風險管理部述職報告

[最新]風險管理部述職報告(精選5篇)。

下面是欄目小編精心收集整理，為你帶來的風險管理部述職報告，本文供你參考，希望能幫到你。時間在指尖流逝，一瞬間就又要結束一段工作了，工作后自然就會需要撰寫崗位述職報告了，述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力。

風險管理部述職報告(篇1)

尊敬的領導：

根據總行關于領導班子考核實施辦法，按照干部述職的有關要求和資料，現將一年來的工作情景述職如下，如有不當之處請給予批評指正。

一、虛心學習，努力提高業務本事和管理水平

為了不辜負組織的期望，更好地履行好自我的工作職責，我遵守金融法規，認真貫徹落實__銀行實施戰略轉型的一系列重要決議，正確理解總行和領導的講話精神，增強大局意識和職責意識，用先進的思想武裝自我，不斷提高理論素養和思想水平。

在平時工作中，為了學習更多的業務知識，了解和掌握全行業務進展情景，我同各部門負責人經常在一齊研究、探討工作，如有不懂的業務就虛心的向他們請教。每到月末、季末、年末我都認真地查閱各種報表資料，與同行業和系統內各行進行數據比較，查看排行情景，尋找差距和不足，研究對策。同時，我還經過各種方式與各營業網點的同志們進行交流，了解基層網點業務發展中存在的問題。在工作中，我始終堅持理論聯系實際，能夠用自我學到的經濟金融理論知識，研究解決工作中存在的問題。

二、團結協作，共同推進各項業務發展

作為一名班子成員，我能夠擺正自我的位置，處處以大局為重，維護班子團結，當好參謀助手。我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實上，對自我所分管的工作認真負責，在職權范圍內，獨立解決好工作中遇到的矛盾和問題，在遇到全局性矛盾和一些重大問題時我都及時向主要負責人匯報情景，并提出自我的意見和提議。我在工作崗位上還十分重視組織管理和協調本事的提高，在工作實踐中不斷錘煉自我。

三、以認真負責的工作態度，努力開創工作新局面

由于__項目在公司條線的全面推廣和消費信貸管理系統在個貸業務管理中的全面應用。給信貸管理工作提出了更高的要求。為了盡快掌握信貸業務知識，有效管理和指導信貸業務，切實把好新增貸款質量關，我認真學習領會總行下發的信貸管理文件，學習總行編制的“__項目推廣手冊”和“個人貸款業務政策和操作手冊”經常向信貸部門包括公司、個貸、授信、風險部門負責人討教、也經常在一齊探討業務問題，使我對公司和個貸管理知識有了較多的了解和掌握。

四、再接再厲，促進我行各項業務的持續發展

回顧一年來的工作，我雖然付出了一些辛苦，取得了一些成績，但在很多方面還存在不足。由于工作壓力大、事務繁多，在開展工作中深入基層少，調查研究不夠，對于一些基層情景了解掌握得還不夠全面，未能及時幫忙職工解決在工作和生活中存在的實際困難。此外，由于自我長期從事金融工作，比較謹慎沉穩，有時處理問題顯得不夠果斷。

在今后的工作中，我將繼續努力學習，不斷提高領導水平和管理本事，切實履行好自我肩負的職責，更好地做好各項工作。

此致

敬禮!

述職人：___

20_年_月_日

風險管理部述職報告(篇2)

尊敬的領導：

我在日常工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉原則;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，較好的完成了上級下達的各項任務指標，現就一年來的履職情況報告如下。

一、堅定不移狠抓風險管理，確保事故案件零的發生

1、全面加強內控建設，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業道德水平。開展了“制度執行梳理”、“整改回頭看”和層層簽訂“案防責任書”、定期召開風險管理分析會等活動，進一步加強了內控制度的教育，建立、健全了內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。規范了網點在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業務操作中的隨意性，切實防范了操作風險。

2、認真開展自查自糾，抓好整改工作。深入開展了自查自糾活動;進一步強化了自查整改的工作，并較好的使用了違規積分系統，對多次查出的問題得不到整改落實的相關人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規經營的意識得到了提升。

3、加強人員排查，嚴控道德風險。長期以來__支行從未停止人員排查工作，尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查，發現苗頭，立即采取有效措施。我們采取的是各網點各部門每月對所轄人員8小時內外工作生活情況進行摸底調查，支行再定期開展集中排查，嚴禁出現違反“八不準”的情況。對不適合從事信貸業務的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動合同。

4、搞好資產保全工作。今年新增配了資產保全人員，為資產保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛，扎扎實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在控制范圍內。做好安全保衛工作。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確職責、目標和獎懲。按照銀行業安全規范標準，積極開展了安全評估自查自評，落實隱患整改，提高人防、物防、技防的能力，確保無案件和安全事故發生。

二、加強客戶經理隊伍建設，充分開發客戶經理潛能

對信貸客戶經理實行優勝劣汰，確保信貸隊伍的精干和純潔，確保信貸業務量和質的雙豐收。建立了專業的理財經理隊伍，從網點選擇業務能力強，服務質量高的人員擔任理財經理，有效的拉攏和穩固大客戶。建立完善了綜合客戶經理隊伍，將人脈關系好、營銷能力強的員工推到綜合客戶經理的崗位上，制定適時的考核辦法，合理安排空閑時段的工作，調動他們發展業務的積極性。

三、堅持不懈開展員工培訓，不斷提升全員綜合素質

加強業務知識的培訓，從各業務條線抽調業務知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師，將各項業務知識系統全面的反復培訓，讓全體員工人人懂業務。加強營銷能力的培訓，定期對全員進行營銷能力的培訓，讓全體員工個個精營銷。組織好員工崗位資格認證的學習，引導督促員工自覺參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力。引導員工注重合規制度的學習，讓全體干部員工明白什么能做，什么不能做，做好了有獎勵，做得不好有處罰。

四、不遺余力建設企業文化

將學習列入各項工作之首，通過行務會、周例會等多種形式，組織全行員工認真學習上級行相關文件和制度辦法。開展了干部職工談心活動，加強了行領導與職工的溝通交流。通過與職工談心切實解決了一些大家關心的熱點、難點問題，進一步鞏固了“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的和諧局面。開展各項工會活動和業務操作技能競賽活動，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化為推動我支行發展的實際行動。

我們將堅持以資產業務為根本，加強風險控制，求得快速健康發展;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰斗力。

此致

敬禮!

述職人：___

20_年_月_日

風險管理部述職報告(篇3)

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的銀行風險管理部年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

本人系**銀行**支行員工，20xx年8月參加工作，任職風險管理部綜合統計崗。

在本人參加工作半年多時間來，受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，在工作上亦受到了無微不至的指導，幫助我快速的勝任崗位。

風險管理部是負責**支行全面風險管理政策的落實，監測、評價和控制的綜合管理部門，是風險和內控的日常管理職責部門。本人任職的綜合統計崗，主要負責對本行信貸資產風險狀況和風險分類的統計、分析和管理；負責全行信貸數據動態管理、分析。

在實際工作中，本人主要完成以下幾個方面的：信貸手工臺帳的錄入與核對，對實際發生的信貸業務明細進行動態掌控、分析和管理，以便于及時準確的獲得各項信貸統計數據；對**支行運行的老信貸系統進行維護和管理，對各部辦錄入的數據及報表進行統計及分析；提供**行各項信貸資產數據及明細，完成四級分類和五級分類的統計工作和分析工作；月度為行領導以及計財處、公司部、個金部提供同業經營情況的詳細數據；月度、季度、年度，獨立的.或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數據報表。此外，我行新設了信息安全員一崗，本人即任風險管理部信息安全員，負責部門電腦網絡信息安全的維護。

進入**銀行半年多時間來，在領導和前輩的關心照顧下，本人抱著謙虛好學的態度努力工作，積極學習業務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。本人是剛畢業的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰，這個過程不僅是專業的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，在綜合統計崗位上，領導和前輩的關心指導使本人認識到，嚴謹的態度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才能獲得最準確的統計數據和最高的工作效率。也正是銀行業這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，在**優良的成長環境下使我能夠養成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識，努力了解銀行業、金融業的運行規律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

正是由于以上的認識，本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業務知識，嚴謹認真的完成了本職的統計工作，做到了及時、準確、完整的反映**支行信貸業務情況。認真的完成了信息安全員的工作，做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志。努力地養成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使本人越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的，特別是在工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續努力。

風險管理部綜合統計崗是一個需要責任心與耐心的崗位，通過半年多的學習和實踐，我堅信能勝任崗位并做出成績；在今后的工作中，我也將繼續努力，成為更優秀的**一員.

風險管理部述職報告(篇4)

匆匆忙忙中，一年的時間很快過去了，銀行職員的個人述職報告。這一年里，我在領導的帶領和同事的幫助下，認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項任務，把金融政策及精神靈活的運用在工作中，工作中能夠采取積極主動認真遵守規章制度，及時完成領導交辦的各項工作任務。現將一年來的工作情況作述職報告如下：

1、提高工作質量。

及時準確的做好信貸基礎資料的管理，搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理，是信貸內勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成。

2、嚴格規章制度。

作為一名信貸內勤，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就可能出現信貸風險。因此，我不斷提醒自己，要增強責任心。對20__年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放，更好的堵絕了向不良客戶發放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態之中。如：借款人___，來我社貸款，經過客戶信息查詢發現本借款人在資產部有不良記錄，拒絕了___的貸款申請。___再三請求我都謝絕。

3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。

我深知，信貸資產的質量事關信用社經營發展大計，責任重于泰山絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的三查制度和聯社制定的信貸管理制度，對每筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經驗項目的現狀與前景、還款能力到保證人的資格、保證人的能力、抵押物的合法有效性，每一個環節我都仔細審查，沒有一絲一毫的松懈。在貸前審查時，我做到了三個必須

(1)貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法的原件。

(2)貸款人與保證人必須到場簽字。

(3)并且做到了生人熟人一樣對待，保證了貸款發放的合規合法。

4、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力。

作為信貸內勤的我20__年累放102筆，金額14943.7萬元，年累收利息及本金4千余筆左右，共計收回利息3800余萬元，本金18205.4萬元，但沒有出現過一筆差錯。

回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處，一是業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強;三是只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽;四是有時脾氣急躁，時不時的發點脾氣。五是處理問題時工作方法需要改進。

新的一年里，我將努力克服自身的`不足，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體同事一起團結一致，為我部經驗效益的提高，做出自己應有的貢獻。

風險管理部述職報告(篇5)

當日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，上半年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一上半年里，我們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆

星辰；我們守著一份愉悅，一份執著，一份收獲。每天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。

這半年里，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的合作銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業發出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。。眾所周知，在__支行轄內，__分理處是比較忙的一個點。每天每人的業務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，20xx年上半年我個人沒有發生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。儲蓄乃立社之本，20xx年上半年，在上級領導的關心、支持和同事們的協助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，全年個人累計吸儲__x多萬元。半年里，我積極參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的工作技能。回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。

精選閱讀

【實用總結】 風險管理述職報告

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了與時俱進、跟進任務，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，述職報告的內容要寫些什么更好呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“【實用總結】 風險管理述職報告”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位領導同事們：

20xx年上半年我在南京路支行任柜員崗位。柜臺是銀行的基礎工作，直接面對前來辦理業務的八方客戶，是客戶認知xx的第一道窗口，因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性。從事柜員崗位以來，一直嚴格遵守xx銀行柜臺人員的各項規章制度，積極學習各項業務知識，了解和熟練掌握相關技能，及時快速地辦理各項業務，為客戶做好柜臺服務。堅決按照崗位職責嚴格要求自己，按照業務要求辦事，保證業務無誤和資金安全的同時，積極的向客戶介紹我行理財和電子銀行等業務，順利的完成了支行下達的任務指標。

到了8月份，我非常榮幸的被調任到分行風險管理部。風險管理部是負責風險管理政策的落實、風險監測和控制的綜合管理部門，是風險和內控的日常管理職責部門。作為風險管理部授信后管理人員，在實際工作中，主要完成以下幾個方面的工作：對xx銀行青島分行運行的cecm系統進行維護和管理，對本部門檔案進行整理保管，日常辦公相關工作。

面對新的崗位、新的環境、新的挑戰，讓我既感到陌生，又感到空前的壓力，但是在這將近半年的時間里，我受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，在工作上受到了無微不至的指導，幫助我快速的熟悉和勝任這個崗位。在風險管理部幾個月的時間里，我抱著謙虛好學的態度努力工作，積極學習業務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的工作。由于首次進入風險部，面對全新的工作崗位，面臨著全新的挑戰，這個過程不僅是角色的待提高，雖然對公司各項業務都有一定的了解，但是了解的程度都不夠深，對于很多問題還存在似是非是的看法，在下一年的工作當中要著力培養專業能力，提升專業水平。

工作細致程度不夠，在報表的上報時出現過差錯，萬幸問題不大并且在xx經理與監管部門的及時溝通下得以解決，為避免此類問題的發生，在未來要加強工作內容的梳理，特別是報表的梳理，防范于未然。

下一年度工作規劃

1、繼續協助經理完成監管評級自評估工作，深入學習監管文件，全面了解公司規章制度，熟悉各部門工作流程及形成的書面文件。協助其它部門自評估與改進工作，完成本部門的改進工作。順利通過一年后的監管驗收。在此過程中，也是對公司各業務單元的梳理，使得公司發展更加規范、穩健。

2、繼續參與完成審計工作，儲備審計所需的財務知識、掌握被審部門各項業務，更好地協助xx經理完成審計工作。

3、更好的協助經理完成日常性的風險管理工作，規避公司信用風險、操作風險、合規風險等各項風險。不斷的學習風險管理知識，將所學知識應用于工作。

4、更好的協助經理完成報表報送工作，全面、細致的理解報表的每一項內容，做到心中有數，防止報表報錯導致的監管風險。同時努力做到基于監管報表發現公司的經營問題，及時提出建議。

結語

作為一名職場新人，我對本年度工作表現基本滿意，表現在態度比較積極、工作比較勤懇、認真、對新事物求知欲較強，有較好責任意識。但是，我同樣意識到自身還有諸多地方有待提高，在新的一年，我將更加嚴格要求自己，保持良好習慣的同時，改進缺點，更好地工作。"聚如一團火，散若滿天星"，我相信，公司在新的一年會紅紅火火，我也會憑借努力成為其中一顆閃亮的星！

風險管理工作報告10篇

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了更好的落實工作任務，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？以下是小編為大家精心整理的“風險管理工作報告10篇”，希望能對您有所幫助，請收藏。

風險管理工作報告 篇1

各省轄市、蘇州工業園區國稅局、常熟市、張家港保稅區國稅局，省局直屬稅務分局

為了深入學習實踐科學發展觀， 緊密聯系我省國稅征管工作實際， 全面落實稅收管理科 學化、專業化、精細化要求，省局決定借鑒運用風險管理理念和方法，進一步完善稅收管理 體制機制，轉變稅收管理方式，不斷提高納稅遵從度。為全面推進這項重點工作，現提出以 下工作意見。

