住院醫生工作總結

2025總結推薦住院醫生全中文述職匯報精選。

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓工作計劃順利進行，我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《2025總結推薦住院醫生全中文述職匯報精選》，僅供參考，希望能為您提供參考！

尊敬的領導：www.66666xq.com

今年，在院領導的正確領導和全院職工的大力支持下，我堅持內強素質，外樹形象的總體構想，著眼于內涵建設，注重人才隊伍培養、開拓創新、真抓實干、奮力拼搏、與時俱進，狠抓了醫護質量水平，不斷強化醫德醫風建設，深化改革，加強管理，團結一心，勤奮工作，在醫療、急救、科研等各方面都取得了可喜的成績，現對今年工作進行述職報告如下：

一、思想政治，醫德醫風建設情況

今年在所分管的科室工作中，統一思想，狠抓"三好一滿意"活動落實，結合本職工作，齊心協辦，積極開展"以病人為中心，以提高醫療質量服務為核心"活動，堅持文明服務理念，以醫德高尚、業務精湛、服務優良、管理嚴明為目標，嚴格規范醫務人員的從業行為，為患者提供人文關懷和人文服務，為創全國一流民生保障體系盡一份衛生人的貢獻。

加強醫德醫風建設，強化醫療質控管理和護理安全教育，確保醫療護理安全。強化分管科室"醫療護理質量第一"的服務觀念，加強病歷書寫質控，嚴格執行三級醫師查房制、危重病人討論會診制度、死亡討論制度等一系列規章制度，確保醫療護理安全。加強自身及所分管科室廉潔自律教育。

組織分管科室加強自身學習，做到合理檢查、合理用藥，因病施治，廉潔行醫，尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。組織外科系統醫務人員開展"四查四看"活動，即查個人思想，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢;查技術水平，看是否精益求精;查服務態度，看對患者有無生、硬現象;查廉潔行醫，看有無以醫謀私，吃請拿紅包現象。

二、工作中存在問題

醫療質量，核心制度落實尚有欠缺，具體如三級查房制度，術前討論制度，死亡討論制度，病志書寫等項目不全，仍有白板病歷，病案返回不及時，主要病史過簡等。醫德醫風，服務態度有待進一步提高，全年工作仍有醫療糾紛存在?？股睾侠響门c分級管理方面存在不足：預防用藥使用率過高，預防用藥品種選擇不正確，抗菌藥物使用時間過長等。

三、今后工作設想

加強醫療質量管理，強化醫療核心制度的`落實和宣教;嚴控現行病志書寫管理，進一步落實醫療質量持續改進制度。強抓醫療安全，構建和諧醫患關系，堅持服務理念的提升;堅持"以人為本"的服務理念，以最大程度惠及患者。加強醫德醫風教育，不斷提高服務態度，最大程度防范醫療糾紛。加強人才培養和學科建設，突出新項目、新技術的引進利用，努力提升核心競爭力。

總之，在新的一年里，我們要努力工作，一步一個腳印，為醫院的發展貢獻自己的力量。

此致

敬禮!

述職人：___

2020年_月_日

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【實用總結】 住院醫生全中文述職報告篇一

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了落實工作目標，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編精心為您整理的“【實用總結】 住院醫生全中文述職報告篇一”，僅供參考，希望能為您提供參考！

回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;盡管付出了很多，但面對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切都值。

俗話說“活到老，學到老”，這句話用在醫務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現，我從年初即制定了學習計劃，每周花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，述職報告《醫生述職報告范文》。 記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷為“腎性高血壓”并多次到大醫院就診。醫學`教育網搜集整理但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現，無浮腫，且臨床上不支持“原發性高血壓”，住院期間患者有腿軟，困乏無力癥狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為“原發性醛固酮增多癥”。但反復行腹部B超，腎上腺CT等均無異常，根據該患者病史，我們仍高度懷疑“原醛”。后該患者轉至沂水中心醫院，經住院兩周后確診為“原發性醛固酮增多癥”，CT證實為“腎上腺皮質腺瘤”，已行手術切除術，現已康復。類似這樣的病例很多，回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。通過診治危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。

2025總結推薦基層醫生述職報告精選

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了反饋工作質量，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編為大家精心整理的“2025總結推薦基層醫生述職報告精選”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

