離職申請工作報告

離職申請工作報告12篇。

您知道如何下筆寫崗位辭職申請書了嗎？有時候跟隨著新的想法，可能會選擇離開現在的崗位。正常來說我們都會提前告知用人單位和提交一份辭職申請書。經過述職報告之家的編輯在網絡上的搜尋以下是“離職申請工作報告”的相關文章，歡迎大家把這份資料推薦給身邊有需要的人讓他們得到幫助！

離職申請工作報告 篇1

歲月匆匆，在我的學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨千萬，從過去的經驗淺薄，到現在的游刃有余；從過去的手足無措，到現在的胸有成竹；從過去的一片空白，到現在的豐富多彩。學生會是為同學服務的窗口，是與老師同學交流的紐帶，我深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。

在去年，校學生會經過學生投票選舉進行了人員重組，成立了新的一屆學生會。下設主席、副主席、團總支書、副書記、學生部、生活部、體育部、衛生部、文化部、宣傳部、組織部、安全部、紀檢部、文藝部、禮儀部、網絡部，共17名學生。學生會中的17名同學，個個都品學兼優，都能處理好工作與學習之間的矛盾。學生會內的工作任務重，但學生會成員從來不叫苦、不叫累，勇于承擔，為學校作出力所能及的貢獻。

在這一年中，校學生會開展了許多檢查活動，如：

以上活動都豐富了同學們的校園生活，同時以檢查的形式進行，使各班同學都積極配合學生會的工作，為班級爭光！為更好地做好學校的各項檢查工作，我們學生會制定出了嚴格的檢查標準?！肮健⒐?、公開”，用具體的事實、數據說明問題是我們平時工作中最基本的原則。學生會的每一位成員都能做到嚴于律己、以身作則、公平、公正地處理學校的檢查工作，我們出色的工作贏得了老師和同學的一致好評。因此得到了校領導和全體師生的責任。

除此以外，校學生會負責學校的各項重大活動。如：一年一度的“語泉”文化藝術節、學校運動會、模擬法庭、大型演講比賽、寫作比賽、書畫比賽等。同時，我們也組織了許多社會實踐活動，如：學雷鋒環保活動、去濟北公園拾垃圾、緬懷革命烈士活動、去烈士陵園祭奠革命英雄等等。為了使同學們的校園生活更加豐富多彩，我們還成立了：語泉文學社、語泉小記者站、讀書會、書法協會、合唱隊、舞蹈隊、鼓號隊、彩旗隊、花束隊、國旗班等社團隊伍。但是，在這一年的學生會工作中，我們也有一些不可避免的不足之處：如：（1）在日常工作中，學生會成員的性格比較直率，缺乏親和力！

（2）“三個一”活動，仍不夠精細化，部分班級仍達不到標準。

（3）班級文化風采展示欄，仍有部分班級未突出本班的特色、展示出本班的風采。

（4）學生會成員工作尚欠大膽，創新意識不夠強。

短短的一年已過去，我希望學生會的新成員們會在學習和工作中發揚不怕苦、不怕累的精神，努力把學生會和校園建設的更加美好。雖然每年學生會都會有老干部的離去和新干部的進入，但是，我希望變得只是不同的面孔，而不變的是學生會為全校師生服務的宗旨和公平、公正、公開的.工作立場。我真心的希望，通過新成員的努力和校領導的支持，學生會的工作會取得更加輝煌的成績！最后，我還要衷心地感謝一年來學校領導和全體老師對學生會工作的關心和幫助，感謝全校學生對學生會工作支持和配合！我的報告完畢,謝謝大家！

提供一篇工作報告，為您提供幫助！

各位領導及乒乓球界、新聞界的朋友們：

大家上午好！新年伊始，萬象更新。在此新春佳節即將來臨之際，今天紹興縣乒乓球協會全體委員歡聚在恒美集團四樓會議室，暢敘友情，共商紹興縣乒乓球發展大計。在此，請允許我以紹興縣乒協全體委員的名義，對各位領導和朋友在百忙中抽出時間參加我們這次年會，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。

曾經同耕八方土，而今共歡一河水。紹興縣乒乓球協會自XX年10月成立以來，已經不知不覺走過了三個春秋。三年來，我們紹興縣乒協的每一步發展始終得到了市乒協、縣體育局、縣民政局和各領導大力支持，以及社會各界人士的鼎力資助，在此我謹代表紹興縣乒協致以誠摯的謝意。三年內，為了達到紹興縣乒協的健康發展，促使全民健身的目的，我們始終按照協會成立時的愿望和設想，努力打造紹興縣乒協六個亮點，即：

1、努力掌握全縣乒乓球愛好者基本情況，“讓乒乓球愛好者的情況匯攏起來”。

2、努力開展有益群眾性乒乓球比賽，“讓乒乓球愛好者心熱起來”。

3、全面傾聽全縣乒乓球愛好者心聲，“讓大家想法、意見集中起來”。

4、努力培養青少年乒乓球后備軍，“讓他們綜合素質提高起來”。

5、定期進行橫向乒乓球技術交流，“讓球友之間感情交融起來”。

6、不斷通過乒乓球運動的鍛煉，“讓市民的身體健壯起來”，

三年來，我們是這樣說的，更是這樣做的。通過三年來的努力，基本實現了紹興縣乒協的工作向著良性循環的方向發展。

乒乓球運動在我縣是一項十分普及的群眾性的體育活動，且具有廣泛的群眾基礎。近年來，不管從鄉鎮、機關、學校、企業和社會各界都涌現了一批又一批

熱心于乒乓球運動的骨干和乒乓球愛好者。喜歡乒乓球運動，熱愛乒乓球運動，參與乒乓球運動的人越來越多。乒乓球確實給我們的業余生活帶來了無窮的快樂，它不僅僅可以在競技場內以球會友，切磋球藝，增進球友之間的感情，也不僅僅為進一步提高球技，同樣也能在競技比賽中享受勝利的快樂，更重要的是增強了我們的身體素質，培養我們面對困難都像打球一樣沉著應戰的拼搏精神。正基于此，我們紹興縣乒乓球協會樂意為大家創造一個能陶冶情操、強身健體和促進溝通接觸的平臺。

