村綜治專干述職報告

熱門總結: 村綜治工作述職匯報模板。

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更快的實現工作目標，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編為大家整理的“熱門總結: 村綜治工作述職匯報模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、加強對綜治工作的領導，切實落實工作責任制

村兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本村中心工作的重中之重，堅持常抓不懈。年初，及時成立了村綜合治理委員會、村人民調解委員會、村普法依法治村領導小組，村幫教安置領導小組，村反對邪教工作領導小組，由村主要領導兼任組長，將總支部書記、主任、村兩委成員、各承包組長納入了領導小組成員。形成了書記親自抓，治保主任具體抓，成員全力抓的良好局面。與各承包組長和相關企業簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》、《消防工作目標管理責任書》、《安全生產目標管理責任書》、《禁毒目標管理責任書》，并制定了比較具體的考核管理辦法，實行社會治安一票否決，與經濟工作同部署、同考核、同獎懲，從而保證了綜治工作的有序開展。

二、強化工作措施，扎實開展社會治安綜合治理工作

一年來，我們緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個總體目標，深入開展平安建設，進一步加強和完善社會治安防控體系建設，深入排查化解各種矛盾糾紛，大力推進農村基礎建設，健全和完善社會治安綜合治理工作機制，不斷推動各項措施的全面落實，全居社會治安綜合治理工作成效顯著。

一是深入開展“平安村”“平安單位”創建活動。上半年，我們認真貫徹上級有關精神，將“平安村”、“平安單位”的創建活動作為工作重點，切實加強組織領導，加大宣傳力度，充分調動廣大人民群眾積極參與平安建設，掀起了平安建設的高潮。同時，掌握各承包組情況，嚴格按照創建標準，抓申報、抓創建，使平安創建工作家喻戶曉、深入民心。同時，嚴格落實鎮綜治辦例會制度，對日常工作中發現的突出問題予以解決，居兩委職責明確，有效的推動了民主管理和依法治居工作的有序進行。

二是扎實開展矛盾糾紛排查工作。1--6月份，共調處矛盾糾紛10起，調處率100％，調處成功率達到90％。收到上訪信件2件，接待處理群眾來訪10起。我們按照鎮黨委、政府的工作安排和部署，進一步強化領導，明確責任，扎實工作，全村矛盾糾紛集中排查調處工作取得了階段性成效。首先是強勢發動，營造氛圍。多次召開會議，宣傳開展矛盾糾紛集中排查調處工作的目的意義，為當前營造和諧穩定的新農村創造了條件。其次是村組上下聯動，認真梳理排查矛盾糾紛。7--12月份共排查梳理出10件重點矛盾糾紛問題，其中：涉及人數較多的1起，其它9起；屬于土地承包2起，界址糾紛6起，鄰里糾紛2起，目前正在積極進行調處。

三是加強法制建設，全面啟動“六五”普法工作。今年以來，共舉辦法制講座班2次，培訓人員100余人，重點對《村委會組織法》、《農村土地承包法》、《婚姻家庭法》、《種子法》等法律進行了宣講。

三、存在的主要問題和下一年打算：

今年以來，全村綜治工作開局良好，進展順利，取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在以下幾方面。一是村、組、戶打防控體系沒有發揮出預期的應有作用，今后需加大綜治經費的投入，以提高聯防員、調解員的工作積極性。二是農村調解力量不足，個別糾紛案件不能得到及時妥善處理。三是綜合治理信息交流和反饋制度不健全，一些上訪糾紛根本未經組、村處理，個別村民就越過鎮上訪到縣政府了，使下面工作很被動。以上存在的問題和不足，我們將在下一年的工作中進一步拓展思路，強化工作措施，逐步研究解決，以期全村的綜治工作能夠取得更大進步。

下一年，我們將重點抓好以下幾項工作：

一是認真抓好矛盾糾紛排查調處工作。要將社會穩定做為當前的一項大事抓穩、抓實。我們要將集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動全面引向深入，全力調處化解前一階段排查出的矛盾糾紛，堅持邊排查、邊調處、邊上報。一要切實做到“二得兩化解”、“三減”、“四到位”，即矛盾糾紛控制得住，調處得了，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，力爭做到越級上訪減少，熱點、難點問題減少，事件減少。做到排查、調處、防控、宣傳四到位。二要采取集中排查與分散排查相結合，點、線、面相結合的方式邊排查邊調處，集中人員、集中時間、集中精力進行拉網式排查調處。針對排查出的各類矛盾糾紛，按照“誰管理，誰負責”、“分級負責，歸口辦理”的原則，把化解矛盾的責任落實到單位和責任人，做到有領導負責，有專人處理，有調處方案，有解決時限，按照公開、公正、依法調解的原則，開展矛盾糾紛排查調處工作。三要深入村、組、戶，了解掌握信訪苗頭，做到底子清、信息靈、情況明。四要充分發揮村民事調解委員會等群眾性自治組織第一道防線的作用，多方努力，推動問題解決，達到事事有結果，件件有落實。五要依法辦事，推動問題有效解決。對各承包組無法解決的問題，我們在做好法制宣傳和穩定的同時，積極引導群眾通過法律渠道，到上級司法部門請求解決。

二是加強基礎工作，著力解決社會治安工作中的重點難點問題。一要全面加強基礎工作。要全力配合鎮綜治辦完善綜治工作臺賬的健全、規范工作，各種資料齊全。二要全面加強幫教工作。按照有關會議、文件精神，要重點以青少年群眾教育管理與服務為突破口，加大對未成年子女、閑散未成年人、邊緣學生群體和違法青少年的幫教服務，使預防青少年犯罪工作取得新成效。三要認真落實關于排查整治農村治安混亂地區、推進農村平安建設的總體部署，對本村和企業內部及周邊地區進一步加大重點整治力度，確保工作取得成效。

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村綜治工作述職報告 篇1

社區綜治年終工作總結

一年來，我們社區綜治工作在黨的堅強領導下，緊緊圍繞建設和諧社區的目標，全面提升了社會治理水平，保障了社會安寧和公共安全，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出了積極的貢獻。

一、強化基礎建設，提升社區綜治能力

我們充分認識到，社區綜治工作的基礎建設是實現社會治理現代化的前提和關鍵。因此，今年我們在基礎設施建設方面下了很大的功夫，投入了大量的資金和精力，加強社區公共設施和公共服務配套設施的建設，改善了社區環境和居民居住條件，提升了社區的整體形象和生活品質。

同時，我們積極推進社區信息化建設，全面建立了信息化社區管理體系，實現了各種社區信息的共享和互通，有效提高了社區的治理效能。同時，我們加大了社區人員培訓力度，加強了社區干部的業務能力和技能水平，營造了良好的服務環境，提高了居民社區的滿意度和獲得感。

二、加強安全防范，維護社會穩定

社會穩定是社區綜治工作的重要內容和目標，我們始終把社會穩定和平安擔在肩上。今年，我們加強了社區公共安全工作，嚴格落實了“防范為主”的方針，做到了隨時隨地處置突發事件，確保社區發生的各種事件能夠得到及時處置和妥善解決。

與此同時，我們加強了安全宣傳教育工作，積極開展各種形式的宣傳活動，引導居民加強預防意識和自我防范意識，形成了一個安全、和諧的社區環境。我們還積極加強了與公安機關、社區警務隊和基層群眾組織的合作，建立了信息共享和聯動機制，形成了一支安全防范的大合力。

三、推進依法治理，維護社會公義

依法治理是社會治理的根本之策，我們充分認識到在社區綜治工作中需要積極推進依法治理，真正實現以法治保障、以法治善治的目標。今年，我們堅持以公正和公平為核心價值觀，嚴格依法推進社會治理，推進各項政策的落實。

我們加強了對社區內涉嫌違法犯罪的人員的打擊和管控，形成了一套完整的監管和處置機制。我們加大了對違法行為的懲處力度，壓實了相關責任，建立了健全的反腐倡廉機制，推進了社區綜治工作的紀律整頓。同時，我們還及時傳達了法律法規、行政規章和信息公開政策，積極參與各種法律法規的修訂工作，形成了更加完善的法律法規體系，實現了社區治理與法律保障的有效對接。

四、創新社區服務，提高居民幸福感

維護社會穩定和推進社區治理是為了滿足居民的生產、生活、文化、教育和衛生健康等方面的需求。因此，我們開展了一系列創新社區服務的工作。

我們在服務改善、衛生保健、文化娛樂和經濟發展方面分別推出了不同的計劃和措施，加大了考核和獎勵力度，形成了起到激勵作用的有效機制。我們還建立了完善的服務網絡，提供了專業化的服務支持，為居民提供了好服務，提高了社區服務的品質和居民的幸福感。

總之，社區綜治工作是一項長遠而艱巨的工作，需要我們進一步深化改革，攻克難點，不斷創新，找出更加科學、有效的治理方式。我們必將不斷提高自身的綜治能力，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出具有重大意義和深遠影響的貢獻。

村綜治工作述職報告 篇2

一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的精心指導下，以創建平安XX、平安交通為目標，強化社會治安綜合治理和平安建設的各項措施，健全和完善長效工作機制，努力把各項平安建設工作提升到一個新的水平，現將xx年的綜治工作總結如下：

一、加強組織領導，落實保障措施

xx年，縣交通運輸和旅游局領導班子牢固樹立發展是第一要務、穩定是第一責任的理念，始終把維護穩定工作放在重要位置，把綜治、平安建設和創新社會管理工作作為一項長期的任務，納入局黨委班子的年度工作計劃，加強組織領導、落實工作責任。按照屬地管理和誰主管誰負責的原則，切實擔負起本單位、本部門、本行業維護社會穩定的政治責任。一年來，我們一是強化領導責任、增強政治意識，認真履行職責。及時調整充實了領導機構和工作人員，并把交通旅游系統各部門主要領導列為綜治和平安建設的第一責任人。二是落實工作部署，制定年度工作計劃，與各二級單位簽訂綜治維穩工作責任書，把加強社會治安綜合治理和平安交通建設作為交通運輸和旅游系統各單位落實綜治責任制的主要內容，形成交通運輸和旅游系統綜治工作一把手全面負責、分管領導具體負責、其他領導結合業務工作對應負責的責任體系。三是領導班子對可能出現的各種不安定因素和困難，能有充分的估計和準備。同時把平安建設工作實績作為考核下屬單位領導的重要內容，并要求將綜治、平安建設和創新社會管理工作作為年度述職報告的一項主要內容健全維穩機制，積極化解矛盾年來，我們認真貫徹落實中央、省、市、縣關于深入開展平安建設的意見，積極開展平安交通建設，把平安交通創建工作融于交通旅游行業管理之中，加大行業平安建設工作力度，深入開展平安車輛、平安車站、平安工地、平安景區和平安道路等創建活動，推進平安建設工作的不斷深入開展，提高交通旅游行業安全管理水平，促進交通旅游行業健康、有序、和諧發展。一是深入持續開展交通旅游行業隱患排查治理工作，做好交通旅游行業隱患整改落實工作，不斷鞏固和擴大治理車輛超限超載成果，遏制重特大道路交通事故的發生;二是開展整頓和規范道路運輸市場秩序，加強對車站等共場所的社會治安綜合治理;三是指導、督促建設單位、施工企業健全和完善綜治安全工作機制，進一步做好施工現場、倉庫等重點部位的安全管理工作，特別是對民爆物品的監督管理;四是開展xx年春運禁毒宣傳教育活動。利用外出務工人員返鄉、返城、探親的春運高峰期，在兩路口汽車站、武廣高鐵XX西站、公交站、渡口碼頭全面開展禁毒宣傳教育活動?；顒又?，懸掛宣傳橫幅20幅、發送提醒短信5000條、發放宣傳資料500張、出租車LED顯示屏播放宣傳標語100臺及公交車車載顯示屏滾動播放禁毒宣傳視頻資料40臺，讓過往旅客和司乘人員潛移默化的接受禁毒知識宣傳，取到良好的社會效果。

