造幼兒參加勞動的條件，如定期組織幼兒鋪床、擦桌椅，開展值日生值日工作等等。

我們把品德教育安排在幼兒日常生活的各個環節之中，在平時的生活和學習中培養幼兒遵守紀律、誠實、勇敢、自信、關心他人、愛惜公物、不怕困難的品德和行為習慣；教育學生珍惜糧食，遵守時間按，總之，“生活即學習”，幼兒的一日生活各環節隨時都有教育的契機，我們在密切配合中始終堅持從點點滴滴，時時刻刻入手抓好幼兒的思想品德教育，在幼兒的一日生活中對幼兒因勢利導、循循善誘。

我們在幼兒教師中大力倡導講奉獻、講團結的精神。我堅持從自身做起，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養，認真學習教育管理理論。

建立健全好后勤崗位責任制。定期研究幼兒伙食問題，每周科學合理地制定食譜，并能嚴格執行，保證營養量穩定、平衡、達到要求，每月都給幼兒量一次體重。

本年度工作總體上比較順利，也取得了一定的成績，但這并不是我們最終的目標。今后幼兒園還要面臨更多新的挑戰，要提高辦園水平，適應新形勢的發展需要，能在激烈競爭的環境中站穩腳跟，還需要我們不斷努力。我們還要向高保教質量，高管理水平，高師資隊伍，育優秀孩童的方向前進，為幼兒園各方面的提升而努力奮斗！

最新園長工作報告 篇5

本學期我園教師在課程理念的指導下，在深入實踐新教材的基礎上，以《需要為導向的幼兒藝術教育活動的實踐研究》為切入口，重點探討了區角活動中教師指導策略的運用，通過一系列有針對性的學習、實踐與研究，教師觀察、支持、提升孩子經驗能力有了一定程度的提高?，F小結如下：

一、學習培訓常態化

本學期我園繼續以多元的方式開展青年教師、成熟教師的園本培訓，以多元開放的活動形式為教師營造學習氛圍，搭建培訓平臺，提高教師專業成長。

1、理論學習不懈?。罕緦W期我園本著“抓問題、抓基礎”的培訓宗旨，結合本學期重點工作及幼兒園保教工作中存在的問題，如新教參的有效運用、游戲的推進，進一步組織全體教師精讀“上海市幼兒園教學工作會議五大文件”精神。同時結合重點課題“多元環境促進滿足幼兒多種需求”的研究，開展了培訓和研討。幫助教師們梳理思想，提升理念。

2、他山之石來借力：在立足自培的基礎上，我們也通過正式與非正式的結對互助，拓寬培訓渠道。

教研組長課程培訓，新教參雖然進行了第二次的調整，但是對于5年內教齡的年輕教師來說，要通過經驗點或者知識點設計一個目標適恰、流程清晰、幼兒喜歡的活動并不簡單。我們常常感嘆于應彩云、吳佳英等市特技教師為何有如此的智慧設計出一個個精彩的活動能夠，于是我們組織教研組長層面外出學習，觀摩特級教師的活動和報告，并即時將報告內容與全體教師進行反饋，為教師的開展教學活動中提供借鑒。

全體教師環境創設的培訓，組織觀摩剛通過市一級一類園驗收的實驗幼兒園，以其游戲材料的創設為重點學習內容，通過學習和討論，總結出他們在材料創設中滿足不同幼兒游戲水平的策略與方法，內化為自己的經驗，使各層面教師在不同程度均獲得提高。

我們抓住以教研室為領銜的優秀團隊的指導，針對不同年齡段環境創設的方法的策略，吸收其優秀的的意見和建議，在這樣與專家深層次的互動中，我們的老師猶如鳳凰涅磐般經歷著磨練與考驗，在自我不斷的否定中觀念得以更新，理念得以升華。

3、鼓勵COPY共成長：在以往的工作中，我們常常鼓勵教師要創新，不求同只求異，但是在青年教師占全園教師比較大得比例的時候，這樣的要求顯然過高了，學習的初期是模仿，在模仿中總結經驗，讓我們的青年教師站在巨人的肩膀上看的更遠。因此，我們以本園名師張準老師為引領，組織教師觀摩他們班級在環境創設中的精細化，如何真正體現以幼兒為本，關注每一個小標簽、小提示，并鼓勵COPY，老師們在與名師的學習和互動中獲得了提高。

二、課程管理精細化

借助區“學前教育精細化管理”全面鋪開的東風，我園也以課程方案的有效實施為抓手，細化課程管理的具體措施，重視了對課程執行質量的監控與反饋，增強了全園教師工作的自覺性和主動性。

1、加強環境創設，支持課程運行

實踐證明，適宜而充足的教育教學資源提供，是保障課程實施的必要條件。在迎接市一級一類幼兒園復驗的過程中，我們通過積極創設與提供有利于幼兒發展的環境、材料與條件，增大幼兒游戲空間，優化環境使用的價值。

