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      信用社會計述職報告

      發表時間:2022-07-24

      優質總結:信用社會計述職報告(篇二)。

      作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了落實工作目標,我們現在應該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點,問題所做的設想以及自我評價。那么,述職報告的內容具體要怎樣寫呢?小編特地為您收集整理“優質總結:信用社會計述職報告(篇二)”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      本人自參加工作以來,在上級領導和同事的關心支持下,能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規,嚴格執行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F將一年來的工作情況匯報如下。

      一、加強理論學習,提高自身綜合素質。

      參加工作以來,我認真學習各項金融法規和信用社的各項規章制度,我加強自身的思想道德建設,提高職業修養,樹立正確的人生觀和價值觀;同時我還加強愛崗敬業意識的培養,增強對工作的責任心和事業心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到"干一行、愛一行、專一行",牢固樹立"社興我興、社衰我衰"的工作意識,全身心地投入工作;牢固樹立"客戶至上"的服務理念,時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,自覺接受廣大客戶監督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人。

      二、恪守規章制度,履行崗位職責。

      一年來,本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規,認真履行崗位職責。擔任信用社會計以來,嚴格執行"雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管"的會計出納制度。SC6000上線后辦理會計事務更是嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;做到了當時記帳、當日核對,要素齊全、內容真實完整、確保了帳務"五無"、帳戶核算"六相符";辦理儲蓄業務時能夠認真落實"實名制"規定,提前支付登記好相關證件,妥善保管好復印件等手續,做到萬無一失。每日營業終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿,堅持碰庫和現金卡把制度。報送會計報表時做到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

      三、增強防范意識,落實"三防一保"。

      一年來,本人能夠不斷地增強安全防范意識,認真落實各項防范措施,把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕,嚴格按"三防一保"的要求,熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常,防范器械是否處于良好狀態,當出現異常情況,能當場處理的當場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,確保二十四小時不失控,保護信用社的財產安全。

      總之,在過去的一年里我嚴格按照操作流程辦理每一筆業務,嚴格執行各項規章制度;在上級領導和同事們的關心幫助下,一年來本人的各個方面都有了很大的進步,業務能力也得到了較大的提高,雖然某些方面還存在足,但我相信,在上級領導的關心支持下,在各位同事的熱情幫助下,我必定會把信用社工作做得更好!

      編輯推薦

      總結推薦: 信用社會計述職匯報(篇一)


      自入職以來,我們學習到了很多的新知識,也認識到了自己的不足。為了對后續工作有所幫助,我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢?小編特地為大家精心收集和整理了“總結推薦: 信用社會計述職匯報(篇一)”,供您參考,希望能夠幫助到大家。

      一、強化制度建設,規范管理,防范會計風險。

      會計工作是信用社的基礎工作,肩負著核算業務、反映經營成果、預測發展前景,和參與決策的重要職責。會計工作的好壞,直接影響信用社的生存與發展,關系到信用社的生存發展,為此要加強會計內部控制制度建設,從嚴治社,化險增效。

      (一)要堅持做好會計規范化管理。

      從整體上改變會計基礎狀況,對未達標的要定期檢查確保質量,嚴格標準驗收,促其達標;對已達標的要定時定量檢查并保證質量。力爭20xx年信用社會計工作達標100%,xx個信用社達標升二級,升級面達30%以上。

      (二)整章建制,完善內控制度。

      針對轄區內信用社會計的現狀,進一步修改信用社財務管理辦法、電子聯行和微機業務操作規程等,擬定一套具有特色、便于操作的內部管理制度規范,進一步規范財會人員的行為,將各種會計風險控制在規定的范圍之內,達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患,保證業務穩健運行的目的。

      (三)確立激勵機制,全面提高會計工作質量。

      一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作為保證金,實行錯帳自賠;

      二是加大對會計工作質量考核力度,對檢查發現不合規會計憑證,每張扣工資0.1元,記帳不合規的每筆扣0.2元,計息差錯的.按差錯金額退賠補收入帳;

      三是開展會計工作評比,獎優罰劣,對會計工作成績顯著,安全無事故的會計頒發榮譽證書,給予表揚,對會計工作質量差的會計員通報批評,并進行經濟處罰。

      二、重管理、抓落實、巧理財、創效益。

      20xx年利潤計劃目標,確定社社盈余,盈余面達 %,盈利額萬元。綜合費用額壓縮到 %。財務管理的主題應是加強核算,增收節支,支持業務的發展與創新,進一步提高經濟效益。我們將以加快財會管理創新為動力,找準財會工作改革和突破口,實行積極有效財務措施。