剛剛過去的一年，為了使大家了解我們紹興縣乒協的所做工作，剛才，乒協秘書長袁曉虹同志作了的工作匯報，確實我們縣乒協在當中做了一些具體的工作，也取得了不錯的成績。

但我從另一個角度就縣乒協三年來工作，圍繞五個“造”作一下回報 ：

為塑造一個務實的乒協，從乒協成立之日起，我們經常組織各類乒乓球比賽和交流活動。參加省、市有關比賽（如省俱樂部杯比賽、省“三八婦女節”女子比賽、市乒協大獎賽等一系列活動）

我們通過各類比賽活動培養了新手，一大批青年選手涌現出來，成為縣乒協乒乓球骨干。多次在省、市、縣比賽中取得好名次。

我們協會班子人員，遇到重大問題相互交流，相互溝通，相互探討，為辦好乒協而共同努力

我們通過協會這個平臺，以球會友，當乒乓球愛好者，在生產上、經營上、生活上碰到困難，相互幫助，相互資助，使球友感受到了乒協這個大家庭帶來的溫暖。

全體委員精誠團結，相互配合，相互支持，團結一致。有錢出錢，有力出力，為了乒協的發展同舟共濟。

接著，就09年的乒協工作我也作下補充，具體匯報四點即：

我們雖然是一個民間協會，但我們力求規范，樹立形象，專門請廣告策劃公司設計了紹興縣乒協的會徽，據悉，民間協會有自己的會徽，這在全省協會系統中尚屬首例。20我們計劃向工商行政管理局申報注冊，保護乒協的知識產權。

為了進一步活躍紹興市區及紹興縣乒乓球市場的良好氛圍。我們從年4月份初就醞釀構建乒乓球網站，使之將紹興乒協的有形市場與無形市場有機結合。的運動健身欄目里開創乒乓球專欄的想法，順利得到了e網總經理陳偉峰同志的大力支持，在此我代表紹興縣乒乓球協會表示衷心感謝。乒乓網的開通同時也得到了乒乓球愛好者的熱愛和廣泛的參與支持。這在全省乒乓球協會中，縣級乒乓球協會建立專業乒乓網站，據悉也是首例。

我們乒乓網專欄的宗旨是：給球友有一個充分交流球藝，發布信息，撰寫各類乒乓文章，增加感情的機會和平臺。

正如有的乒乓球網友說：

⑴、紹興縣乒協乒乓球專欄開辦是紹興乒乓球運動歷史上的新生事物，更是載入了紹興乒乓球運動的發展史冊，是乒乓球愛好者的天地，在此表示熱烈祝賀。

⑵、我們喜歡運動，我們追求快樂。在汗水中收獲健康，乒乓球臺是我們揮灑激情的平臺。

⑶、感謝乒乓專欄創辦者，讓我們乒乓球愛好者有一個交流的平臺，在這里我們有共同的愛好，有共同的理想，這是我們緣份的碰撞，相信我們有同樣輝煌的明天。

⑷、當然還有許多許多的其他評語（由于時間關系，不在一一評論）。

我們創辦了每年舉行的紹興縣四街道（柯橋、華舍、柯巖、湖塘）乒乓球比賽，已連續舉辦了兩屆。第一屆由柯巖街道承辦（恒美集團贊助），第二由華舍街道承辦（華港集團贊助），將每年輪換辦下去。這對活躍街道文化、體育生活起到一定作用。每年年初舉辦一次雙打比賽，體現一種團隊合作精神。為檢驗乒乓球一年來技術水平情況，每年年終舉辦紹興縣乒乓球精英賽等一系列的創新活動。

1、以乒協為單位，定期與其他地區乒乓球協會進行交流，學習他們的先進經驗。

2、通過比賽交流，體現乒乓球友以球會友，和諧相處的精神。

3、著力加強與社會各界的交流，以至推動縣乒協工作的進一步提升。

1、感謝縣委、縣府領導對乒乓球運動發展的支持。我們有幸聘請縣委副書記孫云耀先生為乒協名譽會長。這對我們乒乓球開展是極大的鼓舞和激勵。

2、感謝市乒協、縣體育局、縣民政局、各級領導對縣乒協業務上的指導和幫助。

3、感謝各位企業老總對乒乓球協會資金上的慷慨捐助。

4、感謝乒乓球協會全體委員和各位嘉賓，多年來一如既往地對乒乓球協會的幫助和支持。

離職申請工作報告 篇2

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

歲月匆匆，在我的學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨千萬。從過去的經驗淺薄，到現在的游刃有余；從過去的手足無措，到現在的胸有成竹；從過去的一片空白，到現在的豐富多彩。學生會是為同學服務的窗口，是與老師同學交流的紐帶，我深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。

在去年，校學生會經過學生投票選舉進行了人員重組，成立了新的一屆學生會。下設主席、副主席、團總支書、副書記、學生部、生活部、體育部、衛生部、文化部、宣傳部、組織部、安全部、紀檢部、文藝部、禮儀部、網絡部，共17名學生。學生會中的17名同學，個個都品學兼優，都能處理好工作與學習之間的矛盾。學生會內的工作任務重，但學生會成員從來不叫苦、不叫累，勇于承擔，為學校作出力所能及的貢獻。

在這一年中，校學生會開展了許多檢查活動，如：

（1）“三個一”活動（早宣誓、午一支歌、晚演講）

（2）班級文化、板報

（3）宿舍休息情況

（4）兩操情況

以上活動都豐富了同學們的校園生活，同時以檢查的形式進行，使各班同學都積極配合學生會的工作，為班級爭光！為更好地做好學校的各項檢查工作，我們學生會制定出了嚴格的檢查標準。“公平、公正、公開”，用具體的事實、數據說明問題是我們平時工作中最基本的原則。學生會的每一位成員都能做到嚴于律己、以身作則、公平、公正地處理學校的檢查工作，我們出色的工作贏得了老師和同學的一致好評。因此得到了校領導和全體師生的責任。

除此以外，校學生會負責學校的各項重大活動。如：一年一度的“語泉”文化藝術節、學校運動會、模擬法庭、大型演講比賽、寫作比賽、書畫比賽等。同時，我們也組織了許多社會實踐活動，如：學雷鋒環保活動、去濟北公園拾垃圾、緬懷革命烈士活動、去烈士陵園祭奠革命英雄等等。為了使同學們的校園生活更加豐富多彩，我們還成立了：語泉文學社、語泉小記者站、讀書會、書法協會、合唱隊、舞蹈隊、鼓號隊、彩旗隊、花束隊、國旗班等社團隊伍。但是，在這一年的學生會工作中，我們也有一些不可避免的不足之處：如：（1）在日常工作中，學生會成員的性格比較直率，缺乏親和力！

