崗位述職報告

「總結分享」員工崗位述職匯報之二。

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了與時俱進、跟進任務，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是小編為大家整理的“「總結分享」員工崗位述職匯報之二”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

2022年員工崗位述職報告1

各位領導、各位同行：

任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好xx合公司與中小企業之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結：

一、全方位學習，提高自身業務素質

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟；在行動上規范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯系實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注重理論聯系實際

xx公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳信息云服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯后、采集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。

三、工作上執增收之筆著效益華章

力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支持了xx行公司的發展。截至目前為止，總共完成的銷售業績元（請客戶根據實際狀況填寫）。這組看似簡單的數據，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。

透過這次業務談判，我更加深入的.了解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金周轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。

但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解xx合公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。

透過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯系，穩固現有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

回顧工作，在酒店領導的支持下及各部門的配合下，我們安保部加強安全防范管理，完善各種規章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理，為把太航西樓創辦為一個人文、生態、活力的文明酒店等方面所做的一些應該做的工作，現在借此機會向領導及各位同事作以下匯報。

一、對消防組織建設的落實

由于去年在消防工作上酒店領導對此的重視與支持，本酒店被消防部門評為“雙星達標”合格單位。在此基礎上，跨入20xx年一季度開始，我們就著重于“消防組織機構”建設落實到實處。因為酒店個別領導的調查及工作人員的辭離，使原“消防組織機構”結構人員發生變動，遵照消防部門的嚴格要求，并向領導請示，匯報。特對本酒店的“消防組織”結構進行了實際調查，建立了電子檔案。并對各有關消防工作上按規定必須具備的各種“日查，月報，季檢等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查，并履行實施。進一步明確了消防工作的＇責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰簽字”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果

二、對酒店治安工作的落實

在去年本酒店被評為“市優，省優，”三星級酒店后，又被公安部門升為“A級”治安重點單位，更加體現了上級各有關部門對本酒店治安方面的高度重視及嚴格要求，也使我們深感到安全工作的“任重和道遠”。

1、因為在去年本酒店曾發生過多起詐騙婚宴禮的案件，所以我們今年堅持對此工作的有效措施，采取了對每一家婚宴都提前給予打招呼，提示警惕的方式，并配合查視巡邏，不給犯罪份子有機可乘。使今年以來酒店再沒有發生過類似的事件。大大減少了客人損失及后后顧之憂。

2、前段時間由于酒店后院處于劃區改造節段，在員工上下班及外界人員出入及安全管理上難免有些混亂，也出現過一些問題，就在4月中旬后院恢復正常使用后，我們部門在重審原來的規章年度的基礎上，根據領導要求和酒店的實際情況，結合績效管理目標，對部份章法進一步整改，完善并實施，促使員工們主動配合出示出入證，配合查包，另外對后院保安執勤人員強化職責要求，對后院的垃圾堆放，及時清理及衛生保潔也作了明確規定，使后院員工通道的安全管理及環境有了根本性的改觀。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

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[推薦總結] 崗位述職報告之二

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《[推薦總結] 崗位述職報告之二》，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

一、自我介紹

1、基本情況

我叫XXX，XXXX人，XXX出生，中共黨員，大專學歷，現任XXXX煤業生產副礦長。

2、工作簡歷

XXXXX

3、個人業績

在XXX煤礦任職期間，創造了連續十年安全生產無事故的業績，并被XXX縣委命題為“礦山實干家”編入《共產黨員風采》一書中。

自20xx年10月被調入澤州XXXX煤業以來，我們首先對XXXX煤業存在的安全隱患進行了一一排查。XXXX煤礦自20xx年停產以后，礦井就停止了通風、檢查瓦斯等工作，但未停供電，未停井下排水，井下巷道失朽嚴重，諸多問題都成為排水人員的安全隱患。為消除排水隱患，我們多次與礦主進行交涉，向礦主及排水人員講解排水作業中存在的嚴重隱患及可能造成的后果，XXXX公司安全部也以文件形式要求礦主立即停止井下的排水作業，徹底排除了排水隱患。在雨季三防期間，積極組織相關人員對井田范圍內采空區、塌陷區進行治理，對有山體滑坡的危險地點進行了重點觀測，確保了安全度汛。對礦區范圍內進行了資源儲量勘探和瞬變電法探測工作。

二、對競聘崗位特點的理解和認識

安全文化是企業發展的靈魂，是煤礦的首要撐天柱，只有保證煤礦安全生產才能使煤礦企業取得效益穩固發展。我認為穩步發展壯大煤礦企業不僅要提升煤礦管理人員的專業技術水平及協調管理能力，更要盡快規范和建立煤礦的安全生產建設體系。同時，結合煤炭資源整合小煤礦的特點，深入實踐分析，總結經驗，逐步走出一條獨具特色的晉煤集團整合煤礦的道路。因此，我對競聘崗位特點的理解和認識有以下幾點：

