退休工作總結

退休工作總結。

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的退休個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

退休工作總結 篇1

在校黨委、校行政的正確領導下，我處依據學校今年的工作要點和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學評估這個中心任務和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點工作，結合離退休工作的實際，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務?，F將有關情況總結如下：

一、基本情況

我?，F有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。

我處各級組織較好地履行了職責，積極開展了各項學習教育和文體活動，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動中心”稱號；我校離退休干部統計工作被省委老干部局評為“全優先進單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學校治安綜合治理委員會評為“治安綜合治理，平安校園建設先進單位”，受到通報表彰。

二、主要工作

（一） 理清了工作思路，確定了工作目標

我們根據學校今年的工作要點和省委老干部局關于老干部工作的工作要點，結合我處的工作實際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務計劃》；根據省委老干部局關于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規章制度、職責進行修改完善裝訂成冊，供大家學習執行。通過各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務，落實了工作責任，規范了工作秩序，使各項工作開展的有條不紊，規范有序，為完成年度工作奠定了扎實的基礎。

（二）認真準備，積極做好老干部工作目標責任制考核工作

1、學習文件，吃透精神。省委老干部局《關于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時向學校領導匯報，組織全處工作人員進行了學習討論，依照考核標準，逐條進行了對照檢查，研究分析了我們工作的實際情況，部署安排了迎接考核的工作。

2、積極準備，認真落實。按照考核內容10條44項標準，我們有27項已經落實，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經過大家認真細致的工作，較好地落實了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規范，達到了考核標準要求。

3、領導重視，政策落實。學校黨委領導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實了老干部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老干部的關懷和照顧。老干部對黨委的工作滿意，離退休職工隊伍思想穩定。

4、互相支持，新老和諧。通過認真落實老干部政策，為老同志開展親情服務活動；改善老干部活動中心的環境；為老同志辦實事，開展政治學習和文體比賽等活動，比較好地密切了和老同志的關系，我處工作人員與老同志關系融洽，開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。

雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實地做了充分的準備工作。省委老干部局聯絡員林書之同志、省直處張鵬遠處長等考核組在檢查科大、農大后，到我校老干部活動中心來看后表示，你們活動中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。

（三）進一步加強了離退休職工活動中心的建設

根據省級示范老干部活動中心的標準，針對省委老干部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題，學校領導也比較重視，今年上半年我們進行改進和完善。

1、改善了離退休職工活動中心的環境。粉刷了活動中心的墻壁；更新了走廊和活動室的窗戶；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機，解決了活動人員飲水問題，創造了一個干凈、舒適、衛生的活動環境，體現了人性化服務的理念。

2、突出了老干部活動中心的文化建設。活動中心的文化建設是校園文化建設的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請他們為活動中心提供書畫作品，我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動室、學習室、會議室、走廊等場所，既展示了老同志的作品，又美化了活動中心。同時還制作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。

通過改善活動中心的環境，加強文化建設，在老同志中產生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質、增強文化氛圍、促進和諧的效果。

（四）扎實開展了創建“平安單位”的活動

今年是教學評估年，創建“平安單位”，確保老干部隊伍穩定，為學校迎接評估創造和諧的環境是我們的重點工作。

退休工作總結 篇2

今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領導下，在加強離退休人員思想政治建設與離退休工作制度建設，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學習與文體活動等方面取得了較好的成績。

一、離退休人員政治待遇得到較好的落實

1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關情況通報;舉辦離退休人員學習會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關于當前全國全省經濟社會發展態勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學習楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。

2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。

3.支持離退休人員參加老年大學的學習。

4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀念館學習、參觀。

5.加強信息通報，上半年編印發放離退休工作簡報兩期。

二、離退休人員生活待遇進一步得到保障

1.堅持經常走訪和重大節日慰問制度。離退休工作處平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協調解決醫療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節前夕離退休工作處陪同院黨政領導和有關部門負責人分別走訪慰問了離休干部、老領導及生病體弱的`老同志、遺孀共計37人。20xx年元旦、春節期間寄發新春賀卡120多張。

2.提高老同志福利待遇和增強服務意識。今年為老同志發放春節食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據不完全統計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。

3.進一步加強對異地安置老同志的關心。工作人員經常和他們電話聯系，隨時關心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫藥費等。

4.周二、周五為老同志上醫院看病拿藥定期定點派車。

三、離退休工作思想政治建設和離退休制度建設得到加強

1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。

2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒樱喊?/p>

1.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;

2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;

3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術學院20xx屆畢業生黨員座談互動等。

3.今年離退休黨支部轉正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。

4.離退休黨總支響應院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學院七一唱紅歌活動。

5.總支響應省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。

6.全體離退休老黨員為學院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。

7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。

四、老同志的文化活動得到了有效提升

1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。

2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。

4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學院批準并即將開工改造。

5.編印了二期《健康小常識》。

6.認真做好老同志的來信來訪工作。

五、認真開展關工委秘書處工作

1、制定印發了院關工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關工委的調研與溝通。

2、作為南京高校關工委三片片長單位，積極準備了“發揮高校特邀黨建組織員作用”、“發揮校關工委委員單位作用”、“加強學院二級關工委建設，組織發揮五老作用”等材料，參加了省教育關工委召開的相關座談會。

3、今年元月份，組織召開了南京高校關工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。

4、組織部分院關工委成員赴南通大學、武漢軟件工程職業技術學院學習取經，接待中國礦業大學、河海大學、南京工程學院、南京曉莊學院、南京工業職業技術學院、南京交通職業技術學院等兄弟院校的交流活動。

5、上半年編印了院關工委工作簡報一期。

退休工作總結 篇3

對于“退休”這一詞語，我今天才真的領悟其意思，所謂“退休”就是意味人已老，要走下三尺講臺，退出學校大門，離開朝夕相處的領導、同事和天真活潑的同學們，回家休息，安度晚年。我多么想永遠與你們同船共濟，然而歲月不饒人呀！我年歲已大，智力、體力不從心，只能告老還家了？