（2）“三個一”活動，仍不夠精細化，部分班級仍達不到標準。

（3）班級文化風采展示欄，仍有部分班級未突出本班的特色、展示出本班的風采。

（4）學生會成員工作尚欠大膽，創新意識不夠強。

短短的一年已過去，我希望學生會的新成員們會在學習和工作中發揚不怕苦、不怕累的精神，努力把學生會和校園建設的更加美好。雖然每年學生會都會有老干部的離去和新干部的進入，但是，我希望變得只是不同的面孔，而不變的是學生會為全校師生服務的宗旨和公平、公正、公開的工作立場。我真心的希望，通過新成員的努力和校領導的支持，學生會的工作會取得更加輝煌的成績！最后，我還要衷心地感謝一年來學校領導和全體老師對學生會工作的關心和幫助，感謝全校學生對學生會工作支持和配合！我的報告完畢,謝謝大家！

離職申請工作報告 篇3

*******公司機關黨支部

20xx年，是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局之年，機關黨支部公司黨總支的領導下，以科學發展為指導，把創先爭優活動作為一項經常性的工作，圍繞黨總支一季度的工作要點，主要開展了以下活動：

一、支部基礎建設工作

從機關黨支部隊伍狀況分析、“創先爭優”活動情況、政治理論學習情況、創建“四好班子”星級達標情況、黨支部基礎建設、效能監察活動的開展、黨風廉政建設情況等幾個方面展開，總結了20xx年度支部工作，發揚成績，找出不足，并按上級黨總支要求對20xx年機關黨支部的重點工作進行布置。

三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。機關黨支部逐步完善，一季度發放三會一課制度學習資料，按要求每月召開支委會，每季召開小組會。黨員大會一季度召開1次，組織黨員學習2次（黨課），支委會三次，小組會各一次，每種會議及時召開，保留會議記錄，使支部基礎建設更趨完善。

二、開展學習情況

利用自我學習、小組組織學習等各種形式組織機關黨員開展學習討論活動，通過學習討論使每個黨員明確自己的責任和工作方向，利用機關黨支部宣傳欄及時把各方面表現突出的同志和各種學習體會在支部宣傳欄上張貼，供大家交流學習。

1月16日組織支部黨員學習黨的十七大、十七屆五中全會文件精神，每

個黨員都立足本崗位，認真貫徹落實，并寫了學習體會在宣傳欄公布張貼，切實增強黨員的機遇意識和責任意識，著力提高黨員的理論素養和知識水平；

2月13日配合黨支部廣泛開展形勢目標教育，在黨總支的安排下，組織機關全體黨員觀看**專題片，認真學習“十二五”時期**公司的發展規劃，明確企業發展方向和目標，樹立每個黨員的責任心和自豪感。

黨總支書記離職工作報告

離職申請工作報告 篇4

首先，我想對全體學生會成員說：“無論何時做任何學生工作，大家都要時刻關注自己的身體狀況和學習成績，我們不是活動家，我們絕不能以過度勞累或犧牲學業為代價來做學生工作，大家應該合理調配時間，處理好學習與工作的關系?！?/p>

其次，學生工作需要周密的計劃與安排，在學期初計劃好本學年的主要工作，在活動開始前一定要做好應急預案，對于活動中可能出現的各種不可預知的問題做好預案，確保活動萬無一失。

同時，作為一名學生會成員，我們要時刻關心學生會，老成員要關心新成員的各種情況，幫助他們成長，營造我們學生會家的溫暖。在日常生活中，我們要時刻關注周邊事物，不斷尋求與學生會工作的結合點，積極尋求各項工作的改進和創新，以此推動學生會不斷向前發展。

學生干部的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高；學生干部的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報。在這里，我們將揮灑汗水，奉獻時間，耗費精力，然而更多的是鍛煉自我，積累經驗，提升自我。

進，群策群力，為打造出一支堅強的學生干部隊伍，創造更加美好、更加輝煌的學生會而努力奮斗吧！

謝謝大家！

我的演講完畢。

離職申請工作報告 篇5

工作總結

尊敬的領導人，老師和學生

大家晚上好！

在這個美好的季節里，我們迎來了第十三屆計算機系青年團代表大會！

我是來自于10計算計教育班的朱勝，首先請允許我代表第十二屆學生會全體成員向在坐的各位領導、老師說一聲謝謝，感謝各位領導、老師對這一年學生會工作的熱情指導，大力支持和幫助，也非常感謝第十二屆學生會各位部長和干事對我工作的緊密配合和大力支持，感謝你們為學生會做出的努力與貢獻。使我們學生會的工作能夠順利進行。同時，向新一屆學生會的學生干部和學生會成員表示熱烈祝賀。

回顧一年來的工作，學生會按照學院、系部有關精神，在系黨總支和團支部的支持和帶領下，舉辦和參加了各類活動近50余個。包括新的籃球、足球比賽；英語、漢語演講比賽；卡拉ok、健美操、電腦技能競賽等傳統特色品牌活動。在繼承以往學生會開展相關活動的經驗后，我們也進行了大膽的嘗試和創新，取得了一定的成績和榮譽。

我們集思廣益，開拓思路，開展不再局限于部門和傳統形式的活動。制定了學生會各項內部規章制度，開展了績效考核；組織了職業資格證統一報名，方便了同學的同時也為我系畢業生就業增加了砝碼；在團總支的帶領下組織開展了“關愛留守兒童”的系列活動，取得了良好的成果；本學期，為響應學校升格的號召，開展了一系列主題活動，得到了領導和學生的一致認可。

這一系列活動的開展，鍛煉了學生會成員的組織協調和溝通能力。使我們部門的活動發展從小到大，從那里到優秀。在全校師生中樹立了良好的形象，反映了本系學生的綜合素質，突出了本系專業特點，展示了本系學生的風采。

這些活動的順利開展和成功舉辦，都離不開領導、老師、同學們對學生會工作的理解與支持，更離不開學生會全體成員的共同努力。

看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，在這里我提幾點希望：

一是要戒驕戒躁，放下架子，丟掉光環，端正態度，真正為師生服務。學生會每位成員作為一名高級學生干部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養，要做事先做人。

