大學生村官年度述職報告

總結收藏: 大學生村官年度考核述職報告通用(篇四)。

光陰似箭，歲月如梭，本年度的工作已經快接近尾聲。我們需要用年度述職報告和過去一年友好告別。寫好年度述職報告有助于自己工作中的升職加薪。如何才能將的年度述職報告清晰而有條理呢？為此，小編從網絡上為大家精心整理了《總結收藏: 大學生村官年度考核述職報告通用(篇四)》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

一年來，我在村干部的指導下，扎實地開展各項工作，鍛煉了自己的才能，豐富了自己的知識，為社會主義新農村建設做出了應有的貢獻，下面是我一年來的工作總結：

一、深入了解，提高認識，準確定位，主動學習

農村工作，預做事先做人，只有學會了做人才能學會做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來，人做不好就很難從頭再來，失去村民的信任，也就失去工作的基礎。我們工作的最終目的是增加與人民群眾的感情，增強實際工作能力和服務的本領，為了更好地為村民服務，自己努力從以下幾個方面入手：

1、深入農戶，了解情況，盡快進入工作角色。從去年8月入村以來，除了向支村兩委和15名小組長學習外，我利用空余時間挨家挨戶去走訪，重點與老黨員、老干部、協會干部談心交流，向他們學習。深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式和他們接觸，使他們熟悉我，了解國家的相關政策，發展方向，最新動態等。同時，俯下身子，靜下心思，放下架子，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，多跨農民的門檻，農民的感激記心坎，隨身攜帶附有姓名、住址和聯系方式聯系卡，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，這樣就能很好地與群眾打成一片。

2、加強學習，明確工作目的，服務群眾。工作中保持低調，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置，學習提高自身工作水平，努力地協助好領導工作，寬領域、多角度、全方位、深層次地服務于領導、服務于社會、服務于村民。參加工作以后，我認真學習了農村工作相關的各種書籍，了解相關的各種法律法規，并加強了黨的各種知識的學習，學習了解了一些農業科技知識，并將所學應用于工作實踐，創新工作思維和方法，提高工作效率。

3、提高認識，注重工作態度、方法和作風。“態度決定一切，細節決定成敗”。農村發展的前景，讓我們看到了一個充滿希望的工作、學習和生活環境，但農村工作目前的現狀沒有我想象的那么樂觀，需要我們提高認識，不斷融入其中。經過一段時間的'了解、走訪、調查，我明白如何適應新的工作環境：一是對村里要有感情，對待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情;二是注重觀察思考，能看到當前的工作需要，事實求是，不懂就學就問，錯了就要改，改了就可以前進;三是少說多做，工作上要有一股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實際行動影響周圍人。

二、從實際出發，踏實做好扶貧建設工作

我所在的村是市新農村建設幫扶村。入村以來，多方了解，實地進行調查，盡快地了解我村的基本情況，為更好開展工作打下基礎。全村共285戶，958人，15個村民小組，共產黨員38人，水田900畝，旱地450畝，山地2600多畝，轄區2。8平方公里。我村資源極度匱乏，交通不便，以水稻種植為主，養殖、經濟作物種植為輔。

我村基礎設施建設薄弱，年扶貧建設為村里的發展提供了機遇，支村兩委抓住扶貧的契機結合村里的實際情況，集中人力、物力、財力，加快基礎建設，改善村民的生產和生活條件。我以自己微薄的能力，協助配合支村兩委做了以下工作：（WWW.Jab88.COM 88教案網）

1、黨員干部有了溫馨的“家”。在市委組織部的關心、支持與幫助下，在市總工會、市新華書店等的協助下，總投資近13萬元、占地300平方米的黨員活動室于年11月動工建設，今年3月全面竣工，現已配齊辦公(會議)桌椅、電腦、彩電等設備以及農村實用技術、法律法規、黨建等圖書資料，同時，各種黨建工作制度、協會章程、工作紀錄、簿、冊、卡等均已規范上墻，村黨員有了屬于自己溫馨的“家”。

去年8月到村時，黨員的開會、學習都是租借在村民家中，極為不便。經過支村兩委研究，召開村民代表大會討論，決定建設黨員活動室和村級辦公場所。設計是我在大學里所學的專業，這下可以用得上了，支村兩委把測量、圖紙設計、起草申請報告、立項手續辦理以及起草承包合同的任務交給我來辦，這是我來村接手的第一件事情，看著房屋一天天建起，今年三月份完工，五月份正式入住，心里有種說不出的快感!由于村里資金有限，內部的裝飾和布置直到八月才完成，沒有錢修地平，我們請求交通局幫助;沒有錢買辦公(會議)桌椅、窗簾等，我們請求市總工會予以解決;沒有電腦、彩電等設備，請求組織部給與支持;加上市新華書店的幫助，我們的書籍也得到補充，有力解決現實難題，讓這個“家”更加實用、美觀。

2、精心組織，周密部署，齊心協力投入水利建設。水利是農村生產的重要保證，而我村水利基礎設施都存在嚴重問題，為了解決這一隱患，年，村里組織村民投入3000個勞動積累工，修筑塘基面積4720平方米，修筑水渠長度達2500米，修水利建設工程筑22處，一年來，村民感受到實惠，今年冬修大家的積極性更高，主動籌資籌勞，投入5萬元興修2處骨干塘，投入10萬元興修1處水庫，基本解決了15個村民小組，900畝水田灌溉問題。

水利基礎設施建設也為我提供一個學習、服務平臺，一方面協助支村兩委做好規劃、測量、預算、申報工作，下到組上動員村民，統一大家的思想，部署行動的具體方案。另一方面注重做好主動對接工作，積極爭取上級支持。經常向市委、市政府的領導匯報工作情況與難點，主動與市水利局對接，積極爭取項目資金27萬元，為水利建設完成提供有力的保障，水利建設工作也得到各級領導的肯定，先后獲得“年市水利建設先進村”、“年鎮水利建設先進村”榮譽稱號。

3、完善基礎設施，加快道路硬化。道路是阻礙村里經濟發展的最大問題，村里過去沒有硬化一條道路，年12月我們完成1。2公里道路硬化工作，今年繼續投入20萬元對合心組、譚家組、湯家組、夕家組和鐵羅組的5條路面進行硬化，完成對各組道毛路加寬加固工作。在這過程中，我主要協助支村兩委完成申請報告和承包合同起草，并陪同書記、主任到相關部門辦理手續。同時，修路還需要村民自籌一部分資金，平時有時間就和村干部、組長挨家挨戶收取，遇到不同意者就要和他們分析當前的機遇和修路的好處機遇，實行先頭帶動效益，有力地調動大家的積極性。

4、積極配合國土平整，組織發動村民分配土地。年10月至年3月，我村完成600畝國土平整工作，其中動土面積有160多畝，修筑500米的生產路5條，修筑400米的斗渠4條，400米的農渠3條，在建設過程中，經常聽取村民合理意見，通過協調上報情況，得以新增生產路2條，新增或修改水渠6處，及時為村民解決了問題，合理維護了村民的利益。今年11月開始動工針對去年國土平整遺漏、不能使用的6處水渠進行修補，預計投入資金2萬元。

國土平整打破了原有的田地布局，今年3月份，村里召開動員大會，明確責任，提出分配原則，力保矛盾最小化。由于各組情況不同，這其中還有很多問題，分田難度較大，問題較多，為了村上的穩定，我們每天奔走在村民家中，田間地頭，進行思想動員，實地解決問題，經過半個多月早出晚歸，幾十次的組上會議，各組田地按期合理分配了，維護村里的穩定。

5、村民爭先安裝沼氣池，農村用上清潔能源。為通沼氣，解決村里環境污染問題，讓大家用上清潔環保的能源，每天和支村兩委上門走訪，了解實際情況，解決實際困難，大力宣傳國家的政策和使用沼氣的好處，而且村干部率先安裝沼氣池，對部分想裝沒有資金的情況，支村兩委開會討論，由村里安排挖機為村民挖好池基，出面與商家協商擔保材料款，通過這些有效的措施，沼氣池安裝由開始的無人問津到村民爭先安裝沼氣池，超額完成指標，共安裝沼氣池20多戶，投入資金3萬多元。年終工作總結

三、加強黨建，積極開展日常工作

為更有效地服務廣大村民，充分發揮自己的作用，積極主動地協助支村兩委開展日常工作。

1、扎實開展本村黨建工作。嚴格按照上級要求，加強基層組織建設、黨員活動陣地建設，做好黨員發展工作，踏踏實實做好黨員遠程教育的學習工作，努力開創農村黨員和群眾的第二課堂。在日常工作中認真及時的參加村里的黨員大會和村民代表大會，認真聽取黨員、村民的意見和建議，并且做好記錄，了解村民的動態和想法。結合黨建考核的要求，對支部黨員資料進行分類歸納、總結，并以電子文檔存檔，讓支部的工作開展的更規范化、制度化，有效的體現了黨支部在農村工作的作用。在年“七一”表彰中，村黨支部獲得“鎮先進黨支部”榮譽稱號、2名同志獲“優秀黨員”。

2、黨員遠程教育學習，提高黨員思想覺悟。農村現代遠程教育是在上級黨委、政府關心與支持下建成的惠農、富民工程，在工作中，堅持穩扎穩打、循序漸進、合理安排，確保收看時間不與群眾生產、生活相沖突。

在組織部的幫助下，我村開通了寬帶，將遠程教育設備搬進了村部，方便了黨員、干部、群眾的學習。作為支部遠程黨員教育操作員，積極組織全村黨員群眾收看優秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節目，使黨員群眾長期受教育，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。如年8月開展了奧運為主題學習活動，年3月的汶川災后重建現愛心活動，4月學習“禽流感安全知識”、7月學習“七一”講話、8月學習“吳大觀和崔學選先進事跡”活動、10月的“慶祝建國61周年”活動、11月學習實踐科學發展觀活動等都取得很好的效果?，F在，村民可以根據自己的需求來村部學習查閱資料，獲得最新、最直接的信息，得到大家的贊美。

3、明確職責，認真做好村務工作。結合村實際情況，完善了村黨務公開欄、村務公開欄、共青團、老協會等村級組織機構，明確了工作職責，完善了考核辦法。配合村支兩委開展計劃生育、綜治維穩等工作，通過廣播、報紙、黑板報、遠程教育、宣傳資料等宣傳國家的方針、政策等，跟隨村委成員去做村民的思想工作;開展新型農村合作醫療工作，參與了政策宣傳、組織實施、整理上報等工作;開展種植補貼工作，統計水稻、油菜等播種面積，落實國家的惠民政策;參與低保戶、五保戶、危房改造、建房等工作的實地了解工作，制作“致富信息統計表”，建立了“貧困家庭檔案資料庫”，為村民解決實際問題。

4、村務文檔實現電子文檔保存。支村兩委干部非常重視對村務文件的電子化管理，對各類數據、會議記錄、各類合同和村里的規章制度及上級的紅頭文件都要求實現文本備份，電子文檔保存，提高了村務工作的效率，同時對數據的更新，更加便捷準確及時。

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光陰飛逝，在過去本年的工作里，工作雖然比較勞累，但也收獲了很多，我們需要制定個人年度述職報告。寫年度述職報告，是對一年來工作做出的客觀評價的書面材料。如何在年度述職報告中全面系統地分析自己呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“總結收藏: 大學生村官年度考核述職報告”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

2017大學生村官年度考核述職報告范文

尊敬的各位領導、敬愛的鄉親們：

大家好!

首先，感謝大家抽空來參加我的年度考核述職會!

從書記助理到支部副書記，融入進這個強有力的村班子集體已有兩年時間了。在過去的一年里，我時刻牢記“加強組織、服務農民、促進和諧、歷煉人生”的目標要求和大學生村官“6+1”崗位職責，始終堅持在基層工作的第一線，能扎實履行職責，全心全意協助村兩委圓滿完成上級安排的各項村級事務和工作。在這一年里，我學到了很多書本上學不到的知識，總結到一些農村工作經驗和方法?，F在我將一年來的工作情況向大家做個匯報。

履行崗責情況

(一)加強宣傳教育

一年來，我協助村兩委積極宣傳黨的路線方針政策及上級黨委的有關部署安排，具體表現為：學習、宣傳黨的十八屆三中全會精神，和村兩委一起學習、踐行“黨的群眾路線教育實踐活動”。利用村先鋒網、村遠程教育平臺向群眾宣傳農業實用技術和環境保護常識。我通過走訪調研，了解到村內能人大戶的生產經營狀況，給他們提供一些力所能及的幫助，比如在網上查詢化肥農藥，農業天氣，給他們講解創業典范，向他們宣傳農業優惠政策，下村宣傳環境保護知識。

(二)做好事務管理

在這一年里，我協助村兩委完成“三會一課”會議記錄。黨建、綜治等軟件資料是我的主要職責之一，一年來，我協助村兩委完成了黨建、綜治材料的整理，在鎮最后的評比中我村黨建與綜治都取得了不錯的成績。作為我村先鋒網頁的日常維護者，我時刻不忘村級網頁的更新。到目前為止，我村先鋒網已經更新了15個欄目，500多條消息。官圩村先鋒網是宣傳我村的一個重要平臺，我相信我村先鋒網會被更多人了解，我也有信心將我村先鋒網打理得更好。內務方面：內務整理工作是我的日常工作，一年來，我協助村兩委經常打掃村址衛生、燒茶倒水，全力做到手勤、腳勤。

(三)協助兩委工作

我積極協助村兩委完成上級布置安排的各項村級事務和工作，協助村書記做好黨務、村務相關資料的撰寫、收集、整理、上傳下達等工作，協助文書做好日常工作，跟隨村兩委一起下村宣傳計劃生育，跟隨村民組長下村籌集新農合資金、宣傳換屆選舉法律政策。來村之后，我非常重視農家書屋的`日常維護工作，我對圖書進行分類、碼放、登記造冊及做好宣傳，發動群眾前來借閱;建立一套切實可行的借書制度，認真做好相關的借閱記錄和服務工作;及時收集、反饋群眾意見，不斷做好后續改善工作。

(四)積極參與決策

在這一年里，我隨村兩委一起出謀劃策，謀求我村新農村基礎設施的建設，在我們的努力爭取下，我們得到了上級黨委政府雄厚的資金支持。通過黨支部提議、兩委商議、黨員大會審議、村民代表大會決議等必經程序，我村對堵塞的水渠進行了疏通和溝岸硬化，對白果路進行了水泥硬化，完成了水庫移民后期扶持項目。這些水利、道路等基礎設施建設既符合新農村建設要求，也方便了我村群眾的生產、生活，更會為我村的經濟發展打下堅實基礎。

工作態度和工作作風情況

作為一名共產黨員，我時刻不忘吃苦在前，從群眾中來，到群眾中去。政治思想堅定，為人謙虛，待人真誠，認真記錄工作日志，深入基層，踏實工作，認真履行職責;自覺遵守鎮、村的工作制度，服從組織安排，聽從組織調度，認真做好每一件事，高質量完成每一項工作，圓滿完成組織交辦的各項工作任務。

受表彰、獎勵情況

我時常利用自己的專業優勢，宣傳推介我們官圩村。勤思考、勤總結、勤動筆，積極寫作，我所寫的材料先后被共產黨員網、大學生村官方的網站、大學生村官園地、市、縣先鋒網等網站采用和轉載，這從一定程度上擴大了官圩村的知名度、美譽度。今后，我會在這一方面繼續努力，勇敢宣傳官圩、宣傳杭埠。2013年9月，參加縣委組織部組織的市期刊雜志《沃土》的籌備會。2013年10月底，我和本縣另外兩名大學生村官代表我縣參加了“全省第二期扶貧開發與大學生村官創業富民專題培訓會”，在培訓會上，我見到了很多優秀的大學生村官以及經驗豐富的學者型領導。通過與優秀村官們的交流，我找到了自己與他們的差距;通過老師們的授課，我更全面地了解到中國農村的現狀。2014年1月在縣《中國夢·我的夢》主題征文比賽中榮獲三等獎。目前，我擔任市期刊雜志《沃土》的編輯、“舒城縣大學生村官之家”主編。

一年時間的工作雖然有那么一點小小的成績，但我深知離組織和群眾的要求還有很大差距。在今后的工作中，我將繼續努力工作、盡職盡責、勤儉節約，到群眾中去，拜人民為師。全心配合領導，全力為人民服務，實心實意完成各項工作任務。

大學生村官年度述職工作報告

歡迎來到本篇文章欄目小編為您精心整理的“大學生村官年度述職工作報告”，歡迎來到我們的網站希望我們的內容能給您帶來收獲。自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，隨著社會一步步向前發展。我們都不可避免地要接觸到報告，報告的用途有匯報工作，反映情況，提出建議，答復上級機關詢問等。

大學生村官年度述職工作報告 篇1

作為莘縣第XX屆大學生村官，自進村踏上工作崗位以來，在縣、鎮兩級黨委的指導下，在各級領導的關懷、幫助與支持下，一年來，我感覺自己在思想，工作，學習和生活等方面都取得了很大的進步，思想得以錘煉，能力得到了提升，自身有了發展，工作上取得了收獲。之所以在這么短的時間里取得很大的成績，我想自身的努力不可或缺，但更多的是離不開各級領導對我們大學生村官的關懷與幫助，支持和鼓勵?，F就一年來的思想工作總結如下：

一、轉變思想重融入，虛心學習求方法。

如果把大學當成知識的殿堂為莘莘學子，聚集真理，傳授知識的話，那么我想我們廣袤的農村社會就是神圣的廟宇，為各類人才匯聚力量，鍛煉能力。身在農村一線，讓我首先體會到的不僅僅是農民群眾身上的那種勤勞和樸實，更重要的是他們那種盼富、求發展的心態讓我由衷的感動。要干好村官，首先學會當好村民。大學生村官對于我所在的村莊蘇村的群眾來講，是一種新鮮的詞匯稱謂，也讓他們感覺到黨和國家政策衍生出來的新事物、新現象。對于我的到來，村民群眾們除了熱烈的歡迎，更多的是殷切的期盼。雖然自己在十幾年的求學過程中學到了很多的知識，但是與群眾們的要求相比，與在農村工作的實際需要相比，我卻發現自己學習到的東西寥寥無幾。

為了讓自己更快，更好的融入群集體的大環境，大家庭中，我在剛剛進村工作的那2個月的時間里為自己制定了嚴格工作目標和工作計劃。一周在村工作最少呆幾天，一天訪問多少戶人家，每天在街上與群眾交談多長時間，拉些什么家常，聊些什么事情。工作過程中自己學會了虛心學習，虛心請教。跟村兩委成員的學習讓我很快的學會了如何與村民群眾相處的方法；與村內老黨員，老干部的交流，讓我學會了怎樣更快的融入環境，在村莊管理建設，群眾發展致富上如何更好的為大家找準點、選好路、服好務；在與群眾的接觸交談中，更讓自己學習到很多的農業知識，玉米什么時候脫粒，打曬，小麥越冬何時施肥、澆水，這些對我一個農村出生的大學生來說雖然是看似簡單普通的事情，但是真正做起來的話，卻感覺到了有些慌亂和盲從；與村內致富能人們的交流，更讓我學會了很多的發展經營思路，讓我看到了農村如何發展經濟的現實，發展農村經濟遇到的什么樣的問題和難點，怎樣結合村莊實際，利用本地優勢條件選準經濟發展的路子。在一年的時間里，如果沒有上述他們這些人的指導和點播，我想自己遇到的困惑，難點將會很多。

二、利用遠程凝共識，搞好黨建增活力。

作為市級文明村，紅色革命村，蘇村村委會一直把本村黨建工作擺在工作的首要位置，長抓不懈。村支部書記兼村委主任周濟柱同志更是注重抓緊、抓實我們村莊的黨建工作。他經常對我說，一個村莊團不團結，重點看他們村的黨員同志和不和諧；村莊的發展強不強，關鍵看他們村委領導下的黨員群眾干不干事。而這其中最重要的一點就在于村莊的黨建工作抓的好不好，落實的到位不到位。自從自己入村工作以來，在近一年的時間里，周書記就讓我幫他制定了我村黨建工作的各項議程。結合自己熟悉電腦知識的優勢，讓我兼任我村遠程教育管理員助手。利用遠程教育網，莘縣創先爭優網，莘縣新聞網，大學生村官網等各種網絡平臺，我不僅學習到了很多的知識，而且思想上更是得到了很大的提升，認識到抓好黨建是村莊凝聚共識的關鍵，是村集體干事創業的前提。我與村計生主任蘇紀花同志經常把網站上搜集到的先進工作方法，經驗和典型事跡都借鑒到了我們村兩委集中坐班工作的會議議程上。大學生村官張廣秀同志扎根基層、奉獻才干、鍛煉成長的事跡；共產黨員楊善洲同志扎根大亮山，義務植樹造林一輩子的樸實堅守。全村64名黨員都不同程度接受了培訓再教育，大家都受到了鼓舞和砥礪。一年多的努力，我們村的黨建工作一直位居張寨鎮首位，經常受到鎮委、鎮政府的表揚。也正是大家的共同努力，共同的堅守，我們蘇村現在形成了一股風正氣順心齊，團結和諧干事的凝聚之力。

三、搞好調研重實際，抓好落實贏民心。

在一年來的工作中，我感覺自己從稚嫩走向了成熟，工作能力上也從起初的不足，轉向了現在的信心滿懷。

剛剛進村工作的時候總感覺找不到方向，工作無從下手，幸好結合縣委組織部安排的村官調研工作，在鎮人大副主任王愛玲同志的指導和帶領下，我對我們蘇村及背靠村莊的鎮工業園區進行了為期一個月的工作調研。通過工作方面的調研，不僅讓自己更熟知了村民群眾，讓大伙了解了自己，而且還拉近了我與村民群眾的心與心之間的距離。這些都對我近一年來的工作都產生了相當大的幫助。

通過自己的調研，我發現我們蘇村的干群關系和諧，群眾基礎良好，群眾求發展、盼發展的心態迫切。雖然大家都想發展經濟項目，但迫于資金壓力，經營風險的壓力，即便有好的點子，門路，也遲遲不前，不敢貿然做出行動。群眾整體收入雖然在張寨鎮群眾收入中排名靠前，但這都得益于背靠村東頭的鎮工業園區的打工收入。結合這種情況，我把自己在調研中發現的問題及時的匯報給了鎮黨委、政府，并暢談了自己下一步的工作思路，得到了鎮黨委、政府的大力支持。

在經過與村兩委進行了商議探討后，我們找到了下一步工作的著力點：那就是結合我村實際，搞好村莊基礎建設，筑巢引鳳，招商引資；與鎮工業園企業合作讓園區企業盡可能多的吸納村勞動力。搞好產業結構調整，鼓勵村民發展經濟項目，并給予全方位的工作支持。

大學生村官年度述職工作報告 篇2

在平時的工作中，每個人都應該努力成為更好的自己，通過寫總結可以解決大部分的問題，那么相關的工作總結該如何寫呢？下面是范文網小編分享的年終考核大學生村官個人工作總結(大學生村官年度考核評語)，供大家品鑒。

年終考核大學生村官個人工作總結

從20xx年xx月來到xx村正式成為一名村官，不經意間，已經走過了兩個年頭?；仡欉@一年來我的工作、學習和生活，感觸很多，也很深。今天依然記得初次走入xx的情景，慢慢的我們由陌生到了解，到熟悉，再到現在的習慣，我已經把自己當成了這里的一份子。在這一年里我學到了很多東西，積累了很多寶貴的工作經驗，這些都離不xx縣、鎮組織部門對我的嚴格要求，更離不開書記、同事們對我的指導和幫助。下面我就這一年來的工作經歷做以下總結匯報。

一、學習方面

加強自身學習，提高理論水平。積極參加縣、鎮各部門開展的各項學習培訓活動，認真領會黨委、政府文件和會議精神。按時按量完成安徽干部教育在線學習任務，同時利用黨員遠程教育等平臺加強對各項政策、先進事跡的學習，提高自身的綜合素質。參與開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定集中學習計劃，做好學習筆記。在村官小組活動中，利用參觀、參與、交流學習、競賽等多種形式，開展美好鄉村建設、黨的群眾路線教育、黨史黨情等各方面的集中學習。開展活動的同時，做好大學生村官開展“五比五爭先”活動的經驗交流。

做好帶動學習，達到共同進步。積極傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平臺、課本教學、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學習，提升基層組織的綜合素質。

二、工作方面

理論學習很關鍵，實踐真知才能出成效。在經過第一年的學習摸索后，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在這里我要特別感謝我們的書記，這些工作經驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導。在工作中深入群眾，配合村班子做好各項日常工作。

(一)參與村兩委決議，協調基層組織建設，同時完善村“兩委”會議、村組干部會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄，規范村議事程序等。

(二)完善黨建示范點的建設工作。在這兩年里，根據縣、鎮黨委和村黨總支的要求，完善村黨建各方面材料的收集整理，積極做好黨建示范點的創建工作。

(三)積極參與村莊環境整治以及美好鄉村建設。參與村莊環境整治工作，多次下村開展垃圾的清理。在環境大檢查中，與村兩委成員一起包片分工，劃分責任區。全程參與×××村美好鄉村建設工作，配合領導做好“三線四邊”的綜合整治，協助文書完成s230省道沿線田、地的丈量、租賃等等。全程監督村級各項工程建設進度并作材料留存，按時完成領導下發的各項任務。

(四)推廣普及新型農村合作醫療。大力宣傳解讀合作醫療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務指標。

(五)文字材料的處理。作為大學生村官，文字材料的處理是必不可少的分內工作。書寫各類協議、調研報告、交流總結等材料，實時更新我村網絡信息。整理各項工作所需軟件資料、以及上報相關工作的信息。