此時此刻，我感慨萬千，激動不已。我從桃李年華到耳順之秋，在教育園地里耕耘三十四載余七個月。校園這方凈土使我接受到傳統文化的熏陶，感受到人文情懷的熱和，呼吸到自由芳香的空氣，更使我享有聰明之光、仁愛之美。三十四年來，我守身如玉，不被金迷，終生從教；三十四年來，走在學校的每個角落，我都能感受到一份純真、一份閑適、一份淡雅、一份寧靜；三十四年來，我深刻地感覺到這里沒有塵世的喧囂，沒有勾心斗角，沒有爾虞我詐，沒有阿諛奉承，更沒有兇險和罪惡；三十四年來，我始終熱愛校園這片純凈的芳草地，由于這里時時處處都流淌著一份真情，一份友情，一份真愛。

我的教學生涯經歷了三所學校漁渡小學、后京小學和現在的仰義二小，記得剛踏上講臺時，月薪只有21元，對我這個上有老下有小的一家子的家庭來說，這樣的重負壓得我喘不過氣來。當時，我真的感覺到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可謂人到中年，艱之難之。是我的同仁、親戚、朋友們向我伸出援助之手，幫我克服了重重困難，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、親情、鄉情的珍貴，在此，我虔誠地向過往和在與我在一起工作過的同仁、領導道一聲謝謝，并致以崇高的敬禮！yS575.CoM

長江后浪推前浪，世上新人勝舊人?，F在我已是桑榆之年，衣褐還鄉。大部分同仁正是少壯之時，如日出之朝陽，正在朝氣蓬勃，興旺發達時期。我真誠地祝愿你們趁年輕時為自己的理想不停地努力，認真對待屬于自己的每一個時刻，在人生的道路上留下一個個堅實的腳印，以待自己生命的太陽西沉時，能為自己曾創造了一段輝煌的人生而感到自豪。祝愿你們更加愛崗敬業，關愛學生。對待我們的學生一定要真誠相待，由于教師的真誠是打開學生心扉的金鑰匙，它將激發學生自學的積極性，它具有直接的感染力。動之以情，深于父母，曉之以理，細如春雨，讓學生置身于熱和的大家庭，從而產生積極向上的內驅力，在成長中體驗成功的喜悅，這樣，將來無論他們走到哪里，都會永遠懷念小學生活，想念小學的老師。祝愿你們在今后的工作中，能進一步刻苦鉆研，嚴謹治學，勇于創新，奮力進取，切記一日為師，終身為范。教書育人，必學為人師，行為世范。在教育改革的洪流中，教師必須要千方百計地讓我們的學生用知識改變人生，用知識創造美好的未來，這是我們教育工作者義不容辭的神圣職責和義務。

最后更祝愿年輕的同仁們能夠淡泊名利，志存高遠，甘于財富上的`清貧，精神上的富有！祝愿你們昂起倔強的頭顱，挺起不屈的胸膛，燃起那顆熾熱的心，為振興黨的教育事業而勇于探索，默默奉獻。愿你們付出大量的心血和汗水，向前，向前，向著光明的未來前進！

一書數語終為別，人生聚散本無常。偶然聚合，便匆匆分離，雖然遺憾，但未必悲傷；命運難期，愧無嘉言贈行，足資見助，希望他日重逢，耿耿此心依舊！

最后，再次衷心感謝一直以來給予我關懷和幫助的校領導，感謝一直以來幫助和支持我的同仁們。感謝大家！

退休工作總結 篇4

隨著年末的臨近，我鎮離退休人員管理工作在過去的一年中取得了一定的進展和成效?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、基本情況

截至目前，我鎮共有離退休人員xx人，其中退休干部xx人，離休人員xx人。為更好地服務于離退休人員，我們積極開展了各項管理和服務工作，努力提升他們的生活質量和幸福感。

二、主要工作

1.信息管理

我們對離退休人員的信息進行了全面的整理和更新，建立了離退休人員信息數據庫，確保信息的.準確性和時效性。通過定期的走訪和電話聯系，及時掌握離退休人員的生活、身體狀況，確保他們的需求得到及時反饋。

2.關懷服務

在節假日和重要紀念日，我們組織了多次慰問活動，為離退休人員送去關懷與溫暖。共計開展慰問活動xx次，發放慰問金xx元，受到離退休人員的普遍歡迎。

3.文體活動

為了豐富離退休人員的文化生活，我們積極組織各類文體活動，包括文藝演出、健身活動、知識講座等。全年共舉辦活動xx次，參與人員達xx人次，增強了離退休人員的凝聚力和歸屬感。

4.政策宣講

針對離退休人員關心的政策問題，我們組織了多場政策宣講會，解讀國家和地方關于離退休人員的相關政策，幫助他們更好地了解自己的權益和享受的服務。

5.健康管理

我們與衛生部門合作，為離退休人員提供了定期的健康檢查和咨詢服務，組織了健康知識講座，增強了他們的健康意識和自我保健能力。

三、存在問題

在工作中，我們也發現了一些問題：

1.離退休人員的信息更新不夠及時，個別人員的聯系方式未能及時更換。

2.部分離退休人員對政策的了解仍存在盲區，需要進一步加強宣傳和解讀。

3.文體活動的參與度有待提高，部分離退休人員對活動的興趣不足。

四、下一步工作計劃

針對以上問題，我們將在新的一年中重點做好以下幾方面工作：

1.加強信息管理，定期更新離退休人員的信息，確保信息的準確性和及時性。

2.積極開展政策宣傳，利用多種形式增強離退休人員對政策的認識和理解。

3.豐富文體活動的內容和形式，鼓勵更多的離退休人員參與，提高活動的吸引力。

4.加強健康管理，定期組織健康檢查，并提供個性化的健康咨詢服務。

過去一年，我鎮離退休人員管理工作在各方面取得了一定的成績，但仍需不斷努力和改進。我們將繼續秉持“服務至上”的原則，為離退休人員提供更優質的服務，努力提升他們的生活幸福感。希望在新的一年里，能夠與大家共同努力，再創佳績！