尊敬的領導：

一年來，我在院領導的指導下，在同志們的熱心幫助下，在自己的不懈努力下，在思想上、業務水平上都有了很大的提高。我以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績，全面履行了醫生的崗位職責。

這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治。我遵守醫務室制定的工作制度，按醫院和醫務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行認真的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關醫療規程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的意見，做好病員的思想工作。

本人能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛生院醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習。為了使自己的業務水準能得到全面的提高，我于20____年參加全國執業醫師考試并取得了執業助理醫師資格，于20____年__月至____月在縣中醫院內兒科進修，期間也曾在____縣衛校進行了為期__天的“西學中，中學經典”的培訓。

通過學習從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。并且經常通過網絡學習始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層衛生院的常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。參加工作一年以來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，很少發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。

一年來，在各級領導的幫助和同事們的支持下，無論是思想方面，還是業務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與自己的目標還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，學以致用，用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的醫生。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

2025總結推薦2022年高中文綜組申報述職匯報其二

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“2025總結推薦2022年高中文綜組申報述職匯報其二”歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

郭玉寶，男，漢族，出生于1970年，有xx教齡，中學高級教師。

我是龔為學院的一名高中部歷史教師。xx過去了，我在教育前線上奮斗了整整xx！在這xx中，我經歷了風風雨雨，嘗遍了酸甜苦辣。我熱愛我的事業，努力提高自己的教學業務水平，認真研讀歷史書籍，政治書籍來為自己的教學調味。在多次全區的歷史會考、統考中，我帶領的班級均名列前茅，總分遙遙領先。

我喜歡給自己加壓，讓自己去充實自己的頭腦來為教學服務。我多次擔任全區歷史課課程培訓培訓員，市歷史骨干教師培訓長，并嚴于利己。在學校，我經常輔導青年教師備課，并幫助他們設計教學活動，認真研究教材，并以互相聽課、評課、說課的方式，使他們努力提高自己的教學水平。我還積極地參與到地理教研組、政治教研組和生物教研組，去發現新的知識，去幫助我校文綜教師，是我校初中的文綜事業發展起來。

自1993年來，我開始擔任教研組長，并在1999年至XX年年連續獲得全市優秀教研組稱號。1998年，在全市骨干教師評優課中，以《商周文化》的教學贏得了區領導的好評，頒發“歷史教研標兵”稱號。XX年，論文《新世紀歷史教學法》《歷史教研員心得》或全市論文一等獎。XX年，所做課件《雅爾體系的瓦解》或全省二等獎。XX年，論文《歷史課改，不改內涵》或全市二等獎。XX——XX年年，均被評為區優秀教研員，優秀歷史教師。XX年年被評為學科帶頭人。

作為一名人民教師，我的努力方向不止是這一點點，我還會向更高層次上跨越！

龔為學院高中文綜組郭玉寶

推薦總結： 醫生的述職匯報精選

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓工作計劃順利進行，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是小編幫大家編輯的《推薦總結： 醫生的述職匯報精選》，希望能對您有所幫助，請收藏。

一、農村中醫工作有了新突破

農村中醫工作一直是我市特色，今年在省中醫藥局扶持之下，市衛生局領導、分管領導正確決策、關懷之下，各市(區)衛生局、市直單位的努力之下，農村中醫工作錦上添花，有了新突破。

(一)全國農村中醫藥適宜技術推廣示范區建設進展順利。

06年初，我市被列為江蘇省首家全國農村中醫藥適宜技術推廣示范區建設單位。這項工作得到省中醫藥局、泰州市衛生局領導的大力支持。我們在分管領導的指導下，學習先進經驗、進行調研分析，積極組織發動全市中醫藥適宜技術篩選推廣工作。一是成立了組織。我市成立了以焦建華局長為組長、陳鼎榮副局長為副組長的泰州市中醫藥適宜技術推廣領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在中醫處。成立了相應的技術指導專家小組。分別從行政上及技術上領導與指導全市中醫藥適宜技術推廣工作。

二是宣傳發動，營造氛圍。我們召開了全市中醫藥適宜技術推廣專題會議，宣傳推廣工作意義、目的、方法。5月8日在《泰州日報》頭版頭條刊登了推廣“中醫藥適宜技術50項，緩解看病貴看病難”的宣傳文章，12月22日《泰州晚報》頭版頭條對篩選出的經省中醫藥局專家組審核確認的市級36項中醫藥適宜技術項目進行了報道，項目公布。多次在《中國中醫藥報》、省中醫藥信息、泰州市衛生局網站及其它媒體上進行宣傳。營造了濃厚的推廣工作氛圍。