1、煤礦專業知識技術水平

提高個人煤礦專業技術水平是抓好煤礦安全生產工作的前提和基礎，由于煤礦生產是一種特殊條件下的作業生產，存在水、火、瓦斯、頂板、煤塵等諸多不確定因素，多變復雜的地質條件及煤礦生產的安全壓力決定了作為生產管理者需要有過硬的煤礦專業技術知識水平，只有對煤礦井下地質、設備、各大系統、采煤工藝等每個生產過程細節絕對掌握，才能在各種地質環境下保證安全生產。

2、煤礦企業的管理水平

煤礦企業的管理不僅僅是要制定各種規章制度來規范和完善，更是要做到對煤礦管理的精細化、人本化。眾所周知，要實現以人為本的管理，就需要明確自身責任、強化企業管理、樹立安全觀念，從更深、更專、更遠的角度理解掌握煤礦管理，建立健全煤礦管理長效機制。

3、具備豐富的煤礦工作實踐經驗

煤炭行業是一個高危行業，安全被視為煤礦安全生產的重中之重，因此對于煤礦安全生產管理的要求更是極為嚴格，擁有豐富的煤礦工作經驗也將是一個必不可少的條件。俗話說，“寶劍鋒從磨礪出”，僅僅具備相關煤礦專業技術知識遠遠不夠，必須要經過真正的實踐積累，只有通過深入煤礦井下的每個生產細節，一步步實踐，才能把知識與實踐有效結合起來。

4、對煤礦工作的責任感和吃苦耐勞的精神

鑒于煤礦生產工作環境的特殊性，作為一名煤礦安全生產的管理者就需要有強烈的責任感和使命感，要有吃苦耐勞精神。既要保障安全，又要搞好生產，就必須要深入現場，不間斷的進行現場跟班、帶班，了解掌握井下的實際情況，遇到特殊情況，能及時處理。

5、在煤礦基建和生產中的應急、決策和組織協調能力 無論是煤礦在基礎建設階段還是安全生產過程中，應急、決策和組織協調能力都至關重要。特別是在煤礦資源整合的情況下，既要負責溝通協調周邊村莊占地、民眾利益的關系，又要在煤礦建設初期完備各種資料手續過程中能夠及時的進行協助礦長決策。

三、本人的競聘優勢及存在的不足

（一）競聘優勢

1、豐富的工作經驗。從事煤礦工作已有幾十年，一步步的從開始的普通工人干到后來的生產副礦長，煤礦安全生產的各個環節都非常熟悉，不論是在井下現場作業還是井上企業管理，都擁有著豐富的工作經驗，這樣可以在以后的安全生產工作中少走彎路，提高煤礦安全生產效率。

2、責任心和不怕吃苦的精神。從事煤礦工作多年，強烈的責任心和不怕吃苦的干勁一直都是我在工作中自始至終執著的一個信念。只有本著強烈的責任心才能真正的為煤炭企業服務，才能真正的保證煤礦的安全；只有秉著科學管理，不怕吃苦的干勁才能使得煤礦穩產創利，才能為煤礦的發展打下堅實的基礎。

3、不斷學習，敢于創新。社會在飛速發展，我們也要與時俱進，為了不被社會的大潮沖垮，就必須不斷學習接收新的事物，給自己充電，為社會發光，同時，要在工作中敢于挑戰，勇于創新，為煤礦的發展開辟一條昌盛大道。

4、有較強的煤炭企業管理能力。我從事二十多年的煤礦工作，對煤礦的安全生產、經營管理都非常熟悉，而且曾經在煤礦有過生產調度、生產主任及生產副礦長的工作經歷，更是對煤礦企業的經營管理輕車熟路。

5、對于現今煤礦企業生產的各種工藝、設備、系統等比較了解。這對以后煤礦基建到生產都有很大幫助，能夠在一定程度上改善煤礦基礎建設和生產中存在的缺陷和不足。

（二）存在的不足

1、管理和決策能力還需進一步提高，針對現今資源整合礦井的實際情況，管理上存在很大的局限性和不確定性，在諸多重要事務的決策上仍有很大不足。所以，我要不斷取長補短，積極進取，進一步提高自己的管理水平。

2、學習還不夠扎實，理論水平有待進一步提高。因未受過全日制大學教育，接受的文化知識還不夠系統，因此要在今后的工作中進一步加強學習，提高自身素質，盡快鞏固理論水平。