退休工作總結 篇5

當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，我們既面臨著良好機遇，又面臨著嚴峻挑戰。在新形勢下、新任務面前，發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用是關鍵，只有切實加強新形勢下的離退休干部黨支部建設，充分發揮黨支部的組織、教育、管理，引導和協調作用，才能凝聚人心，增強活力，推進工作。為此，我們對離退休干部黨支部建設情況進行了全面深入的調查了解，并在此基礎上進行了理性思考，現總結如下：

一、我區離退休干部黨支部的基本情況

2、黨支部活動開展情況。離退休干部黨支部均有自己的活動室，建立了各項規章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活，并堅持思想政治學習不間斷，這樣既提高了老黨員們的思想政治素養，又增強了黨性觀念和宗旨意識。

二、主要做法

1、以提高政治素養為核心，加大離退休干部思想教育工作力度。離退休干部黨支部把加強思想政治工作做為支部工作的中心環節，引導離退休干部正確地認識國內外形勢，客觀分析和看待存在的問題，進一步堅定建設中國特色社會主義的理想和信念。為防止學習流于形式，各支部精心安排學習內容，提前準備學習資料，定期組織學習黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等。利用“七一”、“十一”等重大節日組織離退休同志參觀全區工農業生產基地、大型在建工程等；利用老干部形勢通報會，通報全區經濟發展形勢，社會發展狀況，改革開放的成果等，使老黨員們及時了解、掌握當前形勢發展變化情況。為了使每位黨員都能受到學習和教育，我們根據老同志自身的特點，堅持“靈活實用”的原則，對那些高齡多病、活動不便的老黨員實行“小組上門”制；組織那些具有特殊才能的老黨員參加合唱團、象棋隊、書畫展、詩歌作品展等，激發他們參加組織生活的熱情。

2、以爭先創優活動為載體，激發離退休干部黨支部活力。我們根據離退休干部黨支部的實際情況，以“支部班子建設好，黨員隊伍管理好，特色活動開展好，組織設置合理好，居民群眾反映好”五個方面確定了離退休干部黨支部“爭創示范性黨支部”的五好標準，并以文件形式通報到各黨支部。年終根據各黨支部的年度工作開展情況進行評選和表彰，以鞭策后進，激勵先進，推動工作。

3、以促進發展為目標，發揮離退休干部黨支部和黨員的作用。在區委組織部、區委老干部局的引導下，各離退休干部黨支部組織老黨員進入社區、農村開展活動，利用自己的革命經歷和經驗優勢，在社區管理、民事調解、計劃生育、政策宣傳、關心下一代、未成年人思想道德建設等工作中發揮了積極的作用，受到了廣大居民群眾的一致好評。

4、以健全制度為保證，狠抓離退休干部黨支部班子隊伍建設。一是堅持黨支部書記選拔制。選舉那些在黨員中有威望，組織協調能力強，工作上點子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔任黨支部書記；二是堅持黨支部書記培訓制度，定期開辦黨支部書記培訓班；三是堅持例會制度，定期交流了解各支部工作的開展情況，聽取老干部的反映和要求；三是堅持通報工作制，區委區政府的重要工作會議和主要文件的傳達學習等，均請離退休干部黨支部書記和委員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員們傳達。

三、存在問題

通過調查，我們了解到，目前離退休干部黨支部建設中存在的主要問題有以下幾方面：

1、組織建設方面：存在三個方面的問題：一是存在組織覆蓋不到位的現象。因企業改制，尚有極少數老同志沒有編入離退休干部黨支部；二是支部書記難挑，部分支部班子不夠健全；三是組織活動有“三難”：都是老同志、老領導，對其個人的要求難提；對離退休支部部署任務難于把握，召集離退休黨支部書記開會難；因其年事已高，身體狀況差，參會不是很積極。

2、黨員隊伍方面：主要問題是老干部黨員年齡大，患病多，組織生活出勤率下降。一是在黨支部建設工作中，以離休干部支部最為突出，離休黨員年齡偏高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了支部整體活動的開展。二是老黨員的年齡矛盾問題凸顯，兩極分化的問題日益嚴重，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的.干部則只有60歲左右，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關注的一個問題。

3、組織領導方面。各基層離退休干部黨支部建設工作受本部門和本單位黨委領導，其支部的組織工作直接由黨委管理。作為老干部工作部門，對基層抓老干部政治、生活待遇的落實和支部建設工作只是起著指導性作用，對離退休黨支部組織領導工作不好直接或過多的干涉。因此，對加強基層離退休干部黨支部的組織領導工作方面確實存在一定的難度。

4、思想認識方面。當前仍有部分單位或部門及其領導對老干部工作的認識不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理機制。還有的單位沒有把離退休干部黨員組織起來編入支部缺乏有效的管理，甚至出現學習無人管，黨費無人收，活動無人牽頭的現象。

四、建議和對策

針對以上存在的問題，如何在新形勢下加強和改進離退休干部黨支部的建設，特提出如下建議及對策。

1、黨支部設置應結合實際。根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，結合實際，優化組織設置，采取有條件的單位，少而散的聯建，好集中的統建等辦法，理順黨組織隸屬關系和設置。

2、加大破、改、停企業中黨組織覆蓋工作力度。高度重視破、改、停企業中黨員的教育和管理工作，摸清本單位、本轄區破、改、停企業中離退休黨員的情況，建立和規范這些特殊黨員的支部建設，做到哪里有離退休干部黨員，哪里就有離退休干部黨的組織，杜絕出現黨費無處繳，學習無人管，活動無人牽頭，組織生活無處過的“四無”現象。