一、統一思想，明確目標，加強對稅收風險管理工作的組織領導 首先， 要充分認識實施稅收風險管理的必要性。

多年來經濟高速發展帶來的納稅戶急劇 增長，與稅務干部人數持續維持低增長形成鮮明反差，基層稅務機關“人少戶多”的矛盾日益 尖銳。

稅收管理體制機制不適應新形勢下稅收征管工作的需要， 稅收信息化建設的持續發展 難以推動稅收管理方式發生根本轉變。

落實責任與監督制約難以協調統一。

有限征管資源一 方面短缺不足，一方面配置效率低下，征納成本居高不下，等等。這些突出的矛盾和問題， 制約著稅收管理科學化、專業化、精細化要求的真正落實，制約著稅收征管質量和效率的進 一步提高。稅收風險管理為有效解決上述矛盾和問題，提供了重要啟示和有效路徑。各地要 緊密聯系稅收征管工作實際， 緊緊圍繞影響稅收征管工作全局的主要矛盾， 統一對推進稅收 風險管理的思想認識。

其次，要充分認識全面實施稅收風險管理的.有利條件。2003 年，全省國稅系統借鑒流 程再造等現代管理理論， 建立了覆蓋納稅服務、 稅收執法全過程的稅收征管業務流程運行機 制。2006 年以來，以 CTAISv2.0 綜合征管軟件為基礎，開發完成了以流程管理系統、監控 決策系統、基層管理平臺三位一體，外部信息交換順暢的綜合稅收管理信息系統 ——CTAIS2.0 江蘇優化版。2007 年以來，在各級部門之間，上下層級之間以及稅源稅基管 理的主要環節之間，建立起職責清晰、銜接順暢、重點突出、良性互動的稅源聯動管理機制 等。這些重要舉措不僅表明，風險管理的一些具體要求已經存在于稅收征管實踐中，同時也 為全面實施稅收風險管理創造了有利條件。

各級稅務機關在推進稅收風險管理過程中， 要充 分認識并運用好這些有利條件。

稅收風險管理涉及各級各部門和稅收征管各主要環節， 專業化分工要求高， 統一協調性 要求高。因此，各級要十分重視加強對實施風險管理工作的組織領導、協調管理。各級稅源 管理聯動機制建設的領導小組直接承擔實施風險管理的組織領導工作， 稅源聯動管理聯席會 議直接承擔各級風險管理的協調管理工作。

各級各部門和稅源管理的各環節， 要在聯席會議 的框架內，按照風險管理的程序要求，統一規劃，明確職責，分工協作，密切配合。通過調 整完善管理職責和運行流程，使聯動機制迅速融入到風險管理的新格局中。經過努力，全省 國稅系統按照風險管理戰略規劃、風險識別、風險排序、風險應對和風險管理監控評估等程 序架構，形成以提高納稅遵從為目標，以風險控管為導向，以信息平臺為依托，征管資源優 化配置，專業分工清晰明確，上下互動、銜接有序、運行順暢的稅收遵從風險管理體系。

二、轉變管理職能、發揮資源優勢，細化省市局在風險管理中的職能配置，健全相應的 運行機制 省市局在實施風險管理工作中要充分發揮人力資源優勢和信息資源優勢。

省市局的業務 管理部門要從行政管理為主的職能體制， 向行政管理加實體管理的職能體制轉變； 要從政策 制度管理為主的職能導向， 向政策制度遵從管理的職能導向轉變， 努力使省市局直接融入到 風險管理的大流程格局中，逐步承擔起風險管理運行流程中的“風險目標規劃管理、風險分 析識別、風險等級排序管理、風險應對支持管理和上收管理”等重要職能，發揮其在風險管 理中的主導作用。具體工作任務重點包括

建立風險分析識別管理工作機制。

要篩選、 整合監控決策系統中的稅源預警監控指標和 稅源管理聯動指標， 建立省級風險特征指標庫。

計統部門牽頭管理日常稅收風險分析識別工 作，主要從事稅收風險的宏觀分析，包括經濟與稅收、跨稅種、跨部門以及重點稅源的綜合 稅收風險分析；稅種管理部門、專業管理部門在綜合分析的基礎上，針對稅種管理、專業管 理的特點、難點和熱點，深化各稅種管理中、各專業管理中的稅收風險分析；征管部門主要 從事稅收程序性風險分析；稽查部門、稅種管理部門、專業管理部門還要通過對稅務稽查、 納稅評估等典型案例解剖，開展微觀風險分析。

建立適應風險分析識別要求的風險信息情報管理機制。

征管和信息中心牽頭， 各部門密 切配合，基于監控決策系統的信息查詢分析模塊，建立納稅人情報信息管理庫。重點是提高 內部信息的共享度， 挖掘稅收管理過程中稅收風險信息情報資源； 拓展外部信息的采集渠道， 采集地稅、上市公司報表、工商、統計、行業管理部門和管理協會等部門信息；提升跨地區 信息交換、查詢功能，形成跨地區信息情報采集、交換管理機制。

建立協調統一的風險應對管理機制。強化部門聯動，做好年度專項檢查、行業納稅評估 等風險應對的總體規劃和分部門風險應對的計劃安排。

省局本級開展各稅種、 各專業管理聯 動納稅評估，由征管處牽頭負責。年度專項檢查工作，由稽查局牽頭負責。深入研究不同時 期主要稅收風險的應對策略， 總結設計應對風險的方法和措施， 為基層風險應對提供專業支 持；做好數據模型、分析工具的研發工作，研究收集制定業務操作模本、評估審計指南等， 提高對基層稅務機關風險應對的指導力和支撐力，這項工作，由省局征管處牽頭負責。對基 層一線遇到的復雜政策和征管問題， 各相關部門要及時提供專家指導幫助。

部分重要復雜應 對事項上收到省局直接進行風險應對； 聯系部分大企業直接實施以風險控制為重點的專業化 管理，這項工作主要由大企業和國際稅收管理部門負責。

建立風險管理工作目標管理和保障機制。征管和計統部門要發揮聯席會議秘書部門作 用，做好全系統風險管理的規劃管理工作，對規劃期風險管理的工作目標、階段重點、方針 策略、 主要措施、 實施步驟等作出系統性安排。

對規劃期風險管理工作作出及時的總結評估， 為風險管理體系持續改進、持續完善提高提供依據。

省轄市局要按照省局的統一安排部署， 做好本地區風險管理年度規劃工作。

以省局風險 特征庫為基礎，根據本地區納稅人產業分布結構狀況，及遵從風險發生的主要特點，建立本 地區的市級風險特征庫；參照省局的部門分工，組織好日常風險分析識別工作。建立風險等 級排序管理工作機制， 根據本地區稅收風險發生的特點和人力資源分布狀況， 做好風險等級 排序相關參數的調整維護，做好風險等級排序的日常管理工作。根據省局的統一規劃，做好 中小企業風險分析應對指南、模板的編制工作。結合省局納稅評估、專項檢查等工作安排， 制定本地區年度聯動納稅評估、 整合專項檢查等規劃部署工作。

對部分復雜事項實施上收管 理；按照大企業管理的統一要求，開展上收大企業稅收分析監控和風險應對工作；對一線一 些風險應對工作中的疑難問題提供及時的支持幫助。

做好全年風險管理總結評價和績效評估 工作。

風險管理工作報告 篇2

稅收風險管理工作總結

稅收風險管理是企業經營中至關重要的一項工作。在全球經濟不穩定的背景下，稅收風險管理對于企業的長期發展起到了至關重要的作用。一個優秀的稅收風險管理團隊可以幫助企業降低稅務風險，提高稅收合規性，并保護企業的財務穩定。本文將詳細介紹稅收風險管理工作的重要性、方法和工作經驗。

稅收風險管理對于企業的長期發展至關重要。稅收是國家財政收入的重要來源，也是企業發展的重要成本。稅收風險的管理和控制，可以減少稅務問題帶來的損失和不確定性，并提高企業的競爭力。稅收風險管理團隊需要具備充分的專業知識和全面的視野，以便在復雜的稅收法規中，為企業提供合規的方案和建議。

稅收風險管理的方法多種多樣。在面臨稅務風險時，企業可以通過幾種方法來管理和控制風險。首先是稅務籌劃，通過合理的稅務規劃來降低企業的稅負。其次是稅務合規性管理，企業需要合規地履行稅務申報和繳納義務，遵守稅務法規。第三是風險防范和預警，企業需要及時關注稅收法規的變化，預測可能面臨的稅務風險，并制定相應的解決方案。最后是合作與溝通，企業應與稅務機關保持良好的合作和溝通，及時解決稅務問題，減少稅務風險。

稅收風險管理工作需要不斷總結經驗和教訓。稅收風險管理是一個復雜且風險較高的工作，需要不斷總結和學習。稅務法規和政策不斷變化，企業需要及時了解最新的稅收政策和法規，并調整相關策略和管理措施。稅收風險管理團隊應及時反饋和總結各種案例，以便提高自身的專業水平，并為企業提供更好的服務。

小編認為，稅收風險管理是企業經營中不可或缺的一環。企業應建立健全的稅收風險管理機制，提高專業素質，密切關注稅收法規和政策的變化，及時調整和完善稅收風險管理策略。稅收風險管理團隊應加強與稅務機關的溝通合作，及時解決各種稅務問題，降低稅務風險。只有這樣，企業才能在日益競爭激烈的市場環境下立于不敗之地，實現長期可持續發展。

小編認為，稅收風險管理工作是一項重要而復雜的工作，需要企業高度重視和有效管理。只有通過建立健全的機制和措施，不斷積累經驗教訓，與稅務機關建立良好的溝通合作關系，企業才能夠有效地降低稅務風險，并保護自身的財務穩定。

風險管理工作報告 篇3

稅收風險管理工作總結

一、

稅收是國家財政收入的重要來源，對于維護國家經濟穩定和社會發展具有重要意義。稅收風險是企業在稅收管理中面臨的一個重要問題。為了有效管理稅收風險，保證稅收合規性，企業需要建立完善的稅收風險管理體系。本文將詳細介紹稅收風險管理工作的重要性，并提供一些實用的方法和策略。

二、稅收風險管理的重要性

1. 維護稅收合規性

稅收合規是企業的基本義務，也是企業良好的社會形象的體現。稅收風險管理有助于企業合理規劃稅收籌劃，并遵守相關法律法規，保證納稅申報的準確性和及時性，從而避免因稅收違規而帶來的負面影響和處罰。

2. 降低稅收風險造成的損失

稅收風險的存在可能導致企業面臨巨大的經濟損失。例如，因為計算錯誤或遺漏了一些應納稅項目，導致企業繳納了過高的稅款，或者因為漏報了稅收而被稅務機關追繳欠稅，都會給企業造成嚴重的財務壓力。通過科學有效的稅收風險管理，可以降低這些潛在損失，保護企業的財務利益。

3. 提高企業管理水平

稅收風險管理涉及到企業內部的各個管理環節，包括財務管理、稅務管理、合規管理等。通過對稅收風險管理的深入實施，企業不僅可以提升自身財務管理的水平，還可以推動企業各項管理工作的協調與整合，提高管理效率和經濟效益。

三、稅收風險管理的工作流程

為了有效管理稅收風險，企業需要建立科學合理的風險管理工作流程。以下是一般的稅收風險管理工作流程：

1. 風險識別與評估

通過對企業稅收制度、稅務管理政策和風險的剖析，識別可能存在的稅收風險因素，并對其進行評估，確定風險的重要性和可能帶來的影響程度。

2. 風險預警與控制

建立風險預警機制，對各項稅收風險進行監測與控制。一旦發現風險情況，要及時采取相應的預防和控制措施，降低風險的可能性和程度。

3. 風險應對與處置

根據風險的性質和程度，制定相應的風險應對策略。對于已經發生的風險事件，要及時進行跟蹤和處置，防止風險擴大和影響擴散。

4. 風險監督與反饋

建立有效的風險監督機制，定期評估和反饋企業稅收風險管理的情況。通過持續的監督和反饋，不斷完善和改進稅收風險管理工作。

四、稅收風險管理的方法和策略

1. 建立完善的內部控制體系

內部控制體系是稅收風險管理的基礎。企業應建立健全的財務管理體系和稅務管理流程，確保所有的稅收相關活動合規進行。同時，加強內部溝通和協調，推動各部門之間的合作，形成整體化的管理機制。

2. 加強稅法法規和政策的學習與研究

稅收法規和政策的不斷變化是稅收風險的重要原因之一。企業應密切關注稅法法規和政策的變動，及時進行學習和研究，并將其與實際操作相結合，制定相應的風險管理策略。

3. 建立有效的信息系統和數據管理體系

信息化技術的應用可以提高稅收風險管理的效率和準確性。企業應建立完善的信息系統和數據管理體系，確保稅收數據的完整、準確和安全，為風險管理提供可靠的數據支撐。

4. 加強對稅收風險的監督與評估

稅收風險管理需要持續的監督和評估。企業應建立嚴格的監督機制，對稅收相關活動進行實時監測，及時發現和解決問題。同時，定期對稅收風險管理工作進行評估，發現不足之處，加以改進和完善。

五、

稅收風險管理是企業在稅收管理中不可忽視的重要工作。通過建立完善的稅收風險管理體系，企業能夠有效規避潛在的稅收風險，降低經濟損失，提高財務管理的水平和效率。企業應高度重視稅收風險管理工作，加強對稅收政策的學習和研究，加強內部控制和信息化建設，不斷提升稅收風險管理的能力和水平。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現長遠的發展目標。

風險管理工作報告 篇4

稅收風險管理工作總結

稅收風險管理是企業經營中非常重要的一個環節。全面精準地管理好稅收風險，對企業的可持續發展具有重大影響。本文將就稅收風險的定義、影響、管理方法以及相關案例等方面進行詳細介紹。

第一部分：稅收風險的定義和影響

稅收風險是指企業在稅收管理過程中面臨的各種可能導致不合規行為或造成金融損失的風險。稅收風險的產生主要包括稅收政策、稅收環境和企業內部管理等多個方面。

稅收風險對企業的影響主要體現在三個方面：未及時、未準確地履行納稅義務可能被稅務機關追溯征稅，導致巨額罰金和利息的產生；企業若無法預測和管理稅收風險，可能導致不可預見的稅務爭議，造成企業聲譽和信譽的負面影響；稅收合規方面的風險可能導致企業的經濟效益受到嚴重影響，進而影響企業的可持續發展。

第二部分：稅收風險管理方法

1.加強內部稅務管理

有效地管理企業內部稅務工作是防范和控制稅收風險的基礎。企業應建立健全的稅務管理制度和流程，明確納稅義務和責任，并配備專業人員負責稅務事務。同時，要加強內部審計和風險評估，及時發現和糾正稅務上存在的問題。

2.及時了解稅收政策和法規變化

稅收政策和法規的變化對企業的稅務計劃和風險管理有著直接的影響。企業應定期關注和學習相關的稅收政策和法規變化，并將其及時應用到實際納稅工作中，確保企業的合規性。

3.建立合規的稅務籌劃

企業應根據稅收政策和法規，有針對性地進行稅務籌劃，合理利用各類稅收政策和優惠，最大程度地降低稅務成本。但需要注意，籌劃要合法合規，不能違反稅法規定。

4.加強與稅務機關的溝通與合作

與稅務機關的良好溝通與合作有助于及時了解稅務風險，并能夠得到相關稅收政策和法規的解釋和指導。企業應主動與稅務機關保持聯系，參與稅務局組織的培訓和座談會，提高自身對稅務管理的認識和理解。