四、今后的打算

1、建立和規范煤礦基建期間的安全建設體系，完善各項基建礦井管理制度，為煤礦基建期間形成一個有力抓手，為礦井的基建提前做好一個安全屏障，保證礦井基建的安全。

2、建立和規范煤礦安全生產管理體系，“嚴”字當頭抓管理，使得煤礦安全生產工作漸漸系統化、規范化。

3、加強煤礦人員素質的培訓，建立健全職工教育培訓機制，努力提高礦井人員的素質，積極傳達貫徹公司下發的各種文件精神，精心組織職工學習、培訓，提高職工的安全意識和自保意識，為煤礦的發展夯實基礎。

4、積極協助礦長、總工，收集調查周邊的小煤窯、采空區、塌陷區、水文地質等資料，為XXXX煤業早日開工建設奠定基礎。

月度總結精選: 崗位述職報告之二

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了提高自己的大局意識，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“月度總結精選: 崗位述職報告之二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

時光飛逝，20xx年即將過去，新的一年即將到來，回首這將要過去的一年，心中不禁感慨萬千，首先感謝xx給了我一個這么好的發展平臺，感謝xx為我們創造了一個這么優秀的公司，感謝xx給了我一個加入xx這個大家庭的機會，感謝你們。xx讓我看到了希望看到了未來，我想但凡一個有理想有抱負的熱血青年，到了xx都會義無反顧的為它灑下自己的汗水與青春，因為xx有一種無形的企業魅力在吸引著我，因為xx可以讓我清楚的知道人生的正確方向。xx寄托著我們的夢想，憧憬著我們的未來，它將帶領我們走向美好的明天，我堅信xx的前景必是勢不可擋。

非常高興我能成為xx的一員，非常高興我能親眼見證20xx年xx的飛躍。20xx年不論是對我還是對xx都是不尋常的一年，是具有重大意義的一年。20xx年xx在xx的帶領下，在經濟形勢不樂觀的大環境下，xx實現年產值翻翻，在深圳、東莞等潔凈行業成為家喻戶曉的龍頭企業，并使xx在整個潔凈行業奠定了重要地位，這是我們xx的功勞，這是我們xx每一位同事用汗水辛苦打拼換來的功勞，所以20xx年是我們驕傲的一年，是我們xx驕傲的一年。

20xx年我加入了xx，從上班的第一天起我就知道，xx就是我要找的企業，它是可以帶領我們走向未來的企業，所以我很珍惜在xx工作的機會，很珍惜與xx每一位同事并肩作戰的機會，能與xx與大家共同成長這是我的榮幸，在xx工作期間的每一天我都會告訴自己“用心去做”，從一開始我對空調行業的一無所知，到今天對公司產品及價格的撐握和熟悉，是深深離不開xx和各位同事的精心栽培與指導的，在這里我對你們表示深深的感謝，是你們讓我在xx學到了許多、收獲了許多、更成長了許多，尤其是xx，在設計部每周的例會上都會為我們講解很多專業知識及寶貴的經驗并解答很多的疑難問題，這些都是在書本上學不到的，非常感謝xx的慷慨賜教，我堅信在xx的帶領下我們的設計部一定有能力實現對我們的產品不斷進行改進、完善及創新產品、不斷突破自我，到邁上新的高度，最終擁有一流技術的設計部。

學無止境，書到用時方知少，我深深知道自己現在學的這點知識還遠遠不夠，與xx每位同事相比專業知識還相差很遠很遠，所以20xx年提升自身的專業技能將是我的重要目標，20xx年我會更加努力學習，更加虛心向大家請教。業在于精，因為很多時候我們都需要直接跟客戶溝通，所以只有讓自己更專業才能讓我們的工作更加得心應手，才能讓客戶更加信任我們認為我們xx就是專業，不會因為我們的能力不足而給公司帶來不必要的損失。身在當今竟爭異常激烈的社會，必須要有過硬的技術，與時俱進，才能讓我們的xx站得更穩，走得更遠，所以我們要努力學習，提升自己，讓我們的xx立于不敗之地。

新的一年意味著新的起點新的機遇和新的挑戰，20xx年只是我們xx的一個良好開端，20xx年才是我們xx大展鴻圖的一年，只要大家同心協力，我堅信在xx的帶領下xx會更上一層樓，xx的明天會更輝煌。

[總結分享] 述職匯報之二

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[總結分享] 述職匯報之二”，僅供您在工作和學習中參考。