三是篩選適宜技術項目，編輯項目書冊。5月份我們下發了“關于申報泰州市中醫藥適宜技術項目通知”的`文件，6月份召開專題會議進行申報項目技術示范培訓指導。8月底我們收到來自全市各中醫院、綜合醫院中醫科、鄉鎮衛生院特色中醫專科申報的中醫藥適宜技術142項。市技術指導專家小組進行了初審、復審及考察。12月17日省中醫藥局專家組對我市中醫藥適宜技術項目進行審核篩選，確認了成熟的、有效的、安全的、價廉的、簡便而又具有一定創新價值的36項適宜技術作為泰州市首批，市級專家也確認了各市區共36項中醫藥適宜技術，合而編輯成《泰州市首批中醫藥適宜技術項目》書冊，作為培訓、推廣教材，為全面推廣打下了堅實的基礎。四是制訂方案，落實措施。

(二)爭創全國農村中醫工作先進地級市邁開新步伐。

迄至今年下半年，我市已經創建成全國農村中醫工作先進市3家，中醫龍頭單位泰州市中醫院已建成三級甲等中醫院，創建全國農村中醫工作先進地級市條件已趨成熟。在衛生局領導的充分醞釀之下，經市政府領導同意，我處擬訂了創建全國農村中醫工作先進地級市的申請，并制訂了具體的創建工作規劃，十月份以泰州市人民政府名義向上級主管部門正式提交了創建申請書。省中醫藥局積極支持我市創建全國農村中醫工作先進地級市工作，正在向國家中醫藥局申請。由此我市邁開了爭創全國農村中醫工作先進市的新的一步。

(三)各市農村中醫藥工作有新突破。

今年上半年，姜堰市加大了對創建全國農村中醫工作先進市(縣)工作的領導，對去年省級驗收專家組提出的主要問題進行了整改。6月份以較高分數通過了專家組的驗收。成為我市繼泰興、靖江市后第三家全國農村中醫工作先進市(縣)。興化市原為我市農村中醫工作相對薄弱的一個縣級市，創建工作進展緩慢。泰州市衛生局領導對興化農村中醫工作高度重視，今年年初將興化市爭創省級農村中醫工作先進市列為中醫工作目標，分管領導多次親臨興化指導中醫工作。泰州市中醫院與興化市中醫院還進行了結對幫扶。興化市衛生局加強了組織領導，局務會多次對農村中醫工作進行討論，從有限經費中撥出了?？钣糜谵r村中醫工作。

落實政策培養與引進基層中醫人員。組織人員至姜堰市衛生局進行觀摩學習。興化市衛生局、興化市中醫院領導多次深入鄉(鎮)、村調研、指導基層中醫工作，幫助解決實際問題。9月、11月興化市衛生局組織召開了全興化市農村中醫藥工作推進會、現場會，江蘇省中醫藥局有關處室負責人，泰州市衛生局、興化市委、興化市衛生局有關領導出席會議，推進了興化農村中醫藥工作。興化市農村中醫工作取得新突破，今年12月份省中醫藥局正式批復興化市為省級農村中醫工作先進市創建單位。

二、中醫藥進社區取得了新成績。

20xx年年初中醫處在分管局長的指導下，我處參照國家有關標準，聯系我地社區衛生中醫藥工作實際擬訂并下發了“泰州市有中醫藥特色的社區衛生服務中心考核評估標準”，由此拉開了我市中醫藥進社區工作序幕。此標準系用表格形式，體現中醫藥在社區衛生服務六大功能中的作用，有建設標準也有評估扣分細則，操作性較強，有幸得到上級主管部門的肯定，并作為“江蘇省有中醫藥特色的社區衛生服務中心考核評估標準”的基礎。

在分管局長帶領下，以海陵區城x區衛生服務中心為樣板，指導海陵區成立社區中醫藥工作指導小組，指導中心建立社區中醫藥管理組織、健全中醫藥科室、引進中醫人員、聘用退休中醫藥專家、配備中醫藥設施設備、用中醫知識進行社區流行病學調研、建立中醫藥工作臺帳資料及完善社區衛生服務中心中醫藥各項制度、操作規范。