第三部分：稅收風險管理案例分析

以某企業為例，該企業在稅收風險管理方面經驗豐富并取得了良好的效果。該企業定期組織內部培訓，加強員工稅務知識的學習和更新。他們還與稅務機關建立了戰略合作伙伴關系，定期舉行溝通會議，解決納稅過程中遇到的問題，并及時了解稅收政策和法規的變化。該企業還注重稅收風險的預測和評估，建立了完善的風險管理機制，減少了稅務爭議的發生，并降低了稅務成本。

：

稅收風險管理工作對企業的可持續發展至關重要。通過加強內部稅務管理、及時了解稅收政策和法規變化、建立合規的稅務籌劃以及與稅務機關的溝通與合作，企業可以降低稅收風險，防范稅務爭議，提高自身的競爭力。案例分析也表明，專業、科學的稅收風險管理措施是有效的，并能為企業創造良好的稅收環境。因此，企業在稅收風險管理方面應給予足夠的重視，并不斷完善和提升相關管理和控制措施。

風險管理工作報告 篇5

xx年以來，結合個人金融業務特點，我部著重在相關業務品種的業務流程整合、相關制度建設、業務和政策學習等方面加強了治理，并召開了主任辦公會和部門全體味議，就相關內控工作做出了部署。現將我部近期內控工作報告如下：

一、銀行卡業務。我部對信用卡業務進行了檢查，客戶檔案、密碼信封、庫存銀行卡及成品銀行卡的帳實相符。

二、加強了內控合規建設。對內控合規員進行了調整和降實，依照個人金融部實際事情，指定副主任牽頭，等幾位同志為個人金融部的內控合規員。并打算部門內每季度召開一次案件形勢分析會，強化全轄風險及自身風險的認識。此外規定合規員在每季度的案件形勢分析會上提出建設性意見，在會議上評估。

三、強調業務學習和規章制度學習的重要性。每月至少安排2天時刻開展部門全體職員集中學習業務知識大豆異黃酮識、政策法規和規章制度，營造良好的學習氛圍。加強對職員的思想教育工作，培養職員正確的人一輩子觀、價值觀和道德觀。

四、對外圍系統的柜員進行全面清理。因近期全轄業務人員變動較大，為加強內控，我部對全轄信用卡系統和零售信貸系統的操作和治理柜員及時進行了清理和更新，并將清理和更新事情登記備案。

風險管理工作報告 篇6

風險管理科員工作總結

在如今競爭激烈的商業社會中，風險管理科員的角色變得越發重要。他們的工作是評估和處理公司面臨的各種風險，從而保護公司的利益和財務狀況。本文將詳細介紹風險管理科員的工作內容，包括風險評估、風險防范和危機管理等方面。

風險管理科員的重要職責之一是進行風險評估。他們需要對公司可能面臨的各種風險進行綜合分析和評估，包括市場風險、信用風險、操作風險等。通過評估風險的概率和影響程度，科員們可以幫助公司確定風險實施時的潛在損失，并提出相應的預防措施。這需要風險管理科員具備扎實的專業知識和分析能力，以便能夠準確判斷和預測風險的可能性和后果。

風險管理科員的工作涉及到風險防范。他們需要制定和實施一系列風險管理策略和措施，以減輕風險對公司的負面影響。例如，他們可以建立風險控制流程和制度，確保公司在面臨風險時能夠及時發現和應對。另外，風險管理科員還需要制定應急計劃，以應對突發事件和危機。他們需要與其他部門密切合作，確保公司有足夠的備份和保護措施，以防止風險發生時造成較大的損失。

風險管理科員的工作也包括危機管理。當公司發生重大風險或危機時，風險管理科員需要迅速采取行動，協調各個部門的資源，以最大程度地減少損失。他們需要冷靜、果斷地做出決策，并與高層管理人員溝通，及時向他們報告風險情況和處理進展。危機管理需要風險管理科員具備高度組織能力和應急處理能力，以應對各種危機情況。

在實際工作中，風險管理科員還需要進行風險監測和報告。他們需要不斷關注市場和行業變化，及時獲取信息，以便進一步評估和處理風險?？茊T們還需要向公司的高層管理人員和董事會提交風險報告，并提出建議。這樣，公司就可以根據風險管理科員提供的信息和建議，制定相應的戰略和決策，以保護公司的利益和財務狀況。

風險管理科員在公司的風險防范和危機管理中扮演著重要的角色。他們的工作涉及到風險評估、風險防范和危機管理等方面。通過專業的知識和分析能力，他們可以幫助公司準確判斷和預測風險，并采取相應的措施和決策。只有通過不斷的風險監測和報告，風險管理科員才能及時發現和應對風險，從而保護公司的利益和財務狀況。因此，風險管理科員的工作至關重要，并需要具備一定的專業素養和能力。希望本文能夠對風險管理科員的工作內容有所了解。

風險管理工作報告 篇7

法律風險管理標準化達標工作已進行到內部整改階段，8月8日，公司法律風險管理領導小組按工作計劃、對照《法律風險管理工作考核得分表（修訂稿）》進行法律風險自評整改工作。

自評嚴格按照8個A要素125個子要素進行，力爭做到每一項都有支撐材料?，F將自評整改情況總結如下：

第一,通過總經理辦公會、專題會、局域網、公司宣傳欄、部門看板等形式,對法律風險管理工作的意義及要求、工作目標、組織機構、人員分工、評分標準、工作動態等內容進行宣傳。公司宣傳欄更換3次,召開專題會8次，報送集團法律風險管理簡報共10期,宣傳稿件7份。

第二,共進行了5次集中培訓，培訓內容主要有法律基礎知識培訓、合同法及檔案管理培訓、風險信息報送培訓、知識產權及全員培訓。法律風險管理辦公室于6月13日開始按批次組織法律風險管理標準化答卷，共398份。7月3日法務專員到蕪湖公司進行培訓。

第三,通過宣傳與培訓員工提高了法律風險防范意識，增強了遵守公司的各項規章制度的自覺性；采購部、銷售部、物流部相關人員掌握了合同協商、簽訂、履行過程中法律風險防范的知識；行政人事部規范了人員招聘、離職，規章制度制定、下發等流程；各部門檔案管理人員掌握了檔案管理相關法律風險事項

第一，下發《關于成立法律風險管理領導小組的通知》，成立法律風險領導小組，下設辦公室，掛靠在財務部。制定公司法律風險管理工作目標，明確法律風險領導小組和辦公室的主要職責。

第二，招聘有資質的專職人員，進行法律風險管理工作。

第三，設立法律風險管理專項經費，為法律風險管理工作提供資金保障。

第四，法律風險管理辦公室制定工作計劃8份，相關人員按照工作計劃時間節點逐步開展好各項工作。

第五，建立健全法律風險信息報送制度，各部門按月報送法律風險信息。

第一，參照執行XX集團《三重一大管理辦法》、《法律事務參與重大事項決策管理辦法》，明確重大事項范圍。

第二，4月下旬，法律風險管理辦公室對照《貫徹落實“三重一大”決策制度檢查的主要內容》，逐項認真地進行自查，形成總結，上報集團。

第三，法務專員逐步參與公司重大事項，針對公司重大事項及時出具法律意見書。

第一，參照《XX集團規章制度管理規定》，規范公司規章制的制定、修改、廢止等。

第二，上半年修改制定8項規章制度，全部由法務專員進行合法性、合規性審查；對涉及員工切身利益的條款組織職工代表、工會委員進行討論。新制定的制度按照規定程序進行公示、宣傳。

第三，對公司現行有效的規章制度進行整理，建立目錄。

第一,成立合同評審小組，制定《合同評審辦法》，對合同進行評審，并在合同評審表上簽字。法務專員審查合同條款和合同內容的準確性、完整性；審查合同簽訂程序和合同約定事項的合法性；審查合同文本是否存在法律風險。

第二,合同專用章由專人管理，合同必須加蓋合同專用章，不得以單位公章代替。加蓋合同專用章要進行登記。

第三，建立客戶信用檔案，根據客戶回款情況對11家客戶進行分級。

第四，修改完善合同文本，《工礦產品購銷合同》增加3項違約條款和協定管轄法院條款。

第五，加強合同檔案管理，整理合同目錄，便于查詢和管理。

第一，成立知識產權領導小組，全面負責組織、協調公司知識產權管理工作。知識產權領導小組下設辦公室，負責知識產權管理的日常活動。

第二，為加強公司知識產權的保護，規范知識產權管理工作，建立健全知識產權管理體系，促進知識產權應用，鼓勵員工發明創造，保護發明創造權益，制定下發《知識產權管理辦法》、《知識產權預警管理辦法》、《專利申請及維護指南》

第三，為加強公司商業秘密的保護，維護企業的經濟利益和合法權益,做好公司商業秘密等級評定與管理工作，進一步規范公司商業秘密管理制度,制定下發《商業秘密管理辦法》、《商業秘密評定辦法》。

第四，建立知識產權平臺，對知識產權進行市場監測。下發《關于鼓勵員工申報專利的通知》，對申報專利的員工予以獎勵。

第五，加強知識產權檔案管理，產品工程部補充3份查新記錄，3份研發記錄。

第六，每項專利建立一份檔案，附目錄清單，卷內資料按時間順序存檔。xx年共申報4項專利。

第七,與高級技術人員、知悉本單位商業秘密或者其他對本單位經營有重大影響的信息的勞動者簽訂9份競業限制協議。

第一，建立糾紛案件檔案，對案件處理情況進行追蹤建立糾紛案件臺賬，加強糾紛案件管理。

第二，完善法律風險信息管理流程。每個部門確定一名法律風險信息報送人員，建立法律風險信息臺賬。

第三，目前公司沒有涉訴經濟糾紛案件。

第一，3月29日上午分別對行政人事部的勞動合同檔案整理、文件檔案整理、財務部費用設立、產品工程部的知識產權檔案整理情況、采購部的合同整理情況進行了檢查和落實。

5月10日法律風險管理辦公室對公司8個部門法律風險管理工作進展情況進行自查，針對存在問題現場提出整改意見。

6月7日法律風險管理辦公室召開整改會議，針對集團檢查情況，制定28項整改措施。

第二，按規定同8個部門經理簽定《法律風險管理目標責任書》。

風險管理工作報告 篇8

稅收風險管理工作總結

摘要：稅收風險管理是企業經營中的一項重要工作，本文通過總結稅收風險管理工作的經驗與教訓，詳細探討了稅收風險管理的重要性、目標以及具體措施，并提出了改善稅收風險管理的建議。

一、

稅收是國家的重要財政收入來源，合理管理稅收風險對企業經營和國家財政都具有重要意義。稅收風險管理工作的目標是規避或減少企業在稅務方面可能面臨的風險，提高企業的稅務合規性和競爭力。本文總結了稅收風險管理工作的經驗教訓，并提出了改善該工作的建議。

二、稅收風險管理的重要性

1. 保障企業經營穩定

稅收風險對企業的經營穩定和發展具有重要影響。合理管理稅收風險可以降低企業在稅務方面的不確定性，確保企業能按時履行納稅義務，避免因稅務問題引發的經營風險。

2. 提高稅務合規性

稅務合規性是企業良好經營的基礎。通過加強稅收風險管理，企業可以更好地遵守稅法法規，建立健全的稅務制度和流程，提高納稅申報的準確性和及時性，避免違法行為對企業形象和經營造成的損害。

3. 優化企業稅務成本

稅收風險管理可以幫助企業減少不必要的稅務風險，避免稅務爭議和稅務處罰，降低企業的稅務負擔，進而提高企業的盈利能力和競爭力。

三、稅收風險管理的目標

1. 預防性管理

稅收風險管理的重要目標是通過加強預防性管理，提早發現潛在風險，避免風險的發生。對企業內部的稅務問題進行全面分析和評估，制定相應的風險識別和防范措施，保障企業在稅務方面的合規性。

2. 及時化解問題

當稅務問題出現時，及時化解是稅收風險管理的關鍵目標。及時地發現、分析和解決稅務問題，避免問題擴大化，減少稅務風險對企業的影響。

3. 改進管理體系

稅收風險管理的目標還包括不斷改進管理體系，提高管理水平和效率。建立完善的稅收管理制度和流程，加強對稅務政策的研究和應用，提高員工的稅法知識和技能，提升稅務管理的科學性和專業性。

四、稅收風險管理的具體措施

1. 建立風險識別機制

建立風險識別機制是稅收風險管理的基礎。企業可以通過建立內部審計體系、加強與稅務部門的溝通和合作，開展內部培訓等措施，全面了解企業的稅務狀況和存在的潛在風險。

2. 加強稅務政策研究

了解并掌握最新的稅務政策對合規經營至關重要。企業應加強對稅務政策的研究和學習，及時了解各種稅收優惠政策和減免政策，并據此進行企業經營決策和申報工作。

3. 定期開展稅務合規檢查

定期開展稅務合規檢查對規避稅務風險非常重要。企業應設立專門的風險檢查部門，對企業稅務制度的運行情況進行跟蹤和檢查，及時發現和解決存在的問題。

4. 建立稽查備案制度

建立稽查備案制度可以規范企業的稅務申報工作，防范稅務風險的發生。企業應設立稽查備案部門，對企業的稅務申報材料進行審核和核實，確保申報的準確性和完整性。

五、改善稅收風險管理的建議

1. 增加投入

企業應加大對稅收風險管理工作的投入，在人力、物力和財力方面提供更多的支持，確保稅收風險管理工作的順利進行。

2. 強化內部培訓

加強對企業員工的稅法和稅務管理培訓，提高員工的稅收風險意識和責任意識，全員參與稅收風險管理工作。

3. 加強與稅務部門的溝通

加強企業與稅務部門的溝通合作，及時了解稅務政策和要求，避免因信息不對稱引發的稅收風險。

4. 定期評估和改進

制定評估措施，定期對稅收風險管理工作進行評估和改進，不斷完善管理制度和流程，提高管理水平和效率。

稅收風險管理是企業經營中不可忽視的重要工作。通過對稅收風險管理工作經驗的總結，可以加強預防性管理，提高稅務合規性，優化稅務成本，從而保障企業的經營穩定和可持續發展。

風險管理工作報告 篇9

稅收風險管理工作總結

在當代社會，稅收作為國家財政收入的重要來源之一，更是支撐著國家經濟運行和社會穩定的重要保障。隨著經濟的不斷發展和全球化程度的加深，稅收風險也越發復雜多變。為了有效規避和管理稅收風險，保證國家稅收的持續穩定增長，稅務部門不斷加強對稅收風險的預警和管理工作。本文將從稅收風險的內涵和特點入手，詳細探討稅收風險管理的重要性，并針對具體工作實踐進行總結和分析。

稅收風險的內涵和特點有助于我們深入理解稅收風險管理的重要性。稅收風險包括兩個方面的內容：一是稅收政策制定和落地過程中的風險，二是納稅人行為和相關環節中的風險。稅收政策的不明確性、變動性和復雜性給納稅人帶來了不確定性，加大了納稅人遵從度的難度；而納稅人的行為也存在欺詐行為、偷逃行為等風險。稅收風險的特點在于其不確定性、時效性、復雜性和隱蔽性。稅收風險的不確定性體現在稅收政策的變動頻率和復雜度上，時效性則意味著應對稅收風險需要及時、迅速、敏捷的應對措施。復雜性主要表現為稅收政策的復雜性、制度性的復雜性以及相關法律法規的復雜性。稅收風險的隱蔽性則意味著其往往需要通過全面深入的調查和分析才能發現和識別。