作為一名合格的木工，必須遵守職業道德，嚴把質量關。我現將在山東 建筑有限公司工作以來的工作總結如下：

一、思想道德方面：

積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，提高自己的思想覺悟。我還深知要先身先之率，在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受領導布置的各項工作；我還注重文化學習,在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、本職工作方面：

在裝修過程中，木工項目往往屬于一個大項。從裝修的角度看，基本上木工代表了裝修。很多業主都會把木工的工藝水平當作是裝修的基本工藝水平。所以，絕大部分公司都會把木工視為重中之重。

木作項目包括木門制安、門窗套制作、窗簾盒、窗斗制作、木飾面、家具制作等，所有木制作部位均做防火防腐處理，與木龍骨接觸的墻面滿刷三遍瀝青漆，基層木龍骨四面及基層板背面做防火處理，刷三遍防火涂料，以達到規范要求，墻面木龍骨架的規格尺寸依據設計，細木工板、膠合板做基層外貼裝飾板面層，面層刷防火液三遍。在墻體上用電錘打眼，打入防腐木楔，把制作好的木龍骨固定在墻上，釘牢、找平，鉆貼膠合板基層，外貼裝飾板面層，門窗口套用木龍骨18細木工板做基層外貼裝飾板，窗簾盒18細木工板基層外貼裝飾板，防火防腐同前，窗套要在鋁合金窗框施工完后進行，防止吃口現象。門扇和家具采用多層作法，具體做法依據設計，細木工板制作家具等時采用燕尾榫加膠配合木螺釘拼裝連接，門安裝時直接與門套連接，門安裝嚴格執行國家規范，安裝時確定門的開啟方向、小五金型號和安裝位置，檢查門洞口是否與圖紙尺寸相符，注意門口與扇安裝的平整。

三、學習處事方面：

多年來的工作實踐告誡我，做事要勤學、勤問、勤實踐。在山東 建筑有限公司工作期間，就是這樣。從不懂到懂，從懂到創新，修其品德，勤于思考、鉆研業務，使理論結合實踐，不斷更新自己的業務水平，增強工作能力。從接受任務，按工藝施工，現場保持整潔，工位器具擺放整齊，這樣一個工作流程在心里逐漸形成，腳踏實地、實踐自己、努力鉆研業務，團結同事、尊重同事、有問題必請教同事，嚴格按操作規范操作，給自己創造一個良好的工作環境。從知識更新方面，學習新技術、新工藝、新材料等各方面的知識，掌握關鍵技術，確保木工項目的質量和技巧。

四、今后展望：

在以后的工作中，繼續完善、提高自己的專業知識、專業技術水平及認知能力，不斷的提高自己、強化內在素質，以適應建筑木工行業的發展。積極學習各種規范、規程、標準，高標準、嚴要求，不斷總結施工經驗，使自己在木工裝飾事業向更遠的目標邁進。

總結人：

「總結分享」醫院后勤述職匯報之二

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了下一階段工作順利開展，我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《「總結分享」醫院后勤述職匯報之二》，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、政治思想及醫德醫風建設方面

領會及執行上級指示精神，不折不扣，和上級保持一致。遵照醫院的部署，組織我科室全體工作人員，繼續深入學習鄧小平理論和，認真學習有關構建和諧社會的各種文件精神，提高全體工作人員的思想覺悟，努力把醫療、教學、科研等各項工作做好，為構建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規章制度，沒有出現違法違紀現象。開展反商業賄賂工作，組織科室人員參加醫院的各種形式的教育活動，認真學習有關文件，提高思想認識及覺悟，認真進行自查自糾，這些年來，科室人員無收受紅包、回扣現象。努力提高醫療服務質量，一切工作以病人為中心，提供優質服務。由于醫院的具體抓管自己及全體科室人員的通力合作，科室多次被醫院評為“先進科室”、“十佳科室”，自己也多次獲“優秀科主任”、“十佳科主任”稱號。

二、醫療業務方面

嚴格執行醫院各種規章制度，狠抓醫療質量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫療市場競爭更為劇烈的情況下，仍能穩步發展，較好地完成了各項工作任務。

(一)住院率和業務收入

從開科以來，我科住院率一直穩居院內前三名，業務總收入也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降。

(二)危重病人搶救工作

在做好繁重的臨床醫療工作的同時，還堅持專業理論及新技術的學習，不斷提高自身的業務技術水平。隨著年齡的增長，老年患者的病情越來越復雜、越來越重，我科的危重病人數量較同期增多。通過醫護雙方通力協作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時通過積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫務人員也通過實戰積累了不少的臨床經驗，業務水平大幅度提高，培養了一批技術骨干。

(三)繼續教育

根據工作需要，全員學習，養成良好的.學習風氣，以上醫療業務工作，自己除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、協調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定，多年來無醫療事故及重大醫療糾紛。