二是處理好工作與學習的關系。雖然鍛煉自己的能力很重要，但踏實的文化知識在進入社會后的工作中更為重要。

第三，要將學生會工作網絡化。將學生會人員名單和各項工作進展情況系統化、網絡化，進一步完善學生會軟件建設。

第四，不想當陸軍元帥的士兵不是好士兵。他們一定有做任何工作的野心。要想當總指揮，就要把每一項工作做好，一步一步，嚴格要求自己，不斷積累成就感，努力提高自己。

第五，答案就是牢記“六個意識”；責任心、服務意識、奉獻意識、合作意識、大局意識、主人翁意識；我總是記在工作筆記本的主頁上，不斷提醒自己比較這六種感覺，反省自己，找出不足，學會改進。面對再大的困難，再多的苦，我想，你在心里想想這六個意識，想想自己的學生會干部身份，就一定會克服的。

可以說，我們舉辦的每一項活動都相當成功，都取得了一定的成績。學生會成員也付出了很多。但是，還是有美中不足的的地方。

在我看來，學生會工作大體可以圍繞“學習、溝通、組織”這六個字展開。要有學習能力，善于學習新鮮事物，不要什么事情都說“我不會、我不懂、我不行”；要善于溝通，樂于交流，和上級和下級和同學們，通則萬事達；要有一定的組織能力，就要靠平時參加各種活動積累經驗！

在這里送大家兩點，無論做什么事情，都應該做到的兩點：

一、守信、守時、重行；

二、勤學、用心、負責。我希望這對你將來的發展有幫助。

最后還是感謝，感謝系部領導及各位老師對于我的栽培和幫助、對我的關心和愛護，感謝各位學生干部及成員對我的認可和支持，這里的一切在我的生命中將刻下深深的一筆！同時我深信并由衷的祝愿：愿我們計算機科學系的各項工作蒸蒸日上；祝各位班主任身體健康，工作順利；愿各位同學擁有一個無比燦爛、精彩的未來！

謝謝大家！

離職申請工作報告 篇6

1.為什么離開伯恩廠？

因為我的朋友和我想一起做生意，我們投資了30萬，開了一家飯店，但是生意不是很好，最后發現我還是比較喜歡工作，特別是在品質管理這方面，所以我正尋找一份工作。 Because my friend and I wanted to do busine together,we invested three hundred thousand to open a restaurant, but the busine was not very last I found that I like working in company better than doing busine,especialy in quality I transfered the restaurant and I am looking for a job now.

2.為什么離開榮昌盛？

RCS 是一家中美合資企業，由于美國受到持續經濟危機的影響，在2011年底減少了資金和技術上的支持，為了更好的發展，我選擇離開了公司。

RCS is a Sino-US joint venture enterprise, because the United States was sustained by economic crisis, at the end of 2011,the American company reduced financial and technical support, in order to better development, I chose to leave the company.

3.為什么離開柏力廠？

公司要搬遷到惠州，我習慣了在深圳工作，選擇離開了公司。

Because the company would move to Huizhou, I used to work in Shenzhen,so I chose to leavethe company.

離職申請工作報告 篇7

*******公司機關黨支部

20xx年，是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局之年，機關黨支部公司黨總支的領導下，以科學發展為指導，把創先爭優活動作為一項經常性的工作，圍繞黨總支一季度的工作要點，主要開展了以下活動：

一、支部基礎建設工作

從機關黨支部隊伍狀況分析、“創先爭優”活動情況、政治理論學習情況、創建“四好班子”星級達標情況、黨支部基礎建設、效能監察活動的開展、黨風廉政建設情況等幾個方面展開，總結了20xx年度支部工作，發揚成績，找出不足，并按上級黨總支要求對20xx年機關黨支部的重點工作進行布置。

三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。機關黨支部逐步完善，一季度發放三會一課制度學習資料，按要求每月召開支委會，每季召開小組會。黨員大會一季度召開1次，組織黨員學習2次（黨課），支委會三次，小組會各一次，每種會議及時召開，保留會議記錄，使支部基礎建設更趨完善。

二、開展學習情況

利用自我學習、小組組織學習等各種形式組織機關黨員開展學習討論活動，通過學習討論使每個黨員明確自己的責任和工作方向，利用機關黨支部宣傳欄及時把各方面表現突出的同志和各種學習體會在支部宣傳欄上張貼，供大家交流學習。

1月16日組織支部黨員學習黨的十七大、十七屆五中全會文件精神，每

個黨員都立足本崗位，認真貫徹落實，并寫了學習體會在宣傳欄公布張貼，切實增強黨員的機遇意識和責任意識，著力提高黨員的理論素養和知識水平；

2月13日配合黨支部廣泛開展形勢目標教育，在黨總支的安排下，組織機關全體黨員觀看**專題片，認真學習“十二五”時期**公司的發展規劃，明確企業發展方向和目標，樹立每個黨員的責任心和自豪感。

黨總支書記離職工作報告

離職申請工作報告 篇8

時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養部長領導、管理能力，鍛煉干事團結協作能力的目的，發揮了學生會的積極作用。

我作為學生會副主席，日常工作主要有：1.協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展;2.主席不在時履行主席職責;3.做好學生會大事備忘錄;4.及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報;5.分工主抓幾個部工作。下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下：

本學期以來，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節” 辯論賽等活動。

迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。

為了使同學們生活規律、美好、充實，主席團協同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求;(2)檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜;(3)與生活部長對優秀宿舍進行獎勵;(4)遞交宿舍檢查總結

此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：(1)遞交策劃書，取得書記的支持;(2)召開部長會議，確認、明細分工;(3)我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作;(4)活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。

此次比賽，我發揮了副主席該做的'策劃、組織、協調、總結作用：(1)賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。(2)組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務繁重，做到“物盡其用，人盡其才”(3)與外聯部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委。(4)與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導。(6)賽后總結。

公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：

9 月：(1)接新生、(2)教學樓裝修安全教育、(3)干部換屆、(4)學生會納新

10 月：(1)學生會第一次例會、(2)迎新茶話會、(3)文明宿舍大檢查、(4)學習精神、(5)志愿者活動。

11 月：(1)“成大事者應不應該拘小節”辯論賽、(2)“社會浮躁，吾輩當沉淀” 演講比賽、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳。

離職申請工作報告 篇9

說到這里，我還是感到心里那一絲絲的不舍，舍不得離開學生會這個大家庭，現在才能夠真正理解兩年前，咱們首屆學生會金陽軍主席也是站在這里給我做離職總結報告的時候的心情啊，還有最后一點時間，就讓我以一個學長哥哥的身份和大家聊聊天吧，來談談我在學生會工作的經驗，以便于給后來者些許的幫助和借鑒，也算是我