三、工作落到實處，成績效果明顯

(一)深入開展矛盾糾紛排查化解工作。一是做好局系統有關人員的上訪工作。由于歷史原因，我局谷國平等退伍軍人的安置問題一直沒有解決，造成谷國平等人多次上訪，對我局造成很大的負面影響。局黨委多次召開專題會議，研究谷國平等人安置問題，并安排專人負責，多次與谷國平等人協商、溝通，最終以同工同酬的方式安置谷國平等人在海事處、運管所上班，矛盾糾紛得到妥善化解。二是認真落實縣委、縣政府交辦的走基層矛盾間題任務。對待矛盾問題，局黨委做到不回避、不推責，做好職權范圍內的事情，今年脫貧攻堅自然村通水泥路年度計劃任務為38.91公里(其中省市重點民生實事考核指標為22公里)，危橋改造4座，由于前期工作滯后、項目啟動晚，群眾自籌資金到位不理想，施工隊伍進度慢等原因造成建設進度嚴重滯后?，F在正對照全年目標任務，倒排工期，搶抓施工黃金季節，以高度的政治使命感和責任感加快推進自然村通水泥路建設工作。三是搞好年兩次的綜治民調工作。完善好局系統各單位人員回訪電話臺賬，及時召開黨委會、干部職工大會，傳達縣政法委有關綜治民調會議精神，確保系統干部、職工及家屬的思想穩定。

(二)狠抓安全生產工作。根據交通運輸點多、線長面廣的特點，抓好安全生產至關重要。我局經常對全縣交通運輸和旅游安全隱患進行定期、不定期檢查。一是開展安全隱患大排査、大整治工作，嚴禁超員超載和非法運輸，嚴査違章經營行為，積極整治運輸安全隱患，全年共出動執法人員3000余次，集中行動90余次，共整頓不按?？奎c上、下旅客車輛200余臺，查處150余臺;查處違法、違規旅游車輛30余臺;打擊貨運市場非法營運，排查車輛240余臺、査獲違法違規車輛138輛。二是對全縣的載客營運車輛、危貨車輛重型載貨車輛實現了車輛動態監督管理。各公司建立了監控管理平臺，確保道路運輸平安。三是開展水上交通安全整治對全縣水運企業、船舶、渡口和水上安全隱患全面排查，共檢查渡ロ16處、船拍798艘次(其中客渡船45艘);開展船舶超載專項整治，査處運沙船超載行為30余起，強制卸載砂石1000余噸。四是組織交通運輸和旅游企業的安全管理人員進行培訓。

(三)深入開展公路水路安全聯防工作。為深入開展路水路安全聯防整治工作，我局組織道路、運管、海事各相關單位要按其職責對公路、水路存在的不穩定因素進行認真梳理、排查，摸排清楚公路水路沿線的突出安全隱患問題、重大矛盾糾紛等情況，做好應急預案，著力化解公路水路矛盾糾紛。上半年由于暴雨頻發，導致全縣公路水毀現象嚴重，我局共計搶修水毀工程202處，派出養護巡查車輛18臺次。今年共查獲違法違規車輛142臺次，對54臺改裝改型車輛都進行現場恢復原貌、在執法過程中未發生一起違規違法現象。為深刻吸取我市耒陽9.1、衡東9.12案事件教訓，切實維護交通旅游系統安全穩定，在全系統開展大排查、大巡防、大管控、大整治安保維穩百日會戰行動。

(四)嚴格管理，落實值班制度。規定節假日值班人員必須認真值班，做好記錄，遇事慎重穩妥處理、重要事情及時報告，并實行領導值班制，特殊時期值班時均由領導帶頭值班、24小時接處突發事件、確保一方平安。

(五)規范執法，提高服務意識。組織局下屬各執法單位堅持每周一次法律知識和專業知識學習日制度;加強執法隊伍建設，促進人員素質的提高，積極推薦人員參加有關部門的學習，積極參加各項業務技能培訓，組織全局執法人員進行業務和法律知識的學習。開展作風紀律整頓、增強服務意識，樹立正確的人生觀、價值觀，增強執法隊伍的凝聚力和戰斗力，轉變傳統的執法觀念，樹立服務意識，為民意識進一步提高服務效率和服務質量年來，我局的社會管理綜合治理工作取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距、在今后的工作中、我們將繼續努力、時刻記住交通安全穩定這一重中之重、扎實工作，恪盡職守，取得新的成績。

村綜治工作述職報告 篇3

XX年，我局在縣委、政府的領導下，認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，并結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高職工群眾的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面?，F將XX年上半年開展綜治工作總結如下：加強領導，落實綜治責任。

一、加強領導，落實綜治責任。局領導始終把社會治安綜合治理工作擺上日常議事日程，年初把綜治工作寫進年度工作計劃，全年根據上級部門的要求和時段特點認真分析單位的綜治工作，堅持把綜治工作當作日常工作重點來抓，經常在各種會議上布置及強調綜治工作任務和綜治工作的重要性和必要性，把綜治工作貫徹到衛生工作的全過程，使綜治工作在單位內形成齊抓共管的良好局面。并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。3月份在計生工作會議上，總結回顧了XX年工作情況，認真布置了XX年工作任務。并與各股室和職工共同制訂責任書。

二、搭建平臺，積極活動。在全縣的“綜治維穩宣傳月”活搭建平臺，積極活動?；顒觿悠陂g，縣衛生局結合部門實際，積極開展行業綜治維穩宣傳活動。一是通過服務窗口，采取發放宣傳資料，設置避孕藥具展示柜和門診咨詢等形式進行綜合服務和宣傳。二是在全縣XX年工作會上，就如何開展好衛生系統“文明執法、普法先行”普法1教育活動，對鄉鎮作了統一布置和要求。三是與縣婦聯配合，先后深入到中安鎮、營上鎮、黃泥河鎮、竹園鎮等鄉鎮，開展了聲勢浩大的免費技術服務和法律法規宣傳活動，讓老百姓深入了解了衛生和各項惠民政策和法律法規知識，同時又將衛生事業融入統籌城鄉科學發展，為社會治安綜合治理起到了積極作用。

三、加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。

一是廣泛開展加強法律宣傳教育，提高干群法律素質。創建“平安單位”宣傳教育活動。按照縣綜治委的統一安排，我們精心組織，周密部署，積極開展“平安單位”的鞏固工作。在三月份全縣的“綜治維穩宣傳月”宣傳活動中，共召開職工會議3場41人（次），系統工作會1場62人，刊登“綜治維穩”宣傳板報2期，接受群眾法律咨詢30多人次、展出展板、圖片12塊，懸掛布標1條，發放各類法律法規宣傳材料200余份，宣傳面達1100余人。二是開展反邪教警示教育活動。積極向群眾散發人口法、治安安全防范、反邪教警示教育、信訪條例、治安管理處罰法等宣傳資料。

四、做好安全防范工作，確保單位環境秩序穩定。我們認真做好安全防范工作，確保單位環境秩序穩定。單位環境秩序穩定貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照縣綜治委《關于加強社會治安防范工作的實施意見》的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控體制，加強單位治安防范工作，不斷提高部門社會治安防控能力。一是加強治安防范宣傳。積極參與社會各界、各部門組織的各種宣傳教育活動。二是加強防范隊伍建設。每個股室落實一名治安防范負2責人，定期檢查考核，對履行職責不到位的，要求定期整改。三是加強消防安全管理。積極做好消防安全工作安排部署，定期檢查各項防火工作，發現隱患，及時糾正。上半年沒有發生一起火災事故。

五、積極加強自身教育，完善各項制度。我局定期研究綜治積極加強自身教育，完善各項制度。加強自身教育各項制度工作，針對各種不穩定情況和開展矛盾糾紛隱患工作進行布置排查，并及時向上級單位上報矛盾糾紛排查調處工作情況。建立領導接待日制度。每月由一名領導值班，負責處理群眾信訪案件。每天都有干部在辦公室負責信訪接待、登記、交辦等事宜。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。

村綜治工作述職報告 篇4

20** 年，在市委、市政府的堅強領導下，人事編制部門貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，以“優化發展、加速提升”為基調，更好地實施人才強市戰略，突出人才隊伍建設，深化人事制度改革，搭建人事人才公共服務平臺，強化人事編制法制保障，開拓創新，奮力作為，各項工作取得了新進展。全年36項重點目標，包括3項列入市政府考核重點、5項列入市人才辦考核重點、10項列入市目標辦考核重點的目標任務，均提前或超額完成。

黨的十七大第一次將人才戰略寫入黨代大會報告和黨章，賦予了人事人才和編制工作新的任務和使命。全市人事編制系統深入學習貫徹黨的十七大精神，按照省人事廳和市委市政府工作部署，緊密聯系思想和工作實際，解放思想，轉變觀念，進一步強化“人才資源是第一資源”、以人為本、服務發展的理念，適時將工作重心轉移到人才工作上來，確立“以人才工作引領人事工作，以人事工作服務人才工作”的新思路，工作目標圍繞人才戰略確定，制度措施圍繞人才隊伍建設制定。積極謀劃從 “以事為主”到“以人為主”、從“重人事”到“重人才”、從“重管理”到“重服務”的三個轉向。加快推進創新人事、服務人事、陽光人事、和諧人事建設。強化人才開發服務的組織協調，建立全市人才開發專門機構，形成有效工作網絡。建立局領導掛鉤聯系重點企業制度，面向重點骨干企業開展上門服務，宣傳人事人才政策，調研企業人才開發，聽取企業意見建議，幫助企業解決人才和技術難題。XX市開展人才服務進百企活動，形成“人才+項目+引智成果”、“企業+高校+ 項目研發”、“協會+實用人才+基地”三型并舉新格局。XX市打造人事人才公共服務平臺，為基層和企業“送政策、送人才、送服務”。XX區加強街道、社區人事管理，用扎實的人事工作服務人才工作。鎮江新區根據產業發展需求調整增設招商機構，成立高投創業投資有限公司，加大創新創業人才的引進和扶持力度。我們積極推進人事人才信息化工程建設，實現人事人才網絡的整體運行，開設了宣傳人才、聯系人才、服務人才的嶄新平臺。

（一）人才引進實現新突破。全市接收本科以上畢業生5200余人,引進碩士研究生以上高層次人才538人，超額完成全年人才引進任務。實施“雙百兩會”（即百所高校鎮江行、百家企業高校行、20**中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會、中國鎮江引進高層次創新創業人才與智力洽談會）專項活動。4月 26日，舉辦“2008中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”，面向太陽能光伏、功能纖維、半導體照明等三大新興產業項目，促進產業、人才與項目的互動對接，194名碩士以上研究生（其中博士26名）與我市企業達成人才引進、技術合作意向，46名碩士以上研究生（其中11名博士）正式簽訂引進協議，35所高校在我市設立高層次人才創業創新基地。XX區引進上海交大阮雪榆院士為首的博士創業團隊，建立國家cad模具工程研究中心，高層次人才引進實現新突破。先后拜訪并聘請19名鎮江籍院士擔任市政府高級顧問，搭起我市與鎮江籍院士聯系溝通的橋梁。中秋節前，市委常委、常務副市長陳照煌和市委常委、組織部長魏紅軍帶領組織、人事、科技等部門在北京集中拜望在京鎮江籍院士。7-10月“海外智力服務鎮江月”活動，先后引進32名外國專家執行17個引智項目。10月28日，舉辦百名博士江蘇行鎮江對接活動，68個項目達成意向，3個項目正式簽約，許津榮書記、張慶生副書記、陳照煌副市長、魏紅軍部長會見博士團隊。11月9日，組織鎮江近年來規模最大、人數最多的組團赴外招聘活動--招才引智武漢洽談會，并獲得圓滿成功，我市96家用人單位帶去1600多個崗位需求參加招聘，達成366項人才引進、5項技術項目和成果轉讓意向；15家企業在華中科技大學等3所大學聯動開展產業對接；邀請武漢大學等8所高校參加引進領軍人才政策推介會，魏紅軍部長參會并致辭，市領軍辦、市人事局與有關高校簽訂了《產學研項目合作協議》、《高層次人才引進與培養合作協議》。積極申報省高層次創新創業人才引進計劃，人事部門選送的6個人才項目榜上有名，獲得省政府600萬元資助，該項工作實現零的突破。參與起草《XX市引進培育創新創業領軍人才三年行動計劃》和《創新創業領軍人才集聚工程實施細則》，發布引進創新創業領軍人才公告，開發并開通創新創業領軍人才集聚工程網上申報系統，申報工作順利開展。XX市實施“百名海外高層次人才引進工程”，舉辦“海外人才引進與科技合作洽談會”，加拿大中國專業人士協會在丹陽建立全國第二個創業基地。XX區積極參與全市人才引進活動，引進華中科技大學博士生導師、光電實驗室網絡研究部主任、信息產業部通信技術專家組成員朱光喜帶領的博士團隊來鎮江暢聯通信公司創業。服務發展，人事人才工作的天地更寬，服務的內容更豐富，越來越多地受到社會關注和支持。