(四)人才隊伍建設

1、增強知識更新意識，組織科內學習醫學“三基”知識及專業基礎知識，并注意跟蹤醫藥前沿信息，針對怡康病區醫療服務對象多為多系統、多器官病變患者這一特點，科內不僅對每一位醫師提出專業發展要求，并且強調在怡康病區工作的醫師通讀內科學，以便醫師在熟練掌握內科常見病、多發病診療技術，又能對專業知識掌握有所側重，知識結構與醫學發展基本同步。為了檢驗學習的效果，科室每季度對主治以下醫師卷面考試一次，并記錄成績。

2、抓緊外派學習。全科室醫師尤其是青年醫師都認識到外出進修學習是拓寬視野、更新知識、增強臨床工作能力的好機會，科室也抓緊機會做好這一工作，聯系的進修醫院有中山大學一附院、北京中日友好醫院、中南大學湘雅醫學院等，但因為種種原因，目前尚未派出人員進修學習，這也是自己的遺憾之一。

五、不足

1、業務方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多，但相對于醫院其他兄弟科室來說，仍存在一定差距，這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開闊有關，我們還要積極擴大病人來源，充分利用好科室優越的醫療資，加強借鑒、研究及開發傳統中醫藥特色的治療方法，加強對衛生法規、醫保政策及醫院有關文件的學習及研究等，我們科室才能有所發展。

2、我科室個別職工工作仍欠細心，責任心不夠強，仍有醫療護理差錯的苗頭發生;解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細致，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。

3、醫療護理文件的書寫質量仍存在一些缺點，有待進一步提高。

4、學科建設及科研工作方面還需要加強及努力。

解決方法：在自己、科室與相關醫院聯系的同時，向醫院提出要求，由本院與對方醫院公對公聯系，爭取對方醫院重視，早對我們打開進修學習大門，另外，多醫院同時聯系，增加學習機會。

【總結分享】公司經理述職匯報之二

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了提高自己與團隊的工作效率，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“【總結分享】公司經理述職匯報之二”，希望能對您有所幫助，請收藏。

尊敬的各位領導、各位同仁、同志們:

大家下午好，按照集團的安排，由我代表監理公司領導班子及本人進行公開述職，借此機會，我代表監理公司全體員工向關心支持工程監理事業發展的集團公司領導及各有關部門、單位表示衷心的感謝!

多年來，在集團各級領導重視和關心下，監理事業取得了點滴成績，為集團工程建設事業和經濟發展作出了積極貢獻。20xx年，再次被國家煤炭行業評為煤炭行業先進建設監理企業;所轄管的布爾臺礦項目監理部被評為首屆全國煤炭行業十佳監理部、監理的布爾臺礦原煤倉及新產品倉工程被評為太陽杯工程，并且有1名助理級領導被中國建設監理協會評為20xx年度優秀監理工程師榮譽稱號;有4名總監理工程師被評為煤炭行業優秀總監理工程師;有2名監理工程師被評為煤炭行業優秀監理工程師。在國家同行面前充分展示了神東監理的形象，并且監理公司上下認真貫徹集團“四化五型大神東”發展戰略和各項決策部署，對集團工程建設項目的目標進行了有效的協調控制，提高了施工現場的監理水平，圓滿完成了各項工作任務。現將20xx年度監理公司領導班子及本人述職述廉情況報告如下:

一、抓廉建、保落實，全面增強政治素質

在集團公司黨委、紀委的指導下，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，增強廉潔從政意識，提升服務質量，全面增強政治素質。

(一)加強理論學習，并做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。9月14日，組織中層以上干部在伊旗監獄進行警示教育，聽取了服刑人員現身說法，組織黨課培訓2次，并將《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《關于下發〈神東煤炭集團公司礦領導帶班制度〉的通知》等文件，編制成以23號文件為主的《文件學習材料匯編》，印發至各部門進行學習。并在監理公司每季度工作質量考核中一并納入檢查考核項目，與績效工資掛鉤，嚴格進行獎罰。

(二)落實黨風廉政建設責任制。公司每年與基層監理部及機關各部室負責人簽訂黨風廉政建設等綜合工作責任書。在每月召開的月度監理工作例會和工作質量考核辦法中，對責任任務進行細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季度與核心業務考核獎罰。

(三)加強作風建設，提升監理服務質量。進一步簡化程序，并與集團業務流程再造工作結合起來，壓縮各環節審批時限，并堅持行政權力公開、透明運行工作。

二、抓班子、整合力，有效提高整體工作能力

(一)加強思想建設，自己始終能做到以身作則，帶頭參加理論學習和業務學習，提高自身素質，注重學習效果，努力創建“學習型單位”，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了提高。