個人對這段歲月的一種緬懷和總結。

“不想當將軍的士兵不是一個好士兵”，但是一個想當將軍的士兵首先必須做好一個士兵的分內之事。我想很多人都明白這個道理，但不是每個人都能做到。

當學生干部，你是可以得到很多比普通同學多的東西，但是我同時要強調，要當好學生干部，你卻要付出比普通同學多得多的精力和時間。要想做好，我們必須對我們的集體有一種認同感和責任感，我們必須為我是這里的一員而自豪和自信！這種驕傲和自信來自于每個人的努力。這是主席團和主席團做不到的！

什么是學生會？每個人都應該在親身經歷之后有自己的概念，但不是每個人都能有這樣的概念。因為你自己明白：在自己的任期任職內，自己究竟有沒有做到盡職盡責，有沒有做到問心無愧？

希望我們公公管理部門的每一位學生干部，將來都能對學生會的概念有一個獨特而清晰的認識！

那么，我們如何才能有這樣清晰的認識呢？答案就是牢記“六個意識”；責任心、服務意識、奉獻意識、合作意識、大局意識、主人翁意識；這是胡書記在第三屆學生會成立大會上提出的，我一直記在自己的工作筆記本首頁，并且不斷提醒自己，比照這六個意識，反省自己，找出不足，學習改進。面對再大的困難，再多的苦，我想，你在心里想想這六個意識，想想自己的學生會干部身份，就一定會克服的。

可以說，每一項活動都成功舉辦并取得了一定的成效。學生會成員也付出了很多。但是，還是有美中不足的的地方。

在我看來，學生會工作大體可以圍繞“學習、溝通、組織”這六個字展開。要有學習能力，善于學習新鮮事物，不要什么事情都說“我不會、我不懂、我不行”；要善于溝通，樂于交流，和上級和下級和同學們，通則萬事達；要有一定的組織能力，就要靠平時參加各種活動積累經驗！

離職申請工作報告 篇10

那么怎樣才能夠有這個清晰地認識呢？答案就是牢記“六個意識”；責任意識、服務意識、奉獻意識、配合意識、大局意識、主人翁意識，比照這六個意識，反省自己，找出不足，學習改進。面對再大的困難，再多的苦，我想，你在心里想想這六個意識，想想自己的學生會干部身份，就一定會克服的。

可以說每一次活動都舉辦的比較成功，也取得了一定的成績。學生會成員也付出了很多。但是，還是有美中不足的的地方。

在我看來，學生會工作大體可以圍繞“學習、溝通、組織”這六個字展開。要有學習能力，善于學習新鮮事物，不要什么事情都說“我不會、我不懂、我不行”；要善于溝通，樂于交流，和上級和下級和同學們，通則萬事達；要有一定的組織能力，這要靠平時參加各類活動積累經驗！

在這里送大家兩點，無論做什么事情，都應該做到的兩點：

一、守信、守時、重行；

二、勤學、用心、負責。希望對大家以后的發展有所幫助。

最后還是感謝，感謝老師、領導對于我的栽培和幫助，感謝各位同學對我的認可和支持，這里的一切在我的生命中將刻下深深的一筆！同時我深信并由衷的祝愿：愿我們實驗中學的各項工作蒸蒸日上；愿各位領導老師身體健康，工作順利；愿各位學弟學妹擁有一個無比燦爛、精彩的未來！

謝謝大家！

離職申請工作報告 篇11

一、職能體系離職2人，主要為基礎崗位流動；

二、市場體系離職2人，員工辭職1人，公司考核辭退1人；

三、研發體系離職19人，員工辭職15人，公司考核辭退2人（含試用期考核辭退1人），其他2人（實習結束或轉其他城市工作）；

綜觀離職人員面談，總結歸納離職員工眼中看公司發現如下幾點可能存在或者需要改進的方面：

一、部門之間溝通不夠，特別是涉及有協同合作內容的團隊之間的溝通不暢使得對產品或者服務的責任感不強，或者說**人承擔的理念體現還不夠到位；

原因思考：企業文化的倡導工作人力資源部、公司各領域目前宣傳強調不夠，導致有些工作進行忽視（或輕視）了責任、承擔的企業文化內容，致使有些工作推諉現象發生。

今后公司內外應特別強調各部門、各項目負責人等中層團隊關于責任理念的深化討論或深入理解，以帶動整體工作氛圍的責任意識。

二、部門或者任務團隊工作的執行不到位，導致有些本來應該是很好的產品或者服務由于沒有很好執行而流產或者擱淺(導致這類現象原因很多，但其負面影響不容忽視，員工常常為此必須接受團隊改變工作目標，頻繁調整內容方向而沒有成就感，同時也就淡化了員工對公司的認同感)； 原因思考：工作目標確立后，缺乏對目標的深刻理解和執行方式的規劃或者任務分解的探索，導致工作目標與規劃內容有差異，最后沒能迎合受服務者的滿意而無效。

可考慮對部門任務或者工作目標（包括執行方案）開展團隊討論，跨團隊討論等方式，經常（定期）集思廣益有利于統一步伐，統一節奏，提高工作效率效果，避免工作繞彎路，；

三、績效考核、績效激勵不到位，導致從部門經理到一線成員對產品、銷售與服務的成效重視程度不夠（如果項目或產品服務做好與做不好的效果沒差異的話，那么結果可想而知），最后勢必會影響到整個集體目標的有效實現；

原因思考：產品或服務的結果（功效）導向可能需要強化，包括（重要項目）任務工期（進度）等因素的考察。

公司須強化績效考核及管理工作，人力資源部應加強對考核的理解、積極協同公司各領域開展績效考核及結果應用，產品項目的獎懲需及時到位，按時按質量完成（工作任務）并結題（結題是項目的必備環節）或回款的項目及時做到公司激勵，否則按照未完成情節給予相應懲罰批評等。

四、研發中心得到市場的動態信息不能及時，致使有些研發工作隔絕于市場，當我們對著完成的產品沾沾自喜的時候，被告知你們開發的東西已經過時了。

原因思考：市場信息及時（甚至應該時時）反饋（或影射）到研發中心，有助于及時修正、完善產品功能，更能迎合市場和用戶需求，可以說大大節約了產品功效實現時間等成本。 目前產品經理的設置正在努力改進這方面的工作，能夠深刻理解市場需求與產品功能的產品經理，正在努力建設市場與研發（產品實現）之間的橋梁。