(六)關注民生，與書記一起下隊調解村民糾紛，做好助手，解決村民的難題；

做好村民的代辦員工作，為村民解釋一些辦事程序及農村相關政策；

協助文書做好經濟普查工作；

為村民開具各類證明材料，申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離，更為接下來的農村工作打下群眾基礎。

(七)負責全村離任村干部的統計和補助申報工作。根據縣委組織部文件要求，做好全村離任村干部的各類信息統計、申報工作。針對部分年老，不能自己完成申報的老干部，采取面對面代辦的方式代為辦理。第一批成功申報44人，目前村年滿60周歲領取補助的老干部有23人。整個申報工作的辦理不僅解決了他們的困難，同時也為群眾路線的開展收集到很多寶貴意見，鍛煉了自己獨立開展工作的能力。

(八)做好×××村“兩委”的換屆選舉工作。利用自身優勢，全身心投入到換屆選舉工作中，制作換屆選舉所需報表、文件以及各種數據錄入，立案建檔，掌握選舉工作的規范操作程序，做好公告公示材料。配合鎮、村領導做好換屆選舉各項工作，推動×××村換屆選舉工作的順利進行。

三、工作中的不足

在這一年中，成長與進步是明顯的，但是不足依然存在。例如工作經驗的欠缺，工作過程中會出現浮躁的情緒，工作中的靈活應變能力不足，處理復雜問題時考慮不全面等等。但是我相信基層工作是一個積累與沉淀的過程，隨著學習的積累、實踐的開展，這些問題都會慢慢迎刃而解。

在7月22日×××村黨總支換屆選舉大會上，能夠成功當選為×××村黨總支副書記，這些都是組織和領導對我工作的認可，也是黨員們對我的信任，更是對我個人的激勵。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺點，務實進取，才不會辜負這份沉甸甸的信任。最后我再次宣讀大學生村官的誓言：牢記歷史使命，熱愛基層，扎根基層。用勤勞和汗水，以智慧和學識，讓村民發展，讓農民受益，讓青春無悔。

大學生村官年度考核個人總結

大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業。難么，今天小編就給大家整理了優秀的大學生村官年度考核個人總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

篇1：大學生村官年度考核個人總結

從20x年X月來到x村正式成為一名村官，不經意間，已經走過了一個年頭?；仡欉@一年來我的工作、學習和生活，感觸很多，也很深。今天依然記得初次走入x的情景，慢慢的我們由陌生到了解，到熟悉，再到現在的習慣，我已經把自己當成了這里的一份子。在這一年里我學到了很多東西，積累了很多寶貴的工作經驗，這些都離不x縣、鎮組織部門對我的嚴格要求，更離不開書記、同事們對我的指導和幫助。下面我就這一年來的工作經歷做以下總結。

一、學習方面

加強自身學習，提高理論水平。積極參加縣、鎮各部門開展的各項學習培訓活動，認真領會黨委、政府文件和會議精神。按時按量完成安徽干部教育在線學習任務，同時利用黨員遠程教育等平臺加強對各項政策、先進事跡的學習，提高自身的綜合素質。參與開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定集中學習計劃，做好學習筆記。在村官小組活動中，利用參觀、參

1 與、交流學習、競賽等多種形式，開展美好鄉村建設、黨的群眾路線教育、黨史黨情等各方面的集中學習。開展活動的同時，做好大學生村官開展“五比五爭先”活動的經驗交流。

做好帶動學習，達到共同進步。積極傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平臺、課本教學、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學習，提升基層組織的綜合素質。

二、工作方面

理論學習很關鍵，實踐真知才能出成效。在經過第一年的學習摸索后，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在這里我要特別感謝我們的書記，這些工作經驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導。在工作中深入群眾，配合村班子做好各項日常工作。

1、參與村兩委決議，協調基層組織建設，同時完善村“兩委”會議、村組干部會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄，規范村議事程序等。

2、完善黨建示范點的建設工作。在這兩年里，根據縣、鎮黨委和村黨總支的要求，完善村黨建各方面材料的收集整理，積極做好黨建示范點的創建工作。

3、積極參與村莊環境整治以及美好鄉村建設。參與村莊環境整治工作，多次下村開展垃圾的清理。在環境大檢查中，與村兩委成員一起包片分工，劃分責任區。全程參與x村美好鄉

2 村建設工作，配合領導做好“三線四邊”的綜合整治，協助文書完成x省道沿線田、地的丈量、租賃等等。全程監督村級各項工程建設進度并作材料留存，按時完成領導下發的各項任務。

4、推廣普及新型農村合作醫療。大力宣傳解讀合作醫療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務指標。

5、文字材料的處理。作為大學生村官，文字材料的處理是必不可少的分內工作。書寫各類協議、調研報告、交流總結等材料，實時更新x網絡信息。整理各項工作所需軟件資料、以及上報相關工作的信息。

6、關注民生，與書記一起下隊調解村民糾紛，做好助手，解決村民的難題;做好村民的代辦員工作，為村民解釋一些辦事程序及農村相關政策;協助文書做好經濟普查工作;為村民開具各類證明材料，申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離，更為接下來的農村工作打下群眾基礎。

7、負責全村離任村干部的統計和補助申報工作。根據縣委組織部文件要求，做好全村離任村干部的各類信息統計、申報工作。針對部分年老，不能自己完成申報的老干部，采取面對面代辦的方式代為辦理。第一批成功申報44人，目前村年滿60周歲領取補助的老干部有23人。整個申報工作的辦理不僅解決了他們的困難，同時也為群眾路線的開展收集到很多寶貴意見，鍛煉了自己獨立開展工作的能力。

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8、做好x村“兩委”的換屆選舉工作。利用自身優勢，全身心投入到換屆選舉工作中，制作換屆選舉所需報表、文件以及各種數據錄入，立案建檔，掌握選舉工作的規范操作程序，做好公告公示材料。配合鎮、村領導做好換屆選舉各項工作，推動蘆塘村換屆選舉工作的順利進行。

三、工作中的不足

在這一年中，成長與進步是明顯的，但是不足依然存在。例如工作經驗的欠缺，工作過程中會出現浮躁的情緒，工作中的靈活應變能力不足，處理復雜問題時考慮不全面等等。但是我相信基層工作是一個積累與沉淀的過程，隨著學習的積累、實踐的開展，這些問題都會慢慢迎刃而解。

在x月x日x村黨總支換屆選舉大會上，能夠成功當選為x村黨總支副書記，這些都是組織和領導對我工作的認可，也是黨員們對我的信任，更是對我個人的激勵。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺點，務實進取，才不會辜負這份沉甸甸的信任。最后我再次宣讀大學生村官的誓言：牢記歷史使命，熱愛基層，扎根基層。用勤勞和汗水，以智慧和學識，讓村民發展，讓農民受益，讓青春無悔。

篇2：大學生村官年度考核個人總結

轉眼間，我離開校園走上大學生村官的崗位已近一年。回顧這段時間的工作經歷，感受頗深，既有對工作經驗的收獲， 4 也看到了自身存在的許多問題和不足。農村既是施展才華的大舞臺，又是歷練人生的大學校。在農村最基層經受鍛煉，通過了解和配合村支部、村委會的工作，可以幫助自己

打下良好的思想工作基礎，積累寶貴的精神財富，樹立正確的人生觀、價值觀，讓我在實踐中領悟到“為人民服務”的真諦，體現自我價值，相信這對我今后的成長和發展，都具有重大意義。

這一年多來，我力所能及地參與了村上的一些工作，也接觸了很多的人與事。作為一名大學生村官，作為村委班子的一員，我既感受到了肩上的重擔和老百姓對我們村干部的期待，又體會到了農村工作的快樂和成就感?，F將我這段時間以來工作、學習和思想情況總結如下：

一、學習是提高自身業務水平的根基

作為一名走出校門不久的大學生，在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，因此，我沒有放松對自己的要求，通過勤奮學習，不斷提高自身業務水平。

1、向書本學習，在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統學習了科學發展觀、和諧社會、社會主義新農村等重大戰略路線方針，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高自己理論水平。

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2、向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們的工作作風和處理問題的方法。在領導和同事們的關心和幫助下，我迅速適應農村工作，提高了自己的工作能力。

3、向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

二、踏實肯干，認真完成好各項本職工作

1、這一年來，我幫助村里撰寫、整理材料，參與村里大大小小的事務;由于我所學的專業是法律，村部設置法律咨詢點，實行逢墟值班制。此外，有上級領導蒞臨我村指導工作的時候，我還協同村書記、主任負責接待上級領導，并匯報工作。

2、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我學習了網線連接、鍵盤應用等技術，認真開展好農村黨員干部現代遠程教育工作。在全村干部、黨員、群眾中播放現代遠程教育課件，定時下載有關課件，并把重要課件及時反饋給村黨支部，及時通知黨員群眾學習。每月組織全體黨員進行學習，為大家講解相關內容，記下大家在學習過程中遇到的問題以及通過學習而獲得的心得體會、對本村發展所提的意見建議，并把播放過程中遇到的有關問題、意見和建議及時反饋給村黨支部，取得了良好的效果。

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三、工作中存在的問題與不足

在鄉、村領導的關心與支持下，我的工作有很多收獲，但同時也發現了幾個方面的問題和不足：

1、工作方式方法要加強。平時和村干部的溝通交流還是不夠，有些問題和想法沒能做到及時提出，對工作還是有些拘束，辦事畏手畏腳。

2、處理復雜問題的能力不夠，和農民交流方式和處理工作方式上還沒有完全適應和改變，與群眾協商問題的能力有待提高。

四、明年工作打算：

1、加強自身思想建設，塑造自己的品格。要以飽滿的工作熱情和積極的心態去對待每一件事情，在農村我要學習的地方很多，碰到的困難也會很多，但是思想上要自信，要有接受挑戰的勇氣。

2、繼續強化學習，提高綜合素質，成為村干部的得力助手。學習是一個民族進步的不竭動力，也是人生的永恒主題。我需要學習的東西很多，包括認真學習政治理論，增強政治敏銳性和鑒別力，做到堅持原則，明辨是非;認真學習農村政策法規，熟練掌握村級規章制度;認真學習農村實用技能，用所掌握的知識技能為村民服務。同時，繼續虛心向老同志、老黨員學 7 習，向群眾學習，掌握農村工作方法，提高做好農村工作的本領和能力。

3、樹立百折不撓的奮斗精神，提高自身工作韌性。農村工作復雜而又富有挑戰，環境的艱苦，條件的惡劣，吃閉門羹、受到冷言冷語更是很常見的事情，但是我們堅信有領導的指導和同事的關愛團結作后盾，我們就會有信心、有勇氣克服任何障礙，百折不撓，知難而上，把自己打造成一個能打能拼，韌勁十足的村干部。

一年的時間短暫但卻充實，農村是一片充滿希望的熱土，是社會主義建設的新時期大學生展現才華的舞臺。只有不斷加強自己各方面的素質，加深對農村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為一名合格的大學生村官，我們才能夠不辜負各級領導的囑托和信任。

今后，我將以村官崗位為平臺，努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感，發揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務意識，以更大的熱情，務實工作，積極進取，繼續為祖國的新農村建設盡自己的綿薄之力，為新農村建設揮灑自己的青春與汗水。

篇3：大學生村官年度考核個人總結

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在大學生村官的崗位上已經有一年的時間了，今年根據組織安排，來到x鎮x村擔任村委主任助理，并擔任報賬員工作。在鎮黨委和政府的精心培養下，我由一名剛剛畢業的大學生迅速成長，并逐漸適應、融入到基層的生活中，在平凡的崗位上辛勤耕耘，牢記上崗前各位領導和前輩的諄諄教導：少說話，多做事;多看，多問。在工作中做到虛心向老前輩們學習，生活中與同事們打成一片，取得了較好地工作成績，得到了領導和同事的認可?，F將一年來的學習、工作、生活總結如下：

一、加強理論學習，不斷充實自己

一年來，為了應對好新的工作要求，不管在工作中，還是在日常生活中，我努力做到自學與工作對接，不斷提升自己的綜合能力與水平。一是學政策，努力做到思想與理論對接。我堅持做到每天看新聞、報紙，并充分利用網絡資源，掌握最新的方針、政策，特別是各種惠農政策。二是學業務，努力做到工作與實踐對接。我經常向領導同事們請教并進行研討，還主動要求和領導、同事們深入到村組進行調研，不斷豐富完善自己。三是勤動筆，每天堅持寫村官日志，每周一小計，每月一匯總，記下生活中的點點滴滴，寫下基層工作的感悟心得。

二、踏實努力工作，熱情服務群眾

農村工作是瑣碎的、繁忙的，每天都是緊張忙碌但又有條不紊的開展中。我積極主動，對領導安排的工作仔細聽并做好 9 詳細的記錄，及時到村組傳達會議精神，不折不扣完成黨委政府安排的各項工作。

1、了解民情調研農村

剛到x村不久，我積極的到村里體驗生活，了解民情。通過走訪村里的老黨員、老干部以及群眾代表了解村里的情況，聽取他們對村建設的看法與意見努力向他們學習農村工作的方法與經驗;通過走訪村里貧困戶，幫助解決一些力所能及的事;通過拜訪村里的大戶、能手，了解他們致富的方法并幫助他們解決致富過程中遇到的困難，盡量給予他們方便，讓他們能夠帶動身邊的群眾共同富裕起來。

2、宣傳政策服務于民

在村“兩委會”成員的帶領下，我積極走訪群眾，將各種支農惠農政策及時送到農戶手中，并加大法律宣傳力度，同時熱情接待群眾，盡力解決群眾的各種困難。近一年來，幫助10余戶群眾申請大學生低保、農村大病醫療救助、臨時生活困難救助、享受計生獎扶政策，得到當地群眾的一致好評。

3、身兼兩職勇擔重任

一年來，我除了協助村干部處理村務，還擔任村級報賬員職務。我從一竅不通到熟悉崗位，在各位領導的指導，同事的協助下，我順利地完成了鎮黨委、政府交辦我村的各項事務。盡力協助村干部處理村務。作為村主任助理，我時刻謹記自己

10 的職責，努力做好各項工作的傳達與記錄，及時整理文檔，有效調處民事糾紛、參與低保評定、宣傳惠農政策、推廣農業科技、帶領村民致富，共創文明、富裕、和諧鄉村。

三、扎根基層，融入農村

通過一年的工作，我逐漸認識到了大學生村官的意義，讓我可以安心扎根基層，服務基層。因此我很快就適應了這里的生活，并融入當地，與當地群眾建立了深厚的感情。

一年的工作，感覺很快，讓我對新環境有了一定的了解。了解農村的生活環境，懂得了農民的想法，這些對我以后的工作都將會有作用的。當然在不斷的努力工作、學習、生活中，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我會不斷完善、不斷充實、不斷提高自己。

篇4：大學生村官年度考核個人總結

我是一名普通的大學生“村官”，近兩年的基層工作經歷使我感慨萬千，體會頗深。我發現農村工作需要做的太多太多，也感到作為一名大學生“村官”責任重大。以下是我工作兩年來的一些淺知拙見。

一、擺正位置，對待群眾親如一家

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步入社會、踏上工作崗位，需要給自己一個正確的定位。做為大學生“村官”的我們也要給自己一個定位。首先,我已經是

名村官，應該擔當起這個重任;其次,我是名村干部，要樹立正確的為群眾服務意識;最后,我是名在農村工作的學生，要虛心的向人民群眾學習、向基層干部學習、向同行同事學習。我認為擺正位置應該做好兩個方面：

一方面，入鄉隨俗，正確看待問題。入鄉隨俗不是要我們放棄自己已養成的好習慣，而是我們應該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方式方法。農村的工作本就千頭萬緒，在工作中會看到很多不合理卻合情的處事方式，但在農村特殊的環境下卻是解決問題很有效的辦法，應該學會在尊重他們習慣的基礎上開展工作，這是進行工作的前提，關鍵是要做到真誠，用心以及換位思考。

另一方面，以身作則，當好學生。在農村工作，對于很多農業知識、農村的工作方法不很了解。常言道：“學無先后，達者為師”。這就要求我們必須主動向領導、群眾學習。只有虛心學習才能使自己更快的了解農村、掌握農村工作的方法。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的思想也是單純的，做為“村官”，群眾眼中對我們的要求或許會更高，這就必須嚴格要求自己，同時應該積極、主動、熱情的深入群眾，培養“自家 12 事”、“自家人”的工作作風?！岸嗦牎薄ⅰ岸嘞搿闭驹趲ь^人的角度思考問題，事后對比、總結。

二、善于學習，提高自己各方面能力

農村的日常工作是煩瑣的，在如此空曠的大舞臺上會感到自己的渺小與無力，就像一個人使勁向前揮舞著拳頭卻無法找到著力點，在如此繁雜的事務中有些許迷失。說到底，這就是工作切入點的問題。兩年的工作經驗告訴我，要做好日常工作關鍵在于一個“勤”字：勤寫、勤記、勤反思。對平時的會議記錄、走訪記錄、工作安排等要及時記錄，并加以整理歸類，以便合理安排工作時間，區分輕重緩急。同時要及時記錄發現的新問題，以便及時研究新對策。工作的收獲也要及時的歸納總結出來，形成文字的東西，以便總結經驗。

農村苦一些，但能鍛煉人;農村累一些，卻能考驗人。正所謂“艱難困苦，玉汝于成;創業維艱，奮斗以成?！鞭r村這片廣闊的天地，既是大學生村官施展才華的舞臺，又是歷練人生的學校。相信今日在基層一線經風雨，明日必定絢爛見彩虹。

大學生“村官”朋友們，我們攜起手來，讓小康之花盛開在這片廣闊的田野上，不辜負國家和人民的重托，同時也為自己的人生寫下富有意義的一頁。

篇5：大學生村官年度考核個人總結

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在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷x，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移。

這一年中，我在鎮黨委與村黨支部村委會的關心、培養下，靜下心思工作，堅持以和三個代表重要思想和科學發展觀為指導，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發揮才能、施展才華提供了舞臺，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀干部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身于農村基層工作當中。下面是我的工作心得，請組織和領導給予批評指正。

一、從思想上接觸農民，向老黨員學習。

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先作村民，再當村官。要讓老百姓從心里認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民，了解他們的種種想法與心態。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們愿意和你說說事，說說他們的想法。農村的老黨員經歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或學到許多。

平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閑的時候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求，那種對家鄉、對父老鄉親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我、鼓舞著我。雖然已經卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請回來做顧問。村里有個方向性的決斷，下一步的規劃發展，遇到難解決的問題，都要請老書記一起合計合計。

二、平凡見真知，全心全意做好農民的服務員。

大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的小事中去看這背后的大事，這就是農村基層工作的實質。態度決定一切，細節決定成敗。

為了整合土地，騰出更大的空間來統籌發展，科學發展，經過多方論證，我們龍莊村選擇了新農村建設的科學發展方式

15 興建農民公寓。這就必須會有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會存在困難。但在工作中我始終堅信，我們的村民是講道理、識大體的，我設身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因為老母親不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后，并沒有武斷采取強硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細致的工作中老奶奶終于想通了。如今，公寓的二期建設順利進行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動不已。通過那一點時間的工作我明白了認認真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，只要你用心，平凡的事并不簡單。

三、團結是力量的基石，多辦實事以引導方向。

作為村兩委班子的一員，要充當村干部間的調和劑，努力成為村干部的知心朋友，實現村兩委班子團結，與村干部x相處。堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情x，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實事、辦好事。

通過多方籌措我們在市局及鎮黨委政府的幫助下設立了農民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理、歸檔?？粗迕衽笥岩浑p雙渴求知識的眼睛，一張張滿意而歸 16 的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。

四、嚴于律己，積極學習，樹立好青年形象。

在農村工作中，我時刻注意嚴格要求自己，將青年人的x、熱情、拼搏、上進的品質帶到工作當中。求真務實、嚴于律己、寬以待人，發揮自己的特長，干出一番事業，在農村這一大舞臺上經風雨、受磨練，實現人生的價值。

在科學發展觀學習大行動中，我積極參加鎮、村組織的學習課程，認真鉆研理論知識，觀看專題教育片，在不斷地學習中更加深刻的認識到了科學發展觀的重要內涵和重大意義，為更好的為農村服務打下堅實的理論基礎。

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2018大學生村官年度考核個人工作總結

村官考核個人工作總結范文

大學生村官年度考核個人總結范文4篇

大學村官個人工作總結

2020大學生村官聘期年度考核總結

大學生村官年度述職工作報告 篇3

加強黨風廉政建設，是從嚴治國的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，是黨和政府始終保持肉體活力的重要保障。與人民的血緣關系。這對黨和人民的團結極為重要。意義。不知不覺，20XX年8月來到XX村正式成為村官已經兩年了?；厥走^去一年的工作、學習和生活，感觸頗多，感觸頗深。今天，我還記得第一次走進XX。慢慢的我們從陌生到了解，再到熟悉，再到現在的習慣，我已經把自己當成了這個地方的一份子。這一年，我學到了很多，積累了很多寶貴的工作經驗。這些都離不開XX縣鎮組織部門的嚴格要求，離不開書記和同事的指導和幫助。 .下面我就過去一年的工作經歷做如下總結報告。

我。學習方面

加強自身學習，提高理論水平。積極參加縣、鎮各部門開展的各類學習培訓活動，認真領會黨委、政府文件和會議精神。按時按量完成干部教育網上學習任務，利用黨員遠程教育等平臺，加強對各項政策和先進事跡的學習，提高黨員綜合素質。參加黨的群眾路線教育實踐活動，制定集中學習計劃，做好學習筆記。在村干部集體活動中，以參觀、參與、交流學習、競賽等多種形式，從建設美麗鄉村、黨的群眾路線教育、黨史和黨史、黨的條件。在開展活動的同時，做好大學生村官開展“五五五先”活動的經驗交流。

做好學習帶動，共同進步。積極傳達黨委和政府的方針政策。利用遠程教育平臺、教材教學、宣傳欄等形式帶動黨員干部學習，提高基層組織整體素質。

第二，在工作方面

理論學習很重要，只有實踐知識才能有效。經過第一年的學習探索，第二年的村官生涯更加獨立完成各項任務。在此我要感謝我們的秘書。這些工作經驗的積累，與他平時工作中的悉心指導是分不開的。在工作中，深入群眾，配合村隊做好各項日常工作。

1、參與兩村委員會的決議，協調基層組織建設，同時完善村“兩委”會議、村干部會議、村民代表會議，黨員會議等制度和會議記錄，規范村級程序。等待。

2.完善黨建示范點建設。兩年來，按照縣、鎮黨委、村黨支部的要求，完善村黨建各方面資料的收集整理，建立黨建示范點。積極完成。

3、積極參與村莊環境改善和美麗鄉村建設。參與村莊環境整治工作，多次到村里清理垃圾。在環保督查中，兩個村委會、村委會成員分工，劃分責任區。全程參與XX村美麗鄉村建設，配合領導做好“三線四邊”綜合整治工作，協助文件完成田地、田地測量租賃沿XX省道。對村級各項工程建設進度進行監督，全程保管材料，按時完成領導下達的任務。

4.推動和普及新型農村合作醫療制度。大力宣傳和解讀合作醫療政策，配合村信息人員進行收費登記，按時完成任務指標。

5.文字材料的處理。作為一名大學生村官，書面材料的處理是工作中必不可少的一環。撰寫各類協議、調研報告、交流總結等資料，實時更新我村網絡信息。梳理每項工作所需的軟件數據，并上報相關工作信息。

6.關注民生，配合書記調解村民糾紛，做好解決村民問題的好幫手；做好村民代理工作，為村民講解一些手續和涉農政策；協助文件做好經濟工作普查工作；為村民發放各類證明材料、申請等，不僅拉近了與村民的距離，也為后續的農村工作奠定了群眾基礎。

7、負責全村離任村干部的統計和補貼申報工作。按照縣委組織部文件要求，做好本村離任村干部各類信息統計和申報工作。部分老干部年事已高，無法自行完成申報的，將采取當面代辦的方式代為辦理。首批44人申報成功，目前村里有23名年滿60歲并領取補貼的老干部。整個申報工作的處理，不僅解決了他們的困難，也為發展群眾路線收集了很多寶貴意見，鍛煉了他們的獨立工作能力。

8、做好XX村“兩委”換屆工作。發揮自身優勢，潛心做好換屆選舉工作，做好換屆選舉所需的報告、文件及各種資料錄入、備案、歸檔，掌握選舉工作的標準化操作流程，做好宣傳資料的準備工作。配合鎮、村領導做好換屆選舉工作，推動XX村換屆選舉順利進行。

三、工作中的不足

這一年，成長進步是有目共睹的，但不足之處依然存在。比如工作經驗不足，工作過程中情緒浮躁，工作缺乏靈活性，處理復雜問題時缺乏綜合考慮等等。但我相信基層工作是一個積累和沉淀的過程。隨著學習的積累和實踐的發展，這些問題會逐漸得到解決。

At the general election meeting of the XX village party branch on XX month XX, I was able to be successfully elected as the deputy secretary of the XX village party branch.這是組織和領導對我工作的肯定，是黨員的支持。我的信任是我個人的動力。在以后的工作中，只有更加努力，克服自己的不足，務實進取，才能不負這份重托。最后，宣讀了大學生村干部的誓言：牢記歷史使命，熱愛基層，扎根基層。用心血和汗水，用智慧和知識，讓村民發展，造福農民，讓青春無悔。

大學生村官年度述職工作報告 篇4

年終大學生村官工作總結

一、背景

時光荏苒，轉眼間我在農村基層擔任村官已有一年。這一年中，我深入田間地頭，與村民們朝夕相處，不僅積累了寶貴的工作經驗，也對農村的發展有了更為深刻的認識。現在，我將對這一年的工作進行詳細的總結。

二、農業現代化推進

1. 技術培訓與推廣

為了提高村民的農業生產技術，我組織了多次現代農業技術培訓，包括高效施肥方法、新型病蟲害防治等。通過這些培訓，村民們逐漸掌握了科學種植的方法，農作物產量和質量均有所提高。