年終組織專家組對市區社區衛生服務中心中醫藥工作進行考核評估。海陵區城x區衛生服務中心及高港區口岸鎮社區衛生服務中心成為我市首批有中醫藥特色的社區衛生服務中心，給予了一定的獎勵。海陵區城x區衛生服務中心申報了省中醫藥特色的社區衛生服務中心創建工作,海陵區在建設全國有中醫特色的社區衛生服務示范區。與此同時，我們乘我市實施農民健康工程、開展農村社區衛生服務東風，利用已有的基礎，開展并規范中醫藥進農村社區工作。8月全市在泰興市珊瑚、七圩鎮召開了農村社區衛生服務現場會，其中的中醫藥康復、醫療工作也起到了示范帶動作用，得到了代表們的認可。

三、中醫醫院管理取得新進展。

今年我們在上級的統一部署及指導下，以中醫醫院管理年、中醫醫院“十一五”建設規劃等工作為抓手，推進中醫醫院工作，取得了新的進展。

(一)穩步推進中醫醫院管理年工作。

今年是醫院管理年的第二個年頭，我們在省中醫藥局的指導下，總結去年工作經驗，推進中醫醫院管理年工作。3月份制訂了“06年度泰州市中醫醫院醫院管理年考核評估細則”，突出弘揚中醫藥特色、推廣中醫適宜技術、提高中醫藥質量療效這一主題，將中醫醫院管理年工作列為對四市衛生局06年度的考核目標。6月份對泰州市中醫院進行了明查暗訪，9月份組織了對四家二級中醫醫院管理年的專項督查，并將檢查情況及時進行了通報。

11月份召開了全市性的醫院管理年工作推進會，會上，兩家中醫院就醫院管理工作作了專題交流發言，市衛生局分管領導總結了醫院管理年工作取得的成績，分析了存在問題，提出了今后工作的要求，推進了全市中醫醫院管理年各項工作。20xx年全市5家中醫院門急診人次，住院人次，較20xx年約增約10%及5%，每門診人次費用與20xx年持平，平均住院人次費用較前三年增長幅度明顯降低。5家中醫醫院門診綜合滿意度達到89.6%，病房綜合滿意率達89.7%。5家中醫院均未發生經市級以上醫學會鑒定的醫療事故。

(二)制定“十一五”建設規劃。

從今年四月份開始，我們按照省中醫藥局的統一部署，在分管領導指導之下，組織轄區內5家中醫機構先進行調研摸底，進而會同計劃、規劃等部門制訂“十一五”中醫機構建設規劃。確定了我市中醫醫院“十一五”建設總體思路：以科學發展觀為指導，以創建基本現代化、和諧中醫醫院為目標，在“十五”建設基礎上保持適度發展，建設重點在老門診、病房樓的改造修繕、服務流程的科學調整完善、院內環境的亮化綠化，啟動泰州市中醫院新門診樓、姜堰市中醫院病房樓建設。

配合省中醫藥局的工作，兩次下各家中醫醫院進行現場指導，組織召開5家中醫院建設規劃制訂工作的匯報會。各家中醫醫院均按照要求及時完成了“十一五”建設規劃修訂工作。靖江市中醫院的建設規劃以布局合理、發展適度、流程科學而得到省中醫藥局的首肯。

(三)加強對中醫醫院的指導。

年初在分管領導策劃下，組織召開了全市中醫院院長座談會，傳達省中醫藥工作會議精神，座談交流全市中醫醫院工作，市衛生局領導對中醫醫院的建設與發展提出了要求。5月份由分管局長帶隊對我市實力相對薄弱的泰興市中醫院進行了調研與現場指導。下半年我們在對全市二級中醫院充分調研的基礎上，總結成績，分析存在問題，提出了建設與發展的新的思路，形成了“泰州市二級中醫院現狀及建設與發展思路”調研報告，并被省中醫藥局中醫藥工作研討會選為大會交流論文。