3、加強離退休干部黨支部班子建設。選配黨性強，威信高，講奉獻，身體好的同志擔任離退休干部黨支部書記和委員。對于離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老干部工作的在職干部擔任支部書記或委員或支部聯絡員，以幫助黨支部開展工作。同時，要注重加強支部班子成員的培訓和教育，以提高他們的政治業務素質。

4、制度建立應趨多元化。面對離退休干部的“雙高期”問題，多數老同志健康狀況逐升不降，甚至已有一些老黨員以前因身體原因而不能過多活動，對原有的“三會一課”制度、民主生活制度、政治學習制度、組織生活制度、考勤制度等等，要求堅持好，有一定的難度。建議在堅持以上制度的基礎上，注意三個結合，即組織集中學習與個別溝通相結合，集中活動與個別走訪相結合，聯系制度與組織關心相結合，以多種形式與黨員保持聯系。如建立老干部家訪制度，病房探望制度，年高體弱黨員聯系制度等。書記、支委成員定期以電話詢問，入戶走訪等方式及時通報黨內生活情況及單位工作情況，保證黨員與組織的密切聯系。

5、活動載體要體現特色。離退休干部黨支部活動的開展要結合老同志的具體情況，貼近實際、貼近需求，富有特色。如開展形勢教育，開展保持晚節教育，保證老同志思想上與時俱進，永葆先進；如組織老同志力所能及地發揮作用，組織開展文明健康的文化娛樂活動，讓老同志們實現晚年價值，保持身心健康，心情愉悅，以激發老同志們參加支部活動的興趣和熱情，從而增強黨組織的凝聚力和向心力。

6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社區資源，實現資源共享，共駐共建，讓離退休干部就近學習，就近活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用。高度重視社區離退休干部支部建設，配齊基礎設施，適時將離退休老黨員的組織關系轉入所轄社區。特別強調的是，只要求老同志參加“四就近”活動，其它關系沒有發生變化，原單位仍然承擔著為老同志服務，落實兩個待遇等各項工作。

7、齊抓共管，形成合力，積極做好新形勢下離退休干部黨支部建設。一是各單位黨組織要高度重視離退休干部黨支部建設工作，真正起到主角作用，把離退休干部黨支部建設盡快納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分去認真研究和解決；二是老干部工作部門要積極配合單位黨組織和組織部門對離退休干部黨支部工作的開展指導好、協調好、推動好；三是組織部門、老干部工作部門及單位黨組織要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部建設，推動離退休干部黨支部更好地開展工作。

退休工作總結 篇6

尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩定做貢獻，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工1人(工人)。

一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管

我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公路行業的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們事業發展的戰斗者和見證人，為我大隊事業做出過重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。

他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我大隊的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我大隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。

二、加強老同志思想政治工作

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。使離退休職工認清了當前工作的新形勢以及改革發展的方向、思路，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設。

三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動

大隊領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節日走訪慰問老同志，與老同志座談，聽取意見和建議。

20xx年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

退休工作總結 篇7

按照公司中層干部管理的有關要求，現將自己20xx年工作、學習、廉潔情況總結如下：

一、樹立大局觀念，認真履行職責

作為離退休工作部的負責人，一年來，始終能夠以高度的政治責任感，全身心地投入日常各項管理及服務中，團結帶領部門全體同志較好地完成了全年的各項工作，部門呈現出和諧局面，離退休職工隊伍基本穩定。

1、順利完成了重大節日福利品的發放工作，把組織的關懷及時送到離退休職工的心坎上。為了更好地體現公司對廣大離退休人員的關心，在“春節”、“中秋節”、“重陽節”三個重大節日來臨之際，結合公司實際，精心策劃離退休人員福利品的辦理，按照“綠色健康，物美價廉”的原則，如期完成了計劃、采購、發放等工作，讓離退休工作充分享受到公司的發展成果。

2、積極組織開展節日慰問活動，充分彰顯組織對離退休人員的關心。一是篩選好“慰問對象”，確保慰問活動取得預期的效果。春節前，經過認真細致的調查核實，先后確定了省公司、集團公司兩個層面共21名慰問對象，均具有一定的代表性。二是組織開展了慰問弱勢群體活動，先后赴醫院看望了長期病號5人，專門到家里為2名殘疾人送去困難補助。

3、高質量地完成了13名離退休人員的喪事辦理，家屬得到很好的安慰。在離退休職工不幸去世后，能夠想家屬所想，急家屬所急，嚴格按照公司有關工作程序，把握好每一個環節，穩妥處理每一個喪事，切實讓逝者有尊嚴，使親眷獲安慰。

4、倡導離退休職工積極參加力所能及的娛樂活動，努力營造老有所樂良好的氛圍。支持鼓勵門球、文藝協會吸引更多的離退休同志參與日?；顒?，及時協調解決門球場地、健身操場地的安全隱患問題，組建門球代表隊、健身操代表隊先后參加省公司舉辦的比賽，榮獲了一個“一等獎”、兩個“二等獎”的好成績。

5、高度關注離退休人員的思想動態，把一些不穩定的因素消除在萌芽狀態。針對部分老同志就“共享企業發展成果”理解偏差的問題，通過個別談話、黨員例會、通報會等形式，正確引導，耐心解釋，正面宣傳，消除了誤解，增進了理解，有效地化解矛盾。一年來，離退休職工能夠以大局為重，未發生越級上訪事件。

6、延伸管理范圍，消除服務盲區。7月下旬，自己親自帶隊，驅車4000余公里赴山西、河南兩省看望了位離休老干部、1位退休老職工和5位遺孀，深入了解他們的生活狀況，送去慰問品，帶去組織的'關懷。多年未得到原單位的上門拜訪，老同志顯得倍感親切，心情也比較激動，深感組織的溫暖。