以上是人力資源部在近期離職面談工作中的淺顯發現，理解不能到位之處今后人力資源工作中不斷修正完善。

光陰似箭啊，轉眼在百泰工作了半年了。在這半年的時間里，我對百泰是又愛又恨啊。 我不是一個不安分的熱人，不是特別喜歡跳槽，但這次必須離開。 在百泰學習到的東西：

1、進入民營企業，準確地說是家族企業，你一定要放下架子(心態要好)，不能因為你在外資企業，在世界 500強做過而傲慢地對待新的工作。

為什么這么說？民營企業或者家族企業，公司管理大多沒有外資企業那樣井井有條，大都分工混亂，組織關系復雜。如果你按照正常的思維去處理事情往往會收效甚微。首先要注意的是公司的裙帶關系。家族企業重要部門一般都是由老板家人、親信擔任，這些人在老板創業期間可能是有力的助手，老板用起來可能更順手，但是，通常這些人相比職業經理人缺乏先進的管理理念，缺乏統籌大局的能力，往往會拍桌子決定事情，幾天后發現當初決定不對頭，再一次不假思索地大動干戈的調整，經過數次調整，整個部門都面目全非，整個計劃都支離破碎。百泰首飾在國內黃金首飾行業是屈指可數的龍頭老大，跟業內其他首飾企業一樣，都是家族企業，存在家族企業的通病。如何扭轉局面，鞏固自己在行業中的地位，這要求老板思維大逆轉，果敢、徹底清理公司架構，做到一步到位。目前，百泰老總有這個意識，沒這個決心。就從市場部的一波三折的遭遇看，老總還是顧及親信在公司的權力平衡，不敢輕易動他們?？梢哉f，百泰老板是被這些人綁架了。

2、進入民營企業，要洞察各位領導的發展前景，跟對人。如果發現你的匯報對象沒有什么實權，應及早考慮對策，比如跟更高一級上司的溝通，沒辦法只能撤離。不要等你的直接上司倒臺才恍然大悟。

3、民營企業內部架構經常會有動蕩，這就造成人員分工定崗定位的混亂，朝令夕改的公司，勸你早做打算。

4、無視國法的公司。民營企業經常會無視國法，加班加點，克扣工資等，這類公司早早炒掉他。這類公司，其實永遠發展不起來，因為它不會關心員工的生活，跟員工的關系是赤裸裸的雇傭關系，哪怕他自己吹的天花亂墜，也無法撫平員工心里的不滿。這類公司通常會激勵員工，把工作當作自己的事業來做，不要以打工的心態來上班之類，呵呵，為何不換位思考一下呢？老板！

5、不要跟著沒有文化的老板。這類老板越管越亂，又不舍得放權給有能力的人去做事。在這類老板手下，你可能會學到他如何做業務，如何泡女人，如何打牌之類的，至于如何管理，如何規劃你的職業生涯，你還需要換一個老板繼續學習。

6、效率低下的老板，遠之！百泰就是個典型。事無大小、人無高低，沒事就聚到一起開會，開會就像茶話會，討論半天沒什么結果，最后以下次開會繼續討論結束。這就是沒有文化的老板容易犯的糊涂事。開會，你準備主題了么？準備提綱了么？討論節奏控制你會么？初步方案的預期是怎樣的？另外，有些事情根本不需要開會，你傳達一下即可，非要坐在會議室2個小時天南地北的激昂陳詞一番？大家都很忙，老板！還有的老板，自己沒文化，非要給人家培訓，下班就培訓，你以為培訓不是在上班啊？

7、不要得罪小人。在家族企業，裙帶關系錯綜復雜，你得罪的任何一個人都可能是你未來發展的絆腳石。

我對百泰的一點建議：

1、清查公司員工關系。因為經營的是黃金類貴金屬，員工關系復雜，容易造成內部漏洞，失竊危機時刻存在。在永旺（吉之島），員工入職須填寫內部關系聲明，及時讓公司掌握入職新人是否與在職員工存在親屬關系、親密關系，如果存在，原則上兩人不會安排在同一店鋪辦公或上班，隱匿不報者，一經發現將被開除。百泰員工關系復雜程度蔚為壯觀，老板應該盡快清理。裙帶關系復雜也容易形成幫派，爭權奪利，推諉責任。

2、立即調整公司制度，遵守勞動法的相關法律法規，準時上下班，支付加班費。給予員工一種被尊重的關懷，而不是一種被剝削，被壓迫的感受。當然，老板也可以說，不愿意做，走人！是的，這點大家都會做到的，只是時間和時機的問題。這一點對公司今后的上市計劃也是非常重要。雅天妮今年5月在港上市之后，立即對以往員工周六上班（半天）工時按照基本工資補發了加班費。

3、百泰對加盟商的監控不力。嚴格按照合同規定來督促加盟商裝修店面，按照合同約定最低拿貨量來訂單，定期市場督查，這些都是必須的。而目前，很多業務員根本沒有了解合同內容，加盟商也一群混蛋，說簽就簽，簽了也不按合同條款執行。這只能怪百泰自己糊涂。

4、百泰的癥結在內部，不在外部。如果能夠按照崔總的計劃慢慢推行，百泰才能夠正規化。可惜，如今胎死腹中。

5、目前加盟中心機構臃腫不堪，分工混亂，朝令夕改，很難有所突破。 人之將去，其言也善！

離職申請工作報告 篇12

班級黨支部書記辭職申請

敬愛的黨組織：

我是懷著復雜的心情寫這封辭職信的。在電氣學院黨組織的正確領導下和親切的關懷下，使我逐步成長，深深感受到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯了，組織上幫助我，黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護，黨員同志們的親切關懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。

轉眼間，我已經大四了，我感到身上的擔子重了許多。為了更好的報效祖國，回報社會，我選擇了考研這條充滿艱辛的道路。時間很緊迫，而且相比去年來說，復習迎考的時間少了接近一個月。如果繼續擔任班級黨支部書記一職，我感到心有余而力不足。經過深思熟慮后，我決定辭去班級黨支部書記一職，對此，我深表抱歉。

當然，我會在這一段時間里完成交接工作，以減少因我的離職給黨組織帶來的不便。此外，今后我仍然一如既往的支持黨組織的工作和決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共產黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益放在首位。跟黨走，心不變，直到終止。

