環保工作年度述職報告
環保工作年度述職報告通用9篇。
好的年度述職報告是從哪些方面入手的呢?我們需要從對學習和工作生活等表現加以述職報告和概括,寫一份年度述職報告了。而我們在寫年度述職報告的時候,應該實事求是地擺出成績,小編在閱讀中深刻體會到“環保工作年度述職報告”是一篇了不起的文章,本網頁內容僅為您提供參考!
環保工作年度述職報告(篇1)
市治理辦:
在德陽市委、市政府的正確領導下,在你辦的大力指導下,我市20xx年度城鄉環境綜合治理工作成效明顯,各項目標任務按時完成,城鄉環境面貌進一步改善,受到社會各界好評,現將有關情況匯報如下:
一、20xx工作情況
(一)“五大行動計劃”開展情況
1.環境質量新改善方面。一是按照《廣漢市大氣污染防治行動實施方案》,積極開展大氣污染防治工作。完成擬劃定區域內高污染燃料企業的調查、摸底工作,嚴把企業準入關;確定納入20xx年工業污染源整治企業14家;推進玖鑫低品鎳燒結有限公司等4家企業淘汰落后產能;完成19家家居制造企業、3家油庫、56家加油站及68戶一、二類汽車維修企業的揮發性氣體排放摸底調查工作;投資150萬元的機動車尾氣環保檢測線建設項目工作基本完成,發放機動車環保標志21487個;積極開展秸稈禁燒工作,新建加工能力在3000噸以上的秸稈收儲加工點6個,確定首批擬開展改燒生物質顆粒試點企業10家,實現秸稈禁燒率、綜合利用率兩個100%的目標,成為全省秸稈禁燒工作先進典范;加強環境監測能力建設,空氣自動監測系統于4月24日通過驗收,并投入運行。
二是按照《廣漢市青白江流域水質綜合整治工作方案》,積極開展青白江流域水質綜合整治工作。加快沿線落后產能淘汰,廣漢市慶鋼紙制品綜合加工廠全部生產設備已拆除完畢;18家涉水排污企業納入20xx年度青白江流域水質綜合整治工作;開展畜禽養殖污染綜合整治工作,完成青白江流域畜禽養殖逐戶調查,完成5家養殖場治理;鄉鎮完成擬劃定飲用水水源保護區內企事業單位的排污調查工作;“四河八岸”綜合整治工作順利啟動,持續推進城區河道沿線治理,營造親水環境。城區第二座污水處理廠正式運行,城市生活污水處理率達到90%以上。
2.美麗鄉村新面貌方面。一是加強農村環境連片整治,小漢鎮小南污水處理站完成整改驗收;新增向陽鎮榮升村、聚合村農村連片整治項目,已完成實施方案編制。
二是9月下旬,市委辦、市府辦印發《關于進一步加強農村生活垃圾清運工作的實施意見》,進一步完善了農村生活垃圾清運機制,多渠道落實工作經費每年達1600多萬元。全年全市農村生活垃圾無害化處理量達到5.2萬噸,比去年同期增長30%以上,農村生活垃圾無害化處理率接近80%。
三是積極開展農業面源污染防治,努力做到農村田園清潔。首先,新建沼氣池600口,全面完成目標任務。其次,加強化肥監管,大力推廣測土配方施肥,防止肥料濫施污染。第三,依托高標準農田項目和“四大基地”項目建設,強化農村環境治理。在項目區,大力開展溝、凼、池、渠、林、路等配套建設和標準化治理,大力推廣秸稈還田、測土配方施肥、病蟲草鼠綜合防治等“兩減一控一提高”等技術。第四,大力推廣“綠色防控”,減少農藥對環境和農產品的污染。
3.城鎮品質新提升方面。完成《廣漢市城市總體規劃》的修訂,制定《廣漢市高污染燃料禁燃區劃定實施方案》,繼續在城區進行示范街建設,推動“五亂”治理有效開展。
4.設施建設新突破方面。一是投資100萬元,完成PM2.5空氣自動監測站建設項目。
二是湘潭路垃圾中轉站建成并投入使用,該站總投資365萬元,垃圾壓縮收運量為160噸/天;小漢鎮投入7萬元完成新華垃圾中轉站的改造;積極推進鄉鎮污水處理廠(站)建設工作,興隆鎮、金魚鎮污水處理站建成并投入使用,和興鎮污水處理站已開工建設,南豐鎮污水處理站準備比選,三水鎮、南興鎮和連山鎮完成可研編制;4月開始,對長期困擾周邊居民的官堰進行改造,埋設雨污收集管道1500余米;有序推進城市生活垃圾分類工作,已建成垃圾分類環保站15個,運行效果良好;結合垃圾分類環保站建設、營運,有效推動再生資源網點建設。
三是添置14輛電瓶保潔收運車,繼續在北區、西區、開發區推行機械化常規清掃,在主城區分時段采取清掃車作業,城區機械化清掃率保持在45%以上。
四是繼續加快道路建設步伐,協助德陽市公路局完成108國道廣漢過境段改造工程,完成三水大橋改造,投資2億元的中山大道改造工程即將完工。
五是威肯郡農貿市場建成并投入經營,使廈門路馬路市場得到取締。
(五)文明衛生新風尚方面。各鄉鎮、相關部門今年繼續開展形式多樣的`“七進”、“除陋習、樹新風”、文明勸導、志愿者服務等主題活動和社會實踐活動,營造治理氛圍,引導城鄉居民擯棄不文明、不衛生習慣,不斷提升文明素養,增強主動參與環境治理意識。
(二)示范工程建設情況
我市示范創建工作進展順利,新豐鎮以及金魚鎮白鶴村等6個行政村獲得20xx年度“省級環境優美示范鎮、村”驗收命名。
連山鎮五一村等7個行政村圓滿完成創建20xx年省“美麗鄉村”工作任務。創建村莊全部完成規劃制定;在質量強化方面,改造危舊房230戶,建設新村面積50萬O;在配套深化方面,投入資金1800多萬元,完成32個基礎設施項目和公共服務設施項目建設;在衛生潔化方面,創建村莊配備專職保潔員76人,開展“六清”活動230次,完成2000余戶村民的“四改”工作;在村莊綠化方面,創建村莊完成5000多O的綠化建設。
同時,繼續加強“生態廣漢”建設。對廣金路、南和路、廣大路等9條公路實施綠化工程,主要以栽植天竺桂、水杉等綠色喬木為主,再以部分灌木、草本,及節點打造為輔,綠化總里程近60公里。
建成區投資3000多萬元,完成成都大道(G108線)、雒金路、玉林路綠化工程,完成西區B號路綠化景觀工程等,新增綠化面積20萬O。目前建成區綠化覆蓋率、綠地率、人均公園綠地面積分別達到41.5%、35.5%、13.94O,超過省上標準。
(三)“五亂”治理開展情況
一是大力推廣臨時攤區成功經驗,增設臨時攤區6處,城區臨時商販管理不斷規范。二是結合金雁湖大橋重建,取締了北海路沿河茶攤。三是加強52處便民信息張貼欄管理,每月更換1次張貼欄底板。四是加大對東西大街等五條市容秩序與環境衛生示范街道打造力度,設置管理公示牌,開展專項治理行動32次。五是加大戶外廣告、店招店牌管理力度,共規范戶外廣告423處,清除牛皮癬13500余處,收繳違章小廣告、宣傳單2310余份,規范、清理軟體廣告(幅)221幅、拆除路燈廣告牌189個。六是開展攤位亂擺治理,共規范游商占道經營行為20700余起;規范坐商占道行為16300余起;規范臨時攤區衛生經營秩序1974起;規范市場及學校周邊秩序1500余起。七是規范商鋪裝修打圍,共督促商家裝修打圍1229處,清運建渣1229處。八是繼續治理車輛亂停,全年處罰城區違規停放車輛23000臺次。
(四)生活垃圾、生活污水處理情況
印發《關于進一步加強農村生活垃圾清運工作的實施意見》,明確目標任務,自10月1日起,鄉鎮堅持每天對農村道路、公共場地、集鎮等進行清掃保潔1次;堅持生活垃圾“日產日清”,每天將垃圾池(房)的垃圾清運干凈1次。多渠道落實資金,各鄉鎮建立健全市場化保潔機制,由專業公司進行承包清運。
二、20xx工作安排
一要啟動投資875萬元的廣漢市城鎮生活垃圾收運系統工程建設,新建或改造鄉鎮垃圾壓縮中轉站,購置轉運車輛,力爭在20xx年9月前,初步建成布局合理、功能完善的農村生活垃圾清掃、保潔、收運、轉運系統。
二要完成廣漢市生活垃圾分揀中心項目的建設。
三要完成鄉鎮垃圾池、垃圾房的新建或改造工作。
四要做好全市農村生活垃圾統一轉運的招投標以及運營管理等工作。
五要完成高坪鎮龍潭村等3個20xx年度“美麗鄉村”示范村莊的創建工作。
六要繼續組織開展好農村生活垃圾清運的督查暗訪工作。
環保工作年度述職報告(篇2)
20xx年1月份安全部成立,20xx年1前期的工作以人員安全教育培訓和安全管理建章立制為主,3月安全部明確安全職責,工作重點逐步轉移到現場安全監督管理和車間安全隱患排查治理工作。8月環境保護納入安全生產管理范圍,安全部更名為安全環保部,現就20xx年工作總結及20xx年工作計劃匯報如下: 一、安全培訓與教育 1、 安全管理,培訓是根本
強化安全教育培訓,是為了不斷提高公司員工的安全技能和意識。我們在抓安全教育上,堅持所到一地不管是學習或工作,必須經過三級安全教育,使員工熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能,經考試合格后方可進入實習入場。
1.1、從主管層入手開展的普及和深入學習
結合安全生產的案例和我公司的實際情況,利用每天主管會10分鐘的時間,制定學習計劃,逐條對安全法的條款進行解釋和學習。每個章節學習完舉行閉卷考試,夯實理論基礎,強化安全意識,讓車間主管能在實際工作中起到帶頭作用。
一次考試通過率為80%,二次補考合格率100%,達到預期目標。 名稱 安全法考試 安全法考試 1.2、兼職安全員培訓
車間兼職安全員培訓在車間班組長級別展開,通過理論知識的學習,強化安全意識,逐步落實一崗雙責的安全責任。
3月初完成對車間甲班、乙班兼職安全員的培訓,明確一崗雙責,深了解安全知識,強化安全意識。 1.3、員工安全培訓
做好安全教育培訓,夯實安全基礎提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的基礎和重要目標。針對公司設備的操作年輕人多,工作經驗少的現狀,主要從以下幾方面來強化職工的安全意識,培養安全文化及理念。 1.3.1三級安全教育培訓
有計劃地組織對員工進行安全意識、安全制度和安全技術的教育培訓,不斷提高職工的安全技能和意識。
安全環保部嚴格執行“三級安全教育”,對新進公司的人員按要求每月末在食堂組織新員工廠級安全教育,普及安全知識,強化安全意識。同時督促、檢查二、三級安全教育,使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能,達到要求后方可進入實習崗位上崗操作。 3月份開始至12月份實現新員工安全知識培訓率100%的目標 1.3.2保安培訓
每周集中保安人員進行培訓,學習安全技術和安全管理知識,及時傳達、貫徹公司文件精神及要求,舉一反三,結合實際查找原因并制定防范措施,提高了員工綜合素質和安全意識。 5月20日組織保安員內部消防安全培訓和實戰演練。
一次考試合格率 80% 85% 二次補考合格率 100% 100% 備注 考試人數15人補考3人 考試人數12人補考2人 全部通過 現場環境5S考試 100% 1.3.3工傷處理
針對公司具體情況,結合車間發生工傷案例,在車間舉行現場會,強化安全意識,對于存在的安全隱患進行排查治理,提高安全生產預防為主的能力。下發《糾正預防措施》,整頓安全生產秩序。全年共發生工傷13起,發生工傷的新員工占80%,其中非接1車間3起工傷,2起意外。比較去年的工傷次數增多, 工傷原因分析如下:
1、新員工未經考核通過就獨立上崗,嚴重違反安全操作規程。 2、車間一味追求產量,忽視對員工的安全培訓教育。 3、車間員工不穩定,新員工換崗頻繁。
20xx年工傷趨勢圖表2.521.510.501月2月3月4月5月6月部門7月統計8月9月10月11月12月 生產車間20xx年工傷趨勢圖 二、安全環保的制度建設工作
1、“沒有規矩不成方圓”,擁有一套健全的安全規章制度是公司實現規范化管理的重要保障。 20xx是安標年,在實現安全生產標準化達標的過程中,20xx年12月重修《安全生產標準化》的基礎管理的制度,詳情見《安全生產標準化管理手冊》。
在1月19日的安全標準化專家組現場審核過程中,取得793分的好成績,通過安標專家組的現場審核。
20xx年12月修訂《聯通安全認證》并通過聯通安全認證年審。 2、建立健全安全生產責任制和各項規章制度,不斷完善安全生產工作機制。
完善管理制度體系,制定安全生產管理、環境保護及職業衛生防護等規章制度,形成了規范、有效的安全管理規章制度體系,實現了全面依法依規管理。
1、 制定《安全員職責》
2、 制定《安全隱患排查管理制度》 3、 制定《現場環境5S管理制度》 4、 制定《手機管理制度》
5、 制定《車間?;肥褂靡幏丁?6、 制定《ETC使用辦法》 7、 制定《駕駛員手冊》 8、 修訂《設備部管理手冊》
9、 制定《安全生產流動紅旗制度》 10、制定《庫房安全管理制度》《危化品管理制度》
三、安全員、特種設備(叉車)與特種作業(壓力容器)的取證工作。
1、20xx年10月份完成特種設備李澤文空壓機取證工作
2、20xx年9月份完成師總、湯總、李順杰、李雪、唐鳳平、呂品等安全員負責人和安全管理人員取證和復審工作
3、20xx年11月完成庫房陳琳濤、宋亞平叉車取證和復審工作。 四、加強現場安全管理工作 1、安全生產標準化
根據北京安全生產標準化的要求,自20xx年4月份開始,通過參加豐臺區的培訓,鎮安全科的培訓,逐步貫徹和落實安全生產標準化進程,在工廠內部落實安全隱患排查治理制度,對存在的安全隱患,進行整改,并建立《安全隱患排查治理臺賬》,落實“四不放過原則”抓安全促生產。
1、完成20xx年3月網絡機房建設和用電改造 2、20xx年4月完成宿舍3區用電改造。
3、20xx年12月對車間用電安全隱患進行排查治理。 4、20xx年12月對車間現場安全隱患進行排查治理。 2、流動紅旗制度
在車間實行了安全生產流動紅旗制度,并制定了獎罰措施和相關制度,每月設立安全生產獎勵200元,鼓勵車間安全生產管理和安全隱患治理的成果,對車間安全生產進程起到了很好的帶動性。
獎勵明細表 3、安全隱患治理
20xx年在各車間共治理了195起安全隱患,針對產生安全生產事件下發關于處罰獎勵的通報25次,其中從嚴從重處理5起。重點獎勵2起的救火行為。讓大家深刻認識到“安全第一、以人為本、預防為主、綜合治理”的安全意識;從實際的生產活動中理解和落實“管生產必須管安全”,“一崗雙責”的安全責任。
安全隱患治理臺賬數量統計表 部門 設備部 數量 37 已完成 37 9 10 3 5 0 3 3 4 批評 0 2 1盜竊 驗證 37 9 10 3 5 0 3 3 4 開除 0 1打架 1盜竊 1打架 生產-印刷、品檢、合成 9 10 生產-非1車間 生產-非2車間 生產-密碼卡車間 生產-激光碼 生產-封裝車間 宿舍 行政 處罰通報數量統計表 部門 設備部 生產-印刷、品檢、合成 生產-非1車間 生產-非2車間 處罰 2手機 3 1錫片 3手機 3 5 0 3 3 4 生產-密碼卡車間 生產-激光碼 生產-封裝車間 宿舍 4、三同時建設
4手機、工傷 0 1 0 2 0 0 4 0 0 0 0 嚴格執行建設項目安全設施“三同時”,與外來施工單位簽訂《安全責任書》,進一步明確施工單位的安全生產責任和義務,強化了施工單位的安全意識,不管在哪里施工,都要擺正安全與生產的關系,都要重視安全工作,確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。在裝置施工過程中做到由具備相應資質的單位負責設計、施工和安裝。同時安全環保部人員對施工項目每天進行安全日常檢查和專項安全檢查,著重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業現場,發現人和設備、工程施工的問題,立即批評教育,必要時進行處罰和處理。
1、年底新廠房擴建的過程中涉及到土建、電力、中央空調、空壓管道、排風凈化系統、安防系統建設中,都取得了完滿的成績。沒有發生一起安全事件。現以對土建工程、電力工程、空壓管道、排風系統完成驗收工作
2、新廠房擴建前均簽署了《安全文明生產安全協議》明確安全責任,強化施工安全措施。 3、施工期間安全員維持現場秩序,對現場實施監督管理,制止違規用電,違規搭建的不安全行為。
4、及時溝通和公布施工進度和調配資源,協調制版車間、品檢車間、庫房和施工的矛盾。 5、現場設置安全警示牌和警戒線,區劃安全區域。關鍵部位設置滅火器等消防安全器材。 6、調配各施工交叉施工。 5、組織開展工廠內部安全隱患的自查自糾 5.1自查自糾
安全工作不能僅靠安全管理部門,一些事故隱患和事故苗頭,往往逃不過現場操作人員的眼睛,所以必須規范部門開展安全自查活動,將查出的問題、隱患進行匯總處理,有效的促進安全管理。按照“誰主管、誰負責,誰檢修、誰負責”的原則,嚴格落實安全操作規程,確保生產和維修作業安全。
5.2聯合檢查監督,消除隱患
從4月份開始,每月組織各部門主管進行車間聯合大檢查,重點查處車間安全隱患,現場5S,質量、工藝、生產計劃等存在的問題,展開自查自糾,消除安全隱患,促進安全生產。
整改項目:車間用電 設備清掃 物料碼放 安全通道 6、安全生產月
4-5月份組織并開展“五防”為中心的“安全生產月”活動,通過消防預案的演練,提高全員安全生產防范意識和能力,強化安全責任,熟悉應急逃生通道和自救方法。
密碼卡車間組織車間內部安全生產活動月,制定方案和獎勵辦法。歷經2個月努力,工作現場安全生產和現場環境有了明顯的改善。
在20xx年4月、7月、10月份分別組織了針對消防、壓力容器的預案演練,讓員工熟練滅火器、滅火毯、消防栓水帶等消防器具的正確撲救初級火災的方法,并組織現場演練;逃生撤離時遇事沉著冷靜,選擇正確的逃生路線,快速逃生。 7、規范宿舍安全用電
3月份對宿舍用電進行了徹底的改造,同時下發了宿舍安全用電規范,每周不定期進行安全檢
查,對于違規用電的員工嚴重程度,給予警告、沒收、清理出宿舍的不同等級處罰,從根本上加強了員工宿舍用電的意識,消除潛在的安全隱患。
從3月份到12月份,共查處違規用電行為124次。收繳不符合用電規格的插線板、電熱扇、電爐子等違規工具。 8、手機管理
4月份對車間手機進行了有效的管理,制定手機管理制度,通過檢查監督,保障安全生產,對于發現的違規行為根據制定的規章制度進行處罰,為車間生產秩序創造一個良好的工作環境。
手機違規處罰明細表 9、保安隊的管理
今年保安隊人員和組織結構根本性的變化, 1、去掉了保安隊長的職位,設立班長制度,
2、并恢復保安隊員工待遇,消除了大家一直以來自卑的形象, 3、每周通過例會的方式幫助大家樹立信心,重整風氣。 4、通過對人員的績效管理,規范大家的工作秩序。 10、車間?;返墓芾?/p>
4月份頒布了《車間?;肥褂靡幏丁罚瑢囬g危化品使用落實定額分配管理,減少臨時存放量,消除了車間安全隱患。 11、對重大危險源的監控
將工廠重大危險源納入日常安全巡查的范疇,有安全員日常巡查,并做重點監控,形成《日常檢查記錄表》備案歸檔。 13、車輛安全管理
1、從今年1月份起,對公司員工車輛進行了限制管理,重新調配了停車位,對于不符合要求的員工車輛禁止入廠。
2、通過組織駕駛員定期安全駕駛學習,不定期組織考試,強化交通安全意識。 3、制定并完善了《駕駛員手冊》、《ETC管理制度》,頒布獎勵和處罰標準,規范駕駛員行為和規范。 4、對駕駛員進行績效考核,不再以單純的公里數來判斷每月的成績。將對車輛的保養、日常維護、勞動紀律、學習和培訓等等納入考核范圍。 14、設備安全管理
14.1、制定《設備安全操作規程》,監督車間落實安全操作培訓的執行和落實。 14.2、加強車間設備巡檢,發現違規行為,下發《安全隱患整改》及時處理,糾正。
20xx年下發設備整改項目37項,實際完成達標30項,返工整改7項,不合格4項,4張整改記錄丟失,安全隱患整改達標率為89%
14.3、加強對設備機修工的考核,不斷完善設備完好率、設備保養計劃、設備驗收標準建設。 15、朝陽工廠搬家和安置
15.1、12月初搬家期間現場組織恒卓工廠員工開展搬遷工作,調配1家專業機械搬家公司搬運大型設備,和1家小紅帽搬家公司搬運庫房物料和私人大車叉車8車次搬運其余的設備和辦公家具,調配設備部員工現場拆除機械設備,電線線路和附屬設備。
15.2、調配安全員處置意誠工廠現場設備、物料安置卸載工作。確保設備和貨物搬運過程中完好。
環保工作年度述職報告(篇3)
20××年,在環保部的指導下,經過全省環保系統的共同努力,我省生物多樣性保護工作有序推進,取得明顯進步?,F將有關情況總結如下:
一、20××年我省生物多樣性保護工作開展情況
XX省委、省政府高度重視生物多樣性保護工作,把生物多樣性保護作為維護生物物種安全的重要手段,建設生態文明實現美麗XX的主要內容,從戰略的高度加以推動。
(一)生物多樣性保護法律法規體系初步建立
近幾年,我省出臺了一系列有關生物多樣性保護的法律法規和規章制度,主要包括《XX省秦嶺生態環境保護條例》、《XX省濕地保護條例》、《XX省風景名勝區管理條例》、《XX省實施〈中華人民共和國自然保護區條例〉辦法》、《XX省野生植物保護條例》、《XX省古樹名木保護條例》、《XX省重點保護陸生野生動物造成人身財產損害補償辦法》、《XX秦嶺生態環境保護綱要》、《XX省人民政府辦公廳關于加強水生生物資源養護促進漁業可持續發展的通知》、《XX省人民政府辦公廳關于做好自然保護區管理工作的通知》、《XX省地方級自然保護區范圍、功能區劃調整和名稱更改管理規定》等。這些法規政策的出臺,為生物多樣性保護工作提供了有力的法律依據和政策保障。
(二)生物物種資源就地保護工作成效顯著
建立保護區是物種資源就地保護的重要措施之一。20××年,我省有5個保護區經國務院批準晉升為國家級自然保護區,同時,我省新建了2個省級自然保護區。目前,我省自然保護區總數已達61個,其中國家級23個,省級30個,市縣級8個,總面積1.16萬平方公里,占全省國土面積的5.61%。特別是在秦嶺地區以保護大熊貓為主的國家級自然保護區群基本形成,是我省秦嶺大熊貓保護的核心區域。
(三)生物多樣性保護成效顯著
近些年持續實施的天然林保護、退耕還林等生態保護政策,以及保護區數量的大幅增加、保護區監管能力的不斷加強,我省生物多樣性保護成效顯著。例如,朱鹮種群數量已經增加到20xx余只,20××年,我省在XX市XX區野化放飛了32只朱鹮,恢復了朱鹮在秦嶺以北地區的分布,擴大了野外分布區。秦嶺大熊貓種群數量穩中有升。XX市在開展生物多樣性調查時,在XX縣發現有遺鷗活動的蹤跡。
(四)生物多樣性保護監管逐步加強
20××年,我廳組織了全省自然保護區執法檢查工作,明確了檢查重點和工作要求,對轄區內的自然保護區全面開展了執法檢查。嚴格按照《XX省地方級自然保護區范圍、功能區劃調整和名稱更改管理規定》,對申請調整的自然保護區嚴格審查,嚴控保護區核心區、緩沖區面積縮減。否決了一個自然保護區調整申請。對涉及自然保護區的建設項目,要求必須編制對自然保護區影響專題報告,并加強督查,落實生物多樣性保護補償措施。
(五)指導支持20××歐亞經濟論壇生態安全會議圓滿召開
20××歐亞經濟論壇生態安全會議在環保部的關心指導下圓滿召開。作為20××歐亞經濟論壇八大平行分會中影響力最大的分會之一,本屆生態安全會議圍繞“生態安全、和平發展”這一主題,通過“和平發展與文明對話”1個主旨演講和“生態安全與生物多樣性保護”、“青年賦權與城市生態安全”、“生態安全與科學技術創新”、“生態安全與企業社會責任”4個主題演講以及高端對話、學術研究,現場互動等多形式,充分闡述了生態文明、生態安全、城市生物多樣性保護等方面之間的關系。
本屆生態安全分會共邀請參會嘉賓124人,大部分在生態安全和生物多樣性保護領域具有突出成就的國內外知名學者、專家、教授。會議取得了眾多成果,一是首次提及“青年賦權”概念,鼓勵青年人承擔起在生物多樣性保護、生態安全方面的責任;二是將企業社會責任引入生物多樣性保護,強調企業在生物多樣保護、生態安全方面的責任。
(六)指導XX市開展生物多樣性調查工作
指導XX市組織開展了全市的生物多樣性調查工作。對XX市生物多樣性及湖泊生態、當地特有及珍稀物種的種群、生境變化過程進行調查和評價,為當地生物多樣性保護,特別是特有和珍稀物種的保護提供了重要科學依據。實地調查中,在XX市XX縣鹽場堡鄉鹽湖濕地茍池東面的鹵水池畔發現了遺鷗群,并發現遺鷗窩巢400余處,是我省繼紅堿淖后又一遺鷗棲息地。
二、20××年我省生物多樣性保護工作計劃
20××年我省生物多樣性保護按照計劃做好以下工作:
一是以自然保護區作為生物多樣性保護的主陣地,做好保護區建設與監管工作。在秦嶺地區等生物多樣性豐富地區,再建設一批自然保護區。完善相關政策,強化自然保護區監管。
二是以秦嶺為重點,指導秦嶺區域自然保護區開展生物多樣性調查、評價等工作。
三是組織開展國際生物多樣性日宣傳活動。
建議環保部加大對XX省生物多樣性保護工作的投入力度,特別是對秦嶺生物多樣性保護的關注與支持。
環保工作年度述職報告(篇4)
作為一名環保工作者,回顧過去一年的工作,不僅讓我充滿了成就感和喜悅,更明確了未來發展的方向和目標。在過去的一年中,我積極參與各類環保活動,不斷提升自身專業素養和實踐經驗,從而在環保領域取得了一定的成績。
首先,在環保科研方面,我積極參與了幾個重要的項目。在研究過程中,我深入了解各類污染物的情況,對新型環保材料的研究也有了一定的進展。通過這些項目的參與,我不僅積累了經驗,也為環保行業的發展做出了一定的貢獻。
其次,在環保宣傳教育方面,我通過各種渠道積極傳遞環保知識,提高了大眾的環保意識。我參與了多次志愿者活動,向民眾宣傳環保知識。我還在社交網絡、微博、微信等平臺上發表了很多有關環保的文章和動態,吸引了很多人的關注和參與。通過這些活動的開展,我發現人們對環保問題的關注度在不斷提高,這為我們開展更深入的工作提供了有力的支持。
此外,在環保行動方面,我也積極參與了不少實踐項目。我參與了一些泥沙治理和水質監測工作,通過對一些河流和水體的監測和治理,有效減少了當地河水的污染,改善了生態環境。在此過程中,我也向當地民眾宣傳了環保知識,鼓勵他們積極參與環保行動,形成了一個良好的互動關系。此外,我還積極參與了垃圾分類、節能減排等環?;顒樱ㄟ^親身實踐和推廣,鼓勵更多的人參與環保行動,共同建設美麗家園。
最后,在個人成長方面,我通過這些環保工作,鍛煉了自身的專業素養和實踐能力,提高了自身的環保意識和行動力。在工作中,我不僅學習到了諸多環保理論知識和操作技能,也提升了自身的組織協調和溝通能力。我還參加了多場環保培訓和學術交流活動,不斷學習和反思,不斷完善和提高自己的能力,為未來的環保事業奠定堅實的基礎。
綜上所述,作為一名環保工作者,我在過去一年中取得了不少成績。我在環??蒲?、宣傳教育和環保行動方面積極參與,同時也不斷完善自身的專業素養和實踐能力。我將在未來的工作中繼續發揮自己的優勢,不斷開展有意義的環保工作,為地球的綠色未來做出更多的貢獻。
環保工作年度述職報告(篇5)
2021年已經過去,一年的安全環保工作也已經結束。在這一年里,我深感責任重大,不斷努力,全面提升自身的安全環保意識和能力,取得了一定的成績,現在來向大家匯報總結。
一、加強安全生產管理,防止事故發生
安全生產是企業的生命線和發展基礎。在工作中,我始終把安全生產放在首位,認真對待各種安全隱患,嚴格執行各項安全制度和規定,認真做好日常維護,最大限度地防止生產事故的發生。同時,我也積極參加各類安全培訓,增強應急處理和處置能力。在這方面,我非常自豪,我們單位一年中沒有發生一起安全事故。
二、強化環保意識,促進環境保護
環保問題是當前全球所共同面臨的挑戰。作為一名環保從業人員,我深知環保工作的重要性。在工作中,我通過環保知識學習、安排合理的生產過程和加強污染物治理工作等方面,深入推進環保工作。同時,我也積極開展各類環保宣傳活動,發揮自己的影響力,促進員工環保意識的提升。一年的工作中,我們單位成功通過了環境保護認證,環保管理工作得到認可。
三、不斷完善管理制度,保證安全環保工作的落實
管理制度的建立和完善是保證安全環保工作順利而高效實施的關鍵。我結合實際對現有制度進行了分析,及時提出改進建議,推進各項管理制度完善,保證工作的有序進行。同時,我也積極參與內部審計和長期穩健的改進和發展計劃,不斷增強企業的管理能力。
四、加強自我學習,不斷提升專業能力
作為一名安全環保人員,自我學習是必不可少的。在一年的工作中,我不僅加強了相關專業知識的學習,還展開了拓展視野的文化知識學習,加強了自身的綜合素養,提升了自己的個人能力,有助于更好地履行自己的職責。
總體來看,在一年的時間里,我通過加強安全生產管理、強化環保意識、不斷完善管理制度和加強自我學習等方面,提升了自身的能力和職業技能,切實做好了安全環保工作,使企業的安全生產工作和環境保護工作邁上了一個新的臺階,也獲得了領導和同事們的一致認可和好評。
回想起來,一年的時間過得很快,回報卻是巨大的。在2022年,我會繼續努力,借鑒先進的管理理念和工作經驗,不斷提升自己的能力,繼續創造更大的業績,為企業的安全生產與環境保護工作發揮更大的作用。
環保工作年度述職報告(篇6)
環保個人年度考核工作總結
近年來,隨著環保意識的不斷提高,環保專業人才也越來越受到重視。保護環境,關乎人類的未來和生存。為了全面推進環保工作,各大企事業單位都開展了環保個人年度考核工作,旨在激勵員工關注環境、爭做環保行動者,同時通過考核結果來評價員工在環保工作中的貢獻和表現。
本文將對環保個人年度考核工作進行總結,從“考核標準、考核內容、考核形式、考核結果”等方面來介紹環保個人年度考核工作的相關知識。
考核標準:
環保個人年度考核的標準主要是以員工個人工作績效、履職情況以及個人責任的履行情況來評價員工的環保工作表現。
1.員工個人工作績效:由于環保工作是企業的重要部分之一,故員工對于環保工作的重視程度直接影響到其個人的工作績效,因此員工的工作績效是重要的考核標準之一。
2.履職情況:員工在工作中必須嚴格履行各項環保規定,認真對待工作中產生的環保問題和矛盾,并采取有效措施解決,這些都是履職情況的評價標準。
3.個人責任的履行情況:員工必須認真履行個人環保責任,并積極推廣環保知識,倡導環保行為。因此,個人責任的履行情況是評價員工環保工作表現的主要標準之一。
考核內容:
環保個人年度考核的內容主要分為5個部分。分別為:
1.環保意識方面:員工的環保意識相關的知識理解、環保理念等評價標準。
2.環保知識方面:員工所掌握的環保知識和技能應用情況等評價標準。
3.環境行動方面:員工所參與過的環保維護活動、對環保規定的遵守情況、倡導環保行為等方面的評價標準。
4.環保管理方面:員工對環保管理工作的參與與協調情況、對環保工作的宣傳和推廣情況等方面的評價標準。
5.創新成果方面:員工在環保方面的創新成果、技術開發等方面的評價標準。
考核形式:
環保個人年度考核通常有兩種形式,即現場考核和臺面考核。
現場考核是由考核小組在現場對員工環保工作情況進行的現場考核,評判標準以員工實際所做環保行動為主;
臺面考核是由考核小組在后臺對員工所提交的考核資料、與環保工作相關的工作報告、環保行動計劃、環保技術難題等作出綜合評價。
考核結果:
考核結果一般根據員工工作量、問題檔案記錄和環??己擞涗浀葦祿u定。環保個人年度考核的結果及時反饋給被考核者,通過員工的考核結果,評價員工的環保工作,在其對于環保工作中存在的不足之處加以改進和提高,激勵員工積極參與環保工作。
總之,環保個人年度考核工作對于企業或事業單位的環保工作有著重要的意義,是企業推進環保工作的有力保障。因此,企業或事業單位要加強對員工的環保意識和責任意識的培養,健全環??己藱C制,營造良好的環保氛圍,將環保理念深入員工的日常工作生活中,并加強對環保工作的監督和考核,實現環保重要任務的圓滿完成。
環保工作年度述職報告(篇7)
時光如水,歲月如梭,作為一名美化城市市容市貌,社區街道,給人民群眾一個舒適的生活、工作環境的環衛工作者,我在這個平凡而又偉大的崗位上度過了一年。為了響應市委市政府的號召,為了把我們美麗的赤峰市打扮的更加美麗,我在20____年做了以下工作:
一、不怕吃苦,樂于奉獻。隨著市場經濟的逐漸發展和人們意識的轉變,環衛工人這項工作早已稱為人們心中一份“神圣”的職業,并且還有了一個高尚文雅的名字——城市美容師。所以我作為一名環衛工人非常的驕傲,同時我們也感到了責任之重大。因此在工作中我不怕吃苦、勤于奉獻,認真完成自己的'工作任務。每天都把城市的每一個角落小巷都當作自己家的一片土地來維護它的環境衛生。用我們的辛勤汗水,滌蕩小巷中的污泥濁水;用我們勤勞雙手,勾畫城市街道的清新整潔。
二、堅定信念,認真負責。環衛工作是辛苦的,是需要付出汗水、力氣和愛心的。清晨,當人們還沉睡于夢鄉時,我們環衛工人早已在街道上辛勤勞動,為的是能讓人們在早上出門時走在干凈整潔的街道上;傍晚,當人們已回家坐在餐桌前吃飯時,我們環衛工人還堅守著工作崗位,依次檢查著街道衛生,為的是處理當天產生的垃圾廢物;冬日,當人們在暖氣火爐邊享受溫暖時,我們環衛工人卻不畏嚴寒,頂著刺骨的寒風踏在冰冷的街道去清理馬路上的積雪、冰塊,為的是能保障城市街道的安全暢通。夏日,當人們在樹陰陽傘下納涼時,我們環衛工人選擇在烈日的照射下清掃散發異味的垃圾,為的是能及時保證環境衛生,避免垃圾變質蠅蟲漫天。為了環境的清潔,為了他人的生活安樂,我們默默地奉獻自己的真心和愛意。當陽光明媚,人們享受著街道整潔干凈的笑顏就是對我們的環衛工人最高的褒獎。
三、將心比心,愛崗敬業。讓市民能生活、工作在清潔干凈的環境里是我們環衛工人的目標。看到人們真正體會到城市衛生的良好帶來的身心愉悅,為了維護這環境付出一天辛勤勞動的環衛工人也會忘掉辛苦,覺得再苦再累也是值得的。我們都在為這個目標而辛勤工作在自己的崗位上,在物質和精神高度文明的今天,我們環衛工人的社會地位在逐漸升高,市民對環衛工人這一工作也越加認可。我們有千萬個理由相信:拿出真心對待自己的工作,人們也會更加愛護我們的城市環境,維護城市衛生。
我將繼續以“美化環境,提高市民生活工作質量”為已任,在平凡而神圣的環衛崗位上繼續耕耘,無私奉獻,給市民營造一個舒適的生活、工作空間,給人們換來一個清潔,環保,健康的明天!