二、學習情況

1、堅持政治學習。按照公司黨委的具體要求，認真學習每季度規定和選學的內容，同時做好筆記。20xx年，先后學習公司年初、年中工作會精神，精讀了“黨員干部學理論”讀本、“勞動合同法”、“郎咸平說”等。

2、關心國家大事。作為一名黨員，養成良好的學習習慣，通過“新聞聯播”、上網、讀報等形式，及時了解國家的大政方針，黨的理論和決定，始終做到思想和行動上與黨中央保持高度一致。

3、善于理論聯系實際。積極參加離退休黨總支的組織生活，并能聯系實際經常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能夠提出改進離退休黨總支工作的針對性意見和建議。

三、廉潔自律情況

1、認真學習公司紀委關于廉政建設方面的各項規定，積極參加公司組織的干部警示教育活動，對照“領導干部十不準”的要求警察警示自己，做到思想上遠離腐敗。

2、自覺遵守公司財經紀律，在工作的各個環節注重“依規辦事”，堅決杜絕“小金庫”現象，對待敏感事情慎之又慎，未發生個人說了算的事情。

3、履行“一崗雙責”，管好身邊的人。作為部門負責人，一是當好引導員，時刻給身邊人做出示范，二是當好宣傳員，及時把公司的廉潔規定和要求傳達給大家，并要求在實際工作中加以防范。20xx年，本部門未發生任何違紀違規現象。

四、存在的問題和不足

1、與部門同志溝通不夠，工作中的誤會時而發生。

2、在做老同志思想工作時，存在患得患失的思想。

3、對外地離退休人員的關心不夠，信息渠道顯得單一。

五、今后的努力方向

1、強化責任意識，努力維護離退休隊伍穩定。20xx年，主輔分離改革實質性的推進，勢必給離退休工作帶來一定壓力，對此，自己將牢固樹立大局觀念，增強政治責任感，切實做好離退休老同志的思想工作，確保離退休職工穩定。

2、加強業務理論學習，不斷提高工作能力。堅持“干一行愛一行”原則，注重充實自己的頭腦，認真研讀國家老干部政策，虛心學習離退休工作的先進經驗，提高自身的政策水平和說服引導能力，真正當好一個“內行”。

3、創新管理思路，消除管理盲區。針對外地離退休人員信息獲取渠道不暢的狀況，建立有效的管理機制，杜絕“死亡瞞報，騙取福利”現象的發生，切實維護公司經濟利益。

以上匯報如有不妥，請批評指正。

退休工作總結 篇8

在自治區的正確領導下，在老干部工作部門的指導幫助下，按照中央和自治區關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。下面就我中心20xx年全年老干部工作總結如下：

一、加強領導，明確職責

新時期做好老干部管理工作，在一定程度上體現了黨的執政能力，也是關系改革、發展、穩定這一大局的重要工作。我單位有職工38人，其中退離休職工有14人，單位領導班子高度重視，切實將老干部管理工作列入了重要工作日程中進行研究和落實，為切實做好老干部管理工作，單位領導班子高度重視，將干部工作列入了重要日程。

二、增強服務意識，提高服務質量

從事老干部工作首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。同時我們要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。在元旦、春節等節日期間中心領導組織走訪慰問，堅持日常電話詢問，對生病住院的老干部及時探望，等等。我們要隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作，同時便于我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。

三、定期組織學習，統一思想認識

根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。組織離退休老干部學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解自治區作的重要決定和部署以及知道了解中心工作的重大決策部署和日常工作安排；積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。中心還給每位離退休老干部訂一份《老年報》，使老干部隨時了解新聞動態及其他單位舉行的各項老干部活動，注重廣大老同志思想統一，維護改革發展穩定大局的自覺性和主動性進一步增強。

四、積極組織開展老干部文體活動，讓老干部老有所樂積極開展適合老年人特點的以及靈活多樣、豐富多彩、健康向上的文體活動。按照老年人的特點，使老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲。在每年的'中心成立周年紀念日及各大

節日時，中心舉行的各項活動都會邀請離退休人員一起參加，舉辦的各項老干部活動也都及時通知每一位離退休人員，并且熱情的為他們服務。今年中心成立七周年趣味運動會上，中心專門為離退休人員設置了適合他們的運動競賽項目，使他們融入到整項活動中，并在參與活動的同時鍛煉愉悅身心。在今年的重陽節中心特意為離退休老干部挑選了一部電影然后再餐廳為他們準備了午餐，中心領導及中層領導與他們共同慶祝節日。老干處在重陽節舉辦了廳系統離退休人員趣味運動會，我中心離退休人員積極參加，取得了不錯的成績。

五、存在問題

我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。主要表現在：

一是對老干部工作的創新意識不強，習慣于用老經驗老方法辦事，面對新形勢、新任務，用改革創新的意識解決老干部工作中新問題的能力有待進一步提升。

二是對老干部的服務意識、交流溝通意識、分憂解難意識有待進一步加強。

在今后的工作中，我們會繼續把老干部工作作為一項事關大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步把中央和自治區關于老干部的各項政策措施落到實處，把思想統一到中央、自治區的要求上去，落實到為老干部服務的具體行動上去，切實解決老干部在生活、學習等方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作。

退休工作總結 篇9

一、找準服務定位，明確服務責任

根據科室工作職能，我們提出牢固樹立“三個意識”，找準服務定位，明確服務責任，并將其貫穿與整個工作中去，通過嚴格落實《規范》，增強科室人員的服務意識，增強相互協作的團隊意識，從而有效提升工作質量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護濰坊煙草和諧穩定局面作出積極貢獻。

一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業和諧穩定發展所起到的重要作用，將“大愛精神”作為服務定位。濰坊煙草，作為一個擁有2400余名離退休人員的大企業，和諧穩定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創新的精神面對新形勢下離退休人員服務管理工作中遇到的新情況新問題，熱情真誠地為離退休人員服務，多為老同志們做好事、辦實事、解難事，不斷推動離退休人員工作再上新水平。