（二）高層次人才載體建設獲得新發展。新增江蘇恒寶股份、江蘇綠揚電子2家企業博士后工作站，全市企業博士后工作站達10家。加強企業博士后工作站的管理服務，召開全市首次企業博士后工作站建設推進會，企業博士后工作穩步協調發展。充分發揮留學人員創業園集聚吸納功能，吸引11名海外博士、2個海外博士團隊，創辦13家高層次創新創業企業。幫助創業園留美博士史方成功申報“江蘇省留學回國先進個人”，獲得10萬元資助。積極扶持創建引智示范基地，全市新增江蘇宏達新材料有限公司“省級引智示范基地”和丹陽邁村首家“省級引智示范村”；擴大丹陽稻鴨共作國家級引智示范基地的輻射和影響，舉辦第二期全國稻鴨共作技術引智成果培訓班，七省市 80余名專家和農業技術人員參加培訓。柔性引進15名清華博士到唐橋微電子等6家企業開展社會實踐。XX市、XX區、XX區分別建立高層次人才創業園和高新技術創業服務中心，鎮江新區全力打造省級大學科技園。各轄市區大力發揮園區優勢，集聚吸納高層次領軍人才，深入推進校企合作，加速科研成果轉化。

（三）人事人才公共服務提升新水平。加快有形市場建設，舉辦人才集市281場（其中8場綜合性招聘會和10場專場招聘會），提供崗位23萬個次，組織赴外地專場招聘55場。推進綜合人事外包服務，市人才市場與115家單位簽訂人才派遣合作協議，凈增派遣1200人，為68家單位成功獵頭287人，新增人事代理 4328人。拓展社會化培訓，舉辦各類培訓班140個，培訓3.98萬人次，圍繞鎮江國際服務外包發展戰略，組織近20家服務外包企業的負責人赴歐洲開展國際服務外包培訓。XX市實施企業管理者能力提升培訓工程，先后邀請20余名國內知名專家，為200多家企業的1500多名管理人員提供了管理能力培訓。積極拓展服務項目，促成遠程對接，開展聯動招聘，網上人才市場獲得長足發展。推進公益性服務，4月1日起實行人才市場免門票服務，舉辦7場純公益性招聘會。進一步健全市場招聘管理制度，營造了良好的招聘環境。啟動實施專業技術人才知識更新“351”工程，圍繞現代農業、現代制造、信息技術、能源技術、現代管理等領域，3年內重點培訓10萬名中高級專業技術人員。拓展社會化職稱評價服務，繼續開展農村實用人才、非公經濟組織人才的評價工作，全年評定初級職稱1200人、中級職稱2200人、高級職稱1100人。選拔40名XX市有突出貢獻的中青年專家，2人榮獲“江蘇省有突出貢獻中青年專家”稱號，組織 34個項目申報省第五批“六大人才高峰”項目資助。堅持公平公正公開原則，人事考試服務不斷拓展，順利實施1.5萬余人次、3萬余科次人事考試，為市內外 20家單位提供30余次人事考試命題服務。加快籌建人才市場新大樓，搭建立足鎮江、面向蘇南、輻射長三角、影響全國的市場平臺，3月底，省廳批復同意組建 “江蘇省蘇南人力資源市場”，9月5日，“江蘇省蘇南人力資源市場”開工奠基，目前基建工程正有序推進。

（一）公務員隊伍建設再上新臺階。加強公務員管理，嚴把“進、管、轉、出”四個環節，按照全省統一部署，招錄普通公務員149名，招錄農村交巡警99名，完成省級以上開發區275名公務員的登記工作；進一步健全公務員招錄、掛職鍛煉、績效考核和獎勵懲戒等管理制度，強化公務員職位職數管理，規范政府獎勵表彰；大力提升公務員隊伍素質，組織實施了公務員初任培訓、科級公務員任職培訓、公文寫作與處理培訓和預防處置公共事件能力培訓，會同組織部門選派108名年輕公務員到基層掛職鍛煉，組織開展公務員交流輪崗；完成蘇南蘇北公務員對口培訓任務，為連云港40多名鄉鎮干部提供了為期10天專題培訓；成功承辦全國遠程培訓工作研討會，全國人事培訓部門和專業培訓機構100多人來鎮交流研討，市人事局作重點發言，經驗材料被《中國人才》雜志刊用；依托“兩星一網”培訓品牌（國家人事人才培訓網衛星遠程培訓學院鎮江分院、國家建設部衛星遠程培訓鎮江工作站、北京“環球職業教育在線”網），在全省率先完成“5＋x”公共管理核心內容培訓，培訓公務員1.2萬人次；大力弘揚公務員精神，開展了評選“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”活動；會同市財政局修定我市機關津貼補貼標準，制定實施細則，精心組織，穩步實施，順利完成規范公務員津貼補貼工作；加強退休干部管理服務，健全工作網絡，創辦工作簡訊，開展“重唱經典――紀念改革開放30周年”廣場文藝匯演、征文棋類比賽、書畫攝影展，展示了退休干部的.精神風貌。

（二）人事機構編制改革有了新推進。進一步優化行政管理體制，完成XX區鄉鎮機構改革試點，做好全市鄉鎮機構改革準備工作；理順鎮江新區管理體制，制定加強開發區人事編制管理的意見，推進開發區運行機制和用人機制的改革創新；調整城管執法體制，完成鄉鎮紀檢資源重組試點工作；深化事業單位分類的改革，起草并以市委、市政府名義印發《關于市屬事業單位分類的改革的意見》，完成事業單位分類基礎工作；全面推行事業單位公開招聘工作人員制度，出臺規范事業單位工作人員招聘實施辦法，市直事業單位公開招聘407人；收回47家單位1015個事業編制，事業編制壓縮5.5%；開展事業單位法人代表培訓工作，分四期培訓市直400多家事業單位法人代表；實行機構編制和人員實名制管理，鎮江經驗在全省推廣并作為全省唯一省轄市上報中央編辦；清理政府部門職能，促進優化經濟發展環境；嚴格控制機構編制增長，從緊控制行政機構設立，基本凍結全額撥款編制審批，加強用編管理和清理“吃空餉”等專項督查。

（三）軍轉安置工作取得新成績。全市接收安置軍轉干部178名，其中副師職1名，團職35名，營職以下（含技術干部）138名，自主擇業4名。接收安置隨調隨遷和隨軍家屬46名。堅持雙指令（指令性計劃、指令性安排）、三結合（結合部隊表現、結合軍轉干部個人專長、結合用人單位需要）的安置辦法，繼續做到“兩個率先”，即在全省率先發出報到通知、率先完成安置任務，基本實現軍轉干部、接收單位和部隊“三滿意”。

（一）促進高校畢業生就業有新理念。積極開展就業創業指導，加強高校畢業生就業創業服務，啟動運作我市省級高校畢業生就業見習基地，154名未就業高校畢業生進入南自通華等三家省級高校畢業生就業見習基地上崗見習。開展第二屆“高校畢業生就業服務百日行動”，推出高層次和緊缺專業人才引進、人事代理進校園等促進畢業生就業系列舉措。優化高校畢業生就業環境，舉辦XX市高校畢業生基層就業巡回報告會，繼續開展免費提供就業信息、進場求職、人事代理、崗位技能培訓、推薦就業等“五免”服務，市直零就業家庭畢業生保底就業36人。在江蘇大學、江蘇科技大學和鎮江高等?？茖W校設立人才市場分市場，促進人才市場與高校畢業生市場的貫通。組織實施農村村級組織選聘優秀大學生工作，100名大學生赴村任職。

（二）部分企業軍轉干部解困維穩有新舉措。堅持講政治、講大局、講責任，認真“抓苗頭、抓基層、抓基礎”，及時提請市委市政府出臺新政策，加強對部分企業軍轉干部的思想政治工作，切實做好“重點工作對象”的教育轉化和穩定控制，嚴格落實 “五包”責任制（包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理、包依法處置），加強對落實安置解困政策的督促檢查，完善應急預案，保持政令和信息暢通，建立健全維穩的長效機制，上下聯動，積極作為，維護了社會的安定和諧，保證了全市在重大節日和政治敏感時期無人赴省進京上訪。

（三）人事信訪和糾偏工作有新作為。全年接待群眾來訪960余人次，處理答復群眾來信42件，辦理網上信訪16件。健全和完善信訪接待、“書記信箱”和“市長信箱”督辦、重大節假日專人值班、首問責任、服務限時、辦理反饋等制度，進一步明確責任，加強督查，實現了初信、初訪反映的一般問題在一個月內辦結，辦結率達到 100%，上級交辦的人事信訪案件辦結率達100%，符合按期辦結、優質辦結要求的達100%。

（一）深化主題教育，人事干部隊伍樹立新形象。積極創建“誠信待人、公正辦事”的人事服務品牌，深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育，教育和引導人事編制干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提高道德修養，著力提升人事干部的政治堅定性、品德純潔性、行為先進性、工作創新性、作風務實性和廉潔自律性，相繼開展了人事工作與改善民生征文活動、七一黨課教育、歌詠比賽、新知識講堂、主題演講、讀書心得交流會以及“四個解放”等系列活動，開展“鎮江人事改革開放30年最具影響力的30件大事”評選和“鎮江人事人才與改革開放同行”征文活動。教育活動緊貼干部職工的思想實際，緊貼人事編制中心工作，形式多樣、針對性強，取得了良好的教育成效。

（二）強化內部管理，人事編制工作營造新環境。以爭創“一流管理、一流服務、一流形象”為目標，加強基礎性制度建設，修訂新訂25項內部管理制度，促進了以制度管人、管事、管權。推行重點目標項目化管理，適時抓好目標的督促檢查和推進落實，確保了全市人事編制事業上下聯動、整體協調、穩步發展。

（三）弘揚勤政廉政，人事編制部門提升新地位。積極建立人事編制部門懲治和預防腐敗體系，認真分解落實黨風廉政建設責任。堅持反腐倡廉教育，積極創建廉政文化，改版網上“黨的生活”欄目，認真開展經常性的黨性黨風黨紀、社會主義榮辱觀和人事紀律教育，增強黨員干部廉政意識和法紀意識，筑牢廉潔從政的思想道德基礎。制定并執行《關于違反優化經濟發展環境政策規定的處理辦法》，營造勤政廉政的良好氛圍，黨員干部素質得到提升，工作作風不斷改進，服務環境進一步優化。

此外，在人事信息宣傳、人事法制建設、人員編制計劃管理、黨務政務公開、社區結對幫扶等方面，也做了大量工作，取得了新的成績。一年來，市人事編制部門先后榮獲全省人事系統先進集體、“XX市文明機關”等榮譽稱號，展示了人事編制部門的良好形象。

20** 年，是新中國成立60周年，是全力推進鎮江發展新跨越的關鍵之年，也將是新世紀以來經濟發展最為困難、面臨挑戰最為嚴峻的一年。國際金融危機既給人才工作帶來前所未有的挑戰，也帶來前所未有的機遇，必須積極應對，迎難奮進。總體要求：以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、促發展”這一首要任務，以“人才工作引領人事工作，人事工作服務人才工作”為主線，力求在“理念創新、人才戰略、深化改革、公務員管理、關注民生、自身建設”等六個方面實現新突破，為實現鎮江發展新跨越提供人才支撐和人事編制保障。工作目標：實施“人事人才進千企服務工程”，舉辦“第二屆中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”、“中國鎮江·‘雙高’（高層次、高技能）人才交流會”、“海外引智”等系列活動；會同有關部門組建6-8個海外引才聯絡點，引進領軍人才30名，領軍人才團隊10個；接收本科畢業生6000人以上，引進碩士以上人才800人；舉辦人才集市300場，提供就業崗位25萬個次；組織赴外地專場人才招聘會60場；舉辦各類培訓班140個（其中出國境培訓項目2個），培訓3.3萬人次（其中公務員1.2萬人次）；組織實施引進國外技術和管理人才項目15項以上，柔性引進外國專家25名以上；爭取新增省級和國家級企業博士后工作站各2家；完成鄉鎮機構改革工作，基本完成市屬事業單位分類的改革任務。