      (一)強化成本管理,嚴格控制費用支出。

      對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項包干、節約留用、超支自負”。

      一是以收入為基數,測算確定各社的應控費用額;并對存款、收息任務完成好的信用社獎勵費用。

      二是實行重大費用請示報告制度,信用社凡開支1000元以上的,無論什么性質,事先寫出請示報告,審批后方可入帳。

      三是堅持財務開支公開制,每月向職工張榜公布財務開支明細帳,增加透明度。接受群眾監督,把住財務支出的關鍵性閘門,節支增效。

      (二)大力盤活信貸資金,積極收回到逾期借貸,努力提高借貸收息率。

      實行工效工資,切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內部信貸崗位責任制,增加信貸人員的工作責任心,采取靈活多樣的辦法,積極清收借貸應收利息,防止人情收息,杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。創造一個新穎生動的效益工作局面,借貸收息額力爭達到 萬元,借貸收息率力爭超7%。

      (三)立足增加存款總量,著力調整負債結構。

      加大對低息存款的考核力度,積極組織低成本存款,降低存款付息率,資金成本要比上年降低0.4個百分點。

      (四)準確調度資金,提高資金運用率。

      一是充分發揮聯社結算融資中心作用,幫助信用社算好資金頭寸,控制現金庫存和非營業性資金占壓。清收應收款項,盡量減少無效資金占用。

      二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差,進行銀行業資金調劑和其它債卷投資,增加資金盈利。

      三、加快電子化建設步伐,提高會計電子化水平。

      目前我聯社營業機構微機覆蓋面達++%。20xx年實現覆蓋面100%,要積極開發借貸記帳軟件程序,充分體現真實準確、快捷的原則,向網絡化發展,實現辦公自動化。積極拓展結算渠道,強化結算功能,積極做好全國電子匯兌業務工作,加快資金匯劃速度。切實解決信用社結算難問題,促進業務發展,提高農信社的社會知名度,增加社會競爭力。

      四、加強財會人員培訓,提高會計隊伍素質。

      目前信用社的老會計雖有豐富的實踐經驗,但缺乏對財會工作的理性認識,年輕會計人員雖有一定的文化知識,但缺乏實際業務能力,特別是微機操作業務不熟,經常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業。為此,今年會計培訓的重點是計算機操作員。舉辦3期學習班,將會計、出納、計算機操作員全部輪訓一次,培訓達300人次。培訓的形式:集中學習,以會代訓,崗位練兵相結合。培訓內容:政治思想教育,電腦知識,會計核算,財務管理等。逐步提高財務會計的政治素質和業務素質,并堅持開展崗位練兵活動,以老帶新,學技術、練業務技能,為爭在上級舉辦的業務技術比武中爭名次出精品。

      五、抓好會計檢查監督,為安全經營保駕護航。

      檢查的形式,常規檢查、專項抽查、重點檢查三結合的辦法,檢查面達到100%。重點對印、押、證、機,重要空白憑證的管理,杜絕一切差錯事故發生,化解會計風險,堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上,定期考評,通報獎優罰劣。今年報表強調實事求是,擠干水分,突出“實”字。促進業務穩健經營健康發展。

      六、加強調查研究,提高決策水平。

      1、要繼續堅持每月財務分析,每季財務工作總結,對信用社的財務狀況正確分析評價,總結經驗,發現問題及時解決,正確決策。

      2、做好會計研究,深入基層社調查研究,從多方面尋找力點,寫出調查報告,找差距、查原因、想措施、促落實,圍繞業務經營目標搞好核算。

      3、加強上下級之間財務工作聯系,及時向領導反饋工作信息,為領導決策提供可靠的數字依據。

      總結示范: 信用社會計述職報告一篇


      作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了更快的實現工作目標,我們現在是時候寫我們的述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么,您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎?下面是小編幫大家編輯的《總結示范: 信用社會計述職報告一篇》,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      一、加強理論學習,提高自身綜合素質。

      一年來,牢固樹立“客戶至上”的服務理念,時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,自覺接受廣大客戶監督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人。

      二、恪守規章制度,履行崗位職責。

      一年來,本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規,認真履行崗位職責。擔任____分社記帳員期間,能夠堅持 “雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對,做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚,確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業務時能夠認真落實“實名制”規定,登記好相關證件手續等等。每日營業終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿,堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