二是責任意識。當前的離退休工作，受到了行業各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的優良傳統和崇高精神永遠不能丟；尊重、學習、關心和愛護離退休人員的政策永遠不能變”的工作要求，要求我們時刻保持高度的責任意識和政治意識，積極主動的做好離退休人員管理服務工作，堅持“責任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務，通過周到細致的服務，把組織對老同志的關心照顧落到實處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。

三是服務意識。強化服務意識，是離退休工作的基本要求，服務是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續堅持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業務；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個人情況。“四訪”就是對離退休重大節日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪。“五心”，即：對離退休要有愛心，；為離退休服務要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。

同時，《離退休人員管理科服務規范》的制定，也是從制度和標準上規范了服務，使我們的日常服務工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專責。對于老同志應提供哪些方面的服務？該怎么服務？服務達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價和衡量管理服務的水平，不再像以往那樣對工作人員進行沒有依據的評價，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發生誤會等情況的發生。

二、問題與不足

一是片面強調服務。將服務理解為在稽查中放寬政策和規章制度，采取得過且過，大事化小，小事化了的態度，避免“招惹是非”，一味講求服務質量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場的過程中，嚴格規范管理程序，只強調稽查，把查處違規行為和數量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結果，往往導致忽略服務，只是稽查和處罰。

（一）服務到位率仍需完善。隨著時間的推移，離退休人員人數數量不斷增多，居住地點日趨分散，情況復雜，養老模式居家化、社區化。面對新形勢下的新問題，我們在服務到位率上還需繼續創新模式，改進方法，在現有服務基礎上，進一步擴大重點服務對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務到位率和老同志滿意度。

（二）服務效能仍需提升。在現在的工作中，被動服務態度仍占主導，服務流程有待進一步提高，服務質量、效能還需通過制度、規范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點、工作再細一點、措施再實一點”，不斷提高離退休人員服務質量和服務層次，提高對上對下的服務能力和服務水平。

（三）對基層情況了解不夠深入，不能提供針對性服務。由于目前工作節奏快和事務性工作安排的時間緊湊，我們對基層的調研走訪工作開展的不夠及時，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無法為基層單位提供有針對性的主動服務，不能及時為他們提供合理建議，幫助其解決實際困難，造成了在個別情況下基層對機關科室下達的任務執行有偏差，發生誤會，從而影響工作效率。

三、下步工作方向在今后的工作中，我們要嚴格按照《規定》規范工作

細化服務項目，拓展服務內容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”，努力為老同志服務好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領導放心，積極解決老同志的實際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩定，把各級黨組織關心愛護老同志的傳統保持好、發揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時，打造“滿懷感情、主動服務”一流服務團隊，樹立起離退休工作部門精通業務、團結和諧、甘于奉獻、創新求實的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任，認真貫徹國家、行業上級的部署要求，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新，努力開創離退休人員工作新局面，為推動“卷煙上水平”，推進濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！

退休工作總結 篇10

按照學校關于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，XX學院黨政領導高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。

一、院離退休人員現狀

至20xx年11月，XX學院共有離退休老同志7人，占在職人員總數（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安Z在XX市區，另有2人分別于XX、XX。

二、服務管理機構組織建設狀況

XX學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，并根據我院實際狀況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批準透過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統戰委員、副院長XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX為副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。

三、管理與服務工作落實狀況

一是定期走訪慰問。每年重大節日，XX學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節，對居住在XX地區的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。

二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心系離退休老教師，利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師持續聯系，給予經常性關心。當悉知XXX教師愛人在XX住院，立即派人前往慰問；XXX老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協助做好善后工作；院領導第一時光悉知安Z于XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時地以學院的名義發出唁電并委托在XX出差的教師，派專人去XX，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。

四、老同志反映的意見

在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關于外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發到位。

五、加強服務與管理工作思路

按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰。

在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發揮老同志的的人脈人際關系，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規律，切實關心老同志，充分發揮老同志余熱，力爭在學院黨委行政和XX學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。

幾年來我們用心發揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務XX學院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學實際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

在學院工作開展過程中，我院也十分重視老同志的指導作用。去年11月XX學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。

另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX學院，用心開展我院校友的聯絡工作，并于今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、XXX畫家學會秘書長XXX教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協議已經起草完畢，相關款項將于年前到位。

退休工作總結 篇11

20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產經營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。

一、主要工作完成狀況

（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩定

1、認真落實好離退休員工的各種待遇

一是堅持電話聯系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動態，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養老金、補助金的發放和醫藥費報銷，沒有出現落下一人或延時現象；三是及時發放上級部門發的各種慰問金，如元旦、春節、重陽節、國慶節等向老同志發放的慰問金；四是較好完成了春節慰問工作，春節前后配合相關部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。

2、結合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩定。

3、認真做好離退休員工信訪工作

我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任，干群關系十分融洽。

（二）實現了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務，增強離退休員工為企業的發展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際狀況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中構成了一種自覺學習的氛圍。

二、不足之處

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在應對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的潛力也很欠缺，這說明我們的工作潛力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關注的問題。

三、20xx年工作規劃

離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務必做好的光榮和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。

（一）指導思想

認真貫徹落實上級部門關于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創先爭優活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現有資源為離退休員工帶給服務、加強部門作風建設為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作，努力構建以人性化服務為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現我廠321管理升級和123發展目標做出新的貢獻。

（二）工作目標

1、確保實現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。

2、健全完善離退休員工管理系統。

3、用心發揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養、退而不休、樂于奉獻”的精神。

（三）具體措施

針對上級部門和廠領導關于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。

1、帶給優質服務，確保員工隊伍和諧穩定

（1）抓好日常服務穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時發放以及醫療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務。組織進行困難戶排查工作，用心走訪，深入了解困難戶的生活狀況，進行檔案式統計和問題銷項管理，透過與相關部門進行有效的協調溝通，為他們解決生活困難。