其一，調整活動空間。我們重新調整了部分專用活動的功能，如開設了建構室，投放多種類型的建構材料，其間對于建構室的環境與布局進行多次調整、如建構操作臺的投放，便于幼兒操作，材料區的統籌，便于幼兒取用材料地點明確，使游戲時間能夠充分運用。角色游戲區域的拓寬，走廊和專用活動室是已有的角色游戲場地，將游戲從室內拓寬至戶外是本學期游戲開展的一大推進，我們擴大了專用活動室的材料區，并將游戲材料分類有序擺放，運用紙盒、紙箱、鞋架等物品作為桌椅、貨架，幼兒自由結伴、自定主題、自主選材，在教學樓前空地開展游戲，幼兒在寬松、寬暢的游戲環境中發揮最大的游戲潛能。

其二，節約美觀性價比，實現“減負增效”。在環境創設中，我們鼓勵教師節約美觀性價比，例如墻貼的使用，既美觀又省力，體現了“減負增效”的工作原則。大環境內容貼近幼兒需要，表現形式豐富，為我園課程實施提供支持，為幼兒全面發展提供可能。

2、優化課程管理，嘗試分層監控。

為了進一步提高教師對課程管理的參與度與執行度，幫助不同監控層面的教師站在各自不同的角度評價課程實施的效果，在區教研室對教師案頭工作指導的引領下，對原有的案頭資料進行了整合刪減，使文本記錄更有針對性。同時我們也通過幼兒園課程落實監控組，關注了教師文本記錄、課程執行、活動設計的監控。做到分工明確，監控到位。及時發現問題，及時調整和改進，確保常態下教學活動能夠高質量開展。從而進一步提升了教師的課程實施自我監控意識，有效的助推了課程園本化實施的進程。

3、推進社團活動，創新課程轉型。

面臨藝術特色收費叫停，我園如何利用有限的經費彰顯藝術特色教學是本學期面臨的關鍵問題，以往的藝術特色活動中，器樂類活動成為我園藝術活動的龍頭，也是家長及孩子所青睞的活動內容，我們也形成了園本化的教參。在器樂類活動被全盤否定之后，我們在上學期班級文化活動開展的經驗上推出了幼兒園社團活動，即幼兒以一種相同或相似的興趣與愛好，聚集在一起，共同感受與分享，并發揮各自藝術所長，自主地交流與表達。在自主選擇、開放的活動形式中，以興趣為幼兒藝術活動能力的基礎和前提，把握幼兒興趣具有偶然性、不穩定性等特點，有效促使幼兒將偶發的興趣轉變為穩固的求知欲望。

促進情感體驗。游戲能夠讓幼兒獲得積極的情感體驗，小社團正是以游戲為主的活動，通過開展小社團藝術活動的實踐與研究，讓幼兒游戲活動中感受和體驗藝術，并進行藝術的表達與表現， 并帶著愉快的情緒積極參與活動，在自由感、安全感、成功感的體驗中，獲得愉悅、樂觀和自信。促進社會交往?！靶∩鐖F藝術活動”以混齡組織模式開展，使幼兒通過大帶小、小跟大，發展其分享、商量、合作、溝通能力，使之能較快地適應集體生活，感受共同生活的樂趣。張揚幼兒個性?！靶∩鐖F藝術活動”為幼兒創造了一種新型的組織形式，試圖突破以教師為主導的藝術活動模式，通過社團自主選擇、活動自主設計、章程自主設定、成果自主評價等手段，讓幼兒成為藝術活動的主人。在提高幼兒藝術素養的同時，張揚幼兒個性，使幼兒綜合素養得到提高。

目前我園共設老游戲（民間游戲）、阿拉上海人（上海方言）、金話筒（小主持）、娃娃群英會（中國功夫）、達人秀、快樂童話（童話表演）、夢想樂園（兒童畫）、故事王、快樂泥巴、藝術創想、金剪刀（剪紙）、折折樂（折紙）、巧手DIY（廢舊制作）、我型我塑（建構）、敲敲樂（打擊樂）、金孔雀（舞蹈）、小天使舞蹈、金嗓子（歌唱）等18個社團。旨在通過開展社團活動，豐富幼兒情感體驗，促進幼兒社會交往，張揚幼兒個性，致力于培養“健康活潑、好學探究、文明樂群、勇敢自信、大膽交往、快樂表現，具有初步責任感”的 “藝術見長，

和諧發展”幼兒。

三、研究實踐有效化

1、多途徑交流，促操作包形成

圍繞園總課題對于如何創設豐富的個別化學習材料來滿足幼兒的探究需求的問題，本學期采取分組討論、經驗交流、實地觀摩等方式，教師互相介紹自己設計的區角材料，除了介紹材料的內容、玩法和層次設置之外，最重要的是介紹材料背后的設計意圖。這樣的分享交流活動，有利于教師之間互相的學習和借鑒，尤其是幾名教齡較短的新教師，她們在老教師那里學到了很多寶貴的經驗，包括如何選擇原材料，如何兼顧幼兒之間的能力差異，設計不同層次滿足不同幼兒的需求等等。