工作重點是：

（一）開展學習實踐活動，共鑄科學發展的共識。根據市委統一部署，認真組織好學習實踐活動，把學習的過程作為檢驗工作的過程、提升本領的過程、促進發展的過程，全面提升人事編制部門的科學發展水平。要創新活動形式，豐富活動載體，加深人事編制干部對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，就人事編制工作要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題，在思想解放中統一思想，在學習實踐中鑄成共識。

（二）開展學習實踐活動，解決阻礙科學發展的難題。堅持以科學發展觀為指導，針對人事編制工作的熱點難點問題，加強調查研究，尋求解決問題的突破口，重點解決好人事編制工作中的歷史遺留問題、群眾反映強烈的現實問題、關系社會和諧穩定的政治問題。

（三）開展學習實踐活動，構建促進科學發展的工作機制。堅持從傳統向現代、經驗向法治、微觀向宏觀的三個轉型，推進以事為主向以人為主、重管理向重服務、重人事向重人才的三個轉變，全面落實人才引進、培育、使用、評價、激勵的各項政策，構建一流機制，吸引一流人才，激發人才活力，促進人盡其才，才盡其用。

（四）開展學習實踐活動，提高推動科學發展的本領。大力加強人事編制干部隊伍的能力建設，把學習實踐活動與應對危機、克服困難緊密結合起來，把科學發展觀要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施、增強黨性修養提高思想覺悟的自覺行動，打造一支懂科學發展、會科學發展、實踐科學發展的人事編制隊伍，發揮人事部門保障科學發展的表率作用。

（一）加大引進培育高層次領軍人才。會同有關部門，深入推進領軍人才集聚工程，落實“331計劃”，建立海外人才聯絡點，組織實施赴美加、日韓、歐洲、澳洲等地海外領軍人才招聘洽談活動，吸引一批帶項目、帶技術、帶資金的高層次人才來鎮江投資創業。發揮留學人員創業園、博士后工作站、科技創業園和高新技術企業等高層次人才載體的集聚吸納作用，采取“走出去”與“請進來”相結合的模式以及團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發引進等方式，通過產業聚才、項目引才、赴外招才等靈活形式，大力引進高層次創新創業人才。積極實施“人事人才進千企服務工程”，舉辦“第二屆中國鎮江發展新興產業項目與人才對接洽談會”、“中國鎮江·‘雙高’（高層次、高技能）人才交流會”系列活動。舉辦“兩院院士鎮江行”活動，邀請院士考察鎮江的經濟社會發展項目，舉薦我市產業發展急需的關鍵項目和人才。積極開展“海外引智活動”，擴大引智示范基地輻射力，培育新的引智成果，提升我市相關產業的技術水平和產品競爭力。

（二）協調推進整體性人才資源開發。圍繞產業發展導向，按產業布局和產業結構調整需求，推進整體性人才資源開發。積極服務工業經濟“千百億工程”和現代服務業，通過專場招聘、獵頭引進、人才派遣、技能培訓、繼續教育等多種形式，引進培養裝備制造、綠色化工、造紙、新材料、特種金屬等五大優勢產業的高素質人才，引進出版發行、文藝會展、創意設計等文化核心層產業以及旅游、商貿、物流等現代服務業的緊缺急需人才。進一步健全農村實用人才的培養、評價和激勵機制，著力培養一批適應新農村建設的農村實用人才和農村經紀人。加大民營經濟組織人才隊伍建設，積極開展選拔、評價、培訓等人才服務，引導各類人才到民營經濟組織就業和創業。

（三）提升人事人才服務專業化水平。積極開展人才服務進企業、進社區、進單位活動，切實幫助企事業單位解決人才、技術難題。加快發展現代人才服務業，拓展人才工作合作領域，構建大人才工作格局。進一步推進人才市場、人力資源市場和高校畢業生市場貫通，積極構建人事人才公共服務體系，綜合人事外包服務單位達到1000家。按序時進度推進蘇南人力資源市場建設，進一步完善與市場定位相配套的服務功能。深化職稱社會化評價，建立資格申報代理制度。推進專業技術人員繼續教育和人事考試社會化，拓展人事考試服務領域，完善人事考試應急機制，確保人事考試安全。組織開展20**年度XX市有突出貢獻中青年專家選拔工作，繼續開展“優秀人才一卡通”服務。進一步加強全市機關事業單位退休人員的服務管理，充分發揮退休專業技術人員的作用。

（一）深化行政管理體制改革。按照黨的十七大關于加快行政管理體制改革的要求，根據全省和市委市政府統一部署，積極審慎地開展新一輪地方機構改革。總結推廣丹徒鄉鎮機構改革試點經驗，適時規范、平穩、有序推進。

（二）推進事業單位分類的改革。貫徹執行市委、市政府《關于市屬事業單位分類的改革的意見》，按序時進行事業單位分類定位，清理規范行政管理類事業單位職能，推動公益類事業單位的重組整合，實施生產經營類事業單位的轉企與改制工作。調整事業單位布局與職能，加強事業單位登記管理，規范事業單位編外用人。按照全省統一部署，實施事業單位崗位設置管理和事業單位績效工資制度改革。

（三）加強機構編制管理。嚴格控制機構編制增長，完善機構編制實名制管理。加大機構編制監督檢查工作力度，探索有效監管形式。

（一）加強公務員管理。中央和省的配套政策，完善公務員調任考核、科級公務員職務任免、公務員辭職辭退等配套制度。建立健全公務員日常管理機制，規范公務員招錄和登記工作，嚴格執行公務員調任規定，逐步推行公務員調任考察考核制度；強化科級職位職數管理，嚴格控制超職數任用科級領導和非領導職務人員，堅決糾正任職違規行為；依法實施公務員考核、獎懲，完善公務員績效考核指標體系，提高考核工作的效率和質量。按全省統一部署，嚴格參照管理單位的審批，依法開展人員登記。

（二）提升公務員素質。堅持公開公平公正原則，招錄優秀人才進入公務員隊伍；加強招錄工作研究，完善從基層選拔優秀公務員的機制。認真實施“十一五”公務員培訓規劃，通過新任培訓、集中輪訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，深入推進公務員能力培訓工程，提升公務員的依法行政、開拓創新、公共管理與服務的能力。

（三）弘揚公務員精神。繼續開展評選“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”活動。認真組織實施綜合表彰獎勵工作，堅持依法獎懲，強化正、負激勵導向，增強公務員榮譽感，激發依法辦事、依程序辦事和為民辦好事、辦實事的責任感。積極探索公務員職業道德體系建設。

（一）改革軍轉安置方式。認真落實《軍隊轉業干部安置暫行辦法》及有關政策，精心謀劃，平穩推進軍隊轉業干部安置方式改革，積極探索考試考核和雙向選擇相結合的安置方式。完善配套政策措施，創新軍轉干部崗前培訓和自主擇業軍轉干部擇業培訓方式。

（二）切實做好部分企業軍轉干部解困和穩定工作。結合市屬企業組織關系管理下移，進一步健全部分企業軍轉干部解困和穩定工作的長效機制。嚴格執行地方黨委、主管部門和所在單位領導的“三級責任制”，認真落實解困政策，做細做實思想政治工作，加強督促檢查和信息溝通，完善突發事件處置預案和企業軍轉干部數據庫。堅持“抓苗頭、抓骨干、抓基層”，全力做好重點對象的思想教育和穩控工作,確保在重大節日和政治敏感時期無人赴省進京非法上訪。

（三）努力做好大中專畢業生就業工作。完善大中專畢業生就業服務保障體系，幫助就業困難群體落實就業崗位，確保特困家庭和零就業家庭畢業生保底就業。加強高校畢業生就業見習基地建設，在全市建立10個研究生見習基地。出臺《關于鼓勵和扶持高校畢業生自主創業的實施意見》，引導高校畢業生自主創業、靈活就業。建立江蘇校園招聘網鎮江分站，開通遠程面試系統。加強大中專畢業生就業指導，組織開展畢業生就業指導進校園活動。繼續選聘優秀大學生到農村任職。

（四）認真做好人事編制信訪和人事糾偏工作。構建人事權益保障機制，暢通群眾訴求表達渠道，加強人事編制工作熱點難點問題研究，努力尋找解決對策。進一步增強做好信訪工作的責任感和自覺性，嚴格執行信訪條例和信訪工作制度，落實信訪接待日和責任追究制，幫助群眾解決實際問題，維護群眾利益。認真做好人事爭議調解和仲裁工作，積極維護當事人合法權益。

（一）改進工作作風。深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入打造“誠信待人、公正辦事”的人事服務品牌，爭創學習型、服務型、創新型機關，努力建設“模范部門”，打造“過硬隊伍”。加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，探索建立人事權力關節點監控機制，嚴肅人事工作紀律，營造風清氣順、干干凈凈的人事工作環境，進一步樹立人事編制部門和人事干部公道正派形象。結合慶祝建國60周年，開展豐富多彩的機關文化建設活動。

（二）注重能力培養。繼續有針對性地開展人事干部教育培訓工作，著力提升依法行政、調查研究、開拓創新、服務發展、應急處理等五項能力，牢固樹立大局意識、發展意識、群眾意識，不斷開拓思維、開闊眼界，立足全局干好本職工作，立足全市經濟社會發展做好人事人才和編制工作，立足長遠發展規劃落實近期工作目標。

（三）加強制度建設。嚴格重點工作目標考核，建立健全定期跟蹤制、信息反饋制和責任追究制，加強跟蹤督導和監督檢查，確保完成重點工作目標。完善服務制度，簡化服務流程，提升服務效能，以一流服務，創一流業績，樹一流形象。進一步完善內部管理制度，促進機關規范化、精細化管理，堅持以制度管人，以制度管事，以制度管權。

村綜治工作述職報告 篇5

xxxx年以來，我局綜治工作在省交通運輸廳和市政法委的精心指導下，在抓好平安交通建設的同時，我局認真貫徹落實全國、全省、全市政法工作會議精神，以全力維護社會政治穩定為主線，以深入開展掃黑除惡、禁毒工作為重心，積極發揮交通部門職能作用，進一步強化認識，明確責任，采取措施，狠抓落實，大力推進法制建設和社會治安綜合治理工作，確保交通運輸行業平安穩定。現將我局相關工作總結如下：

一、加強領導，夯實基礎。

一是領導重視。穩定壓倒一切，貴任重于泰山。局領導班子時刻繃緊綜治穩定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在交通運輸工作的首要位置來抓，將綜治工作納入年度工作計劃中，與部門工作同部署同開展。一旦出現比較復雜的矛盾糾紛，主要領導都堅持親自過問，牽頭處理。二是機制健全。全面落實領導責任制。為了有效加強基礎工作，按照年初班子分工，確定各分管的工作誰主管、誰負責的原則，所分管的工作發現矛盾糾紛要及時處置，明確領導責任。建立健全相關綜治制度，實施規范化管理，形成了齊抓共管的工作格局。

二、強化培訓，提高能力。

為全面提高交通系統廣大干部職工的法制意識，我局制定并印發了xxxx年普法工作計劃，按計劃開展學習教育，進一步增強干部職工學法用法、知法守法的自覺性，進一步強化了領導干部依法行政、以法治交意識。結合今年的普法宣傳月，進行《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《公路法》等法律、法規的宣傳活動，在車站、碼頭等場所通過宣傳板報、標語大力宣傳綜治工作，提高了人民群眾遵紀守法的意識，為交通執法管理工作創造了良好的外部環境。大力推進了依法行政進程。

三、加強排查，消除矛盾。

局班子對于矛盾糾紛工作，緊跟新時期的形勢和任務要求，轉變思想觀念，從避到接，從被動地接觸矛盾糾紛到主動的查找消除矛盾糾紛，并且始終把矛盾糾紛排查調處作為年度重要工作來抓。實行明確分工，責任到人，建立了集中排查調處和經常性排查相結合的工作制度，從而確保了矛盾糾紛不上交，處理矛盾糾紛及時到位。