（2）抓好精神服務振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統一思想。透過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業和吉林油田、采氣廠的發展形勢統一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業的發展形勢激勵老同志，學會運用油田十二五發展藍圖以及采氣廠發展過程中的新舉措激勵老同志。

（3）抓好特色服務溫暖人心。繼續完善區域管理和網絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發揮離退休職工的QQ群的作用，透過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和推薦。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態度和熱情周到的服務贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務。定期幫忙行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人帶給必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫忙解決家庭困難，協助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。

（4）抓好文體服務活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。

2、健全系統管理，確?；A工作穩健夯實

（1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實現離退休員工管理的科學化、系統化和網絡化運行。

（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關部門的協調溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。

3、開展創先爭優，確保黨建工作深入開展

（1）老有所為，以為促養，開展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開展好創先爭優活動，充分發揮老黨員在油田生產、生活中當家作主的熱情及潛力，為油田和諧穩定發展做出應有的、特殊的貢獻。

（2）深入社區，廣泛宣傳，激勵離退休員工發揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發展的成果，激勵他們在關注公司發展、享受公司發展成果的同時，用心為公司發展獻計出力。

離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。

退休工作總結 篇12

隨著人口老齡化的加劇，鄉鎮離退休人員數量逐年增加，做好離退休人員管理服務工作對于保障他們的晚年生活、促進社會和諧穩定具有極為重要的意義。在過去一年里，我鎮離退休人員管理工作在上級部門的正確領導和大力支持下，秉持著關愛、服務、尊重的理念，扎實開展各項工作，取得了較為顯著的成效。

一、基本情況概述

截至本年度末，我鎮共有離退休人員xx人，其中男性xx人，女性xx人。離退休人員主要分布在原鄉鎮機關、事業單位以及部分改制企業等。年齡結構上，60-70歲的有xx人，70-80歲的xx人，80歲以上的xx人。這些離退休人員在我鎮的建設與發展歷程中都曾奉獻出自己的青春與力量，是我們寶貴的財富。

二、工作開展情況

1.建立健全管理服務機制

為確保離退休人員管理工作的有序開展，我們成立了專門的離退休人員管理服務小組，由鎮政府相關領導擔任組長，明確了小組成員的職責分工，制定了詳細的工作制度和流程。同時，建立了離退休人員信息庫，對每位離退休人員的基本信息、家庭狀況、健康情況等進行全面登記，實行動態管理，以便及時了解他們的.需求并提供針對性的服務。

2.落實政治待遇

高度重視離退休人員的政治待遇落實。定期組織離退休人員參加政治學習活動，通過集中學習、發放學習資料等形式，讓他們及時了解黨和國家的方針政策、鄉鎮的發展規劃與建設成果等。邀請離退休老干部參加鎮里的重要會議和活動，如鎮人大會議、春節團拜會等，充分聽取他們的意見和建議，讓他們感受到組織的重視與尊重，繼續為鄉鎮發展發揮余熱。

3.豐富精神文化生活

積極開展各類文化娛樂活動，豐富離退休人員的精神文化生活。組織了離退休人員書法繪畫比賽、棋牌比賽、文藝匯演等活動，吸引了眾多離退休人員參與，為他們提供了展示自我的平臺，也增進了彼此之間的交流與互動。此外，還組織離退休人員參觀鎮里的新建設項目、農業產業園區等，讓他們親身感受家鄉的變化與發展，激發他們的歸屬感和自豪感。

4.關注健康與生活保障

健康問題是離退休人員最為關心的問題之一。我們聯合鎮衛生院為離退休人員建立了健康檔案，定期組織免費體檢活動，包括常規身體檢查、慢性病篩查等，并邀請醫療專家為他們舉辦健康講座，普及健康知識和疾病預防常識。在生活保障方面，及時落實離退休人員的養老金、福利補貼等發放工作，確保無拖欠現象。對于生活困難的離退休人員，積極開展走訪慰問活動，了解他們的實際困難，協調相關部門給予救助幫扶，如申請臨時救助、辦理低保等。

三、工作成效與亮點

1.服務滿意度提升

通過一系列的管理服務工作，離退休人員對我們的工作給予了高度評價和認可。在近期開展的離退休人員服務滿意度調查中，滿意度達到了xx%以上。許多離退休人員表示，在組織的關心和幫助下，他們的晚年生活更加充實、幸福，感受到了社會的關愛與溫暖。

2.余熱發揮顯著

部分離退休老干部憑借豐富的工作經驗和深厚的群眾基礎，積極參與到鄉鎮的矛盾調解、文化傳承、關心下一代等工作中。例如，成立了離退休干部矛盾調解小組，成功調解了多起鄰里糾紛和家庭矛盾，維護了鄉鎮的和諧穩定；一些離退休教師參與到青少年的課外輔導和思想教育工作中，為培養下一代貢獻力量，得到了廣大群眾的贊譽。

3.創新服務模式

為適應新時代離退休人員管理服務工作的要求，我們積極探索創新服務模式。建立了離退休人員微信群、公眾號等網絡平臺，及時發布政策信息、活動通知、健康知識等內容，方便離退休人員隨時隨地了解相關信息。同時，開展線上互動交流活動，如線上健康咨詢、文化作品展示等，拓寬了服務渠道，提高了服務效率。

四、存在問題與不足

1.服務資源相對有限

隨著離退休人員數量的不斷增加，現有的服務設施和資源難以滿足他們日益增長的需求。例如，活動場地面積較小，部分文化娛樂設施老化損壞，醫療服務水平有待進一步提高等。

2.工作人員專業素質有待提高

離退休人員管理服務工作涉及到多個領域，需要工作人員具備一定的政策水平、溝通協調能力和服務意識。但目前部分工作人員在專業知識和技能方面還存在不足，在處理一些復雜問題時，有時顯得力不從心。