稅收風險管理的重要性不言而喻。稅收風險管理的目的在于識別、評估、控制和監控稅收風險，以減少和規避風險所帶來的損失。稅收風險管理可以幫助稅務部門提前預警和識別各類稅收風險。通過制定合理的預警指標和風險評估模型，稅務部門可以準確地捕捉到稅收風險的信號，從而及時采取相應措施。稅收風險管理可以幫助稅務部門更好地控制風險和防范風險。通過建立完善的風險控制機制和內部控制制度，稅務部門可以提高對納稅人行為的監管能力，減少納稅人的違法違規行為。稅收風險管理還可以促進稅收征管的改進和優化。通過對稅收風險管理工作的總結和分析，稅務部門可以及時調整稅收政策和征管措施，提高稅收征管的效率和效果。

針對具體的稅收風險管理工作實踐進行總結和分析。稅收風險管理的工作內容主要包括風險識別、風險評估和風險控制三個方面。在風險識別方面，稅務部門可以通過建立全面的風險識別機制，收集和整理各類稅收信息，并結合數據分析技術對風險進行篩查和識別。在風險評估方面，稅務部門可以建立科學的評估模型和方法，對已識別的風險進行評估和定級。在風險控制方面，稅務部門可以通過制定詳細的風險防范措施和操作流程，對風險進行控制和監控。

稅收風險管理工作的重要性不容忽視。通過有效的稅收風險管理，可以及時發現和識別各類稅收風險，減少風險所帶來的損失，提高稅收征管的效率和效果。同時，稅收風險管理也需要不斷創新和完善，不斷適應新形勢下稅收風險的挑戰和變化。只有如此，才能實現稅務部門的使命和職責，確保國家稅收的持續穩定增長。

風險管理工作報告 篇10

20xx年，風險管理部從業務能力、工作態度、敬業程度等多方面作為抓手，堅決提升部門整體工作能力，積極有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對及總結規范等一系列工作為上海公司發展保駕護航。現將本部門今年以來工作情況總結匯報如下：

（一）做好合同及對外文件的審核工作，控制公司經營風險

對所有上海公司簽署的合同、對外出具的具有義務性質的文件進行審核，發現以下問題：

1、合同主體不當。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此業務部門在合同談判時，應首先審查合同對方當事人是否具備相應的資質條件，以免在合同履行過程中產生法律問題。

2、合同條款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同主要條款不完備，基本的時間、合同履行范圍、違約責任、解除條款不具備，使合同簽訂失去原有意義，大大降低了合同的對雙方的約束力及嚴肅性。

3、事后補辦合同時有發生。簽訂合同的目的是為了規范經營行為，確保合同相對方提供優質的產品或服務。若業務履行完畢后再補簽合同，很多事情已經木已成舟，無法有效約束。更大的風險是一旦發生糾紛，將很難維護公司的合法權益。

（二）為項目拓展提供法務支持

雖然由于種種原因，上海公司在20xx年未能獲取新項目，但風險管理部在配合投資拓展工作中，仍發揮了重要作用，既能支持業務部門法務需求，也能及時揭示交易法律風險，供公司領導決策。

在xxxx項目、xxx項目等交易探討環節，參與設計交易方案，盡量通過優化交易結構，規避風險，實現公司利益最大化。在江陰項目中，揭示土地出讓合同約定逾期開竣工的法律風險，并堅持要求轉讓方獲取責任豁免的文件后才可推薦項目進行，避免后續風險失控。

（三）積極做好糾紛訴訟處理工作，維護公司合法權益

對尚未進入到訴訟階段的糾紛，能根據客觀情況及文件，給出合理解決思路，逐步化解糾紛。

對已進入訴訟階段的糾紛，根據案件難易程度、訴訟標的大小來區分，對有把握的案件，風險管理部主動擔當，自行承擔訴訟處理工作，在xx項目逾期交付訴訟中，有力應對客戶無理訴求，為公司降低損失約四百余萬元。對訴訟標的大的'疑難案件，積極配合、引導外部律師按照公司整體經營節奏處理訴訟。在xxx商鋪解約糾紛訴訟中，基本能滿足公司經營節奏需要，在協調法院等事項上發揮了較大作用。

工作中的不足

結合在工作中的實際情況，發現在風險管理工作中存在以下問題：

（一）工作界面不清晰

在部分工作中，對于哪些事情屬于風險管理部，哪些事情屬于其他相關部門沒有清晰的界定，容易出現推諉扯皮、責任不清、無法有效推進工作等情況。

（二）對集團風險管理系統化方案及標準尚缺乏統一認識

目前上海公司風險管理工作尚處于被動應對階段，未能從系統化、標準化的高度開展工作。

（三）部分職能缺失

目前風險管理部主要履行法務管理職能。工程審計及內務管理鑒于人手短缺尚未能有效開展。

（四）缺乏對合同履約的動態管理及后評價機制。

目前風險管理部對合同的管理還僅限于對合同的事前審查，合同履行中的動態跟蹤及回顧與評價尚未開展，將可能出現管理漏洞。

工作展望

展望20xx年，法務部將繼續在分管領導的帶領下，一如既往的積極開展法務工作，并結合工作中經常出現的問題，對以下幾方面展開更進一步的工作：

1、著力強化部門人員的風險及管理能力。通過自身學習及內外部培訓，適當招聘充實力量，整體提升風險管理部人員的風險管理綜合觀念和認識，大力提高部門人員的綜合工作能力。

2、從風險管理角度審核梳理城市公司的管理制度流程，提出系統化的修改完善建議。

3、強化訴訟預判、策略管理及外聘律師承辦工作管理，從經濟效果上有目的有意識地管理訴訟案件，總結訴訟效果；優化訴訟處理內部程序，使跨部門合作更順暢、富有成效，落實案件實際責任人，對因不當履行合同導致的訴訟案件要實現合同履行與案件責任相掛鉤。

4、在增加人手的情況下，加強對城市公司內部管理工作的自我審計與評估，使各類管理動作符合集團各項制度與流程。

5、爭取開展合同履約等后續情況跟蹤檢查，逐步實現重大合同的五步驟（交易方案設計、談判、審核簽署、履行、糾紛處理）全流程管理。

6、開展項目風險管理巡檢工作。規范巡查內容、方法、報告格式及整改檢查。巡檢要從合同審核流程審查逐漸過渡到合同實質內容抽樣審查，并檢查合同履行的質量，充分保障公司利益。

風險管理部

1月4日

風險管理工作報告通用(7篇)

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，隨著個人素質的提升。都需要去書寫報告，報告可以讓你總結過去的經驗和教訓。“風險管理工作報告”是我們為您整理的與您需求相關的一些信息，感謝您的光顧希望這篇文章能夠讓您更加了解這個世界！

風險管理工作報告 篇1

20xx年，風險管理部從業務能力、工作態度、敬業程度等多方面作為抓手，堅決提升部門整體工作能力，積極有效的開展法務工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應對及總結規范等一系列工作為上海公司發展保駕護航?，F將本部門今年以來工作情況總結匯報如下：

（一）做好合同及對外文件的審核工作，控制公司經營風險

對所有上海公司簽署的合同、對外出具的具有義務性質的文件進行審核，發現以下問題：

1、合同主體不當。合同當事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此業務部門在合同談判時，應首先審查合同對方當事人是否具備相應的資質條件，以免在合同履行過程中產生法律問題。

2、合同條款不完整,有缺陷,有漏洞。一些合同主要條款不完備，基本的時間、合同履行范圍、違約責任、解除條款不具備，使合同簽訂失去原有意義，大大降低了合同的對雙方的約束力及嚴肅性。

3、事后補辦合同時有發生。簽訂合同的目的是為了規范經營行為，確保合同相對方提供優質的產品或服務。若業務履行完畢后再補簽合同，很多事情已經木已成舟，無法有效約束。更大的風險是一旦發生糾紛，將很難維護公司的合法權益。

（二）為項目拓展提供法務支持

雖然由于種種原因，上海公司在20xx年未能獲取新項目，但風險管理部在配合投資拓展工作中，仍發揮了重要作用，既能支持業務部門法務需求，也能及時揭示交易法律風險，供公司領導決策。

在xxxx項目、xxx項目等交易探討環節，參與設計交易方案，盡量通過優化交易結構，規避風險，實現公司利益最大化。在江陰項目中，揭示土地出讓合同約定逾期開竣工的法律風險，并堅持要求轉讓方獲取責任豁免的文件后才可推薦項目進行，避免后續風險失控。

（三）積極做好糾紛訴訟處理工作，維護公司合法權益

對尚未進入到訴訟階段的糾紛，能根據客觀情況及文件，給出合理解決思路，逐步化解糾紛。

對已進入訴訟階段的糾紛，根據案件難易程度、訴訟標的大小來區分，對有把握的案件，風險管理部主動擔當，自行承擔訴訟處理工作，在xx項目逾期交付訴訟中，有力應對客戶無理訴求，為公司降低損失約四百余萬元。對訴訟標的大的'疑難案件，積極配合、引導外部律師按照公司整體經營節奏處理訴訟。在xxx商鋪解約糾紛訴訟中，基本能滿足公司經營節奏需要，在協調法院等事項上發揮了較大作用。

工作中的不足

結合在工作中的實際情況，發現在風險管理工作中存在以下問題：

（一）工作界面不清晰

在部分工作中，對于哪些事情屬于風險管理部，哪些事情屬于其他相關部門沒有清晰的界定，容易出現推諉扯皮、責任不清、無法有效推進工作等情況。

（二）對集團風險管理系統化方案及標準尚缺乏統一認識

目前上海公司風險管理工作尚處于被動應對階段，未能從系統化、標準化的高度開展工作。

（三）部分職能缺失

目前風險管理部主要履行法務管理職能。工程審計及內務管理鑒于人手短缺尚未能有效開展。

（四）缺乏對合同履約的動態管理及后評價機制。

目前風險管理部對合同的管理還僅限于對合同的事前審查，合同履行中的動態跟蹤及回顧與評價尚未開展，將可能出現管理漏洞。

工作展望

展望20xx年，法務部將繼續在分管領導的帶領下，一如既往的積極開展法務工作，并結合工作中經常出現的問題，對以下幾方面展開更進一步的工作：

1、著力強化部門人員的風險及管理能力。通過自身學習及內外部培訓，適當招聘充實力量，整體提升風險管理部人員的風險管理綜合觀念和認識，大力提高部門人員的綜合工作能力。

2、從風險管理角度審核梳理城市公司的管理制度流程，提出系統化的修改完善建議。

3、強化訴訟預判、策略管理及外聘律師承辦工作管理，從經濟效果上有目的有意識地管理訴訟案件，總結訴訟效果；優化訴訟處理內部程序，使跨部門合作更順暢、富有成效，落實案件實際責任人，對因不當履行合同導致的訴訟案件要實現合同履行與案件責任相掛鉤。

4、在增加人手的情況下，加強對城市公司內部管理工作的自我審計與評估，使各類管理動作符合集團各項制度與流程。

5、爭取開展合同履約等后續情況跟蹤檢查，逐步實現重大合同的五步驟（交易方案設計、談判、審核簽署、履行、糾紛處理）全流程管理。

6、開展項目風險管理巡檢工作。規范巡查內容、方法、報告格式及整改檢查。巡檢要從合同審核流程審查逐漸過渡到合同實質內容抽樣審查，并檢查合同履行的質量，充分保障公司利益。

風險管理部

1月4日

風險管理工作報告 篇2

稅收風險管理工作總結

一、

在當前國際經濟形勢快速變化、稅收收入更加重要的背景下，稅收風險管理工作成為企業及個人必不可少的環節。本文將從稅收風險的定義入手，分析稅收風險的特點，并總結稅收風險管理的主要目標和方法，以期為企業和個人提供一系列有益的參考。

二、稅收風險的定義與特點

稅收風險是指企業或個人在經營和投資過程中，可能面臨的與稅務相關的不確定性和潛在損失的可能性。稅收風險具有以下特點：

1.復雜性：稅收法律法規繁雜，稅務政策頻繁調整，企業需要及時掌握并適應新的稅收政策和法規；

2.變化性：稅收風險隨著經濟環境、產業政策和稅務政策的變化而變化，需要不斷跟進和分析；

3.個體差異性：不同行業、企業及個人納稅人面臨的稅收風險存在差異，需要因地制宜地制定相應的風險管理策略；

4.多樣性：稅收風險類型多樣，包括但不限于稅務稽查、交稅申報、稅前籌劃等各個環節。

三、稅收風險管理的目標

稅收風險管理的主要目標是實現合規經營、降低稅收風險，確保稅務合規以及保護企業和個人的合法權益。具體可分為以下幾個方面：

1.規避風險：通過合理的稅務籌劃和遵守稅法，減少可能引發稅務風險的行為；

2.應對風險：在風險出現后，積極采取合法合規的方式，妥善應對稅務風險，最大限度地減少損失；

3.數據管理風險：加強對涉稅數據的管理，保護數據安全，防止泄漏和惡意使用；

4.人才培養與管理風險：建立完善的稅務團隊，提高專業水平，可以減少因人員操作失誤而引發的風險。

四、稅收風險管理的方法

稅收風險管理需要系統性、全面性的策略和方法，主要包括以下幾個方面：

1.建立內部控制體系：加強內部審計的力度，建立全面、系統的內部控制措施，確保稅務操作符合法規要求；

2.與稅務機關保持良好的溝通：及時了解稅務政策和法律法規的更新，在遇到問題時可以及時與稅務機關溝通，減少因信息不對稱而導致的不必要損失；

3.合理稅務籌劃：通過合法合規的稅務籌劃，降低稅務風險，可以合理安排企業的經濟活動；

4.及時納稅申報：遵守稅法，按時足額繳稅，降低被稅務機關查處的風險；

5.建立風險預警機制：建立定期檢查和風險評估機制，及時發現和糾正存在的問題，防患于未然；

6.建立涉稅數據管理制度：加強對涉稅數據的管理，建立合理的數據備份和保護機制，防止數據遭受損壞或泄露。

五、結語

稅收風險管理是企業和個人必須要重視和實施的工作，它能夠幫助企業和個人降低因稅收風險而帶來的不必要損失。合理的稅收風險管理策略和措施可以在一定程度上規避和應對稅務風險，確保企業合規經營和個人權益的保護。因此，企業和個人應建立完善的風險管理體系，加強對稅務的關注，并不斷提升稅務風險管理的能力和水平。

風險管理工作報告 篇3

稅收風險管理工作總結

在現代社會中，稅收不僅是國家財政收入的重要來源，也是政府宏觀調控的重要手段。稅收風險管理是保障國家稅收穩定的關鍵環節，它涉及到政府、企業和個人等多方面的利益。本文將從稅收風險的概念、稅收風險管理的意義、稅收風險管理策略以及案例分析等方面進行詳細闡述。

稅收風險是指在稅收征收過程中可能出現的各種風險和隱患。稅收風險的主要來源包括稅收征管制度的不完善、納稅人的行為不規范、外部經濟環境的變化等。稅收風險不僅會對國家稅收收入造成損失，還會給社會經濟秩序帶來不良影響，因此，加強對稅收風險管理的研究與實踐具有重要意義。