(二)加強班子建設，認真貫徹集體領導，民主集中，個別醞釀會議決定的組織原則，充分發揚民主，實行民主集中制，做到了事事有人管，人人有責任，努力維護領導班子團結，工作中做到相互支援配合，互相補臺、互相協作，努力做好“四好”班子建設工作。

三、抓業務，突重點，順利完成目標任務

(一)監理公司的根本任務是對所監理工程的質量、造價、進度合理控制，對安全嚴格管理向集團做出保障，這就要求監理人員具有較高的綜合素質，為此公司重點從人員準入、任免、培訓、制度和考核體系的完善入手狠抓管理規范員工行為，各項工程目標按期實現，監理的各項工程無質量事故，無經濟及責任傷亡事故，全面履行了監理的職責。

(二)制定措施，控制費用，實現雙增雙節目標。

全年完善了人事及考勤管理制度、五型企業績效考核實施細則、辦公費用等七項費用管理辦法、實現雙增雙節，節約費用31萬元。七項費用全年均在各項指標控制之內，全年完成收入2900萬元，費用支出2218.8萬元，實現利潤197.8萬元，比計劃利潤多150.8萬元。

(三)健全制度，細化考核，并嚴格貫徹落實。

在貫徹落實集團各項規章制度的同時，結合工作實際對已編制的綜合管理體系文件:《管理手冊》、《程序文件(業務流程)》、《管理制度匯編》、《工作質量考核標準及評分辦法》進行修訂完善，使監理日常工作有法可依、有章可循，并將集團公司驗工計價獎懲與監理公司季度工作質量業務考核獎罰納入年底評選先進及各項獎金發放加分指標。

(四)有效組織，促進工作質量。

20xx年度，為了提高公司的執行力，特別對因未執行集團公司各類會議精神及各類文件、監理工作專題布置會議、專門召開的月度監理工作例會等會議上強調和部署的工作及因嚴重違反公司請銷假制度、工作執行不到位、巡視不到位，并被集團公司相關業務部門通報批評的監理部集體和人員，進行了通報批評和罰款處理，對部分人員進行降職使用。通過召開月度例會等有效的管理措施，各監理部對施工階段的報資、進度和質量進行了有效的協調控制，提高了各部門的工作效率、工作質量和綜合素質。

(五)及時檢查落實反饋工程管理部、質量檢查站、項目管理公司各通報中存在的問題。

(六)緊跟形勢發展要求，加強培訓，提高職工隊伍綜合素質，全年參加了由國家及市、監理行業培訓3次，共22人次。并分別于元月份由煤炭建設監理協會對52名總監理工程師及總代進行了培訓，十月份組織對現場監理人員的社會關系進行了調查，并進行了崗位技能考試，清理不合格在崗人員12名，12月份，由煤炭建設監理協會對57名無證人員進行了培訓并通過考試取得崗位證書，對40名持從業資格證書的人員進行繼續教育培訓，為監理公司全員素質的提升，監理工作任務的順利完成，提供了有力的保障。

四、本人學習、履職、遵紀守法、廉潔自律有關規定情況:

(一)能積極參加公司各項政治學習和業務學習并堅持學習集團公司的文件和會議精神。

(二)遵紀守法，根據集團的布置、要求來決策和安排監理公司各項工作。

(三)深入工作，解決實際問題，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，增強決策的透明度。

(四)廣開言路，拓寬民主渠道，擴大職工群眾的參與度，防止和克服一個人或少數人說了算的現象。

(五)在廉潔自律、執行集團公司各項制度方面，能夠堅持原則，堅持貫徹執行集團公司各項規章制度，使監理工作逐步趨于規范。

一年來，監理公司班子不斷加強黨風廉政建設，領導班子廉潔自律意識不斷增強，執政能力不斷提高，圓滿完成集團公司的各項工作任務，取得一定成績的同時也存在著一些不足和問題:

(一)對理論學習不夠深透，學習的自覺性、主動性不強。

(二)開拓意識不強，缺少雷厲風行的作風。

(三)個別部室、人員執行力較差，解決問題不夠及時，問責力度不大。

(四)下現場次數不夠多，有些問題解決不及時。

(五)在工作中有時還放不下情面。

(六)全員業務素質有待提高。

20xx年，在集團公司的正確指導下我們要認真貫徹集團會議精神在改進不足的同時，一定要進一步加強“四好”班子建設，不斷提高思想水平，工作水平，領導水平，以飽滿的政治精神，良好的精神狀態和求真務實的工作作風完成集團交給我們的各項工作任務，請批評指正。