一是樹立主動意識查找矛盾。結合不忘初心、牢記使命主題教育活動，在召開民主生活會前廣泛征求服務對象對交通運輸局的意見和建議，對存在矛盾及時進行化解。

二是樹立超前意識協調矛盾。由于交通基礎設施建設的快速發展，由此也引發了一些路民矛盾，我局切實做好交通系統矛盾糾紛的協調工作，在做好耐心細致思想工作的同時，及時將問題向上級反映，請求上級幫助解決，減少了矛盾和糾紛維護社會穩定。與此同時，對來信來訪都做到了有記錄、有措施、有答復，對合理的要求在權限范圍內盡力解決。

三是樹立責任意識解決矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我局實行矛盾糾紛解決責任制，堅持誰主管、誰負責的原則，對于一般性矛盾糾紛由各部門自行解決好，對于較為復雜的矛盾糾紛由局辦公室組織各部門人員集中解決，做到大小事不出門，就地解決，就地消化。對于排查出來的詞題，責任到部門，責任到個人，實行定人、定點、定責的辦法，做到排不漏人，查得既快又準，反饋情況及時，使存在隱患得以解決在蓢芽狀態。

四、真抓實干，狠抓落實。

一是加強交通安全管理，開展交通安全大檢查。本著安全無小事的原則，把工作做細、做實。對公路建設施工環境、運輸市場存在的安全等隱患進行了全面、細致的排查整頓，對檢查中發現的問題都下達了整改通知書，共計xx份，并派專人督促整改。實地督促各鄉鎮抓好水上交通安全管理，目前已形成了長效管理機制。

二是開展道路運輸市場秩序專項整治行動。為進一步規范我市公交出租車市場秩序，改善公交出租車行業形象，強化安全管理，規范出租車市場管理，著力解決群眾反映強烈的出租汽車不打表、無票據、拒載等違法違規經營行為，我局結合鞏衛創文工作，于xxxx年開展兩次規范出租車行業經營行為專項整治工作，強化組織領導，明確期限和責任分工，細化整治措施，以保障專項整治工作順利開展。特別是在春運、博鰲論壇和五一節等重要節假日進行整治。強化對非法營運車輛的打擊力度。在動車站、臨時汽車站等幾個重要的人口聚集地加強巡邏，特別是利用時間差，在非正常上班時間對非法營運車輛進行嚴厲打擊。截至目前為止，共出動執法人員xxx人次，查處未按照規定的周期和頻次進行車輛綜合性能檢測和技術等級評定案件xx件；未取得網絡預約出租汽車經營許可，擅自從事網絡預約出租車經營案件xx件；查扣私家車非法從事營運活動案件x件；查處貨車違規經營案件xx件。

三是開展交通行業掃黑除惡線索摸排工作。我局結合日常行業監管，以加強摸排打擊運霸為重點，制定工作方案，研究具體措施，廣開路徑，通過設立線索舉報箱、公布值班舉報電話等多種形式搜集挖掘線索。尤其是重點對建筑工程、交通運輸、車站碼頭等區域的黑惡勢力進行排查，收集涉黑涉惡犯罪線索，做到工作全覆蓋、排查無死角。特別是針對涉及結合xx種運霸表現形式和x種交通運輸工程建設領域黑惡表現形式，不斷拓寬線索收集渠道，加強線索滾動排查，對重點領域進行拉網式排查提高主動發現能力。xxxx年x月，我局上報摸排線索x條，并被省市掃黑辦采納并進行成功打擊。

月度總結精選: 村綜治工作述職匯報(經典版)

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了提高自己的大局意識，我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“月度總結精選: 村綜治工作述職匯報(經典版)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年，我做為縣司法局綜合治理領導副組長，是我局的綜合治理工作的直接責任人，現將一年來的工作情況述職如下:

一、抓綜治工作的指導思想

縣司法局是政法的一個精神文明建設的“窗口”單位，綜治工作好壞直接影響到政法“窗口”形象的建設。因此，對于綜治工作從我自己的思想上時刻也沒有放松工作要求，半年來在政法委、綜治辦的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以維護內部安全穩定為重點，按照全面建設“和諧平安蓮花”的要求，堅持“打防并舉、預防為主”的工作方針，積極推進“平安單位”建設，強化社會治安綜合治理目標管理責任制和領導責任制，維護內部政治穩定、治安安定，加強治安消防管理和綜治宣傳，積極開展矛盾糾紛調解工作，鞏固完善基層基礎工作和考核制度等，努力為政法機關發展創造穩定和諧的內部環境和公正高效的法制環境做出了貢獻。

二、我局的基本情況

20xx年，在縣綜治辦的領導下，在律師事務所、公證處、司法所的支持下，全局干部職工積極工作，認真負責，沒有發生過一起安全責任事故，沒有發生過一起治安安全事件、沒有發生一起違法犯罪事件。全局設有辦公室、基層股、法宣股、公律股等五個部門。

三、嚴格執行綜合治理領導責任制

年初，根據縣綜治辦的綜合治理要點，我局出臺了《20xx年縣司法局社會治安綜合治理要點》對今年的社會綜合治理工作重點進行了安排，局長與律師事務所、公證處簽定了《司法局20xx年社會治安綜合治理目標管理責任書》，我局的綜治工作做到了與經濟工作同布置、同考核、同獎懲。通過層層簽定責任書，我局的綜合治理工作得到了逐級落實，責任到人。

四、具體工作

（一）法制宣傳工作

1、強化今年重點普法學法用法。一是下發了《20xx年全縣普法依法治理工作要點》，明確全年工作目標任務，突出重點，有步聚、分層次地推進學法用法的普及工作;二選準教育內容，突出關聯性，針對普法對象因人施教，先后開展了今年普法重點“四法一理念”即社會主義法治理念和侵權責任法、統計法、食品安全法、可再生能源法等法律宣傳：三是為認真做好普法工作，縣法制宣傳教育領導小組下發了普法書籍征訂工作文件。

2、認真做好全縣普法依法治理工作，提高社會人員法律意識。一是在全縣繼續推廣實施法律進祠堂“五個一”工程，使全縣農村議事活動的祠堂變成農民學法講法的課堂，有力促進全縣農村社會治安狀況的根本好轉。二是加強青少年法制教育和機關干部學法用法宣傳。全縣中小學法制副校長，每學期為學生上了1至2節法制課，做到了經常性法制教育不放松。三、會同縣委宣傳部、綜治辦、農工部、教育局等部門下發了《關于印發〈關于在全縣開展“百場法制宣講進鄉村進學校”活動的實施方案〉的通知》，并成立了領導小組及宣講團成員，派出宣講團成員進村、進學校進行講課。四、做好“法治城市法治蓮花”前期工作。為我縣“法治城市法治蓮花”創建工作奠定基礎。

3、成立了“五五”普法督查小組，督查全縣“五五”普法工作情況，檢查督促“五五”普法工作。上半年我局派出督查小組對部分單位“五五”普法情況進行督促檢查。

上半年，共組織司法所和參與進行送法下鄉、掛橫幅、張貼永久性標語等進行法制宣傳，共在鄉鎮、農村、縣城街道掛出板報1300余期，放映法制教育電視16次，出動法制宣傳車巡回宣傳車25輛次設立法律咨詢臺12臺次，散發傳達室單800余份，法制書籍1000余份。書寫普法依法治理宣傳標語1400余份。

（二）法律服務工作

1、加強司法鑒定規范化建設。積極組織司法鑒定工作人員參加業務知識培訓，提高業務能力，強化司法鑒定宣傳。今年上半年法醫臨床司法鑒定所辦理司法鑒定120余例，沒有發生一起錯案和投訴案，維護了社會的公平與正義。為了矛盾糾紛調處、訴訟等提供真實證據。

2、進一步提高公證服務質量。積極開展公證崗位訓練活動，“三警”教育活動，熱情服務群眾，并廣泛宣傳公證法律制度的意義和作用，并公布公證服務熱線電話，為老、弱、病、列等弱勢群體辦理上門公證服務活動。堅持對軍人軍屬、獨生子女戶、農村雙女戶、“4050”和殘疾人員的減免政策。今年上半年共辦理公證事項80件，其中涉臺9件，辦證合格率達100%。

3、整頓規范法律服務市場。嚴肅查處亂設點、跨區域執業、收費不服務、違規收費等違規現象，規范法律服務市場，今年上半年我縣律師事務所共擔任法律顧問5家，承擔刑事辯護18件，民事經濟代理32件，非訴訟代理25件，接待法律咨詢200余人次，為單位和當事人提供了優質的法律服務。并積極參與2起法律下鄉活動，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

4、法律援助工作進入新階段。今年上半年，我縣法律援助工作點面結合，全面鋪開，法律援助更方便快捷。我們在17個法律援助工作站，157年法律援助點進行法律援助，上半年辦理法律援助案件85件，沒有發生一起法律援助律師收費等違法違規事件，受到當事人和社會各界的好評。并進一步整合12348法律咨詢熱線接線能力和解答質量，最大限度便函利困難群眾來電、來訪咨詢;上半年共接待來電來訪1000余人次。我縣法律援助工作幾年來繼續保持了一個快速發展的良好態勢，為更多的困難群眾解決了實際困難，為促進和保障民生，構建和諧社會性發揮了積極作用。

5、加大基層投入，推進司法所規范化建設。今年為13個司法所規范化建設等辦公自動化儀器，進行查漏補缺，對在全縣司法所中沒有配備配齊電腦、打印機、掃描儀、照相機、辦公桌椅等等工具進行了統一補辦，并進一步規范了規章制度和文書。為了更好地發揮司法所職能作用，下發了《20xx年度司法所工作目標管理考核評比實施方案》。

（三）社會治安綜合治理工作

1、堅持集中教育整頓與專項整頓相結合。我局開展“創業創新服務年”和“三警”教育專項活動，本著“有錯必糾，無錯加勉”的原則，發放調查問卷，征求社會各界的意見和建議，梳理存在的問題，有針對性地制定整改方案，完善制度，強化管理。上半年，召開了創業創新服務年和“三警”教育動員大會，并下發了“創業創新服務年活動實施方案”及“縣司法行政系統‘警紀警風警容’教育活動實施方案”，并發放了調查問卷、征求了社會各界的意見和建議。

2、優化安置幫教工作機制。構筑和完善縣、鄉(鎮)、村(居)委“三級聯動”幫教工作體系，層層簽訂工作目標管理責任書，實行“三包”和“四幫一”(鄉鎮班子成員、鄉鎮干部、村干部、家屬)措施，成立安置幫教機構14個，建立幫教小組161個。今年上半年我縣新回歸刑釋解教人員52人，其中刑滿釋放人員37個，解除勞動教養15個，全部詳細造冊建檔，安置幫教率達到100%，有效地預防和減少了重新犯罪。

3、做好人民調解工作。為使人民調解隊伍建設規范化，要求調解人員具有一定文化基礎，有工作能力、有愛崗敬業精神，為使調解人員的業務素質、知識儲備跟上形勢的要求，全面提升調解隊伍的整體水平，我們上半年集中時間分期分批對人員調解員進行培訓。為了提高人民調解員業務水平和激發人民調解員的工作熱情;通過努力，每年調委會都征定《人民調解》雜志，全縣共征定170余份。為建立健全調解網絡，我縣13個鄉鎮共建人民調解組織161個，聯調組織4個，參與人民調解工作人員達952人。上半年各級調委會認真履行職責，共排查、調解各類矛盾糾紛1323件，調成率98%。

4、社區矯正工作。建立全縣社區矯正網絡，在十三個鄉鎮司法所建立社區矯正工作前期領導小組。

5、“和諧平安蓮花”工作。加強社會治安綜合治理工作的領導，切實做好外來外出農民工和農村黨員干部的法制宣傳教育。落實打黑除惡及反。工作，及時開展反，警示教育活動，切實了維護社會的和諧穩定。為進一步加強城區治安防控工作，我局精心組織人員、合理安排時間、明確領導責任，落實責任到人，進行夜間巡防，使公眾安全感滿意度提高。