最后，再次對我的離職給黨組織帶來的不便表示抱歉，同時我也希望敬愛的黨組織能夠理解我的實際情況，并予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：朱自立

20xx年8月31日

附件：

推薦信

敬愛的黨組織：

他名叫王偉庚，性別：男。他工作踏實認真，有較強的組織能力，具備一定的領導能力，是一名老師和班長很好的左右手。

他是一名中共黨員，現任班級組織委員，曾任校羽毛球隊秘書長、班級生活委員。他在班級同學心目中威望很高，是同學心中的好榜樣。豐富的工作經歷、很高的威望使他能夠做好班級工作。

所以，我認為他已經具備作為班級黨支部書記的基本素質，懇請黨組織予以考慮。

此致

敬禮

推薦人：朱自立

小編推薦

【熱搜申請書】 工作離職報告其三

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了反饋工作質量，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？以下是小編收集整理的“【熱搜申請書】 工作離職報告其三”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司剛好三個月了，也很榮幸自己能夠成為醫院的一員。在醫院工作的三個月中，我學到了很多東西，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職。在對轉正后的薪資與我的工作性質和自己工作能力的衡量后，我覺得與自己的預期不相符合，出于對醫院制度的尊重及個人發展的考慮，我決定了辭職。

我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝醫院以后事業蓬勃發展。

辭職人：

日期：

必備申請書: 超市工作的離職報告精選

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了提高自己的大局意識，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《必備申請書: 超市工作的離職報告精選》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

尊敬的XX

您好!

自XX年從事收銀工作以來，我一直很喜好這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己已來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年XX月底前正式辭職。如能賜與我支配更多的時間來找工作我將感謝感動不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

申請人：XX

XX年XX月XX日

臨床離職申請書(分享十四篇)

現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書與我們的關系越來越密切，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編幫大家整理的醫院離職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

臨床離職申請書 篇1

尊敬的領導：

您好!

我是x，這段時間以來的工作已經結束了，我感覺在工作當中很是吃力，這并不是我想要看到的，真的是感覺很吃力，這不是我想要看到的結果，作為一名公司技術員，我確實是感受到了壓力，在這個過程當中我還是沒有這方面的體會，我在工作當中是有問題的，在這方面我有著深刻的體會，這也是作為一名技術員應該要去做好的，這段時間以來我還是能夠體會到這些，對于而言工作是需要認真對待的，在這一點上面我是有著非常深刻的體會的，能力不足，我也經常犯一些錯誤，非常的影響工作進度，耽誤了很多時間，所以我應該要做出這個決定。

現在回想起來，我確實是感覺非常吃力，在這一階段我還是感覺很有意義的，我也希望在今后的工作當中能夠提高自身的工作能力，這也是我應該要去做好的，作為一名技術員，我需要調整好自己的狀態的，我這段時間經常性的出現的一些問題，我也是想了很多，對于這一點也是我應該要去主動思考的，技術工作不能夠出現什么差錯，一旦出錯那么就會非常的麻煩，現在我回想起這些的時候真的感覺非常的吃力，以后在工作當中，我必然要認真的去處理好自己分內的職責，通過自己的努力應該要進一步的去落實好分內的事情，我也感激您一直以來對我的關照，這份工作我一再的強調好自己，我確實是做的`不夠好，總體來講非常的影響工作，做出辭職的決定，這不是一時的想法，是對工作應該要有的態度。

在這個過程當中我認為我的能力是足夠的，確實這是應該要努力去調整好的，我來到公司不是一兩天了，真的感覺在這一點上面這是我應該要去落實好的，我出現的這些錯誤真的是非常的不好，現在回想起來，我沒有感受到自己這方面出現的問題，這一點是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應該要有的態度，我知道有些事情上面我應該要端正好自己的心態，不管是在什么時候這些都是我應該努力去調整好的，工作當中不斷的落實好這些細節，未來還會有更多的事情等著我去落實好的，對于自己出現問題我不得不正視了，雖然您一直都是比較關照我，但是我也應該要對自己負責才是，不辜負了公司的培養，望你理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

臨床離職申請書 篇2

尊敬的公司領導：

您好！

感謝一段時間以來公司對我的信任和關照，同時給予我的成長幫助與發展平臺。但是很遺憾，我不得不說由于個人原因，我將要離開這個團隊，不能再為公司繼續服務。

現正式向公司提出辭職申請，并計劃于20xx年ｘ月ｘｘ日離職，請公司做好相應的工作安排與對接。為此對公司帶來的不便深表歉意。

祝公司未來的發展蒸蒸日上，鴻圖大展！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

臨床離職申請書 篇3

尊敬的領導：

我是xx，在xx這里客服20xx年的時間很充實，我真心覺得這是對我的一種考驗，不是什么時候都能夠做好，客服的工作看上去不是那么難，可是20xx年的時間我心里當然知道這份不易，而且做好一件事情也是非常有成就感的，當然這些都是建立在工作努力的基礎上面，這次我是來跟您辭職的，這20xx年的工作讓我想清楚了很多，當然其中也是很糾結，對于我這個畢業不到20xx年的學生講，我是真的覺得自己很迷茫，我一直在思考，每做一件事情都會去試一試，然后下判斷是不是可以做好，現在的我做一件事情不是非常的有耐心，當然我知道這也是我的一個缺點，我一直都想著怎么加強自己，在一些事情上面對自身要求嚴格一點，這次來辭職我也是非常不好意思，可是我也要對工作負責，有一個滿意的答復。

我還是想清楚辭職了，當然在工作交接上面我一定會做到完善，回想這20xx年的時間我就覺得收獲很多，這些收獲指的是自己的一種能力，說到自身的一些能力我就覺得很寶貴，來到xx這里之前我是對客服這一職業很好奇，自己也是有一定的信心做好這份工作，也是沒有實踐過，20xx年工作就是我的全部實踐，這20xx年的客服工作簡直就讓我豁然開朗，我學習到了很多，這些學習不是單單就指自己的一些能力，還有各方面，比如工作業務，還有自己的語言表達，這些都是對我的一個鍛煉提升。