環保工作年度述職報告(篇8)
今年是環保工作者們忙碌而有意義的一年。在保護環境方面我們取得了許多進展,但也面臨著許多新的挑戰。本文將從不同的角度向大家展示今年環保工作者取得的成績。
一、 政府環保政策重視程度提高
今年,環保工作者們接到了許多來自國家、地方和社區的同事的支持。這使我們得以為社會創造更多的價值。同時,國家多項環保政策出臺,這讓我們工作前景更加廣闊。例如,國家大力支持節能減排、可再生能源等方面的技術研發和推廣,引導市民切實減少機動車行駛,推動全國垃圾分類等等,都是環保領域今年的重點政策,也是我們工作的重心。在這樣的政策支持下,我們有信心做好自己的工作,促進環境保護、節能減排。
二、 公眾環保意識提高
今年,公眾環保意識也取得了很大的提升。大家在環保行動中發揮了非常積極的作用。綠色出行、低碳消費、垃圾分類……越來越多的人加入了對環保的行動,不僅僅是個別關注,更是大眾、社會集體行動,這讓我們感到欣慰。
三、 垃圾分類成果顯著
今年是推行垃圾分類的第一年,雖然面臨著許多困難,但我們仍然取得了一些成就。首先,在城市中各類垃圾、垃圾箱的標識認知率明顯提高,大部分市民已經掌握了分類準則。其次,環衛工人的了解和學習情況也得到了明顯改善,有效管控了垃圾的分類,大大提升了垃圾的回收利用率。這些成果,都讓我們對未來的工作有了更多的信心和動力。
四、 “減塑”成為大勢所趨
隨著全球環保意識不斷高漲,減少塑料制品的使用成為了一種趨勢。作為環保工作者,我們在今年也積極響應號召,廣泛參與“減塑”工作。例如,我們為企業提供咨詢及技術支持,推廣環保、節能、減排、綠色商品、循環經濟等技術, 責任到位讓塑料廢棄物得到有效的填埋和處理,推行環保觀念,培養回收利用習慣。我們還通過各種媒體展開普及與交流活動,發揮了良好的宣傳效果。整個過程充滿希望與挑戰,也是我們最值得驕傲的成就之一。
五、 治理空氣質量的艱難初階段
對于我們環保工作者來說,治理空氣污染始終是一項艱巨而重要的任務。雖然今年,全國重點城市和地區的空氣質量有所改善,但依然存在不少問題。例如,一些工廠生產過程中釋放的大量污染物,和機動車尾氣的大量排放等等,都會對環境造成無可挽回的損害。為了更好地治理空氣污染,我們將進一步加強技術研發、完善法規、實施考核等方面的工作,同時不斷推廣低碳環保的理念,讓我們的天空更藍。
六、 環保工作者的責任之路
作為環保工作者,我們時刻都在為社會大局做出貢獻。我們不僅僅是為了環保而工作,更是為了讓人民生活環境更加整潔、美好而不懈努力。在未來的日子里,我們將繼續以認真負責、銳意進取的精神,全力推動環保事業的發展,努力讓大家的生活質量更高、環境更健康、社會更美好。
環保工作年度述職報告(篇9)
20xx年以來,我局環境監察隊在局黨組的領導下,在市環保局及市環境監察支隊的支持指導下,認真履行環境監察職能,全局監察人員克服各種困難,在時間緊、任務重、人少事多的情況下,求真務實,團結一致,全方位地開展各項工作,努力確保監察工作任務的完成。現將20xx年度工作總結和20xx年工作計劃匯報如下。
一、排污申報情況
20xx年以來,為了較好地完成排污費征收任務,在排污單位中樹立環保部門的良好形象,我局嚴格按《排污費征收管理條理》開展工作,采取抓大不放小的原則,積極拓展污染源征收面;通過管理來促進收費,通過收費達到改善環境質量的目的,注重以征收排污費為手段促進企業加強治理,減少污染物的排放,體現了以管促收、以收促治的原則。今年以來,我局完成排污費征收83家,共計63.4933萬元。
二、環境監察情況
(一)根據上級相關文件要求我局監察隊認真開展了我區20xx環境保護大檢查活動,準時、準確的在每個時間節點向支隊上報方案、開展情況以及總結。
通過開展環境保護大檢查工作以來,我局監察隊排查企業133家,其中(水泥4家、化工7家、膠合板69家、養殖9家、食品加工2家、造紙2家、建材9家、冶煉3家、石灰廠20家,其他行業8家),大檢查過程中,取締關閉企業3家,責令限期改正或限期治理企業5家,處罰企業8家,處罰金額19.0523萬元,已完成整改企業5家,通過一系列的大檢查,我區環境得到一定改善,也對一些違法企業起到震捏作用。
(二)加強節假日期間對重點企業的排查,其中國慶期間我局監察隊抽檢了8家重點企業,無發現企業的有異常排污。高、中考期間考點周圍噪聲查處工作,為給考生創造一個安靜的學習和休息環境,我隊在高、中考期間聯合支隊以及我區有關部門采取各種措施,嚴查考點周圍噪聲污染。確保在高、中考期間無噪聲產生,絕不影響考生的生活、學習和考試。
(三)加大對我轄區飲用水源保護區的日常檢查力度,發現一起查處一起,確保我區的飲用水源的安全。檢查中發現在瀘灣江飲用水源保護區內有xx區靈友砂場、偉德水泥磚制品廠、榮耀石灰生產有限公司等三個企業涉嫌違法,目前我大隊正在對該企業進行查處。
(四)開展網格化管理工作,分區域、畫網格、落實責任人,制定網格化管理方案,確保每個鄉鎮都有指定的環境聯絡人員,以便更好地與各鄉鎮聯系,及時撐握各鄉鎮的環境情況。
(五)及時處理支隊交辦查處案件。今年來,支隊對我局下發的監察通知,我局領導高度重視,立即組織人員進企業檢查,并把檢查情況與處理情況及時報送給支隊。其中對xx區山北鄉銀興鋁業、貴安駕校等非法企業依法關停取締。
三、環境信訪工作情況
安排專人接待、處置環境信訪工作,以人為本,及時調處各類污染糾紛,為群眾辦實事。今年來我大隊共接到群眾環境信訪案件70件,其中12369環保熱線62件,其他環境信訪案件8件。對每件群眾來信來訪,堅持文明受理、及時出現場、限期結案、跟蹤問效、急事急辦的原則,始終以受害人的切身利益為出發點,將人民滿意作為工作的最終目標,積極參與協調和及時調查處理,處理率達100%。
四、伍建設
我局伍積極響應上級的培訓要求,內部堅持每周一會,不斷加強業務學習與職業道德修養的提升,平時工作過程中堅持杜絕“吃、拿、卡、要”的現象發生,力爭打造一支愛崗敬業、團結奮進的符合當代環境監察的隊伍。
20xx年工作計劃
(一)加大力度,克服困難,依法征收排污費。
完善排污申報登記工作,按時完成管轄單位的排污申報登記和審核工作,做到文書齊全、規范。對重點污染行業和企業加大現場核定工作力度,確定科學、準確的污染物排放量。加強對排污費征收制度執行的日常管理,強化排污費征收數據匯申工作。擴大排污費征收面。加強相關申報數據的審核工作,對重點區域征收排污費工作開展稽查,進一步規范排污費征收工作的全面落實。
(二)強化環境監察力度,杜絕環境污染事故發生。
加大環保設施檢查力度,提高重點污染源穩定達標率,監督企業實現穩定達標排放。嚴肅查處擅自停運、拆除和不正常使用污染防治設施,超標排污、超總量排污等違法行為,確保污染防治設施正常運行,污染源穩定達標。確保對轄區重點企業每月最少進行一次檢查,普通企業每季度進行一次檢查。
(三)樹立群眾利益無小事的觀念,盡職盡責地處理好環境污染投訴。
(四)進一步加強監察人員的專業知識培訓,提高伍的整體素質,提高執法水平。
今年以來,我鎮積極響應自治區、市、區等上級有關開展“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動的重要精神,在區有關部門的大力支持下,認真貫徹落實了“生態鄉村”這項重要的工作任務。
在20xx年底到20xx年,我鎮組織工作人員多次下到各村屯動員,向群眾宣傳、講解“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動精神,在實地調研中,我們廣泛征求了群眾的意見,以村屯周圍、道路兩旁、房前屋后、農村校園增綠為重點,因地制宜綠化,營造護村林、護路林、護宅林、休閑林區和生態小區。具體選取綠化場地、種植怎么樣的樹種都廣泛征求了群眾的意見,尊重群眾意愿,充分發揮了群眾參與“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化的熱情和積極性。在落實這項工作中,真正做到了群眾充分參與、施工前進行規劃設計、施工中有監督、施工后進行驗收等操作規程。在多方面的努力下,今年我鎮總共建設自治區級綠化示范村屯的有三個,即水仙村舊村屯、龍田村茶田屯、隆興村帶都屯;每個示范村屯總投資額12萬元、種植米徑3公分以上的喬木木苗300株以上,經過驗收,成活率在90%以上。一般村屯綠化的有30個,即水仙村的鐵爐屯、龍田村的水龍屯、高沙屯、石社村的上、下石忌屯等村屯。每個一般綠化村屯總投資額3000元、種植米徑3公分以上的喬木木苗30株以上,經過驗收,成活率在90%以上。
在未來的一年中,我鎮將繼續把“生態鄉村”這項工作當作一項重要的中心工作來抓,認真貫徹落實“美麗廣西·生態鄉村”村屯綠化專項活動精神,攻艱克難,堅持不懈,努力確?!吧鷳B鄉村·村屯綠化”這項工作能夠順利完成。
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出納的年度述職報告(通用9篇)
述職報告之家主題欄目精選:“出納述職報告”,敬請訪問。
出納的年度述職報告【篇1】
成本會計是成本會計人員協助管理計劃及控制公司的經營,并制定長期性或策略性的決策,建立有利的成本控制方法、降低成本與改良品質。
XX年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下,各項工作取得了較大的進展,回顧半年來的工作,我個人工作以成本核算為重心,做好日常費用報銷和采購核算工作,通過加強自身學習、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量,促進工作正常有序地進行,圓滿完成了各項財務工作。作為我個人而言,上半年的工作讓我感受頗深,現將工作總結如下:
一、積極做好成本核算和費用報銷工作。
負責公司成本核算工作,成本管理是財務工作中重要的一項工作內容,只有掌握生產工藝才能準確的計算成本,工作期間我認真學習公司生產工藝流程,主要包括產品結構構成、產品生產工藝、設備運轉基本知識等,在費用報銷和付款單據審核過程中,做到及時準確,嚴格把關,把不符合公司報銷規定和付款條件的單據予以退回,責令整改。具體工作如下:
(一)積極協調各部門做好成本核算的基礎工作。成本管理工作來說,它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作,僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行,根據我自身工作特點,發揮成本崗位主導作用,積極協調生產統計和倉庫保管員對賬,到生產現場和倉庫進行實物盤點工作,做到賬賬相符,賬實相符,協調各部門,做好成本管理基礎工作。
(二)及時、正確地進行成本核算,開展成本分析。制定公司成本核算規程,及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確,現場成品、廢料盤點結束后,三日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后,認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析,分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度,正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題,從而促進成本管理工作的改善,提高企業的經濟效益。
(三)嚴格審核和控制各項費用支出,努力節約開支,不斷降低成本。在審核公司報銷單據過程中,嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準,以及公司各項制度和規定,嚴格控制各項費用的開支,審核各部門是否按照規定辦理,簽字是否齊全等,并積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法,以促進公司更好的節約成本,提高效益。
二、與成本會計交接,交出成本崗位工作,與原財務部長交接,接手財務部工作。
(一)4月份根據公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作內容和崗位職責,其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導,在為期兩個月的時間內完成交接工作,接手人基本能順利開展工作,為公司工作持續穩定的開展做好了基礎。
(二)6月末根據公司人事調整安排,進行財務部門工作交接。
1、接手部門日常事務和基礎工作。
2、核對現金、銀行賬務,盤點現金、銀行和承兌匯票。
3、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接。
4、做好賬目核對,完善交接手續。
三、協調財務部工作,保持財務工作的一貫性和穩定性。
6月末接手財務部工作,由于在月底結賬時間緊,在接手工作后立即著手工作,積極做好財務日常工作,嚴格審核付款手續,做好物資清產盤點和賬務整理工作。審核6月份憑證,協調財務人員積極做好6月份結賬工作。
出納的年度述職報告【篇2】
20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就作為公司出納我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責特別是在j甲流期間仍按時到銀行保險等公共場合辦理業務酒店出納工作總結:在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:
一、甲流期間日常工作
⒈與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發放工作。
⒉清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。
⒊核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續,完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
⒋做好xx年各種財務報表及統計報表,并及時送交相關主管部門。
二、其他工作
⒈迎接公司評估,原創:準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。
⒉迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統計,并提交領導審閱。
按照公司部署做好了社會公益活動及困難職工救濟工作
在本年度出納工作中
⒈嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。
⒉及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。
⒊根據會計提供的依據,及時發放教工工資和其它應發放的經費。
⒋堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。
出納的年度述職報告【篇3】
作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:
1、與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資發放工作。
2、清理客戶欠費名單,并與各個相關部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續,完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好2***年各種財務報表及統計報表,并及時送交相關主管部門。
5、迎接公司評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。
6、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,并提交領導審閱。
7、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報,及時處理。
2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據,及時發放教工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。
出納的年度述職報告【篇4】
20__年,我在局領導和科室負責人的領導及同事們的幫助下,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準嚴要求,按時保質保量完成了領導交給的各項工作任務,自身的政治素質、業務水平和綜合能力進一步得到提高?,F將一年來的工作情況總結
一、全面加強學習,努力提高自身綜合素質
年初,根據局里安排,我從事出納工作,這對我來說是一個全新的工作崗位,為了盡快進入角色,我努力加強與出納工作相關的業務知識學習,自費參加業務知識培訓,較快地掌握了出納工作崗位的基本業務知識及相關工作流程,為勝任本職工作打下了堅實的基礎。同時認真積極地參加局里組織的各種學習培訓,進一步學習國家有關檢驗檢疫的法律法規,學習省局、岳陽局的文件精神和規章制度。及時把握政策動向,使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。
二、嚴于律已,不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求,始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的行為準則,始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上,在工作中,以制度、紀律規范自己的一言一行,嚴格遵守本局的各項規章制度,尊重領導,團結同志、謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見和建議,不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做、不利于機關形象的話不說,積極維護單位的良好形象。
三、立足本職,全力完成各項工作任務公文收發文辦理
今年共發文__個,發函__個,黨組發文x個,從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點符號等方面都沒有發現錯誤。
1、對__年度的檔案進行了整理及歸檔,并將老商檢、動植檢及基建和設備的檔案共計__盒檔案輸入電子檔案。對實驗室的設備檔案進行了整理及輸入電子檔案。
2、順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。在業務科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務,共計征訂報紙__份,雜志__份。我負責了整個報刊征訂的收費、統計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作,經我手的征訂費有__多元,沒有出現過差錯。
3、在x科長,x主任的幫助下完成實驗室的檢測任務。下半年在x局的帶領下參與了國家認可委的飼料中的蛋白質和鎘的能力認證。
4、在這一年當中,還擔任了商檢公司的會計工作。對領導分配的每項工作,我都愉快地接受,都把它看成是學習和鍛煉的機會,認真去做,虛心地學習。
四、正確對待自己,找準不足之處,迎接新考驗和挑戰
通過一年的工作,我覺得自己還有一些不足之處,需要在今后的工作中不斷加以改進,以適應新形勢的需要,迎接入世帶來的新的考驗和挑戰。要進一步加強文字綜合能力,勤練多寫,特別是加強主動捕捉信息的能動性。
1、工作中要更嚴謹細致,確保不出任何差錯。
2、還要進一步加強學習,與時俱進,不斷更新知識和觀念,以適應新形勢下新的工作和要求,百尺竿頭、更進一步,為本局發展作出自己應有的貢獻。
出納的年度述職報告【篇5】
一、理論和專業理論學習情況
20xx年度是我黨將“科學發展觀”落實到人民群眾具體工作、生活中的一年。我也切實感受到“科學發展觀”給我們生活帶來的變化。這也激勵我進一步學好科學發展觀的相關理論,將其運用到自身的工作、生活和學習中堅持以人為本、全面協調可持續發展。
20xx年,我繼續加強對專業理論知識及相關知識的學習。
20xx年度,還參加了會計專業方面的比賽和論文研討,取得了一定成績,但同時也意識到專業知識需要進一步的擴充,認識到團隊合作的重要性。
二、工作情況
(一)日常工作
20xx年,本人主要負責xxxx物業發展公司及其下屬房地產交易服務分公司、xx水利員會機關服務局招待所、xx二期集資建房日常會計核算、財務會計報表的編報及納稅申報、工作,負責xx機關服務中心所屬企業報表匯總工作,以及項目管理系統中xxxx物業發展公司及其下屬房地產交易服務分公司日常經濟數據的錄入等工作。具體工作情況如下:
1、自企業科20xx年5月成立以來,完成了xxxx物業發展公司及其下屬房地產交易服務分公司20xx年5-12月的日常會計核算工作。完成了20xx年度5-12月份上述企業的財務月報工作以及流轉稅、所得稅等稅種的申報工作。
完成了20xx年7-12月xx水利員會機關服務局招待所的日常會計核算工作。完成了20xx年度7-12月份上述企業的財務月報工作及稅務申報工作。
2、完成了機關服務中心所屬企業20xx年度企業會計決算報表匯總工作以及20xx年度企業財務月報匯總工作。
3、完成了xx二期集資建房20xx年度會計核算工作。
4、完成了項目管理中xxxx物業發展公司及其下屬房地產交易服務分公司20xx年度的報銷登記、借款登記以及收入登記。
(二)其他工作
1、組織中心所屬企業草擬了由xx財務經濟局下發的《關于對〈xx財經管理質量測評實施細則〉第二次征求意見的通知》的饋意見稿。
2、草擬了《關于機關服務中心所屬企業xx-20xx年度會議費使用管理情況的自查報告》。
3、草擬了《xx水利員會機關服務中心對外投資管理情況調研報告》。
4、參與草擬了“事業單位辦企業管理征求意見饋稿”。
5、參與完成了機關服務中心開展清理整治“小金庫”工作中的對企業進行的檢查工作。
6、參與完成了xxxx物業發展公司在稅務、銀行領域中企業名稱和法定代表人名稱的變更工作。
7、組織機關服務中心所屬單位完成了由武漢市統計局下發xx財經局經濟處轉發的'武漢市第二次經濟普查調查表的填報工作。
8、組織并參與了xx會計學會、xx省會計學會主辦的“會計科目撲克賽”。
三、20xx年的學習、工作思路
需要進一加強理論學習,提高理論聯系實際的能力。進一步解放思想,加強對專業理論知識及相關知識的學習,提高自身業務素質。同時需提高服務意識,站在企業的角度為企業的發展考慮問題,加強與各部門之間協調與溝通,增強工作的計劃性和條理性,更好為中心所屬企業提供服務。
請領導和同志們多給予支持和助。
出納的年度述職報告【篇6】
回顧xx年上半年的出納工作,在酒店老總的直接領導及財務部的指導下,認真遵守財務管理相關條例,按財務部要求實事求是,嚴以律己,圓滿完成了xx年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成。積極有效地為酒店的生產經營提供了有力的數據保證。促進了生產經營的順利完成,為經營管理提供了依據。主要有以下幾個方面:
一、會計基礎工作方面
為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用,我們在遵守財務制度的前提下,認真履行財務工作要求,正確地發揮會計工作的重要性??偨Y各方面工作的特點,制定財務工作計劃,扎實地做好財務基礎工作,年初以來,我們把會計基礎學習及酒店下達的各項計劃、制度相結合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的裝訂工作。
嚴格按照會計基礎工作達標的要求,認真登記各類賬簿及臺帳,部門內部、部門之間及時對帳,做到帳帳相符、帳實相符。
二、會計管理方面
1、資產管理:按會計制度要求進行資產管理,堅持酒店的各項制度,嚴格執行財務部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿,對帳外資產設置備查登記,要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳,并將責任落實到個人,堅持每月盤點制度,對盤虧資產查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續時,認真對其所經營的資產進行審核,做到萬無一失。
2、債權債務管理:對酒店債權債務認真清理,每月及時收回各項應收款項,對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回,做到清理及時,為公司減少損失。
3、監督職能:加大監控力度,主要表現在如下幾個方面:
(1)財務監控從第一環節做起,即從前臺收銀到日夜審、出納,每個環節緊密銜接,相互監控,發現問題,及時上報。
(2)對日常采購價格進行監督,制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮),酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,同時加強采購的審批報帳環節及程序管理,從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格,及時了解市場情況及動態。
(3)加強客房部成本控制:
一)要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,對未用的一次性用品及時回收,建立二次回收臺帳;
二)對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報,及時了解酒水進銷存情況,從而控制成本并最終降低成本。
三、對內、對外協調方面
1、對內:協助領導班子控制成本費用開支:
一)編制費用預算,為各部門確定費用使用上限,督促各部門從一點一滴節省費用開支;
二)合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標,及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料,為領導決策提供了依據。協助各部門建帳立卡,提供經營部門所需數據資料及后勤部門的費用資料。
2、對外:及時了解稅收及各項法規新動向,主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解,多溝通,為酒店為個人提供合理避稅的依據。
四、其他工作:
1、編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業務配合工作流程。規范會計內部各崗位工作程序及步驟,起草各種管理制度,并監督檢查落實。
2、及時填制酒店的納稅申報表,按時申報納稅,遇到問題及時與財務部進行溝通并解決。
3、按時參加財務例會,根據工作布署,及時對往來的清理及固定資產的清理工作。
4、貨幣資金管理:嚴格遵守財務規定,由會計人員監督,定期對出納庫存現金進行抽盤,并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤,現金收支能嚴格遵守財務制度,做到現金管理無差錯。
5、積極配合審計部聯合檢查工作,做好各項解釋工作。
6、按照酒店貨幣資金管理辦法,按時上報資金收支計劃,合理使用資金。并按時上報資金日報表,定時將款項送存銀行。
7、及時按照酒店的要求,審核工資表,并及時發放。對于人員變動情況,及時與人事部溝通并解決。
8、對收據及發票的領、用、存進行登記,并認真復核管理。
9、參加會計人員繼續教育的培訓,不斷提高自身的業務素質,更好的為企業服務。
五、工作心得及存在的不足
總結半年所做的工作,基本完成了酒店下達的各項工作目標,在日常工作中也順利完成了酒店領導交辦的各項任務。尤其是在資產管理及付款審核環節做得較好,原因主要在于認真執行了資產管理制度及付款審批制度。但是在很多方面有所欠缺,主要表現在監督力度還需加強,與部門之間的配合尚欠默契。在下半年的工作中,堅持實際工作中證明行之有效的工作方法,同時在工作方法上進行改進,繼續完善進貨及采購環節的工作流程,減少紕漏,嚴格把關,更好的控制酒店的成本及費用。加大業務學習力度,提高工作效率,及時與各部門溝通,做到即要能解決細節問題又能促進工作的全面開展。對于各部門的臺帳勤檢查、勤監督,及時核對,多配合,相互協作,給領導當好參謀,使財務工作在明年更上一個臺階。
出納的年度述職報告【篇7】
xx年初,置業公司經營管理模式調整,財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現,會計核算、財務管理工作納入財務部。xx年集團公司推出財務合同管理月,財務部被推向了陣地最前沿;xx年集團公司實際預算管理,財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。下面總結一下一年來的工作。
一、職能發展
過去的一年,財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基矗
二、財務合同管理月總結
公司推出“財務、合同管理月活動”,說明公司領導對財務、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
1、為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,財務總監姚總親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現在考慮不充分,以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。
2、根據房地產行業的`特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統一核算口徑,保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成,并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。
出納的年度述職報告【篇8】
根據中心20XX年工作重點和整體安排及思路,我按照年初確定的目標和要求,團結協作,密切配合,在xx的領導下、以及各財務人員的大力支持下,完成了各項財務工作任務,確保中心財務工作有序、高效運轉,比較好地履行了會計職能,為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用。
一年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,全年的工作總結如下:
一、完成的主要工作
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準確地編報了各月會計報表,每月1份、每份7種,并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。
3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,定期向統計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作,創新制作了餐飲數據統計表,使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。
5、新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬,并及時跟進和更新數據。
6、承擔了并完成了個稅、營業稅的申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
7、每月認真核對現金、銀行存款賬戶余額、支出進度,銀行對帳等工作,確保年度決算順利進行。
8、以認真的態度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓,做好用友軟件、財政新記賬系統的維護和設置,利用一個多月的時間在新系統里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重,基本上每天都得在電腦前坐6—8小時,在經常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。
9、積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。
10、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
11、其它日常事務性工作。
二、加強學習,注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事;
3、努力鉆研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;
4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:
1、理論水平不高,當前社會會計知識和業務更新換代比較快,缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。
3、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現象時有發生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。
四、20XX年工作計劃
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產,有時候發現它已沒有使用價值了,必須及時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映,也是對各項經濟活動的一種監督。必須積極參與到單位各項工作中去,只有這樣,才能夠更好的研究思考,正確進行會計核算。
3、會計人員要充分發揮主觀能動性,收集相關財務信息,進行財務分析和預測,善于總結,提出自己的意見和建議,為單位領導決策提供準確依據,不斷提高單位管理水平和經濟效益??偨Y經驗,建立健全良好的工作機制。
出納的年度述職報告【篇9】
出納工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。出納工作是一項“婆婆媽媽”的工作,事情繁雜,又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來,熱愛本職工作,立足自身崗位,踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,恪盡職守,忠實履行自已的工作職責?,F將一年來的工作情況總結如下:
一、愛崗敬業,扎實搞好醫院財務核算及管理工作,不怕困難,熱情服務,在本職崗位上發揮應有的作用
隨著醫院業務量不斷攀升,出納核算和工作量也隨之不斷加大,接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,學習醫院管理方案,并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對,確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入,保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入,根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。
始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是作為醫院正常運轉的命脈,我深深地感到自己崗位的價值,所以在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,對要求我簽字審核的支出進行認真審核,確保出納信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。
二、工作中存在的不足之處
1.在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2.開展工作的思路還不夠寬廣,缺乏創新精神。
3.日常工作中有些做的不夠細致、深化,管理只停留在表面,沒有起到真正的作用,針對這種情況以后如何將工作做細做深,加強財務監督管理職能,應是我今后工作中的重點。
2023班級年度總結述職報告(通用9篇)
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時光荏苒就這樣慢慢地消逝了,我們即將為今年劃上一個句號,崗位的年度工作總結的寫作計劃要開始啟動了!優秀全面的年度總結可以幫我們提前預知并且避免來年工作出現的差錯。所以究竟怎么才能寫好一篇崗位年度工作總結呢?以下是由小編為大家整理的“班級年度總結述職報告”,請繼續閱讀本文相關內容!