2. 農業設施建設

我積極爭取上級資金支持，推動村里修建了農業灌溉渠道，確保農田得到及時、充足的灌溉。同時，引導村民們采用節水灌溉技術，大大提高了水的利用效率。

3. 農業結構調整

根據市場需求和村里的資源優勢，我協助村民們調整種植結構，引進經濟效益較高的農作物品種。通過結構調整，村民的收入得到了明顯增加。

三、村級治理能力提升

1. 村務公開與透明

我堅持推動村務公開，所有財務收支、重大事項決策等都及時公示，確保村民的知情權和監督權。通過這種方式，增強了村民對村兩委的信任和支持。

2. 村民議事會建設

為了提高村民參與村務的積極性，我倡導成立了村民議事會，讓村民直接參與到村里的決策過程中。這不僅提高了決策的科學性，也加強了村民的歸屬感。

3. 村級組織建設

協助村兩委完善各項規章制度，規范工作流程，提高工作效率。同時，注重培養年輕干部，為村級組織注入新鮮血液。

四、村民福祉增進

1. 健康與衛生

在健康教育方面，我組織了多次健康知識講座，提高村民的健康意識。我積極爭取資金支持，改善了村衛生室的醫療設施，為村民提供更好的基本醫療服務。

2. 教育資源整合

與當地學校合作，開展“一幫一”助學活動，為村里的留守兒童提供學習輔導和生活關懷。同時，聯系外部資源，為村小學更新了一批教學設備。

3. 文化活動豐富

組織了多場文藝演出、電影放映等活動，豐富村民的業余生活。這些活動不僅增進了村民之間的交流與感情，也提高了他們的文化素養。

五、環境與生態保護

1. 垃圾分類與處理

引導村民進行垃圾分類，建立垃圾處理池，確保垃圾得到及時、正確處理。同時，倡導減少一次性用品的使用，促進環境友好型消費習慣的形成。

2. 綠化與美化

發動村民在房前屋后種植花草樹木，提升村莊整體綠化水平。同時，組織志愿者定期清理河道、山體垃圾，保持自然環境的清潔與美麗。

3. 生態農業推廣

大力推廣生態農業理念和技術，減少化肥和農藥的使用量。通過生態農業的推廣，既保證了農產品的質量安全，又有利于土壤和水資源的保護。

六、展望未來

回顧過去一年，我深感收獲良多。在未來的工作中，我將繼續努力學習、勤奮工作，積極爭取各方支持與合作，推動農村全面發展。我相信在村兩委的領導下和村民們的共同努力下，我們一定能夠創造更加美好的明天！

大學生村官年度述職工作報告 篇5

時光荏苒。我擔任學生村干部已經兩年了?？偨Y了前一年的經驗，期待下一年的希望。在這一年的工作中，我努力了，收獲更多。 2020年，在鄉黨組織的正確領導下，我將繼續加強理論學習，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，以正確的世界觀、人生觀指導我的學習、工作和生活。人生價值觀，勤奮學習商務知識，努力提高理論知識和商務工作水平。遵紀守法，兢兢業業，完成領導交辦的各項任務，思想、學習、工作等各方面都有所提高。一年來的工作總結如下：

1、思想意識不能放過，時事要跟上。

在思想政治上，認真領會省、市、縣、鎮黨委、政府文件和會議精神，扎實學習建設社會主義新農村的有關資料和文件精神。在不斷加強自身修養、提高理論水平的同時，堅定社會主義思想信念，堅定服務農村、建設農村、報效祖國的理想信念。

了解時事，關注民生，經常關心時事、大事、大事，緊跟黨中央的腳步。認真貫徹黨的路線方針政策，切實做好本職工作，加快推進社會主義建設事業。工作積極、勤奮、不怕困難、兢兢業業，在平凡的工作崗位上盡自己的一份力，緊跟時代步伐，以黨中央領導的正確經驗指導工作。

2.不忘組織紀律，嚴于律己，放心

在組織紀律方面，我始終嚴格要求自己，嚴格要求遵守本單位的各項規定。規章制度和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加學習和會議，沒有無故缺勤：在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、認真地做好各項工作。

3.理論學習很重要，實踐知識出成果

理論是在不斷實踐中總結出來的寶貴經驗體系。不能真正指導不同環境下的實際工作。只有加強理論與實踐的結合，找到適合的理論形式為指導，回歸實踐，在工作中，堅持邊工作邊學習，不斷提高自己的綜合素質水平，不斷運用理論與實踐相結合的方法，處理問題才能有效。

如何學以致用，結合業務認真學習工作知識，注重公文寫作和公文處理以及計算機知識。在學習方法上，要在重點中找到重點，抓住重點，結合自己在公文寫作、公文處理、計算機知識等方面的不足，有針對性地學習，不斷提高自己的辦公能力業務工作能力。 .

四、積極工作是基礎，創新思維是進步

在工作上嚴格要求自己，在領導的統一領導下鎮黨委、政府在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意為農村服務、為人民服務的宗旨，積極認真做好鎮村交辦的各項工作，努力不辜負領導的信任，對得起同事的支持和幫助。本著“把工作做得更好”的目標，培養創新意識，服務內外。

積極做好城鄉居民醫療保險和新型農村合作醫療。通過不斷深入宣傳，逐步讓廣大群眾了解這項政策的好處，動員廣大村委會和黨員帶頭，努力工作，圓滿完成這項工作。

響應國家惠民政策，積極準備家電和汽車摩托車補貼，做好信息錄入工作，讓群眾得到實實在在的實惠。

扎實開展村黨建工作，加強基層黨組織建設、黨員活動營地建設，做好黨員發展工作，做好抓好黨員遠程教育廣播工作，努力打造農民黨員群眾社區。第二個教室。

加強計算機知識的學習，利用網絡、報刊、書籍等了解農村工作，加深對農村工作的認識，找到一些適合村里經濟發展和財富的好項目-制造。信息。

過去一年，各方面都取得了進步，但也承認了自己的不足。如果社會實踐經驗不詳，有時工作狀態不到位，工作中遇到的新問題也得不到很好的處理。在以后的工作中，我會認真克服自己的不足，鍛煉自己，務實進??！

大學生村官年度述職工作報告 篇6

20XX年9月-20XX年9月，在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項工作安排，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的工作總結如下：

一、工作完成情況

（一）村委會工作完成情況。一是以日常工作為中心，全力做好會議記錄，領導接待，村委工作總結以及其它各項工作；二是做好遠程教育播放工作，20XX年我村被評為梅州市遠程教育播放先進村；三是做好計劃生育工作，多次到對象家里做工作，帶對象去縣計生局結扎；四是做好信訪維穩工作，對于村里發生的土地糾紛，鄰里糾紛事件積極做好調解工作，對于突發交通事故配合好村委做好善后工作；五是做好農村社會保險工作，向群眾宣傳社保政策，幫助群眾辦理社保；六是做好農村醫保宣傳工作，辦理工作，解釋工作以及農村惠農卡發放工作；七是做好村委會主任交待的其他各項工作。

（二）鎮政府交辦工作完成情況。一年來，鎮政府重視村官作用的發揮，注重培養村官隊伍的戰斗力。一是完成好黨政辦交待的各項宣傳聯絡任務，做好村鎮工作聯絡；二是完成好計劃生育辦交辦的計育對象的思想工作。三是完成好社保所相關上報工作，例如死亡報表，貧困人口報表等。四是做好民政辦交辦的特困戶調查工作，低保戶調查工作，五保戶調查工作。五是做好綜治辦交辦的關于招福村徐某的家庭糾紛的調解工作。六是做好組織辦交辦的黨員聯系群眾工作，工作卡的填寫與整理。七是做好鎮黨委鎮政府交辦的其他任務。

二、工作中的收獲與反思

一年以前，我帶著青春的夢想，來到農村，對農村由不熟悉到熟悉，對農民由不了解到了解，對國家的農村政策由不了解到了解，廣泛接觸了農村的風土人情，深刻體會到了農村農民生活的艱辛。對此，我感悟頗深：

（一）夢想只有扎根于現實才能夠煥發出它的生機。剛畢業的時候自己的思想充滿了理想主義，一年的工作使我明白，個人的力量永遠都只是有限的，而組織的力量是無限的，只有更好地團結在村委的周圍，緊緊依靠黨和政府，把自己的能力發揮到最大，方能做出自己應有的貢獻。

（二）工作只能夠一步一步的干，扎扎實實的干。農村的工作千條線萬條線，涉及到方方面面，光靠一時的熱情，一時的努力不可能做出什么成績，只有像朱澤君書記所說那樣，扎扎實實干事，干成更多的事，才能夠把農村的工作做好，才能夠真正得到農民群眾的認可。

（三）只有多向身邊的領導，同事以及農民群眾學習，才能夠不斷提高自己的工作能力。農村工作面廣且復雜，這些知識不是從書本上就能學來的，而是通過實踐才能學到的。如果不能從實際出發，紙上談兵，那么工作肯定不能夠做好。我們剛剛畢業的青年，不缺乏書本知識，缺乏的是實際操作經驗，所以我們一定要多向老干部，老同志學習，增強自己的工作能力。

（四）要加強農村政策理論修養。鄉鎮工作都有其一整套的工作條例，工作法規和工作流程。如果對這些條例、法規和流程不了解或了解得不夠深的話，就談不上向農民宣傳政策法規，更做不了實際工作，所以，一定要努力學習好農村政策法規。

三、努力的方向

一年的村官生活，讓我深刻地體會到了農村生活的辛酸苦辣，明白到農村工作的艱難，讓我學到了許許多多在學校里學不到的東西。在往后的工作當中，我要進一步加強政策理論的學習，提高自己的理論水平，在工作當中多調查，多思考，扎扎實實把各項工作做好。

熱門總結: 大學生村官個人年終述職報告范本

時間是一條金河，本年度的工作已經快要結束了！我們是時候準備我們的年度述職報告了。寫好年度述職報告，能夠讓同事和領導更加了解自己的能力。如何突出重點來寫的年度工作述職報告呢？小編經過搜集和處理，為您提供熱門總結: 大學生村官個人年終述職報告范本，僅供您在工作和學習中參考。

我叫xx，現為茶鎮漁豐村村主任助理，20xx年9月為響應黨的“下得去、待得住、干得好、留得住”號召，我加入了村官的隊伍，在農村這片廣闊的土地上鍛煉自己，挖掘自己的能力，實現自己的價值。為了自己能夠早日成長為祖國的棟梁，我一方面努力向同事們學習業務知識，提高業務技能;另一方面同村、組干部一起走訪農戶，掌握農戶基本情況和最新動態。在四年的村官生涯中，使我自身能力有了很大的提高?，F將我四年來的工作匯報如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識

為使自己能更好的開展工作，我自覺加強學習，不斷提高思想認識。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習科學發展觀，黨的十八大、十八屆三中全會精神，在實際工作中認真加以貫徹。扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、積極工作，在實踐中提升能力

(一)積極參加村“兩委”會議，記錄并完善村里的各項會議記錄。準確掌握全村各項工作所需的文字、數據材料。參與村“兩委”組織各項方案、實施計劃、總結等文件的探討和制定。協助村“兩委”班子成員做好村級組織創建工作，并按照上級時間節點按時上報;同時做好遠程教育播放站點管理工作。充分利用農家書屋的平臺，向村民提供各項學習的機會。

(二)積極投身我村的陣地建設、陜南移民搬遷集中安置、村級道路綠化、發展經濟(茶葉、百畝果園栽植)、新漁壩旅游景點、環境整治等工作。

(三)竭其所能，全面做好新農保工作：結合村情，采取現場講解與群眾咨詢相結合的方式，多角度多方位積極向村民詳細介紹參加城鄉居民基本養老保險的重大意義及有關政策，做到了家喻戶曉，人人皆知，并認真填寫參保居民登記表，耐心講解參保時選擇繳費比例的不同所帶來的不同受益。

(四)在搞好村上工作的同時，為使自己能夠橫向發展，接觸多方面的知識，利用空暇時間我主動要求參與鎮上消防、安全生產、食品藥品、環保等多項業務工作，在工作中兢兢業業，踏實鉆研，取得一定的工作成效受到了鎮黨委政府的認可。

三、拓寬增收渠道，發展特色養殖

2011年3月，通過實地查看，向有養雞經驗的農戶取經，我創辦了村上第一個土雞養殖場。歷經三年，如今養殖場規模已由原來的500只，增長到1500只，并有了自己的孵化室，消毒室等，初步實現了孵化、喂養、銷售一條龍。在發展自身經濟的同時，我不忘帶動周邊的農戶，向他們提供小雞和傳授養殖技術。三年來向農戶提共小雞2000只，農戶收益達10萬元。

四、存在不足

雖然工作上取得了一定的成果，還存在兩點不足：一是剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位;二是因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。在下一步工作中，我將從兩個方面改進：一是提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，轉換思維不再紙上談兵，身處實地的去看、去干;二是虛心向領導同事、村組干部以及老百姓多學習，發揚不恥下問的精神，掌握老百姓的心理、動態，提高自己處理事情的方式方法。

在今后的工作中，我將發揚長處，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，不辜負黨和組織對我的期望。

[總結借鑒] 大學生村官年終述職匯報之五

光陰似箭，歲月如梭，本年度的工作已經快接近尾聲。要開始對這一年的工作做述職報告了。寫好年度述職報告可以幫助自己明白工作中的得與失。一篇好的的年度述職報告，需要注意哪些方面？小編為此仔細地整理了以下內容《[總結借鑒] 大學生村官年終述職匯報之五》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

首先，眼睛勤快，事情要看到?！按甯敝魅巍笔且幻逦瘯ぷ魅藛T。對于日常問題的處理，除了村主任的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的?！笆虑榭吹健边€要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問主任，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。

再次，手要勤快，事情要干到?！罢Z言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。工作有分工，但沒有嚴格的界限，這不是你分管的事就沒有義務去做，這樣的觀點是錯誤的，不論干什么都是給自己干，那將是自己最寶貴的經驗和人生閱歷。

我在村里工作，但是縣組織部考慮我生活上的便利問題，便把我們安排在鎮里食宿。有空時便跟著鄉里領導們下村里，慰問貧困戶、補種樹苗、給大棚上棉蓮等。每次特感謝領導們下鄉工作能帶我，給了我許多見識新事物、學習的機會。

三、目前還存在的的問題和不足

在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。

一是創新能力還不夠，不能充分發揮自己在村中的作用，主要表現在領導布置什么就做什么，沒有自己創造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。

二是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由于走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。

三是還缺少工作亮點。農村工作說難也難，說簡單也簡單，每天平平庸庸的干一些瑣事，一晃幾年也就過去了。像我們這些大學生村官是應該為農村解決一些實際問題，切切實實為農民做一些好事。

這就是我三個月來的工作情況，我始終認為，做為一名“大學生村官”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，把加快農村發展，致富百姓做為頭等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的，同時在鎮里幫助和村委的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的奮斗目標。真正為新農村建設添磚加瓦，為龍泉村的發展做出應有的貢獻。

熱搜總結: 大學生村官個人年終述職報告之二

歲月在不經意中流逝，新的工作即將來臨。我們需要寫一份年度述職報告。寫年度述職報告，是對工作進行一個全面工作的檢查與分析。有沒有好的方法來進行年度述職報告呢？以下是小編收集整理的“熱搜總結: 大學生村官個人年終述職報告之二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

我受組織的安排，很榮幸的成為了一名村官，由一個剛走出校門踏上工作崗位的新時代青年，來擔任薛莊村主任助理。新的工作環境，新的起點對我來說這是一個新的挑戰，自己的心情既興奮又緊張。高興的是區委領導對我的信任讓我能為建設社會主義新農村出一份力，但是我所擔心的是，我畢竟是一名剛走出大學校門不久的學生，身上的'學生氣還很濃厚，沒有任何工作經驗，不知道該怎樣去適應當村主任助理這個角色，和適應農村這個工作環境，更不知道怎么和農村的干部群眾相處，他們會相信我這個年紀輕輕的小丫頭嗎？

所以在上崗之前，我先從自身做起，在調整磨合中不斷適應著農村的工作和生活，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中熟悉村情，我堅信，只要用心沒有做不好的，我用積極、樂觀的情緒和年輕大學生的朝氣感染身邊的同事，用親切的話語和干實在事的精神，溫暖村民，我努力使自己成長為一名優秀的村官，讓自己在農村這塊生我養我的舞臺上實現自己人生的價值，做出自己的貢獻。

一、工作中要有眼快、嘴勤、手到的工作作風在日常工作中，首先，要做到眼快，有人曾經說過發現一個問題往往比解決一個問題更重要

作為一名村官，對日常問題的處理，要用心觀察。如：對于村中經常出現的私搭亂建等問題，怎樣對村民進行勸阻，用什么樣的政策說明其行為的不合法，發現問題要及時看到，并能采用合理的方式方法說服，讓村民心甘情愿拆除。其次，嘴要勤快，充分利用村里的廣播經常向村民宣傳國家的各種法律法規和政策措施，并向村民耐心解釋遇到的有關問題，做到有規可依，有法可循，充分體現工作的權威性，提高工作效率的同時又拉近了和村民的關系，讓村民對你心服口服。最后，要做到手到，農村是最基層的組織，所以工作要細致、具體，多做事，做小事是打開工作局面的一個開始，無論是協調村委調節村民矛盾，處理村里日常事務還是協助村主任編寫材料，整理檔案和村民座談，都要認真對待、仔細完成，決不空口說白話，而是，少說話多做事。只有把工作做細致，干好，才能正真體現出咱新時代大學生的素質。

二、工作中要有創新意識

大學生擁有工作中十足的干勁，較豐富的知識和靈活的頭腦是我們的優勢，把創新意識聯系到工作中，處理好工作中的每個細節，只要堅持自己處理每一個小問題都注意創新，注意提高，那么整個村委會的工作都會呈現全新的局面。作為村委會最高學歷的工作人員我深信我擔負著村民的信任和希望，只有我不斷加強自己各個方面的學習，加深對農村政策的理解和運用，用自己的知識結構和各方面的積極因素為老百姓干實事，才能成為一名優秀的大學生村官，才能不辜負各級領導的囑托和鄉親們的信任。我始終認為，既然選擇了村官來到了基層，就要有為老百姓辦實事的信心，時刻告誡自己，自己是農民的孩子，要把老百姓的事放在心上，把加快農村發展，讓農民盡快富起來當作頭等大事，這樣才無愧于心，不管遇到什么樣的困難和挫折，只要心中的信念不變，精神狀態積極向上，相信有各級政府的支持，就一定能克服困難，去實現自己的奮斗目標，真正為農村的建設盡一份微薄之力。

三、工作中要有踏實、嚴謹的工作態度

農村的工作是瑣碎的，而且近距離接觸村民，把自己融入到農村生活中，認認真真做事，從小事做起，把小事干好，工作主動并有熱情。雖然每天都是平凡的小事，但我感覺自己的責任重大，農村落后的環境是現實，只有在工作中樹立踏實嚴謹的工作態度，工作經驗不足不要緊，實踐是最好的老師，關鍵是讓老百姓在你身上看到希望，能真正為他們干實事，干好事，為農民解憂，真心誠意的服務于民，盡到自己應盡的義務。

在新農村合作醫療保險工作的開展和實施階段，很多村民對政策不理解，不信任，在落實上存在很大難度。為了及時完成任務我結合自己的專業特長，為村民免費測量血壓，在這個過程中，逐個給他們講解新農村合作醫療保險的好處，對已經受益的村民讓他們發揮帶頭作用，以自己的切身體會幫助宣傳，同時，我向他們宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意識，提高認識，自覺主動投保。通過耐心、細致的宣傳工作，投保工作終于打開了局面，在短短的十幾天時間里，就完成了新農村合作醫療的參保任務。認真做人，踏實做事，把對老百姓有利的事放在心上，真心實意的服務于民，為農民排憂解難。大學生村官是村委會的一個組成部分，部分應該服從于集體，讓大學生在集體活動中發揮自己的優勢，帶動周圍的青年，讓我們的團體更加優化。

在取得一定成績的同時，我也能看到自身存在一些問題和不足。不能真正樹立主人翁的地位，對領導布置的工作能認真負責的完成，對自己具有創造性的建議和工作方法說出來時有一定的顧慮，對自己從事這項工作的信心不足，這需要在以后的工作實踐中加強鍛煉，對待工作不是被動的接受，而是主動承擔，真正把自己融入村官這一職務，努力為老百姓干實事。

年輕人有朝氣，但畢竟生活和工作的閱歷決定社會歷練遠遠不夠，對社會的認識還有很強的片面性，考慮問題不夠全面，處理事情不夠圓滿，書生意氣還有待于在今后的工作中有所收斂。

作為大學生村官，除了每天處理村里的事務外，還應該為村民解決一些實際性的問題，心里裝著村民，把讓老百姓盡快富裕起來當作頭等大事，這樣就要求自己抓住自身薄弱環節，思想上堅定信念，積極進取，開拓創新，把自己的熱情灑在農村這塊熾熱的土地上，為薛莊村的建設增磚添瓦，為薛莊村的發展做出應有的貢獻。

總結示范： 大學生村官個人年終述職匯報范文網頁版

春去秋來，本年度的工作已經快要結束了！我們需要從對學習和工作生活等表現加以述職報告和概括，寫一份年度述職報告了。聰明的職場人都清楚，寫好的年度述職報告的重要性不言而喻。如何在年度述職報告中全面系統地分析自己呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“總結示范： 大學生村官個人年終述職匯報范文網頁版”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

在縣委政法委學習鍛煉的這三個月時間里，政法委領導和干部們的幫助、支持，使我盡快實現了角色的轉換，加強了業務知識的學習，工作能力有了進一步的鍛煉提升?，F將本人在縣委政法委掛職鍛煉期間的思想、工作、心得等情況總結如下：

一、端正思想，加快角色轉變。

掛職鍛煉不僅是一次挑戰，更是一次難得的機會。組織部選派大學生村官到縣直部門參加學習鍛煉，一是為了拓寬大學生村官的眼界和視野;二是希望大學生村官通過學習鍛煉查找自身不足和差距，提升自身理論知識和工作能力水平。我深知，掛職干部的身份特殊，不僅代表的是自已，更是代表廣大大學生村官的形象。因此，在縣委政法委學習鍛煉期間，我注意多聽、多看、多學，尊重領導、團結同志，按照領導的安排自覺開展工作，積極參加政法委開展的各項活動。

二、認真學習，提升工作能力。

面對新的工作崗位、新的工作環境、新的知識領域，要想適應它，開展好工作，就必須珍惜有限的寶貴時間，用心學習。學習鍛煉期間，我被安排具體負責的工作是：部分文件報送，材料的校對、打印、裝訂，會務服務以及配合其它科室做好其他工作，并且有幸參與了政法委第二批群眾路線教育實踐活動。從這些簡單、基本的工作中，我受益良多，收獲頗豐。并在政法委領導和干部的幫助指導下學用結合，堅持從大處著眼，小處細處著手，積極參與政法委機關日常工作，進一步熟悉辦文、辦事、辦會流程以及各個環節的工作要點，力求多掌握一些政法工作知識，提高自己的綜合能力。

三、個人感受和體會

掛職鍛煉是一次令人難忘的生活經歷，它不僅積累了我的工作經驗，同時也讓我在新的崗位上學到了很多東西，時間雖然只有短短的3個月，但我在多個方面都有收獲和提高。

(一)開闊了視野 增長了才干

通過在縣委政法委幾個月的鍛煉，我對政法委工作有了基本的認識和了解。以前在鎮、村里工作，工作對象就是農村的群眾，考慮問題基本都是圍繞三農展開的。而在新的崗位上，工作對象不同了，就必須改變以前的工作思路和工作方法，站在政法機關干部的角度去考慮工作。在這幾個月的時間里通過領導和同事的指導幫助，我認真學習，主動請教，逐漸熟悉了相關業務知識。通過3個月的學習，我不僅開闊了視野、拓寬了思路，突破了原有工作思維的局限性，而且提高了從宏觀層面分析問題、解決問題和處理問題的能力。

(二)加深了理解 堅定了信念

到縣直機關掛職鍛煉，不僅能利用縣直機關和綜合部門工作的經驗去指導和提高基層工作水平，更重要的是，通過這樣一種形式，讓平時工作對象單一、工作范圍狹窄、工作思路局限的大學生村官向部門機關的工作者學習，彌補自身的不足，返崗后能把學到的經驗用到實際工作中，讓我們在農村這個廣闊的舞臺上更加出彩。

(三)增強了素質，提升了能力

通過幾個月的工作鍛煉，我的綜合素質和工作能力都有明顯增強。一是學習能力有了明顯提升。政法委不管是領導還是干部，都具有嚴謹的工作作風和認真負責的工作態度。比如文件的起草、審核、到最后的定稿，都要經過多次校對，力求不出任何錯誤。大到段落，小到用詞都要經過慎重的思考、推敲，力爭用最直接的詞句表達最精準的文件精神。這種嚴謹的工作態度讓我深受觸動，深刻認識到差不多、湊合的這些工作態度不光是對自己的不負責，更是對工作的不負責。另外他們都特別注重學習，開會時領導也常要求干部要多學、多看、多領悟，注重知識積累，使我深受觸動，更加明確了學習目標。二是團結協作能力的重要性。政法委的工作絕大部分要依靠各政法部門、縣直單位和各鎮來開展，各部門單位必須協作配合，溝通銜接，各盡其職，才能高效高標準地完成各項工作。通過工作實踐，使我充分認識到團結協作的重要性，也強化了共同做事、互相配合的協作意識和能力。

在三個月的學習鍛煉期間，政法委領導干部的言談舉止為我樹立了良好的學習榜樣，同時也深深地感受到了自身理論水平和工作能力的不足。在以后的工作中我將更加嚴格要求自己，虛心學習，努力進取，在完成本職工作的同時，將自身的政治修養和工作能力提高到一個全新的水平。