3.個性化服務不夠精準

雖然我們在管理服務工作中努力滿足離退休人員的普遍需求，但在個性化服務方面還存在差距。對于一些特殊需求的離退休人員，如高齡、獨居、失能等，未能做到精準對接和全方位服務。

五、改進措施與未來展望

1.加大資源整合與投入力度

積極爭取上級部門的支持，加大對離退休人員管理服務工作的資金投入，用于改善活動場地設施、更新文化娛樂設備、提升醫療服務水平等。同時，整合鄉鎮現有的公共服務資源，如文化站、衛生院、社區服務中心等，形成合力，為離退休人員提供更加優質、便捷的服務。

2.加強工作人員培訓與隊伍建設

制定詳細的工作人員培訓計劃，定期組織業務培訓和學習交流活動，邀請相關領域的專家學者進行授課，提高工作人員的政策水平、業務能力和服務意識。鼓勵工作人員參加社會工作師等職業資格考試，提升專業素養。此外，積極吸納志愿者參與離退休人員管理服務工作，充實服務隊伍。

3.強化個性化服務與精準對接

進一步完善離退休人員信息庫，對特殊需求的離退休人員進行重點標注和跟蹤管理。根據他們的不同需求，制定個性化的服務方案，組織志愿者或專業服務人員提供上門服務、一對一幫扶等。例如，為高齡獨居老人提供定期的生活照料、陪伴聊天等服務；為失能老人聯系專業的護理機構或提供居家護理指導等。

在新的一年里，我們將繼續努力，不斷改進工作中的不足，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態度、更加扎實的工作，做好鄉鎮離退休人員管理服務工作，讓離退休人員安享幸福晚年，為構建和諧鄉鎮做出更大的貢獻。

退休工作總結 篇13

流年似水，歲月蹉跎，不知不覺已到即將離開講臺的日子，回憶走進教育三十載，不由得感慨萬千：教育是一門遺憾的藝術，即便在離開講臺，離開學生的那天，也總有未訴盡的心聲，千言萬語凝成一句：要做一個好的，受學生愛戴的班主任，必須終身學習！

作為一個班主任，要能將班級的學習、思想、管理、行為習慣等方面工作管理得井井有條，必須學習；要使每個學生在集體中充分開發每個孩子心中的寶藏，必須學習；要使全體學生全面發展，健康成長，必須學習；班主任的基本要求是按照德、智、體、美、勞全面發展的要求積極地主動地創造性地開展工作，必須終身學習；全面教育管理、指導學生，使他們成為新時代符合新要求的“四有公民”，必須學習。學習貫穿班主任工作的始終，是學著做，做中學的要求促進著班主任工作能力的逐步提高。

當前，人們對教育的要求越來越高，選擇好的學校念書，選擇好的班主任主持班級工作，選擇好的科任老師任課，已經成為家長們的共識。一個班學生的思想、學習、生活、紀律、常規習慣等與一個班主任的工作密不可分，人們對班主任工作的.要求也越來越高，要適應當今社會的發展，要勝任班主任工作，我想最重要也最有效的途徑莫過于終身學習。多讀書、讀好書是工作之本、學習之母、成人之源，也是生存之道。所以讀書應該成為班主任最重要的事情。

班主任不僅要讀書，還要廣博閱讀，用知識充實自己的大腦，充實自己的心靈，使自己成為智慧型的班主任。

最近學校發給班主任的《沒有任何借口》和推薦的《細節決定成敗》二書，讀后確實給人帶來了嶄新的思維方式。《沒有任何借口》使人懂得了任何借口都是推卸責任的表現，都是為自己工作的缺失找理由，當前，面對我們這樣一個普通學校的普通班，面對所遇到的問題，理由可以說千道萬。讀了這本書后，思想上都會得到本質的提高，而對工作產生新的認識，不再為自己工作的問題找借口?！稕]有任何借口》體現了一個人的工作態度——有了問題，特別是有了難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分，但我們的工作就是為著解決這些問題的，這就是工作的實質，如果沒有了問題，工作也就沒有了意義。工作，意味著永不放棄，永遠不為自己找借口，只有認真地不折不扣地貫徹黨的教育方針，完成學校下達的各項指標。

其次，選擇了教師職業，選擇了班主任崗位，這就是你的工作，就必須接受它的全部，而不是享受它給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分，負責任、盡義務是成熟的標志，對于責任，誰也不想主動去承擔，負責任的人是成熟的人，每一個成熟的人都應該增強責任感，工作就是付出，只有帶著滿腔熱情去從事我們的工作，就少有怨天尤人的事情發生了。

今天的三尺講臺，不僅是班主任安身立命的場所，而且是班主任立言、立德、立業的天地，要成就事業，在這個知識經濟的時代，班主任必須加強學習，而憑經驗，憑苦干，甚至是蠻干，是不可能出成效的。必須學習，必須與時俱進，不斷增添自己的知識內涵，必須多讀書，讀書是一種習慣，一種興趣，一種生活，讀教師專業的書，讀自己任教學科的書，讀學生愛讀自己的書，讀社會熱點的書，讀網上發布的書……只有多讀書開闊自己的認知，才可能使自己成為一個“水龍頭”，用源源不斷流淌的清流去滋潤、澆灌著我們的學生。

還有一百多天我們的學生就要參加中考，我們面對的困難也大極了，我們必須想盡辦法千方百計，努力地付出，做好學生的思想工作，幫助他們解決學習、思想上的各種問題，順利地通過國家對他的檢驗，教書的日子平淡又充實，我要實實在在地做人，認認真真地教書，兢兢業業地工作，用我的教育生命的全部教育好最后的“關門弟子”。