班級年度總結述職報告 篇1
時間一晃又是臨近期末之時,在學校領導的組織安排下,在各位科任教師的大力支持和配合下,各項工作開展順利,班風、學風等方面都取得較好的成績。下面我就這幾個月來的情況作一個簡單的總結反思:
一、關心孩子。
愛是無聲的語言,是教師溝通學生思想和感情最有效的手段,想要管理好班級,必須關心、了解每一位學生。
作為一名班主任,我始終把工作的責任感放在第一位。我的教育對象是七八歲的孩子,他們天真爛漫,那一顰一笑,處處充滿著童稚童趣。做一個辛勤的園丁,使每朵鮮花都綻放,每顆幼苗都茁壯成長,這是我做班主任的信念。低年級的孩子對老師特別熱情,經常會圍著老師轉,我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊,和他們聊聊天,請他教教老師這件新玩具怎么玩;問問她這件漂亮的新衣服是誰買的?問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的?考考他會認拼音了嗎?告訴他這幾天進步了!告訴他星期天作業完成很漂亮,也跟他說昨天他寫的生字不好看,今天和同學吵架不應該……在這種輕松的聊天氛圍下,把握好教育的契機,自然而然地提出對他們的一些要求,同時也收到了良好的效果。
我還覺得,班主任對學生的愛,應該是種寬容的愛,經常想起一句話:假如我是孩子,以此來鞭策和啟示自己。每次,當孩子犯了錯誤時,當我怒氣升騰的時候,我就讓自己進行換位思考:如果我是孩子,我是不是也會像他們一樣?假如那又是我的孩子,如何教育才是最佳途徑?于是,在這樣的前提下,孩子們的調皮搗蛋、屁股坐不住、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的行為。對于低年級的孩子來說,表揚的力量是無窮的。在平時,我通過對孩子的觀察,將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里,及時表揚和鼓勵他們。我會經常對我的孩子們說:你們都是最棒的!這學期進步最大的就是你了!老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時,經常聽他們說起,孩子們回家說老師又表揚他什么了,一臉興奮,然后那幾天在家表現就會特別好。還是那句話:愛是相互的。在這一點上,作為班主任的我是幸福的,我付出一份愛,收獲的則是更多份純真的愛。
二、重視培養孩子們的行為習慣。
各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎,低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識,使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風,學生會在各方面得到提升。所以,我尤其注重培養學生良好的習慣,無論是學習習慣,上課習慣,還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點,一方面,以比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面,作為老師以身作則,每次進教室都先往地上看一看,撿一撿,整一整,孩子們看在眼里記在心里,為養成良好的習慣創造了好的氛圍。
三、培養小干部,發展孩子的能力。
班干部是班級的核心,是班級的骨干力量,要建設一個良好的班集體,首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。像這個學期楊帆、雷捷、菅晉媛等同學就已經成為了班里有責任的小干部,我的小助手。
四、加強與家長間的交流。家庭教育和學校教育是密不可分的,尤其是班主任工作,更加需要家長的理解和支持。
我特別注重和家長建立良好的關系,加強和家長間的交流。一學期來,我對每位學生的家長都進行了交流,告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什么進步,孩子生病了,孩子這段時間學習狀態不佳……我都會及時與家長取得聯系,使家庭教育和學校教育同步,更好地促進了孩子的健康成長。比如我班有些孩子家境較好的獨生子女,像程中瓔、趙婧媛等,家長極其寵愛,久而久之養成了一些弊?。簨蓺?、任性、以自我為中心……每次與家長交談時,家長的介紹詞就是脾氣壞。于是除了多搞集體活動引導他們熱愛集體,學會欣賞別人、幫助別人,我較多地主動跟家長進行溝通。特別是班上的李婧江小朋友脾氣極其倔,一有不順心就發脾氣、哭鬧,我總是留心觀察他的細小變化,與他談心,及時主動地與他家長聯系,希望與學校配合共同幫助他改變。
五、加強集體凝聚力。
這一學期,通過過孩子們的共同努力,所取得的成績是可喜的。當然,好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。在每一次比賽之前,我都會坐下來好好和孩子們聊聊,告訴他們:這又是一次集體與集體間的對抗,而你們,作為集體的一份子,就應該為集體出一份力。一個集體就像一艘船,載著學生越過江河湖海,駛向理想的彼岸;一個集體猶如一個大家庭,每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助、共同進步。
總之,在這一個學期里,我通過以上幾方面的努力,班級工作較以前有了較大起色,學生的整體素質在不斷的提高。成績只能說明過去,教無止境、學無止境,在新的一學期里,我將不斷進取,努力學習改進,幫助學生建立良好的班集體,從而促進學生的全面和諧成長。
掃描/長按二維碼關注即可獲得工作報告獲取實習報告獲取社會實踐報告獲取述職報告獲取辭職報告班級年度總結述職報告 篇2
職教班工作基本結束了,回顧一年來的職教班工作感慨萬千:有取得成績的喜悅,也有工作失誤帶來的遺憾;有令人難忘的美好時刻,也有讓人苦惱的短暫瞬間;有在工作中付出的艱辛和努力,也有取得成績后得到的回報和謝意??傊荒陙淼墓ぷ魇刮蚁肓撕芏唷,F將一年來的工作做以總結,也算是前車之鑒吧。
一.降低難度,嚴格要求是做好職教班工作的基本原則。
由于職教班學員各方面的素質都比較低,如果按普通學生那樣去要求他們,肯定會使班級工作受到影響。所以,要做好職教班工作就要把標準降低。但降低標準絕不意味著放松對他們的管理。而是讓"孩子們跳起來能摘到梨",從而對學員進行嚴格要求。所謂嚴格要求是指在降低標準的同時,對學員的學習、生活和娛樂等方面都要進行全方位的嚴格要求。只有這樣才使得班級工作開展得有聲有色,收到了良好的教育效果。我們的具體做法是:
1.全面進行道德品質教育。無論是班會課、團活動還是其他文體活動時間,我都和學員們在一起活動,從個人現在的打算,談到自己將來的理想;從今天怎樣做學生,談到將來的人生。談話中我特別側重一點,那就是潛移默化的教育學員如何做人,培養他們的良好的道德品質,真正使學員自身素質和文化水平及專業技能等方面成為農村經濟建設的有用人才。一年來,學員在校期間沒有發生打架斗毆、破壞公物等嚴重違紀現象。雖然他們的品行還需進行規范,但比剛到職教班時有顯著提高,這一點大家是有目共睹的。
2.培養學員廣泛的興趣和愛好。學員到職教班來最不感興趣的是文化課,最不愛上的也是文化課,經多方了解,結合本校實際,先后對職教班課程表進行三次修改,增加了活動課,減少了文化課,而且文化課以基礎知識為主、農村使用知識為主的原則,這樣學生學習起來有興趣,愛學了,在此過程中對學員提出嚴格的要求、嚴格訓練和培養,這是做好職教班工作行之有效的好方法。
3.重視雙基,取消高難。在文化課的學習方面本著重視雙基取消高難的原則,這樣使學員既學到豐富的文化知識,又不至于被那些枯燥乏味的東西搞得暈頭轉向。所以,畢業考試時全體學員的文化課均能及格,有的甚至還很優秀,達到了滿分。因此重視雙基,取消高難對職教班學員來說也算是最佳的選擇。
4.減少文化課,增加活動課,重視專業課。職教班的課程編排包括文化課、專業課和活動課三部分,適當減少文化課,增加活動課,有利于對職教班學員的管理,同時,通過活動課,師生一起活動,有說有笑,談笑風生,學員們也很開心,愿意堅持上學,有效的控制了輟學現象。自開學典禮至畢業典禮近一年時間,職教班無一人輟學。(當然也有其他原因,后面還要提到。)專業課是職教班的特色課,學校特別重視,由富有專業知識和技能的三位教師擔任此項工作,學生專心聽講認真記錄,親自實踐,掌握了所學的養豬、養雞、養花、種植蔬菜等方面的專業技能,為將來就業奠定了良好的基礎。
二.把握尺度,嚴格要求是做好職教班工作的有效手段。
要想把職教班的工作做好,合理的把握尺度,并在此基礎上進行嚴格要求是非常關鍵的。俗話說的好:"沒有規矩不成方圓",這里所說的規矩與我所提到的尺度是一致的。無論是"規矩"還是"尺度"都需要有人去操執和把握,只有正確的操執,合理的把握,才能達到"成方圓"之目的。下面就如何把握這個尺度談一談我的做法,不妥之處請指教。
班級年度總結述職報告 篇3
歲月將會沉淀最美的年華,歷史將會銘記屬于我們的歡笑與回憶。
在剛過去的一年中,10化學班這個溫暖的大家庭創造了太多的傳奇,留下了太多動人的瞬間,繪出了青春無悔的畫卷。歡笑與汗水,幸福與艱辛同在。經歷了成長的快樂與憂傷,經歷了奮斗的充實與厚重,見證了屬于我們的輝煌與感動。41個人,在這里共同書寫著火熱的青春,共同創造著人生靚麗的風景,共同為了更加輝煌的明天而奮斗。
大二班級秋游,我們去了九峰山動物園,在那里我們度過了溫馨而又快樂的一天。那天,我們盡情的完了很多游戲,觀賞了很多動物,其樂融融,心與心的距離很近,歡笑聲在空中彌漫,也在我們心頭蕩漾。中午,我們自己做飯,許多男生大顯身手,炒了幾十個菜,炒出的菜色香味俱全,也目睹了鬼斧神工般的切菜技術。那天,我們吃得很開心,聊得也很開心,多么希望時間能在那一刻靜止,讓我們盡情享受班級的溫馨。
元旦晚會,我們班被選上了兩個節目,一個是小品《非雷勿擾》,將元旦晚會推向高潮。詼諧幽默的臺詞與強大的舞臺表現力,引來了掌聲雷動與連續不斷的歡笑聲。反串,非主流,時尚,這些元素結合在一起,展示了10化學班的才情與創造性。另外一個是舞蹈《華爾茲》,動人的舞姿,優美的旋律,讓我們沉醉其中。
十月,10化學班全體同學參加了開幕式的排練與表演,我們分屬于第二幕的三個節目中。不管晴天還是下雨,白天還是晚上,我們不折不扣的排練,從沒有絲毫怨言。其中表現特別優秀的吳曉云和王雅琴被挑出來額外參加第一幕的水鼓表演,10化學班真是才華盡顯,技藝超群。
再說說社會實踐吧,我們班同學積極參加課外兼職和暑假兼職,有做家教的,有當服務員的,有去商場當促銷員的…一方面為了提高交際能力,鍛煉吃苦耐勞的精神,積累社會經驗,為踏入社會做準備,另一方面為了為了通過自己的勞動貼補生活。只要嘗試過,努力過,我們就收獲了充實與踏實,就體驗到了奮斗的快樂與感動,就體驗到了成長的艱辛與不易,也就更加能明白生活的真諦。
關于學習,我們班大多數同學相比大一進步了不少,國家獎學金也花落我們班,四級一次性通過率超過百分之八十,計算機二級,普通話二甲通過率也很可觀。在過去的一年中,我們勤奮學習,奮勇爭先,形成了濃烈的學習氛圍,因為我們更加明白學好科學文化知識,為自己儲備能量的重要性。其中有很多同學已經決定考研,在接下來的學習過程中,他們將分秒必爭,廢寢忘食,寒窗苦讀,為輝煌的明天而努力奮斗。
關于同學間的真情,依然記得有同學生病時班干部帶著禮物來問候,依然記得下雨時有同學幫著送傘,依然記得在無助的時候同學的安慰與關懷,依然記得生日時,有人還記得,依然記得為了班級,很多同學整晚趕材料,依然記得天真的,傻傻的笑,沒有雜質的笑。
由41個人組成的大家庭在大家的共同努力下,不斷的成長,不斷的散發著凝聚力的光芒。大家珍視彼此的友誼,關心這個班的發展,用班長楊晨的話來說,他對這個班的感情就跟初戀的感覺一樣。在班干部的領導,全班同學的共同努力下,10化學班不斷散發出獨特的光芒和強大的感召力,這種光芒將溫暖彼此的心靈,匯聚成一條小河,永遠發出歡快的聲音;這種力量將生生不息,在我們心中發芽,長大。
難以忘卻的是我們共同經歷過的陽光和雨露;值得用心去銘記的是我們共同努力創造的感動與溫馨。時間可以抹滅很多東西,但是抹滅不了的是我們的真情,那就是同學間的真情,對于班級的真情。
回望過去,輝煌的瞬間歷歷在目;細數那些動人的片段,我們都會從中獲得力量。展望未來,10化學班將會創造出更多的奇跡。
太多的精彩,無法一一用文字記錄下來,太多的珍視,太多的驚喜無法用語言來表達。讓我們銘記美好,銘記感動,銘記屬于我們的10化學班!精彩還在繼續,輝煌還在創造。美麗的10化學班,屬于我們的化學班,你一定會變得更加美好。
一學期的生活即將結束,望著孩子們健康快樂的成長著,心里真是感到欣慰。回顧一學期所做的工作,現將總結如下:
一、加強保育工作:
針對我們大(3)班幼兒的年齡特點,我們對幼兒的保育工作分成兩塊。
(1)使幼兒保持了良好的生活衛生習慣。個別幼兒在日常生活中,還會出現不講衛生的情況,經過我們的提醒,幼兒能及時的改正,并保持良好的衛生習慣。
(2)養成了獨立整理個人衣褲的習慣。由于天氣轉冷,孩子們穿的衣褲也較多,因此部分幼兒常懶得整理衣褲,于是我們以教育和督促的辦法讓他們學會獨立完成自己的事情,且養成了這一良好的習慣。一學期下來,幼兒在生活、衛生習慣、獨立能力上有了很大的提高。
二、五大領域全面發展:
健康領域:我班幼兒在走、跑、跳、平衡能力上大有提高。全班的達標率為98%。幼兒的動作協調、靈活了,對各項活動的興趣也提高了不少,每次活動都能積極地參加,并在活動中逐步形成了安全意識和自我保護意識。
語言領域:幼兒在理解能力上提高了,大部分孩子都養成了認真傾聽他人講述的習慣,不隨便插嘴。對閱讀、識字的興趣有了很大的提高,一學期來認識了不少字、詞,并能在生活中運用這些詞匯。且表達的欲望也增強了許多,但個別幼兒在表達個人意愿時的連貫性不夠,這些需在下學期個別加強,多給他們表現的機會。
科學領域:幼兒對大自然產生了探索的欲望,喜歡和同伴共同探索,并形成了初步的環保意識。興趣求知欲提高了,喜歡用多種感官探索周圍環境,會發現問題。但在知識經驗上還不夠全面,對數的守恒方面也有欠缺,需要進一步加強。
社會領域:幼兒的規則意識提高了,能自覺遵守集體生活中的各項規則,并能在各項活動中表現出自信和責任感。平時能主動得與大人及同伴相互交流、合作、溝通,產生了集體意識。
藝術領域:孩子們對音樂、繪畫、手工等活動非常感興趣,對這些方面的表現欲也增強了,且提高非??欤看位顒佣己芡度?,能用多種形式表現活動內容。
三、家長工作:
這學期我們開展了多防衛的集體形成的家長工作,做到了家園配合一致。平日里我們加強與家長間的聯系,注重與家長間的交流,虛心聽取家長的意見,及時反思自己的教育方法。及時做好家訪工作,了解幼兒在家中的表現及向家長反饋幼兒在園情況,做到了家園配合一致。每月我們還會刊出育兒專欄等,向家長介紹科學的育兒方法,積極得做好宣傳工作。通過以上形式使我班家長更加配合我們的工作。
經過一學期的努力,孩子們在各方面都取得了不同程度的提高,但今后還是需要我們繼續努力的,使我們的班級工作進一步提高,使我班幼兒更好的發展而努力。
班級年度總結述職報告 篇4
學期快要結束了,經過認真地探索、不懈地努力,在班級工作上,也取得了一些進步,現將本學期工作總結如下:
一、樹立正確的育人觀
班級管理很大的部分是如何管理學生,如何教育學生,讓學生在一套較科學民主的規章制度下獲得一個輕松和諧的環境。時代變了,新課程理念也在不斷地完善。這時候,我們如果還是固守以前的管理方式和育人觀念,那就是明顯地不適應當今的時代。所以,在班級管理這一塊。我們也要整合新課程的自主、創新、勇于探索的精神。這學期,我著重在下面幾點上努力:
(1)培養學生管理學生,加強自我管理
往常,我們往往忽視了學生的能力,班級中的事都是事事親為。選出來的班委班干部沒有得到很好的利用,心中總有一種想法,覺得現在的孩子沒有以前的孩子那么懂事,不放心把一些管理的重擔交到他們手上,擔心他們會將班級管理得一團糟。試想,班級中的事千頭萬緒,而班主任又不是三頭六臂,于是乎就會出現顧得了這頭顧不了那頭的情況。但在實踐中,我也發現有些學生管理能力不錯,雖然才三年級,可在學生中的威信很高。我就試著設立值日班長。開學初調整班委時,我沒有選正付班長,而只是讓學生推選了一個課前喊“起立”的。這里每日選出兩個值日班長,讓他們管理班級中的日常事務,像儀表、早自修紀律等等。我還專門設計了一個本子,讓值日班長摘錄每天的情況。班主任根據他們摘錄的班級紀錄,再結合平時自己的觀察來評價學生。
當然,管理并不是一廂情愿的。管理方式也不是獨裁的,管理者想怎么樣就怎么樣的做法是不科學的。一方面,我們要讓學生覺得我們這樣做確實有利于班級,有利于學生本身。一方面我們要發動學生的自我管理機制。自我管理的核心應該是學生自己的心理斗爭。學生的心里面善惡分明了,知道這事該怎樣做,不該怎樣做了。那他在不由自主做出不該做的事時,往往會產生極大的心理斗爭。結果“正”的一方,勝了“邪”的一方,學生的行為得到了自我糾正,而他在這樣的自我管理中同時也獲得了愉悅感。有時候,學生心理斗爭激烈或者不分是非,班主任的疏導功能在這里就發揮作用了。班主任通過講道理、擺事實等方式讓學生看清事實、明辨是非,學生又在恍然大悟中提高了自我管理能力。
因此,在做學生思想工作時,我很少下斷言,如“你必須這樣做”,“你這樣做是不對的”,“你再這樣做我就……”等等,而常常用問題式:“你認為這樣做對嗎?”,“你覺得有沒有更好的辦法?”“現在你覺得自己做錯了,該怎么辦?”等等。這樣一來,即使是違反了紀律要接受懲罰的,學生也心甘情愿去做,因為他知道自己不應該那樣做。我認為,問題式的談心有利于調動學生思想內部的矛盾,從而自己戰勝自己,達到了自我管理的目的。
(2)完整的教育需要適當的懲罰
沒有懲罰的教育是不完善的教育。像特級教師李鎮西、特級教師于永正、中國青少年教育辦公室主任孫傳芳都有類似的說法。我們并不是拿名人的當權威、當教條。在現實中,我們反過來想一想,如果孩子的行為都是值得表揚的、處處都自覺,那還要我們這些教師端飯碗干嗎?縱觀歷史,很多讀書人(大多是圣賢)都提出了治理國家用“仁道”,可實際上,一個成功的國王往往都延用韓非子的法學理論,頑固講仁道的,必敗無疑。即使是現在,我們國家也提倡民主法制,并不斷加以完善。班級管理道理也是一樣,只談表揚,就跟管理國家的仁道論不二,賞罰不明,學生不知何處何從。既然班級沒有了行為導向,自然就不會有健康地發展。因此,班級工作實踐中,我認為,采取一些較適當的懲罰也是必要的。不過,我們不要將懲罰錯誤地理解成了體罰。用懲罰,首先要弄清懲罰和體罰的關系;用懲罰,要講究懲罰的方式和功效;用懲罰,要以愛之深責之切為前提。
比如,全班都在讀書,可一學生卻只顧自己雙手在抽屜里玩著什么。等讀書停下后,我會將他請上講臺,不聲色俱厲地批評,而是輕輕地說:“現在請你讀一段給大家聽好嗎?”讀得好,也要表揚;讀得不好,要用言語讓他引以為戒。兩個學生打架了,我常常讓寫出情由的方式懲罰他們,并根據情節的輕重決定字數的多少。這樣,一來有利于學生反思自己的行為,二來,也將原本不好的打架變成了練習寫作的一部分。
二、創造健康的文化氛圍
我想,既然學生到校是奔讀書做人而來的,我們就要創造一種讀書人的氛圍,讓學生有一種“茶里也是書,飯里也是書”,“抬頭是讀書,低頭也讀書”的味道。學生的注意力集中在書中,完全被書吸引,生活也變得充實了,他們就沒有時間去打架、去做其他違紀的事了。其實,小學生的注意力多變,我們如果多設計一些豐富多彩的活動,他們的注意力也就不再在壞的事情上,不會因為無事去爬雙杠、去摘冬青葉了。
為創造健康的文化氛圍,我著重做了這樣幾件事:
培養學生讀書的興趣。先從生動有趣的故事開始,經常利用興趣課、班會課的時間講一段童話或者寓言等體裁的文章,往往先不講完,留一段在接下來的課中講。學生正在興致盎然時,猛然剎住。于是他們意猶未盡,會纏著老師讓說下去。老師笑著揚揚手中的書說,其實同學們可以去借這本書去看的。接著,老師將書名寫在黑板上。下課后,學生們都紛紛搶著傳閱老師講的這本書。培養學生的`讀書興趣還可以開展一些讀書比賽、講故事比賽等形式??傊?,花樣多一些,提倡多一些,容易引起學生的注意。
班級年度總結述職報告 篇5
在xx年度第一學期中,學習和紀律兩個部門聯合開展了“紀律學習先進班”的評選活動,同時在編輯部的大力協助下完成了最后的統計工作。
本次活動主要是為了進一步營造07臨床二大班良好的學習氛圍,提高同學們的學習效率,同時,為了給師生營造一個文明、向上、尊師重教的環境,使每一個班級、每一位同學均以嚴明的校紀校風及良好的精神狀態投入到正常的學習中?;顒訉ο笫?7二大班的七個班級,評選的依據是日常課堂出勤記錄、參加各項課外活動的踴躍程度以及等級考試通過率和期末考核的班平均分,我們秉著公開公平的原則,共評出了三個紀律學習先進班,并頒發了榮譽證書。
在評選活動過程中,各個班級之間形成了競爭的態勢,在大班上營造了較積極的學習氛圍,基本上達到了評選活動的目的。同時,這也鍛煉了我們的執行能力,更擴大了我們兩個部門的影響力。
不過,在評選活動的過程中,我們兩個部門也遇到了不少的問題,比如被個別人指責我們的評選存在不公正,在學習部分的評比中,由于有雙語班的存在,該如何做到公平的比較等等。當然,這次活動中,我們部門也出現了一些問題,比如干事在落實工作中不夠到位,采取的方式有些不當,造成了一些人的誤解和爭執。
通過這個學期的評選活動,我們部門更多的是收獲了經驗。為了讓考勤結果更加可靠,我們部門在方法和方式上也不斷的嘗試和總結,使其更適合我們大班的人員情況,為此我們形成了自己的一套考勤操作方法。這必將會成為我們在下一年度考勤工作中的寶貴經驗,因此,我們相信通過這樣的活動,我們收獲的東西將會使的我們部門變得更加成熟,我們的工作也將會越做越好。
班級年度總結述職報告 篇6
班主任工作是瑣碎,繁忙的,然而做好班主任工作是一個好教師的標志。著名的教育改革家魏書生曾這樣說過:“班級像一個大家庭,同學們如兄弟姐妹般互相關心著、幫忙,互相鼓舞著、照顧著,一齊長大了,成熟了,便離開這個家庭,走向了社會?!币粋€良好的班團體對每個學生的健康發展有著巨大的教育作用。構成一個良好的班團體,需要每一位班主任做很多深入細致的工作。我在這一年中主要做了以下幾點:
一、班干部隊伍的組建和培養
一個班的團體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班團體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的小助手?!彼詢H有慎重地選拔和培養干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡便。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理本事。班干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚干部優點,宣傳他們的先進事跡,幫忙他們樹立威信;其二,在鼓勵班干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求干部個人在知識、本事上取得更大提高,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;其三,培養班干部團結協作的精神,要能夠經過班干部這個小團體建立正確、健全的輿論,帶動整個班團體開展批評與自我批評,構成團體的組織性、紀律性和進取心。這個學期,其他各任課教師反映我班的班干部管理本事較強。
二、構成正確的團體輿論,培養優良班風
我十分重視班級輿論,培養優良的班風,從整體上來提高學生的學習成績。為了在班級里構成正確的班級輿論,創造出優良的班風,我從以下幾個方面入手:
1、有意識、有計劃地經過對學生守則、道德問題的談話:革命書籍、報刊的閱讀指導等來構成學生的是非觀。
2、運用典型事例,進行表揚和批評。
3、運用黑板報、風采展示欄等輿論工具,宣傳正確的輿論,批駁錯誤的輿論。
4、組織好班會。班會是對學生進行教育,過民主生活,參與管理的一種有效形式。班會包括班務會、民主生活和主題班會。我充分利用班會宣傳學校各項規章制度和紀律,如課堂紀律、課間要求等,并教育學生要嚴格遵守。
三、做好學生的安全教育工作
平時總是抽出時間對學生進行安全教育,教育學生在校遵守學校的規章制度,過馬路要遵守交通規則,注意人身安全,不下河洗澡,不到危險地帶玩耍,注意食品安全,不購買小攤小販出售的不潔食品。
學生課間玩耍時也要求他們注意團結,不打架,以免出現事故。竭盡全力把安全隱患消滅在萌芽狀態。
四、加強與家長之間的聯系
共同教育好學生。教師要教好學生,除了做好校內的教育、管理外,還要做好校外的工作,要與家長聯系,取得家長協助,才能把學生教好。我班學習有困難的和學習懶惰的學生較多,平時我都注意做好這個工作,異常是那些頑皮、學習懶惰的同學更要家長共同管教。從目前的效果來看,取的了必須得效果。
總之,班級管理工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,形勢和任務又在千變萬化,我們僅有在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
班級年度總結述職報告 篇7
時光如電,歲月如梭。轉眼之間,大學一學期的時間已經結束,這么長時間來我們班在輔導員老師的監督指引下,班級的各項工作都得到了較好的發展。同學們在學習和生等方面實現了從中學到大學的轉變,創建了良好的班風,在積極開展班級中做的同時,根據同學們的特點和實際需求,積極開展各種豐富多彩的活動,同時,狠抓學習不放松,期間,有一定的成果也有一些不足之處,現總結如下:
一、學習上順利開展各項學習活動,促進學習的鞏固和提高。
1、學習是學生的第一要務,本學期團支部時常提醒大家不要荒廢學業,希望同學們繼續發揚高中時期刻苦學習的精神,營造了良好的學習氛圍。
2、由學習委員負責積極收集同學們對老師的意見和建議,了解老師對同學的要求,做好了老師與學生之間的橋梁,提高了課堂效率。
3、針對晚自習,配合學習部做好紀律的檢查和督促,班委帶頭,同學出勤率高,在平時的上課和集體活動中,同學很少有遲到缺席早退現象。
二、思想上。第一學期同學們在思想上實現了從中學到大學的轉變,思想積極性高,創建了良好的班風。
1、加強班委的思想建設,班委系統的學習了學生手冊的有關內容,能過嚴格要求自己,建立了班級公告欄和班級QQ群,便于及時穿的各種信息。
2、學生干部認真進行學生干部培訓,力求提高自己的個人素質,班委每月召開班委會收集同學的意見和問題并討論解決。
三、衛生上。一年多時間我們班在衛生委員的帶領下,班級衛生工作取得了很好的成績。
同學們認真對待每一天的衛生打掃,小組長積極配合,認真學習衛生評分標準,對工作能認真負責。
四、生活方面。同學都養成了良好的生活習慣,生活上規律有序。
1、大一開始針對同學們軍訓時間短內務整理學習不完善。班委帶頭學習大二優秀宿舍,現在內務方面取得了很好的成績。
2、由體育委員和生活委員負責購買了羽毛球籃球等體育器材,既鍛煉了同學的體質有豐富了同學的課外生活。
3、合理的安排使用班費,嚴格遵守班費使用程序,定期公示。
五、活動上。
我們班積極組織各種有用的活動,并號召同學們積極參加系院組織的各項活動,加強了同學之間的友誼,使同學們的精神世界得到了充實。
1、由班委負責組織舉辦了以“網絡對大學生的影響利弊”“大學生成才的關鍵是自身能力還是外部機遇”“戀愛對大學生的影響利弊”三次主題辯論賽。同學們積極參與,增強了自身能力。
2、由體育委員聯系組織了兩場籃球足球友誼對抗賽,同學們在比賽中加強了交流增進了友誼,增強了班級凝聚力。
3、在元旦來臨之際,由文娛委員負責組織了元旦晚會,豐富了大家的課余生活,增強了大家之間的了解。
4、在運動會期間同學們積極參加,踴躍投稿,在精神上鼓舞運動員,我班同學在運動場上努力拼搏,取得優異成績,為我系優秀成績的取得貢獻出了自己的力量。
5、積極參加院里組織的各項活動。
六、存在的不足和問題。
1、衛生上,個別同學不及時打掃積極對待,在每次的衛生檢查中總是存在一些小的問題,如:不明顯的紙屑和瓜子皮。
2、活動上,策劃的活動“全民參加性”不強,活動中個別同學積極性不高,團隊精神不高。
3、同學學習氛圍濃厚但課堂氣氛不是很活躍。
4、紀律上也存在著很大的不足,尤其是自習紀律。
對于著一系列的問題和不足我們也將采取積極的應對措施,如衛生紀律上加強監督,制定更加嚴格的獎懲制度,督促同學們養成良好的學習生活習慣,在活動上我們會制定更加細致的計劃,鼓勵發動同學更加積極的參加各項活動。
一年來我們存在的問題和不足不止這些,還必然存在著未被察覺的地方,我們將在以后的工作中克服不足和缺點,把我們的班級建設的更好。
展望1003電信的未來,我們將根據輔導員的精神,保持并發展自己的優勢,避免并克服自己的缺點,以爭創優秀班級為目標,努力學習,不斷創新,為班級的更好發展注入新的活力。
班級年度總結述職報告 篇8
滿載著一學期的辛酸、成功和快樂,在孩子們的歡聲笑語中新的一年來臨了,本學期的工作也在園領導的關心支持下結束了。本學期,在本班教師的配合努力下,班級的各項工作開展的井然有序。現將本學期幾個方面的工作進行如下總結:
一、保教并重,加強幼兒生活自理能力及教學常規的培養。
1、在生活自理能力的培養上,我們把重點放在培養幼兒自我服務的能力上。小班的幼兒剛入園,生活自理能力差,而且對幼兒園的生活還不適應,生活習慣還沒有形成。在與家長的溝通中我們得知:幼兒的許多事情是由家長包辦代替的。因此,小班的生活課程是十分必要的,我們在日常教學與生活中十分注重幼兒生活習慣的培養,針對小班幼兒的特點,我們嘗試運用了多種方法來培養幼兒的生活習慣,經過我們一學期的努力,大部分的幼兒都養成了良好的生活習慣,并在自理能力等各方面有了一定的提高。我們采取了以下幾點做法:
(1)采用靈活多樣的方法培養幼兒良好的飲食習慣。在開學初,由于幼兒需要適應期,我們也不要讓孩子對幼兒園產生恐懼,所以,我們不限制孩子的一些習慣。如:胃口小的孩子飯量不勉強,挑食的孩子不責怪,不強行制止,而是順其自然,待幼兒情緒穩定后,進行逐步引導。
我們還為幼兒創造一個良好的進餐環境,通過故事《漏嘴巴》教育幼兒在吃飯的時侯幼兒不講話,讓幼兒專心進食,教師隨時巡視,發現幼兒吃完飯時就小聲問幼兒是否添飯,并通過情景表演,教會幼兒細嚼慢咽,不狼吞虎咽,以提高幼兒的進餐質量。
我們通過《娃娃家》游戲,教會幼兒正確使用餐具:一手扶碗,一手拿勺子,以及用正確的姿勢吃飯。并通過故事《漏嘴巴》教育幼兒吃飯時不說話,一口一口地吃飯,不把飯粒掉在桌子上、地上等。
(2)結合生活故事培養幼兒良好的衛生習慣。幼兒在進餐前、戶外活動后、大小便后,要求幼兒洗手,但是幼兒還不是很會洗手的步驟和方法,老師就結合兒歌,教會幼兒洗手的步驟方法:先卷袖子;用清水濕一濕,再用肥皂抹一抹,兩手交叉搓一搓,清水沖干凈,甩一甩,擦一擦,我的小手真干凈。讓幼兒在學會兒歌的同時,也學會了洗手的步驟和方法。
(3)觀察孩子,在此基礎上減少對孩子的限制、勉強,培養幼兒良好的睡眠習慣。在入園初期,我們不限制孩子的一些原有的睡眠習慣,而是順其自然,待他們情緒穩定了以后,我們才逐步確立行為規則。我們還為幼兒創造了良好的睡眠環境,幼兒的午睡室,我們經常開窗通風、對流,保持室內空氣新鮮,幼兒睡覺時我們拉上窗簾,使室內光線暗淡些。我們還結合兒歌,教育幼兒睡覺時要蓋好被子,小手放放好安靜入睡。幼兒熟睡后我們要察看幼兒的睡眠狀況。
一學期下來,我們驚喜地發現,小朋友自我服務能力有了較大的提高,也有了為他人服務的意識。
2、良好的課堂常規也是一個班級班風班貌的體現,在課堂常規的培養上我們著重做好了兩點:(1)要求幼兒能面向老師,安靜的上課。(2)養成上課舉手發言的好習慣。一方面我們在日常的教學活動中重視、強調課堂常規,及時糾正不良的行為習慣。另一方面我們結合幼兒的表現進行評比活動,給上課有進步、表現好的小朋友進行獎勵紅花。通過不斷的激勵,我們班的課堂常規有了較大改善,上課認真聽講、大膽發言的多了,講話、開小差、亂摸索的少了。
二、在教育教學中,促進幼兒各方面的發展。
1、德育方面
幼兒時期是兒童個性形成的重要時期,具有很大的模仿性和可塑性,最容易受外界的影響。俗語說,嫩枝易彎也易直。孩子將來長大成為什么樣的人,很大程度上取決于兒童時期的教育。正因如此,我們把德育工作放在首位,使幼兒一入園向老師問好開始,教育幼兒尊老愛幼,團結同伴、謙讓有禮,愛父母、愛老師、愛幼兒園,也是從這時起一點點的改掉幼兒自私、無理,霸道的個性。讓他們一點點的融入幼兒園的大家庭,讓他們知道愛身邊的每一個人,同時也知道諒解他人。但是,由于現在的幼兒都是獨生子女,家長比較比較溺愛孩子,這給德育工作帶來了一定的難度,因此要家園合作,共同教育,提高幼兒的各方面的素質。
2、語言方面
首先,培養幼兒的聽話能力,在老師講話時,幼兒能安靜的聽,并能聽清楚老師的簡單指示并照著去做。然后,培養幼兒說話能力,在課上回答問題時,對于膽小的幼兒多給予鼓勵,使其大膽點、聲音大點。在上課時,注意培養幼兒完整的講述一句話或一件事情。
3、生活與體育方面
首先,培養幼兒養成良好的衛生習慣,學會洗手,正確使用手帕,不隨地大小便,能干干靜靜的吃飯,并不挑食,不吸手指。其次,發展幼兒體質,促進動作協調發展,學會一個跟著一個走,不亂跑,學會四散跑。在一定范圍內跑,學會原地縱跳、兔跳,學習了動物模仿操、紅起操和簡單的律動。幼兒在玩大型玩具時,教師提醒幼兒注意安全,提高自我保護能力。
4、科學方面
培養對周圍事物的興趣,初步教幼兒學會了使用感官感知事物,發展了幼兒地觀察力。認識了秋天、冬天的主要特征。了解了手、腳及五官地用途,基本掌握了常見水果、植物地名稱。培養了幼兒的計數能力和興趣,能正確區別1和許多,了解了其相互關系,認識了圓形及其有關物體。
5、藝術方面
首先培養幼兒對音樂的學習興趣,激發幼兒參加音樂活動的興趣,學習了十首歌曲,掌握了音樂的欣賞特點,學習了簡單的音樂表演。在美術中,培養了幼兒對美術活動的興趣,掌握了正確的握筆姿勢,能進行簡單的手指點畫、棉簽畫,學會了畫簡單圖形、線條,學習了簡單的粘貼技能,掌握了玩泥工的基本技巧。激發了幼兒參加美術活動的興趣,提高了幼兒的審美能力。
為了使幼兒健康、愉快的成長,使幼兒德、智、體、美等各方面和諧發展,我們齊心合力,耐心教育,精心照顧,幼兒的各方面在不同程度的基礎上都有了提高。
三、加強主題墻的創設,讓它成為師幼互動的平臺。
隨著教學主題的變化,我們每主題都及時地更換主題墻。在創設的過程中,我們不斷探索新的構思,追求每一次都有一個亮點,同時堅持“主題墻是師幼互動平臺”的創設宗旨,有教師的精心設計,有幼兒的親自參與。每次孩子們都會驕傲地向家長宣布:這是我畫的!瞧!我們和老師一起把教室布置得多漂亮。
四、重視家長工作,增設服務意識,以多種途徑促進家園聯系。
家長工作也是班級工作的重要組成部分,本學期主要開展了以下六方面的家長工作。
1、利用平時的早晚接送時間向家長及時反映幼兒一日在園情況。
2、對部分幼兒進行家訪,了解幼兒在家的一些情況,以便在園做好針對性教育。
3、每月及時發放了《家園聯系冊》和《幼兒成長冊》,使家長了解到孩子在園的表現,并且反映孩子在家情況,記錄孩子的精彩時刻。
4、進一步使用好了“班級博客”這一平臺,密切與家長的聯系,及時向家長透析孩子的在園情況,使家長更好地配合我們開展教育教學工作。
5、定期召開家長會,使家長及時了解孩子的最新動態。
6、認真辦好每一期《家長園地》,讓家長更全面地了解科學及每周活動安排。
五、取得的主要成績。
本學期在我們的共同努力下,各項工作都取得了較好的成績,如:區域活動比賽一等獎;體操比賽一等獎;體育技能比賽一等獎;幼兒知識技能比賽一等獎。此成績是我們的共同努力加上家長和園領導的大力支持取得的。
本學期工作雖然取得了成績,但還有不足之處:
1、部分幼兒用餐時的衛生情況較差,桌上、地板上掉下的飯粒較多;個別幼兒如明驕陽、李寶澤等吃飯動作較慢,常有剩菜剩飯的現象。
2、幼兒出勤率較低,遲到現象有時發生。
3、班內部分小朋友如李寶澤、胡安浩、田德釗等課堂常規較差,常有開小差、不認真學習的現象。
因此在下學期的工作中,針對幼兒挑食現象,我們將開展:
1、“吃飯不挑食”活動,鼓勵幼兒做個不挑食的好寶寶,同時取得家園一致,請家長注意幼兒營養的去全面性,多讓幼兒平時不太愛吃卻又營養豐富的蔬菜。
2、在課堂常規上我們兩位老師還應統一思想,步調一致,以表揚為主,共同培養幼兒良好的課堂常規,發現問題及時解決。
3、針對部分幼兒出勤率較低的現象,我們將結合小紅花的評比來改善這一現象,使每個小朋友都能堅持天天上幼兒園。
總結是為了更好的提高,相信在園領導的關心和支持下,我們小三班一定會朝著更好的方向發展!
班級年度總結述職報告 篇9
又到了歲末,辛苦忙碌的工作也將暫告一個段落。坐下來仔細回想這一百多個日子,幸苦忙碌中有郁悶又有收獲。下面我將從以下幾個方面來總結一下我這半年的工作。
一、培養學生自主管理的能力,從小樹立他們的民主意識
首先讓他們自己選出班干部。我讓學生先自我推薦,再民主投票,最終確立班級領導班子。而且宣布班干部一月一選,不合格的中途換人。班子確立后,由各主要班委負責制定各線的規章制度,處罰條例,張貼上墻,作為班級公約,共同監督遵守。成立班級矛盾調解委員會。六年級的孩子比較小,很多雞毛蒜皮的小事在孩子的眼中都很嚴重,不解決吧孩子很受傷,覺得老師不重視他;解決起來又太繁瑣;解決不好孩子又覺得老師偏心。成立矛盾調解委員會,讓孩子學會自己解決矛盾,學會與人相處,寬容、謙讓.班級重要事情都由全班同學投票表決。如評選模范學生等等,讓每個學生都有參與班級管理的意識,明白他在班級中很重要。
二、營造愛老師、愛同學、愛勞動、愛學習、愛運動、愛唱歌的溫暖人性的班風。
親其師才能信其道,學生喜歡老師就對那門課有了興趣,而興趣是學習的最好老師,因此我在班上倡導一種尊師愛師的氛圍。并且從我做起,做一個和藹可親的班主任。讓孩子敢于親近,敢愛,敢和我交流。利用班會教育感化,利用節假日給老師送祝福,引導孩子不僅有愛,還會表達愛。培養孩子對生活的熱愛,無論對孩子自己對他的家庭對社會都是相當重要的。所以在班級工作中,我特別注重培養孩子的健康開朗樂觀灑脫的性情。我引導孩子觀察大自然,體會大自然的美麗;我帶領孩子們唱歌,告訴他們唱歌是一件多么快意的事;我和孩子們一起踢毽子、打球,讓他們感受到運動的樂趣------孩子有了對生活的熱愛,精神面貌都意氣風發,陽光開朗。
三、注重班級文化建設,熏陶孩子的性情。
在教室布置中,我和孩子們特別商量了一朵花,張貼在教室的正前方。兩片綠葉上寫上好習慣,和好性格,小花上寫上寬容、專注、守禮。讓孩子時刻銘記在心。每天對照進行反省。并在日常生活中踐行。每個星期背誦一首應景的古詩,對學生進行古典文化熏陶。在學習背誦經典中觸摸一種詩意的人生。
四、注重家校溝通,取得家長對學校和班級工作的支持。
本學期利用訪萬家活動走訪了全部學生,了解了學生的家庭背景,更加方便了對學生進行針對性的教育。同時通過家訪,也讓學生家長了解學校的政策,孩子在班級的表現,不僅取得了家長的理解支持,對孩子也是很重要的鼓勵。
作為一個新班主任,我尚有許多做的不夠的地方,在以后的工作中我將會更加努力。
醫保工作年度述職報告9篇
年度述職報告的格式規范是什么樣的呢?光陰似箭,歲月如梭,本年度的工作已經快接近尾聲,我們要對這一年的工作進行述職報告。寫好年度述職報告,能夠讓同事和領導更加了解自己的能力,經過研究述職報告之家編輯為大家分享一篇題目為“醫保工作年度述職報告”的文章,希望本文能讓您喜歡!