（四）隊伍建設

1、加強干部教育學習，打造學習型隊伍。一是堅持周五集中學習制度，制定法律服務人員管理辦法和干部職工學習學歷達標意見;二是組織鄉鎮司法所工作人員赴外地先進典型司法行政工作地區進行培訓，司法行政干部能力素質得到進一步提高。同時，我局積極組織干部外出學習考察，力求提高干部素質，促進司法行政工作。

2、加強班子建設。堅持中心組學習制度，堅持領導干部基層聯系點制度，落實黨風廉政建設責任制，強化職工廉政教育，全年沒有發生一起違法違紀事件。

村綜治工作述職報告(精選5篇)

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時光飛馳，忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。我們可以從各個角度去書寫我們的崗位述職報告。述職報告是一種具有匯報性、總結性和理論性的書面報告。有沒有一些好的方法去寫崗位的述職報告呢？經過收集并整理，述職報告之家編輯為你呈上村綜治工作述職報告，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

村綜治工作述職報告 篇1

20xx年，我局在縣委、縣綜治委的正確領導下，以“確保安全播出，建立和諧洛南”為已任，全面落實綜治及政法維持穩定領導職責制和目標管理職責制，深入開展平安建立活動，扎實推進綜合治理和政法維持穩定各項工作，使全縣廣播電視工作呈現出了政治穩定、人心穩定、安全播出、和諧有序的可喜局面，為縣域經濟率先突破發展營造了良好的輿論氛圍，帶給了較好的思想保障和智力支持?，F結合實際，作如下述職：

一、思想上始終繃緊“維護穩定”這根弦，堅持穩定壓倒一切

廣播電視局是全縣治安重點保護單位，作為一把手，我在思想上始終高度重視綜治維持穩定工作，始終堅持把綜治和政法維持穩定作為各項工作的重中之重來抓。一是健全領導機構。年初即召開專題會議研究安排綜治政法維持穩定工作，落實一把手負責職責制，落實綜治政法維持穩定工作人員、制度、措施、職責和獎懲辦法，成立了相應工作機構，局主要領導負總責，分管領導具體抓，局臺各股室共同參與，齊抓共管；局機關先后重新組建了護樓護院隊、反恐工作領導小組、安全播出大隊、預防艾滋病工作領導小組，為綜治政法維持穩定工作帶給了強有力的組織保障。二是健全研究綜治維持穩定工作制度。堅持每月召開一次的綜治工作例會，每季度召開一次綜治工作專題研究會，及時解決整改本單位綜治及維持穩定工作中出現的新狀況、新矛盾、新問題，將矛盾糾紛、安全隱患化解在萌芽狀態。三是加強綜治工作經費保障。今年以來累計投入綜治工作經費近3萬元，先后在機關設置了監控攝像頭，在財務室、制作室、設備庫房落實了技防物防措施，辦公樓窗外安裝了不銹鋼防護網，樓道及重要部門安裝了推拉防護門；購置了11臺消防滅火器，配備在重點部位和要害部門，確定專人負責管理和使用。

二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實加大平安建立力度

一是狠抓教育。利用職工學習例會、工作安排調度會、黑板報、宣傳標語等形式經常部署安排綜治政法維持穩定工作，加強對全體職工及其家屬安全生產、法律法規、維護穩定的教育管理，先后對機關財務人員、駕駛員、值機員等相關人員進行技能培訓27人次。使每個部門、每個職工及相關人員明確年度目標任務、綜治政法維持穩定工作、平安建立工作的思路和措施，從思想上、行動上重視和加強綜治政法維持穩定工作。

二是先后多次對局臺辦公樓、制作室、財務室、家屬樓等重點工作生活部位進行安全排查，對制作播出環節、辦公樓衛生間、機關用水等方面的安全隱患全面整改，同門面房承租戶及院內外來住戶逐一簽訂安全職責合同，對安全生產重點部位加強了人員配備，強化安全措施。

三是信訪案件職責落實到每一個班子成員，確定專人負責具體解決；同時重新修訂了“村村通”工程施工、工程檢修安全規則，堅持做到全程服務、安全服務、周到服務，強化對“村村通”及基建工程施工前的工程勘測可行性論證、方案報批管理，認真簽訂安全施工職責合同，加大施工過程的安全監督管理和竣工驗收工作。加強制度建設，實行工作失誤追究制度。

四是建立健全了門衛制度、巡邏制度縣局先后修訂完善了《財務制度》、《車輛管理制度》，建立健全其他各類制度21個，堅持用制度來約束職工行為，用獎懲兌現目標職責書，確保了工作正常進展。同門面房承租戶及院內外來住戶逐一簽訂安全職責合同，對安全生產重點部位加強了人員配備，強化安全措施。

三、效果上始終緊扣“安全播出，平安穩定”這個點，力求綜治維持穩定取得實效

安全播出是廣播電視部門的命脈。無論工作做得再多，人、財、物投入再大，能否取得實效能否確保節目安全播出始終是衡量工作成績的首要標準、落腳點。我局緊扣“安全播出，平安穩定”這個落腳點，扎實工作，力求綜治維持穩定工作取得實效。

一是“五五”普法深入開展。突出加強以班子成員和黨員干部為重點的學法用法，著力提高廣播電視工作人員的法律素質，堅持執行每2月一次的學法制度，用心組織行政執法人員法制參加市、縣學習培訓。從年初開始，利用“科技宣傳周”、“三下鄉”等活動用心組織開展形式多樣的科普宣傳和科技下鄉宣傳活動，多渠道多層次宣傳廣電法規和依法行政法律法規。

二是行業管理扎實推進。今年來共制定印發安全播出安全生產文件5個，配合縣公安、工商等部門進行集中整治衛星地面接收設施銷售市場專項行動4次，收繳非法經營銷售衛星地面接收設施280臺（套），有效開展打擊私接亂串、破壞廣電傳輸設施的案件90余人次。

三是綜治基礎不斷夯實。我們結合工作實際，不斷強化安全播出制度建設和職責落實工作，有效地杜絕了各種不安全事故的發生?？h廣播電視臺和兌山轉播臺制定了《節目播出安全風險評估機制》和《安全播出應急預案》，落實值班人員職責，進行反復演練；制作播出機房重新修訂了值機人員崗位職責，對節目的播前、播中、播后和收視狀況實行分時段把關、全程監測，從時段、職責等環節強化了職責；廣播電視臺節目播出實行總編負責制，由技術播出部、社會事業股雙重監測監控，新聞部、專題部對各種播發稿件實行領導簽發制度，確保了宣傳質量和節目播出效果。

對地處偏遠農村的“村村通”設備，由縣局村村通辦公室負責技術服務和行業管理，逐一簽訂安全播出目標職責書，落實安全播出職責。

綜治工作是維護社會、政治穩定的一項重要工作，透過全體同志的不懈努力，我們在綜治政法維持穩定工作方面，取得了較好的成績，確保了機關工作的安定和團結，確保了廣播電視節目的安全播出，為維護社會穩定，營造和諧氛圍做出了用心貢獻，也得到了縣委、縣政府的肯定和好評，但我們也清醒地看到工作中還存在著一些差距和不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改善，努力為我縣經濟社會率先突破發展和構建平安洛南做出應有的貢獻。

村綜治工作述職報告 篇2

20xx年，我們xx鄉按照縣委、縣政府的總體部署和要求，以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，把社會治安綜合治理工作，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，確保了社會穩定，有力地保障和促進了全鄉經濟持續、健康的發展。

一、加強組織領導，完善平安建設網絡

一年來，我著重從加強思想認識、完善組織網絡、落實各項制度方面下工夫。

1、健全組織機構、責任落實到位。我把社會治安綜合治理工作當作工作中的重中之重來抓，把社會治安綜合治理工作列入年內黨委工作要點，每季度主持召開專門會議研究平安創建，落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，制定綜合治理方案，了根據工作需要和人事變動情況，調整和充實鄉社會治安綜合治理委員會和平安建設工作領導小組成員，黨政主要領導親自抓，分管領導全力抓，各相關成員單位主要負責同志為成員，提供辦公場所，下設辦公室，負責平安建設工作的協調、檢查指導和考核驗收等工作。領導小組定期召開會議，研究社會治安綜合治理工作，制訂了“平安aaa”的總體計劃，加強了對社會治安綜合治理工作的領導，落實了各項綜合防范措施。每季度堅持召開綜合治理全體成員會議，積極搜集掌握本鄉不穩定因素并進行分析研究，制定預案。制定了治保干部管理辦法，不斷健全和完善各項安全防范制度，編印平安建設便民服務卡發給各行政村，有效保證鄉村治安防范工作。

2、完善網絡覆蓋。為了增強鄉村防控功能，我們重點從完善組織網絡方面下工夫。組織了5個由鄉班子成員為組長的社會治安綜合治理工作督導組，抽調xx名精干力量組成鄉級社會治安機動巡邏摩托隊。在鄉社會治安綜合治理工作的基礎上，各行政村也建立相應組織，設立專職綜合治理工作人員，并明確各級平安建設工作目標，簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，組織村民義務治安巡邏隊在村內巡邏，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的社會治安綜合治理工作網絡。在各行政村安裝紅外線探頭、平安互助網和路燈，其中在鄉政府駐地的4個關鍵位置進行重點監控，全鄉實行全天候監控，彌補了人防、物防的不足，由此構建了多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網絡。

二、堅持開展“嚴打”和重點整治專項斗爭

依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，建立全方位的“打、防、控”一體化網絡，完善社會治安的長效機制。我鄉地處縣縣交界地帶，交通便利，各種社會治安問題比較突出，犯罪分子作案相當猖獗。針對我鄉社會治安狀況，我們認真分析，排查對治安混亂的村和單位開展專項斗爭和重點整頓。保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢，一年來共接受報警26起，全部出警和處警，其中立刑事案件xx起，破案xx起(其中轄區外案件xx起)，受理治安案件xx起，查處xx起，通過查破案件，打打擊和處理各類違法人員xx人(其中逮捕xx人，行政拘留xx人)。

三、堅持圍繞加大宣傳，提升安全防范和法制意識

我們以治安防范宣傳、普法宣傳、禁毒宣傳一項內容為宣傳重點，積極提升鄉行政村民的安全防范意識和法律意識。在治安防范宣傳中，我們通過黑板報、宣傳單、座談會等形式，積極向廣大群眾宣傳防范知識，提高村民自防能力。如派出所特別針對一些犯罪分子利用部分干部群眾貪財心理等情況，深入農村，開展現場警示教育，以提高村民的自治防范能力。在普法宣傳過程中，采取了“四個一”即建立一塊法制宣傳園地、設立一只法律服務箱，贈送一本法律知識手冊，舉辦一次法律咨詢的宣傳形式，把法律知識宣傳與法律援助有機結合了起來，較好地營造了宣傳氛圍，提升了鄉村文明環境。

四、排查調處矛盾糾紛

認真開展民間糾紛排查調處工作，消除各種社會因素，維護了社會穩定隨著改革的不斷深化和利益格局的調整，各種深層次的矛盾和問題不斷顯理出來，影響社會治安和社會穩定的因素不斷增多，為化解矛盾糾紛，消除影響社會治安和社會穩定的隱患，針對我鄉土地、林木糾紛突出問題做好排查調處工作，全年共調處各類糾紛xx起，其中調解成功xx起，家庭婚姻糾紛xx起。

五、健全獎懲機制

各村及鄉直單位長期堅持開展綜合治理工作，常年堅持義務巡邏，本單位無案件發生，經上級考評、鄉班子督導記錄以及群眾反饋的意見，評出名次，年底進行一次性獎懲。

我鄉綜合治理通過一系列措施的實施，治安狀況明顯好轉，目前，全鄉呈現出社會穩定，經濟發展的大好局面。人民群眾安居樂業，各項社會事業正在扎實推進。

但綜治工作還存在以下幾個方面的問題。

1、普法工作任務艱巨，村民學法用法的意識仍不強;

2、治安整治有待加強，治安案件仍時有發生;

3、賭博的現象仍沒有徹底鏟除;

4、農村的一些積案仍沒有徹底調解。

今后的工作我將改正這些問題。

村綜治工作述職報告 篇3

xx年度我局認真按照縣委、縣政府下達的社會治安綜合治理目標管理責任書及深化和諧平安建設要求，嚴格落實各種社會治安綜合治理措施，取得了較好的成績，現將我局xx年度社會治安綜合治理工作述職如下：