村官年度述職工作報告通用6篇

報告既可以寫在工作開展之前，也可以寫在工作進行當中或完成之后，無論是生活中，還是工作中。撰寫報告是極為平常的一件事，報告怎么寫才算合格？述職報告之家精挑細選的這篇文章名為“村官年度述職工作報告”非常值得一讀，想要了解更多相關信息請定期瀏覽我們的網站！

村官年度述職工作報告 篇1

我叫xxx，男，1986年出生，畢業于河南大學，大學本科學歷。20**年12月，被聘為工業園區七里河村大學生村官，擔任七里河副支書職務。一年來我始終嚴格要求自己，努力完成好各項工作，切實為民辦實事，辦好事。用自己所學的知識，服務農民；用自己所學的技術，服務農業；用自己的青春才華，服務農村。積極努力爭做一名合格而優秀的大學生村官。

一、端正思想，盡快熟悉農村工作七里河村位于尉氏縣二環路以南，屬于縣城近郊村。目前有耕地XX畝，人均年收入4000元左右，全村380戶，1600多口人，村黨支部現有黨員33人。上任以后，與村民親切交流，介紹自己，并就農村有關工作，認真聽取村民的寶貴意見，了解村情、民意以及農業種植情況。讓自己時刻保持到一線工作當中去，與村民打成一片。感受著村民們樸實無華的民意和村民的真情流露。這樣的日子讓我的思想有了改變，在村兩委以及園區政府的大力支持下，不斷學習農村工作方式和方法、以及黨在農村中的各項政策。認識到了農村工作的復雜性，需要一切從實際出發，一切從人民群眾的利益出發。多角度，多思維，多方式去解決工作中出現的問題。二、首先要做好自己本職工作1、20**年，對于初到村里面的我來說，是一次巨大的考驗。整個冬天從入冬以來都沒有下過雪，嚴重威脅到小麥的產量。在農村糧食是牽扯到農民心頭的大問題。看到這種情況村委會的各位干部急在心里，幸運的是國家這兩年加大農村基礎建設投入大力為農民辦好事、辦實事，撥出專項資金用于抗旱。村兩委借助幫扶農村打井的政策多次前往水利部門以及園區進行協調，在水利部門以及園區領導的支持下最終爭取到了7眼50cm機井的名額。在此期間我協助村支書、以及各個其他村干部一邊聯系鑿井隊伍、一邊繼續督促群眾利用原有水井澆灌麥田積極應對旱情。最終不負重托圓滿完成抗旱任務。2、做好村內基礎建設工作20**年4月份村內變壓器拆遷以及線路改造工作和10月份村北臨在政府的支持下修建一條長1.9公里15米寬兩側10米的南三環福聚大道，期間我與村為成員在清障過程中多次對群眾做工作搞協調，深深的感受到了農村工作中的一些困難，要有耐心和繼續堅持的熱情態度和更好的工作方法。由于我們的努力現在村內的線路以及寬敞的南三環大道都已經完工。3、后來趕上手足口病以及h1n1甲型流感疫情傳播期間河南作為全國范圍內手足口病防治的重點地區，更不敢掉以輕心，我們通過積極查詢手足口病的'發病癥狀以及防范措施，在村子里面以及七里河村范圍內的鑫泰源紡織廠，宏泰水泥公司等企業散發關于這方面的資料，宣傳各種多發病菌的地方進行消毒處理。并且做到早觀察，早發現，早上報。期間僅僅有一次，當時我正在村衛生所的時候知道縣第三人民醫院打來電話說村中有一個手足口疑似病例，于是我和一組的那個組長急忙跑去了解情況，回村之后重點對于那戶村民附近進行消毒，所幸僅是疑似，需驚一場，在此期間整個七里河村沒有發現一例手足口感染者，沒有一起因為h1n1甲型流感所引起的嚴重事件。這是令我感到萬分欣慰的事情！4、其他工作（1）前期惡劣天氣影響引起玉米倒伏現象，七里河倒伏面積達到500畝，針對這一情況積極做好受災群眾的玉米面積的統計，爭取使群眾損失最小化。（2）做好小麥，玉米種植面積的補貼工作；以及09年沼氣建設宣傳，發放10年沼氣補貼款和09年沼具。（3）做好村內60歲以上老人的統計工作；正常離任退休老支書名單；關注孤寡老人生活。（3）做好信訪穩定工作，9月份積極排查了解村內所存在的糾紛問題，發現之后及時進行調解?！懊鞯滦W”占地農作物補償問題；二組、三組耕地調整的問題預防；五組尉蔡路拓寬占用農田補償問題。（4）做好分包企業凱源新能源的協調工作，搞好企業于村、園區之間的關系，爭取互利共贏。（5）做好年底公路養護，新農村建設的檢查，在統計辦公室做好有關市領導對產業集聚區年底考核的材料。（6）積極學習提升自己的自身素養，建立科學發展觀，征訂黨報、黨刊。通過這一年的工作我始終堅信到基層去就是到實踐中去，到實踐中去不是簡單的吃苦，而是積累經驗、增長才干、磨練意志的過程。農村中很多時候做的都是一些瑣碎的事情，但是“農村工作無小事”很多時候作為村子里面的干部，一言一行都會被群眾看在眼里，有些時候不注意的一些小事可能就會造成自己當時想象不到的影響！所以一定要多觀察、多積累、只有在實踐中鍛煉、發展才能成為真正的人才，實現人生價值。三、積極謀求發展道路，投身到社會主義新農村建設中去到農村工作后，每當處理一件事情后，總是認真總結得與失，自己從中學到了什么，在處理事情當中，有那些地方不盡合理，不夠切合農村現狀，以此來提高自己對農村工作的認識，完善自己在農村處事中的工作方法和方式。在自己的工作崗位上兢兢業業。 “回顧過去，展望未來。20**年要做的就是繼續在園區政府和上級有關部門的指示下，大力實施招商引資工作，增強服務意識，拓寬服務領域，強化服務措施，加大服務力度；只有經濟上去了，我們村的農業生產力和養殖技術才能夠得到進一步提高；經濟上去了，我們精神文明建設和農村教育文化事業才能得到進一步保障；經濟上去了，我村公共事業和基層民主才能夠得到穩步發展。生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的新農村建設要求，才能夠得到穩步前進，達到新農村建設的總體目標。發展是第一要務，經濟必為首。然而，一切任重道遠”。雖然想法不一定得到落實，不一定完全符合實際。但有這樣的發展眼光，有這樣的發展意思，是難能可貴的。只要在以后的工作中認真學習，努力工作，積累經驗，相信一定能在農村干出一番事業來。四、展望未來，無私奉獻終不后悔下一步，全力打造一個環境幽雅、民風淳樸的新農村。按照中央提出的建設生態小康新村，“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求建設社會主義新農村，為構建農村和諧社會和新農村建設做出貢獻。作為一名大學生，作為村委會最高學歷的工作人員，擔負著村民的信任和期冀。大學生是新農村建設的生力軍，廣大農村需要人才，農民需要知識，農業需要技術。扎根基層，無私奉獻社會主義新農村建設，農村需要發展，農村需要關注，農村需要人才。到農村中去開創一分事業，到農村中去發揮才智，為農村的發展和諧社會的構建，貢獻出自己的力量。

村官年度述職工作報告 篇2

年終之際，回顧20_年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時的激動和茫然，此刻的我多了幾分成熟和穩重。在任職工作的兩年年的時間里，透過鄉村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步?，F將這兩年時間的思想及工作狀況總結如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業務素質

我自上任以來，堅持認真學習科學發展觀、黨的“十八大”相關精神及新農村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執政為民的內在本質。我時刻關心國內外發生的重大事件，經常上網關注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發展充滿信心。

堅持學習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質。我認識到投身到新農村建設中，構建和諧社會，需要高素質人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。

二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作

工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：

1、用心參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。

2、做好基層組織建立工作并指導其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。

3、全程參與村“兩委”換屆及_換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當好“宣傳員”、“指導員”、組織員”、“監督員”四種主角，充分發揮大學生村官在村級換屆選舉中應有的作用。

4、協助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協調、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處、司法及民政等工作。

三、工作體會

一年來的工作，有以下幾點心得體會：

一要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農村學，多向基層干部學，多向農民學，多向實踐學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統學習黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養和實際工作水平。

二要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環節。學會與農民群眾打交道，增進與農民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家?！钡确绞?，主動做好與各方的聯系溝通工作，自覺理解領導的教誨與點撥。

三要細心觀察。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如：對村民征收社會撫養費問題，就應怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據可依，有法可循，體現了工作的_性，提高了工作效率。

四要多干實事。農村是最基層的組織，基層干部所做的也是體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，都就應認真對待，漂亮的完成。

五要做好總結?？偨Y是繼續做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經常性總結。在總結中進步，在進步中總結，從總結中提高。

四、存在的不足

回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改善。

1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。

3、潛力有待提升。村里的狀況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往思考問題不周到。

總之，我在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，用心真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。

村官年度述職工作報告 篇3

充揮發揮各級人大代表的作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展，推進社會事業的全面協調發展。

掛鉤聯系的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮村干部理順有關拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。

組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作，組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。

存在問題：

有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。

村官年度述職工作報告 篇4

首先正確的認識大學生村干部這一角色。

農村的工作關鍵是和老百姓打交道，其中有通情達理的、蠻不講理的;有思想超前的、有思想保守的等一些問題。因此在只有工作中不斷的向村里的老干部、老黨員學習，積累農村知識與工作經驗。在這段時間中，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，他們都是我的導師，讓我學到了很多東西。

入村工作以來，才發現做農村工作需要懂得東西太多太多，也明白了農村工作遠不如自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。雖然村里人比城里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道。但村民和村委會、村民之間關系卻是盤根錯節，息息相關，處理這些問題時必須知村情、解民意、體民情。作為一名“村官”，就要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發展，就是為國家排憂解難、為國家謀發展，這才是真正為推進建設有中國特色社會主義，建設社會主義新農村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。我們做為21世紀擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，正是我們展示才華、釋放激情的機會。面對著急待發展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉，為了這次機遇、我將充分發揮自己的，展示自己用盡全力為做好自身的工作。

第二不斷學習各方面知識，提高自身素質，以便做好本職工作服務農村。

來到農村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠廣博。尤其在某些方面如關于農村的法律法規、黨風廉政建設等知識還十分匱乏。因此我意識到，自在己做好本職工作的前提下，還須不斷充電，學習各種關于農村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內的各種相關政策和動向。利用工作之余，我認真的翻閱《河南日報》、《三門峽日報》、《科技報》、《西部晨風》等報紙、雜志，并對重要內容和理論知識做好學習筆記。其次自費外出學習有關法律的知識：《民事糾紛調解法》、《勞動與社會保障法》、《民事訴訟法》等一系列的法學知識，從而使自己能夠在開展工作的時候依法行使職責。

我們村建有文化娛樂中心、遠程教育中心，每天都有村民來此娛樂。他們經常給我講一些村里的情況，聊一聊村里百姓的生活情況，讓我對村里的大概情況有了些了解，這對我進行工作也有很大的促進和幫助，我會一如既往的向書記、主任、兩位班子其他成員以及村里的老黨員、老群眾虛心求教的，他們的生活經驗、工作經驗足夠我用一輩子來體會。通過遠程網絡使我們全面系統的學習了xx大精神、新農村建設、黨風廉政建設、科技興農等相關知識，這對于我們剛進農村工作的大學生來講，猶如雪中送炭，溫暖而及時，又使我們獲益良多。

第三我總結入村里以來，我主要負責和參與的一些實際工作。

來到村里半年，倒也參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中?！安患磅筒綗o以至千里嘛!”入村之后由我獨立負責的工作主要有黨員遠程教育接收站和廣播員的工作。前者主要負責遠程教育器械的管理和對相關資料的總結學習，還要組織村內的黨員干部學習相關課程和做好遠程教育學習的記錄。廣播工作主要是向村民宣傳信息、政策法規、黨員開會等一些事情。能夠為村民即使提供最新的農業咨詢、科技信息等，工作隨不好干但也甜在心里。

在今年的第六屆村委換屆選舉中，我非常榮幸的當選村委會副主任，這說明我的努力沒有白費，我的工作得到群眾的認可。我還非常的感謝群眾對我的信任，能夠給我這樣一個平臺。因此我將會更加的努力工作，我將用實際行動來證明。一切以群眾利益為主，為群眾謀福利，為鄉村謀發展。我將會在這狹小的空間創造、實現自己的宏偉藍圖。

時光飛逝，只爭朝夕?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我感覺在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，這都與村里的前輩們細心知道分不開的。但我也深刻認識到自己還存在實際經驗欠缺的問題等?？傊?，我在今后的工作、學習中要嚴格要自己，從身邊一點一滴的小事做起，不斷加強實踐鍛煉，克服缺點，彌補不足。努力協助各級領導完成各項工作任務，力爭在村官助理這一工作崗位上創造新的、更大的業績!一年來我真切地感受到新農村建設真是任重道遠。雖說村干部工作苦點、累點，但它是豐富我們閱歷、歷練我們人生的重要舞臺。我深感作為一名大學生村干部的責任和光榮，以后的路，我將走得更加堅定。

村官年度述職工作報告 篇5

轉眼之間，我在村官這個崗位上已經將近一年的時間，這是一段短暫而愉快的時光，在這里，我收獲了喜悅，得到了成長。我從一個涉世未深的學生，成長為一名獨當一面的農村干部，從一個嬌生慣養的城市青年，轉變為一名吃苦耐勞的農村干部，村官對我而言，已不僅僅是一個稱謂，它更是一種責任，督促我扎根農村以實際行動，改變農村面貌。

在這將近一年的時間里，我始終堅持三個代表和馬列主義，以富民調產為己任，積極協助村干部，做好本職工作。來到村上以后，我首先熟悉村中環境，通過走訪對本村的情況作了一個大概了解，為以后開展工作做一個鋪墊，和村民進行交談，了解他們在新農村建設方面的看法，發揮農民的主人翁精神。經過大概了解之后，我寫了一份新農村建設短期規劃上交給村支書，大概內容是：一、針對我村以蔬菜種植為主的情況建立一個XX村蔬菜信息網，在網上發布蔬菜信息，了解市場動態，將我村蔬菜在全國推廣。二、在現有品種基礎上增加一些稀有品種和大棚蔬菜，改善冬春兩季斷檔的現象。三、引進蔬菜深加工企業，變原料輸出為成品輸出。四、在全村范圍推廣沼氣這種新型清潔能源。我們現在的主要工作就是千方百計增加我村收入。

作為一個自發的蔬菜市場，我村經常會有大量的現金交易八月中旬，全國反假幣現場會在我村召開，我抓住這個大好時機，認真學習資料，了解貨幣知識，協助鄉鎮領導搞好會前準備，保障會議圓滿召開，會后，我們在村委辦公室成立反假幣咨詢點，為村民講解、指導辨別假幣知識。樹立村民的自我保護意識。

XX醫院和XX縣人民醫院的專家們先后來我村進行巡回醫療，作為一個醫學專業的學生，我認真向他們請教專業知識，組織村民進行健康普查，在平時的工作中，盡我所學，為村民看病，糾正他們的不良嗜好等。

農業普查和收超生費需要挨家挨戶進行，也是我熟悉村民的好機會，我主動請纓，陪同我村婦聯上門收集數據，宣講政策，做工作，使我對農村生活和現狀有了更深一層的了解

村集體有一塊機磚窯地，取締黏土磚后沒再做其他用途，個別村民自行占用作為耕地，其他村民紛紛抗議，為防止“搶地”事件發生，村干部多次進行說服教育，收效甚微，只好請來經管局的同志幫助出謀劃策，在他們的幫助下，我起草了限其退回土地的通知，并采用了軟硬兼施的方法，圓滿解決。通過此事，我學到了如何處理棘手問題。

為使我村人民代表選舉大會順利召開，我協助村干部布置會場，分發選票等，會議完畢后又協助鄉政府做好大會的會前準備。在衛生整治過程中，我協助村干部整修我村南北走向的主干道，按照設計圖紙，監督工人工作，發現錯誤及時糾正，在衛生整治會議召開以前，順利完成任務。

農村工作瑣碎復雜，涉及面廣，在實際的工作中，我得到了全面的鍛煉，積累了豐富的經驗。在今后的工作中，我們還要繼續實現我們的規劃目標，同時把我村的衛生整治工作提上日程，按照規劃方案，在村東北

村官年度述職工作報告 篇6

我叫唐高軍，男，現年22歲，20**年8月我參加全省組織的大學生村干部考試，通過組織部門多輪篩選，很榮幸成為一名大學生村官，滿懷激情與理想，帶著組織的信任和人民的期望，由一個剛走出校門的學生來到巴州區花溪鄉走馬村任支部副書記，新的工作，新的環境，對我來說又是一次新的考驗。喜的是自已即將到農村工作，為建設社會主義新農村奉獻自已的一份力量，憂的是自已去了能否適應，能否順利的開展工作。在我進村上崗后，在黨組織的關心、培養下，靜下心思工作，俯下身子做事，拜農民群眾為老師，以優秀同事為榜樣，在學習與工作中不斷提升自我、完善自我，贏得了當地干群的信任與好評，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。

一年的時間很快過去了，我到村后的“村官”工作怎么樣?在此向組織匯報一下，請組織和領導給予指導、批評為感!

一、轉換角色，正確定位。離開大學校園進入社會走上新的工作崗位，我清醒地認識到角色的轉換問題，明白自己已不再是學生，而是走進農村與農民親密接觸，為農業、農民服務的一名村官。首先給自己的工作，所處的環境作出了正確的定位。

二、深入了解村、社情況。在村社干部的幫助下，了解了全村的基本情況。全村共有6個農業合作社，耕地940畝，農業人口1323人，其中黨員25名，困難群眾103人，主要農作物有水稻、玉米、小麥、油菜等，豬、漁業發展較好，年人均純收入2068元，當前主要工作是搞好公路硬化及災后重建。

三、不折不扣執行國家惠農政策。黨在農村的富民惠民政策體現出對農民的關愛，為讓惠農政策在農村實施好，不打折扣，真正做到富農惠農，我就以下幾個方面認真開展了工作。

1、糧食直補。農村俗話說，交了皇糧不怕官,孝敬父母不怕天,延續了二千六百年的寄生在土地上的皇糧國稅全面取消了,這可以說是農村生產力的一次大的解放,，老百姓們除了種田不交稅外，國家還有補助，這項政策惠及到上千萬戶農民，在糧食直補款發放期間，我與村兩委干部，逐戶送去通知單和存折，保證了每一戶都及時領到直補款，做到發放100%。

2、退耕還林。退耕還林也是項重要工作，我認真填寫了鞏固退耕還林后續產業的表、冊、卡，在今年林權改制中，我和村社全體干部認真核查、造冊、登記、填表，保證了我村林改工作的順利進行，走在了全鄉前位。

3、農業保險。水災、旱災、風災無不導致農民減產減收，為提高農民抗風險能力，我在村里充當了保險宣傳員，宣傳了農業政策保險的實惠，逐使每家每戶都購買了農業保險。今年我村又遭遇了風災，致使103畝春玉絕收，我多次與農技部門工作人員到田間地塊核實，與保險公司協調，讓所受損失都得到了保險公司的理賠，不在是以前叫天天不靈，叫地地不應，老百姓們真真正正的得到實惠。

4、家電下鄉。自家電下鄉補助政策實施以來，我積極宣講家電下鄉補助政策，在村陣地辦起了宣傳專欄，鼓勵農戶購買補貼產品。

四、以解決“四難”為抓手，切實改變基礎設施，為新村建設貢獻力量。

1、實施“通達”項目，改變“行路難”。在構建大交通戰略中，我村在上級領導的關懷和幫助下，爭取到了村道公路硬化工程，進村上任后，我積極配合村兩委干部，組織帶領全村人民上下一心，對全村4.7公里村道路進行了硬化，全面完成了鄉上下達我村鄉道公路建設籌款目標任務。

2、實施飲水項目，建小集中供水設施，解決群眾“飲水難”。通過村、社干部、鄉包村干部的共同努力，組織解決了2個社的飲水難、飲水不安全問題，在2、6社建起了能容納70方水的小集中供水池，解決了2個社87戶375人的飲水問題，現2、6社家家戶戶都吃上了自來水。

五、幫農惠農，促進農業大生產。20**年的春玉米生產是政府有史以來規模最大，投入最多的一次農業大投入，為保證春玉米生產完成目標任務，我與村社全體干部逐一下田間地塊為農戶鋪蓋地膜、指導栽植技術。二社張玉良外出務工，其妻臥病在床，其女在巴城上學請假在家照理家中，眼看春玉米生產的黃金時間已過，可他家未育一粒種，未松一塊土，他妻子、女兒無不心急，可自己又沒什么辦法，當我得知這件事情后，我向村兩委匯報了情況后，便帶領全體村社干部幫其育苗、松土、施肥，當我把最后一廂地松完，手已全是血泡，這對于一個從未干過農活的來講，確實是一件苦事、累事，可當我看到那一雙感激的眼神，再苦、再累也已焉然一笑過之。通過全體干部的努力，我村的春玉米生產達到了雙行單株、錯向定窩移栽的種植面超歷史、地膜覆蓋超歷史。現玉米已喜獲豐收，比往年人平多增收50余斤。

六、凝心聚力抗震災，眾志成誠抓自救。5月12日下午14點28分在四川省汶川發生了里氏8.0級地震，波及的范圍很廣，受災面很大，是中國有史以來發生的最大的一次不可抗拒的自然災害，它牽動著億萬人民的心，那一片片廢虛、一片片瓦礫振憾著中華大地。

汶川大地震，毫無征兆，突然襲擊了我們美麗的家園——四川，數以萬計的房屋頃刻坍塌，數以萬計的同胞不幸罹難……，災難震動國中國，震驚了世界。

在巨大的災難面前，素以勤勞勇敢、吃苦耐勞而著稱的巴蜀兒女堅忍不拔。地震可以震倒我們的房屋，可以奪去同胞的生命，但震不跨我們堅強的心，阻擋不了我們重建家園的堅實信心。

面對突如其來的災難，剛開始的時候是一片迷茫，再想發生這么大的災難，作為一名黨員、大學生村官、基層工作干部，我告訴自己不要慌、不要亂，我們慌亂了群眾怎么辦，那我該怎么做呢?

(一)與上級組織保持一致

1、奔赴信息中心——辦公室。剛剛工作的我，面對這樣的突發事件沒有工作經驗，便第一時間趕赴指揮中心，利用有線電話上傳下達，保證政令和信息暢通。

2、高度負責，做到信息不漏。在抗震救災過程中，我作為一個群眾信任的人，領導放心的工作者，更需要時刻保持高度的責任心，對于群眾上報的一切信息都記錄在冊，不漏一點一滴。

3、時刻保證通訊暢通無阻。事件一發生，時刻都會有群眾上報受災情況，我們辦公室則24小時保證通訊暢通，主動值班。

(二)大災之中，彰顯責任重大。

1、宣傳工作。5.12地震發生后，要做好強大的宣傳工作，我和安全員一起對“5.12”造成的危房粘貼警示標語，對目前應注意的事項和上級抗震救災指揮部的信息，第一時間把各種信息傳遞給群眾，使群眾能在這大災之年穩定地生活，群眾也相信了人民政府的能力。

2、解釋工作。在值班過程中，有很多群眾打來電話詢問自己的親人，問地震之后怎么辦，我就對群眾提出的問題一一做出了讓群眾安心的解釋。

3、認真執行政府抗震救災預案。地震對我鄉也造成一定的破壞，鄉政府立即召開會議，全鄉干部全面進行了有組織有紀律的抗震救災工作。我深入我村農戶，挨戶摸查受災情況，做好抗震救災的各項工作，回到鄉上再統計全鄉地震受災情況，救災中服從組織的一切工作安排。

(三)積極參與抗震救災斗爭。

1、真情奉獻，愛心大接力。當通過電視了解到青川、北川等重災區的災情時，看到那一幕幕悲痛的場景我哭了，我該為災區的同胞們做什么呢?盡自己最大的能力給予愛心溫暖和他們一起共度難關，重建家園。個人的力量是有限的，通過發動，全鄉群眾募捐共2萬余元。

2、努力協調，解決受損變壓器。因地震影響，導致5社變壓器損壞，全社斷電，由于5社所照電路為平昌線路，解決起來非常難，但經過我們的多方努力、協調、找領導終于解決了該社多年的用電問題，現5社用電已歸入巴州區電業局管轄。

3、義工隊伍深入重災戶。地震導致我村6戶成了嚴重危房戶，為了把此次損失降到最低，排除次生災害，我與全體村社干部一起組織了一支義工隊伍，到受災戶家拆房搬瓦，排險情。

七、擺正位置，做好領導的'助手。除了在村上任支部副書記，我還在鄉黨政辦公室協助工作。工作中我隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手，每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導掌握最新情況，在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導后協調業務部門進行處理，較大問題及時向主要領導匯報，待領導批示后，我立即將情況通知相關單位馬上解決落實，并收集落實進度迅速向領導匯報，對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法為領導獻計獻策。

隨著工作的不斷深入，對于自己的工作也有了新的認識，因而我也給自己制定了努力的方向。

一、堅定信念。剛到農村基層工作，面對陌生的工作環境，感到擔子重，壓力大，要保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導，相信村委班子成員間的團結合作，相信人民群眾的支持和愛戴。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難順利完成各項工作。

二、適應特點，發揮作用。大學生是國家培育的新青年，是農民隊伍中的新成員，更是農村社會的新元素、新資源。我們要適應鄉情、村情用自己的知識和青春去創造去奉獻，發揮自己的作用。

轉眼已度過了一年的農村工作，一年中來有自己的艱辛努力，有領導的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支持，歷歷在目，猶如昨日。當然，我自己還有許多不足和需要改進的地方，在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，全心全意地用知識、青春和熱情去改變農村面貌、改善農業現狀，服務一方水土，造福一方百姓，為解決“三農”問題奉獻自己的一份一力量!