醫保工作年度述職報告【篇1】
一年來在縣委、縣政府的領導下,在市醫療保障部門的正確指導與幫助下,在局領導班子的高度重視與大力支持下,全所同志緊緊圍繞我局年初制定的繼續實施八四四工程和具體工作目標的要求,以學、轉、促活動為契機,以服務于廣大的參保患者為宗旨,團結協作共同努力,我縣的醫療保險工作健康平穩的運行,現就一年來的工作總結如下:
一、轉變工作作風、樹立服務觀念
醫療保險工作的宗旨就是服務于廣大的參?;颊?,為廣大的參保人員服務,不應成為一句空洞的口號,在具體工作中需要有一支敬業、奉獻、廉潔、高效、樂于為參?;颊叻眨瑹釔坩t療保險事業的工作人員,因此,根據縣委要求,按照我局開展學、轉、促活動的實施方案精神,全所同志積極參加每次局里安排的集體學習活動,通過學習,結合醫療保險工作的實際,在思想觀念,工作作風,工作方法上力爭實現三個轉變,樹立三個觀念,即轉變思想觀念,樹立大局觀念,識大體、顧大局,緊跟時代步伐。醫療保險工作的目的就是要切實讓廣大的參?;颊哂胁〖皶r得到治療,發生的醫療費用按照政策規定及時的得到報銷,通過工作人員的辛勤工作,讓廣大參保人員滿意,促進我縣社會穩定;轉變工作作風,樹立服務觀念。醫療保險工作的宗旨是:服務于廣大的參保患者,因此,我們以為參?;颊叻諡橹行模讶绾螢閰⒈;颊咛峁﹥炠|服務貫穿于工作的始終,工作中堅持公平、公正、公開的原則,客觀公正,耐心細致,經常加班加點是很平常的事了,有時為了工作加班到深夜兩、三點鐘;轉變工作方法,樹立責任觀念,醫療保險改革是一項全新的工作,沒有成功的經驗可直接借鑒,而且直接關系到廣大參保患者的切身利益,因此,我們在認真學習政策理論的同時,努力學習業務知識以便能熟練掌握醫療保險工作的有關政策,提高業務水平,以對事業對參保人員負責的精神,本著既救人治病又讓參?;颊叩睦孀畲蠡瑫r,又不浪費醫療保險基金,節省醫療費用開支,努力使醫療保險基金的風險損失降為零。
二、突出經營意識,認真做好醫療保險基金的收繳和管理工作。
在基金收繳工作中,我們堅持應收盡收,減少流失的原則。征繳工作確定工資基數是關鍵,征繳醫療保險費是難點。因此,我們首先把參保單位上報的參保人員基本情況,特別是月工資基數進行認真核對,要求參保單位把本人簽字的工資表報上來,經我們審核確定后,參保單位再按政策規定比例繳納醫療保險費,有的單位為了少繳納費用,借口找出各種理由不如實上報工資基數,但我們很耐心,他們跟我們磨,我們不厭其煩地講政策,講原則,我們認為,既然領導和同志們信任我們,讓我們從事醫療保險工作,我們就應盡職盡責,克服各種困難,如果造成基金損失是我們的責任。由于參保單位特別是非縣財政撥款的企事業單位,經濟實力參差不齊,有的單位繳納一個月或一個季度以后,遲遲不再續繳,針對這種情況,我們一是不怕丟面子,不怕磨破嘴,積極追繳直到單位繳納了費用為止;二是不定期召開催繳醫療保險費會議,要求欠費單位主要負責人和會計參加,組織他們一起學習《社會保險費征繳暫行條例》并以事實說明醫療保險改革給單位和參保職工帶來的諸多益處,通過我們耐心細致的工作,經濟效益較差的單位也能克服困難,想辦法繳納了應繳的醫療保險費。到____年底,參保單位158個,占應參保單位的92%,參保職工7066人,占應參保人數的90.6%,其中在職5833人,退休1233人,超額完成覆蓋人數7000人的目標。共收繳基本醫療保險金421萬元,其中單位繳費316.33萬元,個人繳費104.67萬元,共收繳大病統籌基金77.95萬元,其中單位繳納57.97萬元,個人繳納25.98萬元。
三、穩步擴面,解決困難企業的醫療保障問題。
讓廣大職工都能參加醫療保險,使他們能夠病有所醫,享受醫療保險待遇,是醫療保險工作十分重要的任務,是最為實在有效的為廣大職工辦實事,辦好事。為此,自去年以來,我們狠抓擴面工作,參保單位從年初的130家擴展到158家,參保人員由5027人擴大到7066人,覆蓋單位和人數均達到應覆蓋的90%以上。在工作中我們本著處理好醫療保險擴面工作中當前利益與長遠利益,局部利益與全局利益,職工利益與企業利益的關系,首先把經濟利益好有能力繳費的單位收進來,這樣可以增加基金規模,提高醫療保險基金抵御風險的能力。其次,在擴面工作中,為了解決有些經濟效益差的企業,難以解決單位職工醫療費用的困難,主動深入到企業,傾聽企業及職工有什么苦處,有什么想法,有什么疑問,對他們提出的問題詳細解答,歡迎他們參加醫療保險。如縣社系統共有職工504人,其中在職人員297人,退休人員207人,退休人員與在職職工的比例為1:1.44,并且職工工資基數很低,一半以上人員工資在我縣平均工資的60%以下,并且縣社企業經濟形勢逐年走下坡路,在職參保人員逐年減少,而退休人員逐年增加,面對這種情況,為解決縣社系統在職、退休人員的基本醫療需求,保持我縣的社會穩定,滿足這些企業和職工的要求,將縣社系統全部職工吸收進來,使縣社企業難以解決職工醫療費用,造成領導工作壓力大,職工有意見的老大難問題得以妥善的解決,受到了縣社企業領導職工的普遍歡迎和贊譽,這充分體現了城鎮職工基本醫療保險社會統籌互助共濟的優越性。
四、規范管理程序,加強兩定點管理,嚴格監督審查,確?;鹗罩胶?/p>
醫療保險工作成功與否,一看是否能保障參?;颊叩幕踞t療需求;二看是否能確保基本醫療保險基金收支平衡。因此,我們緊緊圍繞管理抓預防,為了加強對定點醫療機構和定點藥店的管理,我們制定出臺了定點醫療機構和定點藥店管理暫行辦法,并與他們簽定了協議,明確責任,嚴格執行。在工作中嚴把兩個關口,第一關是把住參?;颊咦≡簩徍搜膊殛P,實行證、卡、人三核對,醫療部門在認真負責的為參保患者治療的基礎上積極協調醫療保險所審核參?;颊咦≡翰v登記、各種檢查、治療及醫藥費用開支等情況,醫療保險所對每個申請住院的參?;颊叩结t院進行核實,核實參?;颊叩募膊∈欠駥儆诨踞t療保險規定的范疇,有沒有掛名住院,杜絕冒名頂替,張冠李戴,開人情方,堵塞漏洞,隨時掌握參保患者住院動態,不定期到醫院進行巡查,及時掌握住院患者和醫療提供單位的醫療服務情況,抓住行使管理監督的主動權,發現問題及時解決。據統計____年申請住院的參保患者386人,其中縣內住院330人,轉診轉院56人,一年來,我們到縣內定點醫院審核住院患者2052人次,到北京、天津、廊坊、順義等地縣外醫院審核轉院患者152人次,做到了證與人、人與病、病與藥、藥與量、量與錢五相符。第二是把住參?;颊咦≡嘿M用審核結算關,對每一位出院患者的住院費用、清單、處方等進行認真細致的審核,看有沒有不按處方劑量開藥,所用藥品是否為疾病所需用藥,所用藥品哪些是基本醫療保險藥品目錄規定的甲類、乙類,哪些是自費藥品。這些工作做的如果不夠細致,就會造成醫療保險基金的錯誤流失,所造成的損失無法挽回,因此,我們感到自己的責任重大,不敢有絲毫的懈怠。一年來疾病發生率5%,大病發生人數占參保人員的3‰,大病占疾病發生率的5%;住院醫療費用發生額為265萬元,報銷金額為179萬元,其中基本醫療保險統籌基金報銷122萬元,基金支出占基金收入的78.15%,大病統籌基金報銷57萬元,支出占大病統籌基金收入的73.12%。經過一年的努力工作,做到了既能保障參保人員的基本醫療需求,使他們患病得到了及時的治療,發生的醫療費用能夠報銷,既贏得了廣大參保人員的擁護,滿意,又實現了基本醫療保險基金的收支平衡,略有節余的目標。
五、周密安排,圓滿完成門診特殊疾病申報鑒定工作
根據我縣《門診特殊疾病管理暫行辦法》的通知精神,開展了對門診特殊疾病患者進行申報的通知,并分系統分部門召開了4次專題會議,認真細致地安排了此項工作,對享受門診特殊疾病待遇人員的申報范圍、條件、申報標準進行了詳盡的說明,要求各單位把精神傳達給每個參保人員,特別是給退休的老同志講清楚,講明白。在申報鑒定過程中我們堅持標準,嚴格篩選,層層把關。一是對569名申報人員的病種、病歷、診斷證明等材料進行認真的初審,確定了符合申報條件的人員548名,不符合申報條件人員21人(其中不符合十種慢性疾病種類10人,無診斷證明或其他材料的11人)。二是組織專家監定組對符合申報堅定的人員進行檢查鑒定,專家組由縣醫院2名副主任醫師,1名主治醫師和北京友誼醫院2名心內科專家組成。鑒定分二步進行:第一步專家鑒定組對申報人員的病歷、檢查資料齊全,完全符合門診特殊疾病標準的人員進行直接確定,經審核有160名患者直接確定為門診特殊疾病的患者。第二步,對其他資料病歷不齊全的不能直接確定患有門診特殊疾病人員,在11月3日-11月4日,利用兩天時間在縣醫院進行醫學檢查、鑒定,通過專家組門診檢查鑒定,270被確定為門診特殊疾病患者,不符合門診特殊疾病患者標準的有118人(其中檢查不合格者42人,未參加檢查者76人)。經檢查鑒定確定為門診特殊疾病患者的共430人,核發了門診特殊疾病專用證及醫療手冊,從____年一月起享受有關待遇。
由于我們在這次門診特殊疾病堅定工作中堅持公平、公正、公開、的原則和仔細的工作,得到了參加門診特殊疾病鑒定人員的理解和支持,被確定為門診特殊疾病的人員對政府的關心非常滿意,沒有被確定為門診特殊疾病的人員也表示理解。
六、個人賬戶管理規范化、現代化。
在個人賬戶管理工作中,本著簡捷、易行、快速、準確的原則,實行微機化管理,避免了手工操作造成的費時、費力、不準確,從而實現了個人賬戶管理的規范化、現代化,提高了工作效率。經統計____年共向個人賬戶劃入資金207.31萬元,其中個人繳費全部劃入個人賬戶,金額為104.67萬元,單位繳費中按單位向個人賬戶劃入金額為102.64萬元。為方便廣大參保患者門診就醫,在7個點點醫院及門診部分別裝備了刷卡機,滿足了廣大參?;颊吣軌蚓徒T診看病拿藥、刷卡結算。經統計個人賬戶共支出金額為708184元,劃卡人次為17682人次,個人賬戶余額為136.49萬元。
由于有局領導班子的正確領導,其他各股室同志們的協助配合,____年我縣醫療保險工作取得了一定成績,得到了各級領導和參保人員的充分肯定,但是我們的工作還有一定的差距,在以后的工作中我們決心以實實在在的工作搞好服務,對以前的工作進行認真總結,分析原因找出差距,制定措施,把醫療保險工作提高到一個新的水平。
____年工作設想:
一、繼續完善各項管理制度,狠抓內部管理。
二、____年要在原工作的基礎上,繼續完善各項管理制度,加強兩定點管理,狠抓所內業務規程管理,使各項制度逐步完善。
三、研究制定困難企業參保辦法和企業補充醫療保險有關規定,出臺公務員醫療補助政策。
四、按市局統一部署,研究生育保險辦法并實施。
醫保工作年度述職報告【篇2】
一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:
一、嚴于律己,提高政治思想覺悟。
一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質。
作為一名醫療保險工作人員,我深深認識到自身工作的重要性,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。
三、努力工作,認真完成工作任務。
一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。我主要承擔的工作有稽核、“兩定”的管理、轉外就醫票據的審核報銷、工傷保險票據的審核報銷、慢性病的管理、醫保刷卡軟件的管理。
(一)稽核、“兩定”的管理。
(1)采用定期檢查與不定期抽查相結合,明查與暗訪相結合方式,稽核人員每周分兩組下醫院對參?;颊咦≡簩φ諜z查,主要看是否存在冒名住院、掛床住院、分解住院、假報虛報單病種、病種升級結算及醫院對病人結算是否存在違規行為和亂加費用等專項稽核,目的是防止醫患雙方合謀騙取醫療、工傷保險基金情況的發生。
(2)定時檢查定點零售藥店執行醫療保險協議情況。重點查處以藥換物、以假亂真用醫療保險卡的錢售出化妝品、生活用品、食品、家用電器等非醫療用品的情況。通過聯合檢查整頓對醫藥公司5個定點進行了停機刷卡15天,責令檢討學習整改,收到了良好的效果和服務管理。
(3)為進一步加強和完善定點醫療機構管理,建立健全基本醫療保險定點醫療服務的誠信制度,使參保人員明白看病,放心購藥,全面提高我市定點醫療機構管理水平,更好地保障了廣大參保人員的合法權益。從今年起,我市將對實行定點醫療機構等級評定管理。
(4)為進一步深化醫療衛生體制改革,便利醫保人員看病購藥,實行定點醫院競爭機制。4月份,我們對青海石油管理局職工醫院進行了考察,并在5月份確定為敦煌市醫保定點醫療機構。
(二)慢性病的管理。今年5月份積極配合市人力資源和社會保障局,對我市新申報的574名慢性病參保人員進行了體檢,6月份對300名已建立慢性病檔案的參保人員進行了復檢。為了進一步方便慢性病患者看病、購藥,保障參保人員基本醫療需求,根據我市慢性病門診醫療費支付實際情況,結合我市實際,9月份組織人員對20____名建立慢性病檔案的參保人員進行慢性病門診醫療補助費直接劃入個人門診帳戶中,減輕了兩千名慢性病患者開票報銷手續,并積極做好后續處理工作。
(三)轉外就醫票據的審核報銷、工傷保險票據的審核報銷。在轉外就醫審核報銷中我始終堅持公正、公平、嚴格按照醫保政策報銷原則。一年來,共給1000余名轉外就醫人員報銷了醫療費用,并按時將撥款報表報送財務。對于工傷保險報銷票據我嚴格按照《20____年甘肅省藥品目錄》和《診療項目目錄》進行審核報銷。
(四)醫保刷卡軟件的管理。由于刷卡軟件的升級,在實際操作中很多問題都需要補足完善。對于出現的問題我積極和軟件工程師聯系得到及時的解決。
回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗淺,給工作帶來一定的影響。
在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好。
醫保工作年度述職報告【篇3】
醫保專員個人年度工作總結
一年一度的工作結束了,忙碌而充實。回顧一下自己的工作內容,似乎無意中已經離開了一個新的里程碑。
作為一名醫保專員,我本著對醫保工作的熱忱和責任感,積極參與各項醫保工作,為了讓醫保工作得到更好的質量和效益,經過一年的鉆研和實踐,終于取得了無數的成功。
1. 落實醫保政策,推進醫保工作。
我負責的是齊齊哈爾市區的醫保工作,針對現有的醫保政策和醫院內部的醫保管理工作,我及時、細致地核查和處理了各種異議、保險類別的調整等問題。同樣,我也經常前往各家醫院,召開醫保政策及醫保工作培訓會,讓醫院工作人員更全面地了解醫保政策和工作流程,為保障廣大患者的權益提供了有效保障。
2. 加強醫保系統建設,提高工作效率。
醫保系統建設是醫保工作的基石,為了更好地服務于患者,提高工作效率,我不斷加強和完善醫保系統建設。我不斷優化各項醫保工作流程,完善各項醫保業務流程,提高醫保業務辦理效率,讓患者的醫保業務辦理更加順暢。
3. 優化醫保費用控制,實現醫保花費的合理管理。
醫保費用控制是醫保管理的核心工作之一,我所從事的醫保管理工作也離不開費用控制。為了更好地控制醫保費用,我通過與醫院合作建立聯合審核機制,在醫療服務實踐中優化醫保費用的審核工作,防止不合理的醫療服務費用,實現醫?;ㄙM的合理管理。
4. 完善醫保投訴、申訴處理機制,維護患者權益。
為了更好地服務于患者,維護患者權益,我不斷完善醫保投訴、申訴處理機制,及時處理投訴、申訴事件,防止不合理的醫保處理現象,讓患者在享受醫保服務同時可以更好地維護他們的合法權益。
5. 拓寬醫保服務渠道,提高滿意度。
在不斷優化醫保服務的同時,我也積極探索拓寬醫保服務渠道,拓寬醫保服務觸角,讓更多的患者感受到醫保政策和醫保服務的便利和可靠,提高患者滿意度。因此,我與各類醫保服務機構、疾病預防機構和醫療設施開展廣泛的合作,實現了服務模式的多元化和專業化。
一年的醫保工作經歷,讓我在實踐中不斷成長和進步,感受到醫保工作的友好與厚愛,同時也讓我加深了對患者的關懷和理解。我將繼續精益求精,不斷提升自己的綜合素質,為醫保工作貢獻智慧和汗水。
醫保工作年度述職報告【篇4】
20__年,__縣醫保局以落實“民生工程”為主線,以保穩定、促發展為重點,以全面完成上級下達的目標管理任務為核心,不斷夯實醫保各項基礎工作,大力提升經辦能力,確保了全縣醫療保險工作健康運行的良好態勢。
(一)擴面情況。
預計到 12月底,72129人參加城鎮基本醫療保險,其中:22093人參加城鎮職工基本醫療保險, 50036人參加城鎮居民基本醫療保險。城鎮居民覆蓋達96.5%。
(二)基金運行情況。
1.城鎮職工基本醫療保險。預計到20__年12月底,城鎮職工基本醫療保險基金收入3056萬元,其中:計入統籌基金1680萬元,支出2100萬,統籌基金當期赤字420萬元;個人帳戶計入1376萬元,支出1151萬元,結余225萬元。破產企業退休職工基金累計收入1705萬元,今年基金無收入,累計支出1400萬元,基金結余305萬元,一次性交費破產企業退休人員基金累計收入1874萬元,累計支出728萬元,基金結余1146萬元。
2.城鎮居民基本醫療保險。預計到月底,城鎮居民基本醫療保險基金收入1496萬元(其中:上級補助1071.6萬元,個人繳納424.4萬元),支出1730萬元,基金累計結余1224萬元,預計到今年年底居民醫療保險基金當期將出現赤字。
3.補充醫療保險。到20__年12月底,城鎮職工補充醫療保險收入190萬元,支出190萬元;城鎮居民補充醫療保險收入199.7萬,當期支出199.7萬。
(三)主要工作措施。
1.強化參保擴面,以城鎮居民醫保為重點,參保擴面取得新突破。今年以來,我局始終堅持“政府主導、醫保主抓、部門協作、基層操作”的工作措施,強力推進居民醫保工作。一是領導重視。年初,縣委、縣政府將居民醫保工作列入了民生工程進行目標管理,將任務分解到各鄉鎮,年底進行目標考核,整體推進居民醫保工作;二是宣傳有力。1.集中宣傳。在電視臺開辟宣傳專欄和新聞報道為主進行政策宣傳;2.陣地宣傳。在定點醫療機構、定點藥店和局內設置宣傳專欄進行政策宣傳,方便居民了解政策;3.流動宣傳。錄制居民醫保宣傳磁帶,在城區居民集中居住地流動播放,提高城鎮居民的政策知曉率,激發他們的參保積極性。三是繳費方式快捷。今年,我局與縣信用聯社采取銀行代扣代繳的方式,繳納居民醫保費。免去了以往居民到社區-銀行-醫保局三地往返辦理參保登記手續的麻煩,方便了廣大參保群眾的參保需求,同時也提高了參保率。
2.強化基金征收,以提高繳費基數為重點,基金征收取得新突破。今年,我局將醫保統籌基金不足支付的問題作為工作重中之重,加強基金征收。一是領導高度重視??h政府出臺了《關于進一步加強醫療保險工作的通知》,要求所有城鎮用人單位按照《勞動法》、《社會保險法》等相關法律法規規定參加城鎮職工各項醫療保險,必須履行相應的繳費義務。二是規范繳費基數。從年起財政預算單位,按照國家政策規定足額預算財政各預算單位的醫療保險費。財政預算外單位和各企事業單位,要嚴格按照《暫行辦法》規定申報繳費基數和繳納各項醫療保險費,不得少報、漏報和瞞報。三是加大征收力度。我局采取定期不定期地開展醫療保險繳費稽核工作,對少報、瞞報、漏報繳費基數的參保單位,依法予以征收,確保醫療保險費按時足額繳納。同時,對過期不繳納或欠繳費者,按日加罰萬分之五滯納金,滯納金并入統籌基金,有效提高了基金的抗風險能力。
3.強化待遇保障,以實施公務員醫療補助為重點,待遇保障取得新突破。今年,為進一步提高公務員醫療待遇,縣政府決定從2013年1月起實施國家公務員醫療補助制度。為確保我縣國家公務員醫療補助制度的如期實施,我局已按照政策規定,要求對符合享受國家公務員醫療補助制度的單位申報了享受人員花名冊。目前共申報單位87家, 3461人,已呈報縣委組織部、縣人社局、縣財政局進行了身份認定,擬定在12月進行待遇賠付,有效提高了公務員醫療待遇。
4.強化結算管理,以實施即時結算為重點,結算管理取得新突破。為方便參保人員就醫,我局經過幾個月的艱苦努力,通過藥品對碼、數據接口,目前已在__縣人民醫院、中醫院運行即時結算,預計在12月底,再在各定點醫療機構全面開展。實行即時結算醫療機構診療行為將進一步規范,患者醫療費用報銷環節減少,同時也減輕了參保人員墊付醫療費用的壓力。截止目前,即時結算支付醫療費用120余萬元。
5.強化內部管理,以完善信息平臺為重點, 內部管理取得新突破。一是加強信息平臺建設。通過增強硬件配置、軟件開發,目前,醫保工作從參保登記、費用審核、待遇支付、監督檢查等所有崗位均實現了電算化管理。同時,還針對重要崗位,在信息系統里設置了三級審批權限,做到層層把關,零誤差。二是加強信息操作培訓。進一步加強了信息管理人員的培養,通過學習教育,提高操作人員的業務水平。
(三)存在的主要問題。
1.城鎮居民醫療保險擴面難度加大。一是自愿參保原則,出現有病參保,無病不參保現象,二是城鎮居民個人繳費額比新農合高,存在攀比心,影響了參保的積極性。
2.城鎮職工醫療保險基金難以運轉。雖然提高了繳費基數,但由于基金結余少,加之參保對象老齡化程度的加劇,住院人員大額住院費用日益增大,醫保待遇大幅提升,極大地削弱了基金抗風險能力。
醫保工作年度述職報告【篇5】
一、工作內容簡介
本年度是我作為醫保專員的第二個年頭,工作內容主要包括:
1.醫療保障指導:對醫院內部醫保政策進行指導,確保醫院內部醫保政策的合規性;同時也對患者的醫療保險問題提供建議,引導他們正確利用醫保資源。
2. 醫療保障業務處理:協助患者辦理醫療保障業務,如社保卡辦理、報銷、參保登記、診療收費等。
3. 醫保業務學習:每周參加醫保政策學習和培訓,不斷提高自己的業務水平和知識儲備。
二、工作總結
1.醫療保障指導
在醫療保障指導方面,我通過建立標準化的醫保政策流程,對醫院內部的醫保問題進行梳理、分析和解決,讓醫院內部的醫保政策規范化、系統化。同時,我們還積極主動向患者提供醫保咨詢服務,解答患者疑慮,并提供合理科學的醫保管理方案。通過這樣的工作,相信醫院內部的醫保政策會更加規范,管理更加科學,同時也可以提高患者對醫療保險的認識和了解。
2.醫療保障業務處理
在醫療保障業務處理方面,我對社??ǖ陌l放、患者的參保登記、醫療報銷的處理等各個環節進行了系統性的規劃和管理,確保了患者的醫保申報和報銷工作圓滿完成。同時,我還主動向患者提出合理醫保申報方案,幫助患者快速報銷,并減少患者的報銷成本,得到廣泛好評。
3. 醫保業務學習
在醫保業務學習方面,我積極參加各類醫保政策學習及相關的培訓,深入學習國家最新醫療保障政策,旨在更好地為患者提供服務。并且我也積極參與國家醫療保障政策的研討和探討,針對醫院內部醫保管理的薄弱環節,制定科學的改進方案。因此,我相信我能夠更好地提高自己在醫保業務上的專業知識和技術能力。
三、工作收獲
1. 服務意識的提高
在一年的工作過程中,我不斷提高服務意識,發現患者需求,親力親為為患者提供周到的服務。同時,在不斷與同事和患者交流中,我逐漸摸索出了一套適合自己的醫保業務處理方式,進一步提高了業務水平和服務能力。
2. 隊伍合作意識的提高
在工作過程中,我更加深入地發現團隊合作的重要性。通過與其他部門的緊密合作,加強溝通交流,為患者提供更加優質的服務,整個醫療保障工作者的工作協作得到了充分展現。
3. 專業知識的提高
隨著醫療保障政策的不斷更新,我不斷學習最新的醫保政策,不斷提高自己在醫保業務上的專業知識和實際應用能力,成為醫院內部醫保領域的“專家”,在患者和同事們中樹立了良好的形象。
四、改進方案
1. 定期對業務流程進行審查和改進,實現更合理的醫保政策。
2. 推廣宣傳醫保政策,提高患者對醫保的知曉度。
3. 協助醫院優化醫保業務流程,提高工作效率。
4. 加強專業知識的學習和研究,提高服務能力和水平。
五、結束語
醫保專員是醫院內部一個十分重要的崗位,也是患者救命救急、解決醫療困難的一扇門。在今后的工作中,我將繼續努力學習,不斷提高自身素質和技能,盡自己最大的努力為更多有需要的人提供好醫療保障服務。
醫保工作年度述職報告【篇6】
社???011年終工作總結
一年來,在院領導正確的帶領下,社??乒ぷ魅藛T一切從院里整體工作出發顧大局,緊緊圍繞“實施優生優育工程”和“推進重大公共衛生婦幼項目”兩大主題,創造性地開展工作,在免費婚檢、新生兒疾病篩查、聽力篩查、農村婦女增補葉酸、農村孕產婦住院分娩補助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監測等工作中取得了顯著成績,推進了農村婦女增補葉酸、農村孕產婦住院分娩補助工作,圓滿完成了院里交給的各項工作任務?,F將主要工作總結如下:
一、重大公共衛生婦幼項目
(一)農村孕產婦住院分娩補助項目
按照省、市、縣關于實施重大公共衛生婦幼項目的部署和工作要求,對實施項目單位的服務內容、補助對象、補助標準、補助程序等進行公開,完善了相關制度,對補助項目各環節把好質量關口,確保??顚S?。截止目前已補助6200人,共計176.7萬元。并組織專人對資金的發放補助等情況進行電話回訪,發現問題及時處理,對不符合規定的立即整改,確保資金的合理使用,群眾滿意率100%。
(二)育齡婦女葉酸補服項目工作情況
按照省、市、縣關于《農村待孕婦女葉酸補服項目實施方案》要求,利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑,對目標人群做了大量的宣傳工作,合理發放和管理督導,
2011年為全縣農村待孕婦女發放葉酸43958瓶,葉酸服用知曉率達95%。
二、優生優育工程實施情況
(一)免費婚檢工作
加大對出生缺陷的預防干預措施,2011年為全縣婚齡青年提供婚前衛生指導和健康咨詢服務16204例,婚檢率99.32%,檢出影響生育疾病584例,陽性率3.6%,通過醫務人員的衛生指導和對其疾病的醫學建議,有效提高了出生人口素質,保障了新婚夫婦的家庭幸福。
(二)積極做好新生兒疾病篩查、聽力篩查工作
今年通過組織有關人員到市級保健機構進行了優生優育信息平臺系統操作以及對篩查的重點問題進行強化培訓,通過培訓新篩質控員對血片的采集、保存、遞送等環節嚴格把關,提高了新生兒疾病的檢出率。2011年全縣共篩查7321人,其中查出并確診甲低3例,PKU3例,全年共收入鄉鎮新篩費51.8960元。大力宣傳接受聽篩的重要性,使新生兒家長自覺接受篩查,熟練掌握優生優育信息平臺操作,不斷加強質控,隨時調度隨訪工作,全年共完成聽篩7284人,篩查率92.2%,復篩未通過轉診56人,減少了聽力殘疾的發生。
三、婦幼信息管理工作
醫保工作年度述職報告【篇7】
20××年度,在局領導班子的領導下,在局里各科室的緊密協作下,基金科根據年初計劃,編制預算,核算收支,報送報表,力求做到“以收定支,收支平衡,略有節余”,現就20××年度的工作總結如下:
一、基金收支情況
1、1-11月城鎮職工基本醫療保險基金收入20xx萬元,城鎮職工基本醫療保險基金支出3184萬元,其中統籌基金支出2149萬元,個人帳戶支出1035萬元,已出現收不抵支。
2、1—11月工傷保險基金收入99萬元,工傷保險基金支出102萬元,生育保險基金收入1.4萬元,生育保險基金支出0.9萬元。
3、1—11月城鎮居民基本醫療保險基金收入2820萬元,支出900萬元。
二、主要工作情況
1、按上級要求,及時編制上報了20××年度各項基金預算報表、月報及季報,并于每季根據數據編寫基金運行情況分析,力求更好的為領導決策做好參謀。
2、加大各項醫療保險費征收力度,做到應收盡收。
一是職工醫療保險費用的征收,今年在各單位報送職工參保資料時,我科與職工保險科配合先把工資基數核準再錄入檔案,6月份在財政與銀行的配合下,扣繳財政供養人員個人繳納全年醫療保險費447.42萬元,通過核對,誤差比以前年度減少,防止了基金的流失。
二是工傷生育保險費用的征收,每月將各單位繳納的工傷生育保險費明細及時提供給職工保險科,使他們能通知沒有繳納費用的單位按時足額繳納。
三是配合向上爭資爭項目的工作,工業濾布目前城鎮職工醫療保險困難企業省級配套資金已到156.3萬元,城鎮居民醫療保險資金中央配套1267萬元,省級配套1094.5萬元已全部入賬。
3、控制支出,保證基金流向的合理與規范。對每月的基金支出先與業務科室進行核對,做到數字無誤,合理規范,再向財政申請各項醫療保險基金,及時劃撥到各定點醫療機構、定點藥店及患者賬上,以確保參保對象享受正常的醫療待遇。
4、配合審計組,做好全國社會保障資金審計工作。今年2月份,國家審計署派出審計組對我市社會保障資金進行審計,我局的各項基金也接受了此次審計,在歷時兩個月的審計過程中,我科與業務科室相互協調,密切合作,提供與審計有關的會計資料、電子數據、證明材料等,對審計組提出存在的問題進行了整改,通過這次審計,更加規范了基金的征繳、使用及管理。
5、通過協調,解決了歷年來職工醫療保險理賠款難以及時到位的大難題。今年,在職工保險科的配合下,劃撥了20xx及20xx年所拖欠的團險理賠款481.97萬元,保障了參保對象的醫療待遇。
6、配合居民管理科做好城鎮居民的參續保工作。20××年,我科向財政領用了400本城鎮居民醫療保險票據,并及時發放、核銷,確保居民參保工作的正常順利進行。
三、工作的不足
1、與財政的溝通協調不夠,目前城鎮職工醫療保險本級配套資金只到位800萬元,統籌基金收不抵支,使基金運行出現風險,已占用了個人賬戶資金。
2、平時對醫療保險政策及基金的收、支、濾布余情況調查研究不夠,不能形成信息及調查報告,不能更好地為領導決策起到參謀作用。
四、工作計劃
1、做好20××年財政供養人員配套資金預算表,多爭取資金,將基金運行風險降到最低。
2、與職工保險科配合,辦理20××年續保工作時先核定工資基數再進行銀行扣繳,力求做到零誤差。
3、及時編制及報送各項基金年報和20××年預算報表。
4、及時向財政領核居民醫療保險專用票據,發放到各鄉鎮及象湖鎮各居委會,確保20××年居民參保續保工作順利進行。
5、與業務科室配合,加強定點醫療機構及定點藥店的監督檢查工作,杜絕基金的流失。
6、做好各險種的日常撥付及賬務處理工作,并參與各險種的擴面工作。
7、加強學習,包括政治及專業學習,將新的政策學習通透,更好的為參保對象服務。
醫保工作年度述職報告【篇8】
0000 年深圳 00 醫院醫保工作總結 年在深圳市社會保障局醫保處及羅湖區社會保障局醫??频念I 導和幫助下,在院領導的高度重視與大力支持下,在全院醫務人員的 協作下,我們醫院醫??萍叭簡T工以服務于廣大的參?;颊邽樽?旨,團結合作共同努力,貫徹落實執行深圳市社會保障局有關醫保的 新政策,圓滿的完成了全年的醫療保險工作,現就這一年的工作做如 下總結
一、 配備優秀人員,建立完善制度 1.醫療保險工作的宗旨就是服務于廣大的參?;颊?,為廣大的 參保人員服務不應成為一句空洞的'口號, 在具體工作中需要有一支敬 業、奉獻、廉潔、高效、樂于為參?;颊叻盏墓ぷ麝犖?。因此院領 導組織了精干的人員進行此項工作,并成立了以院長 000 為組長,書 記 00 為副組長,醫??浦魅?00、護理部主任 00、內科主任 00、大 外科主任、婦科主任、藥劑科主任為組員的信用等級評定領導小組。
醫??婆鋫淙藛T,醫??浦魅?、醫務科長、醫保物價管理。院領 導為了保證基本醫療參保人員在我院就診的質量、方便患者就醫、保 證醫保管理部門與醫?;颊吆歪t療科室之間的聯系特別指定各科主 任及負責人為醫療保險聯絡員,并制定醫療保險患者住院一覽表。根 據醫療保險信用等級評定標準的要求書記兼副院長孟醒為醫療保險 分管院長,每月組織醫??坪腿合嚓P人員召開一次醫療保險會議, 并帶領醫??迫藛T聯同醫??崎L薛毓杰每周對患者進行一次查房。
2.我院現有大型設備如、彩超、24 小時心電監測、X 光機等都符合國家標準并達到省內領先,保證了診療的準確性。認真執行大型 設備檢查申請批準制度。
3.2009 年我們醫??平M織醫保培訓每季度 1 次,每季度組織考 核 1 次。
認真組織學習、討論、落實深圳市人民政府第 180 號文件 精神 。
二、 認真完成工作任務 2009 年我們醫??瓢瘁t保公司及醫院的要求認真工作,誠心為 患者服務圓滿的完成了各項工作,0000 年(1―12 份)我院共收住院 醫?;颊?000 人次, 醫療費用總計 000, 住院人次費用 000 住門比 000。
醫保門診 000 ,門診人次 000,人均費用 000。
三、樹立良好的服務理念,誠信待患 為了讓患者滿意在醫院,放心在醫院,院領導經常組織行風學習與討論,增強全院醫務人員的服務意識,開展了創建患者放心滿意醫 院活動。為了實現就診公開化、收費合理化的承諾,我院把所有服務 內容及收費標準公開, 把收費標準及藥品價格制成公示板懸掛在門診 大廳兩側。我院還對就診患者實行首問負責制,每位來院患者問到每 一個醫務人員都會。院領導及醫??迫藛T經常對住院患者進行探望, 詢問病情問詢對醫院的要求及意見。醫院實行了科學化及自動化管 理,收費、藥局、護士站均使用了微機管理,并上了科學的 HISS 系 統,每天給住院患者提供一日清單,把每天發生的費用情況打印后交 到患者手中,各種費用一目了然,免除了患者很多的麻煩和不必要的 擔心,增加了收費的透明度。院領導和我們醫??平洺I钊氩》恐斜O督醫生服務質量, 杜絕了冒名住院、 分解住院及未達標準收治住院、 串換藥品及診療項目、串換醫療服務設施、串換病種、亂收費、分解 收費等違法違規行為的發生。
患者出院后我們醫??茖λ麄兘淮龍箐N 原則,及時整理賬目,按時返還報銷金。年底我們對來院就醫的醫療 保險患者進行服務調查, 反饋回信息患者及家屬對醫院及醫??频墓?作給予很高的評價,總滿意率達到 98%以上。
這一年我們醫保工作取得了一定的成績,同時也存在一些問題, 但我們深信在新的一年里,在醫療保險公司的大力支持下,院領導的 正確領導下,我們一定會把醫療保險這項工作完成的更加出色,造福 全市的參保人員。
醫保工作年度述職報告【篇9】
一年以來,在領導的悉心關懷下,在同事們的幫助下,通過自身的努力,各方面都取得了一定的進步,較好地完成了自己的本職工作?,F將思想、工作情況作簡要總結。
一、不斷加強學習,素質進一步提高
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動,通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。
二、積極開展工作,力求更好的完成自己的本職工作
(一)檔案管理工作
為進一步做好本單位的檔案工作,本人參加了市檔案局舉辦的培訓班,認真學習了檔案管理業務知識,及時立卷、歸檔xx年檔案。同時,根據號文件精神,花了一個多月時間,整理了自xx年以來的業務檔案,一共收集、整理、裝訂業務檔案xx卷。
(二)辦公室工作
從事辦公室工作,本人深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物、辦文辦會,都要考慮周全、注意形象,只有這樣,才能更好地“服務領導、服務企業、服務群眾”,樹立辦公室“高效辦事、認真干事、干凈做事”的良好形象。
(三)人事勞資工作
完成了本單位職工工資正常晉升及標準調整工作,準確無誤填寫個人調標晉檔審批表,上報各種工資、干部年報,及時維護人事工資管理信息系統,切實保障了本單位職工的利益。
三、存在問題
(一)在工作中積極性差,常常是被動的做事情,安排一件做一件,工作不夠主動。
(二)在工作中,自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作,有畏難情緒,拖著不辦,不按時完成任務。
在今后的工作中,還需要進一步的努力,不斷提高自己的綜合素質,克服畏難心理,更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高,克服懶惰情緒,進一步加強自己的政治理論修養。
總結推薦: 環保年度工作回顧之五
時間過得很快,驀然回首。本年度的工作即將過去。此時就可以回憶這年度的述職報告并且做個述職報告。而我們在寫年度述職報告的時候,應當不避失誤,實事求是地進行歸納總結。有哪些可以從參考的優秀年度述職報告模板?小編特地為大家精心收集和整理了“總結推薦: 環保年度工作回顧之五”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
環保站是我局20xx年新成立的科室。自成立以來,我們一方面認真學習掌握農業環保相關知識,盡快熟悉業務,另一方面,努力完成上級交辦的各項任務,同時做好與上級業務領導部門的對接工作?,F將全年工作總結如下:
一、 認真完成上級交辦的工作任務
根據《中共xx縣縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于做好縣域內高速公路沿線嚴禁秸稈焚燒工作的緊急通知》的精神,在局黨組的安排步署下,我站與兄弟科室密切配合,按照縣委縣政府劃定的巡查線路,分成三組,每組由一名副局長帶隊,每天不間斷地進行秸稈禁燒的巡查督導工作。各組將每天的巡查結果上報環保站,再由環保站匯總督查情況。通過這一系列的工作,很好地控制了我縣重點區域的秸稈禁燒現象。
二、做好市環保站布置的統計調查工作
今年6月份,根據xx州市環保站《關于填報20xx年度xx州市食用菌產量相關統計表的通知》,我們通過下鄉走訪調查,將我縣工廠化生產食用菌企業的生產基本情況、產業發展基本情況、企業的銷售渠道以及主要生產企業的產量、產值、品種做了一次比較詳實的調查,并將相關數據上報市環保站。
9月份,我們還向市站上報了《國家重點管理和區域性重大危害外來入侵物種縣級調查表》。
三、 休閑農業項目申報取得初步成效
根據省農業廳、省旅游局關于申報河北省休閑農業與鄉村旅游示范點的要求,我們推薦了xx州神然生態觀光園參加申報。經過省農業廳和省旅游局組織專家進行評審打分,xx州神然生態觀光園最終入選省級休閑農業鄉村旅游示范點。
環保站成立時間短,面對新的形勢、新的任務,由于缺乏必要的辦公設備,使得一些工作不能夠順利開展。針對這些問題,希望局領導繼續給予我們關心、支持和幫助,我們也將百倍努力、踏實工作,使全縣農業環保工作盡快走上健康的發展軌道。
鐵路工作年度述職報告精選(9篇)
彈指之間,本年度的工作已經快接近尾聲,很多單位都會安排的年度述職,我們需要及早準備。我們在寫年度述職報告的時候,該詳的要詳,該略的要略。如果您想更好地理解這個話題可以試試閱讀一下“鐵路工作年度述職報告”,這些書籍和資料供你參考和使用希望它們幫助你取得成功!