一、領導重視，健全機構，層層簽訂責任書。

在社會治安綜合治理工作中，我局始終以全縣政法委工作會議精神為指導，把綜合治理工作列入了局黨組重要議事日程，并進行了專門研究布置。年初，制定了《xx縣財政局xx年社會治安綜合治理實施辦法》，列出全年的綜治工作計劃，并將綜治工作納入了全局目標管理進行考核。每月至少召開一次綜治工作會議，聽取綜合治理工作匯報和布置綜合治理工作有關事項，了解情況并解決重大問題和實際困難。

1、健全綜治工作領導機構。

根據實際情況，局黨組研究調整了局綜治領導小組成員，局長、黨組書記領導小組組長，對全局綜治工作負總責;黨組成員副組長具體分管綜合治理工作，對綜合治理工作負直接責任。為使綜合治理工作能夠落到實處，我局還專門成立了10個機構組織，充實并加強了社會治安綜合治理力量，使綜合治理工作領導機構不斷健全。

2、層層落實綜合治理目標管理責任制。

各科室負責人與綜合治理領導小組簽訂了《目標管理責任狀》，干部與職工簽訂了《家長責任狀》，將綜合治理的任務、要求分解為具體目標，層層落實到每一個人、每一戶家庭，并要求每一個干部職工要切實做到“管好自家的人、看好自家的門、辦好自家的事”。

3、制定和完善了我局綜合治理目標考核制度。

按照縣綜治委要求，我們制定了《xx縣財政局xx年社會治安綜合治理實施辦法》、《xx縣財政局社會治安防范工作制度》、《xx縣財政局xx年綜合治理工作要點》等。將綜合治理目標管理納入機關目標管理考核，實行一票否決制，考評結果同責任人的政治榮譽、政績考核和經濟利益掛上鉤，年終進行考核評比，獎罰分明，大大激發了全體干部職工對社會治安綜合治理和安全防范工作的責任感。

二、經費保障到位，推動社會治安綜合治理基礎工作。

作為全縣財政工作職能部門，我們始終堅持從維護穩定和講政治的高度出發，積極配合有關部門，按照有關要求合理安排資金用于保障政法系統工作運行及推進我縣社會治安綜合治理事業。

一是積極推進“天網”工程建設。為切實把“天網”工程建設這件惠及社會、百姓的好事實事辦好辦實， 我縣財政分3年總投資1006萬元用于“天網”工程建設，目前已投入資金806萬元，剩余部分在xx年全部撥付到位。

二是全力保障“xx工程”建設及其運行維護費用。我縣是“xx”工程全國試點城縣之一，并且該工程是作為打造全省最具安全感城縣的重點工程。為此，縣財政按照上級指標數，每年安排400萬元用于提高治安防范工作，確保了報警監控系統的正常運行。

三是為進一步加強全縣綜合治理的保障工作，我局積極履行財政職責，配合和支持全縣綜治工作，合理調度獎金。到目前為止，已撥付信訪配套資金90.02萬元，綜治保障資金57萬元，涉法涉訴資金xx年綜治工作計劃，納入機關工作目標內容。

四、積極開展宣傳月活動，不斷增強綜治意識。

為進一步提高社會治安綜合治理意識，我們認真組織全體干部、職工學習黨中央、國務院和全國人大會關于加強社會治安綜合治理的兩個《決定》，廣泛宣傳黨中央、國務院加強社會治安綜合治理的指示精神，宣傳維護政治穩定、社會治安的重大意義和“誰主管，誰負責”的綜合治理原則。

認真貫徹學習“20xx年社會治安綜合治理工作要點”、“xx縣社會治安綜合治理領導責任制實施辦法”、“xx縣社會治安綜合治理一票否決制實施辦法”和全縣政法工作會議精神，組織全局干部職工收看綜合治理專題節目，專門刊辦綜合治理專題墻報，認真學習“六五”普法知識，結合xx縣財政局事件開展財政法律法規專題警示教育活動，從而進一步提高了全局干部職工的法律意識，逐步將財政各項工作納入法治軌道，切實推進依法治理，使全局干部職工能自覺地關心、參與社會治安綜合治理活動。

五、加強和創新社會管理工作，深化和諧平安xx建設。

1、開展各項排查整治工作，全面提升公眾安全感和人民群眾滿意度。

為著力抓好我局社會治安綜合治理工作，維護社會穩定，確保我局平安無事，內強素質，外樹形象，按照縣創安工作領導小組的要求，我們積極開展了“三強”專項整治行動、道路交通安全集中整治行動和流動人口、重點人員、出租房屋等各項排查整治工作。

為使工作取得成效，我局制定了專項排查整治方案：

一是重點抓好機關、家屬樓及重點部位的管控;

二是突出抓好公務用車的管理及駕駛員的交通安全思想教育和警示;

三是集中排查出租房屋流動人口存在的不穩定因素;

四是全面開展矛盾糾紛排查調處工作。

通過排查整治，我局轄區內未出現任何安全事故及矛盾糾紛，群眾滿意度為100%。

2、營造良好氛圍，積極開展平安創建活動。

首先，落實“創安”實施方案，并對創建工作進行了具體分工，以辦公室為主，各科室密切配合，廣泛發動群眾，組織和依靠群眾，切實為群眾辦實事，共同為創建工作獻計獻策。同時家屬樓也健全了制度，院內墻上張貼了棟長、單元長、門衛工作職責，居民守則和創安標準，堅持棟長、單元長每周一查，領導每月一大查制。

加強院內安全管理，在每個樓道都配備了消防罐，制定了本單位房屋管理辦法，堅持節假日24小時值班制。始終確保院內干凈整潔，對生活垃圾，專門設置了垃圾屋，并堅持每天清理生活垃圾;對宿舍衛生，專門請了清潔工每二天打掃一次樓道，加強綠化管理，保持干凈整潔的工作環境。

六、搞好硬件建設，完善綜治設施，加快治安防控體系建設。

按照“基層組織規范化、基礎工作法制化”要求，我局大力推進了本局基礎性建設工作，重點抓好了“基礎工程”建設。

1、健全機構，落實人員，保證樓院安全。

我局在成立了綜治領導小組的基礎上，還相應設置了十個綜治小組，為進一步加強我局庭院的安全防范，我們聘請了三名工作責任心較強的同志，專門負責大院內的安全保衛工作，實行24小時值班制，并要求時刻保持警惕，預先排除隱患，將一切不安全的因素消滅在萌芽狀態。在節假日期間，在職干部進行了全天排班值勤，并做到有事報事、無事報平安。

2、完善制度，堅持用制度管事管人。

今年初，我局在去年已有各項制度的基礎上，不斷補充和完善，堅持用制度來管事管人，修訂了《xx財政局庭院安全制度》、《樓、棟、單元長、門衛職責》、《xx財政局房屋管理辦法》等，制定了文明樓、文明家庭、五好家庭的評定標準。用這些制度和規章，把庭院的安全防范更進一步落實到每一棟樓、每一個單元、每一戶住戶，充分調動了大家的積極性，使我局綜治工作基本做到了有章可循，違章必究，人人各司其職、各負其責，庭院管理更趨規范。

3、增加投入，完善設施，加大對防火、防盜、防泄密等基礎設施的建設。

今年我們對已有設施進行了檢查維護，按月檢修電控門，更新防火器材，同時，還對局大院內已有的防盜設施進行了進一步規范和完善，使全局防控體系建設更有保障。

村綜治工作述職報告 篇4

本人現任教育局副局長，具體分管綜治、工作。一年來，本人按照縣綜治委年初制定的目標要求，積極做好綜治、工作，努力完成綜治、工作的各項任務?，F將一年來的工作報告如下：

一、狠抓隊伍建設，切實做好綜治、工作

要做好綜治、工作，必須建立一支堅強有力的綜治、基層工作隊伍。為了更好地做好綜治、工作，完成綜治、工作的目標任務，全縣在各中心校、中學、縣屬學校配備了一名安全穩定督查員，具體負責所在校轄區內的綜治安全穩定工作。他們的主要職責是：

1、負責本校及轄區內學校的綜治、安全臺帳資料建設工作;

2、做好本校及轄區內學校矛盾糾紛的排查、調處工作;

3、做好本校及轄區內學校安全隱患的排查、整改及匯報工作;

4、做好本校及轄區內學校突發事件的應急處置工作;

5、做好本校及轄區內學校綜治安全的宣傳教育工作;

6、做好本校及轄區內學校的普法工作及對學生的法制教育工作，預防和減少未成年人犯罪;

7、積極協調、配合相關職能部門做好本校及轄區內學校的校園及周邊環境整治工作;

8、做好綜治及安全的月報工作;

9、按人防、物防、技防要求，做好本校及轄區內學校財產、師生人身安全的防護工作;

10、做好和諧平安校園創建工作。

二、狠抓制度建設，認真落實綜治、工作措施

制度受理的基礎，是做好各項工作的前提和關鍵。本人自分管綜治、工作以來，充分認識到制度對做好綜治、工作、完成綜治、工作任務、實現綜治目標的重要作用和意義。因此，十分重視綜治、工作制度的制訂與完善工作。

目前，行之有效并已得到落實的制度有：崗位責任制、“一票”否決制、責任追究制及各項安全穩定制度的制訂及完善等。如：對原練習者和早期民辦代課教師，下發了關于做好工作的通知，落實了責任人，經常跟蹤(尤為重要時段)和做耐心細致的說服教育工作，確保了教育系統的安全穩定。

三、狠抓文明校園創建，構建和諧平安校園

為學生創造一個平安、健康、文明、和諧的學習環境，保證青少年學生健康成長，根據《xx縣教育局關于印發的通知》要求，全縣各中小學繼續開展了和諧平安校園創建活動，全年完成了縣級“和諧校園”命名工作和市級“和諧校園”推薦工作。

四、狠抓安全工作管理，確保學校穩定

今年，我們繼續進行了以安全隱患臺帳為抓手的安全工作管理，完善了安全隱患臺帳資料。如領導小組的調整、會議記錄、安全制度、檢查登記、應急預案、隱患報告單、整改記錄等;繼續堅持校級每周一次，鄉級每月一次、局級每季一次的安全隱患排查，重點排查了飲食、飲水安全隱患、校舍安全隱患、交通安全隱患、用電用氣安全隱患、傳染病安全隱患、防樓梯踏踩、防溺水等;落實了安全隱患整改、報告制度，對于排查出的安全隱患，學校能整改的要采取措施及時整改，學校一時難以解決則要及時報告有關部門。

目前，我縣安全工作從資料完善到安全隱患排查、整改、報告，每一個環節的工作都實現了制度化、經?；?/p>

五、狠抓周邊環境整治，凈化學校周邊環境

對學校校園及周邊環境進行整治，是學校綜治、工作的重要內容。今年五月，我們與、電信、工商、文化等部門組成聯合執法檢查組，對縣城歌舞廳、卡拉ok廳、電子游戲室、網吧、錄像廳、圖書及音像制品商店進行了執法檢查，收繳盜版圖書238本，盜版音像光盤380盒，處罰容留未成年人及超時經營的電子游戲室、網吧各11家，取締黑網吧2家。

五月，我們與、工商、衛生、恥等職能部門組成聯合執法檢查組，對縣城及部分鄉鎮學校周邊的商店、小賣部、飲食攤點進行了執法檢查，取締無證經營的商店、小賣部、游商地攤等26個，收繳并銷毀“三無”食品300多袋。

今年縣政府、縣政法委組織有關職能部門對全縣中小學、幼兒園安全隱患進行了三次以上的專項整治活動，下發了整改通知書，消除了一定的安全隱患，提高了校長、老師的安全意識。

高考、中考期間，我們與、環保等部門一道，在學校周邊晝夜巡查，要求噪音嚴重的建筑裝修工地一律停工，歌舞廳、卡拉ok廳等一律限時經營;高考英語聽力考試時，對縣城至芋子窩路段進行交通管制約40分鐘，有效防止了噪聲擾校擾生影響考生考試的現象。通過整治，改善了校園及周邊環境。