大學生思想匯報入黨積極1500字2024年度(收藏5篇)

入黨申請書，又稱入黨申請報告，是要求入黨的人向所在單位的黨組織提出的一種書面材料。以下是小編分享的最新2025大學生入黨思想匯報（精選5篇），希望能幫助到大家！

大學生思想匯報入黨積極1500字2024年度 篇1

敬愛的黨組織：

自從當選為一名入黨積極分子以來，我在各方面對自己都有了新的認識，也看到了新的努力方向。

一、思想上

我從未放棄過學習有關黨的理論知識，并時常關注黨和國家的事情，關注校內外的重大事情。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入。昨天的知識未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。只有不斷的學習，才能保持自身的先進性，才能跟上社會和時代發展的需要。

二、學習上

作為一名本科生，最重要的不是把專業課學好，而是懂得深度思考，培養自己的思辨能力。針對這一情況，我將對自己嚴格要求：不僅要多閱讀有思想的書，而且還要多與老師溝通、交流學術問題，不把自己的思想局限在教科書里。我也聆聽了不少講座，有關于學問的，關于思想的等等，這對于形成我正確的人生觀，價值觀，培養遠大理想有著重大的意義。

三、生活上

樂觀應對生活的困難和挫折是我的信條。一個國家、一個民族在前進的道路上，總會遇到各種困難。中華民族曾經歷過種種災難，然而都未能讓我們屈服，反而鑄就了團結統一、自強不息、堅忍頑強的傳統美德和民族精神。而每個同學都應維護校園正常的學習、工作秩序，形成團結友愛、積極向上的良好風尚和氛圍。

一個人要實現自己的自我價值和人生價值，必須不斷地付出努力，積極為社會創造財富。這就需要有正確的方向指引。在黨的領導下，真正擔負起中華民族偉大復興的歷史使命，這是我明確的人生方向。

進入大學以來，我一直不斷地以這一目標鼓勵鞭策自己，使自己對學習和工作始終保持信心和干勁。作為一名大學生，我將繼續努力學習馬克思列寧主義的基本理論和基本要求，學深學透，做一個有前途、有志向、有作為的好青年；要把個人的成長進步融入到推動國家發展、民族振興的時代洪流中去，與時代同步伐、與祖國共命運；要始終用社會主義核心價值體系衡量自己，牢固樹立科學的世界觀、價值觀和人生觀，堅定信念，提高自己的實踐能力。

在以后的日子里，我會更加努力，以爭取在各個領域有更大的進步，請同學們監督我！請組織考驗我！

此致

敬禮！

匯報人：xx

20xx年xx月xx日

大學生思想匯報入黨積極1500字2024年度 篇2

敬愛的黨組織：

作為一名當代大學生，我一直在學習生活中積極向黨組織靠攏。多年的學習生活也讓我深刻的體會到中國共產黨的先進性，再困難再辛苦黨員總是站在第一線。上了黨課后更讓我在思想與理論上進一步地了解了黨的宗旨，黨組織的原則紀律，黨員的義務等。然而，理論雖是各種學習中很重要的一部分，但將理論應用于實踐才是理論的真正價值。

因此，即使黨課的學習已經停止但是思想的覺悟卻不能停滯，在學習生活的過程中，我們必須時時考慮作為一名農業院校的學生怎么就己所能做一名合格的入黨積極分子？也許以前我對黨的認識不夠，或者說還不夠深刻，但是通過黨校學習課，使我在理論上更進一步地了解黨，了解了黨組織的原則紀律，黨員的義務。平時學生里作為黨員的老師和同學們也給我做出了最生動的闡述，他們以最真實的黨員形象出現在我們的周圍。

我想，要做一名合格的入黨積極分子，無論是在思想上還是行動上都要以黨員的要求規范自己，首先在思想上：

一要認真學習理解黨的思想、方針、政策及紀律要求，并積極加以貫徹實施及對人民群眾的宣傳。

二要真正意識到在以后的為人處事過程中必須真正做到吃苦在前，享樂在后，努力保證人民群眾的利益高于一切?？傊谒枷肷戏e極向黨組織靠攏，堅決為黨為人民為國家而努力。在行動上，一要對黨對國家忠誠，嚴格保守黨和國家的秘密，堅決為保護國家和人民的利益而努力。

三要切實多做自我批評，努力提高自身的素質及為人民服務的本領。當今世界，國與國之間的比拼很大一部分也是人才力量的比拼，想我泱泱華夏并不缺少高才生，卻并未在人才領域展現出其尖端龐大的風采。究其原因，人才流失等暫且不說，我想大部分高校生畢業后滿足于安穩生活水平而不求更深更遠的學習、不考慮繼續發展以更好地為祖國為人民服務，也是不可忽略的一方面。

因此，我想作為一名入黨積極分子，多做自我審視，努力提高自己各方面的能力，盡可能地在自己學習工作的領域有所創新突破，做到學術有專攻，以務實的精神為國家建設與發展做貢獻才是我們更該認真考慮的東西。

駐足回首，一年前自己從一個普通的大學生，成長為一名光榮的中國共產黨入黨積極分子，這是一個質的飛躍。它意味著黨對自己提出了更高的要求和希望。目前，雖然自己已經成為一名大學生黨員，但更加深刻地意識到：學生黨員在組織上入黨后，要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨，因為組織上入黨一生一次，思想上入黨卻要一生一世。

積極分子應該和其他正式黨員一樣，按照黨員標準嚴格要求自己。積極分子，應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的，有共產主義覺悟的先鋒戰士，而不能混同于一個普通大學生。今天的大學生黨員，特別是像我們這樣的一代大學生黨員應該具有時代的使命感，從而激發我們努力學習，全面發展，肩負起這個時代賦予我們的歷史使命。

那么，面對現在嶄新的環境，面對新的大學生生活，自己怎樣加強黨性修養，才能體現一名合格的大學生黨員的先鋒模范作用呢？具體來講，我想應該體現在具體以下幾點：

第一，要提高自己的學習能力。眾所周知，目前大學生是我國社會文化階層中的較高層次，大學生黨員更要作為先進生產力的代表，因此大學生黨員的專業知識一定要過硬，這就要求大學生黨員勤奮刻苦，善于合理利用學習時間，在學習中起表率作用，有端正的學習態度。

第二，要加強黨性修養，要學會用自己的頭腦來思考問題。要閱讀馬列原著，毛澤東選集和鄧小平理論以培養自己的黨性修養。今天的社會是一個變化的社會，我們身邊的人、事、物都會不時地發生變化，大學生黨員要學會以不變應萬變。平時注意黨性修養的培養，才能抵擋住不良誘惑的影響，以適應千變萬化的社會，適應復雜的社會。

第三，大學生黨員要用自己的行動和工作影響、帶動同學們共同前進。試想如果連周圍的同學都團結不好，何以團結千百萬人民群眾？作為一名黨員，不僅要保持自己的先進性，同時，要用先進性來帶動并作為開展工作的基礎。要在自己不斷積極的同時，堅持與同學共勉，互幫互學，共同進步。總歸我認為，大學生黨員最根本和最實際的義務就是要有全心全意為人民服務的思想。

第四，密切聯系群眾，力當生活榜樣。大學生黨員要密聯系群眾，充分發揮橋梁紐帶作用，要熱愛和關心集體，顧全大局，樹立榜樣作用，帶動同學共同建設好集體，增強集體的凝聚力。既要與同學搞好關系，又要幫助同學解決在學習、思想和政治上的問題，與同學共勉，共同進步。

大學期間，對于大學生來說，是非常寶貴而美好的一段時光。在這幾年中，同學們朝夕相處，所以，大學生黨員尤其應重視在生活中發揮其先鋒模范作用。大學生黨員應當注意和同學們保持良好的關系，通過平時生活中的點點滴滴，融洽與同學的感情。此外，大學生黨員還應注意觀察，及時發現同學在生活中存在的問題，并想辦法幫助解決。

作為一名新時期大學生，我深為自己所處的盛世感到自豪。站在新的歷史方位，我們都要有著深刻而又清醒的認識：這是機遇與挑戰并存的時代。要讓中國這艘輪沿著又好又快、科學發展的航道前進，我們一定要大力學習黨的理論來武裝自己，并努力把它們付之于實踐，那么我們美好的前途就不再離我們遙遠了。

為此，我將重點從以下幾個方面嚴格要求自己，團結同學，努力在工作中做到將自己的個人價值和社會價值的實現統一起來：

首先，在思想上，我們將繼續不斷加強思想政治修養鍛煉。除了自覺學習以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入專研科學發展觀外，我計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使我在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目；使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪；自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。

其次，在生活上，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。其次，在工作上，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。

在平凡的工作崗位上做一個平凡的人，以全心全意為人民服務的理念切切實實地為同學，為班級，為學院，為學生做點事。

以上就是我的思想匯報！

此致

敬禮！

匯報人：xx

20xx年xx月xx日

大學生思想匯報入黨積極1500字2024年度 篇3

敬愛的黨組織：

9月份，我光榮的參加了高校黨校的學習。在這短短的幾次課上，我們接受了新黨章的輔導，學習了預備黨員的權利與義務，了解了預備期對于預備黨員的重要性，明確了當代大學生的政治使命和責任。

首先，通過學習，作為一名預備黨員，我進一步提高了對黨指導思想的認識。我們黨自建黨以來，經歷了革命戰爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及多年來的改革開放年代，涌現出了無數優秀黨員，在他們身上，充分體現了共產黨員的先進性和純潔性。

其次，我進一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。通過步步深入的學習，我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學習中創造入黨條件，更要在實踐中不斷總結，不斷進步，理論聯系實際，才能成為一名合格的黨員發展對象。

再次，要求入黨的同志只有樹立了正確的入黨動機，才能經受住黨組織的考驗。這種考驗在新時期更有重要的現實意義。

最后，我深深地感到，作為新時期的先進青年，先進大學生，我們應該在生活里克勤克儉，嚴格要求；在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性；在學習上，以“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”的精神，不斷增加新的科學文化知識，不斷提高自我政治理論修養，努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業。這不僅是一種政治責任，也是一種精神追求，是實現個人社會價值和人生價值的最高理想。盡管這短暫的幾次培訓尚不能讓我在最深刻、最高度的層次上去領會和感受其間的要旨，但我的收獲和啟示卻是巨大的，也足以讓我在對黨的理解由感性認識上升為理性認識，通過交流學習，我進一步端正了入黨動機，進一步認識到在新的歷史時期，作為一個共產黨員所應具備的條件，為我積極要求入黨在思想和理論上做了準備。

我認為作為一名預備黨員，一個有志投身于共產主義事業的當代青年，必須增強黨性鍛煉，提高政治理論素養，加強個人修養。從改革開放以來，國家的經濟建設取得了令人矚目的成績，這是黨的英明領導和決策的結果，也是千千萬萬共產黨員，密切聯系群眾，領導人民共同努力的結果。

因此作為一個青年大學生，有志用自己的知識，科學技能去報效祖國，報效人民，跟著共產黨走，以共產黨員的標準要求自己，使自己盡快融入黨組織，早日成為光榮的共產黨員！

此致

敬禮！

匯報人：xx

20xx年xx月xx日

大學生思想匯報入黨積極1500字2024年度 篇4

敬愛的黨組織：

我覺得自己有了很大的進步，自身獲得了快速的成長。

首先，思想覺悟提高很快。成為入黨積極分子之后，我開始更加地嚴格要求自己，我的言行舉止一定要符合一個入黨積極分子的身份。除了不斷地學習黨的先進思想外，我也開始把其他先進的黨員作為榜樣，不斷地鞭策自己，一切向黨員看齊，以一個黨員的標準來嚴格要求自己。

第二，比以前更關心時事政治了。自從成為入黨積極分子之后，感覺關心國家的時政是一個黨員的義務了。自覺地通過收看新聞，報紙，報刊來了解國家與國際社會的動態。通過不斷地努力，我感覺自身有了很大提高。

第三，參加活動與學習科學文化知識的主動性提高了。通過對黨的了解，學習，我發現自己在學習，工作上的主動性有了很大的提高。我的思想活躍，善于接受新鮮事物。但是社會閱歷少，理論基礎薄，往往不能全面地看待問題，在復雜的社會斗爭中容易產生思想困惑，迷茫。所以，在這今后關鍵時刻里，我要堅持正確的政治方向，用黨的先進思想武裝自己，牢固樹立共產主義信仰，自覺抑制不良思潮的侵蝕。

作為一名大學生入黨積極分子，我們更應該時時刻刻以一名優秀黨員的標準來要求自己，提高自己的黨性修養，做合格的人才，為企業的繁榮富強貢獻自己的力量。具體來講，我覺得應該做到以下幾點：

一、加強政治修養，樹立遠大理想

我們應該繼續認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。在這個學習過程中，我充分了解了黨的歷史，學習了黨的各項方針政策，深刻領悟到中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是人民利益的忠實代表。中國共產黨員要起到先鋒模范作用，體現自身價值，就要有先進的思想，堅持黨和人民的利益高于一切，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，嚴守黨紀國法，維護黨的團結和統一，并樹立為共產主義事業奮斗終生的志向。我們處在一個瞬息萬變的社會中，我們要有較強的適應性，只有平時注意修養素質的培養，在面對各種誘惑的時候才能堅定不移地保持先進性。在校學習的同時，我經常閱讀一些報紙雜志、上網或看電視新聞，隨時關注政治，關心國家大事。在重大事件上應時刻與黨中央保持統一思想陣線，并要及時地學習并宣傳黨和國家的方針與政策。

二、加強專業課學習，提高學習能力

學習是學生的天職，學生黨員和積極分子作為學習中的先進群體，學習上更要走在前邊。所以只有加強專業課的學習，才能具備扎實的專業功底。另外，還要注意個人文化修養的培養，拓寬自己的知識面，豐富自己的文化底蘊，以一個高素質的大學生的面貌面對社會?；畹嚼蠈W到老，在學校學習只是其中一個階段。學海無涯，因此要學習“如何學習”，就是要提高學習能力和學習效率，這樣才能在更短的時間內掌握更多的知識，學以致用，掌握學習的方法，提高自己的學習能力。

三、把個人價值置于社會價值中

在建設中國特色社會主義、貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的過程中，我們大學生應該把個人價值的實現同我國的經濟、政治、文化和社會的發展相統一。把自己的人生價值目標建立在把握當今中國社會發展所提供的條件的基礎上，努力、充分地實現自己的人生價值。

四、要端正生活態度

健康和文明的生活態度越來越受到人們的關注和重視。作為一名積極分子，我們的生活態度應該是更積極的，意志是更加堅定，要正確面對現實，并對自己和社會要有高度的責任感。

五、處理好人際關系，關心愛護身邊的每一個人

良好的人際關系是我們前進和發展的重要條件。因此作為一名入黨積極分子不僅要處理好自己的人際關系，還要協助、引導身邊的大學生奮發有為、積極進取。

六、要堅持學習，樹立正確人生觀

共產黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬克思列寧主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

我們正是處在一個歷史轉折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮斗！

在以后的時間里，我要接受黨組織和同志們的監督，嚴于律己，勤奮進取，用自己的實際行動為企業的發展貢獻自己的光和熱。

此致

敬禮！

匯報人：xx

20xx年xx月xx日

大學生思想匯報入黨積極1500字2024年度 篇5

敬愛的黨組織：

這三個月來，我在黨組織的關心和幫助下不斷進步和成長，我充分感受到黨組織這個大家庭的團結和溫暖。我在這三個月里，針對黨員同志指出的一些意見和建議，努力改正和彌補自己的不足。在工作和生活中嚴格按照黨員的標準來要求自己，認真履行黨員的義務。通過大家的幫助以及自己的努力，我在政治思想上和工作實踐中都有所提高，現將我在這三個月預備期的思想匯報如下：

一、積極主動加強政治學習。

利用業余時間認真學習黨史和黨的章程，認真了解我們黨的光輝奮斗史，努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和政策方針的根本出發點，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現這些利益而奮斗。

作為一名預備黨員，自知與正式黨員相差甚遠，但我從寫入黨申請書的那天起，就一直牢記黨對我的諄諄教誨，一直以一名黨員的標準嚴格要求自己，在日常的生活工作中起模范帶頭作用。當然，我做的還遠遠不夠，離黨員的“八大標準”還有很大的差距。

二、內化思想，積極投入工作實踐。

在加強學習領悟黨的執政建設意義和重要性同時，把這種思想和自己的工作有效的結合起來，調整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學習，樹立正確、牢固的世界觀、人生觀和價值觀，加強自己的責任感和使命感，強化學習能力，提高工作水平。

在生活工作中，保持積極向上的心態，努力做到樂于助人、關心團結同事，加強和同事們在工作中和生活中溝通和交流，盡自己的能力幫助同事排憂解難，體現一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次組織生活，在集體學習和討論的過程中，仔細的聆聽大家的發言和準備自己的發言，及時解決自己的思想問題，充實提高自己。

三、深挖思想源，認識自己不足，改正缺點。

在這三個月里，我在組織的關懷與培養下，認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發展，但我知道還存在著許多缺點和不足。在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，深挖思想源，努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面取得進步。

此致

敬禮！

匯報人：xx

20xx年xx月xx日

總結借鑒: 年度考核表本人述職之四

時間過得很快，轉眼間這一年的工作即將過去了。我們需要從對學習和工作生活等表現加以述職報告和概括，寫一份年度述職報告了。寫年度述職報告能夠更加全面的了解自己，提高自己。有哪些可以從參考的優秀年度述職報告模板？下面是由小編為大家整理的“總結借鑒: 年度考核表本人述職之四”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

年度考核表本人述職

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

我做了下面的工作：結合我區“學本式”卓越課堂“以學論教、先學后教、多學少教、因學活教”這四個原則，努力將“以教師為中心的課堂”轉變為“以學生為中心的課堂”，將學生的學習方式從聽老師講授轉變為自學。為了盡快適應這種改變，我們在、在教師進修校多次學習了卓越課堂的相關理念，并嘗試著在日常教學中盡量用這種模式去備課、上課、指導學生。孩子們在這種模式的引領下取得了明顯的進步。主要體現在：

1、孩子們逐步養成了自學的好習慣。所有知識的教授都是通過“先學后導”的方式，提高了孩子們的自學能力和自學效果。

2、孩子們的合作意識大大增強。小組成員間相互學習、相互幫助，共同進步。

3、課堂教學的效果明顯提升。孩子們通過自學、互助環節，已能解決大部分問題，老師上課稍作點撥，孩子們就能領悟并掌握知識。

4、孩子們的表達能力提高較快。這種模式下的展學環節不僅讓學生參與了課堂評價，更重要的是鍛煉了學生的表達能力。

5、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，初一學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的'轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、思想工作方面

本人思想端正，熱情努力，服從領導的工作安排，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。熱愛教育事業，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業務，互相學習，配合默契，教學水平共同教師個人工作提高，能夠顧全大局，團結協作。作為老師我更明白，只有不斷充電，才能維持教學的活力。這學期有幸有外出學習的機會，通過學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

年度績效考核工作報告模板通用(11篇)

古人曾說，力行而后知之真，當我們結束一階段的工作。越來越多的事務都會使用到報告，撰寫報告時語言要做到簡潔樸實，報告的標準格式怎么寫？今天編輯為大家帶來了一篇關于“年度績效考核工作報告模板”的文章，希望本文能夠為您提出一些新的問題并讓您進行更深入的思考！

年度績效考核工作報告模板【篇1】

為充分調動我院職工的工作用心性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率，結合我院人員崗位狀況，經院委會、全體職工會研究決定，特制訂花園口鎮中心衛生院績效考核方案(試行)。

堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛生服務和基本醫療服務為考核重點，促進我院職工全面履行職責;堅持自我測評與定期考核相結合;做到隨時能理解上級領導的督查考核;考核結果與工作人員收入待遇相結合，實行優勞優酬、兼顧公平;向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜;適當拉開差距的原則。

衛生院績效考核領導小組對各崗位人員進行考核。思考到不同崗位風險、職責、兼職等因素確定崗位系數為：公共衛生崗0.12，醫療崗0.12，中醫中藥崗0.12管理崗0.12，信息崗0.11，護理崗0.115，西藥劑崗0.11，婦幼保健0.115，收款崗0.11。

職工本人按照考核標準進行自評，在每周一早會布置下周工作的同時，要求每個職工書面匯報對上周崗位職責及布置的工作任務完成的狀況，對照方案進行自我評分評級。院績效考核領導小組根據自評結果對照考核標準，透過調閱資料、實地查看、現場問卷調查等方式，每月初對上月份工作狀況進行考核。

1、基礎性績效工資部分用于基本任務完成狀況。為各人職務補貼、保留津貼、誤餐補貼、交通費合計的70%部分。主要考核方案中花園口鎮中心衛生崗位說明書工作任務完成百分比，計算方法是先提取早會每人次2元，總值班每人日10元補助。剩余部分乘以工作任務完成百分比即為當月基礎性績效工資部分。

2、獎勵性績效工資部分用于考核不同崗位風險、職責、兼職等狀況。為衛生院當月收支結余的45%(暫定人均不超過400元，不足時按實際金額計算。獎勵性績效工資實行預決算制度。績效工資核算表所列獎勵性績效工資數額為財務經辦員預算的收支結余金額，待決算后多退少補)。主要考核德、勤、績、服務數量、服務質量、群眾滿意度等工作任務分值，及上月優秀獎，醫生值班，通訊補貼(院長通訊補貼80元、崗位津貼90元)、公共衛生服務下鄉補貼，每周布置的工作任務完成的狀況、獎懲的加減分狀況。首先提取200元做為當月優秀人員的獎勵資金。再提取醫生值班每人日5元。除開提取所剩余部分乘以考核標準得分比，加獎懲的加減分，再乘以崗位系數，即為當月該崗位人員獎勵性績效工資。

3、當月基礎性績效工資部分加上獎勵性績效工資部分扣除一票否決狀況，職責扣除狀況即為當月預發的績效工資。

4、鄉鎮衛生院職工月度績效考核結果，作為上月收入分配的主要依據;年度考核結果作為晉級、分配、獎勵、以及聘用、續聘和辭退的主要依據。

依據績效考核結果，確定量化考核分值?？砂匆韵鹿接嬎悖?/p>

個人績效工資=可分配績效工資總量/總人數系數×(崗位系數+量化考核折算值)其中：量化考核折算值為：優秀0.3;合格0.2;不合格-0.1～-0.3。

五、績效考核資料：

德.勤.績、服務數量、服務質量、群眾滿意度、否決性指標。

⑴德、勤、績考核是指對職工的醫德醫風、行業作風、出勤率、院紀院規遵守狀況和各項報表數據的準確率狀況。

⑵服務數量是指職工的基本醫療服務和公共衛生服務的數量，包括門診診療及護理人次、住院診療及護理人次、處方劃價人次、疫苗接種人次、孕兒管人次、婦科門診及住院人次、檢驗及心電人次、放射及B超人次、收支繳費人次、九項基本公共衛生服務人次等。

⑶服務質量是指各崗位專業質量的合格率.包括:門診及住院病歷書寫合格率、出入院診斷貼合率、護理文書記錄合格率、消毒登記合格率、處方劃價率、收款登記與票據統一合格率、九項公共衛生服務項目的表格填寫登記合格率、各種數據網上上報的準確率等，是否都能到達合格的要求。

⑷群眾滿意度是指聽取群眾的意見，對每個職工實行滿意度測評。

⑸否決性指標是指發生醫療糾紛和差錯事故以及醫德醫風敗壞的實行一票否決，當月有否決票的，當月無內部績效工資。

一針對每個職工的績效工資采取百分制考核標準：德、勤指標占25%、服務數量指標占30%、服務質量指標占35%、群眾滿意度指標占10%?？己酥忻靠垡环謩t扣其個人績效工資額除以100分的數字金額。按實際結余額的大小及個人得分狀況發放獎勵性績效工資。二院長獎勵性績效考核工資，如不參與考核則取第一名職工獎勵標準核算。

⑴堅持“以人為本、以病人為中心”的服務理念，如發現與病人及家屬爭吵一次扣1分。⑵收受病人紅包、索要禮品，發現一次扣1分。

⑶科室及個人私自收費，私自出售藥品、器材，發現一次扣1分。凡在計生手術及有關計生的證明中弄虛作假，非法接生、引產、藥流及進行非醫學需要作胎兒性別鑒定，扣除當月全部工資.由實施者承擔國家有關法律法規規定的一切經濟和法律職責。

⑷規范醫保、新農合門診及住院操作，醫保和新農合資金是群眾的救命錢，必須要按上級規定和方案運作，嚴明職責紀律，醫療組要把握住院指征，完善病歷書寫、用藥指征，自費藥品按規定處理。對在醫保和新農合運作中違規操作的，發現一次扣2分。并由當事人承擔全部職責。

⑸擅自增加收費項目，提高或降低收費標準，發現一次扣1分。

⑹醫務人員相互拆臺，不團結合作，發現一次扣1分，并實施誡勉談話。對職工內部制造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽和他人名譽者，經查屬實者扣4分，嚴重者上報縣局處理。

⑺提高服務質量，改善服務態度，凡對病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮、不認真負責，造成不良影響者，發現一次扣1分。

⑻不能按時完成領導交辦的工作任務或不服從領導工作安排，一次扣5分，并實施誡勉談話。

⑼工作人員之間吵架、斗毆，講不利于團結的話、做不利于團結的事，發現一次扣1分。⑽科室物品擺放不整齊，衛生狀況差，每檢查發現一次扣1分。

⑾上班時不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網上聊天(打牌、玩游戲)，非工作聯系串崗或聊天、帶小孩上班，上班時干私活等，一次扣1分，上班期間喝酒一次扣5分。不服從總值班調度，一次扣2分。不服從院長調度，拒不執行安排事項，每次扣5分。各科室應厲行節約，人走電停，違者補交超支電費并扣3分，如造成設備損壞，由個人負責賠償。

⑿上班或值班時在院內無正當理由聚集、打牌，發現一次每人扣1分，并實施誡勉談話。⒀因事外出，既無委托代班又不交待去向，發現一次扣2分，如出現醫療糾紛或職責事故，后果自負。

⒁工作中不嚴格按照技術操作常規、不用心參加群眾主辦的業務學習和勞動、遇急危重癥病例不用心配合搶救，發現一次扣5分。首診醫生遇疑難病癥不邀請會診，私自轉診或被邀請醫生拒絕協作者，發現一次扣2分，超服務潛力接診，不及時轉診，發現一次扣5分。⒂各臨床醫務人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到;藥房人員要耐心、細心，不在上班時間外出兌換小幣，不讓患者代為兌換小幣。如發現其中一項扣1分。

⑴嚴格實行24小時值班制度.醫生按排班表執行，雙人科室按輪流班執行，單人科室按行政班人員執行.如有事需先請假，工作在本科室內調劑，發現不調劑又不上班者，按曠工處理。行政班每月上班天數不少于26天，少一天扣當月相應固定工資;月出勤超過26天的，多出勤一天加1分，滿勤另加2分。個人晉升、學習、考試，輪換班科室內調劑，行政班人員安排好工作，均不計算公差。

⑵每一天自覺按時上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鐘，事先未請示扣1分。超過1小時按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經請假一天未到崗者，扣4分，三天未到崗者扣除當月全部工資.