通過一系列的研究和實踐，最后形成了主題操作材料包，包涵蓋的內容有環境設計、區角設計和活動設計三個方面。環境設計文件夾中將放入主題墻面的照片并加以文字說明。區角設計中將教研組在各個主題開展過程中制作的個別化學習材料進行整理和整合。包含活動方案、相關課件、音樂等。通過整理制作主題操作材料包這一形式，將本學期課題研究的經驗和研究成果記錄下來。

2、教學評比，提升專業水平。

用胡適先生在《少年中國說》中的一句話：“少年強則中國強”。青年教師對幼兒園未來發展的意義也是如此。為加快我園青年教師的成長，為青年教師的發展提供更多的機會與舞臺，促進青年教師新教參運用能力不斷提升。本學期，在園長的主要領導下，我園舉行了青年教師教育教學比武活動。比武的內容分活動方案評比、教學實踐與現場說課三個環節。

活動促使青年教師仔細研讀教參，積極尋找素材，設計符合幼兒年齡特點與興趣需要的活動。如大班劉四琴老師的音樂活動《小河之歌》，讓幼兒在自主分組合作，為歌曲編舞，在活動中幼兒的表達表現水平得以提高，個性得以張揚，最有價值的是幼兒的合作能力得到了很大的提高；平佳琳老師的《小海螺》，受卡農節奏的啟發，運用其方法開展輪唱活動，給予幼兒體驗和嘗試多種演唱方式的經驗；又如陸燕老師的美術活動《小花傘》，以游戲的形式貫穿始終，并投放多元的材料，激發小班幼兒的繪畫愿望，

整個比武活動中，青年教師積極思考，活動都能夠建立在幼兒廣泛收集資料、有一定生活經驗的基礎上進行，并注重為幼兒創設能引發各種互動的環境材料?；顒舆^程自然、活潑，孩子學得主動而積極，所表現出來的創造思維、動手能力都可以感受到青年教師在設計過程中的心血。活動后，她們對各自的活動進行了全面的自我評析、反思，在與評課組對話的過程中，她們也看到了自己的不足，這也成為了她們進一步學習的方向和動力。

總之，這次比武活動，比出了青年教師的才能和朝氣，也提高了對新教材的理解與實施能力， 取得較為圓滿的效果。

四、后階段工作重點：

1、優化社團活動項目內容，繼續落實游戲化的活動組織形式，深入研究滿足幼兒創新需求。

2、借個別化學習的實踐與研究，重新教材的實施與實踐。

3、調整幼兒發展評價，使其更具有可測性及可操作性。

最新園長工作報告 篇6

一學期以來，在中心校支部行政的正確領導下，全體教師的共同努力下，幼兒園的各項工作持續健康發展，取得了長足的進步。

一、教師隊伍結構得到了進一步優化，藝術工作上臺階。

1、想方設法引進了一批專職幼師，實現了教師隊伍年輕化，專業化。

2、幼師配備更科學，有專職舞蹈、美術、英語老師。

3、開辦了幼兒舞蹈、美術興趣班，家長反響好，效果好。在鎮中心學校舉辦的第二屆藝術節暨慶祝20xx年元旦文藝匯演中，選送的'兩個節目均獲一等獎。

4、20xx年上期參加縣藝術節藝術作品展覽選送的作品獲縣三等獎。

5、參加鎮中心學校第二屆藝術節所參演的節目《快樂兒歌》、《茶壺嘟嘟》均獲一等獎。

二、教育教學硬件設施得到了完善。

1、多方籌集資金改善辦學條件。投資5萬多元新建了舞蹈室，幼兒圖書閱覽室，花20xx多元新添置了600余冊圖書，投資2800余元對教室、活動室、宣傳窗、等校園各處進行了布置，校園文化建設得到了進一步加強，校園文化氛圍濃。

2、完善了辦公設施，初步實現了辦公電化、自動化。

3、下期籌集資金15萬元改建了舊危房廁所。解決了師生上廁所難，沒地方洗澡的歷史問題。

三、狠抓了教學常規管理，教學質量進一步提高。

1、上期中心校統考有3位教師所教科目（語文、數學）分別取得了一、二、三、名；2位教師取得了四、五名；2位教師獲六、八名的好成績。

2、加強了教師備課閱卷、班工作記錄的檢查力度，要求教師將周計劃，日安排公示，嚴格落實。

3、開展了全員教學聽課研討，教學模式逐步向計劃活動，游戲模式為取向。

四、建立健全了各項管理制度

1、進一步完善了各種制度，強化各種制度的檢查考核、落實，實施人性化管理，收到了良好的效應。

五、狠抓了教師的學習培訓

利用每周周前會后的一小時集中對教師進行思想教育與業務。

六、舉行了慶”六一“暨”家長開放日”活動，向家長展示了幼兒園，取得了良好的社會反響。

存在不足：

一、教學質量有待于進一步提高。

二、內部管理有待于進一步加強。

三、學校校門存在嚴重的安全隱患，正在想辦法堅信只要堅定信念，求真務實，堅持改革，不斷創新，在中心校支部行政正確領導下，上下齊心，各項工作來年定會更上層樓。