鐵路工作年度述職報告 篇1
一年的時間轉瞬即逝,對于我這個鐵路司機來說,這一年仿佛是一個漫長又刺激的旅程。在這個人滿為患的鐵路網中,我帶著責任,駕駛著列車行駛在鐵軌上。在這個年度總結中,我會回顧過去,總結經驗,為未來的工作做好準備。
一、工作概述
作為一個鐵路司機,我的工作職責是駕馭列車行駛在鐵路上,確保安全、準時、有序。每天起早貪黑,忙碌了一天的時間。我需要時刻保持精神集中,掌握好開車的技巧,備好事故應變的方法。
今年,我主要負責貨運列車的駕駛,其中載重最大的單車超過了1000噸。我要時刻監控列車的情況,防止出現危險情況,確保運輸貨物的安全。同時,我也參與過乘客列車的駕駛,為旅客們提供安全、舒適的出行體驗。
二、總結經驗
在今年的工作中,我從中汲取了不少寶貴的經驗:
1. 忠實執行標準,保證列車運行安全
在鐵路行業中,安全是第一位的。作為鐵路司機,我們需要時刻防備著出現安全事故的情況。我在工作中認真補充了各項行業標準知識,了解了每一項控制指標的內在含義。在列車駕駛過程中,我嚴格遵循標準操作程序,保證列車的安全運行。
2. 善于協作,提高工作效率
在鐵路行業中,協作是非常重要的一點。我與調度員、列車員、工長等伙伴密切配合,及時解決各種問題,確保列車的正常行駛。在危急情況下,我與同事們緊密合作,及時應對,保證了列車的安全運營。
3. 引領科技,提升工作效率
隨著科技的發展,鐵路行業也在向著智慧化的方向前進。我努力學習新技術,升級自己的操作能力。在使用智能化設備的過程中,我掌握了許多操作技巧,為工作中遇到的問題提供了更加便捷的解決方法。
三、未來打算
一年的努力和收獲,讓我更加自信地面對未來。在未來的工作中,我將繼續堅持安全第一的原則,提高自己的操作水平。同時,我也會努力尋找更加高效的工作方式,配備最新的科技設備。我相信,在不斷學習和努力的過程中,能夠更好地發揮自己的職業技能,為鐵路運輸事業做出更大的貢獻。
總之,我的一年工作雖然辛苦,但也充滿了成就感和樂趣。我會堅定信心,持續努力,帶著對自己、對行業的熱愛,駕馭著列車行駛在每一段鐵軌上。
鐵路工作年度述職報告 篇2
本年度鐵路工作總結
本年度是我國鐵路建設的重要一年,各項工作取得了可喜的成果。作為一名鐵路工作人員,我也做出了自己的貢獻,現在來總結一下本人的工作情況,以期更好地總結經驗,為來年的工作做好準備。
一、工作內容
1.安全生產管理
憑借多年鐵路工作經驗,本人在安全生產管理方面一直表現出色。今年,本人依照公司的安全規章制度,認真履行值班任務,加強值班檢查,及時發現并匯報各種安全隱患,有效避免了可能發生的事故,保證了列車及工作人員的安全。
2.日常工作維護
在日常工作中,本人依照公司規定及職責要求,盡職盡責地完成了各項工作任務,包括貨車調度、調度故障排除和線路選擇。并積極參與各種應急救援工作,處理各種突發事件,為維護鐵路系統的正常運行做出了重要貢獻。
3.特種設備管理
作為一名鐵路工作人員,我們還要管理鐵路特種設備,比如信號設備、通信設備和電力設備等。本人詳細學習學院的設備管理方式,并加強設備巡查和保養,及時發現并處理各種設備故障,確保設備的高效穩定運行。
二、工作心得
1.注重細節
在日常工作中,本人非常注重細節處理,詳情落實到位,對于一些容易被忽略的環節,本人也認真對待,做到了及時處理。
2.積極性高
本人對鐵路工作非常熱愛,參與各種工作時積極性高,對自己的工作做到了熱情,也注重在工作中學習,提高自己的技能和專業知識。
3.團隊協作
在工作中,本人也非常注重團隊協作。鐵路工作需要各個崗位之間的密切協作、配合及溝通,做好團隊協作,才能確保工作的順利進行,并順利完成各項任務。
三、未來計劃
1.學習新知識
作為鐵路工作人員,工作重要的是靈活運用所掌握的技能,提高自己的工作能力。為了在日后的工作中做得更好,本人計劃在學習信號系統維護、電力系統的運行及維護以及通信系統維修等方面的知識,進一步提高自己的技能水平。
2.注重團隊建設
在未來的工作中,本人也注重團隊建設,努力建設一個團隊,做到各個崗位的協作、配合和溝通良好,以期更好地完成各項任務,為公司的發展做出貢獻。
3.繼續加強安全生產
作為一名鐵路工作人員,安全永遠是第一位的。在未來的工作中,本人將繼續加強安全生產管理,加強值班巡檢,確保所有安全隱患被及時發現并得到妥善處理。同時,做好對員工的宣傳、教育,加強安全意識的提高,為公司的發展提供有力的安全保障。
四、總結
在本年度鐵路工作中,我積極履行職責,認真執行各項工作任務,并在工作中不斷提升自己的能力和技能。未來,我將繼續學習新知識、加強團隊建設和安全生產,為公司的發展做出更大的貢獻。
鐵路工作年度述職報告 篇3
今年對于鐵路行業來說,是一個充滿挑戰和機遇的一年。在國家政策的支持下,鐵路行業高質量發展不斷加速。在這一年里,我們在不斷地自我完善和優化的同時,也取得了一系列可喜的成果。
一、 工作成果述評
今年,鐵路行業在建設高速公路、高速鐵路和城市軌道交通等方面均取得了突破性進展。同時,全球鐵路運輸設備進入中國市場,在國內貿易和外貿領域的需求不斷催生下,鐵路行業的機遇和挑戰不斷增加。
在安全生產上,我們重視人員安全,嚴把工程質量。同時,著力加強運輸保障,優化運輸機制,提高運輸效率,進一步改善了客流結構。通過各項安全措施的加強,我們成功完成了局地的防洪、抗旱、防雷險等重要工作。
在環保方面,我們積極推進綠色鐵路建設,加強了清潔能源開發利用,實施了能耗降低和節能減排措施。同時,對于綠色交通建設,我們大力推進公共交通體系建設,全面提升運輸體驗和交通服務水平。
在運輸能力和運輸質量上,我們通過技術創新和機制創新,探索建立生態循環、資源共享、優質安全的鐵路運輸體系,使全行業拉動經濟建設不斷加快,提高全行業運營效益。
二、 工作總結與展望
在今年的工作中,我們充分發揮了行業優勢,推進了企業的高質量發展,為國家經濟建設做出了積極努力。隨著國家經濟的不斷發展,鐵路行業面臨的機遇和挑戰也越來越多。我們需要更加努力工作,更加注重技術創新和管理創新,推進全行業現代化建設,提高鐵路行業在國家經濟建設中的作用。
未來,我們將繼續秉承創新發展的理念,不斷引進先進技術和管理經驗,持續推進綠色鐵路建設,加強運輸能力和運輸質量,為國家民生福祉和經濟發展作出更大貢獻。同時,我們還將進一步加強自我完善、不斷提升成本效益,將鐵路行業打造成為具有國際競爭力的一流企業。
鐵路工作年度述職報告 篇4
鐵路行業個人年度工作總結
一年又過去了,回首一年的工作,有歡笑、有淚水,有收獲和成就,更有反思和不足。作為鐵路行業的從業人員,我們應該時刻保持清醒頭腦,勇于擔當,持續創新,不斷提升自身能力,為行業的發展做出更大的貢獻。
一、工作經歷
今年是我在鐵路行業的第二個年頭。在這一年中,我在鐵路檢修車間工作,主要負責檢修輪對和變壓器。在這個過程中,我學到了很多實用的技術知識和操作技巧,更重要的是,深刻體會到了鐵路維修工作的艱辛和緊張。不管是在車間還是外出施工,我都時刻保持警覺,保證了工作的質量和安全。
二、工作成果
在本年度的工作中,我主要完成了以下幾項任務:
1. 完成了計劃內的檢修任務:每年車間都會制定一份檢修計劃,包括檢修內容、時間和要求。我按照計劃,在規定時間內認真完成了檢修任務,保證了車輛的安全性和運行效率。
2. 深入學習和應用新技術:今年我特別關注了鐵路無縫接軌和軌道換彎技術,通過閱讀論文和實地參觀,深入學習了相關知識,掌握了相關技能,為今后的工作做好了充分的準備。
3. 持續改進和優化工作流程:在檢修的過程中,我總結了一些工作經驗,發現了一些問題和不足,并結合其他同事的建議,共同探討和改進工作流程,提高了檢修效率和質量,降低了故障率。同時,在學習新技術的基礎上,嘗試了一些新的檢修方法和工具,不斷豐富自己的工作技能和經驗。
三、反思和展望
在這一年的工作中,我有很多收獲和成就,但也有一些不足和瑕疵。我反思了自己的工作表現,認為自己還需要繼續完善和提高以下幾點:
1. 加強溝通和協作:作為團隊的一員,我應當更好地與其他同事協作,提高團隊的凝聚力和執行力。在處理工作中出現的問題時,要及時向領導匯報,更好地解決問題,避免問題擴大化。
2. 不斷學習和進步:隨著鐵路行業的發展和改革,技能和知識的更新速度越來越快,我們必須跟得上時代步伐,持續學習和提高自身能力,才能更好地適應和應對新的挑戰和機遇。
3. 關注人才培養和傳承:鐵路行業是一項具有傳統和技術性質的工作,更多的年輕人需要加入這個行業,我們應當關注人才培養和傳承,引導和幫助年輕人進入這個行業,讓他們學習到更多實用的技能和知識,做出更多貢獻。同時,我們自己也應當將自己的經驗和技能傳承給后來人,推動鐵路行業的可持續發展。
展望未來,我會在工作中不斷提高自身能力,做好每一項工作任務,爭取取得更好的成績和貢獻。同時,我也將積極參與鐵路行業的發展和改革,推動行業進步。我希望行業能夠繼續保持穩定和可持續發展,為國家的建設和發展做出更大的貢獻。
鐵路工作年度述職報告 篇5
隨著年末的來臨,對于很多人來說,需要總結一年來所取得的成績和經驗,也包括在鐵路工作方面。作為鐵路職工,我也在這一年中努力工作,取得了不少的進步和成績。那么,在這篇文章中,我將詳細地談一談我的個人年度鐵路工作總結。
首先,今年是我加入鐵路工作已經第七個年頭,整個過程中,我收獲很多也磨煉了很多。作為鐵路行業的從業人員,我的職責是責任重大的,需要具備高度的責任感和協作性。在這一年中,我認真履行了本職工作崗位職責,認真學習掌握業務技術,更加踏實、更加專業,不斷提高自己的工作能力和水平。
其次,在這一年中,我更加重視學習。我參加了協調與溝通技巧、職業道德與職業操守、以及安全生產等方面的培訓,這不僅明確了我的個人職業發展路線和職業生涯規劃,也更加了解公司和鐵路行業的發展趨勢,為我的工作提供更好的指導和幫助。
再者,我在這一年中注重了團隊協作。團隊合作不僅能夠幫助解決工作中的難題,還能夠提升個人工作能力,同時達到更好的業務效率。我們在工作中無論面臨怎樣的挑戰和困難,都能夠通過共同協作順利完成工作,這給我留下了深刻的印象。
此外,在這一年中,我也關注了安全生產。安全是鐵路行業工作的保障,鐵路活動中存在的潛在危險和令人擔憂的安全問題,需要鐵路職工付出更高的責任和付出更加卓越的努力。這一年里,我們鐵路職工通過嚴格的安全管理和安全培訓,保證了鐵路運輸的平穩運行,也有效遏止了安全隱患的發生,有效提高了工作效率和安全生產能力。
綜上所述,這一年,我在鐵路行業的工作中有了新的進步和提升,自己也體會到了在鐵路行業的成就和工作的困難。在新的一年里,我將繼續努力工作,提高自己的業務能力和職業技能,更好地服務于鐵路行業的發展。
鐵路工作年度述職報告 篇6
一年來,在公安處黨委的正確領導下,在派出所黨支部的帶領下,我堅持以_思想、_理論、“____”重要思想和科學發展觀為理論指導,以確保鐵路運輸生產安全為工作中心,在所領導的帶領下,與全所民警一道,攻堅克難,積極工作,認真貫徹“苦干、實干、拼命干”的精神,通過加強對管內線路治安防控和開展站車治安防范,全年本所管內基本實現了“發案少,秩序好、群眾滿意”的工作目標,現將一年來工作匯報如下:
正確的行動來源于正確的思想,正確的思想需要不斷的學習。一年來我堅持學習馬克思主義、_思想、_理論和“____”重要思想,用科學發展觀和正確的人生觀、價值觀指導自己的一切行動,在思想上與黨中央保持高度一致,不斷提高了自身的政治素養和工作責任心,在學習中強化了自己的宗旨意識和服務意識。在加強政治學習的同時我還進一步加強了對公安政策和業務的學習,認真學習領會“二十公”會議以來上級重大決議精神以努力提高自己的政策水平,對各種新頒布和重新修訂的法律法規以及各種辦案程序規定進行了進一步的認真學習,大大加強了公安工作中的法律意識和辦案工作中的程序意識。我在加強自身學習的同時還經常與所里的同志們一道共同討論學習,在一次次的討論學習中使大家的業務水平都有了共同的提高。
對于國家來講,__年可以說是多災多難的一年,年初是冰災雨雪災害、五月又是四川等地地震災害、接著又是洪災,但是災害并沒有影響中國人民的意志,我們在公路交通幾乎癱瘓的時刻,春運保衛和“__”工作,緊接著是百站百車整頓,“三查四查”“__行動”“__行動”等一系列專項行動以及日常追逃工作和重點列車的治安防控工作。無論是哪一個專項行動和日常工作我都是和所里同志們一道發揚“苦干實干拼命干”的精神“殫精竭慮”的工作。每個時期有每個時期工作的側重點,春運期間是倒賣車票案件的高發期我就帶領探組同志們把工作重點放在打炒工作上,主動出擊、廣辟線索共查破倒票刑事案件__起,治安案件__起,繳獲用于倒賣的車票__張價值近__萬元,給倒票份子沉重一擊保護了廣大旅客的切身利益。在“__行動”期間我就帶領探組同志們把工作重點放在對管內的____的清查整頓上。一年來在全所民警的共同努力下全年共辦理各類刑事案件__起,治安行政案件__起,刑事拘留犯罪嫌疑人__人,勞教__人,治安拘留違法人員__人,抓獲上網逃犯__人,較好的凈化了站車秩序基本保證了管內的“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標。
在抓好公安業務工作的同時我還不忘做到一崗雙責積極協助教導員做好民警的思想工作,當民警之間由于工作和言語之間發生誤會或由于對上級政策理解不夠而在工作中產生抵觸情緒時,我總是主動找他們談心及時消除誤會和抵觸情緒,一年來共找民警談心__次較好的凝聚了警心減少了內耗提高了戰斗力。在大練兵活動中我和大家一起將自學自練和集中學練相結合自我加壓勤學苦練大大提高了自身素質和“三基”水平。在“__”教育活動中我更是積極投入從提高黨性觀念入手按照“__”教育規定步驟扎扎實實完成每一步的學習任務很好的提高了黨性修養和服務意識。
一年來雖然在工作上取得了一些成績,但同時還存在著不足。比如對工作不能夠很好的統籌兼顧,有顧此失彼的現象和習慣于固守轄內主動出擊性不強等問題。在今后的工作中我還要進一步加強學習,學會“彈鋼琴”的工作方法,為進一步創建“平安站區”做出自己的努力。
鐵路工作年度述職報告 篇7
鐵路勞資個人年度工作總結
一年一度的工作總結,對鐵路工作者來說意義重大。身為鐵路勞資,我深知自己在崗位上的責任,也明白自己的使命,因此,我積極肯定過去一年的工作,同時也深刻反思錯誤,下一步也會更加努力地為公司做出更多的貢獻。
前言
今年對鐵路局來說是不平凡的一年,新冠肺炎疫情的暴發打亂了我們的計劃,全力以赴做好后續工作成為了當務之急。同時,隨著中國高速鐵路網絡的不斷發展,鐵路勞資的經驗與成果得到了充分展示,在新的一年里,我們將繼續努力,推進全面協調發展。
工作概述
在過去的一年中,我充分發揮專業知識和技能,主動擔負起本職工作,確保工作進度與質量,同時積極創新,協調內外部事務,全方位提高了績效指標。具體而言,我的工作主要包括如下幾個方面:
首先,我專心致志地開展了鐵路系統的巡查作業,完善了系統中存在的安全和質量問題,努力落實部門新聞評估體系的規定。在實踐中,我深入理解了工作的要求和針對性,主動探索出一些切實可行的方法和體系,最終達到了較為理想的效果。
其次,在新冠肺炎疫情暴發期間,我積極響應公司號召,參與了各項防疫措施實施工作,包括疫情監控、場地消毒、人員管控等,保障了鐵路系統的運行安全,獲得了上級領導的肯定。
再者,在工作中,我不斷探索主動推進和有效實施本部門專業及業務計劃,并與其他部門密切溝通與協作,維護了公司的形象和信譽。最后,我積極參與相關培訓課程,跟進實踐項目,不斷提升自己的綜合素質,為公司的發展奠定了扎實的基礎。
總結與展望
回顧過去一年的工作歷程,我非常自豪和滿意。我以高度的責任心和使命感,兢兢業業完成了自己的工作任務,同時始終保持著創新的精神和團隊意識。在未來的日子里,我會更加勇敢地面對挑戰,不斷專業提升,共同為公司的發展貢獻自己的力量。
最后,我以以下言語結束我的總結:你的職業成功是公司的成功,公司的成功源自職業素質的提升。感謝公司一直以來的支持,我將致力于在工作崗位上做出更多的貢獻。
鐵路工作年度述職報告 篇8
鐵路個人年終工作總結
作為一名鐵路工作者,我深深地感受到了鐵路事業的重要性和使命感。在這一年的工作中,我兢兢業業、勤奮努力,取得了一定的成績。下面我將從工作內容、工作技能、工作成效三個方面對個人年終工作進行總結,以便更好地發現自己的不足,提高工作能力。
一、工作內容
本年度,我的崗位職責是列車員,主要負責列車的審核和服務工作。在工作中,我遵循鐵路的各項規定和標準,認真履行職責。在列車檢票方面,我按照要求核實旅客身份信息和車票信息,確保列車的安全和質量。在旅客服務方面,我耐心細致地回答旅客的問題,提供幫助。在面對突發情況時,我能夠冷靜、迅速地反應,按照應急預案處理問題,確保旅客的安全和順利旅行。
二、工作技能
在本年度的工作中,我充分發揮自己的專業技能,提高了個人的技能水平。在列車檢票方面,我對每一位旅客都仔細核對身份證、車票等信息,保障列車運行的安全和質量。同時我也加強了對旅客身份證件的辨別能力,對假證和偽造證件的辨別能力得到了提高。在旅客服務方面,我注重明辨客情,了解旅客需求,盡可能地為旅客提供更優質的服務。在應急情況下,我能夠快速有效地反應,按照規定的應急處理程序做出正確的決策。
三、工作成效
在本年度的工作中,我充分發揮自己的職業精神和工作能力,在工作中取得顯著的成效。我對每一位旅客負責、用心服務,得到了旅客的好評和信任。同時我也積極參與公司的各項活動,促進了公司和員工之間的溝通和交流。在工作中我堅持不斷學習、努力提升自己的專業技能,得到了上級的認可。
綜上所述,作為一名鐵路工作者,我深知自己的職責和使命,努力做好本職工作。在這一年的工作中,我積極學習、充分發揮自己的工作能力,取得了不俗的成績,同時也發現了自己的不足,希望在以后的工作中再接再厲,讓自己的職業生涯更加輝煌。
鐵路工作年度述職報告 篇9
鐵路年終工作總結結尾
隨著2021年的到來,鐵路工作也迎來了自己的一年。在這一年里,鐵路部門不斷努力,迎難而上,為鐵路事業的發展貢獻了自己的力量。在此,我們對2020年的工作進行一個總結,同時期望2021年能夠再創佳績。
首先,我們要感謝廣大員工的辛勤付出。他們在疫情的壓力下,堅守崗位,為旅客提供安全、便捷的服務。他們集體智慧的結晶,在鐵路建設中參與驗收、調試,確保了鐵路設備的順利運轉。鐵路的安全和穩定,離不開千千萬萬鐵路員工的辛勤工作。
其次,我們對各地鐵路部門的工作進行總結。在2020年,鐵路部門在國家的號召下積極投身于抗疫一線,尤其是在春運期間,鐵路工作人員不畏疫情,保障了旅客的安全和順暢出行。在車站,員工們用捐款、捐物和義務服務的方式助力疫情防控。除此之外,各地鐵路部門為拓展市場和提升服務質量,研發出多項新模式、新產品,讓旅客體驗到更好的服務。
最后,我們對2021年的工作提出期望。我們期待鐵路部門能夠享受更多的關注和支持,在科技、服務、安全、技能等方面不斷創新,為旅客提供更為便捷、高效、優惠的服務,為鐵路事業的發展注入新動力。
總之,2020年的鐵路工作有著鮮明的特點和感人的故事,它是廣大鐵路工作者辛勤工作與付出的結晶。希望通過我們的努力和奮斗,讓中國鐵路更加壯大、更為發達!
人力工作年度述職報告通用
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,新的一年正在向我們招手?!胺彩骂A則立”,本年度的述職報告需要盡早提上日程了。而年度述職報告一定不能給人以華而不實的感覺,一篇好的的年度述職報告,需要注意哪些方面?小編為此仔細地整理了以下內容《人力工作年度述職報告通用》,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。
人力工作年度述職報告【篇1】
20XX年公司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動態,吸收最新人力資源管理思想和理念,進行人力資源管理改革與創新。
一、人力資源基本情況
截至20xx年x月x日x股份員工人數x人(含精美特695人),其中公司總部x人,幕墻工程公司x人,x玻璃生產中心x人,x公司x人,大亞灣玻璃技術有限公司x人,x公司x人,x公司x人。結合新《勞動合同法》,完成了全員勞動合同的簽訂工作。
二、積極推進人力資源管理制度建設,基本確立公司人力資源管理的制度體系,形成較為規范的人事管理,從整體上提高了公司的人力資源管理與開發水平
公司總部根據公司管理體制的總體要求,已經完成薪酬管理辦法、員工培訓辦法、人力資源管理辦法、員工考勤管理辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發制度的初稿匯編工作。以上辦法已正式頒布并在施行中。
三、為適應公司戰略和員工個人發展需要,公司人力資源招聘、開發與培訓工作大大加強
為不斷增強公司的競爭能力,提高員工的素質和能力,滿足公司及員工個人發展的需要,公司總部起草了人力資源開發與培訓辦法,在培訓規劃與協調方面做了相應的工作,但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
精心組織,認真做好各類招聘和培訓工作。20xx年招聘應屆大學生x人,公司新增人員x人(不含應屆大學生)。對新招應屆大學生進行上崗培訓,為期期2天共x人參加。工程公司舉辦各類技術培訓班x次,x人次參加了培訓。參加政府主辦的五大員、建造師、安全生產等各類專業技能培訓班,不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
四、以信息化建設為動力,積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作,強化人力資源管理技術創新
根據公司總體信息化建設部署,為充分發揮公司人力資源管理人才優勢和信息化技術優勢,提升信息化建設工作,特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。我們要求所屬公司借助公司K3系統做好人力資源管理信息化系統的總體規劃,完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。
同時,為配合人力資源管理信息化工作的順利開展,人事部正在根據公司架構變化進行K3資料的相應調整,該系統分為人事管理、薪酬福利兩大模塊,包括人力資源基本信息、教育背景、專業技術職務、技術工種、繼續教育、社會保險、離退人員管理、信息查詢等強大的功能,該系統的有效應用,能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發水平。
五、完成公司專業技術職稱申報工作
人事部積極同貴航專業技術評定部門聯系,圓滿的完成了公司專業技術職稱評定工作。20x年報正高級職稱x人、高級職稱x人、中級職稱x人。
六、圓滿完成年初x生產基地開業慶典和海南工作會議的后勤組織工作
七、組織籌劃新工會的成立
20XX年工作設想:
一、做好公司人力資源戰略規劃,適應公司戰略發展需要
為配合公司戰略的有效實施,根據公司戰略規劃對人力資源的需求,我們對公司人力資源戰略進行了初步的設想。
我們認為20XX年人力資源戰略的總體設想是人才為本、激勵創新,努力培養、吸納、造就一大批高素質的技術管理人才隊伍。人盡其才,才盡其用,不斷提高人才資源的管理水平,為實現xx發展戰略提供強大的人力資源支持。
xx公司人力資源戰略分析:
(一)優勢:公司更名,有貴航集團的大力支持;員工的專業素質較高;優厚的薪酬福利待遇。
(二)劣勢:高端技術人才的缺乏;技術人員對公司的歸屬感有待加強。
(三)機會:政府政策的大力支持;擴大內需帶來的推動;勞動力市場專業人才供給充足。
(四)威脅:人才爭奪激烈;人才流動頻繁;經濟危機帶來的資金短缺。
xx公司人才觀設想:做德才兼備的x人。有才無德是歪才;有德無才乃庸才;無才無德即冗才;有德有才方人才。
xx人力資源戰略實施設想:做到“五才”,即求才、識才、用才、獎才、育才。
(一)求才:
1、外部引才,根據人力資源規劃,通過崗位說明書和任職資格條件,選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具,從高校畢業生和社會精英中挑選優秀分子加入_x。
2、內部選才,通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和干部交流,建立有效的內部人才流動機制。
(二)識才:通過人才測評、績效評估、動態激勵等人力資源管理機制的建立,真正地發現人才,做到能者上、庸者下、平者讓。
(三)用才:以人為本的人力資源管理創新。
1、8/2原則,企業中2%的員工創造企業8%的價值,應管好這2%的核心骨干員工。
2、授權管理,為適應當今新的管理思維強調組織扁平化的要求,充分調動員工的積極性,培養員工的獻身精神,可適當將一定的權力下放給員工,讓員工發揮主觀能動性,參與到公司的管理中。
3、團隊建設與合作,在公司重大事項的運作中,可以充分發揮團隊的作用,培養員工對公司的認同和歸屬感。
(四)獎才:建立一整套適合培養_x核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。
1、建立多種價值分配形式機會、職權、資格認可、榮譽、教育與發展、工資、獎金、津貼、福利、股權等。
2、獎金,主要是對超額績效和創新成果的獎勵(包括年終專項獎等)。
3、晉升,主要依據員工的突出績效,同時參考任職資格水平。
4、榮譽,對有突出貢獻的員工和工作態度優秀的員工授予榮譽稱號,設立創新榮譽獎。
(五)育才:建立基于人力資源戰略和職業生涯規劃的培訓開發體系。
1、兩大核心:
(1)考慮企業戰略與經營目標對人力資源的要求;
(2)考慮員工的職業生涯發展要求。
2、三個層面:
(1)制度層面:涉及企業培訓開發活動中各種制度;
(2)資源層面:構成企業培訓開發系統的各種關鍵要素;
(3)運營層面:企業培訓與開發機構的工作內容與流程。
3、四大環節:培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓活動組織實施、培訓效果評估。
二、努力做好職稱工作
職稱工作:
1、專業技術資格考試報名。
2、專業技術職稱申報。
組織工程技術人員一、二級建造師、造價師的的考試,積極招聘有相應資格的工程技術人員加盟xx;同時協助做好公司各類資質證件的年審工作。
三、根據公司業務和架構整合安排,做好工程公司移交的人力資源配置工作。
為優化公司內部資源組合,理順總公司對幕墻工程公司的管理關系,按照公司的統一部署,我部主要做好人力資源分立、移交工作。
四、配合完成沈陽分公司的人員分流工作
為了實現工程公司的順利發展,我們積極配合工程公司做好沈陽分公司的人員分流工作,從人事管理方面給予的支持,制訂嚴密的分流方案,耐心細致地做好說服解釋工作,依法辦事,合理把握政策,嚴格控制解除勞動合同的補償尺度,降低人工成本費用支出,真正做到了妥善分流和平穩過渡,完成人員分流工作。
五、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作,完成上級業務部門和公司領導交辦的各項工作任務
1、按規定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作;建立員工工資臺帳,按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。
2、為公司新調進及招聘的員工辦理勞動用工手續,并負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。
3、按勞動社保部門的規定,依法辦理社保、失業保、醫保的繳費基數申報手續,調整了員工的住房公積金標準。
4、及時計發員工工資及各項費用。
5、完善人事檔案整理工作。
6、完成集團和公司領導臨時指派的其他工作任務
人力工作年度述職報告【篇2】
xx年是左岸會所持續穩定發展的一年,左岸會所各項工作正沿著“加強質量管理,提高服務水平”方面健康發展。我的工作也是同左岸會所共同成長的一年,總結xx年的工作之前,我回顧自己在xx年的109天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎么總結呢?很多的事物總不是簡單的重復,重復中總有新的發現、新的收獲、新的思索。xx年是忙碌著工作的一年,但大多是被動與忙亂;xx年是思考著工作的一年,更多的是主動與從容,這應該是xx年最大的收獲?,F在,我將自己xx年的思想和工作匯報如下:
一、思想認識方面
左岸會所辦公室的一大功能就是服務功能,我個人的職責是這一功能的最終執行者,主要任務是為會所領導、各部門經理和員工做好服務工作,確保會所各項工作正常開展。所以,xx年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,尤其是在質量檢查、各項人事檔案、文件的整理、員工的培訓方面。有的事情雖小,但其影響面很大,缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,人人能做,但我認為不是每個人都能把它做好,我對自己的要求是既然重要,沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認識明確,行動上當然有所表現,工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結,是因為工作效率對我這方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨綢繆,偶發性事情高效解決。確保會所工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面
許多工作只有積極主動,才能從容自如,要不然會疲于奔命,忙于應付。份內之事,不要領導交辦,更不要領導催辦。領導交辦的事,不推不拖,各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,能解決及時解決,不能解決及時匯報。
1、在每日的質量檢查,持之以恒,對發現的問題及時與各部門經理主動溝通,提出解決的辦法,使其做到有問題必有解決的方法。
2、會所為員工舉辦的“中秋節”的聚餐活動工作中積極與各部門做好協調配合,對參加聚會的人員進行有序的組織安排。
3、在公司每年舉行的“秋游活動”做好各部人員安排,整個活動期間未出現安全事故。
四、工作實績方面
1、質量檢查:
(1)會所的質量檢查工作在公司相關領導的指導下,通過各項工作定出規范標準不斷完善、對存在的問題與各部門經理積極整改,在整改過程中,使我一個從未涉世會所管理的.人在左岸會所學習到企業的各項運作流程。從學習到理解變成掌握最終進行協助,同時也從中學到會所的管理在工作中要求的是細致化、流程化、標準化,對各項工作標準要求均要熟練掌握,然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對整個工作內容理解不深,以至在做的過程中很多地方無從下手,最終導致一些工作脫節。
(2)積極學習各項管理知識,制定適應于會所發展的新措施、新規定、新辦法,對各項管理辦法進行深入的培訓。
2、辦公室管理工作:
(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。會所建立幾年來,部分易耗資產逐步進入老化期,設備問題影響正常工作,部門經理報修后經總經理同意后,積極聯系廠家或經銷商進行維修,確保會所的工作不受影響。
(2)辦公易耗品的保障:會所現有7臺計算機;2臺打印機;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大,積極保障好這些常規易耗品的供應。
(3)值班、休假工作按的安排,積極與庫管做好銜接,對各部門需要申購的物資進行對接,并上報服務處主任進行審批,在事后做好保存、發放工作。
(4)做好員工宿舍的督察工作,對新入職員工進行住宿的安排,事后積極關心,把工作思路變被動為主動,積極主動,爭取創造一個高質量的服務體系,保證會所的各項工作正常進行。
(5)執行各項公司各項規章制度,處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規章制度,致使工作上出現較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當事人進行了思想教育。
人力工作年度述職報告【篇3】
分公司人力年度工作總結
隨著社會經濟的不斷發展,公司的核心優勢已經從產品向人力資源轉變。分公司作為總公司的下屬機構,是企業不可或缺的一部分。在過去的一年中,有關分公司人力管理方面的工作,我們做了大量探索和改進,為公司的穩定發展打下了堅實的基礎。因此,在此對過去一年的工作進行總結,以期更好地推進公司下一步人力工作的開展。
一、人力規劃
人力規劃是企業人力資源管理的重要環節,一項良好的人力規劃,可以為企業提供人力保障,促進企業發展和優化業務流程。公司針對分公司人力規劃工作,本年度做了如下工作:
1. 加強對企業內部外部環境的分析,結合公司發展戰略,制定了分公司員工人數的目標和分配。
2. 細化和完善分公司人力規劃政策體系,建立了與業務需求、員工晉升和離職等相關的規范。
3. 強化未來人力資源需求的預測、賦能及其他管理策略方面的探索,以應對未來企業的發展。
通過以上的工作,分公司人力規劃的工作已經完善了,在未來的工作中,將進一步完善這項工作。
二、招聘工作
公司一直非常注重分公司人才的引進,因此在招聘方面,公司也做了一系列的工作。
1. 優化招聘流程,大大提高了招聘效率。
2. 開展了各類招聘宣傳,同時改善了招聘方案,使其更具靈活性。
3. 增強與內外部合作伙伴的合作,以爭取各方支持和幫助。
在未來的工作中,我們將在保證質量的前提下進一步擴大招聘渠道,招到更多的優秀人才,為公司的發展提供穩定的人才保障。
三、人才培養
企業管理智慧,離不開人才的引進和培養,分公司人力資源管理取得的優異業績,也離不開我們對人才培養及授權過程的高度重視。
1. 優化員工的內部培訓,針對員工不同的崗位需求,進行全方位和專業化的培訓,增強員工的綜合素質,提高員工的崗位適應性。
2. 注重“學習型組織”的建立,建設全員參與的學習型企業文化,使每位員工都能不斷學習,積極進取,提高個人和團隊的協作效率。