⑶按時參加群眾會議和學習，無故不參加會議、培訓、早會的一次扣2分。

⑷堅持24小時服務，上班不脫崗，無正當理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。脫崗5分鐘扣2分，超過1小時者，按曠工處理。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班持續聯絡暢通，對信息聯系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣2分。(手機變換號碼、信號死角，應及時告知單位，凡未及時告知者，按此款處理)。造成醫療糾紛或事故者，承擔相應的經濟和法律職責。服從安排，用心按時參加群眾活動，無故不參加者扣1分。

⑸各類法定假均需事先履行請假手續。請假者自行安排好代班以及工作交接，醫療組長審核應在不影響醫院正常運轉的狀況下審批，并報經院長同意，事假條超過三天由院長批準，請假條交由辦公室主任簽字備案。方可離崗，有緊急狀況及時到崗。未及時銷假每次扣1分?；榧佟始俑?天，按日平均績效工資數補給，到期不歸者按缺勤天數扣除每日工資。產假90天，晚婚、晚育加30天，獨生子女加30天，剖腹產加15天。此時間內只享受基本工資加績效工資的一半，到期不歸者按缺勤計算，扣除每日基本工資，不享受績效工資。⑹病假：小病提倡堅持上班，大病務必持縣級或縣級以上醫療機構證明方可辦理病假手續。一月以內享受基本工資加績效工資的一半，一月以上不享受績效工資，3個月以上請示主管部門后解決。

⑺事假：3天內科室內部調劑，超過3天務必經院長批準，但不得超過一周。如既不履行請假手續又超過一周者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資。

①查當月門診工作：診療行為規范，嚴格執行各項制度(首診負責制、門診病歷書寫制度、處方書寫制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉診制度等)，做不到扣2分;門診文書書寫不規范、診斷貼合率低于90%扣2分;處方書寫不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項目填寫少項、無醫師簽名，發現一次扣2分;不執行基本藥物目錄和補充藥物目錄制度，使用目錄以外藥品扣2分;門診抗生素2聯以上連用處方百分比不超過20%，做不到扣2分;介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益的扣2分，有開大處方行為的每次扣1分。急診搶救不及時、無搶救記錄和觀察記

錄，扣2分;傳染病漏報、謊報、瞞報扣4分，并依法依規進行另外處罰。

②查當月住院工作：住院指征不明確，不嚴格執行合作醫療制度，不認真做好合作醫療政策的宣傳扣2分;無醫囑或執行記錄、無談話記錄、無醫師簽名、無二級查房、病歷書寫合格率達不到95%，扣2分;不填寫院感監測表，住院病歷及時歸檔，病人出院后3天仍然不能歸檔，扣除10分，評定為甲等病歷每例獎2分，出現丙級病歷，扣除50分，并責令重寫，出現2例待崗。

③不用心參與居民健康檔案的建立、老年人保健管理扣2分;不用心參與傳染病的防治和突發公共衛生事件應急處理扣2分;不用心參與慢性病管理(高血壓、糖尿病)扣2分。

查當月護理工作狀況，不嚴格執行各項規章制度(護理執行制度、護理查對制度、交接班制度、急危重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話制度、護理文書書寫制度等)扣6分;隨機抽查體溫單、醫囑執行記錄、住院患者護理記錄、危重患者護理記錄，一樣達不到標準扣4分;常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無登記、高壓消毒無指示卡、無登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規范、無登記扣6分;一次性醫療用品及醫療廢物不能做到無害化處理扣6分;急救設備完好率達不到100%、急救藥品不齊全或過期失效扣6分;不能做到科室、輸液廳、病房內、床單、被條整齊、清潔扣2分。

查當月婦幼保健工作狀況，不嚴格執行母嬰保健法及各項公共衛生制度和各項診療操作制度、值班制度扣2分;一例孕產婦或0-3歲兒童未建立保健手冊扣2分;孕管、兒管登記不合格每例扣2分;各種報告信息不及時、不規范，每份扣2分;住院病歷、門診登記、處方書寫不規范、不及時，每份扣2分;有接生無登記、有住院無病歷、有體檢無登記每例扣2分;項目規定免費孕檢、兒檢發現1例未登記報賬的扣2分;孕產婦住院分娩不按規定帶給補助，每例扣2分;不按規定為育齡婦女在孕前和孕早期增補葉酸，每例扣2妥;不認真宣傳或不執行新農合補償政策的扣2分;不用心參與健康檔案建立、老年人保健管理扣2分;不用心參與慢性病管理(高血壓、糖尿病)扣2分;不用心參與傳染病的防治、新生兒疾病復查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預防接種的指導和突發公共衛生事件應急處理的扣2分;不執行基本藥物目錄和補充藥物目錄扣2分;嚴格《出生醫學證明》發放，嚴禁胎兒性別鑒定，做不到的扣2分，職責自負。當月不能準確考核項目實行全年單項倒扣或倒補制年終通算。

查當月各項規章制度落實狀況，各項法律、法規落實狀況，如不遵守或不落實扣2分;每月適齡兒童基礎免疫接種率、加強免疫接種率達不到90%以上，扣2分;每月兒童建卡、建簿及接種登記率達不到100%，扣2分;新擴大國家免疫規劃疫苗指定范圍和人群的接種率達不到80%以上，扣1分;預防接種門診管理和運行不規范，扣1分;一次性醫用品無害化處理不及時、院感處理不規范，扣2分;疑似預防接種副反應處理不及時，報告不及時，扣2分;不能完成健康教育工作計劃、健康教育資料、健康教育宣傳欄、健教資料檔案，扣2分;居民健康教育知曉率達不到50%，扣1分;不用心參與轄區內健康檔案建立，扣1分;轄區內健康檔案合格率達不到95%的，扣1分;轄區內健康檔案歸檔不及時，扣1分;轄區內健康檔案的管理率小于80%，扣1分;傳染病疫情報告率、及時率、準確率達不到95%以上，扣1分;對非住院結核病人、艾滋病人進行治療管理不到位的，扣1分;對轄區內慢性病管理(高血壓、糖尿病)達不到要求的，扣1分;對轄區內重性精神疾病患者未進行登記管理，扣1分;對突發公共衛生事件不能用心主動參與處理，扣2分;不到公共場所、校園、職業高危場所等開展衛生指導的，扣2分;轄區內殘疾人康復需求篩查率達不到80%，扣1分;不用心參與鄉村衛生服務一體化管

理，扣2分。

兼職科室實行加減分制。按照常規檢驗0.5分/人次，生化1分/人次，心電0.5分/人次，B超室：1分/人次，放射科：1分/人次加分。查當月科室各項規章制度落實不到位，扣2分;查檢驗、心電登記本，漏登一例扣2分;抽查檢驗報告單，發現一張不合格或不準確扣2分;檢查使用過的一次性醫療用品未按規定及時銷毀無害化處理，發現一次扣4分;院感落實不到位扣2分;檢驗設備維護不到位扣2分;檢驗試劑不按規定驗收、保存造成損失的扣4分;發現使用過期、失效及不合格的檢驗材料扣4分;發現一例檢驗不及時、報告不及時扣4分;不用心配合開展公共衛生服務項目的，每次扣4分。查看當月放射、B超登記本，發現漏登1例扣2分;發現檢查不及時、報告不及時扣4分;發現報告單書寫不完整或不正規扣2分;臨床與放射診斷貼合率、臨床與B超診斷貼合率小于90%，扣4分;科室不衛生扣2分;防護做不到位扣2分;片子不統一歸檔扣2分;機器設備保養不到位扣2分;嚴禁胎兒性別鑒定，發現一例當年無工資，所有職責自負。

查看當月不嚴格執行各項財務制度扣4分;不依法設賬扣2分;檔案管理不規范扣2分;結算不規范，收支不納入縣國庫支付中心統一核算扣4分;發現現金、存款登記不及時扣2分;發現現金與票據不相符扣2分;登、記賬發現錯、漏，一次扣2分;不按規定收費一次扣2分;各項費用或單據發現弄虛作假一次扣4分;新農合住院及門診統籌結算不及時扣2分;私自將公款借給他人或貪污、挪用，一次扣4分，除追繳公款外，并依法從嚴處理。

查當月藥房制度落實不到位扣2分;查當月藥品零差率銷售未到達100%扣4分;處方劃價準確率未到達100%扣2分;處方審查合格率小于98%扣2分;不按時申購基本藥物和補充藥物中草藥扣2分;發現申購目錄外藥品扣4分;不及時做到藥品驗收登記扣2分;發現藥品過期、霉爛、變質、蟲蛀扣2分;藥品報損無客觀原因解釋，扣除當事人5分，藥房工作人員須在藥品失效期前提前3個月告知臨床醫生，每月處方不按期匯總對賬扣2分;發錯藥一次不及時更換扣2分，造成差錯事故職責自負;發現私自進購藥品扣2分;特殊藥品保管不當扣2分;藥房管理臟、亂、差扣2分。

門診人次住院人次檢驗人次心電人次B超人次放射人次理療人次治療人次XXX90353535

XXX903535315XXX90353535XXX301518

⑴門診西醫處方0.15分/人次，中醫處方0.3分/人次(無登記不得分)，夜班9點后0.5分/人次(無登記不得分)出、急診1分/人次(無登記不得分)，住院3分/人次(無病歷不得分)，手術主刀5分、助手2分。門診小手術1分/人次。開化驗、心電、B超、X光片0.2分/人次。

⑵公共衛生科：建健康檔案60人/月，村室督導數5個/月，健康教育宣傳欄7塊/月，其它公共衛生和基礎免疫、加強免疫不低于20xx年度每月平均數。超過每份完整檔案加0.5

分，隨訪動態更新0.05/次。健康教育宣傳欄1分/塊。計免0.05/次。二類苗每人次加0.5分。⑶護辦室任務數150人次：超任務后加分：肌注皮試0.075分/人次，輸液0.15分/人次，住院1.5分/每人，手術2分/每人，門診小手術0.5分/人次。夜班9點后0.5分/人次，特護，病房看護病人另加0.1分/小時，(無登記不得分)。灌腸導尿2分/人次，

⑷西藥房：任務數350人次：超任務后加分：每張處方劃價0.02分取藥0.08分，中藥每張處方劃價0.05分，取藥0.5分，藥品申購、驗收按藥品品種20個品種加1分。

⑸收款室：任務數350人次：超任務后加分：每人次0.05分/人次。住院按0.5分/人計算。

⑹辦公室完成一體化管理任務，完成各科室、村衛生室帳務、報表，藥品零差率銷售、防范推諉病人，基本藥物目錄學習使用加10分。每增加收支結余500元加1分。完成收發文加1分。完成水電管理加5分。醫保、優撫門診、殘疾人項目服務0.1分/人次，負責考勤總值班安排和績效考核管理及核算2分/每周。

⑺保健科：檢查、指導三位一體人員5人/月;按上級規定和進度每月完成公共衛生服務項目指標數;按月完成全鎮兒保婦保，產后訪視每例1分。超過任務建卡發證每份檔案完整加0.5分，平產住院3分/人，新生兒采血2分/次，代金券按0.27分/人計算。

⑻辦公室主任、醫療、公衛、中醫組長、護士長加10分/月。婦幼保健、藥事管理、收款員加5分/月。

⑼組織學習、活動主持人每次獎勵2分，參與者每次獎勵0.5分(有簽到，有學習記錄)。在本院網站發文章每篇獎勵2分，向上級媒體發送論文、簡報、新聞一份獎勵3分，在市級發表一篇獎勵5分，省級獎勵10分，國家級獎勵20分。凡科室或個人收到錦旗、感謝信、表揚信每次加10分;受到政府、主管局、有關部門公開表揚的一次加10分;

院內設有群眾意見箱，公布投訴電話，制定病人投訴處理制度，每發現一次投放扣2分;每月進行5名群眾對醫務人員滿意度調查問卷，群眾滿意度達不到80%以上扣2分;70%扣3分;60%扣5分;50%扣8分;50%以下0分。

對當月出現醫療糾紛、差錯事故、醫德醫風敗壞的直接職責人實行一票否決，當月無內部績效工資。

八職責扣除項目：

①下列狀況之一者由當事人承擔全部經濟和法律職責，當月無績效工資：⑴依法行醫，按章操作，嚴禁無證行醫，無證行醫或超出執業范圍而引起的一切職責。⑵使用過的一次性醫療用品，因未及時處理、藏匿、丟失、變賣引起的罰款。⑶收款室現金被盜、丟失。⑷中西藥房、護辦室、手術室、婦產室、防疫科、化驗室所有的藥品及生物制劑過期未做報廢處理而被罰款。⑸藥房應劃價準確，誤差率不超過規定標準。半年盤存短款不超過500元的按兩倍賠償，超過500元的除罰款外，停職待崗。⑹醫生錯開處方、藥房錯發藥、護理錯誤注射、輸液內有異物、護理脫崗造成單位損失的。

②下列狀況之一者當事人承擔全部法律職責及50%經濟職責，另扣除50%績效考核總分值。

⑴因醫療文書、文件、病歷、化驗、放射、B超、心電報告單;處方、X光膠片、收費登記、驗收登記、門診登記、合醫檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關案件中失去證據，其后果由當事人負責。(檔案保存期不低于2年)

⑵藥房驗收藥品，因質量不合格，未報告、驗收登記項目不全、進藥計劃不周，造成單位藥品品種積壓、臨近效期未報告、中藥要勤翻勤曬，遵方炮制，未進行翻曬至霉變、蟲蛀、蟲害造成損失的以及罰款的金額。

⑶一次性醫療用品銷毀不當，登記不全而被罰款。

⑷在正常醫療活動中，出現糾紛和事故者，由于當事人原始記錄不全，證據不足，舉證不力造成的經濟損失。

⑸因門窗未按要求鎖好而被盜(除現有條件無法防范外)造成的損失。

③對不主動或不執行院領導安排，不參加各種特殊、突發、緊急狀況，不參加公益性活動、義務勞動、突發公共衛生事件、群體防疫、防洪、滅火、搶險、搶救危重病人者，當月無績效工資并報上級主管部門給予追究、處理。

1、本績效考核方案和每個崗位的考核細則，經院委會討論，職工會透過后執行，并報縣衛生局業務股、計財股備案。于20xx年2月份開始試行內部績效工資制。

2、每個職工績效考核根據工作任務完成百分比，績效考核方案的德、勤、績、服務數量、服務質量、群眾滿意度等工作任務分值，以及每周布置的工作任務完成的狀況、獎懲的加減分狀況，自行填寫“績效考核分值計算狀況統計表”并由本人簽字。報辦公室報賬員核實并匯總，交由院委會和職工代表參加的績效考核領導小組，并組織于每月5日前對上一月份的各崗位績效狀況進行考核，填寫績效工資測算表及績效考核分值計算狀況統計表，并將考核結果內部公示3天。

3、每月內部績效工資發放表，要附《花園口鎮中心衛生院月份崗位績效考核狀況表》和上述說明性文件資料，做為會計記帳的依據。

年度績效考核工作報告模板【篇2】

上半年工作總結暨下半年工作計劃績效考核是人力資源中最具核心的工作資料之一，透過有效的績效考核管理，能夠正確反映被考核者的優長劣短，從而指導開展合理的員工工作及潛力評介。透過績效考核設置的循序引導，實現部門與個人工作的優化與潛力提升。20xx年集團公司績效考核工作全面開展，績效考核工作在各部門的通力配合下，取得了較好的成績。回顧上半年以來集團公司績效考核工作，現總結如下

一、上半年工作狀況概述

1、績效考核工作根據公司文件精神編制了《關于20xx年員工日常工作績效考核規則的規定》，指導各部門依據規定編制本部門考核規則；月份又編制完成了6《績效考核管理制度》以使績效考核更加規范，實現制度化；檢查、監督各部門按照考核細則執行績效考核，催交、收集各部門績效考核匯總，完成各部門每月績效考核狀況的分析、總結及反饋工作。1-7月寫出考核分析表49份，記錄問題點120余條，針對其中存在的問題與相關部門溝通，及時解決。

上半年績效工作開展以來，集團公司61個分廠、部門都已制定了貼合本部門實際狀況的考核細則并執行；1-6月全廠績效考核總額為2031359。2元，其中績效總扣款1353713。1元，績效總獎勵677646。09元；隨著績效考核的推進，考核總額逐月遞增，考核率從2月份起呈上升態勢，各月份具體考核狀況見下表：1/5 20xx年年初，人力資源部編制下發了《關于20xx年員工日常工作績效考核規則的規定》，與去年相比，較大的變動有兩點：一是績效工資所占比例的增大，由去年的崗位工資的20%變為崗位工資的100%；二是考核方式的轉變，由去年的只罰不獎變為獎罰結合；這兩方面的變動使得公司績效考核上升了新的臺階，極大地促進了員工用心性，每月績效獎罰金額也穩步上漲。1月份績效總扣款154897。1元，到7月份就到達了387079。8元，比1月份增加了1。5倍；1月份只有動力車間做了績效獎勵，隨著各部門考核細則相繼完善，越來越多部門實現了獎罰同步進行，到7月份公司61個分廠、部門均有獎有罰，獎勵金額到達了313859元。2、技術工種定級考試監督工作為了提高員工工作的技能和用心性，對于部分特殊工種進行技術工種分級，采取考試的方式進行分級，考試包括理論考試和實際操作考試，員工將為此用心學習，努力工作。20xx年上半年各

類定級考試工626人，其中：總務部廚師52人，面點師7人；一建工程公司木工10人，瓦工3人，鋼筋工42人，架子工7人，塔吊司機4人；二建工程公司木工5人，瓦工12人，鋼筋工14人，塔吊司機4人；機電工程2/5 公司電焊工240人，塑焊工35人，水暖工18人，車床工7人，電工166人。

3、優秀評選工作檢查全廠優秀員工評選活動的開展狀況，包括開展周期、評選標準、原始檔案記錄以及要求其妥善保存備查，同時收集上交優秀當選名單和評選結果。對優秀評選活動結果做出匯總，提出推薦改善意見，收集部分部門原始檔案記錄、每月各部門優秀員工評選名單；1-6月份共有68個部門參與先進評選工作，其中20個部門參與評選出269個先進班組，個部門中評選出460位先進班長，個部門評選出50092368作文名先進個人。4、班長民主測評上半年以來，聯合企管部班建考核組透過民主測評及面談的方式對公司見習三個月以上的123名班長進行綜合潛力的考核，包括一建筑工程公司12名，二建筑工程公司12名，金屬錳廠80名，鎳鐵廠19名班長進行民主測評工作，其中103人透過，20人不透過，透過率為83。7%。

5、工傷資金監督從1-7月份工傷借款共計217萬元，其中天元錳業累計借款100萬元，華夏特鋼累計借款117萬元。

工傷治療發生費用2157410元，其中

使用中費用1142507。78元，已下賬156717元，待醫保中心賠付費用為858185。22元。3/5 6、其它臨時工作：人員招聘，為了滿足生產的需求，先后去各鄉鎮，以及人才交流中心、大學召開專場招聘會，為公司招聘到300余名優秀人才；崗位調查，主要是對全廠所有生產崗位及后勤非生產崗位的工作資料、工作強度、工作環境等方面進行調查，使得崗位與薪資相匹配；中高層管理人員直系親屬統計，為促進公司各級管理人員廉潔自律，創造風清氣正、任人唯賢的工作氛圍，杜絕行為，三月初統計全廠中高層管理人員及工程技術人員直系親屬在廠任職狀況，并編制下發了《關于對公司中高層管理人員及在廠任職親屬信息公示的通知》；員工辭職原因調查，針對五月份超多員工辭職現象，透過下廠區、車間詢問以及打電話訪問等多種方式調查員工辭職原因，并分析調查結果，構成報告，并提出合理的改善意見。

二、考核中存在的問題1、各部門的績效考核細則還沒有完善，在日?？己水斨胁]有相應的細則來進行考核，還有個別部門在考核當中并沒有按照人力資源部制定下發的《績效考核管理制度》相關要求來進行考核，導致出現了考核匯總表不規范、獎罰原因不明確、不公平等現象。

2、一些部門對于公司下發的文件理解有偏差，導致考核出現了許多問題。具體表此刻：一，對公司要求的考核率到達50%以上理解有誤，認為是績效扣罰人數占總人數的一半以上，而忽略了績效獎勵這一重要資料。在實際績效開展過程中向員工傳達了錯誤的考核思想和考核原則，使得員工對績效考核制度產生了抵觸心理，嚴重影響了員工工作的用心性和主動性。二，沒能真正了解公司開展績效考核的用心好處和重要性，報以推諉應付的態度對待公司績效考核工作的開展，沒能客觀、公正的對員工進行考核，使得考核的開展未能發揮用心好處。

3、執行力度不夠。20xx年員工全部崗位工資作為績效工資進行考核，旨在透過績效考核約束員工不良行為，促進員工工作用心性。只有加大考核力度，才能發揮績效考核的激勵作用使員工更加努力工作，而一些部門考核執行力較差，未進行績效考核或考核力度不夠，如財務中心、貿易公司、法務部、外協部等。

三、下半年工作計劃20xx年下半年，針對崗位工作實際以及上半年績效考核工作中存在的問題：1、個別部門考核細則需進一步完善；2、績效考核制度理解的偏差；3、執行力度不夠；透過與相關部門溝通、協作，在以后的工作中解決問題，彌補不足。下半年著重加強以下幾個方面工作

1、在每月的考核中繼續加強與各車間、部門的溝通與交流工作，勤于和善于與各崗位員工交流，廣泛收集和聽取問題、推薦，及時掌握員工思想動態，將各層考4/5 核者與員工思想統一齊來，共同提升自身素質和專業技能，努力工作未公司做出應有的貢獻。每月及時催交各部門考核匯總，將考核中存在的問題及時反饋給各部門車間；同時加大每月績效檢查工作的力度，對重點問題要嚴抓不放，直至車間、部門解決問題為止。繼續協助各部門完善績效考核細則，優化貼合各分廠、部門實際的內部分配方案，將績效考核更深入的開展下去。

2、加強績效考核的宣傳工作，重點是績效管理理念及其發揮的用心作用，使部門負責人及各級考核人員認識績效考核的重要性，在考核過程中，將績效作為提高部門管理的一種有效手段，而不是為了獎罰而考核。同時，加強員工績效考核的宣傳，讓員工了解、參與、投入到公司績效管理工作中，切實發揮績效考核用心作用。

3、繼續開展公司優秀評選工作，指導各部門開展優秀評選工作，重點對各部門優秀評選過程的監督，保證整個評選工作客觀、公正、透明。做好各月度優秀評選結果的核對、信息錄入和存檔工作，確保數據的準確性，使年度優秀評選工作順利完成。

4、做好本職工作的同時，用心參加部門培訓，提升自我業務素質和貫徹公司執行力，服從領導安排，完成領導布置的其他臨時工作，密切配合同事，團結協作，為部門和公司的榮譽努力奮斗。

績效考核組

年度績效考核工作報告模板【篇3】

為加強機關行政效能建設，改善機關作風，提高公務人員的用心性、主動性和創造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據《中華人民共和國法》、中組部、人事部《公務員考核規定(試行)》(中組發2號)和《新平縣機關工作人員績效考核辦法(試行)》(新發24號)文件精神，__鄉結合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現將一季度以來工作總結如下：

一、開展績效考核的基本狀況

(一)開展前期調研

為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑嵤?0__年8月至11月，鄉黨委、政府組織相關人員深入站所、村組開展調研，就考核對象、考核資料、考核方式方法進行詳細調查了解，透過調研，為制定方案打下堅實的基礎。

(二)成立領導小組

為加強績效考核工作的組織領導，20__年11月底，鄉黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉長和黨務副書記任副組長，涉及的站所長、紀檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組，并設立領導小組辦公室在鄉組織辦，明確鄉組織人事專干全權負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順利推進。

(三)制定考核方案

在認真調研的基礎上，鄉黨委、政府明確崗位分配和崗位職責，細化崗位指標，20__年12月10日及時召開動員大會，全面部署績效改革目的、好處和改革對象、改革資料。

20__年12月15日制定了《__鄉績效改革實施方案》(討論稿)，12月15日至20日，透過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式，充分征求意見和推薦，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和推薦，最后經全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20__年1月1日起實施。