回想起來我就覺得時間真的很快，作為客服我覺得自己應該有耐心，可是現在才辭職倒是顯得我太過于浮躁做一些事情不會那么堅定，我是真的覺得在一些事情上面我應該多堅持一會，這不是每個人都應該做好的嗎，這次來辭職我是覺得自己對這份工作不是那么喜歡了，我知道現在說這些很是不負責，本來在一些事情上面就應該對自己嚴格一點，不應辜負了公司，辜負了您，不過這些都是可以做好的，回想整個工作的經過，我內心非常的`不安，這不是一次簡單的事情，這是要對工作的做好的了充分的準備才能表達出來的，我失去了一份熱愛工作之心，怎么還能繼續做好客服這份工作。

這xx天我也在尋找自己的到底想做什么，我覺得我還需要時間，這份工作不是我想要追求的，我真的是非常抱歉，也對自己很失望，但是人生總是要有選擇的，也請領導批準我的辭職。

此致

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

臨床離職申請書 篇4

敬愛的各位領導：

自20xx年8月入職以來，我一直都很珍視這個難得的工作機會，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的幾年時間里，利用公司給予的`良好鍛煉機會，在技術支持，備件管理工作和社會交際等方面收獲頗大，同時也提高了自己的實踐能力。我對于公司提供的各方面關照表示真心的感謝！當然，我也自認為在工作當中已盡到自己的較大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年月日正式離職。這段時間，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：

日期： 年 月 日

臨床離職申請書 篇5

尊敬的領導：

由于個人原因，我不得不提出辭職申請。在此，我表示衷心的感謝和歉意。感謝領導和全院同事的'培養和關愛，讓我能夠在這里一展才華；同時也向醫院所有患者致以最深的歉意。

在我離開之際，我真心祝愿醫院越來越好，醫療事業更加繁榮。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

臨床離職申請書 篇6

尊敬的學校領導：

首先感謝學校近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為學校繼續服務，現在我正式向學校提出辭職申請，將于20xx年x月x日離職，請學校做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝！

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

臨床離職申請書 篇7

尊敬的領導：

您好！

我很抱歉在這個時候向您提出離職，來到_____這個大家庭已經將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，為此我深表感激。

可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作，在過去一段時間里的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間里沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點，也感到自身的學習能力、業務能力還差的很多，很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破?？紤]了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。

為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在離職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。

在這里，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。并感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們！

祝您身體健康，事業順心。并祝_____的事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

臨床離職申請書 篇8

尊敬的各位領導你們好：

首先對我的.辭職行為深表歉意，我自20xx年參加工作至今，負責全鎮安全生產監督管理工作已有三年，在這三年中，我時刻以維護保全群眾生命財產安全為己任，認真貫徹落實上級部門和黨委政府交辦的各項工作，堅持無大事不請假，不放長假不回家探親，始終堅持緊守崗位不松懈，現今，面臨新形勢下的安全生產監督管理工作，我自己甚感能力不足，知識欠缺，不足于再擔起全鎮群眾生命財產安全監護的重擔，無法繼續勝任安監站站長職務。

為不拖累全鎮乃至全縣安全生產工作后退，特申請辭去安監站站長職務，請黨委政府能另派賢能主持安監站安全生產監督管理工作，望各位領導批準為謝！

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

臨床離職申請書 篇9

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的'關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。

我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

臨床離職申請書 篇10

尊敬的領導：

由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向單位提出辭職。

在短短一年的時間里，單位給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在單位里工作的很開心，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在單位里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝單位，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激單位對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。單位是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為單位造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，批準我的申請。

再次感謝單位，感謝各位領導！真心祝愿單位在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

xxx

年 月 日

臨床離職申請書 篇11

尊敬的領導：

您好！

職員xx因個人緣故特向xx產業有限公司提出辭職申請，謝謝貴公司近一年來對我的照顧，在xx這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗，給了我一個人生鍛煉和升華的平臺，感謝xx的.近一年來對我照顧。

隨著對貴公司在xx代維工作的進展，發現我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在xx代維工作的利益，使公司業績再上一層樓，決定向貴公司辭職。

在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。

經過深思熟慮決定向xx中心的領導和總公司人事部提請辭職，決定在20xx—2—14號星期四離職，并做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

臨床離職申請書 篇12

xxx：

本人xxxx，身份證號碼為xxxxx。與原工作單位xxxxx，已于xxxx年xxxx月xxxx日解除勞動關系，且不存在競業限制及商業機密保密限制，離職手續已辦理完畢。

現由于個人原因無法出具離職證明，故特此聲明，以上信息屬實，如發生糾紛，本人愿賠償北京大地科恩科技發展有限責任公司一切損失，并承擔由此產生的一切法律責任。

聲明人：

領導：

您好！

我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時間里，我負責審核票據等工作，從中學到了好多東西，并發現了很多自身的不足。感謝郭主席與趙主任的'栽培與指導，讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

能夠遇到x主任這樣的好領導感到十分榮幸。無論在工作還是做人，給予了我很大的啟發，心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題，主任總是耐心地指導，使我不斷地進步，提升自己的工作能力。雖然工作僅x個月而已，但是與領導和同事培養了深厚的感情，由于我剛走出校園，缺乏經驗，xx和xx都友善地幫助我，臨走之際，真舍不得離開經審辦的每一位員工。

關于工作我已和趙曉杰交待清楚，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。

最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！祝愿經審辦全體員工工作順利，萬事如意！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

臨床離職申請書 篇13

尊敬的領導：

你好！

非常感謝領導給予在x工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在x兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和x部各位同事的朝夕相處的'兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿x在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感謝！

此致

敬禮！

臨床離職申請書 篇14

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職應用化學××崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的應用化學××崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己應用化學××崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開應用化學××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的應用化學××崗位上，×××（改成自己應用化學××崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己應用化學××崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首應用化學××崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。 ×××（改成自己應用化學××崗位所在的單位名稱）應用化學××崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的應用化學××崗位工作者。

2025申請書推薦 餐廳員工工作離職報告(篇二)

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了鞏固以往的工作，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？為滿足您的需求，小編特地編輯了“2025申請書推薦 餐廳員工工作離職報告(篇二)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

尊敬的李總及餐廳領導：

你們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我衷心感謝麥總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

由于能力有限和經驗不足，我在認真考慮后，還是決定辭去現有職位，離開餐廳，如果我現在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，因為我不可能為餐廳做多少貢獻，而且總是會有做錯事情，工作上失誤次數也多。但考慮到餐廳在人員安排上的合理性，本著對餐廳負責的態度，為了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚.馬上就要離開餐廳了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，靜心等待您的答復、處理。

離開這個餐廳，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷二期工程在宣城的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這一份工作。

最后，衷心祝愿餐廳康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日