[總結分享] 會計主管述職匯報之二

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了與時俱進、跟進任務，我們現在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編為大家整理的“[總結分享] 會計主管述職匯報之二”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

領導和同事：

回顧20xx年。一年多來，在公司領導和部門的支持下，通過全體財務成員的共同努力，我們成功地完成了各項既定指標。我們所有的財務人員都嚴格要求自己，嚴格管理。他們在財務會計基礎工作、全面預算管理、參與經營決策、充分發揮配套服務、加強財務檢查、組織業務學習等方面做了大量實際工作，完成了既定目標，取得了預期效果，在一定程度上鍛煉了自己，提高了財務會計管理水平。

工作績效情景：

作為財務會計部主任，其工作目的是組織公司財務會計人員認真貫徹執行國家財務法規和政策，組織日常財務會計和財務會計監督，按時完成上級下達的各項財務會計指標和任務。

我的職責是：

1、執行國家財政政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。

2、組織核算和監督，建立健全收入審計制度，杜絕收入跑、戴、滴、漏。

3、建立健全固定資產管理制度，組織資產盤點。管理貨幣資金和其他流動資產，檢查資金管理，確保資金安全。

4、監督清理用戶欠款和資產損失申報審批材料，及時到相關部門辦理未決資產損失審批手續。負責稅務稽查及各項審計工作的協調。

5、對月度、季度和年度報告的真實性和合法性負責。

作為一名董事，我的工作方式如下：

1、加強財務會計基礎工作和精細化管理

信息是企業的神經，這些信息源的科學性對財務會計基礎工作提出了挑戰，尤其是公司上市后，稅務監管部門和審計檢查得到加強，投資者對財務會計數據和信息的敏感性要求我們在基礎工作上更加嚴格。為此，我們加強了基礎工作，規范了會計核算，嚴格執行國家各項財稅法律法規，及時準確地填寫了各項財務會計報表，確保了會計信息的真實性、準確性和合法性。

2、繼續推進全面預算管理，完善前瞻性財務會計規劃

全面預算編制以業務計劃為基礎，層層實施戰略，以具體業務計劃支持預算數據，專業部門審核業務相關預算，避免了孤立、僵化、數字化的預算，實現了公司經營戰略與資源配置的統一。在預算分解過程中，也是向各級員工傳達企業目標信息、企業面臨的風險和優勢，明確個人任務和責任的過程。歸根結底，這是一個逐級承諾的過程。在實施過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業務不兼容的數據。因此，全面預算管理在過去一年取得了初步成效，對企業發展、戰略決策和資源的全面有效配置起到了指導作用。

3、積極探索轉變財務會計主導地位，提高財務會計管理水平

貫穿公司發展形勢、面臨的機遇和挑戰，我們的財務會計主動加強觀念的轉變和認識的提高，不再把自己定位為傳統意義上的“管家”的“經濟衛士”，而是把公司的發展作為自己的責任，全面轉變財務會計主導地位，真正轉變為“員工助手”，切實全面提高管理水平，增強前瞻性思維，從戰略高度為公司提供決策支持，為公司經營管理提供咨詢意見，并積極參與業務決策的規劃。科學的數據分析和合理有效的資源配置確保了公司績效指標取得良好的效果，真正完善了財務會計的管理和指導。

4、充分發揮配套服務功能，合理有效配置資源

“如果你有服務意識，你會得到很多回報。如果你什么都沒有，或者根本不付錢，工作漫不經心，以自我為中心，甚至傲慢自大，一個企業怎么能讓這樣一個員工在企業里“沒有服務意識”？這是沃爾瑪的一句名言。我知道，作為一個企業的員工，我應該明白，服務意識應該牢牢扎根于我的心中，尤其是作為一名團隊經理。作為團隊的核心，服務意識是不可或缺的。我自己做了，并要求我的團隊也這樣做。用其他部門的話來說,財政部的工作作風發生了明顯變化。

5、加強財務會計檢查和內控管理，防范資本風險

資本是企業的血液。要按照省級公司三級審計管理的要求，建立業務資金三級審計管理制度，完善業務資金、貴重卡片、文件的交接手續，防范資金風險。根據省公司資金管理辦法要求，與銀行溝通取得進展，簽訂上門收款服務協議，增加轉賬頻率，減少資金沉淀，提高資金使用效率?？h分行的收入資金和支出資金納入企業貨幣資金賬戶核算，便于現金的監控和管理。制定定期財務會計檢查制度，每季度組織一次財務會計檢查。重點檢查印章是否按規定負責、業務資金管理、貴重卡管理、庫存管理、固定資產管理等，對檢查中存在的問題限期整改，并檢查整改落實情況。