稅收風險管理對于國家稅收穩定具有重要意義。稅收風險管理可以幫助政府及時發現并解決稅收征管制度中存在的漏洞和短板，提高稅收征收的效率和公平性。稅收風險管理可以促使納稅人遵守稅法法規，減少逃稅和偷稅行為的發生，提高納稅人的自覺性和合規性。稅收風險管理可以強化稅收宏觀調控的功能，保障國家財政平衡和經濟穩定。

在稅收風險管理中，采取科學有效的策略和措施至關重要。政府應加強稅務機關的監管和執法力度，完善稅收征管制度，提高稅收征管的精細化和規范化水平，確保稅收征管的公正性和透明度。政府還應加強對納稅人的宣傳教育，提高納稅人對稅法法規的認知和理解，增強納稅人合規納稅意識。同時，政府還應強化對高風險行業和重點企業的監管，加大經濟穩定風險的防控力度，防止重大稅收風險事件的發生。

案例1：某地稅務機關通過加強對房地產行業的稅務風險管理，實施全面監管與風險分析，有效防范了房地產行業的逃稅和偷稅行為，穩定了稅收收入，同時也促進了房地產市場的健康發展。

案例2：某企業通過建立完善的稅務管理制度，加強內部風險控制和納稅人教育，有效降低了企業所面臨的稅收風險，提高了自身的經濟效益和社會聲譽。

小編認為，稅收風險管理工作對于維護國家稅收穩定和促進經濟發展至關重要。政府應加強稅收風險管理的研究與實踐，完善稅收征管制度，加強對納稅人的宣傳教育，加大對高風險行業和重點企業的監管力度，以保障國家稅收收入的穩定和經濟社會秩序的良性循環。

風險管理工作報告 篇4

一、20xx年的工作簡結

20xx年我部門工作的指導思想是：全面貫徹落實內蒙古精儲小額貸款公司第一屆三次股東大會的會議精神和董事長（總經理）的經營思路，圍繞“提高信貸資產質量，提高綜合效益”的總目標，堅持全面、協調、可持續的發展觀，堅持以清收盤活為重點，以增加收入為核心，以體制創新為動力，加大貸款投放，奮力推進業務發展進入快車道。為此，風險管理部緊緊圍繞公司工作重心，以業務發展為主線，以服務“幾大市場”為宗旨，以增效為中心，以強化管理、注重投放、不斷優化信貸結構、防范風險為重點，以清收盤活不良貸款為突破口，加強制度建設，認真、細致的做好每個客戶、每筆貸款的審查。每個客戶都建立和完善了紙質信貸檔案和電子信貸檔案，對公司所有的信貸客戶建立起余額、形態、期限等內容的管理表。每個客戶的信息，在電腦中可隨時查閱。對業務部已經到期的貸款及時發出上報逾期客戶情況說明及風險分析的通知書，督促業務部及時催收。從小貸公司的實際出發既要發展業務又要盡可能的降低風險，真抓實干，取得了一定成果?？傮w情況是：貸審會逐步規范，資料的審查較以前細致、完整，貸款質量不斷提高，檔案管理、合同制作等逐步走向規范，貸款規模逐漸擴張，盈利水平得以提高。

二、20xx年的工作計劃

在新的一年里，從“內控防范優先，加強制度落實”的角度加強部門隊伍建設。

（一）著重抓好部門人員的培訓，計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進行學習培訓，在較短時間內培養品質優良、業務素質高、能適應公司改革步伐的。

今年，分行風險管理部大力加強監控隊伍建設和人才培養。在隊伍建設上，今年部門新引進人才7名，充實了貸后管理中心、法律合規中心和押品管理中心的員工隊伍，進一步強化了貸中和貸后的風險管控能力，確保了業務高質高效地開展；在人才培養上，監控部成為分行人才輸送基地，先后有多名員工從我部走出去，他們有的擔任了支行行長助理、有的擔任了部門總經理助理、有的'成為業務骨干；在團隊建設上面，分行監控部關心和重視每一位員工的成長，以人為本，在工作中激勵員工，在困難時鼓勵員工，部門內部呈現出前所未有的積極氛圍。

但分行風險管理部在工作中也遇到一些困難，如日益發展的業務給中后臺風險管理工作帶來了較大壓力，押品價值評估工作剛剛起步，不良清收仍然有大量繁瑣而又細致的工作要做等等。

20xx年即將到來，新年新氣象，在新的一年里我部將以嶄新的面貌，迎接新的工作挑戰，具體將在以下幾個方面進一步加強工作：

一是對已經完成的操作流程，根據實際運行情況，進行適當的完善和修正，以適應迅速發展的業務對放款、貸后帶來的工作壓力；

二是推動押品價值評估系統建設，為分行對公和個貸系統建立起房地產價值評估數據庫，提高押品價值評估的科學性和準確性；

三是進一步加強不良資產清收。特別是對已執行未拍賣的案件，與法院做好銜接工作，使我行已執行案件盡快進入評估拍賣程序。對已拍賣未受償的案件，積極跟進，爭取明年初受償拍賣款。

風險管理工作報告 篇5

稅收風險管理工作總結

稅收風險管理是企業經營過程中十分重要的一環，成功的稅收風險管理有助于企業降低風險、優化稅務籌劃，并提升企業的可持續發展能力。本文將圍繞稅收風險管理工作，詳細闡述其重要性、主要內容和策略，并通過生動的案例進行說明，旨在幫助企業更好地管理稅收風險。

稅收風險管理對于企業的重要性不言而喻。稅收是企業最重要的財務支出之一，稅收政策的不確定性和稅務管理的復雜性使得稅收風險成為企業難以回避的問題。成功的稅收風險管理可以幫助企業降低稅務風險，減少不必要的稅費支出，提升企業的競爭力，增加利潤空間。

稅收風險管理的主要內容包括合規性管理和稅務籌劃。合規性管理是指企業遵守稅法法規，按照法律規定履行納稅義務的管理工作。這包括建立完善的內部控制制度，確保企業的會計核算準確可靠，及時申報納稅并繳納稅款，配合稅務機關的檢查和稽查等。稅務籌劃則是指企業根據稅法法規的規定，通過合法的手段優化稅務結構，減少稅負，提高稅收效益。這包括選擇適當的稅款征收方式、稅務政策合規性檢測、合理運用稅收優惠政策等。

在稅收風險管理的過程中，企業需要制定相應的策略，以應對風險。企業需要建立起一套完善的內部控制制度，確保稅務風險得到有效控制。企業需要加強對稅法稅規的學習和研究，及時了解稅法變化和稅務風險，制定相應的應對方案。企業應建立與稅務機關的良好溝通和合作關系，及時了解稅務機關的要求和政策，避免因為信息不對稱而造成稅務風險。企業需要積極主動地開展稅務風險評估和管理工作，及時發現和解決潛在的稅務風險。

為了更好地闡述稅收風險管理工作的重要性和實踐意義，以下是一個真實的案例。

某企業為避免高額的所得稅和增值稅負擔，利用跨境業務進行稅務籌劃。通過建立境外分公司并合理規劃業務流程，企業將部分利潤轉移至境外，從而降低了企業在本國的應納稅額。由于企業對相關稅法法規的不熟悉和精確理解不足，以及對稅務政策的敏感性不高，使得該企業未能正確把握稅務籌劃邊界，進而導致該籌劃方案被稅務機關認定為偷稅漏稅行為，受到稅務機關的罰款和處罰。

這個案例清晰地表明了稅收風險管理工作的重要性和挑戰。企業在進行稅務籌劃時，既要合規遵法，又要合理規避稅費，必須很好地了解和把握稅法邊界，同時密切關注稅務政策的變化，及時調整籌劃方案，以避免潛在的風險。

稅收風險管理工作對于企業經營至關重要。合規性管理和稅務籌劃是稅收風險管理的主要內容，企業需要制定相應的策略和措施以有效降低稅務風險。通過合理運用稅收風險管理工作，企業可以優化稅務籌劃，降低稅負，提升競爭力，實現可持續發展。企業在開展稅收風險管理工作時要特別注意稅法法規的學習和了解，提高對稅務政策的敏感性，加強與稅務機關的溝通合作，及時發現和解決潛在的稅務風險。只有這樣，企業才能更好地管理稅收風險，獲得更好的發展機遇和經營結果。

風險管理工作報告 篇6

稅收風險管理工作總結

一、

稅收是國家財政收入的重要來源，對于維護國家經濟穩定和社會發展具有重要意義。稅收風險是企業在稅收管理中面臨的一個重要問題。為了有效管理稅收風險，保證稅收合規性，企業需要建立完善的稅收風險管理體系。本文將詳細介紹稅收風險管理工作的重要性，并提供一些實用的方法和策略。

二、稅收風險管理的重要性

1. 維護稅收合規性

稅收合規是企業的基本義務，也是企業良好的社會形象的體現。稅收風險管理有助于企業合理規劃稅收籌劃，并遵守相關法律法規，保證納稅申報的準確性和及時性，從而避免因稅收違規而帶來的負面影響和處罰。

2. 降低稅收風險造成的損失

稅收風險的存在可能導致企業面臨巨大的經濟損失。例如，因為計算錯誤或遺漏了一些應納稅項目，導致企業繳納了過高的稅款，或者因為漏報了稅收而被稅務機關追繳欠稅，都會給企業造成嚴重的財務壓力。通過科學有效的稅收風險管理，可以降低這些潛在損失，保護企業的財務利益。

3. 提高企業管理水平

稅收風險管理涉及到企業內部的各個管理環節，包括財務管理、稅務管理、合規管理等。通過對稅收風險管理的深入實施，企業不僅可以提升自身財務管理的水平，還可以推動企業各項管理工作的協調與整合，提高管理效率和經濟效益。

三、稅收風險管理的工作流程

為了有效管理稅收風險，企業需要建立科學合理的風險管理工作流程。以下是一般的稅收風險管理工作流程：

1. 風險識別與評估

通過對企業稅收制度、稅務管理政策和風險的剖析，識別可能存在的稅收風險因素，并對其進行評估，確定風險的重要性和可能帶來的影響程度。

2. 風險預警與控制

建立風險預警機制，對各項稅收風險進行監測與控制。一旦發現風險情況，要及時采取相應的預防和控制措施，降低風險的可能性和程度。

3. 風險應對與處置

根據風險的性質和程度，制定相應的風險應對策略。對于已經發生的風險事件，要及時進行跟蹤和處置，防止風險擴大和影響擴散。

4. 風險監督與反饋

建立有效的風險監督機制，定期評估和反饋企業稅收風險管理的情況。通過持續的監督和反饋，不斷完善和改進稅收風險管理工作。

四、稅收風險管理的方法和策略

1. 建立完善的內部控制體系

內部控制體系是稅收風險管理的基礎。企業應建立健全的財務管理體系和稅務管理流程，確保所有的稅收相關活動合規進行。同時，加強內部溝通和協調，推動各部門之間的合作，形成整體化的管理機制。

2. 加強稅法法規和政策的學習與研究

稅收法規和政策的不斷變化是稅收風險的重要原因之一。企業應密切關注稅法法規和政策的變動，及時進行學習和研究，并將其與實際操作相結合，制定相應的風險管理策略。

3. 建立有效的信息系統和數據管理體系

信息化技術的應用可以提高稅收風險管理的效率和準確性。企業應建立完善的信息系統和數據管理體系，確保稅收數據的完整、準確和安全，為風險管理提供可靠的數據支撐。

4. 加強對稅收風險的監督與評估

稅收風險管理需要持續的監督和評估。企業應建立嚴格的監督機制，對稅收相關活動進行實時監測，及時發現和解決問題。同時，定期對稅收風險管理工作進行評估，發現不足之處，加以改進和完善。

五、

稅收風險管理是企業在稅收管理中不可忽視的重要工作。通過建立完善的稅收風險管理體系，企業能夠有效規避潛在的稅收風險，降低經濟損失，提高財務管理的水平和效率。企業應高度重視稅收風險管理工作，加強對稅收政策的學習和研究，加強內部控制和信息化建設，不斷提升稅收風險管理的能力和水平。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現長遠的發展目標。

風險管理工作報告 篇7

稅收風險管理工作總結

一、

稅收風險管理工作是企業稅務管理中至關重要的一部分。有效的稅收風險管理可以降低企業稅務風險，維護企業的合法權益，并提高企業的競爭力。本文將從稅收風險管理的基本概念和重要性，稅收風險管理的目標和原則，以及如何進行有效的稅收風險管理等方面進行詳細闡述。

二、稅收風險管理的基本概念和重要性

稅收風險管理是指企業為了規避或降低稅務風險而采取的一系列措施和策略。稅務風險是企業在執行稅務活動時面臨的不確定性和潛在的損失的可能性。稅務風險管理的重要性在于它可以幫助企業降低稅收風險，防止因為稅務問題而導致的法律風險和財務風險，確保企業的可持續發展。

三、稅收風險管理的目標和原則

稅收風險管理的目標是將稅務風險控制在企業可承受的范圍之內，減少稅務爭議和糾紛，保護企業合法權益，提高稅務合規性和效率。為了實現這一目標，稅收風險管理應遵循以下原則：合規性原則，即遵守稅法法規，不做違法行為；風險可控性原則，即控制稅收風險的范圍和影響；風險分散原則，即通過多種措施進行風險分散和分散；信息公開原則，即及時公開與納稅有關的信息，確保納稅人了解稅收政策和要求。

四、如何進行有效的稅收風險管理

1.建立完善的內部控制體系：企業應建立健全的內部控制體系，包括制度、流程和制度，確保稅務活動的規范性和透明度。

2.加強對稅法法規的研究和分析：及時了解稅務政策和法規的變化，準確把握納稅義務和稅務優惠政策，避免因為不了解而產生的稅務風險。

3.合理規劃稅務籌劃：通過合理利用稅收政策和制度，降低納稅負擔，優化稅務結構，提高稅務效益。

4.加強內外部風險監測和預警：密切關注稅務新聞和事件，及時掌握可能對企業稅務活動產生重大影響的風險因素，并采取相應的預防和應對措施。

5.加強稅務合規培訓和教育：提高員工對稅收法規的認知和理解，增強稅務合規意識，規避稅務風險。

五、稅收風險管理的挑戰和對策

稅收風險管理面臨著許多挑戰，如稅收政策的頻繁調整、稅務信息不對稱、稅務風險難以準確評估等。為了應對這些挑戰，企業可以采取以下對策：加強與稅務機關的溝通和合作，積極參與稅務政策的制定和調整過程；優化稅務部門的組織和人員結構，培養專業稅務人才；借助智能化技術和大數據分析，提高風險評估和預警能力。

六、

稅收風險管理對企業的發展至關重要，它可以幫助企業降低稅務風險，保護企業的合法權益，并提高企業的競爭力。為了進行有效的稅收風險管理，企業應建立完善的內部控制體系，加強對稅法法規的研究和分析，合理規劃稅務籌劃，加強內外部風險監測和預警，加強稅務合規培訓和教育。同時，企業還需面對稅收風險管理的各種挑戰，采取相應的對策和措施。只有做好稅收風險管理工作，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

最新銀行風險述職報告合集

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了落實工作目標，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“最新銀行風險述職報告合集”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

銀行風險述職報告(篇1)