3. 加強員工的溝通和交流,注重員工個人成長和業務職場發展,不斷挖掘員工的潛力和優點,幫助員工在合適崗位取得成功。
通過以上工作,分公司的員工綜合素質得到大大提升,員工士氣也非常高漲,他們表現出自信和激情,我們相信,未來,他們一定能夠迎接挑戰并超越自我。
四、人事管理
人事管理是企業人力資源管理中的重要組成部分,它決定了企業員工的生存和發展空間,影響著企業的發展和士氣。因此,公司在這方面也做出了許多的工作。
1. 完善分公司各項制度,包括招聘、晉升、離職、考核等,為保證工作效率,增強公司員工的凝聚力。
2. 加強“干部考核,用人上崗”,注重公司中層干部的培養和選拔。
3. 大力推進分公司廉潔文化建設,對社會與業務開展深度的正反面教育,加強從業人員執行企業道德、文化先修和企業的安全、健康文化教育,提高企業基層人員的匠人精神。
綜上所述,分公司人力資源管理工作經過一年的探索和改進,在人力規劃、招聘、人才培養和人事管理方面都取得了顯著的進展。與此同時,我們也要看到,公司在建立和完善人力資源信息系統、提高員工服務質量、加強公司與員工的溝通等方面有所欠缺。因此,在接下來的工作中,公司將在此方面繼續投入更多的力量,為破解公司發展中的難題,不斷進步。
人力工作年度述職報告【篇4】
一、招聘工作
根據集團及所屬個公司招聘需求計劃,上半年共儲備有效簡歷1152份,組織面試94人次,實際錄用39人,其中集團公司錄用25人,精功恒信物流公司錄用1人,恒信房地產烏蘭察布分公司錄用4人,恒信房地產1人,恒信大酒店1人,恒信大宗商品交易中心錄用7人。
在職情況:集團公司共招聘21名,離職4名,集團公司自然在職率80.9%;子分公司新招聘人員中暫時沒有離職人員,整體自然在職率為100%。
二、培訓工作
上半年,人力資源部先后舉辦5場培訓,參訓人次68人,累計398課時,包括人力資源信息化系統培訓,新員工入職培訓等。新開發了員工入職手冊、員工禮儀、OFFICE使用技巧的課程,完成2個視頻課件,3份人力資源基礎工作的專業培訓課件。
在OA上發布內部交流學習文章52篇,在集團人事公告欄創立每周導讀欄目,共發布13篇每周導讀文章。
創作并在OA系統中發布電子內刊《心連心齊》2期,電子內刊《道路》1期,從3月份開始在集團報上開辟人力資源專欄《心連心齊》,截止目前已經發布4期。
三、定崗定編工作
溝通各公司、部室、中心,完成集團公司、房地產公司、路橋公司、恒信精功投資公司、嘉恒農科公司、恒信大酒店、多倫湖旅游公司、精功恒信物流公司等單位的定崗定編和薪資預算工作,配合集團全面預算工作的實施。
四、薪酬管理工作
依據集團新制定的《薪酬管理辦法》擬定了集團公司新的薪資方案,根據各公司新擬定的薪資方案,起草相關分析報告,供領導參考和決策。
五、信息化工作
集團范圍內9家公司上線了人力資源信息化管理系統,各單位的人員信息管理、人員變動管理、勞動合同管理、薪酬管理、福利管理已經陸續在系統內開展。
六、人力資源制度
建設和標準化建設工作
1、《崗位說明書》的修訂和完善工作
今年以來,人力資源部加強人力資源基礎工作,協助集團公司各部室、中心進行《崗位說明書》修訂和完善工作,并在工作中積累經驗,為下一步協助各公司修訂和完善《崗位說明書》打下了基礎,目前,部分部室、中心新修訂的《崗位說明書》已交付使用。
2、集團《員工手冊》的編寫工作,完成了集團《員工手冊》的編寫工作,并在職代會上審議通過,力爭盡快出版,發放到員工手中。
3、擬定了《恒信集團人才簡歷篩選標準》,完善了人才簡歷的儲備規范。
4、進一步修訂了15項人力資源管理制度,待制度編審委員會批準后實施。
七、其他工作
人事報表、績效管理、勞動關系、員工異動、聯檢聯評、社保管理等按年初計劃和管理需要,有條不紊的開展工作,確保集團人力資源管理穩步推進。
人力工作年度述職報告【篇5】
一、20xx年人力資源工作總述
xxxx公司于20xx年5月24日注冊成立,人力資源部于6月初成立,部門由起初的1名工作人員,發展成為現在的2名工作人員。根據行業的特殊性和公司初步成立各部門各項規章制度還沒有建立健全的實際情況,人力資源部克服人員少,任務量大的實際困難,在成立不到半年的時間里,完成了公司全部人力資源基礎性工作。
同時,人力資源部加強定崗定員定編,人力資源管理制度建設,通過外出考察和同行業溝通交流,不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動態,吸收國內外最新人力資源管理思想和理念,進行人力資源管理改革與創新,力求在實際工作中取得實效。
二、人力資源基本情況
截至20xx年12月XX日xxxxx管理公司員工人數29人,其中管理公司XX人,維客美食13人。公司現有七個職能部門和一個直屬部門,分別為人力資源部、綜合部、工程部、營銷企劃部、財務部、運營服務部、物資采供部,和xxx。
現有員工學歷情況:截至20xx年12月XX日xxxxx管理公司擁有全日制本科學歷的7人,繼續教育本科4人,大專4人,中專4人。
三、人力資源規劃
完成xxxxx管理公司組織機構設置,人員編制,和七個部門共36個崗位說明書的編寫。并根據工作層面的不同,將員工劃分為行政類和非行政類。
四、制度建設
完成xxxxx管理公司各部門的部門規程和具體管理制度的收集和審核,并進行了三次修訂。并結合集團管理制度完成人力資源其他相關制度的編寫。包括培訓制度、考勤制度、薪酬制度等。
五、招聘錄用人力資源部
進一步拓展招聘渠道,與就業局取得聯系,并調查了解了包括報紙、網站、電視、廣播、公交廣告、LED廣告、出租車車載廣告等招聘信息發布渠道的明細,包括費用、招聘效果、聯系方式等。收集行政管理崗位、非行政崗位員工筆試、面試題目。
完成xxxxx行政人員和非行政人員招聘流程和方案的制定。并根據方案完成了8名行政人員、13名非行政人員的招聘錄用、入職體檢等備案手續,及試用期員工轉正備案手續,并為非行政人員辦理了健康證。
與各地區含旅游及酒店管理專業學校就業辦取得聯系,為后續大規模招聘非行政人員做準備。
為開闊人力資源從業人員視野,了解服務行業人力資源市場具體情況,學習先進的人力資源管理方法,助推公司人力資源管理工作進一步完善,將公司人力資源管理工作發展成為公司的一大核心競爭力優勢,從而走在同行業人力資源管理工作的前列。
20xx年10月24日xxxxx人力資源部兩位成員跟隨公司考察團分別赴北京和太原兩地進行了為期四天的考察調研。在四天期間我們分別走訪了北京中瑞酒店管理學院、太原城市職業技術學院、山西經貿職業學院、山西省旅游職業學院。通過考察,進一步了解大中專院校現學生的就業情況。也從校方側面了解到了酒店行業從業人員供不應求、生源不穩定、各大酒店爭相搶占人力資源等實際客觀情況。這些資料的獲得使我們對行業的人力資源市場有了更深入的了解。
六、培訓開發
9月份、10月份人力資源部參加集團組織的人力資源相關專業的培訓。11月份組織公司全體人員參加商服集團普通話培訓。11月22日參加鄂爾多斯市社保局組織的社保知識培訓。12月份組織參加新維控股集團VI應用培訓。
完成公司員工培訓計劃的調研、匯總、擬定,并出具包括公司在職人員、新入職人員、非行政類人員的培訓方案;
拓展培訓渠道,與各培訓機構建立關系。在原有培訓機制的基礎上繼續創新培訓思路和培訓方法,并醞釀成立內部講師團隊。
七、勞資事務人力資源部
完成公司入職行政人員勞動合同的簽訂和續簽工作。完成合同臺賬的整理。并在行政人員勞動合同的基礎上編寫非行政人員勞動合同范本。
在行政人員薪酬體系的基礎上完成了非行政人員薪酬體系的修訂。并于每月月初完成公司參社保人員社保的核算、上賬,及醫??ǖ霓k理。每月10日前完成員工工資的核算、扣稅、發放。
辦理員工日常的請銷假手續,并統計當月員工的出勤率。每月10日前上報人力資源報表。
八、績效管理
完成公司員工每月的績效考核工作的組織和結果的核算。并組織開展年底業務考試和民主測評。完成年度績效核算,并將績效結果與績效工資掛鉤。同時醞釀出臺新的適合酒店餐飲服務行業的績效管理制度,便于更好的激勵員工的績效,改善其工作績效。
九、檔案管理
完成公司全體員工的個人檔案的建立,和部分調動員工檔案的交接。并建立人力資源部門檔案十余項。
十、其他
完成領導交付的其他日常工作,并配合其他部門完成公司和各項工作。在本年度中,人力資源部積極配合集團及公司各部門圓滿完成公司的各項工作,并執行公司的各項決議,充分尊重公司各部門的工作成果,在服務業內真正發揮好人力部這一職能部室的作用,扮演好人力部的這一服務角色。同時,經過近半年的工作,人力部也獲得了公司領導的認可和好評,在工作過程中也得到了公司其他各部室的幫助。在今后的工作過程中,人力部將繼續努力,不斷完善工作的各個環節,精益求精,充分發揮主觀能動性,把工作做精、做細,力求將人力工作發展成為公司的一大亮點,并使人力工作成為今后公司的一大核心競爭力。
人力工作年度述職報告【篇6】
盡管人力資源部的在20xx年做了不少的基礎工作,但還是有很多不理想的地方,如企業文化建設、資源調動、工作執行力度等方面都沒有很好的達成。在明年的工作里,人力資源部計劃著重做好以下幾個方面的工作:
一、招聘規劃:
1.利用公司現有的人力資源,不再考慮對外招聘,加大對現有員工的技能和專業水平培訓與鍛煉。取消與東莞xx公司的招聘合作,降低公司的招聘成本。使公司的各項招聘費用控制在10000元以內。保留前程無憂與寧波人才網的招聘合作協議,增加2-3場的現場招聘會。劃。除了必須要增加的崗位以外,其他的都考慮內部晉升或調崗擔任。
二、培訓方面:
1.在培訓方法上:以課堂講授法與案例培訓法相結合為主,以現場培訓法為輔的教學,這就需要加強我們的內部講師的培訓了?,F場培訓法由各車間工段長(班組長)或者老員工負責對所屬員工進行現場指導培訓,實行師傅帶徒弟的方式進行。同時考慮使用光盤錄像培訓法和員工自學等多形式的培訓方法同時進行。
2.在培訓內容方面:以提高專業知識為主,兼顧管理知識、品質知識、產品知識等知識的培訓。專業知識和管理知識由各部門經理負責對所屬員工進行有計劃的培訓,產品知識由技術部副經理張志謙負責;品質知識由品保部負責培訓;另外還要考慮到各部門的工作標準流程的培訓。在有必要的和公司同意前提下可以請專家來公司輔導。
3.在培訓層次方面實行:作業層:技能提升為主;督導層:成長導向為主;管理層:績效導向為主;決策層:愿景導向為主。
4.在課程的設計方面:應盡可能的根據培訓對象的不同而設計不同的培訓教材。
5.在內部講師隊伍的建設方面:應大力加強講師隊伍的素質建設,逐步建立和培訓好公司內部的講師隊伍,確定講師名單,以此為重點培訓對象,各部門經理應該是責無旁怠的內部講師。內部講師中必須要有生產部、品保部、技術部和人力資源部的人組成。具體培訓內容為:各部門經理負責給所屬人員培訓工作方面的專業知識;品保部負責給公司所有員工進行品質知識的培訓;技術部負責培訓產品知識、特殊崗位知識;和工藝文件等知識的培訓;生產部只要負責給班組長、一線員工進行管理知識、溝通知識、操作技能知識的培訓,人力資源部負責廠紀廠規、企業文化、安全生產、員工禮儀、5S等知識的培訓。
6.對培訓對象上面,必須明確公司各層次、各崗位的培訓內容,以達到全員參與培訓,全員工都能夠得到自己需要的知識,從而最終達到共同提高,提升公司的生產效益的目的。
7.為了做好明年的培訓計劃編制工作,在條件許可的情況下,人力資源部將會組織一次關于《如何做好年度培訓計劃》培訓課程,培訓的對象為公司各部門經理、主管和車間主任。
8.為了保證給公司全體員工都有一個培訓學習的機會,人力資源部建議公司在每周內固定兩個晚上為安排員工培訓學習的時間,無論其他原因的存在與否,都應該組織培訓工作。同時,建議公司從20xx年開始,凡是需要晉升崗位的員工,必須經過培訓并考試通過后方可準予晉升,否則不予晉升。必須將員工的培訓與員工未來發展相結合,這樣才能是員工的培訓觀念從被動變成主動要求參加培訓。同時也才能是我們的一線管理人員得到潛移默化的思想轉變。
三、績效考核方面:
20xx年的主要工作將放在公司的績效考核方面,通過績效考核實行“優勝劣汰”的政策,縮減不必要的人員浪費。制定并完善公司的績效考核制度和考核指標,盡可能的提高員工的工作水平和工作效益。
四、薪酬體系方面:
將考慮從新修訂公司的薪酬福利政策,根據公司的實際情況和同行業的工資水平來進行設計,只要設計方針“基本工資+崗位(技能工資)+績效工資+其他福利”的多元化工作架構形式,對于一線員工可以考慮恢復全勤工資和工齡工資;對于生產一線管理人員和檢驗、倉管、輔助類崗位人員,可以考慮工資設計“基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資”,這樣有利用員工的穩定性和積極性。
五、員工關系管理及職業生涯規劃方面:
將擴大員工溝通的渠道,考慮增加總經理接待日,增加員工溝通座談會議;定期做員工職業興趣的調查與分析;定期找績效考評差的員工溝通與協調,這樣有針對性的進行必要培訓,才能保證人才資源的儲備需求,也滿足了員工的發展需要,提升了員工的職業技能水平和對公司的歸屬感。
六、在企業文化建設方面:
必須增加費用投入到企業的文化建設上,增加員工參與的一些有意義的活動,主要從以下幾個工作上準備:
1計劃在3月份左右開始進行公司的康樂室、圖書室的規劃建設工作;
2計劃在5月左右進行一場全員參與的游樂活動
3計劃在7月根據公司的生產經營情況組織全廠員工進行一次旅游
4計劃在9月份左右在公司內開展一次安全生產知識競賽5在條件允許的情況,組織一次一線工人的技能比賽6即將考慮籌備公司《恩博季刊》的編輯部工作
七、行政及后勤管理方面:
可以考慮讓員工參與企業的各項規章制度尤其是公司的獎懲管理制度的修訂,讓員工多提倡有意的建設性意見,恢復公司的工會制度。為住宿的員工考慮增添部分住宿用品如衣柜、桌子、板凳等設施。加大對宿舍的檢查管理力度,嚴格按照宿舍5S標準進行管理;加強公司的安全管理,增加必要的安全設施,防止公司的財產被盜竊,員工的身體遭受以外的侵害等。
八、部門經費預算方面:
20xx年度,人力資源部的經費預算控制如下表:
項目費用(元)備注培訓費50000購買健峰企管年卡招聘費用10000不含人工成本工傷費用100000包括工資、醫療管理費用包括接待費用辦公用品30000包括辦公設備采購費用文化建設費用30000包括圖書室、康樂室建設費用
人力工作年度述職報告【篇7】
一、前言
分公司是公司在地域分散的情況下為了運營和管控而設立的,它的作用就是能夠讓公司在經營的時候將地域的限制縮小,可以更好地把握市場,實施資源的優化配置和調度。因此,分公司人力資源部門在整個公司運營中具有舉足輕重的地位,下面將結合公司情況,簡要的總結過去一年的人力資源工作。
二、人力資源工作概要
過去一年,公司人力資源部門在領導下,堅持做好“聘任、管理、發展”三個方面的工作,不斷推進人力資源工作。具體公如下:
1、加強招聘工作力度。結合公司經營的特點,分析市場需求,招聘了一批具有相關專業技能的人才,使公司的各個業務部門均有專業人才配備,并及時的填補了人員空缺導致的工作經驗不足缺失。
2、加強人才培養。采用了多種方法,結合公司實際情況,開展了多項職業技能培訓課程,在實踐中不斷提高員工的業務水平和管理能力,并積極推進員工績效考核制度,為員工提供更大的發展空間和提高薪酬獎勵機制,讓公司員工在職業發展的過程中受益匪淺。
3、加強員工管理。加強考勤結果管理和工資管理,優化了員工工資福利體系,為員工提供了更好的福利待遇;建立了人員輪崗制度,使員工擁有更好的工作體驗,進一步提高了整個公司的工作效率和生產力。
三、取得的成果
通過公司人力資源部門的努力和不斷的探索,取得了相應的成果。
1、維護了公司的業務穩定和規范發展,公司的總收入穩步增長。
2、公司員工工作積極性高漲,對公司的認同感和歸屬感有了明顯提高,減少了員工流失的情況。
3、各項人力資源工作得到上級領導和全員員工的充分肯定,提升了公司員工的整體素質和創造業務發展的動力。
四、未來工作展望
公司人力資源工作在過去的一年中走向了成功和良性的發展,同時也面臨內部成長和外部環境的變化。針對未來公司發展情況,人力資源部將積極主動為員工提供更多的發展機會,更好的發掘員工潛力,提高員工職業能力和業務水平;并著力加強組織人力的規劃和配合,打造人才成長的良好生態。希望在新的一年里,公司人力資源部門能夠繼續致力于“聘任、管理、發展”三個方面,打造更好的人力資源管理團隊和人才隊伍,推動公司在各方面得到更穩健的業務發展和人力資源助力。
五、結語
人力是公司最重要的資產之一,而人里力資源管理是實現久遠發展的關鍵。公司要實現可持續發展,必須在人力資源的投入上下功夫,不斷打造卓越的人力資源管理隊伍。將持續加強人才培養、員工管理和資源協調等工作,吸引更多的優秀人才加入公司。相信在大家的共同努力下,公司的人力資源管理一定會取得更加出色的成績,為公司創造更加輝煌的明天。
學院年度述職報告(9篇)
時間在不知不覺間流逝,新一年的篇章即將翻開。本年度的述職報告也要準備起來了。寫年度述職報告,是對工作進行一個全面工作的檢查與分析。有沒有好的方法來進行年度述職報告呢?以下是小編為大家精心整理的“學院年度述職報告(9篇)”,歡迎您參考,希望對您有所助益!
學院年度述職報告(篇1)
xxxx年,我院團委高舉鄧小平理論和“三個代表”的重要思想偉大旗幟,在校團委和學院黨政的領導下,在學校各部門、各兄弟學院的關心支持下,通過全院廣大團員青年的共同努力,院團委帶領全院團員青年大學生堅持以科學發展觀為行動指南,認真學習貫徹黨的十七大和團的十六大會議精神,以大學生成長成才為出發點,以校園科技文化活動為載體,求真務實、扎實奉獻,圓滿完成本年度各項工作。具體總結如下:
一、圍繞黨的十七大和團的十六大會議精神,扎實推進團員青年的思想政治教育。
(一)加強交流互動,探索思想政治教育新模式。
在過去的一年里,院團委為將理論學習落到實處,除開展青共校培訓班,組織團員青年認真學習黨、團的各項理論知識外,還開展了學習團的十六大精神公寓團小組討論會、“迎校黨代會”座談會等多項活動,為團員們搭建理論學習交流的平臺。幫助他們運用所學的理論正確分析各種社會現象和焦點問題,幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。堅持在團員青年中進行共產主義品德教育,革命人生觀教育,積極帶領團員青年自覺抵制精神污染,努力建設社會主義精神文明,幫助團員青年樹立無產階級的階級觀點、群眾觀點、勞動觀點、辯證唯物主義觀點和為人民服務的觀點。
(二)按照校團委的統一部署和要求,積極開展各項教育活動。
1. 根據校團委的統一部署,在全院團員青年中間開展了團員教育評議活動。本次教育評議活動共分為學習教育、個人小結、民主評議測評、表彰處理四個階段,以團支部為單位,通過自評、互評等形式,深入開展批評與自我批評,對每位團員進行支部內民主評議。最后,由團支部結合團員的個人總結和表現,根據支部大會的民主評議和民主測評情況,對團員做出綜合評價。通過本次團員教育評議活動強化了廣大團員的團員意識,提高了團員隊伍整體素質,進一步增強了基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力,把團的基層組織建設成一個政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。在此次教育評議活動中,經過團支部民主評議、學院團委審核推薦,共評選出2個校級紅旗團支部、5名校級優秀團干部、33名校優秀團員,39名院優秀團干部、161名院優秀團員。
2. 貼近同學實際,開展主題團日活動。根據校團委通知要求,先后在全院范圍內開展了“頌改革、迎奧運”和“高舉團旗跟黨走、我與祖國共奮進” 兩個主題團日活動,活動效果良好。其中學院團委選送的“頌改革、迎奧運”主題團日活在校團日活動觀摩評比中榮獲校一等獎。應化xx級團支部的“助威中華、龍騰九州”團日活動獲校團日活動觀摩評比二等獎、輕化xx級團支部的“高舉團旗跟黨走、我與祖國共奮進”在校觀摩評比中獲三等獎。通過團日活動,很好地引導了廣大團員積極關注時政、了解改革開放三十年取得的輝煌成就,激發他們的愛國熱情。
3. 積極響應校公寓團工委要求,在大一新生進行選拔,參加校公寓團“我的軍營生活”活動。院團委高度重視做好了活動的組織動員和篩選工作,并由院學生會文娛部給予必要的輔導??朔藴蕚鋾r間短等困難,高質量的完成了節目的篩選和排練。我院上報的合唱《神話》在活動中深受好評。
4. 根據校團委開展第三屆“一封家書”征文活動通知,院團委在大一新生中開展了“一封家書”主題征文活動,共收回參賽征文150篇,評出各類獎項38人,并將獲獎征文統一交往校團委參加進一步評選。共3人在校獲獎?;顒舆_到了預期效果。
5.積極組織動員大一新生參加校公寓團工委“決戰火?!毕乐R競賽活動。院公寓團工委高度重視,認真做好參賽隊員選拔的工作。經過精心準備,化學化工學院代表隊以優秀的成績順利通過初賽。在決賽中,隊員們配合默契,最終在激烈的角逐中脫穎而出,勇奪第一名。
6.加強公寓團在理論學習上的作用,開展學習團的十六大精神公寓團小組討論會。根據校團委政治理論學習安排的通知,認真組織學院各公寓團小組開展圍繞主題的'理論學習活動。隨后由各公寓團小組推選出代表參加學院舉辦的學習團的十六大精神公寓團小組討論會。在討論會上,大家交流各自學習團十六大的心得體會,并觀看了相關的視頻,重溫了團十六大的會議實況。
7. 在學院xx級團員中扎實開展團員教育活動。學院團委向每個公寓團小組發放了《南通大學團員教育讀本》,并舉辦了學習心得征文活動。很多團員在心得中寫到:通過學習讀本,自己更好地了解了團的基本知識以及團員的義務和權利、堅定了理想和信念、明確了人生目標。經過嚴格評審,共評選出一等獎兩名、二等獎三名、三等獎五名,優秀心得獎若干名。隨后組織他們統一參加校新生團員教育網上考試,全院有378人參加考試,及格率為92.73%。
8.積極參加特色團小組評選活動。在xx學年度特色團小組評選活動中,我院共有15個團小組獲青年先鋒組、文藝先鋒組、學習先鋒組榮譽稱號。
9.為汶川大地震災民捐獻特殊團費。為身患絕癥的李雙雙同學捐助善款獻愛心。
(三)為響應南通大學第一次黨代會召開,舉辦了“迎校黨代會”座談會。
在院黨政領導的高度重視和密切關注下,我院團委從全院三個年級的團支部中,經民主推薦選出42名代表與學院團委團干一同參加“迎校黨代會”座談會。在座談會上,大家暢所欲言。代表們紛紛表示這是學校發展中的一件大事,會對學校的發展帶來深遠的影響,并表達了自己對校第一次黨代會的召開表達了衷心的祝福。
二、加強團的自身建設,不斷增強團組織的活力和凝聚力。
團的自身建設的好壞,切實關系到團的各項工作的開展。xxxx年9月17日,xxxx~xxxx年度團委學生會換屆大會召開。會上團委老師向新一屆團委學生會干部提出了“德”、“勤”、“績”、“誠”、“公”五大工作要求,即思想要先、態度要勤奮、成績要突出、待人要真誠、做事要公平公正。希望全體成員在新的一年里再接再厲,將化學化工學院團委學生會的工作做得更加出色。經過換屆,建立了一支素質高、作風正、能力強的干部隊伍。班子團結協作好,工作效率高,在全院團員青年中有一定的威信。團干部能深入學生中間,了解學生的思想、工作、學習情況,開展談心活動,并及時向上級組織反映團員青年的意見,提出解決問題的建議。大部分學生干部都能在實踐工作中不斷總結經驗,自覺提高為廣大學生服務的能力。
(一)進一步加強學生干部隊伍建設。
為了更好的提升學生干部的服務意識、工作能力及模范帶頭作用,從而更好的推動我院共青團工作,學院黨總支、學院團委先后組織開辦了入黨積極分子培訓班、學生干部培訓班,從理論水平、工作能力、服務意識等方面進行培訓,有效的提高了學生干部的自身素質,并組織發動學生干部、學生黨員向廣大團員介紹學習經驗,普及黨團知識,充分發揮先鋒模范帶頭作用。培訓層次分明,任務明確,使學生干部進一步明確了自身在同學當中充當的角色,也更清楚了自身應發揮的作用,提高了團學干部的業務素質及理論水平。
(二)團日活動制度化,進一步完善團日活動運行機制和評分標準。
主題團日活動是增強團支部的吸引力、凝聚力、戰斗力的重要方式。學院團委根據校團委的統一部署,在全院的青年團員中間,于xxxx年上半年開展了“頌改革,迎奧運”主題的團日活動,營造出了關注奧運、祝福奧運的良好氛圍。于xxxx年下半年開展了“高舉團旗跟黨走,我與祖國共奮進”主題團日活動。
l. 通過開展主題團日活動,加強了各團支部的凝聚力,幫助廣大團員樹立團員意識有著十分重要的作用。學院團委高度重視,精心安排,采取切實有效措施,做好組織發動工作,推動主題團日活動在團支部中廣泛開展,促進團日活動制度化,使主題團日活動成為基層團支部開展團組織生活的重要形式。
2. 通過開展主題團日活動,體現了共青團作為先進青年的群眾組織、作為黨的助手和后備軍的政治屬性,體現鮮明的政治性,融思想性、教育性、知識性和趣味性于一體,體現共青團服務大局、服務社會、服務青年的要求。進一步調動了基層團支部的積極性,立足支部,面向廣大團員,吸引了廣大團員青年廣泛的參與,擴大了活動的覆蓋面。
3.對xx級團支書進行專門培訓,詳細介紹了團日活動開展的基本流程、注意點及常見問題,讓他們對團日活動有了一個基本的了解,使得團日活動的開展能有一個較高起點。
4. 繼續實行《化學化工學院團日活動評分標準》,統一了團日活動的評分標準,將活動的形式、內容、出勤率、活動秩序、教室美化等因素,量化入活動評分標準中,減少主觀因素對活動評分的影響。
(三)發揚務實作風,做好團內日常工作。
1.推優工作公平公開。依據校團委的“推優”工作精神以及《學院推優工作實施辦法》,擬定推薦對象的基本條件,制訂“推優”工作流程,提出相關基本要求,制訂團支部推薦表格。今年共向黨組織推薦了183名品學兼優的共青團員,并且保證推優工作在公平公開公正的氛圍中有序展開。
2.加強對團支部工作的指導、檢查和督促。組織填寫xx級團員花名冊、做好團員基本資料的收集和整理工作。配合校團委完成對我院xx級團支書的培訓,并就填寫《團支部工作手冊》和開展團日活動進行相關輔導。有效的促進了各團支部工作的制度化、規范化,不斷提高團支部整體水平,逐步引導團支部工作走上正軌。
三、緊扣時政,圍繞成長成才,開展豐富多彩的校園文化活動,塑造新時代全面發展人才。
圍繞成長成才,針對不同年級學生的不同需求,學院團委、學生會組織開展了一系列的校園文化活動。針對新生剛入校,對學校學習及生活環境不熟悉的情況,團委、學生會先后組織了學習、生活經驗交流會,迎新生舞會等,以新老生共同交流切磋的形式討論大學生活方方面面的問題,讓新生感受到學校的溫暖。針對我院大二大三學生關心的英語四、六級考試和計算機二級考試,學院邀請專門的老師在新校區舉辦講座,解答大家復習備考方面的各種疑惑。針對大四學生的就業問題,學院團委與院就業創業協會共同舉行了暑期用人單位調查報告會和“成功在身邊”創業系列講座,為學生提供了第一手創業就業參考資料。針對很多學生關心的考研問題,學院舉行了一次考研專題講座,就考研的難點、考點、關鍵環節及突破高分的有效手段等方面作了詳細而又周密的分析,受到同學的一致好評。為迎接xxxx年北京奧運會,院團委舉辦了第二屆學院田徑運動會。xxxx年是奧運年,同時也是我國改革開放三十周年,為了讓學院廣大青年團員進一步了解我國改革開放三十周年取得的偉大的成就。團委宣傳部開展了以“改革開放三十周年”為主題的第四屆書畫大賽暨藝術展示大賽,通過硬筆書法、軟筆書法、繪畫、攝影、刺繡、藝術字等形式表達了他們最真的愛國情。院團委學生會在大學生活動中心舉辦的“頌改革、促和諧、迎元旦”大型聯歡晚會分追憶流金歲月、譜寫和諧篇章、舞動青春風采三個篇章向學院團員展現了改革開放取得的偉大成就和現在建設和諧社會的豪情,晚會圓滿落下帷幕。學生會新聞部舉辦了“頌改革、贊奧運、獻黨禮”詩歌創作大賽,共征集到一百多份詩歌,為廣大學生提供了一個抒發愛黨、愛校情懷的舞臺,在學生中反響強烈。此外學生會體育部組織開展了院“送老生籃球賽”和足球賽。學生會文娛部舉辦了院“十佳歌手大賽”;學生會生活部舉辦了第四屆宿舍文化藝術節;科協舉辦了“化學在身邊”科技論文大賽,院紅十字分會組織舉辦的救護知識培訓,院心協開展的營養和心理健康講座等,貼近學生生活,深受廣大團員的歡迎。在校排球賽中,我院代表隊獲第五名,我院彭振桓同學在校CCTV杯英語演講比賽獲校優勝獎,學院學生會被評為校優秀學生會。
學院年度述職報告(篇2)
一年來,在學校黨委,行政的正確領導下,個人緊緊圍繞學校中心工作,認真落實學校工作會議精神,模范踐行三個代表重要思想,忠實履行崗位職責,熱心為教職工服務。現就一年來的思想,工作,作風,廉潔自律等情況簡要報告如下:
一,加強學習,注重修養,不斷提高自身素質認真學習貫徹黨的中國共產黨中央委員會第xx次全國人民代表大會以來的方針和政策,忠誠于黨的教育事業,注重用科學的理論武裝頭腦,指導工作。積極學習高教理論和人事管理知識,用科學發展觀統領各項工作,不斷提高政治理論素養和業務水平。
二,團結協作,銳意進取,認真履行崗位職責配合處長,團結處內一班人,立足崗位,踏實肯干,無私奉獻,認真履行崗位職責。
(一)創新理念,積極穩妥地推進人事管理制度改革全員聘用制實施后,如何改革(改進)校內管理體制,盤活運行機制已提上了重要議事日程。經過深入調研,認真討論,反復修改,充分借鑒兄弟院校先進經驗和成功做法的基礎上,參與制定了專業技術人員,管理,輔助,服務人員崗位職責及考核管理和專業技術人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺和實施,對于學校嚴格崗位管理,強化聘任機制,實現由身份管理轉向崗位管理,提供了制度化,規范化,科學化依據。
(二)胸懷全局,精益求精地做好重點人事工作,人才引進和引進智力工作成效顯著。個人積極參與新教師的選拔工作,按照選拔辦法和程序共接收8名博士,40名碩士研究生來校從事教育教學或輔導員工作。學校在職培養的7名博士, 2名碩士研究生也學成返校工作。配合院系聘請兼職(名譽)教授3 人。2,科學設崗,圓滿完成了度的職稱評聘工作。
一是科學編制了管理,專業技術,工勤三類人員設崗方案。
二是積極爭取職稱晉升名額,在學校職稱改革領導小組的正確領導和具體指導下,經各級評委會評審,通過教授6名,副教授 7名,講師4 名,其他系列副高2名,中級3名。
三是及時為晉升職稱人員辦理了聘任手續并兌現了相應待遇。
(三)科學管理,兢兢業業地做好常規人事管理工作,按照學校要求,理順了機構設置。為七個系更名為學院,對兩個專業進行了調整理順;經上級批準,新增教學,管理機構各一個,使我校中層機構達到了39個。
2,完成了第二批校級優秀教學團隊培養對象評選工作。組織專家對 7個教學院系申報的xx年校慶相關文稿的撰寫和服務性工作。
3,認真做好了本科教學水平評估的相關工作。4,配合其他部門做好了相關人事信息,數據的提報工作。
三,廉潔自律,務實高效,熱心為教職工服務個人嚴以律己,廉潔自律,認真落實黨風廉政建設責任制。工作中準確定位,到崗到位,態度端正,作風扎實,嚴格按政策規章,程序辦事,客觀,公正地對待一切人和事。充分發揮助手和帶頭作用,工作中,以身作則,身先士卒,不等不靠,積極主動,加班加點,努力做教職工的有心人,熱心人。一年來,個人雖取得了一定成績,但也有不足之處,主要表現在:
一是理論學習不系統,理論水平有待于進一步提高;
二是改革創新意識不強。今后將繼續發揚優點,努力克服缺點,不斷提高自身綜合素質和業務水平,為促進學校又好又快發展做出新的更大的`貢獻。
學院年度述職報告(篇3)
學院學生黨建中心一直堅持"思想建設、組織建設和作風建設有機結合",內強素質,外樹形象,與時俱進,開拓進取;堅持以科學發展觀統攬全局,始終突出黨建工作的政治性、群眾性、實踐性、創新性;為創建學習型黨組織和建設和諧校園服務,為增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力服務,為學校中心工作服務,為我院的建設和發展服務。
一、基本情況
我院實施支部按專業設置,共有3個教工黨支部;5個學生黨支部;3個研究生黨支部。我院黨支部共有黨員143名,其中現有學生黨員101名;教工黨員42名。
二、主要工作
(一)認真組織理論學習,不斷夯實思想基礎
加強理論武裝,扎實抓好思想政治理論教育。定期組織黨員干部理論學習;積極組織黨員學習政論專題片《將革命進行到底》、《法治中國》、《大國外交》、《不忘初心 繼續前進》把理論學習作為一項重要的政治任務和工作要求抓緊抓好。
(二)積極配合校黨委開展活動
切實抓好入黨積極分子培訓工作,組織黨課培訓,吸收優秀分子加入黨組織,定期舉辦預備黨員接收大會、擬發展對象培訓大會、發展對象確定考察大會、預備黨員轉正大會、黨支部書記集中培訓大會等。使我院師生對黨有了更加深入的了解,加強了向黨組織靠攏的的思想。
(三)組織豐富多彩的學習教育活動
通過圍繞目標,開展豐富多彩的黨建活動,增強學習的針對性和實效性,努力提高黨員的政治素質和理論素質。
圍繞“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神”、“學習貫徹黨的十九大會議精神”等內容,積極組織教職工及學生黨員觀看十九大開幕式、組織黨員集中學習十九大精神、舉辦十九大精神宣講報告、舉辦學習十九大精神學生代表座談會等活動在全院上下營造濃厚的學習宣傳十九大精神氛圍。
(四)積極開展黨員社會實踐活動
加強黨組織建設,不斷提高凝聚力和戰斗力。我院利用暑期組織全體教工黨員赴延安干部學院學習延安精神,組織全體學生黨員赴焦裕祿紀念館學習焦裕祿精神。
(五)嚴格管理,永保黨員的先進性
全面提高黨員思想素質和紀律組織。組織學習先進黨員模范事跡、定期舉辦黨員宣誓大會、舉辦“不忘初心,永葆黨員先進性、純潔性”畢業生黨員交流座談會。大力創新,建立健全學生黨員隊伍自我純潔機制。
在學校黨委的正確領導下,我院黨建積極開展一系列活動,提升了黨員的思想水平和能力素質,也取得了一定的成績。我們將戒驕戒躁,在今后的工作中我們將繼續和黨委保持高度一致,爭取百尺竿頭,更進一步。
學院年度述職報告(篇4)
根據省委安排,我于20xx年12月任海南醫學院黨委書記。一年來,在省委省政府的領導下,在省教育工委的指導下,我團結帶領學校黨委班子全體成員,認真貫徹執行黨的教育方針和政策,注重求真務實,緊緊圍繞學校的中心工作,突出科學發展這個主題,貫穿加快轉型升級這條主線,以加強作風建設作為抓手,狠抓落實,使學校教學、科研、醫療和管理工作及校園基礎設施建設等取得了長足的發展,教育教學質量全面提高,學校創新能力穩步提升,學校服務社會功能不斷增強,學校發展呈現良好態勢?,F述職如下:
重視理論學習,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素養,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持對黨忠誠和信念的堅定。
通過黨委中心組擴大理論學習、干部例會、基層單位集體學習、“海醫大講堂”等,邀請中國共產黨海南省直屬機關工委常務副書記王高海來校作題為穩定工作會議,傳達上級有關維護校園穩定工作會議精神,分析我校校園安全穩定現狀,結合學校實際,并就貫徹上級和學校的維穩工作和我校維穩工作進行了認真部署。利用校園網等多渠道加強輿論正面引導。有效地維護了學校的安全穩定局面。
深化教學改革,不斷提高教育教學質量。認真落實政建設責任書》。組織全校各黨總支(直屬黨支部),各院、系、部、室,各直屬機構副處級以上及部分關鍵崗位副科級以上干部,前往海南省警示教育基地??诒O獄接受反腐倡廉警示教育。對群眾的投訴,加強督查,防止和減少違法違紀事件的發生和危害。
主要體現在三個方面:一是參加集體學習的時間多,自覺學習的時間少;二理論聯系實際不夠,對所學的理論如何與學校的實踐有機地結合缺乏系統的思考;三是憑經驗辦事,對新情況、新事物缺乏深入研究。
學院年度述職報告(篇5)
為響應學校關于加強大學生心理健康教育的號召,在學校心理健康教育中心的指導下,全院學生的廣泛參與,學院結合學生實際,組織開展了豐富多彩、形式多樣的活動,增強了心理健康教育的實效性,有助于學生培養良好的心理素質,對營造健康、樂觀、積極向上的校園氛圍產生積極的影響。2x13學年我們以配合學校心理健康中心工作、通過常規工作和特色活動預防心理問題發生及做好個案咨詢三條主線開展工作?,F具體總結如下:
一、鞏固我院心理健康教育工作管理組織,完善工作體制
在2x13年度,我院團總支學生會信息調研及心理健康工作部工作體制更加完善。首先,學生干部工作,積極聯系老師和學生,學生與學生,是學院相關老師及時的了解到學生的思想動態及心理狀態,使那些對心理健康工作有曲解的學生對心理健康工作有了正確的認識,也讓那些不愿接受心理專干老師幫助的同學及時的得到幫助,同時也發動學生積極地尋求心理咨詢。
二、加強心理健康宣傳工作,讓我院學生能及時了解心理健康知識
(一)心理電影的觀看
2x13年我們選擇了《海上鋼琴師》、《全民目擊》等心理影片,精心制作海報,聯系教室,為大家放映,這幾部都取得了不錯的反響。我們會再接再厲,給大家帶來更加震撼人心的電影。讓大家的心靈得到洗滌和啟發。
(二)班級心理健康匯報表和"一路陽光"報紙的發放
班級心理健康匯報表由心理委員填寫,要求如實反映各個班的心理健康狀況,然后再由部長交給老師,對心理有問題的同學進行輔導,增強大學生的心理健康水平。
?" 一路陽光"報紙我們是以寢室為單位發放,干事發到他們所負責的心理委員,再由心理委員發放到她們班的每個寢室,盡量讓大家都看到報紙,讓大家意識到心理健康的重要性。
(同學們在觀看心理電影《全民目擊》)
三、開展心理健康活動,拓寬活動范圍,加強學生的個別心理輔導,促進學生心理健康發展
(一)積極配合心理健康中心工作
為使大學生心理健康教育工作更具科學性、針對性,校大學生心理健康咨詢中心從新生入學后在第九教學樓對全校新生進行一次大規模的網上心理普查,并建立學生心理檔案。期間,我院組織安排新生做好網上心理普查,并對普查結果有問題的同學做好與心理咨詢老師的面對面交流。這在很大程度上排解了一些同學面對嶄新大學生活的困惑。
大學生心理普查是大學生心理健康教育工作的重要環節,通過心理普查有利于廣大學生更全面地了解自己的心理特點,不斷優化自身心理品質,健全和完善人格,促進自身全面發展和健康成長。同時對以后的職業選擇也具有重要的指導意義。
(二)密切關注學生動態,關注特殊人群
對于特殊時期的特殊人群要密切關注,并住一系列的信息搜集與調研,及時發現問題并解決問題,對于超出能力范圍的事情及時的報告心理專干老師,讓老師給予正確的解決指導。
(三)以心理健康中心為中心開展系列活動
1、園藝園林嘉年華:我們部門與其他部門合作,在嘉年華中展開夾彈珠等游戲,讓大家得到心靈的放松
?2、5月份的心理健康月的活動有許多,我們都很好的展開了。
(1)以心理健康為主題的班會策劃書。
(2)班級心健小報的比賽
(3)心理知識競賽?(這些活動主要針對大一新生)
"心理直通車"第一屆心理健康知識競賽方案
為豐富大學生課余生活,弘揚心理文化,傳遞友愛、傳遞感恩,以心理知識現場競賽形式展現當代大學生積極向上的精神面貌,促進大學生身心和諧,健康成長,為了更好地宣傳和學習心理健康知識,經研究決定,舉辦"心理直通車"第一屆心理健康知識競賽。
一、活動時間及地點
2x13年5月25日上午9:00 地點:八教學海廳(待定)
二、主題
心緣你我他健康靠大家
三、舉辦單位
主辦:學工處心理健康教育中心
承辦:校心理健康協會
四、參賽對象
全日制在籍在校本??茖W生。
各學院上限報一個參賽代表隊。每個參賽代表隊需配備指導老師1名、領隊1名、隊員3名(其中必須有一名男生或者女生)。
學院年度述職報告(篇6)
20__年在學院領導的高度重視和全院教師的參與、關心和支持下,全體輔導員齊心協力、努力工作,堅持“以生為本、全員育人、嚴格管理、成長成才”的工作理念,結合院系專業特點,在思想政治教育、日常管理與行為培養、學業指導與學風建設困難幫扶與誠信勵志教育、實踐創新能力培養等方面開展了一系列工作,現總結如下:
一、以思想引領為主線,積極推進學生思想教育工作再上新臺階。
1、多角度加強陣地建設。
(1)充分發揮黨校、團校的理論陣地作用。陣地建設是思想引導和黨建工作的關鍵,學院利用黨校、團校以及重大節點多角度強化陣地建設。20__年,學院利用72、73兩期黨校共培養入黨積極分子87人,利用院系團校培養學生骨干130余人。
(2)及時發揮重大節點的思想陣地作用。學院利用重大節點積極加強思想陣地建設,積極組織學生開展了重溫入黨誓詞等形式多樣的教育活動。
2、多渠道開展主題教育活動。
(1)時事專題教育及時有效。
(2)新生入學教育特色鮮明。在新生入學教育工作中,學院除開展必要的常規工作外,還結合學院工作實際,組織了“20__級學生開學典禮”“新生家長見面會”等活動;結合專業特點組織教研室主任對學生進行專業教育。
(3)畢業生文明離校教育和諧有序。畢業生文明離校教育是學院歷來重視的一項主題教育活動,學院開展畢業生黨員組織生活會、畢業生學生干部座談會等活動,營造出溫馨、文明、和諧的離校氛圍。
(4)心理健康教育活動扎實有效。幫助18級新生及其他年級學生重新認識自我、規劃自我、超越自我;引導學生了解心理知識、疏導心理問題、提高心理素質。對存在心理問題的同學進行心理輔導。本年度團體心理活動輔導,引導各班心理委員組織自主開展團體心理活動。
3、多層次推進安全穩定工作。學院成立安全穩定工作領導小組,建立安全維穩責任制;舉辦安全教育專題報告會,各年級均開展了安全教育主題活動;此外,學院高度關注“特殊”學生。學生會宿管部對學生寢室的安全隱患開展定期和不定期的檢查及時摸排安全隱患,確保學生宿舍安全檢查制度化、常規化,防范于未然。各班級統分發揮班委會、團支部的作用,通過主題班會做好人身、財產和交通安全等的宣傳教育工作;通過建立班級學生心理檔案,及時建立學生的心理安全防線。
二、以“以人為本”的管理和服務理念為主導,扎實推進學院學生工作新局面。
1、以爭創先進集體、爭做優秀個人為目標,狠抓班風學風建設。
規范日常教育和管理,以爭創先進集體、爭做優秀個人為抓手,開展形式多樣、內容豐富的班風學風創建活動,狠抓班風和學風建設。組織院系領導和學業指導老師召開學風建設座談會,鞏固專業思想;建立“一對一”師生幫扶制度,加強學習指導;通過加大校規校紀學習,強化紀律教育。
2、以“公平、公正、公開”為原則,切實建立資助工作的長效機制。學院重視貧困生的資助工作,成立資助工作領導小組,始終堅持“公平、公正、公開”的原則,按相關資助工作的文件精神,嚴格資助程序,建立長效機制。本年度共評定國家獎助學金286人次,總計金額947000元。同時,學院通過信函、實地走訪等形式及時對家庭困難學生做好家訪工作。
3、整合資源,確保學生就業工作。學院高度重視畢業生的就業工作,積極落實“一把手”工程,落實“全員化”要求,調動全院教職員工的力量,形成人人關心和參與畢業生就業工作的良好氛圍。學院注重加強畢業生的思想教育,引導畢業生轉變就業觀念,先就業再擇業,鼓勵畢業生面向基層就業,學院注重強化全過程的考研就業輔導與服務,開展簡歷設計大賽等活動,邀請專家開展就業指導和培訓,提高學生的就業能力;整合學院資源,及時做好考研動員、輔導、慰問和調劑工作,全方位為考研就業工作保駕護航。今年,畢業生中共有18人考取碩士研究生,年終就業率達到96.43%。
三、以素質拓展活動為平臺,大力推進學生成長成才成功。
1、大力開展志愿服務活動,在服務中學會感恩。結合重要紀念日和節假日,學院組織了青年志愿者開展了形式多樣的志愿服務活動,如圖書捐獻、整理圖書、清掃校園、走進敬老院、關愛孤兒等活動。通過開展志愿服務活動,同學們了解了社會,增強了社會責任感。
2、廣泛開展校園文化活動,在活動中促進全面發展。在鼓勵學生積極參加校級各項活動的同時結合學院實際,設計院級特色活動。以戲劇影視大舞臺、中華才藝大賽、詩詞朗誦大賽、創新作文比賽等專業活動,強化專業技能,提升專業素養;以迎新晚會、排球賽、籃球賽等活動豐富校園文化的內容;通過廣泛開展校園文化活動,促進學生各方面素質和能力的全面發展。
3、積極開展創新創業教育,在體驗中培養高素質人才。加強學生創新創業教育,提高學生的自主創業能力。學院重視課內和課外兩個渠道同時推進,理論積累和實踐體驗兩種途徑一起提升,全面培養學生的創新創業能力。積極鼓勵學生參與到創新創業課題研究中,促進學生創新意識、創新精神和創新能力的培養。本年度大學生科技創新項目結項 3項。
4、大力開展社會實踐活動,在實踐中提升個人能力。20__年在校團委的統一部署和指導下,以“青春大學習,奮斗新時代”為主題,組建了院系社會實踐團隊一支,赴郟縣王集鄉政府開展了為期九天的三下鄉社會實踐活動。
四、加強自身建設,保障學院學生工作順利開展
1、加強學工隊伍自身建設。每周召開工作例會,通報工作、學習研討、交流提高;強化學工隊伍的學習意識,鼓勵支持大家開展理論研究,積極承擔教學任務,提高理論水平和工作能力。
2、切實加強團組織自身建設。積極完善各項管理制度,如團費收繳及管理制度、“推優”工作制度、學生干部考核制度等,使工作在開展中“有章可循,有制可依”。及時做好新生團建、團組織信息的統計、團員年度注冊以及團費收繳等日常團務管理工作。加強對各團支部工作的指導和管理,積極組織開展各類團員意識主題教育活動,定期召開團支部書記例會,并結合重要紀念日和重大節日開展理論學習和思想教育,形成創先爭優的工作和學習氛圍。目前,學院組織機構設置完善、干部配備齊全,建立了23個團支部。
3、注重加強學生組織自身建設。團總支學生會是學生開展“三自”教育的重要學生組織,我院一直關心學生組織自身的建設,引導其強化制度建設,規范管理,進一步完善學生會、社團章程、學生干部考評制度、經費的使用等各項管理制度。
20__年度,文學院學生工作不斷創新工作載體,將思想政治教育工作與院(系)中心工作相結合,引導青年學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。20__年6月,文學院被校黨委授予“__學院思想政治工作先進單位”。文學院戲劇影視大舞臺、微影像展和攝影作品展、中華才藝大賽等院(系)校園文化活動品牌及相關活動,被校外媒體相繼轉載宣傳,產生了良好的影響和效果,積極營造了積極進取、團結和諧的院(系)文化氛圍。
學院年度述職報告(篇7)
12月26日下午,材料科學與工程學院全體師生在南院禮堂,舉行了學院年終總結表彰大會。參加本次大會的有學院領導、老師以及各年級學生代表,表彰大會對這一年以來表現優秀的學生和教師代表進行了鼓勵和表彰。
下午四點鐘,總結大會正式開始。首先,大會由材料學院院長唐成春教授對材料學院一年的工作和成績進行了總結發言。唐成春教授在發言中向大家介紹了學院在這一年中的各方面成績:科研領域喜獲佳績,教學工作改進良好,老師們和同學們在這一年里也都獲得了各種獎勵。隨后,學院領導對這一年中杰出的老師和同學一一頒發了獎狀?,F場熱烈的掌聲接連不斷,老師同學們紛紛向他們送上自己最真摯的祝福。
頒獎儀式過后,便是精彩的文藝演出。由老師們和無機121班的同學們合作熱情激烈的舞蹈一開場便引起大家陣陣喝彩,尤其是女老師們的舞蹈《小蘋果》為大家展現出了老師們走下講臺后的生動風采。接下來的歌曲獨唱《父親》和師生小合唱《歌唱祖國》表演的十分精彩。由青年教師表演的小品《房產中介所》更是引得大家一陣陣的笑聲。隨后,教師歌曲串燒,各個專業的老師輪流登臺現場,為大家展現了老師們多才多藝的一面。最吸引人的還是相聲《智取威虎山》,這段相聲融入經典與現代元素,充分調動起現場的歡鬧氛圍。由各級輔導員老師帶來的歌伴舞《荷塘月色》又一次把演出推向了高潮,兩位輔導員在臺上唱出荷花上水滴轉動般動聽的歌聲,其他輔導員圍繞他們翩翩起舞,譜寫了一曲優雅且美妙的樂章。教師們在合唱《明天會更好》中為觀眾描繪出一幅美好未來的畫卷,金卓131表演的“手影舞”通過光與影的變換不同的形象,畫面美輪美奐,驚艷全場。最后,獲得過學校合唱比賽第一名的材料學院合唱團演唱了氣勢宏大的歌曲《東方紅》,演出到此落下帷幕。
本次總結表彰大會向我院師生充分展現了學院一年以來的成績和師生們的努力成果,激勵了大家的更有信心滿滿,加深了大家繼續認真工作學習的信念。通過文藝演出,師生們增進了彼此了解,加深了師生感情。我們相信,材料學院的明天將會更美好,材料學院將會一年更比一年強!
學院年度述職報告(篇8)
為響應學校關于加強大學生心理健康教育的號召,在學校心理健康教育中心的指導下,全院學生的廣泛參與,學院結合學生實際,組織開展了豐富多彩、形式多樣的活動,增強了心理健康教育的實效性,有助于學生培養良好的心理素質,對營造健康、樂觀、積極向上的校園氛圍產生積極的影響。2x13學年我們以配合學校心理健康中心工作、通過常規工作和特色活動預防心理問題發生及做好個案咨詢三條主線開展工作?,F具體總結如下:
一、鞏固我院心理健康教育工作管理組織,完善工作體制
在2x13年度,我院團總支學生會信息調研及心理健康工作部工作體制更加完善。首先,學生干部工作,積極聯系老師和學生,學生與學生,是學院相關老師及時的了解到學生的思想動態及心理狀態,使那些對心理健康工作有曲解的學生對心理健康工作有了正確的認識,也讓那些不愿接受心理專干老師幫助的同學及時的得到幫助,同時也發動學生積極地尋求心理咨詢。
二、加強心理健康宣傳工作,讓我院學生能及時了解心理健康知識
(一)心理電影的觀看
2x13年我們選擇了《海上鋼琴師》、《全民目擊》等心理影片,精心制作海報,聯系教室,為大家放映,這幾部都取得了不錯的反響。我們會再接再厲,給大家帶來更加震撼人心的電影。讓大家的心靈得到洗滌和啟發。
(二)班級心理健康匯報表和"一路陽光"報紙的發放
班級心理健康匯報表由心理委員填寫,要求如實反映各個班的心理健康狀況,然后再由部長交給老師,對心理有問題的同學進行輔導,增強大學生的心理健康水平。
?" 一路陽光"報紙我們是以寢室為單位發放,干事發到他們所負責的心理委員,再由心理委員發放到她們班的每個寢室,盡量讓大家都看到報紙,讓大家意識到心理健康的重要性。
(同學們在觀看心理電影《全民目擊》)
三、開展心理健康活動,拓寬活動范圍,加強學生的個別心理輔導,促進學生心理健康發展
(一)積極配合心理健康中心工作
為使大學生心理健康教育工作更具科學性、針對性,校大學生心理健康咨詢中心從新生入學后在第九教學樓對全校新生進行一次大規模的網上心理普查,并建立學生心理檔案。期間,我院組織安排新生做好網上心理普查,并對普查結果有問題的同學做好與心理咨詢老師的面對面交流。這在很大程度上排解了一些同學面對嶄新大學生活的困惑。
大學生心理普查是大學生心理健康教育工作的重要環節,通過心理普查有利于廣大學生更全面地了解自己的心理特點,不斷優化自身心理品質,健全和完善人格,促進自身全面發展和健康成長。同時對以后的職業選擇也具有重要的指導意義。
(二)密切關注學生動態,關注特殊人群
對于特殊時期的特殊人群要密切關注,并住一系列的信息搜集與調研,及時發現問題并解決問題,對于超出能力范圍的事情及時的報告心理專干老師,讓老師給予正確的解決指導。
(三)以心理健康中心為中心開展系列活動
1、園藝園林嘉年華:我們部門與其他部門合作,在嘉年華中展開夾彈珠等游戲,讓大家得到心靈的放松
?2、5月份的心理健康月的活動有許多,我們都很好的展開了。
(1)以心理健康為主題的班會策劃書。
(2)班級心健小報的比賽
(3)心理知識競賽?(這些活動主要針對大一新生)
"心理直通車"第一屆心理健康知識競賽方案
為豐富大學生課余生活,弘揚心理文化,傳遞友愛、傳遞感恩,以心理知識現場競賽形式展現當代大學生積極向上的精神面貌,促進大學生身心和諧,健康成長,為了更好地宣傳和學習心理健康知識,經研究決定,舉辦"心理直通車"第一屆心理健康知識競賽。
一、活動時間及地點
2x13年5月25日上午9:00 地點:八教學海廳(待定)
二、主題
心緣你我他健康靠大家
三、舉辦單位
主辦:學工處心理健康教育中心
承辦:校心理健康協會
四、參賽對象
全日制在籍在校本??茖W生。
各學院上限報一個參賽代表隊。每個參賽代表隊需配備指導老師1名、領隊1名、隊員3名(其中必須有一名男生或者女生)。
學院年度述職報告(篇9)
個人年度學院工作總結
時間過得真快,一轉眼,又到了一年的年底。在這一年中,我在學院里工作和學習了很多,也收獲了不少。在此,我將就個人年度學院工作為主要方向,綜述一下這一年的收獲和感受。
一、抓好學業,打牢基礎
在這一年中,我主要工作的任務是擔任學院學習委員的職務,負責組織和協調學院的各項學習活動,促進同學們的學習和發展。在這個職位上,我深深地感受到了學習的重要性和困難性。
為了更好地擔任這個職位,我首先要打牢自己的基礎。所以,我在學習上非常努力,特別是加強了對自己所學專業知識的學習和掌握。我每天都會認真復習和總結,不斷完善自己的知識結構和認知框架。
除此之外,我還積極參加學院組織的各種培訓和學習活動,不斷提升自己的專業技能和溝通能力。通過這些活動,不僅拓寬了知識面,還得到了很多寶貴的經驗和啟示,對自己的學習和工作都帶來了很大的幫助和指導。
二、認真履行職責,提高工作質量
作為學習委員,我深知我肩上的責任重大,所以我認真履行每項職責,盡心盡力地做好每一件事情。我經常和同學們進行溝通和交流,了解他們的需求和意見,不斷優化和改進各項活動。同時,我還把自己的工作納入到學院的整體工作安排中,在學院領導的指導下,積極開展各項活動,落實相關工作,提高工作質量。
三、團隊合作,共同進步
雖然我擔任學習委員是個人職責,但是我深深地認識到,個人的成長和勝任,同諸如團隊合作、多渠道協作和互動等因素有著密不可分的聯系,都是共同進步的必要條件。
因此,我時刻與我的同事相互溝通交流,分享經驗和技巧,尋求困難和問題的解決方案,共同實現學院各項工作和目標的順利完成。
四、總結經驗,規劃未來
在這一年中,我積累了很多經驗和感受,通過反思自己的工作,總結出了一些工作上的經驗和心得。尤其是,我學到了很多如何更好地與人溝通和交流的技巧,加強了對團隊協作和領導力的認識和理解,深知自己的不足和需要改進之處。
下一步,我將努力規劃未來,認真落實好自己的學習和工作計劃,多思考如何更好地提高自己的素質和能力,在更高更遠的路程中保持對學習和工作的熱情和追求,為實現自己的夢想和事業目標而奮斗。
總之,這一年中,我在學院工作中取得了很多積極的進展和收獲,也遇到了挑戰和困難。但是我深信,在未來的學習和工作中,經驗和壓力會不斷積累,一切的付出和努力都不會白費,因為所有的這一切,都是成長的過程,都是通往成功的道路上的一個重要的組成部分。
路橋工作年度述職報告(通用8篇)
光陰如梭,一年的工作很快就要過去了,要想加薪提職,通過年度述職報告充分展自己尤為必要,你是否想找一個優秀的年度述職報告參考?小編已經為您搜集整理了“路橋工作年度述職報告”的相關內容請您查收,希望對大家有所幫助!
路橋工作年度述職報告(篇1)
本人從下面是在專業技術方面的工作,以便評審組織審查:
一、豐富的專知識是從事專業技術工作的前提。
本人自參加工作以來,一直從事公路工程相關的專業工作。二零零八年,本人通過自學考取滄州精誠職業技術學校函授學習 路橋專業的學習,使本人積累了豐富的專業理論知識。我先后從事道路橋梁工程技術員,本人先后參與,20xx.8-20xx.5 湘潭達安線福逾段道路橋梁施工,全長1131m.橋梁:321.98m 造價:3897萬元 當技術員,在工程師的指導下負責現場施工的管理工作,監控現場進度、品質完成情況,工程現在已順利竣工決算。還參與了薩里路工業科技園旁道路整修加固施工工程 全長3658m 造價: 6897.59萬元 當技術員——舊砼路面不同加鋪層結構設計試驗。
任該項目技術員。
二、勇于創新,總結經驗。
專來技術工作水平在實踐逐步提高 一20xx.10-20xx.1 薩里路工業科技園旁道路整修加固施工工程,在該項目中,任技術負責人,總結并編寫《水泥穩定砂礫層機械化施工要點》,對在水泥穩定砂礫機械化施工中,機械配備,材料用量及控制,工藝流程及工程質量控制起到了良好效果。做完各相關工程的調研后,總結了《瀝青路面春季翻漿處治方法及要點》,在春季雨水過多,不利于瀝青路行車的狀況下,主要采取三種處理措施:
(1)開挖路肩明溝:春初翻漿路段兩側路肩上每隔6-8開挖一道橫向明溝。及時排降除路面水份。
(2)挖橫斷面或路基明溝,不致使路面積水。
(3)挖滲水坑,在易于翻漿的路段,挖成直徑20-40cm左右的坑,人工定期掏出坑積水。同時還在市養護工作經驗流會上作了《淺談公路水毀的成固與防法》,總結經驗。近幾年工程水毀主要有路基沉陷,路基坍塌,橋梁破壞,防護與加固工程損壞等類型。公路水毀要以預防為主,及時清除水毀隱患,防患于未然,只要能從公路的設計、施工、養護等方面重視水毀,采取措施得當,公路水毀將會得到有效控制。
三、敢于探索,理論結合實踐。
專業技術工作成績顯著擔任水泥路養護工程隊技術員,在薩里路工業科技園旁道路整修加固施工工程里程中,為了交通行車舒適,找出一條即經濟又合理的水泥砼路面破板修復辦法,通過實踐觀察發現破板的主要原因是基層不穩定造成的,影響基層不穩定的主要因素是雨水滲透到基層,在荷載的作用下,基層開始變形發生唧泥,對這種現象,我們為市養護科提出要加強對水泥砼路面進行縫養的建議,采用科學的縫養和高密度縫養材料,對遏制水泥砼路面的破碎起到了明顯的效果,受到了市局的領導表揚。20xx年橋面鋪裝板破裂,橋梁伸縮縫損壞,被省市專家確定為危橋,需要加固維修。采用簡支梁穩定工字梁,重新布筋進行橋面鋪裝,通過四個多月的維修加固.k00+300-k00+500有200米軟基無法處治,因路基旁為一水堂,在下挖無望的情況下,結合在書本上學到的知識,進行石灰樁處冶進行石灰樁處冶后,再進行底標號砼下基施工,三天后通過彎沉檢測,容許值在標準范圍內,完全合符二級公路建設標準我擔任該項目技術員,經省市檢測為合格優質工程,大大的提高了橋梁的通行能力,行車安全有了保障。該項目受到了省市領導好評,市養路科在此召開了全市橋梁維修加固工程現場會,個人也受到了極大的鼓舞。
本人近幾年來為社會為公路事業做了許許多多工作。為了專業技術水平和專業技術工作能力適應公路事業發展,還需繼續努力學習專業技術知識,不斷總結經驗,不斷充實自我專業理論水平和實踐施工能力,把專業技術職務推向新臺階,為公路建設的發展盡職盡責。
路橋工作年度述職報告(篇2)
路橋個人年度工作總結
一、工作背景
我是一名路橋工程師,今年是我工作的第三個年頭。今年,我主要負責貫徹公司的項目管理制度,組織實施路橋建設項目,以推進企業的長遠發展為目標。
二、工作內容
1、貫徹落實公司的制度
今年,公司進行了一系列制度的改進和完善,其中重點是新建了項目管理制度。作為企業的工程技術人員,我要全面貫徹這一制度,在項目交付、安全管理、質量把控等方面嚴格遵守公司要求,確保管理質量的有效性和可靠性。
2、組織實施路橋項目
今年我所負責的路橋項目有兩個,分別是南關大道路橋改造和和平路路橋新建。這兩個項目在技術和工期上都比較緊張,我帶領團隊積極應對,采取協作配合的方式,確保工程順利進行和高標準完成。
3、推進企業的長遠發展
作為一名路橋工程師,要考慮工程項目完成后的效益,為公司的長遠發展出謀劃策。在項目中,我注重對技術和設備的推廣和應用,推動科技創新和信息化建設。同時,積極參與市場招投標,為公司的業務拓展做出貢獻。
三、工作成果
今年,在我和團隊的共同努力下,南關大道路橋改造工程和和平路路橋新建工程已經順利完工,得到了業主單位和市民的高度評價。工程的質量和安全均符合相關法規和標準,實現了工程的雙贏。
此外,在公司制度落實、合同管理、資金運營等方面,我也取得了不同程度的成效。公司對我的工作給予了高度的肯定,并予以了表彰和獎勵。
四、工作反思
在工作中,我發現自己存在一些問題,比如對公司的項目管理制度掌握不夠到位,對某些不熟悉的工程問題沒有全面考慮等。因此,我會繼續不斷學習和提高自己的業務能力,增強技術實力。
同時,我也會關注個人的職業發展,多加培訓和提升,擴寬業務范圍和視野。只有不斷進步,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
五、工作展望
明年,我將繼續擔任路橋工程師,繼續為企業的發展服務。在公司發展需要和市場需求的背景下,我將積極做好項目的招投標工作,善于利用新技術和新設備,提升自己的管理能力和工程質量,實現個人職業發展和企業長遠發展的雙重目標。
總之,我會以更加飽滿的熱情和更加扎實的實踐,為路橋建設事業貢獻自己的力量。
路橋工作年度述職報告(篇3)
時光匆匆,光陰似箭。轉眼間xx年已經遠去,我們又迎來了嶄新的一年。項目中我擔任技術員職位從事技術工作,就此總結xx這一年來的工作,站在個人角度談談對技術工作的認識。
作為一名工程技術人員,在工作中要做好計劃,合理安排各個工序和生產要素。提前準備后續工程所需要的人力、材料設備、技術準備、外圍關系等等。確保在后續工作實施時,不手忙腳亂,不缺東少西,不影響工期。
的質量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題,并向領導在施工過程中形成的各種內頁資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認,以免影響到后期計量。
企業的最終目的是盈利,所以在提供合格產品的前提下,應當追求利益化。這爭取。
在新的一年里,我將一如既往地做好自己的本職工作。學無止境,在專業上要更加努力的學習。使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高,為公司盡自己的微薄之力。
路橋工作年度述職報告(篇4)
路橋個人年度考核工作總結
近年來,隨著我國城市化進程的不斷加快,路橋工程的建設也日益增加。作為路橋工作者,我們必須時刻緊跟時代潮流,不斷學習、不斷進步,為提高我國路橋工程水平、加快路橋建設進度做出自己的貢獻。為此,各地都開展了路橋工作人員的年度考核工作,以檢驗工作成果、總結工作經驗、發現工作不足,為今后的工作奠定基礎。在此,本人將就今年我所在的路橋單位個人年度考核工作進行總結。
一、做好工作計劃
作為一名路橋工作者,我們必須時刻記得自己的職責和使命,在工作中,我始終牢記工作計劃的重要性。在今年的年度考核工作中,我對自己的工作計劃進行了詳細制定,涉及到了工作的各個方面,包括工作目標的設定,工作任務的完成,工作重點的分配等等。具體的工作計劃既有計劃的總體目標,又有具體的任務,并對任務制定了時間節點和具體的執行方案,以保證工作的有序進行。在此基礎上,我能夠合理規劃工作時間,提高工作效率,有效完成工作任務。
二、開展自主學習
在路橋工程建設中,技術含量很高,技術難度也很大,因此,我們在進行工作時,必須不斷深化自己的知識儲備,提升自身的技能能力。在今年的年度考核工作中,我堅持不斷學習,通過自主學習和專業技術培訓等方式,提升了自己的技能水平,增加了工作經驗。除此之外,我還積極參加各類專業技能大賽和技能培訓班,掌握最新的技術和工作方法,以更好地服務于路橋工作的發現。
三、認真做好工作紀律
路橋工作的過程中要遵守各種工作規范和條例,認真貫徹執行各項工作紀律是我們不可忽視的一項任務。在今年的年度考核中,我時刻保持工作紀律,不斷提高自己的工作品質,努力完成各項工作任務,恪守專業操守,確保工作過程規范有序,確保工作成果優秀,確保單位制度的順利運轉。只有這樣,我們才能為市民提供更好的路橋服務,取得更好的工作成績。
四、不斷創新工作方式
隨著時代的變化,工作方式也要隨之變化,我們必須不斷學習各種新技術、新方法,更新工作方式,提高工作效率和質量。今年,我積極探索新的工作方式,將現有的技術手段、裝備技能應用到工作中,大力推行信息化建設,將工作真正的實現數字化、信息化、智慧化。通過改革創新,工作效率得到了大大提高。
綜上所述,今年,我的年度考核工作總結,我認為自己在全面完成各項工作任務的基礎上,更加注重了工作計劃,不斷深化自己的技能和知識,認真做好工作紀律,推陳出新,更新工作方式,不斷提高工作效率和工作水平。培養自己良好的工作習慣和精神,為我國路橋工程的發展作出了應有的貢獻。未來,我將更加努力工作,爭取再接再厲,為更好的路橋服務不懈努力!
路橋工作年度述職報告(篇5)
路橋個人年度工作總結
2019年,對于我個人來說,非常不平凡。我在這一年里,承擔了很多重要的工作和任務。這個年度工作總結,主要是對我在這一年里的工作表現、成就和不足的總結,同時也是對我來年工作的一個規劃。
一、工作表現
1.優秀的工作態度
工作上,我始終保持著一種高度的工作熱情和優秀的工作態度。無論是對于工作細節還是對于工作內容的要求,我都會嚴格按照標準執行,并始終追求更高的工作標準。
2.高效的工作能力
我擁有高效的工作能力,能夠在繁忙的工作環境中快速地完成各項任務,并保證質量和效率。同時,我始終保持著積極的心態,能夠處理好工作中的協調、溝通問題,確保項目按時完成。
3.卓越的團隊合作能力
在工作中,我注重與同事之間的協作與合作。無論是對于項目的分工還是對于項目進度的管控,我都能夠與同事保持良好的溝通,并在協作中取得成功。這種卓越的團隊合作能力也使我成為了團隊中的中堅力量。
二、工作成就
1.重要項目的成功完成
在這一年里,我成功地完成了幾個重要的項目,其中最有代表性的是某座大橋的修建。在這個項目中,我擔任主要的工作,涉及到大橋的設計、施工、驗收等各個環節,并且在每個環節都取得了優異的成績。
2.工作能力的不斷提升
在仔細總結自己的工作經驗中,我發現自己的工作能力不斷提升,這得益于我不懈的努力和不斷地學習進修。在這一年里,我參加了多次行業研討會和培訓,不僅擴展了自己的視野,同時還增長了自己的技能矩陣和知識點。
3.優秀的反饋和評價
得益于自己出色的工作表現和行業知名度,我收到了很多來自客戶和公司領導的贊揚和稱贊,這也是對我工作的最好證明。同時,在客戶和領導眼中,我成為了一張閃亮的名片。
三、存在的不足
在工作中,我也不免發現了一些不足之處。
1.在項目管理上有所欠缺
有時候,我會忽略一些細節問題或管理不足,導致項目延誤或者問題頻發。這是我需要在未來工作中予以改進和提升的方面。
2.缺乏創新性和想象力
盡管我具有豐富的工作經驗和扎實的技能,但在一些需要創新和想象力的環節中,我常常感到自己的不足。因此,我需要在今后的工作中,重視個人創新和想象力的提升。
四、技能提升
在未來的工作中,我將注重以下幾點技能提升:
1.項目管理能力的提升
在未來項目的管理中,我需要更加注重項目的全過程掌控和管理,提前分析和預測項目存在的問題,保證項目能夠按時高質量地完成。
2.學習和提升創新能力
在未來的工作中,我將多多學習和了解創新領域的知識,提升個人的創新能力和想象力,持續探尋新的求生之路。
3.聽取意見和反饋
在工作中,我會聽取同事、客戶和領導對于自己的反饋和建議,及時進行自我反思和調整,不斷優化自己的工作表現。
綜上所述,我的2019年度工作總結表明我在工作中表現優秀,取得的成果非常多,同時也注意到了不足之處,以此規劃未來的工作。在2020年的新挑戰中,我會堅持保持樂觀積極的態度,積極學習和發展,提升自己的工作能力,實現自我提高和成長。
路橋工作年度述職報告(篇6)
十月緊張的工期已結束,從上月的隧道工程延伸到橋梁工程、路基路面工程及管廊工程,一下子接觸了很多復雜性、知識面很廣的新知識,使自己接受新知識能力更加有所提高。
在本月中學習橋梁的知識較為廣泛,從剛開始樁基的計算、開孔放置套筒及適用打樁機的選用地質好的用旋挖鉆機,巖石層比較堅硬的選用沖擊鉆機,接下來就是架設鋼筋籠入樁基孔,鋼筋籠之間的連接方式采用機械連接(套筒連接),鋼筋籠里面放置兩個聲測管是檢測樁基澆筑后,有沒有空洞,漏漿等,澆筑過程中使用導管進行澆筑,每澆筑7—8米導管向上提一次,防止澆筑過多提不上來,接下來就是系梁施工,開始綁扎鋼筋,計算鋼筋的選用長度將樁基鋼筋已系梁鋼筋要連接到一起達到整體效果更加牢固,然后架設模板封模,接下來墩柱的施工,測量墩柱的標高進行綁扎鋼筋,看圖施工注意鋼筋的個數、間距、采用的型號、有幾種鋼筋,綁扎完畢驗收后,即可進行安裝模板封模,然后澆筑混凝土采用哪種強度的,成型后還要側標高是否一樣,接著就是蓋梁的施工是比較困難的,就是架設模板要采用哪種方式進行,現場采用穿芯棒方式,封底模挺費勁的下面還要架設鋼架、工字鋼支護,一系列的加固穩定措施形成后,開始鋪設底膜木板接著就是綁扎鋼筋,蓋梁施工中還涉及到鋼箱梁鋼絞線張拉問題,是保證鋼梁的抗壓強度,主筋與分布筋及各種鋼筋綁扎后預留位置穿設波紋管及鋼絞線,它的位置是上下起伏計算后形成的,接著就是封模澆筑,完了后測定標高是否滿足規范要求,接著是蓋梁上的支座墊石起很重要的作用,承受空心鋼板梁與鋼箱梁的荷載,它的標高與支座墊石及鋼板及梁的位置是密切的。
一個月的收獲很多,只寫出了其中小的一部分,每天施工就有新的知識點、新的發現不斷地去學習充實自己,過程中也有許多困惑的問題,感謝師傅很耐心的講解,為自己加油!