__鄉績效考核方案明確規定：考核范圍和對象為政府機關工作人員和參公管理人員(共26人)，不含鄉黨委、人大、政府主要領導;事業單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉政府機關工作人員和參公管理人員(鄉黨委、人大、政府主要領導除外)在職在編。干部職工隨工資發放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金;考核方式為按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另計)，按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責，并結合出勤和領導交辦的工作完成狀況，由鄉考核組負責組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領取考核資金。

(四)全面組織實施

20__年1月起，鄉黨委、政府按照職工透過的《__鄉績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責，由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位，當同一崗位出現3人以上來報名，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定，對個別的崗位實現輪崗交流任職，全鄉16個股級崗位全部調整充實了人員，做到人人有崗位、人人有職責。

二、20__年一季度績效考核工資分配狀況

20__年4月1日至5日，鄉領導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，透過公示后報縣財政局發放績效工資，一季度共兌現績效工資42000元，平均人均兌現1500元，最高績效工資1700元，最低1200元，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標的數據難于計算，扣分和加分難度都很大。

三、績效考核中存在的問題和不足

一是考核指標難于細化量化，個性是工青婦等群團組織

二是我鄉在職大部分職工年齡大、文化偏低，加之空編較多，現有的人員滿足不了崗位的職責要求;

三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。

四、下一步工作打算和意見推薦

一是完善績效考核工作日常監督檢查;

二是全面細化、量化指標，根據指標定分值、定工資;

三是加強痕跡管理。

推薦：

一是縣直部門對應鄉鎮的站所或業務人員，出臺相關的考核資料，由鄉鎮直接來執行考核;

二是縣委、縣人民政府能拿出必須的考核獎勵資金，加大獎勵的力度。

年度績效考核工作報告模板【篇4】

20XX年，我局在縣委、縣政府和市經信局、商務局、外經局的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和各項工作部署，以落實“四化推四區”發展戰略為主線，認真履行經信職能，進一步改進工作作風，提升監管效能，積極服務仁化經濟社會發展。按照仁化縣機關績效考評工作領導小組文件《關于印發的通知》（仁績發1號）要求，結合自身工作職責，制定了《仁化縣經信局20XX年度績效考評年度目標考核申報表》，進一步細化績效考核指標，并狠抓落實，促進績效考評制度化、規范化、科學化。經過全體干部職工的共同努力，我局認真梳理全年工作，對各項績效目標的完成情況進行了細致的自評，自評得分93、7分。20XX年以來，我局受到上級表彰獎勵集體榮譽6項，按時間節點牽頭完成縣重點項目1項，協助完成1項；牽頭完成“四區”建設項目1項，可得加分4、4分，兩項相加可得分為98、1分。

一、縣委、縣政府確定的年度重點工作任務。

我局負責的各項重點工作任務都能按任務進度表的要求完成，沒有因工作未完成或工作超時而受到督辦組的通報批評。

（一）推進鴻偉木業山水華亭安居工程項目建設。年度任務是完成鴻偉木業公司宿舍樓主體工程六層及外墻建設。我局指定專職人員跟蹤落實，大力協調解決工程進展中出現的各種問題和困難，有力的確保了項目進度。現該項目安置房已全面竣工、驗收并交房，縣經信局也按照《麻塘煤礦職工安置房分配方案》于8月12日組織麻塘煤礦職工完成了91套安置房的分配，至此，安置房項目基本完成；目前已宿舍樓主體工程六層及外墻建設基本全面完工。

（二）做好基地外有色金屬企業搬遷工作。年度任務是年底完成泰和元公司和中弘公司搬遷工作并投產使用，興達公司和科達公司完成搬遷前期準備工作。一年來，我局做了大量工作，一把手帶領分管領導和相關股室多次深入一線調研，協調企業推進相關工作?，F泰和元公司和中弘公司已完成廠房建設以及設備安裝，開始生產；興達公司和科達公司也完成前期環評工作，年度節點任務已完成。

（三）協助旅游局與東莞虎門對接促成丹霞之旅專線開發。20XX年東莞市開心假日旅行社虎門樂天營業部和仁化樂曙旅行社合作的“虎門—仁化親子團”活動成功開展三期，共計接待游客156人，縣旅游局積極開展“仁化旅游”公眾微信、網站等方式進行了宣傳報道。期間我單位積極配合責任單位做好了該項目的推進工作，未被責任單位以及項目單位投訴工作不得力。

（四）積極協助縣政府開展仁化縣產業轉移工業園享受省產業轉移政策申報工作。根據省關于申報享受省產業轉移政策對申報載體的相關規定，我縣將經省經信委認定的縣有色金屬循環經濟產業基地作為申報享受省產業轉移政策的載體，并于12月起啟動申報享受省產業轉移政策工作，前期申報工作進展順利，省國土廳、發改委、住建廳、環保廳、人社廳、財政廳等省各職能部門亦出文支持我縣的申報工作。按省政府20XX年8月1日關于《省推進產業轉移和勞動力轉移工作領導小組第九次會議紀要》議定事項要求，由于我縣沒有經國家審核公告的開發區，且我縣按功能區的劃分界定屬于國家級重點生態功能區，導致我縣申報工作未得到省政府的認可，需待省經信委會同省有關部門對產業轉移政策、產業園管理規定及考核辦法作出相應研究修改，明確相關政策后再進行申報。

20XX年12月11日廣東省經信委等8部門下發了《關于進一步明確申報省產業轉移工業園認定及變更有關要求的函》（粵經信園區函〔20XX〕1873號）通知第一點“在國家審核公告的開發區之外，省政府不再批準新的省產業轉移工業園”的規定，我縣有色金屬循環經濟產業基地不在國家審核公告的開發區范疇，因此不符合申報條件。

二、反映部門主要履行職責業務性指標。

（一）做好局年度工作計劃和工作總結。認真做好了局年度工作計劃和工作總結的撰寫和上交工作，并結合縣委、縣政府通知文件精神切實做好了其他各項工作總結的報送。

（二）依法推進各項信息化建設。

1、牽頭做好工程建設領域項目信息公開平臺和誠信體系建設工作。按照市治工辦要求升級完善了“雙信息”公開共享平臺。在縣發改局、國土局、住建局、交通局等有關單位的門戶網站建立了“雙信息”公開共享專欄，通過大家的共同努力，實現了專欄開通率、專欄鏈接率、目錄發布率“3個100%”的目標，信息發布總量排在全市前列。

2、依法監督管理無線電臺（站），協助市無線電管理辦公室做好監測站管理工作。按照市無線電管理辦公室的要求，做好我縣小型無線電監測站（設在仁化縣電信公司內）的維護工作，加強與無線電設臺單位（廣播電視臺、氣象臺、三防辦等單位）的溝通聯系，確保我縣無線電安全。

3、推進信息化建設工程，提升互聯網普及率。按照省市經信部門要求做好農村綜合信息服務體系管理以及全省行政審批網絡辦事大廳的建設，制定相關工作方案，切實做好了我縣拓展完善網上辦事大廳工作。

（三）努力完成外經貿各項任務和指標。

1、按時做好外商投資企業項目的審批、審核、核準等工作；指導外商投資企業做好進出口工作；積極做好外商投資企業服務。一是按時做好外商投資企業項目的審批、審核、核準等工作，全年新批外商投資項目2宗，辦理外資企業其他業務11宗。二是不斷加大對外招商引資水平力度，積極指導外資企業做好進出口工作，組織我縣外貿企業參加全市進出口業務培訓和對外貿易政策宣講會八次。三是積極為外資企業做好年檢服務工作，今年我縣共有29家企業需年檢，實際通過29家。預計可完成年度實際利用外資1011萬美元，年度外貿進出口總額1400萬美元，合同吸收外資基本完成年度任務。

2、組織參加各項招商引資洽談會。按省、市外經貿要求，積極參加各項招商洽談會，積極參加東莞招商推介會、6月18日東莞加博會等。

（四）積極完善國企監管，穩妥推進國企改革。

1、積極做好縣屬國有企業監管工作。要求我局監管的10家國有企業，每季度報送季度報表，并能在收到企業提交的資料后的一周內給予及時審核。按國資委的相關規定，沒有發現違規造假現象，在實際工作中沒有接到企業的投訴。

2、完善國有資產管理制度，按規定處理好國有企業資產處置工作。在局班子的領導下，國有資產的管理穩中求進，特別是在企業物業租賃方面，對到期的及租戶需要延長租賃的物業，采取公開招租和參考市場價的方式進行，確保了國有資產的保值和增值。我股室對每一宗交易均能按已制定的制度嚴格執行，不存在暗箱操作行為，能及時完成縣和局交辦的國有資產處置任務。特別是在水泥一廠場地出租上，盤活了國有資產，同時也杜絕了場地閑置的安全隱患；同時也做好了工藝廠和白水泥廠土地出讓的工作。

3、積極穩妥推進國企改革，探索國企產權多元化改制途徑，做好職工安置和資產處理工作。一是根據韶關市《關于市政府20XX年深化改革工作的主要任務和責任分工安排意見》和《中共仁化縣委關于全面深化改革的實施意見》（仁發6號）文件精神，積極完成上級部門和縣發改局分配的任務，做好我縣國有企業改革的實施方案和縣屬國有資產優化重組方案；二是積極協助住建局做好其下屬企業仁化縣房地產開發公司的轉制工作；三是做好了原麻塘煤礦安置房分配工作，安置了91戶原麻塘煤礦職工；四是做好縣樟樹公園的平整工作，現已平整完畢；五是協助縣房屋征收管理中心，做好了原機械廠3戶職工住房搬遷工作。六是做好了工藝廠土地開發的前期工作，為我工藝廠轉制打下了堅實的基礎。我局沒有發生企業職工違規上訪事件，沒有受到上級部門的批評。

（五）大力做好市場執法工作，推進商貿流通現代化進程。

1、加強縣城市場管理工作。一是加強組織領導與方案制定，城監隊、環衛所、物業站三方共同制定《仁化縣縣城第一第二農貿市場周邊環境整治工作方案》，并嚴格按照方案落實農貿市場環境整治。二是加大對市場物業站的協助與管理。協助市場物業站對市場臟、亂、差等問題開展整治，同時嚴禁違規管理，違規收費現象。三是及時調查、協調處理和回復有關農貿市場的網絡問政、干群會客廳、書記信箱、縣長信箱、信訪件等問題16件，主要是圍繞環境衛生、下水管道堵塞、亂擺亂賣、占道經營等情況，重視群眾投訴和日常巡查所出現的問題。四是積極完成縣委縣政府有關農貿市場的重點工作，主要圍繞登革熱防控、H7N9疾病防控、創建國家文明縣城等重點工作，使我縣疫情防控、創文迎檢工作得到順利開展。

2、做好生豬屠宰職能移交前期監管工作（1-4月）。①做好監管職能移交。根據《仁化縣人民政府印發關于改革完善縣食品藥品監督管理體制的實施方案和關于縣衛生和計生部門職能轉變及機構改革的實施方案的通知》（仁府55號）和20XX年3月5日印發的《縣長辦公會議紀要》精神，于3月28日將生豬屠宰職能移交至縣農業局，雙方簽訂了移交文件。職能交接期間，沒有出現生豬肉品安全事故，移交工作順利完成。②強化屠宰監管責任。一是做好農貿市場的日常巡查與屠宰企業的監管，同時抓好元旦、春節期間節假日肉品食品安全工作，做好1-4月生豬屠宰量監管和信息報送工作。二是加強將屠宰廠生牛屠宰，杜絕注水牛肉違法行為的發生。③行政執法。1-4月，對全縣生豬屠宰、經營企業的食品安全進行監督檢查，共出動人員81人次，共檢查屠宰場、市場、超市等銷售點8個，出動車輛1臺次，聯合屠宰場截獲私宰肉89斤，沒收非法肉品和銷毀89斤。通過加強食品安全監督檢查，努力實現全縣生豬、牛定點屠宰，流通消費環節豬肉全部來自生豬定點屠宰廠，入場和屠宰檢疫率達到100％。

3、做好酒類流通職能移交前期監管工作（1-4月）。①做好監管職能移交。根據《仁化縣人民政府印發關于改革完善縣食品藥品監督管理體制的實施方案和關于縣衛生和計生部門職能轉變及機構改革的實施方案的通知》（仁府55號）精神，于3月27日將生豬屠宰職能移交至縣食品藥品監督管理局，雙方簽訂了職能移交交接書。職能交接期間，沒有出現酒類食品安全事故，移交工作順利完成。②強化酒類專賣監管。一是繼續強化酒類專賣監管，嚴厲打擊制售假冒偽劣酒類產品違法行為，查處無證生產經營酒類產品違法行為，確保職能移交期間的酒類食品安全；二是做好元旦、春節等重大節假日的酒類食品安全工作；三是定時做好行政審批電子監察月報表、季度酒類行政審批發放情況報送等信息報送工作。③行政審批與執法。酒類職能移交前期，我縣發放《酒類零售許可證》18家，年審《酒類零售許可證》23家，電子政務平臺網上審批18件，辦結率100%，沒有出現一例紅牌或窗口投訴現象。對全縣范圍內的酒類零售經營企業及酒類批發企業進行監督檢查，共出動執法人員112人次，檢查經營企業和商戶32家，沒發現制售假冒偽劣酒品等違法行為。

4、做好商貿流通工作。一是采取各項有效措施，積極協同相關單位做好“三上”企業動員轉限工作，全縣共新增限上企業5家（福寶農家樂園、陽元村旅業發展有限公司、丹霞印象連鎖客棧、紅錦灣溫泉大酒店、董塘聯創白鴿專業合作社），超額完成市下達新增1家的任務目標。二是做好我縣商務部重點商貿流通企業信息系統、限上企業統計信息協助報送工作。三是做好商貿領域促進月等推動商貿流通市場發展的工作事項。

5、全年社會消費品零售總額增長情況。全年完成社會消費品零售總額22、63億元，同比增長9、4%，無法完成市下達社會消費品零售總額增長15%的任務目標。

（六）大力推進新型工業化進程，努力打破節能困境。

1、努力完成節能考核工作。協助完成市政府對我縣GDP節能目標考核，努力完成省、市下達我縣“十二五”期末單位GDP能耗下降18%的目標，按時完成節能目標考核報告，及時的通知相關部門按考核要求提供考核資料，20我縣單位GDP能耗為0、942噸標準煤/萬元，比上年增長6、41%，沒有完成單位GDP下降1%的年度計劃，截止到20我縣累計完成“十二五”考核任務進度為21、82%。同時，按省市要求在6月10日積極組織開展了節能宣傳活動，10多家規上企業代表參與了宣傳活動并現場發放宣傳資料200多份。

2、協助統計、發改等部門做好工業經濟運行統計工作，完成經濟運行分析工作并及時向市、縣匯報相關情況，協助統計、發改等部門做好工業調研，并及時掌握企業生產經營狀況。按市下達我縣工業增加值、工業固定資產投資等主要指標任務，我局積極配合縣統計局、發改局等相關部門，在分管領導的帶領下，每月到企業進行溝通聯系，及時了解企業經營運作情況，以便于更好地掌握企業生產情況，并按要求做好每月報表及經濟運行分析；及時協助統計、發改等部門做好工業企業潛力發展調研及平時工作調研，為領導決策提供素材。

3、積極參與和引導企業做好技術改造和技術創新工作，協助縣企業申報爭取上級財政資金扶持。20XX年，結合我縣實際，一是協助引導了宇鑫機電設備有限公司等7個企業技術改造項目，切實為我縣工業經濟增長注入新的活力；二是繼續加大了對企業的資金扶持力度，今年1月份，由我局牽頭按要求做好了我縣中小企業貸款貼息項目資金的申報，對20XX年度符合申報條件的泰和園公司等8家企業進行了貸款貼息，貼息額達86萬元。同時，積極協助企業進行了各項省級專項資金的申報。

4、規上工業增加值增長15%。全年完成規模以上工業總產值77、5億元，同比增長17、9%；完成規模以上工業增加值28億元，同比增長6、5%。

（一）拓展完善網上辦事大廳建設，落實公開責任制，做好“五公開”工作，方便群眾。全年積極落實公開責任制，指派專人負責網上辦事大廳行政事項審批，沒出出現審批事項漏辦理或超期限被警告現象，也沒有被辦事群眾投訴。

（二）積極完成縣委、縣政府布置的臨時性或中心工作。今年我局各股室都能按照上級部門的要求，做好各項臨時性或中心工作，未出現工作不得力受到通報的情況。

（三）資料方面。20XX年，我局按照縣績效辦要求，對績效考核各項資料的收集整理，做到內容詳實、資料完備、歸檔整齊，同時按要求及時向績效辦報送各種資料。

20XX年，我局在上級部門的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，各項工作穩步開展。，我局將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府和省、市局的工作重心，積極開拓創新，轉變工作思路，強化目標措施，適應國務院機構改革和職能轉變方案實施后的經信角色，克服困難，迎接挑戰，繼續做好相關建設工作，努力推動全縣經濟平穩健康發展，為促進仁化經濟社會發展做出新貢獻。

年度績效考核工作報告模板【篇5】

稅務績效考核總結寫什么內容？務局績效工作緊緊圍繞地方稅務局和州黨委、政府提出的工作要求，結合變化求實作主題，提高工作效率、促進了州直地稅系統各項工作任務的完成。

一年來，州地方稅務局績效工作緊緊圍繞自治區地方稅務局和州黨委、政府提出的工作要求，增強“人民稅收為人民”宗旨意識，結合“變化求實”工作主題，提高工作效率、改善服務質量；嚴格工作紀律、轉變工作作風，狠抓了效能效率工作，促進了州直地稅系統各項工作任務的完成。現將我局開展績效工作情況報告如下：

一、完善組織機制 明確工作目標

健全效能工作領導小組、績效考評領導小組和投訴舉報管理中心等組織機構，組織完成修訂完善效能工作制度、制定效能監察工作方案、實施檢查考評及監督等工作任務。年初制定了“變思想觀念，求履職擔責之實；變學習方法，求素質攀升之實；變文風會風，求高效運轉之實；變稅收理念，求征管質量之實”的四變化四求實總體工作目標。為認真貫徹落實區局和自治州效能工作重點，結合實際制定了《州地稅系統20__年效能建設工作要點》和《察訪核驗工作重點》，確定了各項工作任務。同時把管理、執法、服務各環節中效能效率的成果轉化，作為促進稅收整體工作的重要手段。形成了全系統局領導、部門負責人和部門人員自覺履責、提高效能的多元化工作格局，保證了效能建設工作的有效開展。

二、加強制度落實 提高效能工作質量

在征管、執法、行政管理和廉潔自律各方面完善制度規定，規范工作流程，明確辦事的時限、審核、服務態度等要求和所要達到的具體目標。建立了單位個人相統一的考評考核辦法和明細的責任追究辦法。按月考評，兌現考核結果。制定了《州地方稅務局關于進一步轉變作風服務基層的實施意見》，提出了八項具體任務，通過遵守制度，加強制度的硬約束，實現嚴格的工作紀律和好的工作作風。進一步完善了全系統和州局機關的《績效管理考核辦法》，圍繞考評原則、范圍、內容、方法、程序和具體要求，嚴格落實責任制，把各項目標任務層層落實到具體崗位，扎實開展績效考評工作。州局確定了履行職責完成任務、落實“一崗兩責”、辦理公文、考勤、績效考評群眾測評五個方面的工作情況，按月進行分值量化，評出兩個優秀處室進行獎勵，極大的促進了各處室的工作積極性。各縣（市）局結合實際，定期進行考核，實現了月保季、季保年，很好地完成了各項工作任務。

三、加強行政效能 提高工作效率

為加強績效管理工作，我們確定了5項工作任務，一是加強辦稅服務廳建設；二是加大糾風目標的治理；三是繼續做好行風政風評議和政務公開工作，認真解決群眾反映的問題；四是加強效能監察，建立三級投訴反饋網絡和調查處理機制，加大查處納稅人反映問題的工作力度。五是把“人民稅務為人民”的宗旨意識貫徹到各項工作中去，把“說話和氣、辦稅認真、依法征管、人民滿意”要求變成干部職工工作當中的自覺行動。

按照工作要求，各局規范辦稅程序和審批手續，完善便民服務措施。主要采取了以下措施：

（一）全系統形成抓效能、促效能合力

州局機關制定工作督辦制度，對各處室工作進行督辦、催辦和限時辦結。以效能考評為契機，量化工作任務，測評工作實效和滿意度，有力地推進了各項工作任務的完成。全系統設立辦公地點示意圖、門牌示意圖、去向指示牌、工作崗位牌。各局認真落實文明辦稅“八公開”、“陽光評稅”、“首問負責”、“限時辦結”、“一次性告之”、“一窗式辦理”等納稅服務制度和措施，提高了稅收執法、征管和納稅服務的質量和效率。

（二）以執法和服務為重點，堅持執法和服務并重

進一步完善和落實為納稅人服務工作制度，認真落實首問責任制、承諾服務制等服務措施，并結合《行政許可法》，縮減審批環節，簡化審批手續，拓寬服務渠道。樹立納稅服務是核心業務的理念，在管理中體現服務，在服務中實現管理，切實減輕納稅人辦稅負擔。從抓效能入手，提高窗口單位干部的業務技能，提高辦稅效率。協助納稅人通過多種方式申報納稅，降低納稅成本。通過向社會開放網站，增設政策法規、投訴舉報、通知公告、表格下載等群眾關注的熱點欄目，方便納稅人知悉最新的政策法規等涉稅事項，了解涉稅事項的辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事責任部門、咨詢熱線等，提升了納稅人的滿意率。

（三）改進服務手段，提高辦事效率

針對窗口排隊辦稅現象，將窗口人員的分工進行了調整，將所有的窗口都調整為綜合窗口，即所有工作人員必須熟練掌握所有業務；針對納稅告知有遺漏現象，采取變口頭告知為書面告知；針對重復索要資料和讓納稅人跑腿現象，規定各部門需要的納稅資料只要大廳有的，一律由大廳提供，并準備將資料掃描后用共享的方法解決。全系統安裝服務質量評價器73個，讓納稅人對稅務機關工作效率、服務態度、滿意程度進行當場評議，得到了納稅人的好評。

四、加強效能監察與考評 加強作風建設

認真落實《自治區地稅系統納稅服務投訴實施辦法》，對外以提高稅收征管工作效能來促進組織收入工作。制定《全面提升稅收征管工作質量的指導意見》，公示服務承諾，公開舉報電話，暢通訴求渠道，完善了政務公開內容。對內加強執法監督，追究執法過錯行為，提高執法水平。

年度績效考核工作報告模板【篇6】

各科室、部門:根據浦東新區教育局《關于做好20xx年度事業單位工作人員年度考核工作的通知》要求，結合本單位的實際情況，20xx年度工作人員的年度考核與績效考核結合進行，現對考核工作通知如下:一、指導思想貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、客觀公正、民-主公開、注重實績的原則，建立以崗位職責和目標任務為基礎的科學、合理、規范的考核辦法，激勵、引導工作人員加強自身素質的提高，積極工作，努力提高工作效能，促進事業單位工作人員隊伍整體素質的提升.

二、考核對象本實施意見考核對象為本單位除黨政正職以外的在編在冊人員，有特殊情況的依上級通知要求執行.

三、考核內容全面考核工作人員德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績.學校依據崗位職責，對工作人員的工作數量、工作質量、工作效率、思想政治素質、職業道德、工作態度、工作作風、廉潔自律、服務對象滿意度等方面進行考核.

四、組織領導學校成立考核領導小組和考核工作小組，考核領導小組負責本單位的年度考核工作.(一)考核領導小組組長:張黎明、宋忠良組員:唐佑銘、蔡衛軍、胡鳳玉、褚敏、倪忠妹、嚴軍峰(二)考核工作小組組長:唐佑銘副組長:嚴軍峰組員:唐軍民、李燕、夏勤華、李文源、張平、衛群

五、考核程序

1、召開會議.組織全校教職工學習相關文件，明確年度考核工作的目的意義、指導思想、方法步驟及有關要求.

2、員工自評.員工根據考核指標同時按照崗位職責和要求，對一年來的工作情況進行自我評價，撰寫個人工作小結，并填寫《年度考核登記表》.

3、部門評議.根據實際開展學習小組室評議及部門評議.

4、組織考核.學?？己斯ぷ餍〗M在員工自評和部門評議的基礎上做出綜合評價結果，并將結果上報學?？己祟I導小組.

5、確定考核結果并公示.學?？己祟I導小組對上報結果進行審核.審定結果需公示5個工作日，接受員工監督.員工對考核結果有異議的，可在公示期間向學校考核領導小組申請復核，對復核結果仍有異議的，可在接到復核結果的15天內向上級主管部門提出申訴.

6、結果反饋及上報.學校考核小組將綜合評價結果以書面形式通知被考核對象，被考核對象應簽署意見.學校將績效考核結果上報.

六、考核結果和比例考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次.優秀等次人數，不得超過參加考核總人數的15%，被評為市文明單位且上年度未使用過，可提高優秀比例到18%(采用去尾數法計算).根據教育局核定的人數與比例，本年度我?？稍u優秀人數26人;行政獎勵(記功和記大功)的人選，應在年度考核結果為優秀的工作人員中產生，記功、記大功人數合計不超過優秀人數的30%(我校記功、記大功人數不超過7人)，且記大功人數不超過優秀人數的10%(我校記大功人數不超過2人)(采用去尾數法計算).