按照xx銀監分局轉發的《中國銀監會關于銀行業風險防控工作指導意見的通知》的文件的要求，我行領導高度重視，切實履行風險防控主體責任，明確董事長是案件防控第一責任人，監事長是案防工作監督的第一責任人，行長是案防制度制定和執行的第一責任人，通過制定可行性、針對性強的實施方案，細化責任分工，明確責任，把責任落實到具體機構、部門和人員。針對指導意見中所列十大類風險，組織開展覆蓋各個業務條線的全面自查。對于重大違規和案件風險，要一查到底，對相關機構、違規人員和領導人員嚴格問責。堅持邊查邊改，按照分類施策、穩妥推進、標本兼治的原則，關注重點風險點并嚴查，消除一批風險隱患，進一步提升風險管理水平。報告如下：

一、信用風險管控方面：

（一）摸清風險底數：我行嚴格落實信貸資產的分類標準和操作流程，真實、準確的反應資產風險狀況，密切關注重點領域可能會產生的信用風險，我行暫未開展信用風險壓力測試，暫計劃第三季度開展測試。

（二）嚴控增量風險：我行加強統一授信、統一管理，嚴格按照單一客戶授信不超過資本凈額的10%，集團客戶授信不超過資本凈額的15%的標準授信，加強授信管理；

加強授信風險審查，甄別高風險客戶，防范多度授信、多頭授信、財務欺詐等風險。

（三）處置存量風險：目前我行采用司法途徑和政府合作等方式追償、處置存量不良貸款，通過追加擔保等措施緩釋潛在風險。在今后的工作中我行將結合本行實際情況綜合運用多種手段來處置存量貸款、緩釋潛在風險、化解擔保圈風險，加強債權維護，切實遏制逃廢債行為。

（四）提升風險緩釋能力：我行將加強資產質量遷徙趨勢分析，增加利潤留存，及時足額計提資產減值準備，增強風險緩釋能力。

二、流動性風險治理體系方面：

（一）完善流動性風險治理治理架構。本行建立了與流動性風險特點相適應的組織架構，包括董事會、資產負債管理委員會、風險合規部、計劃財務部。除了貸款業務外將同業業務也納入了流動性管理的范疇。

（二）關于負債穩定性的問題，我行作為新型農村金融機構，負債種類較為單一，目前為止，主要負債業務為儲蓄存款，其中定期儲蓄存款占比在90%以上，存款成本較高但是來源穩定；

我行流動性風險應急預案已經下發，并于上月進行了壓力測試和流動性風險應急演練，目前為止尚未出現流動性風險；

我行已經取得了央行的支農再貸款支持，相關流程已經熟悉，同時加強了與央行之間的溝通，確保在流動性不足的情況下在與央行溝通上不出現問題。

三、債券投資業務管理方面：

我行暫無債券投資業務。

四、同業業務方面：

（一）控制業務增量方面，我行同業業務較為單一，只涉及存放同業業務，我行同業業務不下放，由總行統一管理，具體合作機構由總行統一授信。

（二）我行暫不涉及交叉金融業務。

（三）我行暫無存量同業業務風險暴露。

（四）我行不涉及同業業務多層嵌套、特定目的載體投資業務。

五、銀行理財和代銷業務方面：

我將暫無理財和代銷業務。

六、防范房地產領域風險方面：

我行將加強對房地產貸款的監測，將房地產企業、以房為抵押的貸款納入監測范圍，將開展房地產壓力測試，加強房地產業合規性管理。我行暫未開展個人按揭貸款業務、房地產企業債券業務，房地產企業貸款業務存量為1家企業，之后我行未向房地產企業貸款。

七、地方政府債務風險管控方面：

我行暫未發放地方政府融資平臺貸款；

暫未開展專項建設資金、政府與社會資本合作、政府購買服務等業務模式。

銀行風險述職報告(篇2)

在本人參加工一年多時間來受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧在工上亦受到了無微不至的指導幫助我快速的勝任崗位。

風險管部是負責支行全面風險管政策的落實監測、評價和控制的綜合管部門是風險和內控的日常管職責部門。本人任職的綜合統計崗主要負責對本行信貸資產風險狀況和風險分類的統計、分析和管;負責全行信貸數據動態管、分析。

在實際工中本人主要完成以下幾個方面的:信貸手工臺帳的錄入核對對實際發生的信貸業務明細進行動態掌控、分析和管以便于及時準確的獲得各項信貸統計數據;對支行運行的老信貸系統進行維護和管對各部辦錄入的數據及報表進行統計及分析;提供行各項信貸資產數據及明細完成四級分類和五級分類的統計工和分析工;月度為行領導以及計財處、公司部、個金部提供同業經營情況的詳細數據;月度、季度、年度獨立的或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數據報表。此外我行新設了信息安全員一崗本人即任風險管部信息安全員負責部門電腦網絡信息安全的維護。

進入xx銀行一年多時間來在領導和前輩的關心照顧下本人抱著謙虛好學的態度努力工積極學習業務知識、掌握操技能、適應工崗位基本能較好的完成本職工和領導交辦的其他工。本人是剛畢業的科本科學生踏上工崗位接觸全新的銀行工面臨著全新的挑戰個過程不僅是專業的換位更是一種思考方式和學習方法的換位在綜合統計崗位上領導和前輩的關心指導使本人認識到嚴謹的態度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考才能獲得最準確的統計數據和最高的工效率。也正是銀行業種對我而言全新的工提供給我一個全新的學習機會在優良的成長環境下使我能夠養成在每一天的工生活中不斷學習和獲取新的知識努力了解銀行業、金融業的運行規律把所學所悟的點點滴滴運用到實際工崗位工中。

正是由于以上的認識本人在過去的一年時間里努力向各位前輩學習業務知識嚴謹認真的完成了本職的統計工做到了及時、準確、完的反映支行信貸業務情況。認真的完成了信息安全員的工做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志。努力地養成著良好的工習慣和工方法近來的工使本人越來越深刻的認識到良好的工習慣是互通的特別是在工的條性上受到各位前輩的指導今后還將繼續努力。

風險管部綜合統計崗是一個需要責任心耐心的崗位通過一年多的學習和實踐我堅信能勝任崗位并做出成績;在今后的`工中我也將繼續努力成為更優秀的一員。

銀行風險述職報告(篇3)

20xx年8月參加工作，自己系銀行支行員工。任職風險管理部綜合統計崗。

受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，自己參與工作半年多時間來。工作上亦受到無微不至的指導，協助我快速的勝任崗位。

監測、評價和控制的綜合管理部門，風險管理部是負責支行全面風險管理政策的落實。風險和內控的日常管理職責部門。自己任職的綜合統計崗，主要負責對本行信貸資產風險狀況和風險分類的統計、分析和管理；負責全行信貸數據動態管理、分析。

自己主要完成以下幾個方面的信貸手工臺帳的錄入與核對，實際工作中。對實際發生的信貸業務明細進行動態掌控、分析和管理，以便于及時準確的獲得各項信貸統計數據；對支行運行的老信貸系統進行維護和管理，對各部辦錄入的數據及報表進行統計及分析；提供行各項信貸資產數據及明細，完成四級分類和五級分類的統計工作和分析工作；月度為行領導以及計財處、公司部、個金部提供同業經營情況的詳細數據；月度、季度、年度，獨立的或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數據報表。此外，行新設了信息平安員一崗，自己即任風險管理部信息平安員，負責部門電腦網絡信息平安的維護。

領導和前輩的關心照顧下，進入銀行半年多時間來。自己抱著謙虛好學的態度努力工作，積極學習業務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。自己是剛畢業的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰，這個過程不只是專業的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，綜合統計崗位上，領導和前輩的關心指導使本人認識到嚴謹的態度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才干獲得最準確的統計數據和最高的工作效率。也正是銀行業這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，優良的生長環境下使我能夠養成在每一天的工作生活中不時學習和獲取新的知識，努力了解銀行業、金融業的運行規律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

自己在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業務知識，正是由于以上的認識。嚴謹認真的完成了本職的統計工作，做到及時、準確、完整的反映支行信貸業務情況。認真的完成了信息平安員的工作，做好了信息平安的日常維護并建立了平安員日志。努力地養成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使自己越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的特別是工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續努力。

銀行風險述職報告(篇4)

風險管理部xx的工作，要更多的體現服務職能（為客戶做了什么、為前臺部門做了什么，為全行做了什么），體現培訓職能（創新培訓方式），體現監督指導職能（加大聯動模式）。

以精細管理提升制度執行力，以創新模式提升風險管控力、以溝通交流提升工作戰斗力，以文化引領提升團隊凝聚力。

一、整合資源、優化配置

按照總行風險管理部的指導意見，結合xx的實際，對內設團隊的相關職能進一步細分，將原有五大中心重新設置為集中作業中心（清算中心和出納中心）、xx風險控制中心和xx質量管理中心，并分別指定相應的團隊負責人員履行相關管理職責。建立一套精干的xx管理體系及科學的xx管理模式，達到“流程順暢、風險可控”的工作目標，提高分行xx管理能力，有效發揮xx管理的支持保障作用。

二、建章立制，提升業務執行力和團隊凝聚力

編制分行風險管理部管理手冊，通過闡述風險管理部部門文化和警訓，明確風險管理部部門定位和職責，建立風險管理部部門架構、輪崗機制和考核機制等八方面的要求，科學規范的建立一支高效的xx團隊，提高組織機構整體運作和執行能力，更好的為前臺經營部門和客戶服務。

根據學什么補什么的要求，各部門及各崗位要將涉及本中心和本崗位的制度辦法專夾保管，并嚴格執行。

三、打好組合拳、優化創新模式、提升風險管理水平

（一）培訓+考核，提高員工業務知識水平，規范員工操作行為。一是改變對管理人員（中心主管和xx主管）的培訓模式，加入管理元素，提升主管管理水平；二是改變內容，用圖片代替文字，用圖表代替數字，使枯燥的內容變得直觀易懂，提高員工的業務認知度。

（二）監督檢查+跟蹤規范，促使營業機構各項業務統一，員工操作驅于規范。

改變檢查模式，加大后續問題整改和跟蹤檢查的力度，做到現場告知、原因分析、持續跟蹤、落實整改一條龍的檢查方式。

改善監督方式，事后監督崗做好賬務監督的同時，開展每周一個業務種類，討論業務操作、憑證擺放等，逐步將全行業務統一、規范。

（三）風險刊物+數據分析，努力提高營業機構和xx人員風險防范意識和能力。為機構的業務發展、組織規劃、人員調配、機具配置以及其他管理行為起到參考并在xx業務等方面起到一定的指導作用。

銀行風險述職報告(篇5)

一、堅定信心，刻苦學習，努力提高業務技能。

XX年，本人被安排到公司業務二部工作，由于本人長期從事私人業務，所以對公司業務很少涉及，既沒有客戶資源，又缺少工作經驗，也不懂信貸政策，感到不知所措。加上本人年齡較大，身體不好，所以認為自己沒有信心能夠干好對公業務工作，當時思想壓力很大，曾一度想放棄。后來在崔行長的耐心開導和鼓勵下，本人的思想觀念得到轉變，認識水平得到提高，逐步對自己的工作有了信心，開始在部門領導和同事的幫助下，積極投入工作。

一方面刻苦學習業務理論知識，學習我行的信貸政策，一方面加強學習我國的有關法律法規。另外還主動找老同志取經，經常到審批部門請教，通過近半年的努力，終于掌握了辦理業務的相關知識，具備了開發客戶的業務能力。為下半年開拓市場奠定了基本的理論基礎和一定的工作經驗。。

二、不畏困難，扎實工作，不斷發展授信客戶。

XX年下半年，本人在部門負責人的帶領下，不分節假日，不顧疲勞，不畏困難，在沒有經費，自己出錢的情況下，經常到各地市調查市場，搜尋客戶，通過各種途徑，利用一切關系，開發授信客戶。在分行公司部、風險管理部等部門的指導下，經過刻苦努力，持續公關，終于成功發展了幾個客戶，如中友數碼、鑫泰鋁業、永順鋁業、華豐鋼鐵、孟電水泥等。在開發客戶的過程中，我也學到了很多業務知識，積累了很多工作經驗。對今后本人各項工作的順利開展，打下了良好的基礎。。

三、加強管理，按章操作，嚴格防范信貸風險。

授信客戶的成功開發，為我行帶來了相應的業務收益，但是這些授信業務的辦理，所產生的信貸風險也如影相隨，相伴而生。按照我行貸后管理辦法操作，按照部門領導的要求辦理業務，努力防范信貸風險，成了平時工作中的一項重要任務。

為此，我定期不定期走訪客戶，深入企業，了解客戶，調查市場，努力做到未雨綢繆，居安思危，始終把風險防范作為重要工作來看待。特別今年7月份以后，由于受全球金融危機的沖擊，我部門開發的授信客戶的業務，受到很大影響，業務大幅下滑，有的虧損嚴重。分行對此十分重視，成立風險排查小組到重點授信企業收集信息，對此我根據領導安排，積極協助有關人員實地調查，摸清情況。這一切工作的扎實開展，可以在防范風險方面贏得先機，爭取主動。為我行信貸業務的健康發展，起到積極的護航作用。。

四、明年的工作打算：

XX年，經過努力，雖然取得了一點成績，但是離一個合格客戶經理的標準還有一定差距，工作中也存在很多不足之處，客戶規模還較小，業績不是很突出，銀企關系還需要進一步加強，工作經驗還欠缺，業務水平還有待進一步提高，相關知識還需要繼續學習，防范業務風險的能力還需要不斷加強。在明年的工作中，我一定繼續努力學習，認真工作。我相信在分行行長的正確領導下，在大家的熱心幫助下，我一定會更加堅定信心，克服困難，不斷進取，積極工作，為我行的健康發展，多做貢獻。

去年一年，在支行黨委正確領導下，我認真學習貫徹十六屆六中全會精神，積極落實支行黨委各項工作部署，思想上轉變觀念，工作中緊緊圍繞股份制改造和雙貫標工作要求，加強管理，開拓創新，認真推行規范化服務。

經過對支行黨委各項工作部署的共同學習后，我部的負責同志統一了思想認識，明確了營業部20xx年的工作重點和工作計劃。全部人員對于人員分工，崗位設置，工作目標，工作計劃有了全面的了解，全體人員達成共識：營業部是支行重要的經營部門，作為營業部的一員，要把完成部門經營目標，提高服務層次作為今年的主要任務。

一、年初，結合雙貫標工作，完善制度，狠抓管理。修訂完善了多項制度、辦法，制定了營業部內部的管理制度體系，包括考勤、衛生管理、服務標準，營業部經營任務分解考核細則、營業部績效工資分配辦法等，進一步完善了服務體系和業務考核體系，發揮考核機制的作用，充分調動員工的工作積極性。

在管理中，注重制度的落實，不使之流于形式，首先從自身做起，自覺帶頭遵守規章制度，對于違反制度的員工，嚴格按照制度進行處罰，做到紀律面前，人人平等。

二、集中精力進行業務發展和市場營銷，對營業部重點客戶進行了認真梳理，根據具體情況劃分了不同檔次，要求客戶經理認真分析客戶清況，根據重點客戶的不同需求制定了不同的的營銷方案和工作目標。