      三、增強防范意識,落實“三防一?!?。

      一年來,本人能夠不斷地增強安全防范意識,認真落實各項防范措施,把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕,嚴格按 “三防一保 ”的要求,熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常,防范器械是否處于良好狀態,當出現異常情況,能當場處理的當場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,確保二十四小時不失控,保護信用社的財產安全。

      最新總結: 信用社會計述職匯報其一


      作為公司的優秀員工,要有過硬的專業技能,才能在這個行業中長久發展。為了讓工作計劃順利進行,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么,你知道我們的述職報告要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的“最新總結: 信用社會計述職匯報其一”,希望能為您提供更多的參考。

      我叫XXX,現任XX信用社委派會計。自接管會計職務以來,我一直按照XX市聯社會計主管委派制管理辦法的要求,認真學習政治業務知識和金融法律法規,嚴格履行崗位職責和行使管理和監督職能,在銀監局和聯社的正確領導下,以貫徹落實聯社的各項工作為目標,強化管理,抓落實,規范財務核算,完善費用管理,較好完成了今年的各項工作任務,現將主要工作述職如下:

      一、思想方面,提升修養形成團隊聚合力

      我一直注重平時的修養積累,利用業余時間學習職業道德手冊,嚴格要求自我,廉潔自律,尊重領導,團結同事,注重培養集體意識,顧全大局,使我社真正形成團隊合力。

      二、工作方面,務實求新筑構業務新高地

      一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關財經法規和進行各項財務會計規章制度及操作流程,正確組織會計核算,對重要會計事項進行審批、授權、簽字,在全體員工的努力下,順利完成了全年會計等業務的核算工作。

      二是做好會計內控工作。認真負責組織會計檢查,做好日常查庫工作,每旬查庫一次,每月全面檢查一次,對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下兩方面的管理:

      (1)加強授權管理。督促網點負責人、柜員嚴格按照會計制度的規定,做好對重要會計業務和大額收付業務的授權工作,做到了先對業務和有關憑證進行嚴格審核,再進行授權或簽字。

      (2)加強對重點業務、重點環節的控制。如銀承、資金掛帳等業務的管理,嚴格執行折角驗印制度。

      [參考總結] 信用社會計述職報告范文網頁版


      自來到公司的那一天起,我們就又在努力專研,爭取做得最好。為了更快的實現工作目標,我們現在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告屬于應用文稿,分為集體和個人兩種。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“[參考總結] 信用社會計述職報告范文網頁版”,希望對您的工作和生活有所幫助。

      本人自參加工作以來,在上級領導和同事的關心支持下,能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規,嚴格執行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F將一年來的工作情況匯報如下。

      一、加強理論學習,提高自身綜合素質。

      一年來,本人能夠自覺主動地深入學習馬列主義、毛澤東思想、特別是認真地學習黨的“十七大”精神,以科學的理論武裝自己,提高自身綜合素質:一是結合馬列主義、毛澤東思想、“十七大”精神等內容展開學習,加強自身的思想道德建設,提高職業修養,樹立正確的人生觀和價值觀;二是加強愛崗敬業意識的培養,進一步增強工作的責任心、事業心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到“干一行、愛一行、專一行”,牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,全身心地投入工作;三是把牢固樹立“客戶至上”的服務理念,時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,自覺接受廣大客戶監督,定期開展批評與自我批評,力求做一名合格的信合人。

      二、恪守規章制度,履行崗位職責。

      一年來,本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規,認真履行崗位職責。擔任**分社記帳員期間,能夠堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對,做到要素齊全、內容真實完整。

      2025總結推薦信用社會計述職報告(推薦一篇)


      作為公司的員工,我們只有在工作中尋找樂趣,才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識,我們現在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么,關于好的述職報告要怎么樣去寫呢?為了讓您在使用時更加簡單方便,下面是小編整理的“2025總結推薦信用社會計述職報告(推薦一篇)”,僅供您在工作和學習中參考。

      XXX信用社的XXX:

      我叫XXX,現任XX信用社委派會計。自接收會計職務以來,我一直依照XX市聯社會計主管委派制管理辦法的要求,認真學習政治業務知識和金融法律法規,嚴格履行崗位職責和行使管理和監視職能,在銀監局和聯社的正確領導下,以貫徹落實聯社的各項工作為目標,強化管理,抓落實,規范財務核算,完善用度管理,較好完成了今年的各項工作任務,現將主要工作述職以下:

      一、思想方面,提升修養構成團隊聚協力

      我一直重視平時的修養積累,利用業余時間學習職業道德手冊,嚴格要求自我,廉潔自律,尊重領導,團結同事,重視培養集體意識,保全大局,使我社真正構成團隊協力。

      二、工作方面,務實求新筑構業務新高地

      一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關財經法規和進行各項財務會計規章制度及操縱流程,正確組織會計核算,對重要會計事項進行審批、授權、簽字,在全體員工的努力下,順利完成了全年會計等業務的核算工作。

      二是做好會計內控工作。認真負責組織會計檢查,做好平常查庫工作,每旬查庫一次,每個月全面檢查一次,對稽核工作進行平常檢查、指導。重點加強以下兩方面的管理:

      (1)加強授權管理。催促網點負責人、柜員嚴格依照會計制度的規定,做好對重要會計業務和大額收付業務的授權工作,做到了先對業務和有關憑證進行嚴格審核,再進行授權或簽字。

      (2)加強對重點業務、重點環節的控制。如銀承、資金掛帳等業務的管理,嚴格執行折角驗印制度。

      三是做好柜面職員管理工作。為了進步柜面服務質量,貫徹落實以客戶為中心的服務理念,我充分發掘柜面職員的工作潛力,耐心對柜員在業務上碰到的題目,潛移默化的來引導,幫助柜員理解,正確的來辦理業務,增強營業窗口的服務能力。從員工的業務、服務、學習培訓、平常行為、工作紀律、創新等方面進行規范,完善內部制度建設,做到有制度可依,用制度來束縛人,使柜員在業務素質和業務技能上都得到了長足的進步。

      四是做好安全保衛工作。金融部分是犯法份子作案的重點,且有升級之勢,所以安全保衛工作必須常抓不懈。為加強內部管理,確保三防一保工作萬無一失,我社對每一個職工,根據不同的崗位,制定各自得實施細則,杜盡漏洞,避免突發案件的發生,確保信用社財產和職工的人身安全。

      三、不足和今后努力方向

      綜觀一年的工作,較好地履行了崗位職責,強化了內部管理規范工作,使所轄的會出工作得到了進一步加強,會出工作質量得到了有效進步。但也存在很多題目,主要表現在:

      一是崗位職責發揮的不夠好,以身作則,率先垂范的意識還不夠強,存有辦事效力不高、工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執行上不夠認真,監視管理跟不上,存在抓制度落實的力度不夠。三是會出職員的整體業務素質未能從根本得到進步,學業務、練技術積極性未能真正充分發揮起來。針對以上題目,本人在下步工作中認真加以改進和完善,依照有關要求,嚴格履行崗位職責,扎實工作,努力完成接下來的各項工作任務。

      我很榮幸自己成了一位委派會計職員,在這段短暫的從會時間里積累了一定的知識和經驗,為以后處理工作中的每項事情、調和好主任弄好本社工作奠定了一定基礎。在新的一年里我一定會認真的領會和貫徹上級領導的精神和唆使,以滿腔的熱忱來投進作,爭取把自己的工作、業務水平推上一個新的臺階,為我們的信合事業作出最大的貢獻。以上是我的個人工作述職,如有不妥的地方,請領導給與批評,并加以監視。

      優質總結:信用社主任述職匯報(篇二)


      自入職以來,我們一直在努力地提高自己的溝通能力,以便把工作做得更好。為了給我們后續的工作提供幫助,我們現在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點,問題所做的設想以及自我評價。那么如何寫好我們需要的述職報告呢?小編特地為大家精心收集和整理了“優質總結:信用社主任述職匯報(篇二)”,歡迎您參考,希望對您有所助益!