路橋工作年度述職報告(篇7)
時光荏苒,一年即將過去,反省這一年, 20XX年對于路橋工程部是非常重要的一年,路橋工程部在公司領導的關懷指導下,在公司各級業務部門的密切配合下,開始承接一些房建類工程;路橋工程部以前主要是修路和修橋,從未涉足200萬以上的房建類工程,但作為公司工程建設專業的核心職能部門,我們必須嚴記公司領導的教誨和囑托,從部門職能出發,邊干邊學,從工程項目的技術特點和開發要求著手,突出自身的`技術優勢和專業特長,充分發揮部門在工程技術管理上的核心作用,嚴格控制工程質量及工程進度,較好地完成了公司領導安排的各項任務。路橋工程部形成一個專業配套齊全,崗位職責分明的團結奮進、有很強戰斗力的集體。
一、 路橋工程部20XX年人員及生產情況:
目前分公司有道路施工及基建業務人員7名,其中具備道路橋梁工程施工二級建造師1人,建筑安裝工程二級建造師1人,機電工程二級建造師1人,造價師及建筑類“八大員”等專業資格人員4人,占分公司員工總數的20%。
在公司領導及公司各級部門共同努力下,截至今年12月底,路橋工程部全年中標道路工程8個,中標橋梁工程2個。全年簡易道路修筑完成32.75km,完成場地建設:177240㎡。瀝青道路修筑完成
9.5km,完成a區-b區104km主干道路維修養護。完成過水路面及涵管橋修筑一座,中標大跨度立交橋一座,全年中標基建工程項目21個:完成房屋建設3022.65㎡,完成各種混凝土工程混凝土澆筑4000m3;綠化及防沙工程,20XX年完成氣田綠化管護50000㎡,中標新增綠化項目35000㎡,完成新建綠化5000㎡。中標處理廠280000㎡防風固沙項目一個。
二、 精細管理工作完成情況
1、大力開展“對標培訓教育月”活動。隨著分公司基建工程業務的快速發展及分公司對阿姆河天然氣公司中高端市場的介入,行業工藝、技術服務進入一個全新的領域,路橋工程部相關專業技術人員知識已經不能滿足生產需要,為此,部門領導的組織組織安排下決定采取“送出去、請進來”的方式,對技術人員進行全方位技能培訓,做到活動部署全局化、計劃制定日程化、培訓管控細致化。加大對工程技術人員的培訓力度,努力提高分公司工程技術人員業務能力和專業技術水平,加大特種作業技術人員儲備。使部門專業技術人員適應分公司介入高端工程技術服務市場需求。全年共計開展工程技術類培訓12次,培訓當地工程技術人員8人,中方技術人員參加國內技術培訓2次,共計2人,全年參加全國二級注冊建造師考試3人次,通過3人次。參加全國注冊一級建造師考試1人次。
2、強化基礎工作,加強單體工程考核,部門年度考核,工程技術人員考核,抓好各單體工程項目前期的圖紙審查、工程預算、技術交底工作,加強施工現場各個流程的控制,抓好國內物資供應,降低國內物資供應周期,提高精細化管理水平,確保各單體工程安全、質量、進度。
3、強化hse體系建設。一是認真踐行屬地管理、有感領導和直線責任,強化員工培訓、加強突發事件的預警和處置應對,全面提升安全風險管控。二是結合分公司土庫曼斯坦生產實際,結合項目公司hse管理規定、針對不同風險區域,進行有效的標示培訓,提高分公司員工風險意識。三是開展設備設施定期檢查。加強設備出歸場檢查力度,保證設備使用安全,降低設備使用風險。四是進一步梳理完善hse管理體系。參照公司hse管理體系規范,結合安全文化建設相關要素,促進基建工程hse管理水平的提升,推動項目部hse管理體系的有效運行。
4、對施工項目全面管控。
為有效做好工程項目成本控制、投資控制、進度控制,認真做好工程項目圖紙會審工作,結合項目特點做好工程項目圖紙會審前的圖紙初審、內審工作,為圖紙會審做好準備工作,使圖紙會審工作抓在事前、控制在事中、落實在事后。
質量控制,嚴格執行“自檢、互檢、聯檢”制度,開展了施工現場目視化、標準化管理,優化施工組織管理措施,做到將質量檢查把關轉到對質量的事前安排和事中控制,嚴格執行國家、項目公司工程管理標準,落實施工作業標準流程,做到高標準組織、高標準施工,高標準服務,突出質量監控,確保各單體工程得到業主認可與好評。
強化進度控制。針對分公司個在建單體工程制定詳細的工程施工進度計劃,制定單體工程進度日、周、月報制度,對單體工程進度實行全程監,定期召開單體工程進度匯報例會,及時有效的掌握各單體工程精度情況,對單體工程進度偏差及時分析,及時糾偏。確保各單體工程按計劃進度實施。
健全施工資料歸檔工作,加強工程資料的整理和歸檔工作。對已完工的項目,按照工程資料驗收標準,整理檢查開工前的各項手續辦理、施工中的工程資料、竣工驗收和工程結算資料等方面,使工程資料統一標準、統一格式,待全部完善、合格后移交項目公司資料歸檔部門。
三、工作亮點及存在的問題
1、工作亮點
1)、制定完善了路橋工程部個崗位崗位職責,明確崗位職責。健全了部門設備臺賬。
2)、制定了詳細單體工程運行計劃,加強了個單體工程的成本控制。有效控制和降低了單體工程施工成本。
3)分公司為貫徹執行分公司安全生產理念,加強了各單體工程的安全管理,真真做到了各單體工程安全不達標不開工,實現了分公司20XX年單體工程零事故的目標。
2、存在問題
1)、部門人員專業組織不健全,相應崗位缺乏相應工程技術人員。
2)、工程施工中計劃性較差,單體工程管理水平有待提高。
3)、工程技術人員專業知識不夠健全,施工水平和專業知識有待提高。
路橋工作年度述職報告(篇8)
路橋個人年度考核工作總結
隨著經濟的發展和社會的進步,企業管理水平的提高已經成為企業經營的關鍵。而個人年度考核作為企圖管理體系中必不可少的一環,為企業提供了一個全面了解員工工作表現的途徑。本文就對路橋公司個人年度考核工作進行總結,從考核制度、考核內容、考核方法、考核結果等方面進行詳細的分析。
一、考核制度
個人年度考核是企業管理體系的重要組成部分,它有助于評估員工的綜合能力以及其在不同崗位上的工作表現。路橋公司個人年度考核制度從工資、職務、晉升等方面進行考核,其中工資是最主要的考核指標。每個員工的個人檔案記錄著他自入職以來的工作表現、成果、榮譽等信息;同時,公司也會定期記錄員工的工作表現并及時反饋給員工,以便員工及時了解自己的工作表現。
二、考核內容
路橋公司個人年度考核主要考核員工的工作能力、工作態度、工作成果以及業務水平。在工作能力方面,考核主要包括員工所在崗位的專業技能以及工種技能等方面,以此評估員工的工作能力和績效水平。在工作態度方面,考核內容主要包括員工的工作積極性、責任感、團隊協作精神以及創新能力等,以此評估員工在公司中的工作狀態和表現。在工作成果方面,考核主要包括員工在工作中所取得的業務成績,包括項目實施情況、投標情況、合同簽約率等方面。在業務水平方面,考核主要是評估員工的行業知識水平、工作經驗、市場競爭力等。
三、考核方法
路橋公司個人年度考核的方法主要包括定期考核以及不定期考核。定期考核一般為年度考核,而不定期考核則根據具體情況和員工的工作特點進行考核。其中,年度考核主要由公司的人事部門統一開展,采用面談、書面評估等多種方法進行考核。具體而言,公司先逐個對員工進行考核,然后對員工的個人檔案進行綜合評估,最后郵件反饋給員工。而不定期考核一般由所在部門進行,旨在檢測員工在具體任務中的表現。
四、考核結果
路橋公司個人年度考核結果分為年度考核和不定期考核兩種。在年度考核中,評定優秀員工和普通員工的標準不盡相同,優秀員工自然工資、績效等待遇更優厚,而普通員工則根據不同等級給予一定幅度的加薪。在不定期考核方面,員工所在部門主要根據員工的任務完成情況、業務水平等因素進行考核,考核結果直接影響員工的個人檔案記錄和晉升空間。
綜上所述,路橋公司個人年度考核工作具有承前啟后的重要作用。公司通過制度的建立和實施,為員工提供了競爭的平臺和機會,更有助于企業人員的培養與梯隊建設。同時,對于公司更高層管理者而言,個人年度考核的實行可幫助他們了解員工的工作表現,為企業戰略的制定提供可靠數據和重要基礎。
年度述職報告內容9篇
時間快速流逝,隨著歲月流逝。本年度的工作又將過去。我們需要開始收集整理述職報告的相關素材了。要想在職場中不斷提升自己,年度述職報告必不可少。為了避免的年度述職報告隨大流,可以從哪些方面來寫呢?下面是由小編為大家整理的“年度述職報告內容9篇”,僅供參考,大家一起來看看吧。
年度述職報告內容 篇1
本人認真學習產科護理管理新知識,不斷提升自身??浦R及管理水平。不定期通過網絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班,學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。
2.對新上崗護理人員采取個案培訓計劃。20xx年新上崗護理人員2名,通過新上崗護士強化培訓,兩名護理人員現在均能夠獨立上崗完成護理各項工作。
3.認真落實產科護理人員在職培訓計劃。每月定期進行專科知識護理常規、護理業務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次,高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。
4.每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析,并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因,通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價。
5.每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次,教學查房一次,小講課一次,每次小講課后及時進行學員效果評價,了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議。操作培訓一次。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習生相互進行評價,了解護理帶教情況??剖医虒W管理小組每季度教學工作改進討論會議對產科教學工作進行持續改進。
年度述職報告內容 篇2
20__年對我來說具有特別的意義,因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,是我職業生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,也盡努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了企業管理部這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。
一、以踏實的工作態度,適應企管部工作特點
企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門,對公司內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,以及規劃協調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,當然自己手頭上的事情也很多,經常是忙忙碌碌的一天下來,但是每一天都很充實,我本著為大家服務的心態是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。
二、盡心盡責,做好本職工作
一年來,我主要完成了以下工作:
1、公司各項費用報銷單的審核:首先各部門指定人員把部門人員發生的報銷單上交給企管審核人員,企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據等一系列事項審核;審核完畢,每周三交給企管部領導審核,領導審核完畢,我錄入到費用登記軟件中,并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,;再交由張總審核,張總審核完畢,再重新把所有報銷單登記,做一個詳細的費用報銷單明細表,交由財務。
2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣,整體上分為政府性的、公司內部性的;公司內部性的又分為公司所有證書證件、合同、協議、行政后勤等。需要進行整體的區分,方便各部門人員需要時,及時提供。
3、統計報表的填寫及上報。我這一塊的統計報表涉及到南昌市經濟技術開發區、南昌市經貿委、南昌市重點企業服務平臺網、省外經貿廳發展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊。報表部分與財務部協調完成,財務出相應的數據,有些數據需要自己的計算,每大塊涉及到的報表較多。
4、檔案這一塊,是花時間、經歷最多的一塊,其分為兩大塊:
(1)紙質檔案:全部是用手寫,每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息,我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門,統計好各部門的人數,在上面列清單。在這樣有效的分類下,公司所有人員信息都可能很直觀的查到。
(2)電子檔案:這一塊是紙質檔案的另一種呈現方式,是對員工個人基本信息的錄入,例如:姓名、身份證、畢業學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。
5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,經領導簽字,待我審核,才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單,并錄入到電腦,方便領導對某一時段用印情況的審核。
6、外賓的接待。公司來訪的客人較多,經常需要陪其去車間,向其解說公司相應情況,對于客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室,放好資料、倒水等事項。
7、有關政府性文件、事項的處理。今年在陳經理的引導下,處理了兩大項:一是公司環評文件,二是公司內部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協調下,終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。
8、部門內部電話傳真的接收。對于外部來的電話,我會根據相應情況進行篩選,挑選出一些重要的文件上交給領導,待領導查閱。
9、人員的招聘,辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內部事項,進行了相應的處理。
三、工作中存在的不足
工作一涉及到與人的協調就會產生相應的矛盾,很多人對于要求的執行性不予配合,要多方面做思想工作,很多事情細節方面完善性不足,但整體性不錯。所以對這些事情的規范還要改進。我會力求做到盡善盡美。
四、規劃
20__年對我來說是一個嶄新的一年,也是一個新的起點,我會加倍的努力,規劃好我明年的工作,完善我這一塊工作。
年度述職報告內容 篇3
作為一名合格的安全員是我現在本職工作的最求目標,自肩負安全員這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦、踏踏實實的態度來對待我的工作。全面貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化安全生產管理,在廠長的信心與支持下,以積極的態度突入工作;現將本年度主要工作總結如下:
一、完成的工作
加強每日安全巡檢工作,對容易發生事故的崗位,重點檢查,做到每日檢查一次,臨時用電、易燃物品也做到每日檢查,發現隱患及時整改,對達不到壓力滅火器進行統一更換加強文明施工管理,對所有施工作業內的材料、衛生,要求材料分類堆放整齊、衛生專人清理,做到工完、料靜、場地清。做好現場5s工作,所有設備均指定負責人。
二、存在的不足
在安全生產、文明施工中存在的問題:部分安全資料不完整,施工現場用電亂拉亂接,對施工現場監管要求不嚴,標準不高。對專業知識學習的積極性不夠,工作細心度和責任心不夠,時常在一些工作上出現錯誤。主要是思想解放程度還不夠,組織溝通能力上還略有欠缺。涉及的工作多樣復雜,需要時間學習。工作中不夠大膽,需要在不斷的學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。雖然這一年在抓安全生產、文明施工方面做了一些工作。取得了一點成績,積累了一些經驗,但仍存在著不少問題。今后在工作中我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做的更好。
三、明年工作計劃
認真學習,努力提高自身素質及工作能力,盡職、盡責地完成本職工作發揚吃苦耐勞的精神,不怕吃苦,主動找事干,盡快適合工作環境,積極主動的投入工作中去,在復雜的工作中磨練意志,增長才干。發揚孜孜不倦的進取精神,加強學習,勇于實踐,在學習的同時注意收集各類信息,同時講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率。努力培養自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。力求把工作做好,樹立良好形象。當好安全員。對各項違章和出現的問題,及時提出合理化整改和解決辦法,配合各部門領導完成下達的任務。
總之,近一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但離要求有一定差距,我將不斷地總結經驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力。以對工作、對事業高度負責的態度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作。
進xx工作轉眼已近一年了,我深深地愛著xx,熱愛著本職工作。它不僅僅是因為給了我生存的空間,更因為給了我希望,給我的發展提供了平臺。為了更好地做好今后的各項工作,現對今年的工作總結如下:
一、工作方面
我的崗位本職是安全員,主要進行安全保衛,雖然保衛的工作很枯燥,但我對工作充滿著熱情,飽有著動力,在崗位上勤勤懇懇,不偷懶,不怕辛苦,認真負責做好每一個細節工作,并按門衛職責進行操作,發現錯誤及時更正并上報,確保暢通工作。
二、學習方面
在工作之余,仍在不斷地充實自己,參加遠程教育的學習,攻讀大專文憑,在提高自身素質的同時,能把學到的理論知識運用于實踐,發揮優勢作用。在xx新的改革體制下,我正努力適應新的考核制度,有改革才有目標,有競爭才有動力,有動力才能不斷地進步。在xx工作,我有一種強烈的自豪感和榮耀感,讓我充分展現了自身價值和能力,因為,這里有最優秀的企業文化,有最優秀的團隊,有最好的同事。
三、不足與改進
雖然目前在工作中還是比較受肯定的,但在各方面仍舊存在著很多不足之處,需要在工作和生活中不斷的提醒自己,時刻保持良好的狀態來應對激烈的競爭和嚴格的管理制度,不論是從內還是外,都要得到提升,在工作中繼續保持原有的認真負責的態度,杜絕出錯,把好每個關,另外還是繼續學習深造,提高素質建設。
雖然所有員工的分工不同,但目的卻是一樣的,那就是服務于公司。雖然所采取的方式不同,但根本結果卻是相同的,這顆火熱的心是相同的,對領導和同事深深的熱情是相同的。全心全意,為維護公司利益而努力奮斗。
xx行業的特性,決定了我們必須把“兩個利益至上”作為行業的共同價值觀,作為我們共同遵守的行為準則。保安的工作永遠都是枯燥而煩瑣的。每一天每一年,要堅守扎實做好本職工作,牢記社會主義榮辱觀和兩個至上共同價值觀,勤勤懇懇做事做人,努力奉獻,更要腳踏實地的,把追求的目標與眼前實際工作結合起來,在平凡的工作崗位上實現自己的人生價值,以實際行動向優秀的員工看齊。
年度述職報告內容 篇4
為進一步提高員工熟知酒店知識,全面強化員工酒店行業意識,努力打造學習發展型企業,酒店行政人事部于12月份對全店員工進行了系統培訓,詳細內容請看下文酒店員工年度工作總結。
一、目前完成的工作
1、本次由行政人事部牽頭組織,針對酒店所有入職員工進行統一的公共課培訓。課程有酒店行業基礎知識、禮貌禮儀、儀容儀表、工作態度等相關方面的規范化培訓。此培訓旨在加強酒店各部門員工層的交流和溝通,在加強酒店公共課知識的同時,給大家提供一個放松心情,交流思想和增進了解的平臺。
2、加強對員工開業前期禮貌禮儀、儀容儀表等內容的宣貫及培訓,培養員工的酒店服務意識和主人翁精神,熟知酒店各項規章制度,統一培訓結束后,將由各部門自行組織具體的崗位技能培訓。各部門須將下一個月部門培訓計劃于本月25日前發至行政人事培訓部備案。
3、本次培訓結束,對全體員工進行考核試卷測驗,并讓各部門受訓人員代表填寫培訓評估表,及時有效地了解員工培訓真正需求,為下次員工入職和轉正考核培訓工作有了明確的目標方向。
二、不足與努力的方向
1、我酒店雖為四星級酒店,但員工受教育程度普遍不高。在培訓過程中具有一定的艱巨性,須反復宣貫,耐心說服教育,方能取得一定培訓效果。在今后的培訓工作中要強化培訓技能,增加新內容、新亮點及互動環節,增添課程的趣味性。培訓將是行政人事部的主抓方向。
2、各部門培訓工作需要及時跟進。除培訓部酒店公共課培訓外,各部門要切實加強本部門員工的崗位實操技能的培訓,只有配合好行政人事部組織開展的培訓和開展好本部門培訓,才能在崗位服務過程中做得更加完美。培訓部會根據各部門上交的培訓計劃去跟進各部門的培訓和開展本部計劃內的各種培訓。
3、堅持質檢和培訓工作的有機結合。做到從質檢中來到培訓中去,通過培訓再到質檢中的考驗。(通過質檢巡查和分析各一線部門的賓客意見表來確定)進行專題培訓。使在質檢中發現的問題通過培訓來教育員工。使員工隨時注意服務細節,保證酒店的服務質量,不僅要做到敬業,還要做到專業。
4、加強培訓現場管理。這次由行政人事部組織的培訓分兩批進行,由于人多,場地不大,加上沒有話筒音響設備,后座的部分員工聽不清等問題,今后要解決場地、設備帶來的一系列問題,切實地讓更多員工學習更多知識內容。
5、培訓意識有待提高。本次培訓是以酒店行政人事部發文到各部門的通知,但是目前有些部門對本部門員工培訓監督力度不夠,致使員工工作散漫,到場培訓不及時或借故不來培訓,所以各部門要強化培訓意識,配合協助好行政人事部開展的工作,樹立良好的職業道德意識。
年度述職報告內容 篇5
彈指一揮間,20__年又過去了。這一年是我人生旅途中的重要一程,期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。我靜心回顧這一年的工作生活,收獲頗豐?,F將我這一年來的學習工作情況總結如下:
一、刻苦學習政治理論,不斷提高思想政治素質
站穩政治立場,嚴守政治紀律。認真學習領會二十次公安工作會議精神,牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。積極參加理論學習,堅持到課認真記筆記。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平,豐富了政治頭腦。
我還鄭重的向黨組織遞交了入黨申請書,希望黨組織在實踐中考驗我!雖然我現在還不是一名黨員,但我始終以黨員標準嚴格要求自己,自覺學習共產黨員先進性教育活動的相關內容。
二、認真學習法律、法規,努力鉆研業務知識
在單位里我結合自己的工作實際,學習了憲法、人民警察法、刑法、行政法、機關辦理刑事案件程序規定、中華人民共和國治安管理處罰條例等一系列法律法規。在學習中能夠突出重點,結合我隊的實際工作有針對性的進行學習。用法律規范自己的一言一行,做到不徇私枉法,不刑訊逼供,尊重違法嫌疑人的人格尊嚴、人身權利等。嚴格做到知法守法。
還通過各種途徑來提高自己的學習熱情,變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進,互有提高。我經常向單位業務強,經驗豐富的同志學習。不懂就問,并堅持記工作筆記,不斷總結工作中的成敗得失。
三、嚴格遵守各項工作紀律
平時堅持按點上下班,嚴格執行請銷假制度。嚴格遵守公安部的“五條禁令”,從沒做過任何違規違紀的事情。能夠服從領導、尊重同志、顧全大局。工作中能夠服從各級領導的安排,不講客觀條件、不消極怠工,有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則,工作中不計較個人得失,尊重同志,樂于助人,努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則,以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
一年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,取得了一些的成績,在此我僅向局領導和同志們表示衷心的感謝,感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。但我清楚自身還有很多不足,比如政治理論水平有待提高,工作能力不足,工作方法有待改進,從事業務工作時間短,實踐經驗還不多等。我將正視自己工作中存在的問題,并在今后加以改正。衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。
年度述職報告內容 篇6
光陰似箭,日月如梭轉眼間20__即將接近尾聲,馬上伴著圣誕節的喜慶和元旦的氣息,20__年的鐘聲即將敲響。首先,我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20__年,在各位領導的關懷指導下,在廣大同事的支持下,作為一名廚師長兼廚師,我始終堅持以身作則,高標準、嚴要求、團結和帶領食堂員工,堅持以大局為重,服從組織安排,干一行愛一行,以自己的實際行動抓好食堂管理,保證工作正常動轉,為領導和員工提供精美、可口的菜肴和優質的服務,我們還開墾出來好幾畝地,種植蔬菜,飼養牛,羊,雞,鴨等。加飯菜的花色品種,做到主副食合理搭配,降低損耗,節約成本。溫暖服務的理念,全心全意為地雅,紫金服務。在20__年里,食堂共接待外部用餐121次,共計1077人次,并受到領導及客人的一致好評?,F將一年來的具體工作總結如下:
一、工作方面:
我現擔任食堂主管兼食堂烹調工作。我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的工作計劃。首先在節約支出的情況下,吃飽吃好不浪費,并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索,讓領導和員工都能吃上香甜可口的飯菜。
二、管理方面:
首先,對廚房從業人員定期培訓和指導,杜絕在操作過程中的重大失誤,比如燒傷,燙傷等。結合員工實際情況加強素質教育,對操作人員進行有針對性的廚藝培訓,并經常激勵他們把工作看作是自己的事業。經過努力,員工整體素質得以提高;注重儀表、遵守廚房規章制度、勞動紀律、不缺勤、不曠工、不遲到、不早退;現在,我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。
三、質量方面:
菜肴質量是食堂得以新鮮、實惠的核心。作為廚師長,我嚴把質量關,保證食材,新鮮、不腐爛、不變質。還要確保員工的用餐衛生、可口嚴防食物中毒,拒絕霉變,過期食品。其次,增加飯菜的花色品種,做到主、副食合理搭配。
四、衛生方面:
嚴格執行《食品衛生安全法》,認真抓好食品衛生安全工作,把食品加工的各個環節。按規定,每個員工都必須對各自的衛生區負責,對操作間進行每兩天消毒一次
希望領導及同事們進行不定期檢查;并提出寶貴意見,加以改正。其次,規定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,庫房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛生安全,防止食物腐爛,造成不必要的浪費。
五、成本方面:
在確保不超支、不浪費、而且菜肴質量的情況下,降低損耗、節約成本、始終是我們追求的一個重要目標之一。作為廚師長,在平時的工作中也總結出一些降低成本的新方法。如:隨時掌握庫存狀況、堅決執行“先進先出”原則,把存貨時間較長的原料盡快投入使用;研制無成本菜品,以降低成本。
綜上所述,在本年度,通過團隊的共同努力,我們在廚房管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然,我們還存在不足。請領導和同事監督指正,我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。
經過一年多的努力,在原有的工作基礎上,嚴格要求自己和幫廚人員,在以后的工作中找出不足,保留好的傳統。今后,我一定會帶領我們的團隊不斷努力,接受挑戰、勇于創新,烹飪更精美好吃的的菜肴。
辭舊迎新之際,我們將在20__年的基礎上,繼續加強管理、質量衛生監控和成本控制,同時要改進自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的創新。總之,今后的工作中,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質、營養知識和烹飪水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同成長。我相信,我們的團隊一定能走向一個成功喜悅收獲的20__。
年度述職報告內容 篇7
工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,把這些用文字表述出來,就叫做工作總結。
工作總結按內容可以分為工作總結、學習總結、思想總結等;按時間可分為年度總結、季度總結等;按范圍可分為個人總結、黨支部(小組)總結、單位總結等;按總結的內容所涉及的面又可分為全面總結、專題總結等。
工作總結可不拘泥于"格式"和"框框",但以下內容是必須包括的:
(1)標題??偨Y的標題分為單標題和雙標題兩種。
單標題又可分為公文式標題和文章式標題。
公文式標題:單位名稱十時限十總結內容十文稱。如標題下或文末有單位署名,標題可省略單位名稱等。
文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點,常用于專題總結。
雙標題是同時使用上述兩種標題,一般正題用文章式標題;副題采用公文式標題,補充說明單位、時限、內容等。
(2)基本情況。應以簡明扼要的文字寫明在本總結所包括的期限內的工作根據、指導思想以及對工作成績的評價等內容。它是工作總結的引言,便于把下面的內容引出來,只要很短的一段文字就行了。
(3)工作回顧。要詳細地敘述工作任務、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施,要寫得詳細、具體,對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中,還要有意識地照應到下一部分的經驗教訓,使之順理成章地引出來,不至于造成前后不一的感覺。'
(4)經驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實,并選用具體事例適當地展開議論。使總結出來的經驗和教訓,有論點,有論據,有血有肉,鮮明生動,確實能給人以啟發和教益。
(5)結語部分。主要寫明今后的打算,也只需寫很短的一段話。寫得長了,反而沖淡了主題。
(6)總結正文寫完以后,應該在正文的右下方(指橫行文字),寫上總結單位的名稱和總結的年月日。
寫工作總結應注意以下幾個問題:
(1)總結正文,有兩種不同寫法,要根據實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經驗教訓?;旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟,分段說明每個步驟和階段的工作倚況,夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。這樣寫,主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結經驗教訓為主,用工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓,分別展開論述,把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫,使經驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫,整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務,顯得零散。為了彌補這一不足,可以在第一部分基本情況中適當加以詳述,使人對工作概貌有一個總的了解。
(2)總結必須實事求是。事實要準確,不能報喜不報優,不要夸大其詞。
(3)總結的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標準。觀點正確,是總結能否站得住的關鍵。同時還要注意,光有正確的觀點還不夠,還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內容,這樣的總結人家就喜歡看,看后也能有所收獲。
(4)寫總結文字要力求準確、生動、活潑。總結是概括實踐,反映客觀事物的,因此用詞要確切。'總結要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結切忌年年老一套。
(5)要總結出規律性的東西。對大量材料,各種類型的矛盾,要反復分析研究,抓住其中的主要矛盾、本質特點、來龍去脈來論證其發展的趨勢。
一、尊重每一個學生,尤其是對差生。
1、愛心
愛心,是學校教育的基礎活動保障,“沒有愛就沒有教育”。因為班主任只有具備了愛心,才會腳踏實地,才會全身心地投入到這項較為復雜的工作中去,才會尋找“差”的源頭,關心“差生”的冷暖,發現他們的喜怒,幫助他們排憂解難,引導他們走出“差”的泥潭,找到理想的“桃花源”。因為“感人之心,莫過于情”。反之班主任就可能會對“差生”的言行不聞不問,棄之不顧。這樣,“差生”工作也就一無所獲。
2、平等的心
3、誠心
“誠”,就是真誠,而真誠是力量的源泉,是學校教育和班級工作獲得成功的起點。作為班主任,如果缺少一種真誠的愛生之情,就有可能玩出虛偽的動作來,就有可能步入教育學生的誤區。就算是碰到“差生”出現新問題,也有可能會熟視無睹,或者敷衍塞責,例行公事,而不可能去花大氣力,查原因,尋找解決問題的新途徑。因此,班主任一定要用真誠之心去醫治“差生”心靈的創傷,去激起他們情感的浪花,正確褒優貶錯,去逐步樹立改正錯誤的信心,喚起他們的自信心,減少他們的自卑感,使他們棄舊圖新,重揚自信的風帆,那么,這一葉迷航的扁舟,就能夠沖破霧海,駛上新的征途。
二、讓人人有事情可做,發現他們的專長。給他們一個空間。
1、賞識教育。
2、給他們創造成功的機會。
三、做好打持久戰的思想準備,要有一顆耐心。
“轉差”工作不是一蹴而就的事情,它需要班主任極具耐心,因為學生的言行是隨著外物的好壞而變化的?!安钌辈豢赡苡肋h循規蹈矩,一成不變。他們的情感言行總會有些反復,這是合乎規律的正?,F象。如果我們的工作稍有懈怠和馬虎,某些“差生”就可能鉆空子,打游擊,那教育的效果就會不盡人意。所以我們只有面對現實,堅持正面引導,象滴水一樣,長久地“滴”下去,“穿石”的奇跡就可能出現,“柳暗花明”的境地也可能出現。面對學生的反復,班主任一定要認真對待,盡可能做到心平氣和,戒躁戒煩,仔細地分析學生反常的原因,對癥下藥地采取行之有效的措施,制定的“作戰”方案。相信通過班主任的努力,定然能夠開創“轉差”工作的新局面。
總之,“轉差”工作是一項歡大于憂的工作,是一項比較復雜的系統工程。只要我們不遺余力,常抓不懈做下去,自覺地做“轉差”工作的援助者,相信我們的工作肯定會有成效。
年度述職報告內容 篇8
一、公司的銷售業績穩居__地區第一在兩位老總結的領導下,作為__地區的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產品的銷量始終保持穩中有升,今年總結計銷售__萬元,與去年相比上升__,從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位,為明年的銷售起了一個好的開端。
二、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上,公司的人員構作了合理的調整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓,經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升,從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,不斷的更新設施設備,切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上,做好財務工作計劃,加強財務管理,杜絕一切不合理的開支,增收節支,開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年,門市的開張,產品的增多,在無形中增加了財務的工作量,對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時,我部門在加強財務管理上制定了一些措施,主要措施有:
(1)嚴格執行財務制度,規范財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,杜絕不合理開支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表,各類流水帳目做到日清月,與產品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執行作好配合工作,使各類產品的存儲趨于合理化,為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。
(2)各項收支做到帳帳相符,帳實相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據,費用報銷具有實效性,做到監督有力。在實際工作中,大額報銷實行提前早通知,報銷金額與票據符合,對于不合理的開支完全杜絕。
(3)公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感,人人為增收節支,開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實勝于雄辯,這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本,加強經營管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現,而且還出現了一系列的問題,那么在市場經濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看,員工的積極性不高,出現了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業,使得部門之間的協協調性降低;從外部條件來看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題:
1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,“獎勤者,罰懶者”,做到獎罰分明,激勵機制健全,才能調動起大家的積極性,但是這是一個漸進的過程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;
2、加強管理,要以實際行動樹立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強管理的重點是實行崗位責任制,崗位責任制的優點是責,權、利的統一原則,這樣有利于調動員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間,切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報,總結之,老總結和部門負責人對下屬員工的工作只看果不看過程;人、責任到崗。大家的干勁有了,公司的效益才會增長,正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿意的果。這是我的個人看法和一點小小的建議,如有不足之處,肯請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,做好下半年工作計劃,切實做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。
年度述職報告內容 篇9
一年來,我認真學習,扎實工作,嚴格自律,全面落實廉政建設責任制,思想、工作等各方面都有了新的進步?,F將有關情況報告如下:
一、強化學習,不斷提高駕馭能力和領導水平
始終把學習作為提高自身素質和駕馭能力、領導水平的第一需要,在認真遵守縣委中心組理論學習和周一集中學習制度的同時,堅持擠時間自學。
二、履職盡責,深入推進反腐倡廉工作
按照中央和省、市、縣委關于開展廉政建設和反腐敗工作的總體部署,與時俱進,開拓創新,強化措施,狠抓落實,開創了反腐倡廉工作的新局面。
(一)堅持以人為本,切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現、維護和發展人民群眾的根本利益作為廉政建設的出發點和落腳點,切實解決損害群眾利益的突出問題。
(二)強化組織協調,全面落實廉政建設責任制。把落實廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的總抓手,突出責任落實,狠抓三個環節,注重工作實效。
三、求真務實抓落實,分管工作再上新臺階
一是抓學習,提高隊伍素質。適應形勢任務發展需要,大力加強單位“一把手”科學發展觀的學習,積極組織干部職工認真學習兩個《條例》,學習業務知識、現代管理知識及計算機、英語等基礎知識,促進部門工作上水平,努力培養“學習型”干部,建設“學習型”、“創新型”機關。
二是抓團結,凝聚班子合力。要求部門、單位認真執行民主集中制原則,凡重大決策、重要事情,都通過班子集體研究決定。對一些涉及面大的重要決策,注意聽取干部職工的意見和建議,增強工作的透明度。正確處理好民主與集中的關系,注意充分調動班子每個成員的積極性,議事能力和決策水平不斷提高。
三是抓紀律,規范工作要求。各部門、單位切實加強內部管理,提高各項工作的科學化、制度化、規范化水平。加強財務、車輛、接待、通訊費用等方面的管理,達到了從儉辦事、杜絕浪費、節省開支、廉潔勤政的目的。
四、嚴以律己,廉潔從政,在作風建設上作表率
堅持自重、自省、自警、自勵,在工作、生活等各個方面都嚴格要求自己,時時處處以身作則,為同志們作表率。紀律上,帶頭執行中央“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規定,凡是要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅決不做。
生活上,牢記“兩個務必”,帶頭發揚艱苦奮斗優良作風,自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕,公務接待、公務用車、通訊工具嚴格執行規定標準,堅持勤儉節約,不搞攀比。
工作上,堅持原則,秉公辦事,帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員,經常對他們進行思想教育,提出嚴格要求,不搞特殊化,不利用自己的職權和影響謀取私利;堅決抵制執紀執法活動中存在的打招呼、說情等不正之風,以實際行動支持執法機關的工作,維護司法公正。從不干預和插手工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動,以實際行動,樹立了良好形象。
述職人:___
20__年_月_日
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