七、考核日程

1、10月24日，召開全體教職工會議，公布《上海市臨港科技學校20xx年終考核工作實施方案》，布置年度考核工作;

2、10月27日—10月31日，教職工撰寫個人工作小結，并填寫《年度考核登記表》(A4紙應正反面一張紙打印，網上下載);

3、10月28日，學校考核組成員會議;

4、11月7日中午12點，各學習組內交流、評議、打分，個人上交《年度考核登記表》，各學習組長將《年度考核登記表》和評議匯總表上交校務辦公室;

5、11月10日，學?？己斯ぷ餍〗M在員工自評和部門評議的基礎上做出綜合評價結果，并將結果上報學?？己祟I導小組;

5、11月11日學?？己祟I導小組對上報結果進行審核;

6、11月12日年度考核結果公示;

7、11月17日，學校匯總相關考核材料并上報.

八、考核結果的使用年度考核結果作為事業單位工作人員崗位聘用、獎懲、培訓以及調整和發放工資等方面的重要依據.

1、工作人員連續三年年度考核被確定為合格以上等次的，且符合規定的其他任職條件的，具有晉升崗位等級的資格.

2、工作人員年度考核被確定為合格及以上等次的，可從次年1月1日起正常晉升一級薪級工資、按規定調整崗位津貼標準，作為發放年度績效獎勵的依據.

3、工作人員年度考核被確定為基本合格等次的，扣發50%的年度績效獎勵，并進行誡勉談話，限期改進，一年內不得晉升職務，下一年度不得晉升薪級工資.

4、工作人員年度考核被確定為不合格等次的，不發放年度績效獎勵，下一年度不得晉升薪級工資，且應調整其工作崗位或降低一個崗位等級聘任.

5、工作人員當年度考核被確定為不合格等次的，又不同意單位調整其工作崗位的;或雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的，予以解聘.

6、各單位對年度考核中因在處分期內未定等次的人員，扣發50%的年度績效獎勵.

7、各單位對考核優秀者，可以給予行政獎勵.行政獎勵分為記功、記大功.記大功的應從嚴掌握，由各單位報上級主管部門確定.對受行政獎勵人員必須詳細填寫"行政獎勵審批表"(一式兩份)，記大功人員同時上報不少于800字的事跡材料.

8、堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，獎勵經費在單位績效工資總量內列支.

年度績效考核工作報告模板【篇7】

績效面談是績效管理中一個必不可少的組成部分，是績效改進的重要環節。但在集團公司績效考核的過程中，各部門、各分公司、各項目部都對此項工作重視程度不夠。有的敷衍了事，有的根本就未進行面談。面談記錄完全由制表人員來編造，兩次考核績效面談內容除了時間外，基本都一樣，拷貝的痕跡非常明顯。此種做法使績效考核的作用大打折扣。

有些部室和分公司在績效考核推動方面缺少計劃。績效考核不是人力資源部一個部門的工作，績效考核不是一個只注重結果的工作，更不是一個只需要進行填表的工作。這項工作需要每一個考核者和被考核者都要參與進來，共同協作來完成。但目前的狀況是各部門和各分公司對績效考核工作缺少計劃性，只是按照方案要求

在考核期結束后制作表格。至于，被考核者是否真正按照指標項開展了工作，是否理解了指標的含義等都不去考慮。對考核中出現的問題也不去做深入的分析，更不去想解決問題的措施，把績效考核只當成自己需要完成的一項工作任務，完全沒有認識到是一種管理的方法和手段。

新的一年的績效考核工作即將開始。20的績效考核工作在著力解決上述問題的前提下，還要進行不斷的探索和創新，保證績效考核工作能在集團公司內部茁壯成長，成為實現集團公司戰略目標的一個重要支撐。

員工被動接受績效考核，會讓績效考核工作在執行過程中被弱化。因此2017年我們要在接受心態轉變上下功夫。變被動接受為主動接受。一年的

績效考核讓員工已經能夠親身感受到實施績效考核所帶來的變化，工作業績好直接表現在績效工資的增加上，還有很多間接的利益也在不斷地體現，公司2017年底優秀的評選，績效考核是其中重要的一項。因此我們要把這些實際的案例充分地運用到績效考核的培訓中去，讓所有員工都能通過這些案例加深對績效考核的理解，在自己的思想深處接納績效考核，將績效考核內化到自己的思想意識中，并外化到日常的工作中。

一年的績效考核工作，經過不斷地調整，現有的指標已經與實際工作越來越靠近，但是仍然有多余的指標和遺落的指標。在2017年管理人員，尤其是中層以上管理人員的績效考核指標中要加大管理性指標的比重。并且細化指標解釋和計算公式，盡量減少定性評分的模糊解釋，讓考核者的評分有據可依，評分更容易也更科學。提高對考核者的要求，督促并幫助其提高制定指標，指標評價標準和目標值的能力。

績效面談決不能應付了事。對上報的績效面談記錄進行抽查核實，發現虛假績效面談記錄的，應對考核人進行一定程度的處罰，并且在下個考核周期里全程參與該部門或者該分公司的績效面談，確保績效面談是圍繞被考核人的工作業績來進行的。通過檢查，讓各部門、各分公司的績效面談能夠扎實開展，并真正成為推動績效持續改進的有力手段。(四)建立制度，敦促各部門各分公司切實推進績效考核工作

應將績效考核的推進納入到部門負責人和分公司經理的全年考核當中，作為其職位晉升的一項參考內容，并且將這些要求以制度的形式確定下來。各部門，各分公司不能將績效考核推進只寫在紙上，以為有了推進計劃就萬事大吉。要根據制度規定隨時了解各部門，各分公司的績效考核工作情況，檢查其在考核周期內是否按照預定計劃采取了相應措施;發覺預定措施無效時，是否及時進行了調整;調整過后是否進行了及時的總結。如各部門、各分公司在績效推進中未按照制度規定進行，要及時予以糾正與懲罰。

2017年對項目部是采取整體考核為主的方式進行的，考核的是項目部整體的業績，對個人的關注度不夠，沒能真正體現相同崗位人員的業績差異。其實在項目部相同崗位中，人員素質和工作能力的差異是客觀存在的，雖然崗位相同，但具體承擔的工作內容并不完全一致，技術復雜程度也不一樣，承擔的責任也輕重不同。在2017年的績效考核中，應考慮在項目部中也按每個人實際工作內容來進行考核，實現責權利的統一。

績效考核結果不是單一的只與績效工資發放掛鉤。在績效考核管理辦法中已經明確指出，績效考核結果與年終獎發放，各種獎懲，后備人才調整，崗位調整，公開競聘，職位晉升、人員淘汰等掛鉤。2017年集團公司成立60周年慶典系列活動中的評優活動，績效考核結果就成為了評選的一個方面。2017年，要做好與績效考核結果相關的各項工作，通過對績效考核結果的運用，發揮績效考核的激勵作用，激發每個員工的工作積極性、主動性和創造性。從而提高整個集團公司的戰略執行力。

2017年績效考核工作將緊密結團公司的發展戰略，并將戰略目標分解落實，對每一名員工完成目標情況及時準確的跟蹤、記錄、考評，確保個人工作目標與集團公司戰略目標的一致性，為集團公司戰略落實提供強有力的支持。

年度績效考核工作報告模板【篇8】

績效考核是人力資源部的核心工作內容，也是公司2021年的主要工作內容之一。為更好地逐步擴大績效管理體系在公司內部的實施，人力資源部將三個職能部門（財務行政部人力資源部）開展績效考核試運行?，F將試行情況總結如下：

I．職能部門考核試行結果

本次在職能部門大力推行的績效考核體系包括四個方面：部門KPI指標考核、工作目標考核、員工工作能力評估和員工工作態度評估。通過最終的數據采集分析分析，客觀上認為該系統在職能部門的運作中是有效可行的，初步達到了量化績效管理的目標。下面將四個方面的集合描述如下：

部門KPIs指標評估（TP）：部門本身的績效評估難度很大。另外，這次的KPI指標設計還不是很到位，所以這次只收集了部分數據，而這些數據只能從側面反映部門的一部分。暫時還不能完全反映一個部門的績效，所以本次收集部門KPI，為下一步工作提供了寶貴的實踐經驗。下一步考核工作的重點之一是繼續完善和優化部門KPI考核。

崗位工作目標評估（IP）：各部門在公司總體目標分解的基礎上，對部門目標進行分解，轉化為員工個人的崗位工作目標。每月月初，部門經理幫助員工制定員工，月底對員工工作目標的完成情況進行考核。從為期三個月的IP考核試行開始，各職能部門通過此次考核有效促進了員工個人工作目標的實現。傳達部門工作壓力，提高工作效率，帶動公司工作目標和計劃管理，所以這部分考核基本有效。

員工工作能力評估（CP）：對職能部門經理的CP評估通過多個維度（如目標、指導、溝通、對老板的支持、對直線部門的支持等）進行（主管、下屬、內部客戶）；對職能部門員工的評價也是多維度的（工作能力、合作溝通能力、對上司的支持與合作、個人學習與自我發展能力），采用上司直接評價的方法體現在最終數據采集結果表明，職能部門的CP考核更客觀地反映了員工的能力水平，這部分考核是有效的。

員工工作態度評價（AT）：員工的工作態度是員工日常的工作表現和行為。我們公司的這種行為和表現主要體現在員工對工作的承諾上。這部分的考核數據主要來源于員工的加班時間，所以這部分考核數據的來源可以非常準確地反映一個員工的工作態度。他對工作的投入程度。 AT評估也是有效的。

2.考核試實施中的問題及解決方案

試實施中的主要問題：

1.考核本身的設計問題

< p>作為考核本身，其運作需要完善的人力資源體系，比如科學的、相對穩定的組織架構；量化手段等等，這些正是我們所欠缺的，也說明我們考核的人力資源背景比較薄弱。

績效考核制度相對于公司來說是一個新事物。新事物必須實踐，必須經過公司內部試行的過程，在磨合和改進的過程中找到最合適的解決方案。主觀上，我們在設計一些指標的時候，考慮的不是很透徹，一些流程和指標還不到位。因此，從客觀和主觀的角度來看，這個考核體系的一些設計方面還不夠到位。比如部門TP的設計，暫時無法收集到完整的數據。目前，人力資源部正在按照新的部門TP運作形式協助各部門工作。為下一季度設定目標。

2. 溝通問題

通過三個月的考核試用，我們認為考核實施過程中的關鍵問題是被考核人與員工的溝通與互動。幫助員工制定個人工作目標時，沒有與員工充分溝通，過程中沒有任何指導和幫助，最終考核結果沒有在與員工充分溝通的基礎上提出工作改進點，再進行最終考核結果肯定是無效的。它不會對性能提升起到任何作用。從本次評估試驗來看，部分評估數據的失敗就是由這個問題造成的。被評估者與員工之間的溝通和互動是我們對具體評估結果是否有效的評估。問題的癥結所在。

3、認知問題

根據以往考核試行的經驗，部分員工意識不充分。這個想法沒有得到足夠的重視。另外，在考核實施的過程中，認為考核無非就是考驗員工，給員工找麻煩，或者走位，給工作增加很多不必要的麻煩等等。這些負面的誤區讓員工在操作中。明顯的抗拒和拒絕。

4. 推廣的問題

在評估形成習慣之前，評估的推廣還是一個很重要的問題。除了人力資源部門的大力推動外，考核的推動對于中高層管理人員也很重要。領導層的大力推動是關鍵問題。這一次，職能部門考核的部門很少，晉升問題也不是很明顯。但是，如果在全公司全面推廣，推廣問題是整個評價體系全面推行成敗的關鍵。

針對以上問題，人力資源部下一步主要解決方案如下：

1.探索完善，不斷優化考核體系實踐；

2.通過引導式培訓，逐步引入考核理念，逐步形成考核習慣；

例如：近期的培訓，以及對物流系統管理人員和員工的二次培訓 指導性培訓。

3.加強溝通：

人力資源部加強與試點部門的溝通和指導，通過形式或其他方式對部門經理和員工進行指導。審查溝通和互動。

4.執行力強：

人力資源部牽頭，自上而下執行。關鍵是中高層領導的落實，所以人力資源部的重點是：加強中高層管理人員績效考核體系的銷售工作。

5. 與績效掛鉤

只有與績效掛鉤，才能充分吸引員工的注意力，才能充分暴露一些以前無法暴露的問題，進而通過調整實現持續考核體系.優化的結果。最終的評價體系才能真正達到激勵員工不斷提高績效的效果。

三?？己斯ぷ魉悸?/strong>

工作目標：建立并全面實施符合公司實際情況的有效績效管理體系，工作思路：

p> 職能部門的測試結果證明該系統是有效的，可以實現公司在目標管理方向上的發展（5-7月）。

9月，人力資源部將開始對績效評價體系進行全面、客觀的評價，并提出在物流系統中實施的具體措施。同時，前期培訓指導工作也開始了。

10月至12月（三個月為一個考核周期），行政、人事、財務三個部門員工的績效考核結果與工資掛鉤，人力資源部門將制定具體業務暫行規定。物流部門將逐步實施績效與薪酬掛鉤（確保明年初）。

2022年的最后一年，將在公司內部運行的比較成熟的考核體系在全公司推廣，最終形成一套切實有效、支撐公司整體戰略的績效管理體系。在公司實現。

年度績效考核工作報告模板【篇9】

績效考核是人力資源部的核心工作內容，也是公司的200_年的主要工作內容之一，為了更好的使績效管理系統在公司范圍內逐步擴大實施，5-7月份人力資源部在三個職能部門(財務行政部人力資源部)進行績效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結如下：

一、職能部考核試行結果

本次在職能部強力推行的績效考核系統包括：部門kpi指標考核、崗位工作目標考核、員工工作能力評估、員工工作態度評價四個方面的內容，通過最后的數據收集與分析，客觀地講該系統在職能部運行是有效的、可行的，初步達到了績效量化管理的目標，下面就將四個方面內容的收集情況說明如下：

l，部門kpi指標考核(tp)：部門的績效考核本身的難度系數較高，再加上本次kpi指標的設計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數據，這些數據只能從側面反映部門的部分工作，暫時還不能全面反映一個部門的績效，所以本次部門kpi的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實踐經驗。下一步的考核工作重點之一是繼續改善與優化部門kpi的考核。

2，崗位工作目標考核(ip)：各個部門在公司總目標分解的基礎上將部門目標進行分解，變成員工的個人崗位工作目標，在每個月初部門經理幫助員工制訂員工的個人工作目標，月底就該員工的工作目標的達成情況進行考核，從三個月的ip考核試行情況來說，各職能部都通過此項考核有效的推動了員工個人工作目標的達成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，同時帶動了公司工作目標與計劃管理，所這部分考核是基本有效的。

3，員工工作能力評估(cp)：職能部經理的cp考核是通過_度(如：從目標、指導、溝通、對上司的支持、對直線部門扶持等幾個方面)多角度(上司、下屬、內部客戶)進行的;職能部員工的考核也是_度的(工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個人的學習與自我發展能力)，并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數據的收集結果反映，職能部cp考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。

4，員工工作態度評價(at)：員工的工作態度是員工日常的工作表現和行為。這種行為和表現在我們公司主要體現在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數據主要來自于員工加班時間，所以這部分考核眾數據的來源上可以非常準確的反映一個員工作態度即他對工作的投入程度。

年度績效考核工作報告模板【篇10】

20__年我行認真貫徹執行分行個金經營方針，全行個金員工的商業銀行經營理念有所提高，面對縣城經濟不發達的情況，在分行的正確領導下，經過全行個金員工的艱苦努力，個人經營業務成績顯著。

一、各項指標完成情況及采取的措施

(一)人民幣儲蓄存款超常增長，凈增9513萬元，完成分行下達任務的317%。采取的措施有以下5條。

1、由于去年遭受特大洪災，今年災民重建家園，給儲蓄存款工作帶來了難度。因此支行領導年初就高度重視儲蓄存款工作。對轄區營業風點儲源逐一調查摸底算賬，并關注同業動態，和網點負責人一同準確預測，盡可能合理下達任務。行領導經常深入一線研究增存措施，深入企業單位幫助網點克服營銷中的困難。

2、以代發工資和教育儲蓄為重點，行級領導、網點負責人、一線員工，上下聯動，深入企業單位積極營銷，在去年營銷4025戶的基礎上，今年注重“挖戶工程”，新增代發工資3235戶。教育儲蓄新增戶萬元。

3、年初充分醞釀討論制訂出包括七個指標的一線員工績效考核辦法，合同工和代辦員同工同酬，具體從工作量、業務營銷、服務質量、勞動紀律、安全衛生等方面考核兌現，充分發揮其杠桿作用。同時根據實際情況對辦法不斷完善，對代發工資營銷每戶獎勵1、5元，對大額存款、掛失等業務每筆不低于15筆折算柜員業務量，面對網點撤并客戶增多，客觀上對銀行員工辦理業務的速度要求高了，我們極時加大了對員工辦理業務的筆數和收款量的考核占比，并每月對績效工資認真核算，以正式文件通報，透明度高，調動了員工爭辦業務搶辦優質客戶業務的積極性，增強了同業競爭力，調動了網點增存穩存的積極性。

4、支行領導和網點負責人經常深入大戶走訪，注重大戶營銷，克服困難，力排他行競爭，將鉬業公司元月份股金分紅800萬元，6月份獎金120萬元，11月份職工獎金550萬元，12月份職工增獎補發1700萬元全由我行代發。

5、不定期用電視廣告、懸掛橫幅、更換宣傳牌等形式進行宣傳。發揮輿-論先導作用，同時對服務工作檢查監督，強化了柜面服務，提高了工行在區域經濟的知名度。

(二)消費信貸累計發放筆，金額萬元，收回筆，金額萬元，實現利息收入元。華縣地域經濟落后，缺乏經濟活力，給個貸工作造成一定困難。對此除績效工資考核外，對個人營銷半年以上每萬元貸款獎勵50元，調動了積極性，完成了個貸營銷任務。

(三)中間業務收入39萬元，較去年多收入16萬元，完成了全年任務的95%。我們把中間收入在績效工資的考核中的占比提高到180分，調動了網點個金中間業務收入的積極性，杜絕了跑、冒、滴、漏現象。其次把靈通卡發卡量分數占比提高到120分，并通過宣傳牌、橫幅宣傳營銷代發工資掛卡，個人營銷一張e時代卡獎勵5元的激勵政策，全年新增發靈通卡5238張，其中e時代卡380張。加上去年的5720張，兩年發靈通卡1、1萬張，靈通卡年費收入達8萬余元。發卡量增加了，個人用卡匯款也多了起來，柜面在個人結算上宣傳快捷方便的特點，提供優質服務，個金結算收入16、4萬元，較上年多增7、3萬元。再次是大力發展壽險營銷業務，主管行長親自帶領有關人員到各網點推動業務，并請保險公司經理、講師先后五次去網點培訓，對如何接觸客戶、如何贊美客戶、如何推介產品等方面進行講解和演練，舉行銀保聯歡會等，大大推動了保險業務營銷的發展，全年代理營銷保險400多萬元，實現中間業務收入近9萬元，較去年多收入6萬元。

(四)做好管理工作，有效的管理能促進經營快速健康發展。我行先后制訂了《華縣支行一線員工績效工資考核辦法》《華縣支行一線員工績效工資分配辦法》，各種單項業務獎勵辦法，開展代收大中專學費業務。代理營銷保險業務競賽活動，實施目標管理，按月考核通報，下大氣力落實，促進了各項業務快捷健康發展。

二、幾點體會一年來我們取得了不錯的成績，主要得益于分行的正確領導，支行班子的團結協作，網點負責人的積極努力，一線員工的艱苦拼搏。總結一年來的個金工作，有以下幾個方面的體會。

(一)用政策調動積極性是前題。運用好考核獎勵這個杠桿就有可能充分調動員工的積極性，20__年以前全行代發工資有4000戶，而且由于吃大鍋飯，代發的工資時常發現金，實行一線員工績效考核，每31營銷代發工資1戶獎勵1、5元的激勵政策后，原有的代發工資全部代發，20__年、20__年還新增代發工資7260戶。大家深入細致的做企業單位工作，動員工資由銀行代發，員工加班加點到深夜無怨言。代理營銷保險每增加180元中間業務收入獎勵個人100元，員工就走出柜臺，深入企業單位營銷。同時我行每月考核用正式文件通報，透明度高，工資雖拉開了差距，積極性卻有增無減。

(二)領導帶頭是關鍵。行領導、中層干部帶頭營銷，行長、主管行長多次到金堆、城南、瓜坡分理處和網點負責人克難攻堅營銷，力挫他行競爭，爭取了鉬業公司離退處、露天礦、鐵路醫院、鐵路中學、鐵一局給水隊、引進廠、陜化運銷公司、修造車間、物業公司等13個單位的代發工資，搶占了市場份額，密切了銀企關系。特別是當得到建行杏林網點要撤并的信息后，主管行長從多方打聽了解到該網點代發工資的單位和戶數，和城南分理處主任采取先下手為強的辦法，提前做這些單位的代發工資工作，經過艱難曲折的競爭，使6個單位的1156戶代發工資全由我行代發，建行杏林網點撤并后歸郵政，但郵政只能是望洋興嘆。金堆鉬業公司露天礦、離退處、后勤部代發工資原在建行寺坪網點，行長、主管行長、金堆分理處主任經過艱苦營銷，力挫建行石可網點競爭，1689戶代發工資落戶我行。由于領導帶頭，激發了一線員工完成各項任務的積極性。

(三)服務是根本。營銷上來了，柜面服務跟不上。存款就有流失的可能。我們始終把服務做為根本對員工進行教育，在大會小會上從國內外文化背景、形勢發展、周邊實際等各種因素對員工進行觀念引導，先從思想上解決員工對優質服務的認識問題。大多數員工也逐漸認識到領導克難攻堅把業務營銷回來就應該提供優質服務把存款保祝在此基礎上按照優質文明服務工作規范督促檢查，強化了柜面服務質量，贏得了更多的客戶。

年度績效考核工作報告模板【篇11】

績效考核通俗地講，是指企業的各級管理人員，將其成員的員工、工作條件和績效，連同時間表一起進行考核記錄，并對一定時期內的績效結果進行評價。過程。績效考核是各級管理者的職責之一，也是管理實踐中最難解決的問題之一。一個企業真正開始實施績效考核管理活動需要三年多的時間。管理可以規范管理，并將其落實為量化指標。成功的績效考核可以作為選拔工作的依據、分配調動的依據、調薪的標準、教育培訓的參考、研發的指標、獎懲的依據。作為人力資源管理的依據和證據。

我們公司還處于人力資源管理的初級階段。我們還沒有正式的書面部門和職責的框架和制定。假設我們要真正引入績效管理，靠一個人的力量或者一個部門的力量根本做不到。這是一個系統工程，需要全公司上下齊心協力。很多企業在實施績效考核計算時，最終的結果是“一蹶不振”。造成這一結果的原因有很多，如草率和盲目執行、缺乏高層領導的支持、缺乏與工作相關的績效考核指標。 ，或者形式太多，主管認為所花費的時間和精力只有一點好處或沒有好處，或者主管不愿意與同事進行面對面的面試，或者在績效考核中擔任評委的角色，以及協助員工發展沖突的角色；或者員工認為績效考核不公平等。這些原因都會使績效考核難以達到真正的效果。

假設公司要實施績效考核，那么我們從現在開始需要準備的工作可以分為以下幾個步驟：

1.慢慢滲入“績效管理”的概念，慢慢的讓員工有一個心理承受的過程；我們不說“績效考核”，“考核”這個詞在一定程度上會引起員工的反感，公司可以稱之為“績效管理”。績效管理不是評價，而是通過可量化的指標，以表格的形式評價每個人的工作行為。績效管理的最終目的是改善每個人的工作條件，使整個公司系統順利運行。如果您可以承諾績效管理帶來的一些好處并與員工分享，那么設置績效管理會更容易一些。

2.部門和個人職責的框架和制定；最重要的是制定每個崗位的每個人的崗位說明書，要切合實際，公司要求這個崗位的人做什么工作，要細化，而不是籠統的概念。這就要求每個人、每個部門都積極對待這項工作，不僅要弄清楚自己的工作內容，還要弄清楚與同事的工作關系。

3、科學制作每個人的崗位描述和職責后，選擇個人重點項目，設置個人關鍵績效指標，制定績效考核表。

4.然后成立考核機構，整合整個領導班子的力量，審核考核表是否合理，制定考核方案，包括操作程序、適用范圍、發展方向、考核方式、評估結果的應用、評估結果爭議解決的操作流程、指標的調整。制定考核方案時，指標的制定必須量化、科學、規范、實用、可操作，否則制定不制定。本次管理初期，考核金額不得超過員工工資總額的20%。

5、經全體領導班子討論審議后，進行為期3-6個月的試運行，根據不同情況修改試運行計劃。試運行期間，如果員工的工資低于試運行期間的原工資，那么“不考核”就相當于支付了未考核員工的原工資。如果工資高于未考核工資，則按考核所得工資發放。實施第一版和第二版試運行計劃。第二版修改后為最終版，績效管理的實施將全面啟動。

當我們真正開展這項工作時，會遇到比我們原先想象的更多的問題。我們必須在遇到它之前做到這一點。績效管理是一種能夠在實踐中不斷發現問題、想辦法解決問題、解決問題的管理活動。它將在這樣的良性循環中不斷成長、成熟和完善。

培訓期間，何老師給我們講了一個故事：在一家日資企業，他們的員工一路小跑，從不像我們大陸員工那樣松松垮垮的。當一個零件壞了，他們的修理工會馬上想到這個零件工作了多少小時，其他設備中是否還有其他相同類型的零件，是否有這樣的問題，他會立即打電話給所有的修理工。 , 找到有此部件的設備，進行重點檢查，有問題立即更換。更換零件可能只需要五分鐘。如果不及時發現問題，設備就會壞掉，修復設備可能需要2個小時。會影響輸出。

如果有一天通過績效管理，我們公司98%以上的員工也具備這樣的工作能力和工作責任感，那就是績效管理的管理活動真正取得了成功。