一年來，全縣未發生一起侵害師生人身安全，損害學校財物，擾亂學校教學秩序的違法犯罪案件。

總之，本人一年來按綜治、的工作要求，狠抓了綜治、工作，切實地履行了綜治、的職責。在全縣教職工的共同努力下，校園及周邊環境不斷改善，教育事業不斷發展。

村綜治工作述職報告 篇5

xx鄉黨委、政府歷來高度重視綜治工作，XX年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鄉直各單位、各村委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鄉綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為縣綜治委員和xx鄉綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現將一年來綜治工作開展情況報告如下：

一、領導重視情況

社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。xx鄉黨委政府對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。鄉黨委、政府全年共4次召開聯席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題。并多次召開鄉、村干部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。XX年度，我鄉對綜治工作所需經費給予充分保障，從人力、物力、財力等方面保障了全鄉綜治工作的正常開展。

二、社區治安形勢

繼續加強同派出所的聯系和協作，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協同作戰，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，采取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了學校周邊治安環境等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鄉治安的部分突出問題得以有效解決，我鄉治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。

三、屬地管理工作

根據綜治工作“屬地管理”原則，鄉直各單位的綜治工作由鄉黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：

1、與各鄉直單位、及7個村簽訂了綜治工作責任書1份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。

2、針對在日常檢查是發現的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。

四、平安創建工作

平安建設工作是今年綜治工作的中心，我鄉自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作。

1、于三月份制訂下發了鄉年度平安建設實施方案，明確了本年度平安創建工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等，發放到各單位對照落實。

2、于四月份召開了創建平安鄉村工作大會，鄉直各單位、鄉屬各村相關負責同志41余人參加會議，對今年創建平安鄉村工作進行了全面動員、部署和安排。

五、群防群治工作基層治安防范工作。

明確基層防范工作的任務、目標、措施、要求等，要求領導帶班，查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作，做到能及時發現和處置違法犯罪行為，使本鄉的發案率大幅度下降。

六、矛盾排查調處工作

基層各類矛盾始終是困擾社會穩定的一大難題，為切實做好基層各類矛盾糾紛的排查調處工作，我鄉及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各村委會專門設立矛盾糾紛排查信息員，形成經常性的工作機制，對各階段的基層矛盾糾紛進行摸排、統計、歸類、存檔上報。我鄉自今年以來持續開展了矛盾糾紛集中排查調處活動，專門制訂了工作方案，對此次矛排工作專項活動的指導思想、任務目標、排查范圍、工作步驟、相關要求等進行了明確，并及時下發基層對照落實。對摸排出的問題，根據矛盾分類，明確專人調處或指定鄉有關領導包案，限定調處時間，嚴防矛盾激化形成群體性的事件。

熱門總結: 綜治述職匯報(篇二)

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了反饋工作質量，我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？下面是小編幫大家編輯的《熱門總結: 綜治述職匯報(篇二)》，僅供您在工作和學習中參考。

xx年，作為縣人民政府縣長，我牢固樹立穩定壓倒一切、職責重于泰山的思想，與政府一班人，用心投身綜治工作實踐，始終堅持打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本的方針，致力于構成社會治安社會治、綜合治理綜合抓的格局，社會治安綜合治理工作取得了必須成績，實現了社會大局穩定，治安狀況明顯改善的良好局面。

一、抓源頭，著力強化源頭控管

作為縣人民政府的帶班人，我十分注重加強政府自身建設，不斷提高政府依法執政的潛力、維護社會穩定的潛力和管理社會事務的潛力。始終堅持與時俱進，科學決策、民主決策、依法決策，問計于民、問政于民、問需于民，不斷建立完善重大事項群眾決定、專家咨詢論證、社會公示和聽證制度。對那些凡是關系長遠的戰略性問題，凡是事關發展的政策舉措等關鍵性環節，凡是涉及人民群眾切身利益、人事調整、政績考核等重大事項，事前都進行深入的調研論證，充分吸收x、政協、社會各界的意見，然后提交政府常務會、縣委常委會或全委會討論決策，以求盡力量避免因政府新決策引發新問題和新矛盾。一年來，縣政府召開常務會議15次，議定重大決策事項30余項，既有效推進了工作，又確保了穩定而不引發新的矛盾。同時，我個性注重依法行政，行政執法，要求相關職能部門加大了行政執法監督檢查力度，用心推進行政執法監督檢查規范化、制度化，并嚴格執行行政執法過錯職責追究制，有效提升了政府工作的認同感和支持度，從源頭上減少矛盾糾紛的產生，推動了政府各項工作的順利開展。

二、抓基礎，著力完善工作體系

為強化綜治維穩保障，縣政府個性注重加大政法綜治工作經費投入?？h財政今年實際安排政法綜治工作經費萬元，同比增長15.2%，其中，城區電子監控工程建設經費萬元，縣綜治表彰經費15萬元，見義勇為獎勵基金4.5萬元，信訪專項經費80萬元。村級綜治主任被列入村“五大柱頭“，工作補貼逐年增加，已到達人均150元/月并列入縣財政預算，各鄉鎮給予相應配套也列入鄉鎮財政預算。為全面構建綜治職責體系，年初，縣委、縣政府與各鄉鎮和縣綜治委成員單位均簽訂了社會治安綜合治理工作職責狀，明確了職責單位的黨政“一把手“為綜治維穩第一職責人。對各鄉鎮、綜治委成員單位的黨政主要領導和分管領導全部建立了綜治維穩實績檔案，將其作為建檔對象評先評優、提拔重用的重要依據。并切實加強了綜治維穩工作的日常督查和職責追究。一年來，共對重大工作部署和綜治維穩職責落實執行狀況進行了4次全面督查，以《督查通報》的形式在全縣通報工作開展、職責落實狀況。對在全市民調排行靠后的塘村鎮黨委政府，信訪維穩突出的鐘水鄉沙仁行政村等4個村社會治安綜合治理工作實行了“黃牌警告“;對盤江鄉黨委政府進行了通報批評;對信訪維穩職責落實不力的田心鄉黨委政府實行了“黃牌警告“，免除了該鄉黨委書記職務。

三、抓排調，著力減少矛盾糾紛

我始終堅持把維護社會穩定作為第一要責，注重引導各級各部門大力強化矛盾糾紛排查調處工作，將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態，筑牢基礎防線。全縣39個綜治委成員單位、17個鄉鎮和245個行政村設置了300余名專兼職維穩信息員，各鄉鎮、各派出所將駐村領導干部和駐片民警的聯系方式制作成卡片發放到各家各戶、隨時聽取群眾信息，構建了縱向到底、橫向到邊、層層有人負責的全方位排調網絡。用心探索建立健全了信息報送制度、維穩風險評估制度、政法部門“四長“聯席會議制度、綜治維穩例會制度、執法監督工作制度、信訪督辦工作制度、縣處置圍堵沖擊重點單位群體性工作預案等制度，透過聽取匯報、綜合分析，及時獲取預警性、深層次的情報信息。堅持縣里每月、鄉鎮和縣直單位每半月排查一次矛盾糾紛，尤其是注意在元旦節、春節、全國“兩會“、清明節、五一節、“x“、“八一“、國慶節等節假日或政治敏感特防期間組織專項排查，并按要求建好臺帳。

對排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責“的原則，分流到職責單位和相關部門，抄報聯鄉職責領導，采取集中破解、派駐工作組、領導包案、督查督辦等措施，逐一落實化解職責。一年來，對摸排出來的6943起矛盾糾紛做到了100%調解，成功調處6938起，調解成功率達98.4%，防止民轉刑20起，防止民間糾紛引起群眾上訪11件，防止民間糾紛引發突發性事件23件。對自身聯系的鎮的糾紛隱患排調工作，我也高度重視，定期不定期聽取匯報，并大力支持指導，促使鎮的基層基礎工作進一步夯實，基本實現了矛盾糾紛化解在鎮、村、組，20年該鎮民調在全市上升了40多位。

四、抓嚴打，著力改善治安狀況

根據特殊的縣情、民情、社情，我和政府一班人圍繞縣委的總體部署，始終堅持“從嚴治縣，以打促穩“的方針，要求各級各部門密切配合，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，始終持續對犯罪分子的高壓態勢。結合我縣實際，在強化日常打擊的頁頁同時，因地制宜地開展了一系列嚴打斗爭和專項行動。深入開展“打黑除惡“專項整治行動，嚴厲打擊了危害社會的“滾筒幫“和“含田幫“2個惡勢力犯罪團伙，人民群眾拍手稱快。組織開展打擊“兩搶兩盜“專項行動，累計搗毀“兩搶兩盜“犯罪團伙9個，破“兩搶兩盜“等侵財案件287起(百名民警破案數到達22起)，共刑拘犯罪嫌疑人93名，依法逮捕87名，

共追繳被盜搶汽車127輛。嚴厲打擊經濟犯罪，堅持把打擊x或x作為工作重點，共立案偵查職務犯罪案件21件21人;立案偵查、挪用x案件13件13人，其中大案12件12人。深入開展安全生產監管，以強硬措施推進煤礦停產整頓工作。大力開展整治“兩無兩假“車輛工作，按照“x放行“原則暫扣“兩無兩假“車輛380多臺，銷毀報廢車輛25臺，查究酒后駕駛等各類交通違法行為358起，保證了交通安全，建立“平安暢通縣“活動復評到達省級二等水平。

五、抓防范，著力提升防控潛力

工作中，我和政府一班人始終堅持“打防結合、預防為主“的方針，要求各級各部門著力加大防范力度，改善防范措施，增強防范效果。加強了城區治安巡邏，強化了單位內部防范，創新了農村防范措施，組織了安全防范督查。個性是為進一步提高技防水平，提高治安防范潛力，繼續加大了電子監控系統建設力度。20年新增加19個(市里任務是15個)電子探頭的建設工程于9月底全面竣工并投入使用。目前，縣城70%擁有獨立庭院的單位(或住宅區)和90%的網吧已安裝了電子探頭，縣城兩個叉路口建成了8路電子警察，城區主要道路、治安復雜區域、要害部位、高發案區等公共場所共安裝了50個電子監控探頭，每平方公里達10個，利用電子監控直接破獲案件8起。在縣城出入口和每個電子監控探頭桿處懸掛了“公共安全區域，24小時視頻監控“的溫馨提示牌，有力震懾了違法犯罪活動發生。目前各單位、各居民區由過去的“要我防范“變為了“我要防范“，各單位、各居民區的可防性案件明顯下降。為加強我縣公共應急安全管理工作，在我的重視和支持下，我縣還專門成立了應急救援大隊，成功有序處置應對了國慶節前縣城供水困難、防甲型h1n1流感等事件，得到了群眾的好評。

六、抓機制，著力化解信訪案件

為有效破解信訪難題，我和政府一班人始終堅持又穩又好又快的發展方針，認真落實縣委總體部署，在全縣廣泛組織開展了“信訪積案化解年“活動，對各類信訪突出問題集中調處，化解了超多的積案，初信初訪化解率在98%以上，我縣到市、赴省、進京上訪的批次和人次均有所下降。為加強政府服務，我高度重視群眾訴求，針對社會熱點、難點問題較多，百姓參政議政民主意識較強等特點，安排政府辦重新把縣長辦公電話透過廣播電視、報紙和新聞網絡等途徑向社會全方位進行了公布，并成立了專門的“縣長熱線“電話辦公室，我和副縣長們分別輪班值勤，并以對群眾高度負責的態度，及時處理群眾來信來電?？h長熱線開通以來，共受理群眾訴求405件，辦復率100%，滿意率達95.2%。

同時，我堅持帶頭執行縣級領導接訪群眾制度，專門在信訪大廳坐班就達3次，接待群眾上訪39起，當場息訪18起，轉辦交辦21起，目前都已得到用心妥善處置。其中親自跟蹤督辦的縣農機局下屬機構拖拉機站退休職工雷晉福拖了二十年的信訪老案被化解，雷本人十分滿意。同時，專門成立了群眾訴求處置中心，全縣20個職能部門進駐中心，32名職能部門實職領導脫產到中心開展工作，實行信訪接待“一站式“進行、群眾來訪“x“服務、信訪事項“一體化“調處、解決問題“一竿子“到底的“四個一“工作機制，切實規范了信訪秩序。