1、近一年的工作，存款一直作為營業部工作的重點和難點，為此我會同有關副經理、客戶經理進行過認真地研究、總結，也出臺了很多激勵、規范的措施，但一直效果不明顯，究其原因，一是對客戶經理的管理不到位，責權利沒有充分體現，造成客戶經理沒有充分發揮作用，二是沒有于重要客戶建立一種互相信賴的銀企關系，在走訪客戶是不能認真分析總結客戶需求和經營情況。三是工作中存在畏難情緒。

2、善于利用政策，尋求新的績效增長點。根據今年票據市場特點，全年辦理貼現2億7千萬元，實現貼現利息收入近四百萬元，帶了了可觀的收益，同時建立了銀行、企業的穩定業務往來。

三、注重自身及員工業務素質的提高。

一是加大員工培訓力度，按照年初的培訓計劃，提高了員工學習的主動性，增強了員工的競爭意識。二是提高客戶經理的業務素質和服務水平。三是制訂崗位標準，給予不同待遇，實行動態管理，提高柜面人員服務和競爭意識。四是注重學習性團隊建設，形成濃厚的學習氛圍。

四、注重家園文化建設，提高凝聚力。在工作中，我作為營業部經理首先對自己嚴格要求，業務素質要過硬，工作態度要端正，處處要起到表率的作用。工作中注意方式方法，多與員工交流思想，善于發現問題，制定有效的措施改進工作不足。

銀行風險述職報告(篇6)

xx 年風險管理部工作總結作者：佚名 轉貼自：本站原創 點擊數：81 文章錄入：fxgl_glh今年以來，全行認真貫徹落實總省行年初全行工作會議精神，圍繞“打造優 秀大型上市銀行”奮斗目標，以實施新資本協議為主線，不斷加強風險管理體系 建設，風險管理狀況總體向好。

截至 12 月末，全行不良貸款余額 25.48 億元（剔除審慎反映不良貸款 1.16 億元），較年初下降了 4.11 億元，不良貸款占比 2.95%，較年初下降 0.99 個百 分點。其中“三農”不良余額控制在 8.17 億元（剔除審慎反映不良貸款 0.54 億元） 計劃控制符合總行要求， ， 順利實現雙降。

全行信貸資產減值準備余額 （不 含卡透支）35.34 億元，較年初減少 0.41 億元。撥備覆蓋率 132.67%，較年初提 高 11.87 個百分點，剔除審慎反映不良貸款后的考核覆蓋率 136.12%，較年初提 高 15.32 個百分點。風險抵補能力進一步提高。

一、認真貫徹落實總省行工作部署，積極推進全面風險管理體系建設工作 （一）認真安排部署全年工作。根據總行要求及我行實際，及時分解下達了 全行不良貸款及三農不良貸款余額下降計劃，制定下發全省農行《xx 年風險 管理工作要點》，對 xx 年風險管理的各項重點工作進行了詳細部署，明確了 對三大風險的管控措施和工作要求。

要求各行做好分類減值、 信用評級、限額管理、風險報告、風險評估等日常工作；切實加強政府 平臺、房地產、產能過剩行業和“三農”貸款風險管理，嚴 防大案要案和重大操作風險事件的發生，全面提升風險管理 基礎水平。（二）推進風險合規經理派駐工作。今年以來，為貫徹落實《中國農業銀行全面風險管理體系建設綱要》和《xx 年風險管 理工作要點》,根據總行安排，一是認真組織，按期完成了 對風險合規經理派駐現狀、履職效果、經驗交流等工作地調 研和匯報。二是按照《關于派駐風險經理管理子系統后續功 能上線運行的通知》要求，嚴格按照系統上線推廣的時間和 工作要求， 認真組織派駐風險合規經理， 做好日常工作日志、 檢查工作單的錄入和填報工作。三是為進一步加強對派駐風 險合規經理的管理，根據總省行相關制度，結合各二級分行 一年多來的工作實踐，在充分調研和征求意見的基礎上，制 定下發了全省統一的《中國農業銀行陜西省分行風險合規經 理考核管理辦法》。要求各行要高度重視對風險合規經理的 綜合考評和管理工作，不斷推進風險合規經理的職責落實和 職能發揮， 確保基層行風險合規管理工作的有序、 有效開展。

四是正式下發了《關于進一步加強派駐風險合規經理管理工 作的通知》，明確了風險合規經理的人員補充時限、履職、 待遇落實和考核管理等方面的存在問題，統一和推進了全省 派駐風險經理管理工作。五是根據總行風險管理大檢查陜甘 檢查組對我行風險合規經理派駐工作存在問題的整改要求， 督促各二級分行嚴格按照總省行對風險合規經理派駐工作 的相關要求，做好整改工作。（三）認真開展業務培訓，積極推廣新系統上線。根據總行要求，先后組織 和開展了風險經理子系統、新客戶評級系統、新 12 級分類系統、新客戶風險統 計系統等 4 系統的上線測試及推廣工作。5月末， 為確保新的分類系統推廣工作順利進行，在省行培訓學校舉辦了關于新的 12 級 分類系統進行了上線前測試培訓，就風險監測、水平評價等 風險管理的相關理論知識進行了解讀。各二級分行風險管理 部（信貸管理部）負責人、分類業務骨干、派駐風險合規經 理以及省行相關部門，合計 80 余人參加了本次培訓。二、積極履行部門職責，認真做好風險管理各項工作 （一）認真開展各項監測分析和報告工作，發揮好風險“總閘門”作用1、按月開展對全行全面風險狀況的監測、分析和報告。

積極主動開展風險監測工作，堅持獨立的風險判斷，全面、 準確、及時地揭示和報告風險，落實風險管理責任和工作機 制，有效識別和計量風險，及時向行領導提交分析報告，并 提出針對性建議，為全行業務經營分析會提供重要決策信 息，促進全行風險管理水平進一步提升。

2、加強對重點領域的風險防范。一是認真組織和指導 各級行填報各類風險監測報表，及時處理發現問題。二是結 合實際，選擇轄內重點行業的重點客戶，進行重點監測，在 深入分析風險狀況的基礎上，提出切實可行的風險防控措 施，防止信用風險升級。按照總行要求，我行選取了代表水 泥行業的千陽縣支行作為全國 10 個監測點之一，建立“支 行—省行—總行”的風險信息傳遞渠道，充分發揮了派駐風 險合規經理作用，提高了信息傳遞的效率和質量，及時提供 行業風險動態。三是根據總行要求，按期對轄內公路行業和 房地產行業風險狀況進行分析，指導各級行強化信用風險監 測、分析和預警，并對高風險平臺提示的各類風險信息進行 核實，按季上報風險處臵情況，以確保風險監測管理工作的 有效持續開展。

3、加大不良貸款結構管控力度。一是按照總行《關于 進一步加強貸款風險分類管理的通知》，對轄內存量貸款進 行全面、深入的風險排查，充分利用總行配套政策，認真選 擇客戶與項目， 真實反映貸款形態， 確保完成調控目標任務。

對 xx 年 9 月 1 日至 12 月 31 日期間新認定的不良貸款按 月填報《新認定不良貸款情況統計表》，及時上報總行。二 是按照總行《關于對 xx 年末不良貸款余額預測的通知》、 《關于開展信貸資產質量管控工作專題調研的通知》以及省 行行長會議精神，安排專人對轄內信貸資產質量管控情況開 展調研，對 xx 年不良貸款余額和“三農”不良貸款余額 進行了預測、分解，并提出管控責任和追究措施，并形成報 告上報總行。三是根據總行《關于開展可疑、損失類貸款處 臵情況調查的通知要求》，安排專人對全行 159 戶、金額 1 9.76 億元的可疑、損失類法人客戶相關情況進行了調查，填 寫《法人客戶不良貸款基本情況表》，并將 129 戶逾期不良 企業貸款未采取訴訟清收的原因逐戶說明，形成報告上報總 行。四是多次專項二級分行主管行長及部門經理會議，認真 傳達總省行風險管理工作會議精神，對不良貸款控制計劃及 總行相關政策進行了詳細解讀，并督促各行嚴格落實，按時 完成下達的任務。

4、推進操作風險管理信息系統應用，強化對全行重點 業務領域的監測和防控。一是按日查詢、審核、修改操作風 險事件（事項）上報情況，并及時提示相關行；按月對基層 關鍵崗位人員超期任職、被訴案件、柜員自辦業務及大額交 易差錯等情況進行重點監測和分析，不斷強化操作風險管控 力度，提高全行操作風險管理水平；二是及時下發了《謹防 不法分子在自助銀行冒充大堂經理行騙》、《關注和防范人 人貸風險》、《嚴防我行信貸資金流入民間借貸市場引發風 險》、《關于防范不法分子利用我行營業、辦公場所行騙的 風險提示》、《轉發中國銀監會辦公廳關于偽造存款證實書 騙取銀行客戶資金案件風險提示的通知》、《轉發銀監會辦 公廳關于任嘯等人利用偽造增值稅發票虛構交易背景從多 家商業銀行巨額貼現案件通報的通知》、《轉發銀監會辦公 廳關于銀行柜臺業務風險的通知》等風險提示，要求各級行 加強員工防范意識教育和營業場所及自助設備的檢查、巡查 力度，嚴格落實相關信貸管理制度，防范貸款、票據業務的 調查、審查、審批以及貸后管理等環節的操作風險。對已經 發生的操作風險事件（案件），要妥善處理，防止聲譽風險 蔓延。

5、不斷加強對市場風險的管控工作。一是嚴格按照《中 國農業銀行市場風險監測報告管理辦法（試行）》部門職責 分工及風險監測報告的相關要求，以利率及匯率風險為重 點，按季進行市場風險監測分析。二是轉發了《中國農業銀 行 xx 年資金交易投資和市場風險管理政策》，進一步規 范了市場風險基礎管理工作。三是根據總行通知要求，及時 將陜西分行代客衍生交易墊款情況上報總行。

6、做好國別風險的監測與管理工作。根據總行《中國 農業銀行國別風險管理辦法（試行）》的要求，組織開展了 《國別風險敞口統計表》的填報工作，并明確了部門職責分 工和填報要求，按時全面地完成了填報工作。

7、不斷加強對全行非信貸資產的監測管理。按月組織 非信貸 542 報表、非信貸不良資產變動情況表等報表的編報 和審核工作，并按季向銀監局報送《非信貸資產質量分析報 告》，對全行非信貸資產的風險狀況進行客觀全面的反映。（二）以信用風險為核心，積極組織開展日常風險預警及防控工作 一是為發現重大信用風險事件,有效識別、 預警行業性風險, 及時下發風險提 示,認真分析信貸企業風險變動趨勢, 預警和報告重大信用風險事件，防范化解 信用風險。

針對今年 5 月轄內信貸企業被省環境違法通報的風險信號，為防范風 險隱患加大，向寶雞、漢中分行下發了 2 期《風險提示》，要求相關二級分行加 強風險管理，排查風險隱患，防范事實風險的發生，將風險事件的發展情況，進 行持續監測和管理，及時上報省行；二是積極開展房地產貸款壓力測試，確保我 行信貸資產風險平穩。為衡量我行房地產貸款風險狀況，根據《中國農業銀行壓 力測試管理辦法》（試行），一季度對我行大額房地產貸款進行了壓力測試，測 試在宏觀調控、 外部市場環境變化和內部經營壓力下，借款人能夠承擔沖擊的能 力， 以充分評估平臺貸款和房地產的風險狀況，并根據不同風險情況采取有效的 緩釋措施，切實防范風險；三是加強了對超限行業的貸款限額管控。按照總行限 額管理要求， 及時向二級分行轉發了 《中國農業銀行行業信貸風險限額管理辦法》 和《中國農業銀行 xx 年行業限額管理意見》，針對總行對房地產限額實施指 令性計劃， 要求各行認真落實房地產貸款限額管理要求，認真做好行業限額執行 情況的監測與分析；四是根據總行 《關于房地產開發貸款項目銷售情況風險排查的通知》要求，安排專人對涉及我行的 25 戶 住房開發貸款和商業用房開發貸款的風險情況進行的核查， 并將風險核查情況上報總行。（三）認真開展風險分類及減值測試工作1、嚴格執行分類制度和管理，提升分類基礎管理水平。一是按季做好信貸資產分類和貸時分類工作。

要求轄內各行嚴格按照信貸資產管理制度做好季度 風險分類工作和貸時分類， 其中對納入十二級分類管理的信貸資產通過十二級分 類系統完成十二級分類工作， 納入五級分類管理的信貸資產按照流程完成五級分 類工作，確保分類結果動態、客觀、合理，力促分類無偏離或將偏離度控制在合 理范圍內。二是完成了農戶貸款分類偏差的整改。CMS在線檢查發現部分農戶小額貸款分類形態出現偏差，及時將相關情況 請示總行軟開，并按總行下發的解決方法，要求相關行在 C 3 系統進行了操作，目前農戶小額貸款形態偏差問題已經整 改。三是要求各行嚴格總行《關于加強信貸資產風險分類審 核工作的通知》要求，加強對分類審核人員工作質量的檢查 和考核力度，督促相關人員規范操作、把握審核重點，審慎 客觀地評價信貸資產質量。要通過規范操作、考核及問責等 方式強化派駐風險經理在分類審核環節的把關責任，切實發 揮派駐風險經理在分類工作中的基礎作用。

銀行風險述職報告(篇7)

一年來，在聯社的正確領導下，針對本人自身擔任信用社主任，主要做好信貸管理工作，具體有以下幾方面：

一是提高信貸人員綜合素質，有效規避信貸風險。要防范和化解不良貸款，員工素質是關鍵，特別是需要一支高素質的信貸管理隊伍。一要強化信貸人員的職業道德教育，提高信貸人員的責任心和事業心，使防范信貸資產風險成為信貸人員的自覺行動，從而達到防范信貸管理人員道德風險的目的。二要加強對信貸人員的業務素質培訓。信貸管理人員需要具備和掌握多種知識，不僅要精通信貸業務，熟識貸款*作規程，還需要掌握企業的財務知識等，現有的信貸人員業務素質遠遠不能適應業務發展的需要，應利用多種方式，對信貸人員進行業務培訓并考試，防范信貸管理人員的能力差帶來的風險。三要敦促信貸人員必須及時掌握各項法律法規，特別是一些與信貸資產質量密切相關的基本法規，如商業銀行法、貸款通則、擔保法、破產法以及民事訴訟法等。掌握并運用法律武器，這是時代對信貸人員提出的迫切要求。

二是結合實際情況制定出有獎有罰、權責對等的管理機制。根據信用社的實際情況，在征得聯社同意的前提下，對信用社信貸人員適時推出了三包一掛的管理機制，從利息收入中拿出適當比例作為信貸人員的收入提成，這樣一來明顯加大了對放貸、收貸、收息有功人員的獎勵和表彰力度，拉大信貸人員的收入差距，提高信貸人員工作積極*。同時，明確責任貸款*戒點，當信貸人員責任貸款中不良貸款超過一定數額時，堅決從信貸崗位甚至負責人崗位上換下來，防止因個人原因導致貸款質量的繼續惡化和不良貸款的繼續增加。通過一年的實踐，取得了預期的效果，全社不良貸款比年初下降了52萬元，貸款收息收回率首次達到100%，各位信貸人員年收入比普通員工高出5000元左右，可以說集體個人的雙贏。