      時光如梭,轉眼20xx年悄然逝去,回顧一年來的工作,可以用“辛苦、敬業、快樂”六個字來概括。一年來,在領導的關懷和同事們的支持下,我帶領xx信用社全體員工克服重重困難,圓滿完成了各項工作任務?,F就一年來我的工作表現述職如下:

      一、取得的成績

      至20xx年底,全社各項存款余額為xx萬元,比上年末凈增xx萬元,增幅xx%,完成聯社下達年度計劃的xx%。各項貸款余額為xx萬元,比上年末凈增xx萬元,增幅為xx%。不良貸款累計收回xx萬元,其中收回上年末以前到期的不良貸款xx萬元,絕對額比上年末下降xx萬元,完成聯社下達年度計劃的xx%。不良貸款占比為xx%,比年初下降xx個百分點。全社實現各項收入xx萬元,同比增加xx萬元,增幅xx%,其中貸款利息實現收入xx元,同比增加xx萬元,增幅xx%完成縣聯社下達年度任務的xx%。

      二、主要工作做法

      (一)理清思路,確定工作方向

      今年五月份開始,我開始負責xx信用社三個網點的全面工作,為了做好本職工作,我先到各個網點摸清了基本情況,并確定了“以存立社,清老放新,安內拓外”的工作方向。并把各項工作任務細化到各個網點,并按月進行考核,確保了業務的不斷發展和任務的全面完成。

      (二)吃苦在前,享受在后

      一年來,我堅持吃苦在前,享受在后的準則,時時為員工著想,一年來我共加班加點達xx小時以上,為了我社能夠穩健發展我經常加班到深夜。一是帶頭帶領員工上門吸存,今年我個人吸存的金額就在xx萬元以上,用實際行動引導員工積極參與到競爭激烈的吸存工作中來;二是帶頭帶領外勤人員下鄉清收不良貸款,不但自己完成了清收任務,而且還幫助外勤人員一起想辦法,解決在清收中碰到的問題;三是由于今年我社外勤人員變動較大,為了保證全社收入的完成,我主動承擔了大部分貸款調查和發放工作,全社我發放的貸款是最多的,利息收回額最大,利息收回率也達到了xx%;四是為了搞好防案控案風險檢查工作,我主動承擔了工作量最大的信貸管理方面的自查工作,通過細心的檢查發現了我社在信貸管理工作中存在的問題,并及時進行了整改,得到了上級檢查組的好評;五是以身作職,不利用職務之便對客戶吃、拿、卡、要。

      (三)充分發揮自身優勢為信用社爭光

      20xx年9月,我有信代表xx縣聯社參加了市聯社組織的比賽,并在比賽中發揮良好,取得了第一名的好成績。之后,又代表市聯社參加了省聯社比賽,在比賽中我不畏強手,發揮出了水平,獲得了三等獎的成績,為我市、我縣農村信用社爭了光。

      (四)積極組織員工拓展個體工商戶業務

      一直以來,轄區內的個體工商戶很少到我社辦理存貸款業務,網點的業務量不大,為了改變這一狀況,我組織外勤人員上門進行調查,親自帶隊走訪個體工商戶200多戶,得到了第一手資料,并對癥下藥,一方面解決個體工商戶的資金問題,一方面吸收個體工商戶的存款,通過積極努力的工作,我社在個體工商戶的業務拓展方面取得了一定的效果,并為以后開展工作打下了良好的基礎。

      (五)積極組織全體黨員參加保先教育活動

      為了搞好保先教育活動,我組織全體黨員共開展民主生活會、學習會等會議二十多次,并寫了三萬多字的心得筆記,組織黨員開展黨內批評與自我批評,使全體黨員深刻領會保先教育活動的深遠意義,并要求黨員同志要把保先教育活動中所學運用到實際工作中去。

      三、存在的不足之處

      雖然今年我在工作中取得了一些成績,但仍然存在一些不足之處:

      一是工作方法還有待改善,自己在處理某些問題時還欠成熟;二是在工作中有時會情緒化,想做的時候多做,不想做的時候少做,這對工作的連續性不利;三是貸款貸后檢查工作做得不夠;四是業務拓展能力有待提高。

      四、20xx年初步工作打算

      20xx年,我將著重抓好以下幾個方面的工作:

      (一)組織人員對業務核算數據進行整理,確保我社核心業務管理系統上線工作的順利進行。

      (二)做好貸款的管理規范工作,嚴格控制信用貸款的發放,積極拓展個體工商戶信貸市場,使信貸業務發展到一個新的階段。

      (三)狠抓不良貸款的清收工作,強化責任清收,著重抓好大額不良貸款和拖欠農戶小額信用貸款本息的農戶的清收,特別是近兩年來到期貸款較多,在做好不良貸款清收工作的同時,也要做好到期貸款的清收工作,確保不產生新的不良貸款。

      (四)進一步加大組織資金的工作力度。一是深入開展好文明優質服務;二是加強員工吸存力度;三是明確籌資重點為低成本資金;四是加大考核力度,強化員工籌資積極性。

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