6、加強業務學習，提高理論水平，建設一支優秀的財務會計隊伍

人是生產力的決定性因素。只有有扎實的理論基礎，才能指導實踐，因此，我們計劃組織所有財務會計學習相關的稅收法律知識，提高掌握政策的水平，增強團隊的學習和創新能力，并將其運用到工作實踐中去。

主要問題：

XX各項業績取得可喜成績，這與財政部門的努力是分不開的。然而，在看到成績的同時，我們也看到了不足。以下方面需要在今后的工作中改進：

1、部門之間的溝通不夠

2、遇到難題時很容易不耐煩

3、主導作用發揮得不夠

4、許多規章制度流于形式。

【總結分享】述職報告之二

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編幫大家編輯的《【總結分享】述職報告之二》，僅供您在工作和學習中參考。

問題1:前輩你好，請問你在工作中遇到過什么樣的難題，又是怎樣解決的呢？

回答：在工作中確實遇到過很多的難題，印象比較深刻的就是兩網分離，也就是商流物流分開這樣的一個項目，希望能通過做這個項目實現如三級公司接受到訂單之后從二級公司發貨，從而達到減少三級公司庫存，提高物流效率的目的。當時在江蘇公司，因為公司的客戶結構比較復雜，項目規劃是好的，但是遇到采購部倉儲部等利益相關部門的不配合，在推行項目時就是跨部門協作方面遇到了難題。

在這樣的情況下，自己有了想放棄的心理，也把自己的想法告訴了總經理?？偨浝斫ㄗh調整好自己的心態，多做一些工作上的反思，并在自己推行項目有壓力時向領導尋求幫助支持，如果還不能夠有效的進行

協調可以繼續尋求集團的支持。在遇到難題時積極的去適應環境調整好自己的心態很重要。

問題2：我是學習生物技術專業的，生物技術在工作中發揮了怎樣的作用？同期其他人在做什么樣的工作？

回答：我們學習的專業知識很難說在什么時候能發揮起作用，例如我們學習的線性代數我就一直沒有用到過。我感覺我們在大學學習的知識，更多的是在鍛煉我們的邏輯思考方式，為我們以后的學習提供一個基礎。關于專業知識方面不用擔心，在以后的工作中只要認真的從基本做起，專業不會成為個人發展的障礙。 關于同期同事的工作情況，大概是這樣，有的在中藥產業公司上海公司做質管工作，有的在集團做流程優化，有的在安徽公司做企管部部長，還有在江蘇公司做器械部經理。

問題3：作為公司新職員我們應該怎樣找到自己工作的著力點？

回答：你去杭州公司會很有前景，我如果有機會的話也會選擇去杭州公司，我很欣賞總經理，他很有活力。

我自己在工作過程中也有過孤立無援的處境，我體會到很多東西，同時在我們踏上領導崗位的時候也要去關心我們下面的員工。我們應該在工作時盡量與前輩多交流多去學習知識。我們公司在發展較快的時期，在流程制度方面有很多不完善的地方，在這樣的情況下有問題要及時的去尋求領導的支持。同時，還有很重要的一點就是要不斷的去增強自己的耐性與韌性，讓自己去更快的適應融入環境。

問題4：我們有什么樣的途徑去接觸其他崗位的工作內容，比如電商？ 回答：我們公司目前電商的發展形勢很好，不論是中藥還是西藥都有了自己的電子商務平臺。就你現在的業務崗位來言，以后轉型去做采購也是可能的。自己在有什么事情的時候可以去找領導溝通，有什么新的想法可以去提出來，這些都沒有問題。你提出關于電商的想法很好，也希望你能多關注咱們的電商業務，比如和天貓合作等一些新的舉措，多去了解同行業相關業務的情況。

問題5：我們在輪崗實習的時候遇到迷茫的時候怎么辦？

回答：你說的這一點我深有體會，因為我在開始工作的時候也是很迷茫，甚至現在我也不是很清楚自己真正想做的是什么，所以在領導在問我想做業務還是管理的時候我還是沒有明確的答案。

我想還是應該去在實際的工作中去慢慢的學習，去積累知識和經驗。在這樣一個過程中你就可能會發現自己所喜歡的工作類型。在迷茫的時候不要著急，調整好自己的心態很重要。與其過多的去考慮自己的選擇，還不如去做好眼前的事情。好高騖遠在工作中是很危險的，有時候做工作就像談戀愛，過高的要求只能把自己晾在一邊。在百分之百的完成眼前任務的時候，再去深入的考慮自己到底想做什么，適合做什么才會比較有意義。