三是明確各環節、各崗位的信貸責任，防止責任懸空和不切實際的集中。每筆貸款，尤其是大額貸款，明確調查人員、二級決策機構成員、以及貸后管理人員的責任比例，既杜絕將責任集中于調查人員一身的不切實際的做法，又防止“集體清收”的形式主義現象，真正使貸款責任有著落，保*各崗位、各環節人員能恪盡職守，各負其責。非信貸崗位人員不具有信貸管理的相關業務技能，不宜作為貸款責任人。對內部職工介紹、擔保、甚至本人承貸的貸款與其他貸款一視同仁，嚴格按照規定進行審查，清收責任應也由信貸崗位人員承擔。

四是對信貸人員加強合理的激勵和規范他們的工作過程。保持信貸人員隊伍的相對穩定，使他們有足夠的時間熟悉各種情況，并對信貸人員要提供通暢的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議。

五是對信貸人員的工作過程進行控制，重點在于使信貸人員的工作過程規范化、有序化，完善借款合同的各項要素，使之合法合規，杜絕信貸過程中的吃、拿、卡、要等現象。培訓有的放矢，除通常對信貸人員進行法律、法規宣講外，信用社更分別針對不同的情況進行專門學習，通過培訓，有效提高信貸人員的工作技能和對農村信用社的各項管理規定的理解與認同，以及對信用社的忠誠，增強他們的信心。分類激勵，優勝劣汰。對信貸人員的激勵，不搞“一*切”，而是針對實際情況，制定出相應的激勵辦法，營造一種你追我趕的競爭氛圍。凡是不能勝任信貸工作或不能完成工作任務的，實行末位淘汰制，調離信貸崗位。

六是嚴把貸款投向關：放貸不濫。要求信貸人員“必須將每一筆貸款投放準確”作為信貸工作的一項準則。因此，我將經營方向定位為：立足“三農”，服務城鄉，充當杠桿，實現“雙贏”。一是著力推行農戶小額信貸。二是著力支持農村經濟結構調整。

七是嚴把制度執行關。在實際工作當中，嚴格執行“貸前調查”和“貸后回訪”制度。每個季度我均對貸款戶的貸款運作情況進行抽查回訪一次，次次都形成紀錄。通過貸后回訪，使自身對全社的貸款情況了如指掌，并適時提前收回有風險貸款。

八是處理好“三個關系”：一是信貸風險與資產運用的關系。信用社貸款業務的收益來自資金成本和貸款利息的差額，因此我將處理好信用社信貸風險與資產運用的關系作為重來抓。二是貸款營銷與嚴格管理關系。當前在加大有效信貸投入時，嚴格控制新的不良貸款發生。把握好貸款投入，并用準用好信貸增量，杜絕違規發放貸款、“壘大戶”的現象，堵住不良貸款發生的源頭。并認真落實貸款“三查”制度，強化信貸監督與管理，嚴格貸款審批制度和*作程序，規范信貸行為。同時，要求各位信貸人員根據“三農”的特點和企業、農戶生產經營的實際需要，合理確定貸款期限，不得任意延長或縮短，真實反映貸款占用形態。三是責任追究與激勵政策的關系。建立合理的激勵約束機制，對造成貸款損失的應給予處罰，對正確決策帶來良好經濟效果的給予獎勵。有效改善在信貸管理中對信貸員只罰不獎、重罰輕獎的考核辦法，調動信貸員發放、管理、收回貸款的積極*。

銀行風險述職報告(篇8)

轉眼間我來到建行已經將近五年了，在這段時間里，在領導的關心和同事的幫助下，我學到了很多知識。為了更好的完成工作，總結經驗，提高自己的安全管理能力和意識，現將工作情況總結如下：

自20xx年6月份以來，我做風險管理員的工作已經近四年了，在這段時間里，我深刻的意識到安全對于銀行的日常運營是多么的重要，因此我也深知自己的職責是多么重大。每天進入營業間前，先檢查營業場所內有沒有不安全的跡象。開啟通勤門后及時反鎖固定，進入營業間后，檢查營業間內的報警器、監控系統、"110"安全設備、消防器材是否處于良好的狀態，確保完好后及時做好記錄，對有問題的監控設備和安全設備及時上報上級領導以便及時維修，同時檢查好自衛器械是否置于隱蔽，隨手可拿的位置。

在營業期間內，對因事進入營業間的人員及時做好登記，必須在確保安全的情況下即開即鎖。工作期間，大額現金和重要憑證及時入柜存放，不能放置于桌面上。營業人員在臨時離柜時，及時將現金、印鑒、重要憑證入柜加鎖，同時退出終端，鎖定處理。

在營業時間結束后，將現金、印鑒、重要憑證清點完畢后鎖入箱中送往運鈔車。兩人以上護送尾箱和其他箱包上運鈔車，等運鈔車啟動離開后方可離開營業廳。在營業廳關門前，對監控設備及安全設備再次檢查，及時登記好安全保衛臺帳。同時我也總結了一些工作中存在的一些問題。

1、風險管理員隊伍穩定性差，缺乏必要的人員儲備，近年來，由于銀行人員流動情況較為嚴重，而銀行缺乏強有力的后備隊伍做補充，從人員配備上都是一個蘿卜一個坑，員工在自己工作較為繁忙時會忽略風險防范的意識，遇到風險管理員請假、休假等特殊情況，也不會及時有人頂上完成風險管理員的工作。

2、風險管理員的相關培訓不到位，缺乏崗位間的橫向交流和學習，在學習制度的過程中由于每個人對文件的理解把握存在差異，所以會導致不同的人會有不同的理解。

3、基層網點會有"重業務，輕風險"的錯誤觀念，認為只要不出案件，抓好發展才是最重要的4、風險管理員作為兼職，都有自己的工作，而有時網點會因為業務發展會違規辦理一些業務，導致風險系數增加。

建議：

1、選擇合適的人擔任風險管理員，建立崗位人員淘汰機制，可參照盡職履責、工作表現等多項指標進行排名，增強風險管理員的責任感。

2、風險管理員是員工與銀行傳遞風險防控知識的紐帶，因此加強風險管理員的培訓尤為重要，要把文件案件防控通俗化的傳播給銀行員工，加強各網點之間風險管理員之間的學習和交流，對先進的經驗要大力傳播，對各網點的情況可以進行大討論，可以對做得好的網點進行觀摩。

3、基層網點風險檢查相對較少，因此加強網點負責人風險防控的學習也很重要，只有負責人重視了，才會傳遞到每個員工心中。

4、加強網點其他人員的案件防控意識，不能因為業務發展就忽略了風險，對有風險隱患的業務到堅決抵制，不能因為人情而違規辦理業務。

在日常工作中，我將不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿具體工作的始終，牢固樹立"違規無小事"的意識，明確崗位職責，增強自我執行制度的自覺性，增強自我思想道德和業務理論水平，構建牢固的思想防線。

銀行風險述職報告(篇9)

我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環節，扎實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，一把手對廉政風險防范建設負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

一是建立健全組織機構。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規范管理。采取前期防范、中期監控、后期處置等措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉政風險點

按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創造性地將現代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

二、初見成效

探索與實踐表明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結合規范化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規范。制定了各項工作的規范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。

三、存在問題

廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

四、幾點啟示

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。

2．一下一上，共同監督。

搭建起了上下互動、共同監督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

3．查找風險、防微杜漸

通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產生腐敗，這就是廉政風險。

銀行風險述職報告(篇10)

進入xx銀行半年多時間來，在領導和前輩的關心照顧下，本人抱著謙虛好學的態度努力工作，積極學習業務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。本人是剛畢業的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰，這個過程不僅是專業的換位，更是一種思考方式和

學習方法

的換位，在綜合統計崗位上，領導和前輩的關心指導使本人認識到，嚴謹的態度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才能獲得最準確的統計數據和最高的工作效率。也正是銀行業這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，在xx優良的成長環境下使我能夠養成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識，努力了解銀行業、金融業的運行規律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

風險管理部是負責xx支行全面風險管理政策的落實，監測、評價和控制的綜合管理部門，是風險和內控的日常管理職責部門。本人任職的綜合統計崗，主要負責對本行信貸資產風險狀況和風險分類的統計、分析和管理;負責全行信貸數據動態管理、分析。

在實際工作中，本人主要完成以下幾個方面的：信貸手工臺帳的錄入與核對，對實際發生的信貸業務明細進行動態掌控、分析和管理，以便于及時準確的獲得各項信貸統計數據;對xx支行運行的老信貸系統進行維護和管理，對各部辦錄入的數據及報表進行統計及分析;提供xx行各項信貸資產數據及明細，完成四級分類和五級分類的統計工作和分析工作;月度為行領導以及計財處、公司部、個金部提供同業經營情況的詳細數據;月度、季度、年度，獨立的或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數據報表。此外，我行新設了信息安全員一崗，本人即任風險管理部信息安全員，負責部門電腦網絡信息安全的維護。

正是由于以上的認識，本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業務知識，嚴謹認真的完成了本職的統計工作，做到了及時、準確、完整的反映xx支行信貸業務情況。認真的完成了信息安全員的工作，做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志。努力地養成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使本人越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的，特別是在工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續努力。

風險管理部綜合統計崗是一個需要責任心與耐心的崗位，通過半年多的學習和實踐，我堅信能勝任崗位并做出成績;在今后的工作中，我也將繼續努力，成為更優秀的xx一員。

銀行風險述職報告(篇11)

今年以來，我們監管辦事處在分局、縣委、縣人大、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實分局年初工作會議精神，緊緊圍繞著分局確定的工作思路和目標，更新理念，落實責任，依法開展監管，促進轄區經濟金融平穩健康發展。

一、主要工作情況

1、認真貫徹分局工作會議精神

年初分局工作會議結束后，我辦事處組織全體人員認真學習會議精神，簽訂工作目標責任書，并向縣政府領導進行了匯報，向被監管機構傳達了會議精神，根據分局總體部署和轄區實際情況，我們主要采取的監管措施：

一是全面落實監管責任制，進一步完善監管長效機制，加大案件專項治理和風險防控工作，確保轄區銀行業金融機構穩健運行。

二是進一步加強銀行業金融機構的監管，指導轄區銀行業科學發展，提升準入監管的科學性。

三是進一步加強高管人員的監管，促使高管人員遵紀守法，依法合規經營。

四是著力改進監管工作方法，推行分類監管，認真開展現場和非現場監管，不斷提高監管效能。

2、認真落實監管責任制

一是健全監管責任制，落實“責任到人，加強考核，嚴格問責”的監管責任制，做到權責對等，分工明確，責任到人，將每一個監管對象、每一項監管業務分解落實到具體的監管人員，明確監管人員的監管職責，監管任務。二是實行分類監管，根據每個被監管機構情況不同、風險狀況不同，采取分類監管措施，對癥下藥、持續監管，確保風險隱患得到有效化解。

3、開展高管人員的年度履職考核和日常監管

為切實加強對轄內銀行業金融機構高管人員準入、履職、退出全過程連續動態的監管，確保銀行業金融機構審慎經營、穩健發展。我們辦事處根據分局考核方案，嚴格對全轄農商銀行18名，商業銀行4名，郵政銀行5名高管人員20xx年度履職情況進行了考評，進一步促使其認真履行職責、依法合規經營；對轄區銀行業金融機構高管人員進行了監管談話，針對性的提出監管意見。嚴格執行銀行業金融機構高管人員動態全程管理暫行辦法和履職積分暫行管理辦法，進一步加強了對高管人員日常履職行為的監管。

4、認真搞好非現場監管，提高非現場監管有效性

在非現場監管工作中，我們辦事處針對機構多，監管人員少的實際情況，采取分工負責，責任到人的辦法。

一是嚴格實行非現場監管資料專收制度，做好報表的收集、匯總、分析等工作，強化數據質量管理，對數據重要變化情況及時分析，發現有突出問題的及時提出改進措施和建議，不斷提高監測分析質量和水平，努力做到識別風險早，判斷風險準，提示風險快，切實增強非現場監管的有效性。

二是認真做好監管評級工作，重點做好貸款偏離度、不良貸款率、資本充足率、備覆蓋率等指標的評價。

三是嚴格實行監管人員列席被監管機構董事會會議，定期或不定期與高管人員進行監管談話，使非現場監管更具有針對性、指導性和有效性。

5、認真開展現場檢查工作

今年，我們辦事處要根據分局的安排，重點做好表外業務、集中度和偏離度檢查，開展對近三年來監管部門通過非現場和現場提出的意見、建議等落實情況的檢查，進一步落實整改情況。加強現場檢查質量控制，進一步規范現場檢查行為。

6、加強轄區機構管理工作

一是加強機構的日常管理和監管巡查，督促銀行業金融機構嚴格按照《金融許可證管理辦法》的要求，切實做好金融許可證保管和信息公示工作。

二是按照“先規劃、再論證、后準入”的工作程序，切實加強市場準入的初審工作，重點做好農商銀行譚坪和尉莊的機構規范管理工作和城郊支行的遷址工作。

7、加強綜合工作管理

一是積極組織全辦人員開展了政治理論學習和業務學習，開展“監管大課堂”和“三大模塊測試”學習，不斷提高員工政治覺悟、道德水平、政策水平和業務能力。

二是加強黨風廉政建設，簽訂了目標責任書，嚴格執行“約法三章”，規范行為，樹立務實、高效、廉潔、勤政的良好形象。

銀行風險述職報告(篇12)

本人系XX銀行XX支行員工，XXXX年8月參加工作，任職風險管理部綜合統計崗。

在本人參加工作半年多時間來，受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，在工作上亦受到了無微不至的指導，幫助我快速的勝任崗位。

風險管理部是負責XX支行全面風險管理政策的落實，監測、評價和控制的綜合管理部門，是風險和內控的日常管理職責部門。本人任職的綜合統計崗，主要負責對本行信貸資產風險狀況和風險分類的統計、分析和管理；負責全行信貸數據動態管理、分析。

在實際工作中，本人主要完成以下幾個方面的：信貸手工臺帳的錄入與核對，對實際發生的信貸業務明細進行動態掌控、分析和管理，以便于及時準確的獲得各項信貸統計數據；對XX支行運行的老信貸系統進行維護和管理，對各部辦錄入的數據及報表進行統計及分析；提供**行各項信貸資產數據及明細，完成四級分類和五級分類的統計工作和分析工作；月度為行領導以及計財處、公司部、個金部提供同業經營情況的詳細數據；月度、季度、年度，獨立的或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數據報表。此外，我行新設了信息安全員一崗，本人即任風險管理部信息安全員，負責部門電腦網絡信息安全的維護。

進入XX銀行半年多時間來，在領導和前輩的關心照顧下，本人抱著謙虛好學的態度努力工作，積極學習業務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作。本人是剛畢業的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰，這個過程不僅是專業的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，在綜合統計崗位上，領導和前輩的關心指導使本人認識到，嚴謹的態度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才能獲得最準確的統計數據和最高的工作效率。也正是銀行業這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，在XX優良的成長環境下使我能夠養成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識，努力了解銀行業、金融業的運行規律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

正是由于以上的認識，本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業務知識，嚴謹認真的完成了本職的統計工作，做到了及時、準確、完整的反映XX支行信貸業務情況。認真的完成了信息安全員的工作，做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志。努力地養成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使本人越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的，特別是在工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續努力。

風險管理部綜合統計崗是一個需要責任心與耐心的崗位，通過半年多的學習和實踐，我堅信能勝任崗位并做出成績；在今后的工作中，我也將繼續努力，成為更優秀的XX一員