(四)特色?？平ㄔO得到加強。

泰州市中醫院眼科、姜堰市中醫院傷骨科20xx年并列為省級中醫臨床重點專科建設單位，經過三年的建設兩家?？圃谌瞬排囵B、學術梯隊、中醫特色發揚、科學研究、業務拓展、中醫特色方面均取得了成績。尤其是姜堰市中醫院傷骨科發展到90張病床、90%以上病床使用率、占全院38%的的業務收入、業務幅射周圍6個縣市、取得省市科技成果項目多項。6月份經省中醫藥局專家組驗收，兩家?？仆瑫r正式成為我市首批省級中醫臨床重點?？?。今年初我們及時組織申報了全國農村中醫特色?？迫遥浭≈嗅t藥局初選，國家中醫藥局評審，姜堰市中醫院傷骨科成為我市首家全國農村中醫特色?？平ㄔO單位。

四、中醫人才選拔培養開出新路徑。

(一)順利完成省級鄉村醫生中醫專業中專學歷教育項目。在省中醫藥局的統一部署下，我們積極組織發動，做了大量過細的工作，全市申報參考人員349人，經審核296人正式參加考試。6月份組織了規范化泰州市考點選拔考試，省中醫藥局統一擇優錄取50名參加中醫專業中專學歷的學習。

(二)組織鄉鎮中醫骨干培訓。我市年內組織了省級第二批10名鄉鎮衛生院中醫骨干參加為期6個月的學習培訓。

(三)開展市級名中醫及鄉村名中醫評選。

我市農村中醫工作在全省乃至全國有一定位置，除了各級領導扶持，還有靠的是有一批具有較扎實中醫理x底、豐富的臨床經驗、醫德高尚的扎根基層鄉村的中醫骨干。我市第一批、第二批省市名中醫大都退休，而新生代中醫骨干也在迅速成長。為了鼓勵先進、營造中醫人才脫穎而出的氛圍、促進基層中醫藥工作更上一層樓，我們組織了泰州市首批鄉村名中醫及泰州市第三批名中醫評選工作。

經組織發動及各市區初篩、初核，全市推出24名市級名中醫、17名鄉村名中醫候選人。市級專家對申報材料進行復核、詢訪。12月17日省邀請省中醫藥局組織專家組對推薦候選人按照泰州市首批鄉村名中醫及泰州市第三批名中醫評選評分標準進行評審打分。這次評選工作有如下特點：一是評選標準以解決臨床實際問題、有獨特診療方法、在群眾中享有很高威信為重點;二是市級專家詢訪核查,增強了申報資料的可靠性;三是實行省級專家雙盲法評審，進一步體現公平;四是加強評審工作的監督監察,媒體公示接受社會監督，體現公正。

五、中醫藥宣傳報道獲得新成果。

06年度我們在《中國中醫藥報》發表中醫藥工作新聞報道2篇，省中醫藥信息發表中醫藥信息4篇，《泰州日報》、《泰州晚報》頭版頭條作為重要新聞報道發表3篇，一般消息報道文章6篇，泰州衛生局網站發表信息等6篇。完成一萬字“泰州市二級中醫醫院現狀及建設與發展思考”調研報告一份。

六、接待資料上報及各項中心工作取得新收益。

在領導的策劃與中醫處努力下,06年一是完成省中醫藥局布置的各項統計資料上報。今年組織統計匯總上報省級中醫專項經費立項申報18項，全市138家鄉鎮衛生院中醫藥工作調研資料，全市5家中醫院所有設備及基礎設施資料，中醫系統通訊聯系方式;組織撰寫2名入選全國農村基層優秀中醫先進事跡，成長軌跡資料共2萬字，得到省中醫藥局領導好評。二是完成了上級的各項重要活動的接待。06年度主要完成省中醫藥局中醫工作調研的接待、資料及考察現場準備，保證了省調研工作的圓滿成功;指導姜堰市創建工作國家評審組接待工作，保證了姜堰創建全國農村中醫工作先進市驗收工作順利進行。

參加市級體操比賽，獲團體三等獎。積極參加“泰州市第十一個五年計劃衛生事業發展規劃”的制定，具體制定并下發了一萬字的“泰州市中醫藥事業十一五發展規劃”。積極參加“泰州衛生十年回顧”編撰工作，熱心組織“傳統醫學”及市直單位圖片文字材料，保質保量完成了任務。

06年度中醫處工作取得了一定的成績，做了不少的工作，但由于工作經驗尚不足，加之人手少，還存在這樣那樣的不足的地方，需待來年認真加以克服，不斷提高。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日